Не давати било какве изјаве!!!

Запослени није дужан да по налогу-захтеву старешине пише или даје изјаву о околностима догађаја поводом кога ће против њега бити покренут дисциплински поступак. Такав налог-захтев старешине је незаконит, и противан је начелима дисциплинског поступка, а у првом реду праву на одбрану.

Не давати било какве изјаве!!!
Share Button

ЗАХТЕВ ЗА ДАВАЊЕ ИЗЈАВЕ НА ОКОЛНОСТИ ДОГАЂАЈА ПРЕ ПОКРЕТАЊА ДИСЦИПЛИНСКОГ ПОСТУПКА Мада смо о овоме често говорили и даље се неретко сусрећемо са случајевима где су колеге давале изјаве на околности наводне повреде службене дужности пре покретања дисциплинског поступка. И, по правилу, саме себи (или свом колеги) „ставили омчу око врата“. Запослени није дужан да […]

Дисциплинска пријава начелнику и командиру!

Онај ко свесно и упорно крши права радника мораће да одговара за своје поступке. Синдикат српске полиције тако нешто неће толерисати!

Дисциплинска пријава начелнику и командиру!
Share Button

Председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић обратио се начелнику Полицијске управе Ниш предлогом да на основу Уредбе о начину спровођења дисциплинског поступка у МУП-а и одредбе чл. 2.  Уредбе, покрене иницијативу за покретање дисциплинског поступка против полицијских службеника самосталног полицијског инспектора Ђорђевић Велибора начелника ПС Ражањ, самосталног полицијског инспектора Лазаревић Љубише Командира  ПИ за безбедност […]

КОМАНДИР ОСЛОБОЂЕН ДИСЦИПЛИНСКЕ ОДГОВОРНОСТИ

Још једна ослобађајућа пресуда за нашег члана. Доказали смо колегину невиност, то што је поднесена кривична пријава против њега не значи аутоматски и да је крив, па ни да је нарушио углед МУП.

КОМАНДИР ОСЛОБОЂЕН ДИСЦИПЛИНСКЕ ОДГОВОРНОСТИ
Share Button

Колико је само командира, начелника или руководилаца другог ранга, након указивања на проблеме, као једини одговор  „одозго“ добило налог „Снађи се, реши то. Премости. Смисли нешто.“? И, као по команди, сви они смисле нешто, снађу се, премосте… Обично то захтева ход по ивици ножа, на граници легалног и нелегалног. Јер, шта то уопште значи „снађи […]

Нећемо се, ваљда, држати закона ко пијан плота?

У време експанзије приватних факултета и диплома сумњивих вредности заиста је превазиђено очекивати да дисциплински поступак води правник. Шта смета да то ради неки хотелијер, посластичар или менаџер опште праксе, на пример?

Нећемо се, ваљда, држати закона ко пијан плота?
Share Button

У сенци управо одржаних избора, али и уз свестан изостанак јавне промоције, Влада Републике Србије усвојила је 17. марта 2017. године Уредбу о начину спровођења дисциплинског поступка у Министарству унутрашњих послова, којом се ближе уређује поменута материја. Можемо и занемарити чињеницу да је ова уредба скоро па непотребна, да ову материју у довољној мери уређују […]

ПУ ВРАЊЕ: Вишак сати ће бити исплаћен!

Реализација захтева запослених, поднетих преко ССП-а, за обрачун и исплату оствареног вишка сати које нису искористили кроз прерасподелу и коришћење слободних дана, може се очекивати ускоро. Такође, запосленима ће бити ретроактивно обрачуната накнада за рад у специфинчим подручјима, у складу са Одлуком министра.

ПУ ВРАЊЕ: Вишак сати ће бити исплаћен!
Share Button

Ужице, 05.03.2016.године, – Синдикат српске полиције добио је допис начелника Полицијске управе Врање, као одговор на наша постављена питања и изнете захтеве запослених у тој управи. Између осталог, господин Велиновић нас извештава и да је поднео предлог за покретање дисциплинског поступка против начелника Полицисјке станице Трговиште, а због непоштовања Закона о раду, ПКУ за полицијске службенике […]

Иницијатива за дисциплинку командиру!

Иницијатива за дисциплинку командиру!
Share Button

Ужице, 03.10.2015. године, – Председник синдиката српске полиције Лазар Ранитовић поднео је иницијативу за покретање дисциплинског поступка против командира који константно и упорно ускраћује права запосленима кршењем Посебног колективног уговора, и инструктивних депеша расписаних од стране Дирекције полиције, а на основу договора овог синдиката и посебне Радне групе Министарства унутрашњих послова за сарадњу са синдикатима. […]