Skip to main content

Аутор: Зоран Стојчић

Накнада за приправност ИЈП

Београд, 09.03.2016. године, – У току данашњег дана од стране Управе полиције, ка свим организационим јединицама које делују у овој Управи, послата је депеша 36/16. Одломак из депеше гласи:

„Ради евентуалног ангажовања на пружању прве помоћи и заштити људи и имовине, а поводом могућег поплавног таласа  на водотоцима на територији Републике Србије у наредним данима, потребно је ставити у приправност пун састав Интервентних јединица полиције.

Приправност започети дана 09.03.2016. године од 08,00 часова.“

Анализирајући целокупну ситуацију око поплава, и могућност повећаног прилива миграната, сасвим очекивана реакција од стране Управе полиције, коју као одговорна организација у потпуности подржавамо.

Нажалост стара пракса се показала још једном на делу – примена позитивних правних прописа и одредаба ПКУ за полицијске службенике у делу о додацима на плату запослениох у МУП. Са терена смо добили информације да су припадници ИЈП најчешће телефонским путем обавештавани да у складу са горе поменутом депешом „морају бити у приправности“, али у појединим Полицијским управама, из само њима познатих разлога, за то не издају Налоге за приправност што је предуслов за остваривања права. А право је да „сваки сат приправности буде плаћен у висини од 10% вредности радног сата основне плате“.

Припадници ИЈП су до сада у оваквим и сличним ситуацијама више пута доказивали свој патриотизам, где су својим професионалним понашањем  у било које доба дана и ноћи без икаквог устручавања,  дали пример свима и увек се одазвали позиву и помогли грађанима Србије и тиме знатно повећали углед полиције у друштву. Нема сумње да ће тако бити и овог пута уколико то буде неопходно, али такође нема сумње да полицијским службеницима за време проведено у приправности припада право на новчану накнаду, нити постоји иједан реалан разлог да им неко покуша да ускрати то право.

Молимо наше чланове за стрпљење и уверавамо их да ће све бити у реду. Верујемо да се ради о несналажењу појединих старешина на локалу, као и да се ради о пропустима направљеним због хитности и брзине у поступању. Уколико се ипак покаже да неко од надлежних сматра да полицајцима не следи накнада, молимо вас да, преко председника ваших Синдикалних група, контактирате са руководством синдиката које има обавезу да вам омогући уживање свих права која вам по закону припадају. Таквих интервенција је било и данас, и успешно су окончане.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

Нагомилани проблеми запослених у ПУ Врање коначно пред решавањем

Београд, 25.02.2016. године – На иницијативу Синдиката српске полиције у Дирекцији полиције у времену од 12,00 до 14,00 часова, а ради решавања проблематике у Полицијске управе Врање, одржан је састанак између представника руководства Министарства унутрашњих послова по свим линијама рада, делегације Синдиката српске полиције и руководства ПУ Врање.

Испред МУП-а састанку су присуствовали: Помоћник директора полиције господин Зоран Голубовић, помоћник начелника Управе полиције Дејан Јоксимовић, помоћник начелника Управе граничне полиције Небојша Кујовић, колегенице из Управе за исхрану и смештај и руководство Сектора за материјално-финансијско пословање, док су руководство ПУ Врање чинили Начелник ПУ Слађан Велиновић и Шеф одсека за логистику Небојша Спасић. Делегација ССП је била у саставу: председник ССП Лазар Ранитовић, члан ГО ССП Срђан Јовић, члан Статутарне комисије ССП Виктор Ратковић, председник РЦ Врање Зоран Стојчић и председник СГ Прешево Срђан Стојиљковић.

Састанак је отворио господин Голубовић и свима пожелео добродошлицу после напорног пута из Ужица, Пријепоља, Врања и додао да је циљ овог састанка искључиво заједничко решавање нагомиланих проблема у ПУ Врање, а са тим излагањем се сложио и председник ССП Лазар Ранитовић и отворио прву тему састанка питањем:

  1. Накнада од 1.500 динара, зашто полицијских службеницима ПУ Врање није исплаћена, ко ће је све добити и када?

Начелник ПУ Врање Слађан Велиновић је одговорио да је испред ПУ Врање тражио додатна појашњења из Дирекције полиције око позиција за које следује накнада, с обзиром на то да је у Прешеву формирано неколико пунктева, нових патрола и још неколико линија рада због мигрантске кризе, и да је разлог кашњења управо тај, јер се није знало да ли тим људима следује накнада од 1.500 динара или не.

Помоћник Начелника Управе полиције Дејан Јоксимовић је дао кратко и јасно образложење, као што је и наведено у инструкцији: полицијски службеници који буду радили са мигрантима, а да им није у редовном опису посла, а буду се нашли у плану ангажовања координатора за Прихватни центар у Прешеву Душка Шапоњића  добиће накнаду од 1.500 динара. Остали који своје послове обављају редовно, иако раде са мигрантима могу добити повећање коефицијента плате, на образложени предлог непосредног старешине. Лазар Ранитовић је упитао, шта ће бити са ранијим ангажовањима почевши од 14.10.2015. год, где није постојао План ангажовања одговор је био да у складу са позицијама у Прешеву и Миратовцу, на основу позиција из садашњег Плана ангажовања, поједини руководиоци организационих јединица ће морати да дораде спискове и пошаљу господину Велиновићу и господину Шапоњићу на потпис.

Са овим се сложио и господин Велиновић и истакао да ће већ у току наредних неколико дана наложити руководиоцима организационих јединица да провере спискове у складу са Инструкцијом и у току наредне недеље то проследити ка Сектору финансија на исплату.

  1. Зашто се распоред рада једино у ПУ Врање не прави два дана унапред и шта је било са иницијативом за покретање дисциплинског поступка против Начелника ПС Трговиште Дејана Златковића због тога?

Сви су оптерећи већим обимом посла због мигрантске кризе, много је људства ангажовано на овим пословима и поред тога има „нових“ ангажовања у Стразимировцима и Рибарцима, тако да је проблем да руководиоци организационих јединица направе распоред за два дана истакао је господин Велиновић. Такође је додао, да се веома често дешава непланирано ангажовање људства због већег прилива миграната и да требамо да имамо у виду безбедност на територији ПУ Врање, али да је на иницијативу ССП против Начелника ПС Трговиште Дејана Златковића покренут дисциплински поступак због повреде службене дужности из тог разлога и да ће Председнику ССП Лазару Ранитовићу доставити одговор када поступак буде завршен.

Нажалост, за сада остаје овако, али у будућем периоду, уколико се смањи број ангажованих на пословима миграната, добили смо обећање од господина Велиновића да ће овај проблем решити.

  1. Вишак сати у ПУ Врање. Ко то кочи?

Зоран Стојчић је упитао господина Слађана Велиновића зашто запосленима који су 01.02.2016. године поднели Захтев за склапање споразума у складу са Инструкцијом из Сектора за људске ресурсе није достављен Споразум, а рок је месец дана?

Добили смо један чудан одговор, да Начелник ПУ Врање није видео нити је упознат са тиме да су ови Захтеви поднешени. Затим је Зоран Стојчић показао копије 20 од укупно 80 оверених примерака из ПС Бујановац који су 01.02.2016 године послати путем писарнице и додао да је по евиденцији Регионалног центра Врање, из Прешева, Бујановца, Трговишта и Владичиног Хана послато око 120 оваквих Захтева. Добијен је одговор да по Извештајима које добија ПУ Врање једино ПС Бујановац има проблематику са вишком сати, али да је она решена постављањем новог руководства, са чим смо се сви сложили. Зоран Стојчић је додао да и запослени у ПС Прешево и ПС Владичин Хан имају вишка сати и упознао начелника са још једном битном чињеницом коју није знао: до пре Нове Године у ПС Владичин Хан свако ванредно ангажовање полицијских службеника у редним листама се водило под шифром „ПЗ“, без убацивање те сатнице у фонд часова, али интервенцијом ССП се то променило.

Господин Јоксимовић је свим присутнима на састанку дао појашњење како би требало да се рачунају вишак сати, с обзиром на то да се ГО, БЛ и ПО у редним листама бројчано не исказују и истакао да ће то бити неопходно како би ПУ Врање утврдило тачно чињенично стање.

Да не би дужили око начина вођења евиденција, договорено је да уколико ПУ Врање процени да нема услова да сви подносиоци Захтева добију слободне дане, онда све прикупљене Захтеве за склапање споразума за исплату разлике у плати за задњих 6 месеци проследи ка Сектору финансија, након чега ће они запосленима бити исплаћени.

Да ли господину Слађану Велиновићу неко ради иза леђа и не доставља тачне информације, Извештаје и дописе  не знамо, али се надамо да ће се после овог састанка појединици у ПУ Врање уозбиљити и почети да раде свој посао онако како треба иначе ће против таквих бити подношене одговарајуће пријаве из члана 163. Кривичног Законика РС упозорење је од стране Председника ССП Лазара Ранитовића.

  1. Ланч пакети и поново накнада од 1.500 динара, овог пута је у питању РЦ ГП према Републици Македонији

Председник ССП Лазар Ранитовић упознао је све присутне са поступањем господина Драгана Лазаревића Начелника РЦ ГП према Р. Македонији и изнео горе поменути проблем, где су руководиоцу тог ранга за све потребне детаљне инструкције. Сагледавајући реалну ситуацију и дописе који су послати из РЦ ГП према Р. Македонији дошли смо до закључка да је господину Лазаревићу чак потребна инструкција из МУП-а да „кад је дан угаси светло“.

Руководство МУП-а се сложило да је такво понашање недопустиво, упознати су са овим, а господин Кујовић из УГП је на себе узео задатак да господину Лазаревићу да потребне инструкције како би они ретроактивно урадили спискове полицијских службеника на основу позиција које следује накнада од 1.500 динара и да их проследе Координатору Шапоњићу на оверу, а затим у Сектор финансија на исплату.

Зоран Стојчић је изнео поразну чињеницу по МУП, а то је да господин Лазаревић на основу ранијих инструкција и дан данас на 25-26 запослених додељује само 12 ланч пакета који радници деле међу собом. Колегенице из Управе за исхрану и смештај су истакле да господин Лазаревић не поступа правилно, односно по Упутству за исхрану, где су стриктно наведени услови под којима запослени добијају ланч пакете.

Договорено је да сви полицијски службеници који раде на позицијама који се налазе у Плану ангажовања, осим накнаде од 1.500 динара, добијају дводелни ланч пакет, без обзира на број ангажованих лица. Замолили смо господина Кујовића из УГП да господину Драгану Лазаревићу и за овај проблем пошаље инструкцију.

Ово је још један доказ нестручности начелника РЦ ГП према Р. Македонији, и уколико у наредном периоду не поступи по инструкцији, против њега ће такође бити поднешена кривична пријава из члана 163. Кривичног Законика Републике Србије.

  1. Зашто се у ПУ Врање не плаћа приправност у ОПП, ОКП и појединим старешинама питање је поставио председник ССП Лазар Ранитовић

У ПУ Врање се не издају Налози за приправност и то се не плаћа јер се запослени налазе у „сталној доступности“, тј нису приправни, добили смо чудан и конфузан одговор од стране Шефа одсека Логистике ПУ Врање господина Небојше Спасића. На питање Лазара Ранитовића, где су у правним актима прочитали реч „стална доступност“ Небојша Спасић је одговорио да поступа по инструкцији из 2012 године, за коју није знао број, нити ко је потписник.

Покушали смо да објаснимо делегацији ПУ Врање да је термин „приправност“ законски утемељена, у ПКУ дефинисана и да се запосленима који се по Плану налазе у стању приправности потребно издавати Налоге за приправност, а на основу тога платити. Председник Статутарне комисије ССП Виктор Ратковић детаљније је образложио делегацији ПУ Врање разлику терминолошку разлику између сталне доступности и приправности. Након тога, коначно је договорено да ПУ Врање од стране правног тима из Сектора финансија добије инструкције око термина „приправност“ , а затим ће се на основу ње запосленима, међу којима ће бити и старешинског кадра, који се буду налазили у стању приправности издавати Налози за приправност, а након тога и платити.

  1. Возила у ПС Бујановац и ПС Прешево

Председник СГ Прешево Срђан Стојиљковић је као лице које је задужено за евиденцију возног парка истакао то да у Прешеву тренутно функционише само једно возило, да су сва возила покварена и замолио руководство МУП-а да учини све што је могуће и обезбеди бар половно возило за ПС Прешево и поједине делове.

Председник РЦ Врање Зоран Стојчић се надовезао на то и додао да у Бујановцу има доста истурених одељења и прелаза и да су због мигрантске кризе возила потребна за превоз до Прешева, па је проблем довоза и одвоза људи са тих позиција са једним теренским возилом и такође замолио све присутне да учине све што је могуће и возила обезбеде.
Господин Велиновић је изнео и бројчане статистике око возила и додао да је и он испред ПУ Врање више пута покушавао да преко Дирекције полиције обезбеди возила, али да је све то на чекању.

Помоћник Начелника Управе полиције Дејан Јоксимовић је изразио незадовољство због односа појединаца према возилима, да се због тога поједина возила кваре, сви смо се сложили да је то недопустиво и да такво њихово понашање треба санкционисати, а за ПС Бујановац и ПС Прешево је потребно набавити возила.

Дејан Јоксимовић нас је обрадовао и најавом да ће ускоро бити извршена набавка два теренска и једног путничког возила за ПС Бујановац, и исто толико за ПС Прешево.

  1. Огласна табла у ПС Бујановац

Председник РЦ Врање Зоран Стојчић је критиковао начин на који је огласна табла из хола ПС Бујановац, док се он налазио на годишњем одмору,  склоњена у унутрашње просторије где се не види добро и замолио начелника ПУ Врање да новопостављеном Командиру ПС Бујановац да одобрење и да огласну таблу врати на старо место, са чиме се господин Велиновић и сложио.

На крају састанка помоћник директора полиције господин Голубовић се захвалио присутнима на фер, коректним и конструктивним предлозима и замолио делегацију ПУ Врање да у будућем периоду ради на остваривања боље сарадње са Синдикатом српске полиције, а све то ради бољег и успешнијег рада запослених.

12790032_10207398742063250_219315414_o  12776665_10207398741983248_433938314_o

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

 

 

Састанак са руководством РЦ ГП према Р.Македонији

Прешево, 18.02.2016 године – Делегација Синдиката српске полиције, из Регионалног центра Врање одржала је састанак са руководством Регионалног центра граничне полиције према Р. Македонији. Испред РЦ Врање састанку су присуствовали: Председник РЦ Врање Зоран Стојчић, Председник СГ РЦ Прешево Небојша Симијоновић и члан ССП Дарко Александровић. Руководство РЦ ГП према Р.Македонији су чинили: Начелник РЦ Драган Лазаревић, Шеф ОБДГ Мирослав Јовић и инспектор Синиша Арсић.

Састанак је отворио Начелник РЦ господин Драган Лазаревић који је пожелео добродошлицу активистима ССП. Председник РЦ Врање Зоран Стојчић поздравио је све присутне и додао да је циљ Синдиката српске полиције дефинисање будуће заједничке сарадње ради побољшања права радника, која се у последње време учестало крше, као што ће навести у првој теми састанка:

Настави са читањем

Зашто се штеди на храни у КЗБ?

Запослени у МУП-у који своје послове и задатке обављају у Копненој зони безбедности, пре свега мислимо на полицијске службенике и припаднике Жандармерије, суочени су са многим проблемима. Теренски рад у нехуманим и нехигијенским условима, углавном без санитарних чворова,  даноноћне мере опреза у сваком тренутку, у исчекивању изненадних напада од стране екстремиста, одвојеност од породице и пријатеља… Све то резултира сталном напетошћу и притиском које утичу на њихове психофизичке способности. И онда, уместо да послодавац предузме одређене мере и кораке како би овим храбрим људима олакшао рад и боравак на терену, он чини сасвим супротно!

Таман када је Министар унутрашњих послова др Небојша Стефановић 09.11.2015. године донео Одлуку о утврђивању специфичних подручја на којима запослени у Министарству унутрашњих послова раде под отежаним теренским условима, где је главни циљ компензација за смањене дневнице од око 2.500 динара на 150 динара и добијање тзв накнаде од 1.500 динара, по дану ангажовања, за одређене категорије запослених и врсти послова, почевши од 14.10.2015 године, помислили смо да је на неки начин краткорочно решен проблем са мотивацијом запослених у КЗБ. Али, као што то у нашем Министарсву обично бива, блиски сарадници Министра – економисти који су одједном постали правници, потрудили су се и у неколико тумачења ову Одлуку обесмислили и тиме за сада успели да одређеним категоријама запослених у КЗБ укину ову накнаду од 1.500 динара, ваљда не знајући да је главни циљ Одлуке накнада за отежане услове рада, без обзира да ли запослени раде редовне смене или су само ангажовани, чиме свесно крше Устав и Закон о забрани дискриминације.

Настави са читањем

Прековремени рад и вишак радних сати

Синдикат српске полиције из дана у дан предузима активности на унапређењу права запослених у Министарству унутрашњих послова. Међутим, свакодневно смо сведоци да се запосленима у МУП-у ускраћују и она права која су већ загарантована и установљена Уставом, законима и подзаконским актима Најчешћи разлог томе јесте непознавање и погрешно тумачње прописа од стране руководилаца или њихова бахатост и самовоља. Из тог разлога ССП је истовремено и уточиште за све запослене којима су права угрожена или ускраћена, с чим у вези ћемо према одговорним убудуће примењивати и оне најрепресивније мере (подношење одговарајућих пријава, тужби и обавештавање непосредних руководилаца, СУК, медија и сл.). Међутим, ССП као одговорана не само синдикална, већ и друштвена организација, иде са тим да се решењу проблема најпре приступи на начин који ће најмање коштати буџет Р. Србије (судски трошкови), а самим тим и грађане Р. Србије, али водећи при томе рачуна да то не буде на уштрб остваривања права запослених у МУП-у. Због тога ће се решењу проблема најпре приступити у складу са начелима мирног решавања радних спорова, па тек уколико представници послодавца у разумном року не буду имали слуха за то, ССП ће предузети најрепресивније кораке.

Један од актуелних проблема са којима се суочава део запослених у МУП-у, а пре свега запослени у ПУ Врање, ПУ Зајечар и УЗО, је непримењивање одредби Закона о раду и Посебног колективног уговора за полицијске службенике у погледу оствареног вишка радних сати.

Наиме, већ неколико година запослени у ПУ Врање, ПУ Зајечар и УЗО из месеца у месец остварују вишак радних сати, некада чак и до 50, али се на тај вишак сати не примењују одговарајући позитивноправни прописи којима би се:

  • или извршила прерасподела радног времена и запосленима омогућило коришћење слободних дана,
  • или, уколико због великог обима послова и задатака, а недостатка полицијских службеника, извршио обрачун вишка остварених радних сати по правилима о прековременом раду.

Након вишемесечног мукотрпног прикупљања података и бројних састанака са највишим представницима МУП-а на којима су им ти подаци презентовани и на којима им је указивано на овај горући проглем за запослене у ПУ Врање, ПУ Зајечар и УЗО, од представника послодавца смо коначно наишли на разумевање и подршку за отклањање овог проблема на тај начин што ће се увидом у одговарајуће евиденције о раду утврдити чињенично стање у погледу вишка остварених радних сати, а потом запосленима, у складу са утврђеним чињеничним стањем, или омогућити коришћење слободних дана или ће им се извршити накнада за прековремени рад.

Решење овог проблема се (засад) односи на период од јула до децембра 2015. године, а о евентуалним радњама у вези са решавањем овог проблема за период пре тога бићете накнадно правовремено обавештени.

У том циљу свако од запослених у ПУ Врање, ПУ Зајечар и УЗО (али и запослени у било којој другој организационој јединици МУП-а) који сматра да је оштећен на описани начин, а жели да буде обештећен, треба да предузме следеће кораке.

  • Најпре је потребно да руководиоцу своје организационе јединице поднесе захтев за омогућавање увида у временик рада и издавање копије временика рада (образац захтева можете преузети ОВДЕ). Захтев обавезно предајте преко писарнице, којом приликом ће на вашем премерку захтева ставити пријемни печат и уписати датум пријема, а свој примерак сачувајте како бисте имали доказ да сте захтев и поднели. У случају да у року од 15 дана од дана подношења овог захтева не добијете одговор, обратите се синдикалном представнику ССП на свом подручју ради предузимања других активности у циљу добијања наведених података.
  • Након добијања наведених података сами или уз помоћ неког другог ко познаје материју обрачуна вишка сати израчунајте збир остварених радних и плаћених сати за сваки месец појединачно и укупан фонд радних сати у тим месецима. Сваки сат преко тог укупном фонда радних (и плаћених) сати представља вишак сати који сте остварили у том месецу.
  • Након што израчунате број оствареног вишка сати за све месеце, начелнику своје ПУ или ПС поднећете Предлог за склапање споразума о вансудском поравнању, а који је саставио правни тим ССП. Тим предлогом ми представнику послодавца указујемо на ускраћена нам права и предлажемо вансудско поравнање којим ће нам се на име оствареног вишка радних сати или омогућити коришћење слободних дана или извршити исплата прековременог рада (и уплата припадајућих пореза и доприноса). Наравно и овај предлог поднети преко писарнице на напред описани начин.

Такође, с обзиром на то да је у складу са ПКУ за полицијске службенике и инструкцијом Сектора за људске ресурсе МУП-а 08 број: 1761/2015 од 9.12.2015. године јасно предвиђено да је обавеза послодавца да утврди број вишка радних сати за запослене, а потом обрачуна прековремени рад кораци под редним бројевима 1. и 2. нису обавезни, већ је довољно само приступити подношењу предлога из тачке 3. Међутим, кораци под редним бројем 1. и 2. су пожељни како би свако од вас знао колико сати вишка је остварио у сваком од месеци, те тако, у случају неправилног обрачуна од стране послодавца, послодавцу указао на нетачност обрачуна.

Још једном вам напомињемо да је ово једини начин за остваривање овог права и с тим у вези позивамо вас да не потпаднете под утицај „прича“ неких других представника „синдиката“ који вам обећавају брзо решавање овог проблема. Наравно, ваше је право и да верујете таквима, али онда морате бити спремни да сами сносите последице таквог поступања.

ВАШ СИНДИКАТ СРПСКЕ ПОЛИЦИЈЕ!

Служба за информисање ССП

Хуманост припадника Жандармерије у Краљеву

Последњих неколико година у нашем друштву, где медији и разне НВО путем појединачних случајева генерализују и припаднике Жандармерије и описују их као лица из кримогених средина, за последицу има стварање стереотипа и аверзије према припадницима те јединицие. Случајеви где они испољавају храброст, херојство и хуманост се веома ретко и објављују, прелази се као да не постоје, али ми као синдикат чинимо све што је у нашој моћи да путем информација којима располажемо, информисањем јавност о реалном стању, повратимо углед тих храбрим и хуманим људима.

Синдикална група ССП ОЖ Краљево и Удружење ратних војних инвалида града Краљева су дана 25.12.2015. године потписали Уговор о пословно-техничкој сарадњи. Да овај Уговор није само мртво слово на папиру доказ је и њихова прва заједничка активност. Оно што држава није могла више од шест година – да обезбеди пакетиће деци ратних војних инвалида учинили су ССП СГ ОЖ Краљево и Удружење РВИ Краљево који су путем сопствених средстава и донација организовали представу за децу и доделу новогодишњих пакетића. Осмех деце који показује њихову срећу у новогодишњим и божићним празницима овог дана је одагнао све муке и тешкоће са којима се организатори, чланови и њихове породице свакодневно сусрећу. Слике говоре више од хиљаду речи. Ова активност медијски није пропраћена, јер проблеми са којима се сусрећу ови храби људи и њихова деца изгледа да никоме није интересантна. А могла би и бити јер они и њихове породице заслужују да ми као друштво учинимо све да им помогнемо, учинимо живот лакшим и побољшамо материјално-социјални статус. Ти људи су жртвовали здравље за ову државу, која се, нажалост, показује незахвалном!

И поред свега,  не можемо а да се не осврнемо на однос државе према Удружењу РВИ  јер су у последњих неколико година смањена новчана издвајања за помоћи, а законски и подзаконски акти којима се може побољшати њихов статус, на чекању су. Синдикат српске полиције је и поред свих проблема којима смо заокупљени ових дана, као и у неколико случајева раније, делимично поново преузео улогу државе,  изашао у сусрет и помогао у складу са својим скромним могућностима.

До када ће синдикати делити пакетиће, новчано помогати запослене, опремати службене просторије, куповати папире и слично? И поред Законских и подзаконских аката где су бар ове ствари дефинисане као обавеза државе, они који су одговорни не чине ништа да то у пракси и имплементирају. Синдикат српске полиције ће у наредној години у још тежој борби која нас очекује ставити посебан акценат на овакве и сличне обавезе државе према запосленима.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

А ко ће се извинити саобраћајним полицајцима?

Ударна вест у дневним новинама Блиц „Саобраћајна полиција понизила породиљу“, а која се потом проширила брзином ветра у осталим штампаним и електронским медијима само је најсвежији пример односа грађана Србије и медија према запосленима у  Министарству унутрашњих послова. И док „независна“ истраживања различитих агенција и изјаве политичара на све стране, говоре како расте поверење грађана у полицију и да је то заслуга увек тренутно владајуће структуре, на терену су ипак ствари много другачије.

Довољно је просто извртање чињеница и то све једним кликом миша послати читанијим новинама и ето полицајца на стубу срама. Још ако је трудница или породиља, не дај Боже политичар не опраше га Дунав ни Сава. Покушао је Министар унутрашњих послова  др Небојша Стефановић да, као портпарол МУП-а, „помогне“ и мало спусти лопту али нажалост то тако лако не иде. Утицај медија на целокупно друштво је огроман јер народ верује у оно што му се сервира. У овом случају народ је поверовао да је саобраћајни полицајац И.Р. понизио породиљу. А човек је само радио свој посао. И одрадио га, професионално по правилима службе.

Настави са читањем

Назире се решење за отпуштене колеге са КиМ

sastankaРашка, 11.12.2015.године –   На позив заменика директора Канцеларије за КиМ г-дина Жељка Јовића, са почетком у 15,30 часова одржан је састанак између делегације полицијских службеника са КиМ, којима је престао радни однос у МУП-у по Уредби Владе Р Србије и представника ССП са једне стране и заменика директора Канцеларије за КиМ г-дина Жељка Јовића и државног секретара у МУП-у г-дина Милосава Миличковића са друге. Делегацију полицијских службеника сачињавали су колеге Митковић Бобан, Живковић Сретен и Стојановић Драган. Испред ССП састанку је присуствовао председник Скупштине ССП и председник РЦ Нови Пазар Васовић Ђорђе.

Након уводних и поздравних речи, председник Скупштине ССП Васовић представио је присутне колеге и упознао секретара Миличковића и зам. директора канцеларије за КиМ са главним захтевима полицијских службеника са КиМ којима је  престао радни однос у МУП-у по Уредби Владе Р Србије, као и ставовима Синдиката српске полиције у смислу заштите права колега са КиМ, захтевајући праведност према свима и максимално поштовање Устава Р Србије и Закона. Захвалио се г-дину Јовићу за иницијализацију састанка као и г-дину Миличковићу за интересовање присуствовања истом. Захвалио се г-дину Миличковићу на разумевању за стање у ком се налазе колеге са КиМ, поготово са територија јужно од реке Ибар, где имплементација у КПС није била могућа. Заменик Директора канцеларије за КиМ Јовић Жељко, рекао је да су представници колега са КиМ, приликом одржавања досадашњих састанака показали изузетно висок степен разумевања и толеранције према релевантним органима Републике Србије али и доследности у сопственим захтевима, те да је то један од главних разлога иницирања овог састанка.

Настави са читањем

Да ли је овај начелник на листи „прекобројних“?

Он је шериф у своме граду. Код њега и за њега Закони не важе, он сам одлучује о свему и свачијој судбини. Да ли ће дати сагласност да камиони са дрвима прођу кроз место у којем је он алфа и омега зависи од фактора само њему познатим. У чаршији му се сви подсмехују, уједно га и презиру, али из страха ћуте. Међу запосленима круже приче да је на једном званичном месечном састанку свим присутнима рекао „Пустите те камионе што превозе дрва за огрев и ставите неки динар у џеп, не будите будале“. То говори и чини дисциплински старешина у једној Полицијској управи, начелник Полицијске станице у једном малом граду на југу Србије.

Синдикат српске полиције је у сарадњи са активистима и члановима извршио истраживање начина рада, евентуалне злоупотребе и могућа кривична дела извршена од стране тог начелника. Сва сазнања су послата Сектору унутрашње контроле који су брзо и ефикасно реаговили, спровели истрагу и очекујемо крајње резултате.  Председник ССП Лазар Ранитовић је послао и Иницијативу за покретање дисциплинског поступка против наведеног господина због ускраћивања права запослених.

Злоупотребе и кривична дела за које се господин начелник сумњичи не могу се лако пребројати. Од отварања службених писмена насловљених на Станицу граничне полиције и упознавање са њиховом садржином, спаљивања Извештаја, службених белешки и остале документације, одласка у Сигурну кућу код оштећене Н.Ј где врши притисак да промени исказ и одустане од гоњења, па до у историји полиције најсмешнијег и најбизарнијег догађаја:
Док је један полицијских службеник био на годишњем одмору, тај начелник ПС, мислећи да се он налази на боловању, позива официре полиције полицијске управе да хитно изврше контролу коришћења боловања. (Нећемо поново препричавати исту причу да контролу боловања не могу вршити запослени у МУП, овде ради о нечему другом).
Официри су поступили по пријави и пронашли колегу у својој породичној кући како изводи радове у својој башти. Тада наступа трагикомична ситуација: полицијском службенику се предочава да чини КД јер злоупотребљава боловање, уз препотентно и безобзирно понашање присутног начелника, јунака наше приче. Како би објаснио да је у питању грешка полицијски службеник позива дежурну службу своје станице ради провере распореда рада. По распореду рада се он тог дана водио на годишњем одмору. А тај распоред је потписао, ко други него, наш чувени начелник. Брука и срамота. Због хира овог човека официри полиције су тог дана прешли преко 100 километра, узалудно потрошили времеи нафтне деривате, а уједно и сви обрукали униформу коју носе.
Ово је само делић из истраживања, у којем је прикупљено око 30 страна материјала, где су јасно и прецизно објашњени ови поступци начелника, уз прилоге бројева службених белешки, извештаја, дневника догађаја, сведока, телефонских бројева и слично.

Синдикат српске полиције позвао је Сектор унутрашње контроле, коме је материјал достављен, да истражи све наводе и провери да ли су у складу са Депешом министра унутрашњих послова од дана 25.11.2015. год. прикупљени, обрађени и послати подаци о начелнику.

Такође, искористићемо прилику да Комисији у МУП-у дамо предлог да приликом израда Решења о престанку радног односа, на врху списка буду овакви, високо позиционирани руководиоци у МУП, јер како наш народ каже „риба смрди од главе“.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

Учестали напади на полицајце у Нишу

12231270_1035511693159515_1258002939_nНиш, 12.11.2015 године – Сезона напада на полицајце још увек траје и нема наговештаја да ће ускоро престати. Блага казнена политика судија према учиниоцима кривичних дела и прекршаја, наногавице, кућни притвори и опортунитети који тужиоци олако предлажу и прихватају, многобројне рупе у Законима на које се искусни адвокати позивају, незаинтересованост јавности, медија и политичара да стану у коначни обрачун са лицима из кримогених средина, довели су до тога да је данас сваки полицајац на улици потенцијална мета за напад, без устручавања нападача и икаквог кајања друштва.

У данима када су полицајци истовремено обрадовани али и понижени због најављеног мизерног повећања плате од 2% , још се нису слегли утисци, догодила су се два напада на наше колеге у Нишу и то на територији које спада под надлежност ПИ Црвени Крст. И то каква?  Брутална, безосећајна и кукавичка иза леђа. Коришћене су шипке и металне палице приликом ударца.

Настави са читањем