Skip to main content

Аутор: Бобан Ђорђић

Рекордна заплена хероина на граничном прелазу Хоргош

ХОРГОШ – 19.12.2016. године на граничном прелазу са Републиком Мађарском заплењена је рекордна количина од 39,4 кг хероина од стране полицијских службеника Станице граничне полиције Хоргош.

horgos-1Приликом редовне контроле на излазу из земље у зеленом контролном пролазу, намењеном путницима који немају ништа за царињење, у понедељак заустављен је аутомобил марке „нисан“ албанских регистарских ознака, којим је троје албанских држављана, чланова породице, путовало из Албаније ка Мађарској. Одличном проценом колега аутомобил је издвојен за детаљну контролу, па је најпре у поду испод патоснице испред сувозачевог седишта примећена метална плоча која није фабричка. Када је скинуто сувозачево седиште и отворена поменута накнадно уметнута плоча, у шупљини пода возила је уочено пет пакета обмотаних жутом лепљивом траком, који су обликом и начином паковања указивали на то да се ради о неком наркотику и један пакет беле боје такође сумњивог садржаја. Између пакета су се протезали жица и канап, чија намена у првом тренутку није била позната, те је с тога из безбедносних разлога даља контрола била обустављена до доласка контра-диверзионе екипе МУП-а, док су колеге СГП Хоргош обезбедиле лице места. Албански држављани су лишени слободе и одређена им је мера задржавања до 48 часова након чега ће уз кривичну пријаву бити предати Вишем тужилаштву у даљу надлежност. Очито се ради о опојном средству намењеном тржишту Европске уније чија улична вредност износи више милиона евра.

horgos-4 horgos-3

Синдикат српске полиције жели да истакне овакве резултате колега који професионалним радом, личним залагањем и дубоком свешћу огромне већине запослених у Министарству унутрашњих послова када је у питању борба против свих облика криминала доприносе безбедности Републике Србије, региону али и земљама ЕУ, што представља сатисфакцију за даљи рад. Сигурно да се овакав однос према раду може окарактерисати дубоким патриотизмом и да запослини не мере ниво патриотизма висином дневнице. С друге стране свакако да је непоходно и потребно пре свега да би се одржао висок ниво мотивације за рад, али и подстицај на друге запослене како би имали високе резултате рада,  адекватно наградити запослене који су допринели овом историјском резултату када је у питању заплена наркотика на граничном прелазу Хоргош.

Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић

 

 

Новембарски састанак са Радном групом за сарадњу са синдикатима

БЕОГРАД- У Палати Србија дана 10.11.2016. године одржан је једанаести по реду редован месечни састанак Радне групе за сарадњу са синдикатима са представницима Синдиката српске полиције. Радну групу представљали су: државни секретар, Милосав Миличковић, заменик начелника Сектора за материјално-финансијске послове Жељко Веселиновић, помоћник начелника Сектора за материјално-финансијске послове Драго Бјелица, помоћник директора полиције Богољуб Живковић, заменик начелника Управе полиције, Зоран Јоксимовић, помоћник команданта Жандармерије Зоран Дивјак, заменик начелника Сектора за људске ресурсе Драган Цветковић, помоћник начелника Управе граничне полиције Небојша Кујовић. Делегацију Синдиката српске полиције представљали су: председник Лазар Ранитовић, генерални секретар Виктор Ратковић, портпарол Бобан Ђорђић, члан Статутарне комисије Никола Петровић и члан Надзорног одбора Радислав Мијатовић.

wp_20161010_08_50_57_pro

Теме о којима се разговарало су следеће:

  1. Набавка возила и опреме за припаднике Сектора за ванредне ситуације (СВС)

На питања да ли је Министарство буџетом за 2017. годину планира набавку нових ватрогасних возила и замену радне униформе уз појашњење да припадници носе редовну униформу пуних 6 година а да у међувремену нису добили ниједан нови део радне униформе. Такође, да ли се планира замена заштитне опреме у 2017. години? Припадницима није мењана пуних 8 година, многи делови су нефункционални и оштећени чиме се умањује знатно степен заштите корисника опреме и повећава могућност наступања повреда.

Одговор је дао државни секретар, господин Милисав Миличковић који је изјаво да је буџетом МУП за 2017. годину планирана набавка возила у висини од милијарде динара као и ван тога износа набавка опреме.

2.Увећање посебне накнаде за рад са мигрантима

Министру унутрашњих послова, господину др Небојши Стефановићу обратили смо се дописом у којем апелујемо да се по узору на припаднике Војске Србије са 1.800 динара повећа накнада и припадницима полиције који су ангажовани у општинама погођеним мигрантском кризом на 2.400 динара. Како нисмо добили одговор да ли је министар заузео став поводом дописа и да ли ће доћи до повећања накнаде?

Одговор је дао државни секретар који је изјаво да није реално као и да нису планирана средства буџетом за повећање посебне накнаде за рад са мигрантима, као и да МУП не располаже у овом тренутку инфорацијом да је припадницима Војске Србије накнада за рад са мигрантима повишена на 2.400 динара.

3. Проблеми у УГП око поступка извештавања

Одељења и одсеци пограничне полиције за странце, сузбијање илегалних миграција и трговине људима су у обавези да свакога месеца достављају табеле УЗС 1 и 3. Управи граничне полиције и Т-29 Одседку за аналитику и то на тај начин што су у орг. јединицама где се евиденције воде по полицијским станицама прво прикупљају податке, сабирају их а потом збирне шаљу УГП. Подаци који се овим путем доставаљју су већ унети у ЈИС у апликацијама „Пријава боравка страних држављана“ и „Одређена категорија странаца“ разврстаних у 10 подкатегорија ( од подкатегорије „Број странаца пријављених на ПБС по државама“ закључно са „Број издатих личних карата странцима по државама“)

Све ове податке збирно за Р. Србију или по полицијским управама, по члану Закона о странцима или неког другог закона, по врсти мере или по државама преко апликација ОКС и ПБС може добити свако службнео лице које има приступ овим апликацијама, односно сваки радник УГП или аналитике којима се извештаји достављају.

Напомињемо, да и радници који попуњавају ове извештаје, податке ваде из ЈИС-а и преписују на папир, чиме се ови извештаји обесмишљавају. Аналитика бројке које им достављају све орг. јединице само сабира а исто тако могу да их добију као и они који им се те бројке достављају – зада параметре и притисне тастер „ентер“. Уосталом аналитика треба да служи да помогне људима на терену – оперативним и другим радницима. Овиме се беспотребно оптерећују већ оптерећени радници на терену и одузима им се време за нешто што се по горе описаном примеру може решити унутар аналитике.

Одговор на питање је дао помоћник начелника УГП, господин Кујовић који је изјавио да је УГП сагледала неопходност попуњавања одређених образаца те да је захтев основан и да не постоји реалан разлог за додатно оптерећење запослених попуњавањем и достављањем предметних извештаја, те с тим у вези је упућена депеша 8.11.2016. године Дирекцији полиције на сагласност да се обрасци 1. и 6. који се попуњавају укину а да Образац бр. 29. је неопходан јер се у истом налази категорија података неопходна за сачињавање Билтена а да ће тај посао вршити радници аналитике а не оперативни радници.

4. Електронско полагање испита путем е – управе, „Модле“, Управа за стручно оспособљавање и образовање

Приликом састављања тестова за проверу знања потребно је обратити пажњу на питања која садрже тестови одређене линије рада из друге линије рада. Подразумева се да сви треба да знамо правилнике и законе којима се регулише поступање припадника полиције али је непотребно да припадник криминалистичке полиције зна која се виза издаје на граничном прелазу за колико улазака и на колико дана или да саобраћајни полицијски службеник треба да зна услове под којима се малолетно лице може подвргнути полиграфском испитивању ( проверени примери садржани у тестовима). Као што ортопед не зна како се оперише срце иако је и сам лекар, нико му то неће замерити јер и не треба то да зна, довољно је што зна да то чини кардихирург. Сматрамо да би се ови тестови убудуће требали кориговати у том смеру.

Одговор је дао помоћник директора полиције, господин Богољуб Живковић, који је изјавио да је разуман захтев који је прослеђен Управи за образовање те да су узете примедбе у разматрање и да ће убудће бити исправљен недостатак. Убудуће ће на тестовима бити 80% питања из области која припада запосленом по линији рада а 20% питања ће бити из других линија, док ће у оквиру тих 20% бити уопштена питања. Делегација ССП је указала на мањкавости које се огледају у немогућности промене шифре чиме постоји реална могућност злоупотребе да неко улогован под туђим налогом уради тест. На наведено смо добили одговор да ће се исправити овај недостатак.

5. Угрожавање радних права припадника Жандармерије

Одреди Нови Сад, Краљево и Ниш од момента повлачења из Копнене зоне безбедности добили су задатак обезбеђења КПЗ Пожаревац којом приликом бивају упућивани 7 дана којом приликом конзервирану храну носе из матичних одреда. Током ангажовања, радно су ангажовани свакодневно у временском интервалу од 8 часова. Након протека радног ангажовања у обавези су противно законским одредбама као и Посебним колективним уговором за полицијске службенике да проведу унутар КПЗ Пожаревац без могућности напуштања завода, а да им претходно није издат Налог за приправност. Смештени су у просторијама завода и за ангажовање их следује дневница у износу од 150 динара. Упозоравамо да полицијски службеници нису затвореници који узгред имају већу дневницу од припадника МУП-а, да им уколико им претходно није издат Налог за приправност не може им се ограничавати слобода кретања нипошто, како би ван радног ангажовања од 8 часова, могли изаћи из објекта завода до града ради задовољења личних потреба и куповине потребних ствари. О наведеном су упознати како командант Жандармерије, тако и сви команданти Одреда, те уколико са овом праксом се не престане ССП ће поднети кривичне пријаве против руководилаца у смислу члана 163. КЗ. ( Повреда права по основу рада и права из социјалног осигурања ) као и иницијативе за покретање дисциплинских поступака. Ово је случај и у ситацијама када су у питању друга ангажовања односно обуке. Напомињемо да док су предметан задатак вршиле специјалистичке чете Жандармерије истима није ускраћивано право напуштања завода.

Одговор смо добили од државног секретарам Миличковића, помоћника директора Живковића и помоћника команданта Жандармерије, Дивјака да ће убудуће свим запосленима који буду обављали задатке у оквиру Завода имати решење о приправности, те да ће у наредном периоду између Министарства и Завода бити склопљен уговор којим ће запослени припадници који бораве на задацима у овоме Заводу имати оброке које имају и сами запослени унутар Завода, чиме ће се омогућити квалитетнија исхрана у односну на суве оброке (конзерве) које су ангажвани припадници носили са собом из матичних одреда.

У Одредима се не сачињавају распореди рада најмање 48 часова унапред, а по депеши Дирекције полиције, што представља посебан проблем ради организације приватних обавеза полицијских службеника.

Поводом наведеног повела се рапсрава између делегације ССП и Радне групе у вези права и обавеза која проистичу из Закона о полицији и ПКУ за полицијске службенике чиме су се размимоилазила тумачења предметних одредби Радне групе са једне стране и Делегације ССП-а са друге. Државни секретар је изјавио да није спорно да се прави распоред рада 48 часова али да постоје пробелми у одређеном тренутку због непредвиђених околности и ситуација када је потребно ангажовање ове јединице посебне намене и да у тим случајевима није реално нити могуће сачини распоред 48 часова унапред али да се мора сачинити 24 часа.

Такође у наредним данима биће донешен нови Правилник о приправности који ће ову материју подробније објаснити и дефинисати.  Напомињемо да као синдикална организација нисмо учествовали у изради предметног као ни осталих правилника иако смо званично у више наврата писаним и усменим путем захтевали да будемо уврштени у Радну групу за израду правилника у складу са Законом о полицији али то није дозволио послодавац. Чак ни на наш захтев да будемо присутни без активног учешћа већ као посматрачи није нам наведено омогућено.

Када ће ресторан МУП-а на Бежанијској коси постати функционалан? ОЖ Београд, се снадбева како је познато храном из поменутог расторана. Тернутно полицијски службеници добијају ланч пакете ( конзерве) иако нису на терену, а могли би да добију и кувани оброк као што је био случај док је функционисао ресторан на Бежанијској коси. Сматрамо да би пре свега по здравље полицијских службеника било боље да постоји могућност добијања куваног оброка, док ланч пакет скупље кошта чиме би се направиле уштеде. Наш предлог за превазилажење овог проблема је јесте да док се ресторан на Бежанијској коси не доведе у функцију ОЖ Београд снадбева куваном храном неки други ресторан МУП-а. Напомена: Са овом темом је упознат Кабинет министра на састанку 12.9.2016. године и ништа није урађено како би се превазишао овај проблем, а ситуација је постала још теже обзиром да последњих месец дана запослени добијају само сардине.

Одговор на предметно питање дао је господин Драго Бјелица који је изјавио да у наредним данима се очекује отварање ресторана на Бежанијској коси који ће наставити да снадбева храном припаднике ОЖ Београд као што је био случај пре него што је отпочето са реновирањем ресторана.

6. Забрињавајуће стање на РЦГП према Р. Хрватској у вези са безбедносном ситуацијом

Ситуација у РЦГП према Хрватској је алармантна јер запослени у СГП за ОБДГ Моровић и Срем а немају возила којима би могли да изврше обезбеђење дуж граничне линије око 120 километара, обезбеђење врше пешице. Одређени делови границе нису обилажени више од годину дана због непостојања возила којим би могао  да се изврши обилазак. РЦГП према Хрватској има довољан број возила али оно што је проблем јесте нефункционална расподела истих. Имамо ситуацију да се користе у друге сврхе за вожњу старешина по Новом Саду и осталим местима где пребивају. Апсурд је да СГП за контролу преласка државне границе имају на коришћењу неколико возила док нам колеге из обезбеђења кисну и смрзавају се на терену. Сведоци смо да се возила на задужењу у станицама за КПДГ искључиво користе за возикање старешина, СГП Бачка Паланка  поседује чак и једно теренско возило и још два исправна путничка, СГП Батровци три или четри возила итд. Са напред наведним, старешине у РЦГП према Р. Хрватској су упознати на раније одржаним састанцима као и путем дописа, али нико од њих нема слуха када је обезбеђење, односно безбедност државне границе у питању.

Одговор на дато питање изнео је господин Кујовић, који је изјавио да су генерално проблем УГП као и Министарства возила, да се у наредном периоду очекује набавка возила, као и део возила који су предмет донација међународне заједнице а у вези са мигрантском кризом. Такође, део возила који се налази на стању у РЦ ГП према Хрватској се налази на делу обезбеђења државне границе према Бугарској, те да су два возила неисправа и да ће бити расходована, док се друга два возила налазе на сервису након чега ће бити у функционалном и оперативном стању. Једно возило користе оперативни радници РЦ, једно возило је код заменика начелника РЦ. Једно теренско возило користи мобилна јединица.

7. Установљивање „Пиротехничке накнаде“ за запослене на пословима заштите од неексплодирајућих убојитих средстава (НУС)

У целом МУП-у запослено је деветорица људи (два припадника из Војске Србије су придодати као испомоћ) који обављају ове високоризичне послове у којима немају право на грешку, односно цена грешке је њихов живот што је општепозната чињеница. Запослени при Војсци Србије пријамају такозване „Пиротехничке накнаде“ и њихова дневница за рад са неексплодирајућим убојитим средствима износи 4.400 динара, док наших девет људи који су свакодневно максимално ангажовани обзиром на број неекслодираних убојитих средстава који се проналазе на терену, примају 150 динара! Верујемо да ће свако да се сложи да је ово поражавајуће, уз то додајемо да њихов коефицијент основне зараде је исти као и полицијског службеника са средњом стручном спремом, једина повластица је шестомесечна бенефиција.

У Војсци Србије овај проблем је једноставно превазиђен одлуком министра којом је установљена Пиротехничка накнада  и она износи 4.400 динара по дану уз шта следује посебан додатак за исхрану на терену али и ограничење ефективног рада у директном контакту са НУС од 5 часова. Сматрамо да је потребно хитно доношење одлуке министра, обзиром на број запослених који ове послове обављају трошкови који би настали у вези одлуке су незнатни и безначајни у односу на оно шта је цена грешке.

Такође потреба за обуком и оспособљавањем нових припадника је више него потребна, али нема интересовања међу запосленима који би желели да понесу ризик овог посла, а један од разлога јесте небрига послодавца, односно неразумевање када су у питању зараде са једне стране и ризик са друге стране.

Одговор на питање дао је државни секретар који је изјавио да је Министарство препознало тежину посла који обављају људи запослени који обављају послове заштите од неексплодирајућих убојитих средстава, те је наложено Сектору за ванредне ситуације да сачини извештај који се односи на број запослених, обим посла и задатке који обављају и достави их Кабинету министра а да ће запосленима бити уведена накнада која би била у висини посебне накнаде за рад са мигрантима у износу од 1.800 динара те да ће приликом израде Правилника о платама узети се у обзир посебне отежавајуће околности које се односе на специфичност обављања послова чиме би се увећао коефицијент зараде ове категорије запослених.

Служба за информисање ССП

 

 

Октобарски састанак са Радном групом за сарадњу са синдикатима

БЕОГРАД- Дана 10.10.2016. године, одржан је дести по реду месечни састанак између Радне групе за сарадњу са синдикатима у Министарству унутрашњих послова и представника Синдиката српске полиције чију делегацију су представљали: председник Лазар Ранитовић, портпарол Бобан Ђорђић,чланови Главног одбора ССП, Небојша Ристић и Дарко Оцокољић.

wp_20161010_08_50_57_pro

Теме које су биле предмет састанка су систематизоване у наредних пет тачака:

  1. Исплата посебне накнаде за ПУ Врање

Посебна накнада за рад са мигранитима није исплаћена за месеце јул и август. За месеце јул и август су враћени спискови ка организационим единицама, исправљени су и послати ка МУП, те нас интересује када запослени могу очекивати исплату накнаде? Одговор на предметно питање дао је господин Драго Бјелица који је изјавио да када спискови оверени од стране координатора пристигну у Сектор финансија и људских ресурса следи исплата у року од двадесетак дана, као и да не постоји сметња да накнада буде исплаћена јер новца има. Проблем са предметним списковима је настао јер координатор није исте оверио потписом те самим тим Министарство није могло ни извршити исплату. Договорено је да ће господин Бјелица лично проверити где се налазе и да ли су оверени спискови заједно са начелником ПУ Врање и шефом Одсека за логистику ПУ Врање , након чега ће по доласку у Сектор бити издат налог за исплату.

2. Средства за потребе Фонда за помоћ породицама погинулих и рањених полицијских службеника за 2016. годину

Увидом  у Информатор Министарства унутрашњих послова на веб сајту у Прилогу бр. 7 који се односи на средства за потребе Фонда за помоћ породицама погинулих и рањених полицијских службеника за 2016 годину ланирана је расподела средстава на следећи начин, и то:

I – 413 – Накнаде у натури ……………………………………………….. 9.800.000 динара
II – 414 – Социјална давања запосленима …………………………. 65.900.000 динара
4142 – Расходи за образовање деце запослених………………………. 31.500.000 динара
4144 – Помоћ у медицинском лечењу запосленог или члана
уже породице и друге помоћи запосленом …………………………………………… 34.400.000 динара
УКУПНО (I + II): 75.700.000 динара
Напомена:
413 – односи се на закуп стамбеног простора
4142 – односи се на исплату стипендија и набавку уџбеника и школског прибора
4144 – односи се на исплату помоћи у лечењу, исплату помоћи на име издржавања и
исплату новчане помоћи поводом Дана министарства, Славе и Дана полиције.

Да ли се предметни план спродови и на који начин, односно колико је људи добило средстава да ли постоји извештај? Одговор на питање дао је државни секретар, господин Милосав Миличковић који је изјавио да су опредељена средства утрошена како је наведено у Информатору, како је наведено у табелраним приказима, те обавезао господина Драга Бјелицу да достави Синдикату српске полиције, Извештај о утрошеним средствима, појединачно, поштујући одредбе Закона о заштити података о личности.

3. Станица граничне полиције Моровић

Докле се стигло са дисциплинским поступцима у СГП Моровић? Да ли су окончани и који је исход? Реч је узео господин Милорад Кујовић испред УГП који је изнео податке да се против командира води 4 дисциплинска поступка од којих су два због учињене тешке повреде службене дужности и два због лаке повреде. На инсистирање председника ССП да се саопшти коначни исход, господин Кујовић је изјавио да је у два од четири дисциплинска поступка наступила апсолутна застара дисциплинског гоњења, у трећем је правоснажно ослобођен а четврти за тешку повреду је у току дуже од годину дана као и да је запосленом који је закључком руководиоца именован за дисциплинског старешину престао радни однос те је нови дисциплински старешина у поступку именован и ускоро се очекује наставак поступка, односно заказивање расправе. Лазар Ранитовић је навео да је недопустиво да се дозволи очито намерним и грубим пропустима да застаревају поступци покренути против руководилаца, који су између осталог посебно осетљиви јер се ради о радњама које се огледају у нарушавању  угледа МУП-а, крајњем ниподаштавању запослених и нарушавању међуљудских односа што може да произведе веће и теже последице како по саме запослене у поменутој СГП тако и по МУП, што је недопустиво. Добили смо уверавања да ће наведени предмет као и било који други бити окончани без застаре у складу са законом.

4. Услови смештаја у подручјима погођеним мигрантском кризом

Обзиром на чињеницу да је дошло до захлађења, те да предстоје све хладнији дани праћени кишом, снегом, наглим падом температуре, а паралелно обезбеђење државне границе према Р. Бугарској и Р. Македонији се наставља кроз заједничке патроле Војске Србије и МУП-а постављамо питање да ли се предузимају конкретне радње у циљу обезбеђења простора за адекватан смештај како полицијски службеници на задатку не би се поразбољевали и како им се не би здравље нарушиило? Подсећамо да према Закону о безбедности и здрављу на раду Министарство је у обавези да спроводи мере здравствене заштите запослених на раду као и на основу Закона о ратификацији Конвенције  Међународне организације рада број 155 о заштити на раду, здравственој заштити и радној средини, као и на основу члана 181. Закона о полицији. Конкретни проблеми идентификовани су у РЦ ГП према Р. Бугарској, СГП Стразимировци где недостаје нафта за агрегат неће бити довољно за зимски период који предстоји, патрола је са припадницима војске целу ноћ напољу под ведрим небом док ради смене од по 12 часова. Овакво стање је на већини СГП како РЦГП према Р. Бугарској тако и према Р. Македонији.

Државни секретар, Милосав Миличковић изјавио је да проблем мигрантске кризе је проблем Републике Србије, те да као такав је један од приоритета у раду поред МУП-а и Владе РС, и да ће се системски решавати, као и да ће самим тим проблеми са којима се запослени суочавају на терену бити отклоњени, односно да ће бити обезбеђени адекватни услови и да се спроводе мере и радње у томе правцу како би запослени били адекватно опремљени и смештени. Делегација ССП добила је уверавања и наведени су конкретни кораци у том смислу које нисмо због заштите података у могућности да објавимо али ће свакоме запосленоме који буде ангажван на овим пословима бити обезбеђен адекватан смештај и услови за рад и боравак на терену. Што се тиче начина рада смена на терену јасно је дато до знања да без обзира на број радних сати проведених нико неће добити мању зараду уколико буде остварио мањи број сати на месечном нивоу, јер су евидентирани случајеви по полицијским управама да поједини руководиоци уносе мањи број сати у временик рада, односно да запослени на терену добијају слободне дане који им се не рачунају у радне сате, чиме не остварују довољан број сати на месечном нивоу.

5. Споразум о вансудском поравнању

На ранијим састанцима са Радном групом је договорено да се за запослене у Управи за обезбеђење, ПУ Врање и ПС Мајдампек склопе споразуми о вансудском поравнању у вези остварених прековремених сати запослених. На жалост до данашњег дана Секретаријат МУП није доставио ниједној организационој јединици предметни споразум.

У вези са наведеним договорено је да ће господин Драго Бјелица и Драган Цветковић из Сектора за људске ресурсе да контактирају руководиоце поменутих организационих јединица како би се решили  проблеми достављања Секретаријату МУП-а података неопходних за сачињавање споразума. Што се тиче ПУ Врање, тамо су већ сачињени споразуми од стране управе, али нису послати ка МУП. Поводом тога биће контактиран начелник ПУ којем ће бити наложено да сачињене споразуме пошаље ка МУП како би напокон запосленима могла бити уплаћена потраживања у складу са споразумом.

                                                                                                                        Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић

 

Нека свако одговара за своје поступке, па и старешине!

Сомбро, 14.9.2016. године, –  Председник Регионалног центра Сомбор Синдиката српске полиције, Бобан Ђорђић, у име синдиката је поднео Иницијативу за покретање дисциплинског поступка, начелнику Полицијске управе у Сомбору, против двојице старешина од којих је један заменик командира ПС Апатин, а која нема постављеног командира.

Наиме, против полицијског службеника ПС Апатин, заменик командира поднео је Захтев за покретање дисциплинског поступка због тога што није носио у току службе формацијске борбене патике, а које су му мале, иако је предходно као непосредни старешина упознат са овим проблемом запосленога а запослени је о наведеном сачинио и одговарајући акт. Уместо да предузме мере и радње како би тесну обућу заменио за адекватну, заменик командира на крајње дрзак и перфидан начин првом приликом одлази запосленом у инструктивно-контролну делатност, затиче га у неформацијској обући (обући коју поседује запослени приватно) и одлучује да поднесе Захтев за покретање дисциплинског поступа, а начелник ПУ Сомбор, доноси Закључак чиме је покренут дисциплински поступак против запосленог којом приликом је кажњен ОПОМЕНОМ! Да ту није крај бахатости и безобразлуку говори чињеница да је заменик командира ПС Апатин током контролне делатности фотографисао полицијског службеника у приватној обући, те је у прилог захтеву сачинио „фото-документацију“ оверивши је својеручним потписом!

Синдикат српске полиције се пита докле досеже самовоља појединих руководилаца и  старешина који на најгори могући начин ниподаштавају људско достојанство полицијских службеника – извршилаца! Постављамо питање да ли запослени треба да секу прсте  или делове стопала како би могли да обују обућу коју су грешком добили мањег броја или им је тесна!? Зар је проблем да руководилац једним телефонским позивом или дописом реши овај проблем преко магацина у оквиру полицијских управа, а они преко централног магацина МУП!? Изгледа да јесте, да је лакше шиканирати и казнити полицијског службеника.

Синдикат српске полиције који се залаже за поштовање права и достојанства полицијских службеника на оваква понашања неће остати нем, већ напротив. Против заменика командира ПС Апатин поднели смо Иницијативу за покретање дисциплинског поступка. Такође, ако је запослени крив што је добио тесну обућу на коју је благовремено указивао, онда је крив и старешина који га је таквог упутио у службу па и он је неопходно по истим аршинима да сноси одговорност те је ССП поднео иницијативу и против тога старешине. Угред, о каквом квалитету обуће – борбених патика се ради запослени који их носе свакодневно знају одлично, али је недавно и шира јавност имала прилике да се увери путем видео снимка посредством ССП-а.

ССП на томе неће стати, поред тога што ћемо помно пратити даље поступке који ће бити директни показатељи да ли су аршини једнаки за све или не у конкретном случају, апелујемо на све запослене да уколико имају сличне проблеме и ситуације да се обрате председницима синдикалних група ССП, а ми као одговорна организација која се искрено бори за права запослених и поштовање људског достојанства предузћемо сва правно дозвољена средства како би заштитили та права и достојанство запосленог!

Служба за информисање ССП

zamenik-ps-apatin-disciplinska-str-1-zatamljeno-copy zamenik-ps-apatin-disciplniska-str-2 staresina-disciplinska-str-1 staresina-disciplinska-str-2-copy

Oбилазак смештајног центра за војску и полицију у месту Ошљане од стране делегације ССП-а

ЗАЈЕЧАР – Дана 9.9.2016. године представници Синдиката српске полиције у саставу члан Главног одбора Синдиката српске полиције, Јеринг Андрија и шеф стручне Службе за превентивну здравствену заштиту запослених и родну равноправност ССП Игор Стојадиновић, са представницима Војске Србије пуковником Слађаном Стаменковићем замеником команданта здружених снага војске и полиције, потпуковником Грујицом Вучковићем командантом здружених снага у сектору V и командирoм СГП “Вршка Чука“ Млађаном Давидовићем, извршили су заједнички обилазак смештајног центра за војску и полицију у месту Ошљане, Општина Књажевац ка граници са Републиком Бугарском.Приликом посете по самом доласку осетили смо  искрену и срдачну добродошлицу поменутих представника Војске са којима смо одмах уочили и евидентирали све проблеме и недостатке, те заједно утврдили моделе њихових решења уз  пуну подршку Синдиката српске полиције у циљу стварања што бољих услова за боравак колега и колегиница на овом подручју.

Свесни првобитно затеченог стања приликом2 обиласка, када смо од стране чланства ССП-а и колега добили велик број фотографија у вези са (не)условима у којима су боравили у смештајном центру Ошљане, наиласком на сам објекат уочили смо да се много тога за кратко време поправило и ставило у функцију за неопходно функционисање. Свакако оно што нам је одмах запало за око, то су постављени мобилни санитарни тоалети,  чиме  је наша критика  приликом предходног обиласка уродила плодом. Потом, смо могли бити задовољни нивоом хигијене у самом објекту иако градња самог објекта датира са почетка прошлог века. На нашу похвалу за учињени велики напредак, од стране представника Војске обавештени смо да је то постигнуто заједничким залагањем и трудом како војника тако и полицајаца и то је нешто што нас је веома позитивно обрадовало. Било нам је драго видети прелепо двориште око објекта које је комплетно рашчишћено и стављено у функцију, а оно што нас је посебно одушевило је изграђени мини терен за одбојку од лаких и приручних средстава, што доказује велику креативност и сналажљивост наших колегиница и колега у најтежим условима.

Што се тиче хране нисмо успели дати ни једну једину примедбу, јер како нам је и од стране наших колега потврђено ради се о једном ланч пакету за доручак и у већини случајева два кувана оброка (за ручак и вечеру) с тим што се повремено у централној кухињи врши комплетна дезинфекција исте, те из ових оправданих и неопходних разлога припадницима уместо куваног оброка за вечеру следи суви – један ланч пакет. Посебан утисак на нас је оставила непобитна чињеница која се односи на то да нема издвајања, да војска и полиција  обедују заједно и потпуно исте оброке. Какав је квалитет куваног оброка имали смо прилику да се лично уверимо.

Оно што нас је посебно обрадовало јесте добијена информација која је стигла баш за време посете наше делегације да је Оперативни штаб Здружених снага, свестан чињенице да објекат у Ошљану није у стању да задовољи потребе предстојеће зиме,  те је донешена одлука о измештању јединица у једно место у близини, где ће се преузети велелепни сеоски објекат,  који смо искористивши прилику обишли и имали прилику да се уверимо да и више него задовољава основне потребе у теренским условима. Локацију нећемо откривати због предстојећих војно-полицијсих службених поступања и задатака.

trenutno-smestajni-objekat
Тренутно смештајни објекат
trenutni-toaleti
Тренутни тоалети

Делегација ССП-а је упозната са хитним и ургентним проблемом који се односи на недостатак два бојлера како би се у потпуности задовољиле основне потребе. Одмах по сазнању о проблему предузели смо оно што је у нашој моћи и очекује се убрзо реализација и превазилажење проблема.

 

Приликом посете, колегама су уручени најосновнији артикли (кафа, минерална вода, сокови…) као и друге потрепштине за свакодневницу, чиме су били пријатно изненађени самом чињеницом да нису напуштени нити заборављени, већ да постоји неко ко брине о њима  и води рачуна да ли имају све неопходне потребштине и у каквим условима бораве.

Напослетку, овај обилазак наших колегиница и колега на терену, свакако се разликује од претходних јер нас је изузетно пријатно изненадила срдачна добродошлица, као и много  ствари које су кренуле узлазном путањом, а све то захваљујући Здруженим снагама  у оквиру „здружене муке и теренске невоље“.

novi-objekat-u-kome-ce-biti-smesteni-policajci
Нови смештајни објекат
novi-toaleti
Тоалет
novi-toaleti-u-novom-objektu
Тоалет у новом објекту

Овом приликом велику захвалност дугујемо нашим домаћинима пуковнику Слађану Стаме нковићу заменику команданта здружених снага војске и полиције, потпуковнику Грујици Вучковићу, команданту здружених снага у сектору V и командиру СГП “Вршка Чука“ Млађану Давидовићу, као нашим изузетним домаћинима. Такође се пуно захваљујемо Општини Књажевац и њеноме председнику, господину Милану Ђокићу  о коме смо овом приликом чули само речи хвале везано за њихову максималну логистику и помоћ за превазилажење свих горућих проблема. Такође, велику захвалност дугујемо и локалном становништву, предивним људима-Торлацима, на подручју варошице Минићево и свих села којагравитирају ка Кадибогазу.

                                                                                       Председник СГ Зајечар

      Игор Стојадиновић

 

IX Полицијада „Златибор 2016.“ промо

Београд, 08.08.2016. – У јутарњем програму телевизије Коперникус гостовали су председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић и генерални секретар ССП, Виктор Ратковић у циљу промоције и најаве предстојеће IX Полицијаде „Златибор 2016.“ Приликом гостовања они су упознали јавност са традиционалном, најпосећенијом спортском манифестацијом у оквиру Министарства унутрашњих послова. Такође, председник Лазар Ранитовић је током гостовања искористио прилику да упозна јавност са проблемима са којима се запослени свакодневно суочавају, нарочито када је у питању актуелна мигрантска криза и успешно преброђена „анализа ризика“…

 

 

Служба за информисање

Бобан Ђорђић

Решен проблем клима уређаја на Кадровој Чуки

Након писања и указивања од стране Синдиката српске полиције, Министарству унутрашњих послова на нехумане услове у којима бораве припадници МУП-а, који се налазе у Копненој зони безбедности дошло је до битних промена којима се услови за рад и боравак припадницима који се налазе на терену знатно олакшао.

У недавно објављеном тексту на нашем сајту „Quo vadis, Србијо: Полицајци у нехуманим условима, а криминалци у „свили и кадифи?!“  указали смо на низ пропуста и недостатака између осталих и на онај на Кадровој Чуки (Бујановац)  где у контејнеру постоје два клима уређаја,  али без фреона. Нико не жели да набави фреон и оспособи клима уређаје, а досадашњи добављач то неће више да чини, јер му није плаћено ни за фреон који је набављен још пре две године.

Према пристиглим информацијама са терена и извршеним проверама утврђено је да су оба клима уређаја напуњена фреоном и исти су у употреби о чему сведоче и фотографије које објављујемо са лица места приликом сервисирања клима уређаја и пуњења фреоном.

13570366_1219678821406390_340130826_o13579879_1219678904739715_999992169_o13569927_1219678854739720_1950699487_o13575468_1219678888073050_331865204_o

Уједно желимо да искористимо прилику и похвалимо представнике Министарства који су правовременим реакцијама наложили да се у најкраћем року одклоне проблеми на које смо указали, чиме потврђују партнерски однос и жељу да се решавају нагомилани проблеми у циљу унапређења службе у целини. Сигурно је да су запослени више него задовони решавањем, за Министарство малих, али за запослене који се налазе на терену горућих проблема јер се ради о основним хигијенским условима али и о здрављу људи. Овиме послодавац је показао одговоран однос према запосленима те се надамо и верујемо да ће се наставити истим темпом када је у питању решавање нагомиланих проблема који тиште запослене.

 

 

Служба за информисање

Бобан Ђорђић

Криминални миљеи желе кадрирати МУП-ом!

Циљ Синдиката српске полиције, осим поштовања и унапређења права запослених у МУП, јесте и подизање угледа полицијске професије. То подразумева давање подршке свим оним који часно, поштено и ревносно обављају свој посао, а позивање на одговорност оних који не заслужују да се баве полицијским послом.

И медији, у оквиру свог друштвено одговорног деловања, требало би да чине исто. Међутим, све више смо сведоци да новинари, или они који се новинарима називају, користе сваку прилику да, зарад сензационализма, а то значи велике читаности и велике зараде, са намером или као плод неодговорности и лењости да се информације провере, објављују неистине и на тај начин неправедно нарушавају углед полицијске професије. Тиме се чини медвеђа услуга друштву, а иде на руку онима против којих се друштво бори – криминалцима.

Тако је и јуче и данас у појединим штампаним и електронским медијима изашао чланак у којем се посредством неистина, дезинформација и инсинуација, а уз подршку одређених криминалних структура блати углед полицијске професије, МУП, али и државе Србије.

Осећајући потребу да заштитимо сваког часног и поштеног полицијског службеника, овим путем објављујемо деманти више новинских и електронских чланака у вези са фотографијом полицијског возила марке „пајеро“ на задужењу код начелника ПС Тутин Нермина Зећировића, на чијој хауби стоји Х.А. из Тутина.

01.Policijski-sluzbenici-u-Tutinu-docekuju-ministra-velika

У тексту се наводи да је отац Х.А. моћан криминалац који се бави недозвољеном трговином, шверцом и другим криминалним радњама у Тутину, да је фотографија усликана у непосредној близини имања овог човека, те да, позивајући се на „извор“, шверц није могућ без укључивања полиције у криминалне радње, са алузијом управо на начелника ПС Тутин.

Линкови ка текстовима: http://www.blic.rs/vesti/hronika/ne-moze-nam-niko-nista-sin-mocnog-svercera-cigareta-skace-po-dzipu-direktora-policije/0bxwjd9?ref=fbblic

http://www.kurir.rs/vesti/srbija/veliki-skandal-potresa-mup-u-tutinu-haris-adilovic-skace-po-dzipu-direktora-policije-clanak-2336115

http://sandzakpress.net/veliki-skandal-potresa-mup-u-tutinu-otac-svercer-a-on-skace-po-policijskom-dzipu?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook

У саопштењу медијима председник ССП Лазар Ранитовић је навео да сматра скандалозним да медији објављују непроверене текстове и преносе вести, где помпезним насловима чине неповратну штету не само полицији, већ и држави Србији и свим грађанима, а на корист управо шверцера и другим припадницима криминалних миљеа.

Обавештавамо јавност и медије да је фотографија усликана испред Средње техничке школе и Гимназије у Тутину пре око 5 месеци када је више од 20 полицијских службеника ове полицијске станице одазвало се акцији добровољног давања крви, а којом приликом је начелник Зећировић уступио возило полицијским службеницима како би се превезли до школе у циљу добровољног давања крви (о којем, узгред, нико није извештавао). Дакле иза фотографије види се Средња техничка школа и Гимназија које уступају једну просторију за потребе добровољног прикупљања крви, а не кућа оца Х.А. коме је без икаквог повода дат епитет криминалца како стоји у тексту, док је човек запослен као помоћни радник у школи који нема везе са шверцом нити криминалом. Што се тиче саме фотографије и догађаја, полиција је већ предузела све мере и радње из своје надлежности, идентификовала лице које се налази на фотографији, о томе обавестила надлежно тужилаштво, које се изјаснило да у радњама Х.А. нема елемената кривичног дела, већ да се ради о прекршају из области јавног реда и мира, након чега је полиција против Х.А. поднела прекршајну пријаву надлежном прекршајном суду. Нетачно је и да је начелник ПС Тутин истог дана вратио предметно возило како би прикрио и заташкао догађај, већ је предметно возило, четири месеца након овог догађаја, тј. 3. јуна, на захтев начелника ПУ Нови Пазар возило враћено у седиште ПУ, али не због било каквог заташкавања, јер је цео поступак већ био окончан, већ из разлога да би оно било коришћено за извршавање других полицијских послова и задатака у седишту ПУ Нови Пазар.

Као што се види, начелник ПС Тутин господин Нермин Зећировић је свој посао обавио у складу са законом, тј. у складу са законом предузео је све неопходне мере и радње из своје надлежности у конкретном случају, ништа није заташкавао, већ напротив – од када је на месту начелника ПС Тутин више пута је пресецан ланац шверца док су извршиоци били лишавани слободе и спровођени надлежним судским органима. Због тога постоје индиције да су управо криминалне структуре наручиоци оваквог текста, а све у покушају да се нанесе штета господину Зећировићу.

Још једном, апелујемо на медије да свој посао обављају професионално, одговорно и часно, тј. поштујући новинарски кодекс, те да у најкраћем року објаве деманти и бар делимично отклоне штету причињену начелнику ПС Тутин и полицијској професији у целини, а тиме уједно покажу да ова „вест“ није била плод зле намере, већ као последица обмане од стране одређених интересних група.

 

Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић

Радни састанак Синдиката српске полиције са начелником Управе граничне полиције

БЕОГРАД – Дана 1.7.2016. године делегација Синдиката српске полиције присуствовала је радном састанку у Управи граничне полиције коју су представљали начелник- генерал полиције, господин Миленко Божовић; Владан Антић, шеф Одсека за опремање УГП; Предраг Матовић, командир централне мобилне јединице и руководилац групе за контролу законитости у раду и Саша Јовановић, официр Одсека за посебне видове саобраћаја и унутрашње граничне прелазе при Одељењу за границу.

Делегацију ССП сачињавали су: председник Лазар Ранитовић, портпарол и члан Главног одбора Бобан Ђорђић, члан Главног одбора Синиша Ћук и председник Статутарне комисије Виктор Ратковић.

IMG_20160701_103315 (474x640)

Генерал полиције, господин Миленко Божовић, пожелео је добродошлицу представницима ССП, након чега је изјавио да УГП руководи и обавља послове из своје надлежности на 97 граничних прелаза, те да је проблематика веома комплексна, као и да се озбиљно и системски приступа решавању свих проблема са којима се суочавају. Даље је додао да УГП на чијем је челу жели и сматра неопходном сарадњу са ССП, уз поштовање хијерархије, односно да се сви проблеми решавају од најнижег нивоа ка вишем. Да синдикални активисти од нивоа Синдикалне групе преко Регионалног центра па све до највиших представника како синдиката тако и послодавца се обрате командирима, начелницима, односно Управи па и самоме генералу у циљу решавања одређених проблема са којима се запослени на терену суочавају. УГП по речима господина Божовића je упозната са свим проблемима са којима се суочавају запослени ове управе, од самих извршилаца закључно до руководилаца стратешког нивоа. Уочени проблеми су евидентирани, анализирани и оно што је решиво од стране УГП је завршено или се завршава, док за проблеме који нису у самом домену УГП је обавестила надлежне службе, односно Секторе у оквиру МУП у зависности од природе проблема и то: Сектор за људске ресурсе, Сектор за заједничке послове, Сектор за информационе технологије и др.

Из УГП се по речима начелника Миленка Божовића надају решавању свих проблема у складу са датим могућностима.

Председник ССП, господин Лазар Ранитовић, поздравио је представнике УГП којом приликом се захвалио генералу на позиву, на томе што у ССП  многи па и УГП спознају искреног партнера који поред указивања на конкретне проблеме даје и предлоге за превазилажење, односно отклањање истих.

Након наведеног делегација ССП изнела је низ проблема са којима се суочавају запосени у целокупној УГП, односно Регионалним центрима, а који се огледају у недостатку основних услова за рад као што су:

  1. Недостатак људства– где запослени обављају послове и задатке из своје надлежности без слободних дана нарочито у току сезоне када је појачан број људи који су у транзиту кроз Републику Србију и где се сам обим послова повећава енормно и на самој је граници издржљивости запоселних;
  1. Недостатак возила и дотрајалост и похабаност униформе– евидентан је мањак техничко исправних службених возила, односно возила која су у возном стању што за последицу има веома отежано обављање редовних послова и задатака који су већ отежани самом мигрантском кризом.
  1. Хигијенски услови и неадекватне службене просторије у катастрофалном стању – услед недовољног броја али и непостојања запослених на одржавању хигијене у службеним просторијама  доводи се у питање здравље запослених који поред знатно повећаног обима посла немају могућности ни да сами почисте просторије у којима обављају задатке иако им то није у опису послова,  те на тај начин постоји бојазан и реална опасност од обољевања нарочито уколико се узме у обзир мигрантска криза и контакт који остварују запослени са мигрантима. Просторије у којима бораве односно станице, налазе се у веома лошем стању нарочито су то станице за обезбеђење државне границе у које се годинама није улагало, односно од 2005. године када су од Војске Србије преузети послови обезбеђења државне границе.

На питање које се односи на недостатак људства добили смо одговор да ће представници Управе граничне полиције у сарадњи са Дирекцијом полиције покушати да реше наведени проблем на тај начин што ће тамо где је евидентан недостатак људства и постоји реална потреба за појачаним присуством радника преко полицијских управа привремено на добровољној бази ангажовати запослене из опште надлежности у току сезоне када је поред мигрантске кризе појачан број странаца који се налазе у транзиту кроз нашу земљу. Наведено би се реализовало тако што би полицијски службеници УП били привремено упућени (на добровољној бази) у станице за обезбеђење државне границе (ОБДГ) док би радници ОБДГ били упућени на испомоћ колегама при станицама за контролу и прелазак државне границе (КПДГ). Запослени ће бити упознати са наведеним путем депеше.

Што се тиче недостатка службених возила, генерал полиције Миленко Божовић изјавио је да се најкасније до краја 2016. године очекује подела око 100 возила из донација и то: 50 теренских возила (СУВ), 20 комби возила, 30 путничких возила и 1 аутобус. Предметна возила су донација Еворпске уније, док се додатан број возила 5 од стране САД и 4 од СР Немачке очекује веома брзо.

Што се тиче теренских (СУВ) возила ради се о 2.0 литарским дизел моторима, док када су у питању путнички аутомобили ради се о 1.6 литарским такође дизел моторима, чиме ће се остварити и саме уштеде у гориву приликом експлоатације истих.

Конкретна расподела возила би требала бити за 3 месеца. 4. јула следи отварање понуда након чега по процени је потребно око месец дана да би се завршила обрада понуда где би за три месеца возила већ била подељена и у употреби на терену.

Када је у питању недостатак униформе, МУП је за потребе УГП из планираног буџета издвојио 17.500.000 динара који су утрошени на израду 4000 службених панталона које ће израдити фирма „Yumco”, а чија подела ће уследити у наредном периоду.

Када је у питању лоше стање службених просторија, односно ГП, начелник са сарадницима је изнео податак да је од стране Интернационалне организације за миграције (ИОМ) пристигла донација од 22 контејнера који ће бити распоређени на граничним прелазима који се налазе на мигрантској траси (што је дефинисано уговором са ИОМ), оно што остаје јесте опремање самих контејнера потребном опремом што ће како уз помоћ ИОМ-а тако и других донација, надају, се бити превазиђено. ССП као одговорна организација која жели да унапреди услове за несметан и нормалан рад запосленима узеће своје проактивно учешће у решавању ових проблема. Од стране УГП такође преко Дирекције полиције, односно ПУ обзиром да је на снази забрана запошљавања у јавном сектору, сагледаће се могућност да запослени на одржавању хигијене у току радног времена буду упућени (превежени) до граничних прелаза како би почистили и омогућили нормалане хигијенске услове чиме би био елеминисан сваки вид заразе и обољења.

У следећем делу састанка руководство УГП је упознато са проблемима специфичним за поједине Регионалне центре граничне полиције. Синиша Ћук је генералу Божовићу скренуо пажњу на незадовољство запослених у РЦ према Републици Хрватској обуставом исплате надокнаде за рад у отежаним условима, прописане посебном одлуком Министра, за период од почетка 2016.године, на шта је господин Божовић одговорио да су спискови полицијских службеника УГП који су били ангажовани на пословима са мигрантима, али овог пута са конкретним и тачним планом ангажовања, поново сачињени и достављени Дирекцији полиције, те да ће исти бити достваљени координатору на оверу, након чега се може очекивати исплата предметне надокнаде. Такође, указано је и на проблем нерегулисаног времена које полицијски службеници проведу у путу приликом доласка на место рада (ГП Нештин и ГП Рујан на пример) које се не обрачунава, тј.не улази у категорију прерасподеле нити прековременог рада. Договорен је модел који предвиђа да полицијским службеницима чије је место рада на удаљеним граничним прелазима, а у оквиру СГП чија попуњеност то буде дозвољавала, буду омогућена додатна један или два дана одмора на месечном нивоу.

Даље, од стране Бобана Ђорђића, генерал је упознат са проблематиком која се односи на део РЦГП према Р. Хрватској и РЦГП према Р. Мађарској који се огледају превасходно у мањку људства где у току сезоне годишњих одмора када је и највећа фреквенција уласка односно изласка туриста из земље, велик број запосених остварује вишкове радних сати, радећи преко максимума одређеног законом на недељном нивоу. Иако руководиоци труде се да прерасподелом компензују запосленима вишак радних часова кроз слободне дане, остаје проблем кршења закона али и преоптерећености запослених током рада због обима посла али и временских прилика. Генерал, је одговорио да је УГП и њему лично позната предметна проблематика, те да се изналази решење у садејству са Дирекцијом полиције, где се убрзо очекује депеша на терену према руководиоцима ПУ да на добровољној бази се упути људство из опште надлежности на испомоћ станицама за ОБДГ. У СГП Богојево је евидентан проблем  кршења, односно не поступања по  Инструкцији о интегрисаном управљању границом, који се огледа у томе да су запослени који обављају задатке у кућицама на граничном прелазу одвојени од царинских службеника где се полицијски службеници који раде улаз и излаз налазе у истом делу кућице физички издвојени потпуно од царинских службеника који се налазе у другом делу кућице. Наведено проузрокује поред кршења предметне Инструкције и здравствене проблеме код запослених како код припадника граничне полиције тако и царинских службеника јер се ствара промаја када су паралелно приликом контроле отворени прозори са обе стране што за поседицу има неретко често одсуствовање са посла због привремене спречености за рад и нарушавање здравља запослених. Генерал Божовић наложио је господину Предрагу Матовићу да преко заменика начелника РЦ ГП према Хрватској, Душком Шуманом реше проблем.

Виктор Ратковић, презентовао је проблеме РЦ ГП према Црној Гори, којом приликом поред већ поменутих проблема чија се реализација очекује у наредном периоду је подсетио на нерешене а горуће проблеме на граничном прелазу Гостун, односно изградњи прелаза. Господин Божовић изјавио је да се комплетна документација са планом експроприације завршава након чега ће бити упућена надлежном органу, те се надају брзом добијању потребних дозвола након чега ће одпочети се са радовима, за шта су средства наменски обезбеђена из ИПА фондова. Такође, на ГП Гостун, не постоји уређена вертикална и хоризонтална саобраћајна сигнализација – саобраћајни знакови „СТОП“ и забране фотографисања и снимања, такође опрема попут штампача, рачунара али и лампи које су неопходне за несметан рад су неисправне и нефункционалне, чиме је знатно отежан рад засполених. Божовић је изјавио да што се тиче саобраћајне сигнализације да није у надлежности МУП, те је наложио господину Владану Антићу да се упути допис управљачу путева како би се недостаци одклонили. Када су у питању лампе и друга средства неопходна за рад оно што УГП добије расподели по свим РЦ у складу са могућностима, те је искључиво одговорност руководилаца да адекватно расподеле на нижим нивоима и старају се о исправности, односно функционалности.  Виктор Ратковић је упознао присутне да припадници РЦ ГП  према Црној Гори немају  обућу односно да је иста дотрајала. Владан Антић је рекао да је вршена подела обуће пре изсесног времена и да им није познато како и због чега нису добили припадници наведеног РЦ, на шта је генерал Божовић изјавио да ће се проверити и утврдити, те покушати решити проблем.

Након двочасновног излагања и конструктивног диајлога састанак је завршен, којом приликом је уочен отворен однос за решавање свих проблема, чијем се решавању убрзо надамо у циљу општег задовољства и још квалитетнијег обављања задатака јер задовољан, мотивисан и опскрбљен припадник полиције = јако Министарство.

Служба за информисање ССП

Бобан Ђорђић