ДЕПЕШЕ О ПОЛУГОДИШЊЕМ ОЦЕЊИВАЊУ И ПРИПРАВНОСТИ

На иницијативу ССП расписане су депеше којима се додатно појашњава примена Правилника о приправности и указује на пропусте у примени Уредбе о оцењивању полицијских склужбеника и других запослених у МУП.

ДЕПЕШЕ О ПОЛУГОДИШЊЕМ ОЦЕЊИВАЊУ И ПРИПРАВНОСТИ
Share Button

Сарадња између Синдиката српске полиције и Радне групе МУП за сарадњу са синдикатима, којом од скоро руководи државни секретар Дијана Хркаловић, даје прве позитивне резултате. Након наше иницијативе, односно указивања на пропусте старешина на нижем нивоу, уследила је хитна координирана реакција Кабинета министра, Сектора људских ресурса и Дирекције полиције што је резултирало двема инструктивним депешама […]

Састанак у Сектору за људске ресурсе са начелницом Катарином Томашевић

Разговарали смо о актуелној проблематици из делокруга рада тог сектора: солидарна помоћ, начин оцењивања рада полицијских службеника, каријерно напредовање, споразум о вансудском поравнању у вези са оствареним вишком сати запослених у ППУ у Врању и ЈЗО, решавање проблема непризнавања радног стажа запослених у МУП-у за време упућивања на школовање у КПА, недостатак безбедних услова рада са мигрантима у ПС Шид и дискриминација полицијских службеника ПС Шид који обаљају послове у вези са мигрантима.

Састанак у Сектору за људске ресурсе са начелницом Катарином Томашевић
Share Button

Београд, 3.3.2017. године, – Делегација Синдиката српске полиције одржала је 3.3.2017. године у времену од 9.00 до 11.00 сати радни састанак у Кабинету начелнице Сектора за људске ресурсе Катарине Томашевић. Осим начелнице, састанку су присуствовали и њени сарадници: Драган Цветковић, помоћник начелнице, Драгиша Анђелковић, шеф Одсека за сарадњу са синдикатима и Божидар Оташевић, заменик начелника […]

Оцена или освета….. некоме и награда!

У току је редовно годишње оцењивање полицијских и државних службеника, с тим што је сада значај оцене неупоредиво већи него раније. Од ње нам зависи напредовање у служби али и сам опстанак на послу. А систем награђивања још и гори него раније!

Оцена или освета….. некоме и награда!
Share Button

Фебруар је месец када влада велика напетост око годишњих оцена за рад. Ове године посебно….Закон о полицији, чија примена је почела у фебруару 2016. године, обрадовао је све нас управо због каријерног напредовања јер смо помислили да заиста можемо напредовати зато што радимо и зато што знамо да радимо. Проблем у  пракси је углавном због […]

Хоћемо ли трчати до пензије?

Зашто је подигнута старосна граница за полагање физичког на 50 година старости? ССП подржава тежњу да нам полицајци буду обучени и оспособљени за све задатке, али запосленима треба омогућити реалне услове за тренинге а систем кажњавања неопходно заменити системом награде и мотивације!

Хоћемо ли трчати до пензије?
Share Button

На порталу Министарства унутрашњих послова, у уводном делу текста којим је представљен Сектор за људске ресурсе пише следеће: Сектор за људске ресурсе обавља послове којима се обезбеђују услови за несметано функционисање Дирекције полиције и осталих организационих јединица Министарства унутрашњих послова, у вези са функцијом управљања људским ресурсима. Сектор у координацији са осталим организационим јединицама Министарства, […]