Skip to main content

Месец: јануар 2018.

Полицијска бригада: радио само две смене и награђен увећањем плате од 15%

Анкета –  награђивање само за одабране, изазвала је поприличну пажњу запослених. То не показује број датих гласова за неку од понуђених опција, гласало је тек нешто мало мање од две стотине особа. Али број порука и коментара, остављених у инбокс наше Фејсбук странице, уз обавезну назнаку „мене нигде не спомињите“ то итекако показује.

У анкети смо на постављена питања оставили могућност гласања за неку од три организационе јединице МУП, за које нам и иначе најчешће стижу примедбе о неуједначеној пракси награђивања запослених. Једна од најчешћих порука које смо добијали у инбокс гласила је отприлике као „А где вам је ту…“ и у наставку би следило име јединице у којој је пошиљалац поруке запослен. А најчешће су нас питали за Сектор за ванредне ситуације, Управу граничне полиције, Полицијске управе Нови Сад, Сомбор, Панчево, Ниш…

Анкета је показала занимљиве резултате. Ма колико то гласачко тело било уско, јер 200 особа свакако нису прави репер (питање је и да ли су сви они запослени у МУП), оно у доброј мери може да укаже на то како наведене јединице виде наше колегинице и колеге. Тако се, можда и очекивано, на првом месту , са чак 60% добијених гласова нашла Јединица за обезбеђење. Вероватно делом и под утиском неких наших налаза и предходног периода (што можете видети на следећем линку УЗО: Невероватно, зарадили 14 плата за годину дана). Далеко иза ЈЗО, са много мањим бројем гласова пласиране су Жандармерија и Полицијска бригада. Ту је редослед одредило неколико гласова па је потпуно небитан њихов међусобни редослед.

И док ЈЗО  носи терет бившег руководства које се годинама чашћавало и самонаграђивало, једна друга јединица се данас крије иза раније стеченог угледа. У нашој анкети је освојила најмањи број гласова, али је тачан одговор на постављена питања ипак Полицијска бригада.

У Полицијској бригади је тек пре пар дана, по први пут, јавно објављен списак награђених за децембар 2017. године. Наравно, то је дуго била тајна у тој јединици и тек након интервенције руководства синдиката у Полицијској управи за град Београд, командант те јединице коначно је дозволио истицање списка награђених. Увидом у списак разјашњено је и то зашто је награђивање у бригади била тако дуго скривана тајна и зашто је тиме кршена наредба министра? Међу 52 награђена у тој јединици чак 29 са списка су руководиоци различитог нивоа. Оно што посебно привлачи пажњу али и вређа интелигенцију свих припадника јединице јесте увећање плате човеку, наравно старешини, који је у децембру одрадио свега 0две смене у трајању од укупно 16 радних сати. Живо нас занима који је то његов тако изузетан допринос јединици у том месецу?

Као што већ рекосмо, док ЈЗО вероватно носи терет ранијег лошег рада претходног руководства, с друге стране садашње руководство Полицијске бригаде, пре свега командант Душан Пувача, оваквим поступцима срозава дугогодишњи углед који та јединица ужива међу колегама широм министарства. Тај углед припадници бригаде су деценијама градили, у миру и у ратовим. Данас се њиме олако играју! Већину ранијих команданата припадници јединице су поштовали и волели! Сигурни смо да тако нешто данас није случај!

На крају господину Пувачи можемо да поручимо и то да се до поштовања и љубави запослених не долази награђивањем старешина нити лобирањем и позивањем колега да за вас гласају у анкетама за омиљеног колегу! То се добија марљивим и одгворним радом, стављањем интереса запослених испред свог личног!

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

ОБЕЗБЕДИТЕ ТРУДНИЦАМА И ПОРОДИЉАМА ПОВИШИЦУ

Ужице, 16.01.2018. године, – Председник синдиката српске полиције, господин Лазар Ранитовић упутио је данас допис неколицини најодговорнијих званичника у Србији. Тема дописа је својеврсна неправдама према нашим колегиницама које се тренутно налазе на трудничком или боловању ради неге деце, а којима плата није увећана након јануарске повишице од 10% коју смо ми остали добили.

Питање је једноставно – јесмо ли сви ми искрено против „беле куге“ или нисмо? Хоћемо ли учинити све што је у нашој моћи или нећемо?

Допис преносимо у целости:

Председник Републике Србије, господин Александар Вучић
Председница Владе Републике Србије, госпођица Ана Брнабић
Потпредседник Владе РС и министар унутрашњих послава РС, господин др Небојша Стефановић
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална давања, господин Зоран Ђорђевић
Женска парламентарна мрежа, госпођа Марија Обрадовић

Поштовани,

у време када Србија одумире, када се рађа никад мањи број деце, док млади одлазе из земље у потрази за бољим животом а ми остајемо међу најстаријим становништвом у Eвропи и свету, ми себи дозвољавамо луксуз да у неповољан положај стављамо труднице и младе мајке.

Као што знате, применом одредби Закона о финансијској подршци породицама са децом дошло је до тога да најновије повећање плата запосленима у јавном сектору неће осетити поменута, нарочито осетљива категорија запослених – труднице и породиље.

Јасна је намера државе Србије да помогне у подизању наталитета, што је демонстрирано низом мера. Уосталом, Србија је једина држава у окружењу у којој породиље примају накнаду зараде у износу од 100%. Чињеница је и да закон датира из 2002. године и да садашња власт није одговорна за његово осмишљавање и усвајање. Али за примену итекако јесте. А поготово за предузимање мера ради отклањања недостатака у том закону.

Апелујемо на Вас, да из домена својих овлашћења и утицаја који имате, што формалних, што реалних, допринесете изменама поменутог закона, неопходним ради отклањања његових аномалија – ако смо искрено опредељени подизању наталитета онда то докажимо и на овом примеру. Омогућимо да те жене добију повишицу баш као и остали запослени!

Верујемо да је свима нама заједнички интерес млада и здрава Србија, те да ћете послушати наш апел и учинити све што је у Вашом моћи!

Служба за информисање ССП

ДОДЕЉЕНА ПРИЗНАЊА НАЈБОЉИМ ПОЛИЦАЈЦИМА У 2017.

Министар унутрашњих послова Небојша Стефановић доделио је признања најбољим припадницима МУП-а у 2017. години у категоријама најхрабрији полицијски службеник, најпосвећенији полицајац и омиљени колега.

Стефановић је рекао да је МУП с више од 42.000 људи „велика породица“ чије су највеће вредности заједништво, колегијалност и тимски рад.

„Припадници МУП-а су у 2017. години запленили више од четири тоне наркотика, очували јавни ред и мир, издали грађанима више од 20.000 личних докумената, обезбеђивали државну границу, гасили пожаре“, казао је министар на свечаности у београдском Позоришту на Теразијама.

Он је оценио да је жири који је одлучивао о најбољим полицајцима у прошлој години имао „веома тежак, готово немогућ задатак“.

„Једнако сам поносан и на све припаднике МУП-а који су у 2017. години допринели да се грађани осећају безбедно“, казао је министар и изразио очекивање да ће додела награда најбољим полицајцима, која је ове године одржана први пут, постати традиционална манифестација.

Подсећамо како је управо Синдикат српске полиције нешто овако увео у МУП. Још 2013. године увели смо признање за старешине „Плакета добар официр“ и „Плакета добар руководилац“ и за најхрабрије колеге „Плакета за храброст и јунаштво„. Драго нам је да и министарство почиње да цени напоре и подвиге колегиница и колега, стога поздрављамо ову акцију и надамо се да ће постати традиционална!

Одлуком жирија који су чинили представници МУП-а и медија, најхрабрији полицајац је припадник Специјалне антитерористичке јединице (САЈ) Миљан Кијановић који се приликом интервенције у Краљеву 28. септембра прошле године бацио на мушкарца који је претио да ће активирати бомбу.

„Несебично ризикујући свој живот, Кијановић се у тренутку уласка у просторију у којој је осумњичени заточио неколико особа којима је претио активирањем ручне бомбе, без заштитне опреме бацио на осумњиченог који је већ извадио осигурач, ухватио га за руке и спречио да активира бомбу чиме је заштитио животе грађана и својих колега“, пише у одлуци жирија.

Изражавајући захвалност за додељену награду, Кијановић је казао да она представља признање свим припадницима МУП-а и велики подстрек да у сваком тренутку у будућности буду спремни да заштите безбедност и животе грађана.

„Поносан сам на све колеге који су учествовали у интервенцији те вечери. Сматрам да би сви припадници моје јединице и МУП-а учинили исто што сам ја урадио. То је наш посао, наш позив“, казао је Кијановић.

Награда за најпосвећенијег полицајца припала је начелнику Одељења за сузбијање кријумчарења кокаина, хероина и марихуане Службе за превенцију наркоманије Управе криминалистичке полиције Николи Ђоковићу који је у 17 акција у 2017. години предводио тим који је ухапсио 89 особа и запленио 1,5 тона марихуане, 305 килограма кокаина, 107 килограма хашиша, 17 килограма екстазија и осам килограма амфетамина.

Гласовима запослених у МУП-у, награда у категорији „Омиљени колега“ припала је заменику командира Полицијске испоставе у Полицијској станици Александровац Дејану Јовановићу кога су колеге описале као „пожртвованог, несебичног, оданог послу, храброг, непристрасног према колегама и грађанима“.

Плакете за изузетну храброст додељене су Браниславу Миленковићу из пожаревачке Полицијске управе и припаднику ватрогасно-спасилачке јединице из Новог Сада Милији Радовићу, док су за изузетну посвећеност награђени Вук Милосављевић, Тања Богосавац, Момчило Совиљ, Благоје Алексић и Драгослав Благојевић.

Свечаности у Позоришту на Теразијама присуствовали су министри одбране и рада, Александар Вулин и Зоран Ђорђевић.

Извор: Н1 ТВ

Генерал Божовић: ТЕЛЕФОНЕ НИКО НЕЋЕ ОДУЗИМАТИ, АЛИ…

Београд, 11.01.2018. године, – Поводом великог узнемирења запослених у Управи граничне полиције, насталог након депеше начелника у вези са коришћењем мобилних телефона, Синдикат српске полиције наставља са покушајима да изнађе што безболније компромисно решење, у корист колега.

Данас је у палати „Србија“ одржан је састанак између начелника УГП, генерала полиције Миленка Божовића и заменика председника ССП Милета Лазаревића на којем су разјашњене неке недоумице и додатно осветљена позадина овакве инструкције запосленима.

Најпре, је потребно истаћи да се овде не ради ни о каквом хиру било кога из Министарства унутрашњих послова већ пре свега о процесу увођења једне од антикоруптивних мера, што је и испуњавање обавеза из Акционог плана за Поглавље 24, на путу приступања Србије Европској унији и реформи државне управе и усклађивања националног законодавства са тековинама ЕУ.

Стога је становиште МУП да депеша нипошто неће бити повучена.

С друге стране, генерал Божовић је појаснио да нико никоме неће одузимати мобилне телефоне и друга средства за комуникацију већ је забрањено коришћење истих ИСКЉУЧИВО ТОКОМ РАДА У КАБИНИ. Запослени телефон може оставити било где – у свом аутомобилу, у свом ормарићу, код вође смене у дежурној служби… Металне касе су предложене ради имовинске сигурности. Такође, старешине неће прегледати нити претресати запослене пре уласка у кабину. Било где изван кабине, у дежурној служби, у патролној делатности, приликом ПД прегледа, на законској паузи… слободно је коришћење мобилних телефона. Наравно, уз поштовање основне радне културе.

Лазаревић је упознао начелника са ставом ССП по овом питању, да одлуку о апсолутној забрани телефона сматра драконском и да је било сврсисходније казнити оне који чине професионалне пропусте у раду него кажњавати све запослене. Додао је и то да се принципијелно слажемо да коришћење мобилних телефона не сме ићи на уштрб професионалног рада и обављања задатака. Упозорио је да ту треба бити опрезан и не дозволити да све то оде у другом правцу и буде претворено у лов на вештице. Навео је, при томе, пример командира у једној станици граничне полиције, који је пратио колегиницу до тоалета и забрањивао јој коришћење телефона. То је заиста срамотно и испод сваког нивоа официрске части. Затражио је од начелника да старешинама у УГП појасни на шта тачно се односи забрана као и да их упозори на неопходност поштовање законитости али и људскости у поступању према подређенима.

Начелник Божовић је обећао да ће на предстојећим годишњим анализама рада у Регионалним центрима једна од обавезних тачака дневног реда бити и тема забране коришћења мобилних телефона.

Синдикат српске полиције сматра да одлука о апсолутној забрани коришћења телефона није добра и наставићемо да се боримо за њено модификовање. До тада можемо дати следеће препоруке и појашњења колегиницама и колегама:

  • Забрана коришћења мобилних телефона односи се искључиво на рад у кабинама;
  • У свим другим ситуацијама дозвољена је коришћење телефона, али не науштрб професионалног обављања радних задатака;
  • Мобилне телефоне нисте дужни предати било коме од старешина, нити вам их ико може одузети приликом доласка на посао али их слободно можете одложити и на паузи узимати и користити;
  • Ми вам препоручујемо да телефоне одложите на неко пригодно место. Уколико очекујете важан позив замолите колеге у дежурној служби да вас обавесте и обезбеде замену ради оабвљања таквог позива;
  • Уколико телефон ипак унесете са собом у кабину НИПОШТО ИХ НЕ КОРИСТИТЕ И НЕ ЈАВЉАЈТЕ НА БИЛО ЧИЈЕ ПОЗИВЕ. сигурно ће бити и (зло)намерних позива од стране старешина, ради контроле!
  • У случају да вам старешине, на било који начин, забрањују или онемогућавају коришћење телефона изван кабина – обратите нам се за помоћ.

Нажалост, по свему судећи, УГП неће дуго остати усамљена по овом питању. Врло брзо се нешто слично може да очекује и у свим другим линијама рада, у већини организационих јединица. Ускоро ће бити забрањено коришћење мобилног телефона саобраћајном полицајцу за време регулисања саобраћаја или обављања контроле возача и возила, полицајцу и жандарму испред објекта који штите и слично.

Служба за информисање ССП

Први месечни састанак у Кабинету у 2018.

Београд, 10.1.2018. године – У Палати Србија одржан је први редовни месечни састанак Синдиката српске полиције са Радном групом за сарадњу са синдикатима у МУП-у у 2018. години. Радном групом, у одсуству државног секретара Дијане Хркаловић, председавао је помоћник директора полиције Слободан Малешић, а делегацију ССП-а су чинили председник Лазар Ранитовић, заменик председника Миле Лазаревић, генерални секретар Виктор Рaтковић и члан Главног одбора Синиша Ћук.

Разговарало се о следећим темама:

1. Солидарна помоћ

  • Завршена је 2017. година, а нису обрађени сви захтеви за солидарну помоћ. У ком року ће ти захтеви бити обрађени, решења подељена, а солидана помоћ исплаћена?
  • Драган Цветковић, помоћник начелнице Сектора за људске ресурсе, упознао је да су сви захтеви за солидарну помоћ из 2016. године завршени, а уколико се ипак деси да је нешто пропуштено, то ће се решавати по хитном поступку, одмах чим се Сектору сугерише. Сматра да разлог да ти захтеви евентуално нису решени може бити или што неко није допунио тражену документацију или уколико жалбена комисија поништи решење МУП-а и врати предмет на поновно одлучивање.
  • У погледу захтева за солидарну помоћ за 2017. годину, господин Цветковић је присутне информисао да је Сектор за људске ресурсе завршио преко 3.000 предмета, да је у преко 1.000 захтева од подносилаца захтевао допуну документације, те да ће се сви нерешени захтеви за солидарну помоћ из 2017. године решавати свакодневно, а да ће исплате по бити или месечно или квартално, зависно од тога како МУП буде опредељивао средства за ову намену.
  • Истовремено, Сектор ће континуирано обрађивати захтеве за солидарну помоћ из 2018. године, где ће се, због природе захтева (једноставност доказивања и фиксан износ помоћи) најбрже бити решавани захтеви који се тичу рођења деце и смрти чланова уже породице запослених. У погледу исплате, такође је планирано да се исплата врши месечно или квартално.

2. Исплата новогодишњих поклон-честитки онима којима то није учињено

  • Процес исплате новогодишње честитке донео је низ грешака које су донекле и разумљиве. Неке су биле у корист радника, али су много чешће биле оне на штету запослених.
    Када ће бити извршена исплата новогодишњих честитки колегама који су то право остварили, а новац ипак нису добили крајем прошле године?
  • И на ово питање одговор је дао господин Цветковић, рекавши да је тачно да је било грешака, али да су оне разумљиве јер је за веома кратко време Сектор за људске ресурсе обрадио податке и израдио преко 80.000 решења по овом основу. Наводи да су те грешке уочене и да је Сектор реаговао пославши депешу свим организационим јединицама МУП-а да изврше провере и доставе списак колега којима новац није исплаћен. Рок за достављање података је 15. јануар, након чега ће бити израђена решења, по основу којих ће бити вршена исплата.
  • Помоћник начелник Сектора за материјално-финансијске послове Драго Бјелица је саопштио да се исплата ових новогодишњих честитки може очекивати крајем јануара.

3. Ретроактивни обрачун и исплата радног времена проведеног у путу у ОЖ Краљево

  • У Одреду жандармерије у Краљеву, у складу са договором запослених и послодавца, планиран је ретроактиван обрачун радног времена проведеног у путу за период од 1.12.2016. до 30.5.2017. године и исплата новца по том основу.
    Иако су од стране запослених поднети захтеви за склапање споразума о вансудском поравнању и све то из ОЖ Краљево прослеђено Сектору за људске ресурсе на реализацију, до данашњег дана се ништа не дешава. То, разумљиво, узрокује велико незадовољство запослених и уколико се договор ускоро не реализује, запослени ће поднети тужбе, што ће имати за последицу додатне трошкове по МУП.
  • Драгиша Анђелковић, шеф Одсека за сарадњу са синдикатима, саопштио је да нема разлога за бригу и да ће у наредних неколико дана почети потписивање тих споразума, на основу којих ће се после вршити исплата запосленима. Појашњава да је проблем био у томе што су припадници ОЖ Краљево претходно већ били поднели тужбу којом је био обухваћен и децембар 2016. године, па како не би дошло до преклапања тог месеца и кроз тужбе и кроз споразум, извршена је корекција, па ће споразуми бити склопљени за првих пет месеци 2017. године.
    Сектор за људске ресурсе оценио је као изузетну нашу иницијативу којом ће бити убрзано решавање овог проблема, посебно што ће се на тај начин избећи непотребни судски трошкови који никоме нису у интересу.

4. Неправилно евидентирана приправност у ОВС у Сомбору – ВСЈ Апатин

  • У тој организационој јединици не само да није исправљена самовоља начелника и запосленима исплаћено реално остварено радно време у стању приправности за новембар 2017. већ је исто то поновљено и у децембру. Господин се дрзнуо, самовољно или уз нечију подршку у Сектору за ванредне ситуације, да понови фалсификовање временика рада.
    Тражимо отклањање штете по запослене, тј. обрачун и исплату зарађеног, али и покретање поступка за утврђивање одговорности начелника ОВС у Сомбору.
  • Помоћник начелника Сектора за ванредне ситуације Горан Николић је саопштио да је по пријави ССП-а СВС извршио контролу, а да контролу упоредо врши и Сектор унутрашње контроле. Наводи да је начелник ОВС у Сомбору планом приправности за септембар, октобар и новембар 2017. године био предвидео да приправност ватрогасаца-спасилаца ВСЈ Апатин не може прећи 40 сати. Међутим, тамошњи в.д. командира је начелнику ОВС у Сомбору доставио на потпис налоге за приправност ватрогасаца-спасилаца према којима су ватрогасци-спасиоци за те месеце остварили приправност реда величине 160-170 сати. Како је тај износ сати излазио из оквира планираног, начелник ОВС у Сомбору је те налоге вратио назначивши да се налози за приправност издају у оквиру планираног. Из до сада утврђеног чињеничног стања, Николић сматра да највероватније постоји одговорност в.д. командира ВСЈ Апатин јер је покушао да евидентира приправност у износу вишем од планираног.
  • Представници ССП-а су нагласили да је, са становишта ватрогасаца-спасилаца потпуно ирелевантно то колико је планом приправности било предвиђено сати приправности, јер тај податак ватрогасцима-спасиоцима није био познат, па им је стога потребно издати налоге за приправност и извршити исплату према фактичком стању, тј. према времену за које је њима била одређена приправност (писано или усмено).
  • Међутим, у вези са овом темом нисмо успели да усагласимо мишљење са члановима Радне групе, па ће овај случај бити тема и неких будућих разговора и састанака.

 

5. Депеша УГП 3/8 број 02/18 од 4.1.2018 (одузимање телефона)

  • Дана 4.1.2018. године УГП је послала депешу којом је наложена забрана коришћења мобилних телефона, таблета и других приватних електронских уређаја у кабинама на граничним прелазима. Истовремено сте командирима станица граничне полиције наложили да обезбеде одговарајућу просторију/простор (металну касу или други погодан, обезбеђен простор) где ће полицијски службеници приликом отпочињања рада одложити своје уређаје, а након завршетка рада их преузети.
    Овим поводом упутили смо допис начелнику УГП за повлачње овде депеше, јер не постоји законски основ за одузимање уређаја. Уз то, тиме се смањује оперативност радника, јер се немали број информација од оперативних веза добија путем мобилних телефона у време трајања смене. Сагласни смо да треба виршити проверу рада полицијских службеника и да треба санкционисати оне који се непрофесионално односе према грађанима и користе мобилне телефоне приликом контроле путника и пртљага, али депеша у оваквом облику не може опстати.
  • Председавајући Радном групом Слободан Малешић је нагласио да је због енормног броја поднетих притужби грађана на рад полицијских службеника који обављају граничну контролу, а које се односе управо на коришћење мобилних телефона и других мултимедијалних уређаја за време вршења граничне контроле, предметна депеша просто изнуђена и да се она неће повлачити, већ мора опстати у садашњем садржају.
  • Господин Малешић је нагласио да се забрана коришћења мобилних телефона односи само на кабине на граничним прелазима и да ће полицијски службеници мобилне телефоне одлагати у обезбеђене касе и друге просторе само за време рада у кабинама, а да ће у случају хитних и других неодложних позива полицијског службеника који ради у кабини привремено заменити други полицијски службеник.
  • Међутим, и поред разумљивог циља који се жели постићи овом депешом, изнели смо противљење захтевајући да се укине наређење одлагања мобилних телефона, већ да се појединци који својим непрофесионалним односом нарушавају углед службе санкционишу. Дакле, да се санкционишу „изгредници“, а не „цела војска“, али је господин Малешић још једном поновио да УГП неће мењати садржај предметне депеше.
  • На постављено питање: Који је законски основ за одузимање мобилних телефона – нисмо добили одговор. На питање да ли ће командири вршити спољни преглед запослених у случају да запослени изјави да не поседује мобилни телефон, иако га поседује и, уколико хоће – по ком основу? – добили смо одговор да то неће бити случај. На питање да ли ће бити санкционисани запослени који изричито одбију да одложе телефон, али га не буду користили у току рада у кабинама, већ га буду држали у џеповима? – одговор господина Малешића је био одречан, нагласивши да ће се санкционисати искључиво КОРИШЋЕЊЕ мобилних и других мултимедијалних уређаја у кабинама.

6. Измене и допуне Закона о полицији

  • Када се очекује доношење измена и допуна Закона о полицији?
  • Од представника Радне групе смо информисани да је Предлог измена и допуна Закона о полицији ушао у скупштинску процедуру и да ће бити усвојен у току актуелног заседања Народне скупштине, али да се не може знати тачан датум, јер то не зависи од МУП-а, већ од динамике рада Народне скупштине

7. Откуп станова у јавној својини

  • Новембра 2017. године информисани да је радна група окончала свој рад на изради предлога уредбе којом ће бити регулисана предметна материја, те ће Влада, након прибављања сагласности Министарства грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре и Министарства финансија, ову уредбу усвојити. Међутим, још увек нема никаквих дешавања на том плану. Где је проблем?
  • Добили смо информацију да Министарство грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре још увек није дало сагласност на предложени текст уредбе, а да члановима Радне групе није познат разлог, јер немају контакт са наведеним министарством.

Такође, због одређених ситних неправилности у раду договорено је организовање посебних састанака са начелницима полицијских управа у Сомбору, Краљеву и Чачку.

Генерални секретар ССП
Виктор Ратковић

ИЗАБЕРИМО НАШЕГ ПЛАЗИНУ ЗА НАЈОМИЉЕНИЈЕГ КОЛЕГУ

Предраг Плазинић (35) из Полицијске станице Нови Београд омиљени је колега највеће станице у МУП Србије! Као такав ушао је у најужи круг за избор најомиљенијег колеге у читавом министарству!

30. класу Средње школе унутрашњих послова завршио је 2001. године! Од првог дана каријеру започео на Новом Београду где и данас ради. У јануару 2006. године завршио је основни криминалистичко-технички курс и на пословима форензике ради до данас! Више пута награђиван због резултата рада и залагања. (Једном је и кажњен због неношења шапке. J) Ожењен је и отац двоје деце.

У Синдикату српске полиције активан је од 2012. године, најпре као секретар Синдикалне групе Нови Београд а од прошле године је заменик председника Регионалног центра Београд. Колеге су поверење, дато му масовним чланством у станици, још једном потврдили гласајући за њега!

ССП позива све чланове али и све колегинице и колеге да издвоје мало времена и својим гласом допринесу да титула „НАЈОМИЉЕНИЈИ КОЛЕГА“ оде у праве руке – у руке Предрага Плазинића!

Подсећамо вас да је гласање могуће искључиво путем службене интранет мреже, од понедељка 07,00 до уторка 16,00 сати. Линк се налази на насловној страни портала. Сам процес гласања вам неће одузети више од пар минута. Потрудимо се и победимо!

Победимо поједине високе официре МУП који су у најужи круг ушли наређујући подређенима да гласају за њих! Сада своје снове покушавају остварити (неки би рекли и комплексе излечити) позивајући полицијске станице редом, молећи и убеђујући људе да глас дају баш њима!

Служба за информисање ССП

ОДУЗИМАЊЕ МОБИЛНИХ ТЕЛЕФОНА ЈЕ НЕЗАКОНИТО: ГЕНЕРАЛЕ, ПОВУЦИТЕ ДЕПЕШУ!

Дана 3.1.2018. године организационим јединицама Управе граничне полиције упућена је депеша којом се забрањује коришћење мобилних телефона, таблета и других приватних електронских уређаја у кабинама на граничним прелазима. Истовремено сте командирима станица граничне полиције наложили да обезбеде одговарајућу просторију/простор (металну касу или други погодан, обезбеђен простор) где ће полицијски службеници приликом отпочињања рада одложити своје уређаје, а након завршетка рада их преузети. У депеши се наводи да је разлог издавања оваквих наредби то што употреба наведених уређаја доводи до смањења пажње полицијских службеника, неадекватног и непотпуног обављања граничне контроле, а што у коначности резултира пропустима у раду у виду непотпуне граничне контроле, удаљавања лица са граничног прелаза пре завршене граничне контроле, предуго задржавање лица током граничне контроле и слично.

У допису упућеном начелнику УГП генералу полиције Миленку Божовићу председник ССП Лазар Ранитовић истиче да ССП разуме ову проблематику, али да се не можемо сагласити са мерама наложеним депешом.

Наиме, не постоји правни основ да се запосленима одузимају мобилни телефони на месту рада уколико одузимање није у сврху вођења преткривичног, кривичног или прекршајног поступка. Такође, Уредбом о начину спровођења дисциплинског поступка у МУП-у није предвиђено одузимање предмета у сврху покретања или вођења дисциплинског поступка.

У том смислу одузимање мобилних телефона на радном месту представљало би незаконито и неовлашћено поступање.

У прилог изнетом је и став Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања изнет августа 2016. године да послодавац, односно представник послодавца, у маркетима „Сунце“ није овлашћен да запосленом према свом нахођењу одузима личне ствари (мобилне телефоне) и да их враћа када он то жели или одреди.

Ово посебно имајући у виду чињеницу да мобилни телефони и слични уређаји које грађани у савременом, информационом друштву користе (таблети, паметни сатови, паметни фотоапарати итд.) на више начина представљају неодвојиви део личности власника, али, веома често, и средство за рад. У том смислу, одузимање мобилних телефона (осим што је незаконито) или забрана коришћења мобилних телефона сасвим сигурно деморалише све запослене, а нарочито оне који свој посао обаљају стручно, високопродуктивно и висококвалитетно, а који желе да, с времена на време, погледају своје телефоне како би можда проверили здравље чланова своје породице или их једноставно користили као кратак предах од посла.

Наравно да ССП не подржава претерану употребу мобилних телефона или било какву употребу мобилних телефона која за последицу има смањење ефикасности и квалитета обављеног посла и оправдано незадовољство грађана. Напротив – изричитог смо става да је такво понашање полицијских службеника неодговорно и да штети угледу полицијске професије и Министарства унутрашњих послова у целини и у том смислу позивамо све запослене у МУП-у да коришћење мобилних телефона сведу на најмању могућу меру, да их користе само када је то неопходно и када то не омета редован процес рада.

ССП очекује да ће генерал Божовић одмах повући предметну депешу, те да ће заједно са својим најближим руководством осмислити другачији начин којим ће спречити да употреба мобилних телефона и других мултимедијалних уређаја омета нормално одвијање процеса рада, а да се тиме истовремено не крше законске одредбе или деморалишу запослени.

 

Допис председника Ранитовића можете прочитати у наставку.

 

Служба за информисање ССП-а

Додела новогодишњих пакетића у организацији ССП

Током 2017. године Синдикат српске полиције је имао мноштво активности усмерених на заштиту права запослених, протесте на улици, покретање петиција, преговора и споразума, спортских активности, меморијалних турнира… А на крају године, када се своде рачуни, иде оно најлепше – прилика да обрадујемо децу наших чланова.

И мада је ове године послодавац испунио своју законску обавезу и деци запослених старости до 15 година, за задње четири године, исплатио новогодишњу поклон честитку у износу од 1000 динара по детету и години, наш синдикат се није крио иза тога. Као и сваке године до сада, и ове смо одвојили велика новчана средства и испунили своју статутарну обавезу регулисану транспарентим Правилником о материјално-финансијском пословању и деци наших чланова старости до 10 година широм Србије поделили новогодишње пакетиће, односно ваучере за њихову куповину.

Приликом доделе пакетића, у зависности од жеља чланова и услова за рад синдиката, активисти ССП су широм Србије организовали и додатне активности – позоришне представе, свечане доделе захвалница, прославе итд. Дечји осмеси уз игру, њихова срећа и радост се не може мерити ни са чим и то је један велики доживљај који је нашим активистима дао ветар у леђа и подстрек за даљи рад у 2018. години, где их сигурно очекују још већа искушења у синдикалној борби.

А ево како је све то изгледало:

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

НОВА СИНДИКАЛНА ГРУПА ССП – ОКП КРАЉЕВО

 

У сали Полицијске управе Краљево одржана је презентација Синдиката српске полиције и након тога је формирана наша нова синдикална група – СГ ОКП Краљево, коју чине колегинице и колеге, припадници Одељења криминалистичке полиције у Краљеву. Презентацију рада синдиката су одржали, и на многобројна питања окупљених одговарали, председник синдиката Лазар Ранитовић и чланови Главног одбора Дарко Оцокољић из Срђан Трајковић, који је уједно и председник нашег Регионалног центра Краљево.

За председника новоформиране синдикалне групе именован је колега криминалистички полицајац Никола Салевић (контакт број телефона 066/889-4559).

Наша велика синдикална породица од данас је богатија за још једног члана. Запослени у МУП широм Србије препознају искрену борбу и поштен рад ССП и масовно нам приступају. Чињеница је да смо већ годинама једини синдикат са константним растом и приливом чланова. Тренутно смо по бројности други синдикат у МУП, чак за неколико стотина чланова смо бројнији од репрезентативног ПСС.  Тако да је питање дана када ће и МУП званично утврдити оно што су нам запослени одавно признали поверењем – ССП је репрезентативан синдикат који може и треба да представља све запослене у министарству.

Новим чланови синдиката желимо добродошлицу и честитамо на правом избору а председнику групе, Николи Салевићу, дајемо пуну подршку и желимо пуно успеха у раду на остваривању права запослених у ОКП Краљево.

Служба за информисање ССП

Председник ССП Лазар Ранитовић – РЕКАПИТУЛАЦИЈА 2017.

Ова протекла, више него бурна 2017. година за Синдикат српске полиције донела је низ великих искушења. У њој смо прославили десетогодишњицу од оснивања али смо се и суочили са можда и најтежом ситуацијом у том деценијском постојању. Упркос свему Синдикат српске полиције завршава ову годину са никад бројнијим чланством – има нас више од 7500! Формирали смо велики број нових синдикалних група. Покушавали су да нам преотму активисте и чланство, а успели су само да одведу Бранковиће!

Но, намера овог текста није прича увези са проблемима у раду самог синдиката, већ кратак приказ урађеног и започетог на решавању проблема са којима се сусрећу наши чланови, због којих и постојимо! Још док су други празновали и oдмарали прошлог јануара, ми смо већ радили пуном паром, па ћемо кренути од самог почетка године. Неке теме смо покретали више пута, неки решени проблеми појављивали су се у другим јединицама, тако да је наш рад много шири и обимнији од овде приказаног.

Поштоване колегинице и колеге, као што и сами можете да увидите простим читањем овог текста, не постоје теме које ССП избегава или питања која не смемо да поставимо! То одлично знају сви они који су нам се обратили молбом за помоћ! Познато је да имамо чак 15 стално ангажованих адвоката и да нас нико не може ућуткати јер смо чиста образа, неукаљаног личним интересима! Наша стара парола је „Задовољан члан, јак синдикат!“ И зато…

МОЖЕ БИТИ САМО ЈЕДАН СИНДИКАТ СРПСКЕ ПОЛИЦИЈЕ!!!

ЈАНУАР

  • Помоћна полиција. Питали смо чему или коме би она служила. Уредба Владе о њеном оснивању експресно је повучена.
  • Друштвена одговорност. Учествовали смо у великом броју хуманитарних акција, добровољно давали крв, делили пакетиће деци са посебним потребама у Београду и Крушевцу.
  • Накнада за рад у отежаним условима. Тражили смо проширење одлуке за накнаду за рад у посебним условима на општине Рашка, Нови Пазар, Сјеница и Тутин.
  • Пријем у радни однос свршених студената КПА. Већ на јануарском месечном састанку смо поставили ово питање, наставили смо и касније да га понављамо изнова и изнова. То је резултирало пријемом више од 300 студената у овој години!
  • Интерни конкурси и привремени премештаји. Указивали смо на беспотребно компликовање администрације и лоше ефекте примене интерних конкурса на извршилачка радна места. Резултат тога јесте њихово укидање предвиђено предложеним изменама и допунама Закона о полицији.
  • Патролна возила. Наставили смо да послодавца подсећамо на оно што су и руководиоци МУП одлично знали – катастрофално лоше стање возног парка. Резултат је уследио крајем лета – подељено је више од 700 нових патролних возила.
  • Забрана награђивања старешина у Дирекцији полиције и запослених у другим деловима МУП. Инсистирали смо на укидању забране настале крајем 2016. правдане проблемима у буџету МУП. Наши аргументи су прихваћени.
  • Судски трошкови и расипање новца. Указивали смо на нерационалност појединих одлука, на несавестан рад руководилаца који ускраћивањем права радника праве беспотребне трошкове министарству у каснијим судских трошковима. Позвали смо министра да предузме мере у том правцу. Сматрамо да је било позитивних промена али да простора за напредак има и даље.
  • Број полицијских службеника. Указали смо јавности на чињеницу да је полицајаца на улици мало, недовољно. Да чувена „анализа ризика“ није била ни потребна – криминалце треба отерати из службе другим методама. Позвали смо министра да запосли још нових, младих полицијских службеника. То је и чињено у неколико наврата у 2017. те је запослено укупоно 747 полицијских службеника, свршених студената КПА и полазника ЦОПО.
  • Недостатак опреме за криминалистичку технику. Изнели смо поражавајуће податке и пред послодавца и пред јавност. Форензичари су остављени да се „сналазе“. Хроничан недостатак основних средстава за рад је ублажен у доброј мери тек почетком јесени, потписивањем трогодишњег уговора о снабдевању.
  • Физичке провере. Указали смо на нелогичност измена правилника која доноси физичке провере запосленима старости до 50 година (ранија граница била 45) али и на реалне проблеме код оцењивања запослених из гађања ватреним оружјем. Нажалост, овде нисмо наишли на добар пријем код послодавца, нема промена.
  • Држава на коленима. Након бруталног пребијања колеге у Новом Саду кулминирало је све оно на шта смо годинама указивали – све чешћи и све бруталнији напада на полицијске службенике су недопустиви. Позвали смо и министра и јавност да нас подже и заштите.
  • Информациони систем. Указали смо на постојање реалне опасности да нам информациони систем оживи колапс. Нема редовног улагања и занављања опреме, нема улагања у људе кроз запошљавање стручњака, обуку и усавршавање постојећих ресурса. Резултат су озбиљне набавке (нажалост и даље далеко од реално потребног) опреме после дужег времена.

ФЕБРУАР

  • Обилазили смо колеге на терену у хладним и завејаним пограничним деловима.
  • На време смо (07.02.) указали на неправилан обрачун плате и постојање реалне опасности од великог броја утужења;
  • Протест на улици у Новом Саду (06.02.) и састанак са носиоцима правосудних функција;
  • Тражили смо заједничку акцију министарства и свих синдиката на пољу заштите полицијских службеника;
  • Нехумани услови рада у Јединици за обезбеђење
  • Тражили смо веће дневнице за деминере у СВС
  • Указивали смо на лошу исхрану људи на терену
  • Упозорили смо запослене на судске трошкове тужби којим их обмањују репрезентативни синдикати
  • Указивали на лош систем оцењивања
  • Тражили опремање патрола саобраћајне полиције ради повећања њихове безбедности на путу
  • Тражили да путни трошкови не буду обрачунавани по новом ЗОП
  • У јавности говорили о штети због несврсисходних јавних набавки
  • Бранили смо и одбранили одмаралишта на Златибору и Врњачкој Бањи
  • Одржавали смо сећања на погинуле колеге организовањем меморијалних спортских такмичења

МАРТ

  • Критиковали смо Правилник о приправности јер је ништа више од препричаних чланова ЗОП;
  • Остварили смо сарадњу са Самосталним синдикатом путара Србије
  • Критиковали смо уредбу о оцењивару у којој једна од одреби гласи  „Ако је оцењивач руководилац унутрашње организационе јединице, оцењивач је уједно и контролор“.
  • Потенцирали смо недостатак јасних прописа о пословима неспојивим са полицијским. (изменама ЗОП коначно ће бити јасна ситуација у вези са додатним радом запослених)
  • Тражили смо да годишње оцене запослених буду јавне
  • Први смо критиковали Правилник о солидарној помоћи који ју је практично укинуо у појединим основама

АПРИЛ

  • Критиковали смо Уредбу о начину спровођења дисциплинског поступка у МУП која предиђа могућност да дисциплински судија не буде правник.
  • Покренули смо поступак пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова ради отклањања недоумица у примени ПКУ;
  • По први пут у МУП склопљен је споразум о вансудском поравњању за наплату вишка радних сати, наравно заслугом ССП.
  • Тражили смо израду легитимација за све запослене у МУП, што ће бити реализовано предвиђеним изменама ЗОП.
  • Учествовали смо на Првомајској уличној шетњи синдиката у Београду

МАЈ

  • Скупили смо више од 14000 потписа колега за Петицију за покретање иницијативе измене појединих одредби ЗОП и других прописа који регулишу радна права запослених у МУП. Тражили смо:
  1. Укидање чл. 172 ЗОП – презумпција невиности (биће укинут изменама ЗОП)
  2. Измену чл. 167 којим је регулисано напредовање у служви (укидање просека од најмање 4)
  3. Измену чл. 189 који су практично укинута накнада за путне трошкове (биће укинут изменом ЗОП)
  4. Измене чл. 176 којим је регулисана солидарна помоћ (изменама ЗОП нешто ће бити испуњено, а нешто ће путем измене подзаконског акта)
  5. Измене чл. 154 у вези са распоредом рада (најмање 48 сати унапред)
  6. Измене чланова 124-128 у вези са употребом ватреног оружја (проширити онове за употребу)
  7. Повећање износа дневница (делимично већ измењено за поједине активности, од следеће гдине очекујемо подизање вредности свих дневница са 150 на 900 динара)
  8. Спречавање примене Закона о систему плата у јавном сектору на полицијске службнике (примена је одложена)
  9. Враћање регреса и топлог оброка, односно исказивање накнаде у новцу
  10. Поништење предлога за продају Нарциса и Променада (поступак отуђења је обустављен)
  11. Измене ЗОП по питању набавке униформе и грађанског одела (подељења је униформи за Жандармерију, Полицијску бригаду и УГП, ускоро се очекује и подела припадницима ИЈП)
  12. Једнократно повећање зараде у износу од 10% (управо се реализује у јануару 2018.)
  13. Урачунавање времена проведеног у путу у радно време (реализовано одмах након предаје петиције)

ЈУН

  • Критиковали смо лош Правилник о психолошкој помоћи
  • Тражили смо утврђивање листе тежих болести и повреда ван рада
  • Опет смо указивали на лоше стране сталног одлагања усвајања систематизације
  • Тражили смо хитну набавку возила, указивали на проблеме са рачунањем радног времена, интерним конкурсима, кашњењу у исплати накнада…
  • Одржали смо јубиларну десету Полицијаду и то по први пут у трајању од два дана.
  • Жалили смо се на кршење права полицајаца од стране војних старешина
  • Тражили смо (и добили депешу) заштиту при раду на екстремно високим температурама

ЈУЛ

  • Тражили смо (и добили) посебну накнаду за ангажоване на обезбеђењима Егзита и Гуче
  • Подсећали смо на неправду начињену према колегама са територије КиМ учињену крајем 2013. године
  • Указивали смо на недопустиво лоше услове рада и недостатак возила и опреме у СВС
  • По ко зна који пут указивали на лошу исхрану на терену
  • Помагали смо успехе наших ватрогасаца на међународним такмичењима
  • Тражили смо смену начелника СВС након трагичне смрти колеге ватрогасца

АВГУСТ

  • Тражили смо примену института приправности и за старешине у Дирекцији полиције и припаднике ВСЈ, којима је право на накнаду прећутно забрањено.
  • Указали смо на проблеме са електронским оцењивањем радника као и са грешкама и пропустима старешина (издејствовали смо инструктивну депешу)
  • Подржали смо пооштравање казни за употребу петарди
  • Активно смо учествовали у изради предлога измена и допуна ЗОП

СЕПТЕМБАР

  • Решили смо проблем са обрачуном радног времена у ИЈП Шабац
  • Похвалили смо капитални набавак чак 700 патролних возила
  • Указали смо на лоше услове рада саобраћајне полиције у Новом Саду (решено убрзо након тога)
  • Жалили смо се заштитнику права грађана поводом неких незаконитости у новој систематизацији
  • Писали смо дисциплинске пријаве командирима
  • Издејствовали смо запослење супруге покојног колеге ватрогасца из Ниша и ћерке покојног полицијског службеника из Велике Плане

ОКТОБАР

  • Поздравили смо министра који је коначно стао у заштиту полицајаца
  • Указивали смо на недопустивост контроле боловања на начин како то замишљају поједини командири
  • Тражили смо измене правила службе и забране интервенција од стране једног полицијског службеника (Израда акта је у току)
  • Подржали смо иницијативу за увођење доживотне казне затвора за извршиоце злочина над децом
  • Тражили смо увећање плате за додатно оптерећење колега који предају у школама, у пројекту „Основи безбедности деце“ (министар наградио све предаваче)
  • Решавали смо бројне проблеме у Управи граничне полиције

НОВЕМБАР

  • Подржали смо акцију „Чепом до осмеха“
  • Тражили смо исплату новогодишње поклон-честитке деци запослених, објашњавали процедуру и поступак остваривања права
  • Успротивили смо се политичкој злоупотреби полиције у Пећинцима
  • Успели смо да велики број наших амандмана постане саставни део предлога измене ЗОП

ДЕЦЕМБАР

  • Поднели смо тужбе за исплату накнаде за вишак сати у ЈЗО, с обзиром на неразумевање старешина у тој јединици
  • Још почетком новембра саопштили смо, а почетком децембра и потврдили, да очекујемо исплату једнократног новчаног бонуса свим запосленима
  • Изборили смо се за инструктивну депешу министра којом су потврђене препоруке усвојене у поступку мирења који је спровела РАМРРС
  • Поделили смо пакетиће свој деци наших чланова узраста до 10 година, али исто тако и деци покојних колега, деци са посебним потребама у Крушевцу.

Ваш председник
Лазар Ранитовић