Skip to main content

Дан: 5. јул 2016.

Састанак са новим руководством ПУ Врање

Врање, 05.07.2016. године –  У времену од 12,00 до 13,00 часова у ПУ Врање одржан је састанак између делегације ССП РЦ Врање и руководства ПУ Врање (новопостављени начелник ПУ Врање Игор Живковић,  заменик начелника ПУ Врање Вујица Стошић, начелник ОП господин Ненад Марковић, шеф групе за људске ресурсе Душица Стошић , начелник ОКП Зоран Крстић) .

Делегацију ССП РЦ Врање чинили су Председник РЦ Врање Зоран Стојчић, члан ГО РЦ Врање Дејан Тасић и Председник СГ Трговиште Дејан Манасијевић.

На почетку састанка Зоран Стојчић је у име Синдиката српске полиције честитао господину Живковићу на именовању на веома одговорну функцију, са веома сложеном и разноврсном безбедносном проблематиком и додао да је циљ синдиката у наредном периоду искључиво сарадња са руководоством ПУ Врање како би права радника била поштована и радили у бољим условима. То ће резултирати бољим и квалитетнијим радом и односу према послу свих нас. Додао је да ССП РЦ Врање чији је он председник обухвата све ПС и ПИ у Пчињском округу, укључујући и границу РЦ ГП према Р.Македонији и тренутно броји 386 чланова, са трендом сталног раста што је „последица“ напорног рада и хватање у коштац са великим проблемима запослених и њихово решавање.

Господин Живковић се захвалио на честиткама, додао да има иста очекивања, верује да смо сви професионалци у свом послу и да ћемо само заједничком сарадњом успоставити поштовање законом загарантованих права и отворио је прву тему састанка.

1. Вишак радних сати – Зоран Стојчић и Дејан Тасић су руководству ПУ Врање пренели да су у складу са договором и инструкцијом из Сектора за материјално-финансијске послове , запослени у свим организационим јединицама у  ПУ Врање у периоду од 01.01.2016-31.01.2016 године поднели захтеве за склапање споразума о вансудском поравнању за претходних 6 месеци како би им био исплаћен вишак радних сати. Међутим претходно руководство ПУ Врање није проследило споразуме ка овом Сектору  на исплату и то је недопустиво и убудуће ћемо за овакве ствари тражити нечију одговорност, тако да апелујемо да се они у што краћем року проследе на исплату јер запослени инсистирају на подношење тужби.

Господин Живковић је истакао да је овај и остале проблеме наследио и учиниће све да се инструкција испоштује и захтеви проследе на даљу надлежност и додао да ће на састанку са руководиоцима договорити и покушати да нађу модус да запослени у будућем периоду не буду оптерећени са вишком радних сати.

Зоран Стојчић је додао да ће у јулу месецу запослени поново подносити нове захтеве за исплату вишка сати за период од 01.01-30.06.2016. године, јер овај проблем и даље није решен и да очекује да у будућем периоду не буде било потребе за оваквим видом борбе за законом загарантованих права.

2. Распоред рада два дана унапред – Овај начин рада у планирању и организовању мора бити устаљен у свим организационим јединицама у ПУ Врање. Свесни смо потребе ванредних ангажовања ИЈП, долазака високих делегација из сфере политике и нико од нас неће правити проблем уколико накнадно буде измене распореда, али законска обавеза је да распоред буде прављен два дана унапред, иако је ПКУ за полицијске службенике предвиђено чак 5 дана унапред.

Закон о јавном окупљању је строго дефинисао пријаву јавног скупа најкасније 5 дана унапред, пријава асистенција такође, тако да је начелнику ОП господину Марковићу дат предлог и сугестија да убудуће када ОП организује и планира ангажовања и прослеђује депеше ка ОЈ она буду послата на време – три дана унапред, како би руководиоци ОЈ могли да направе и упознају запослене са распоредом рада минимум  два дана унапред. Такође је Стојчић додао да су Дежурне службе у овим случајевима ДУЖНЕ да о промени распореда рада обавесте запослене. На овај предлог господин Живковић се сложио и рекао да ће корак по корак решавати овакве и сличне проблеме које је наследио. Наравно ССП ће пружити сву неопходну помоћ и подршку новопостављеном начелнику.

3. Учестала кршења права запослених – ПС Трговиште и ПС Босилеград. Председник СГ Трговиште Манасијевић Дејан упознао је руководство ПУ Врање на које начине начелник ПС Трговиште Дејан Златковић чини пропусте у раду и крши права запослених: непоступања по депешама везане за саобраћај, издавања незаконитих наређења и затражио да се према њему покрену одговарајући поступци.  Добили смо одговор да ће се проверити ови наводи и да ће свако ко не поступа по прописима сносити одговарајуће последице. Стојчић је истакао да ће ССП као и раније и даље наставити да шаље дописе и обавештава руководиоце ПУ Врање, МУП-а , СУК о оваквим и сличним стварима, да ће увек инсистирати на испитивање одговорности и додао да правила важе за све, као што ће полицијски службеник бити кажњен уколико направи пропуст то важи и за старешине, макар био и начелник. Пример непрофесионализма је горе поменути начелник ПС Трговиште господин Дејан Златковић коме је на основу истраживања ССП , подношењем неколико предлога за покретање ДП  поднета једна кривична пријава и покренуто неколико дисциплинских поступака.

Изнети су и проблеми у ПС Босилеград, а начелник Живковић је одговорио да ће све наведено бити испитано и да се не сме дешавати оно као што је било и раније: да се учестало дешавају пропусти у организовању а да за то ниједан руководилац не  одговара.

4. Ангажовања ИЈП и исплата накнаде за рад са мигрантима од 1.500 динара – ИЈП ПУ Врање ће  имати много више ангажовања него раније јер су преузели обезбеђење Прихватног центра у Прешеву што ће довести до мањка људства по ОЈ, а самим тим и вишка сати за остале. Запослени ће  у сваком случају подносити Захтеве за исплату вишка сати и нећемо дозволити да поново неко буде оштећен, а нпр. има случајева да поједини запослени сваког месеца остварују од чак 40 сати вишка, што представља веома велико оптерећење и утиче на њихове психо-физичке способности.

Од начелника ОП господина Марковића добили смо одговор да су спискови за март и април месец послати ка Сектору за материјално финансијске послове и да у току следеће недеље можемо очекивати исплату накнаде за рад са мигрантима за ПУ Врање за ова два месеца. За наредни период ове спискове ће потписивати господин Лазаревић, начелник РЦ ГП према Р.Македонији који је 01.06.2016 године именован за координатора.

5. Возила. Да ли су из Управе полиције послали 4 возила марке „шкода“ (2 за ПС Бујановац и 2 за ПС Прешево) као што је обећано на неколико састанака са ССП? Начелник ОП господин Марковић је одговорио да су и њему пренете ове информације, поступак набавке је у токи и очекује да ће до краја године добити ова возила. Зоран Стојчић је додао да ће ССП помоћи и стално аплицирати на Управу полиције да се што пре набаве ова возила за ПУ Врање јер су најпотребнија анализирајући безбедносну проблематику, велики број истурених одељења и пунткова и прилив миграната.

6. Неисплаћени путни трошкови за три полицијска службеника ПС Бујановац. Нечијом грешком они су изостављени са редовног списка, тако да су њихови захтеви послати наредног месеца, али исплате нема. Добили смо одговор да су од стране ПУ Врање  прослеђени ка Сектору за материјално-финансијске послове који ће предлог Споразума о исплати послати ка ПУ Врање, али већ три месеца то стоји у месту. Стојчић Зоран је истакао да су прошли сви рокови и ССП ће ово изнети на следећем састанку у Кабинету и на тај начин помоћи у решавању проблема.

Синдикат српске полиције јавно похваљује стручност и професионалност коју су овом приликом показали пре свега новопостављени функционери у ПУ Врање : начелник ПУ Врање господин Живковић и начелник ОП ПУ Врање господин Марковић. Састанак су организовали и припремили до детаља уз укључивање свих линија рада у ПУ Врање, што је за сваку похвалу и верујемо да ће ново руководство исправити многобројне грешке претходника, смањити стопе криминалитета и прекршаја, побољшати услове рада и поштовати права запослених. Јер задовољан и одморан радник ће радити више и дати боље резултате рада. А то је заједнички циљ свих нас.

 

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

Решен проблем клима уређаја на Кадровој Чуки

Након писања и указивања од стране Синдиката српске полиције, Министарству унутрашњих послова на нехумане услове у којима бораве припадници МУП-а, који се налазе у Копненој зони безбедности дошло је до битних промена којима се услови за рад и боравак припадницима који се налазе на терену знатно олакшао.

У недавно објављеном тексту на нашем сајту „Quo vadis, Србијо: Полицајци у нехуманим условима, а криминалци у „свили и кадифи?!“  указали смо на низ пропуста и недостатака између осталих и на онај на Кадровој Чуки (Бујановац)  где у контејнеру постоје два клима уређаја,  али без фреона. Нико не жели да набави фреон и оспособи клима уређаје, а досадашњи добављач то неће више да чини, јер му није плаћено ни за фреон који је набављен још пре две године.

Према пристиглим информацијама са терена и извршеним проверама утврђено је да су оба клима уређаја напуњена фреоном и исти су у употреби о чему сведоче и фотографије које објављујемо са лица места приликом сервисирања клима уређаја и пуњења фреоном.

13570366_1219678821406390_340130826_o13579879_1219678904739715_999992169_o13569927_1219678854739720_1950699487_o13575468_1219678888073050_331865204_o

Уједно желимо да искористимо прилику и похвалимо представнике Министарства који су правовременим реакцијама наложили да се у најкраћем року одклоне проблеми на које смо указали, чиме потврђују партнерски однос и жељу да се решавају нагомилани проблеми у циљу унапређења службе у целини. Сигурно је да су запослени више него задовони решавањем, за Министарство малих, али за запослене који се налазе на терену горућих проблема јер се ради о основним хигијенским условима али и о здрављу људи. Овиме послодавац је показао одговоран однос према запосленима те се надамо и верујемо да ће се наставити истим темпом када је у питању решавање нагомиланих проблема који тиште запослене.

 

 

Служба за информисање

Бобан Ђорђић

Ко кува куваре?!

Србија, нажалост, није земља која се може похвалити запосленошћу – напротив, поједини су срећни и када на неколико дана у месецу успеју да пронађу неки послић. Но, веровали или не, у истој тој Србији постоје људи који раде читавих 450 сати месечно!

Реч је о запосленима у Одељењу за послове исхране и смештаја МУП-а Р. Србије који приликом рада на терену (подручју Копнене зоне безбедности: Кадрова Чука, Мадјере, Козјак, Трн, Врапце, Табалије, као и на другим местима приликом теренског рада) раде од ране зоре (6h) до мркле ноћи (21h)!

У потрази да, најпре, сами себи објаснимо разлог овакве појаве, дошли смо само до једног могућег закључка – неко „високообразован“ је читајући члан 60. Устава Републике Србије превише озбиљно схватио зајамчено право на рад и решио да га буквално примени. Наравно, не на себи, већ на другима. И, наравно, за дупло или трипло мање паре него ли што он оствари за три пута краће радно време.

kuvar 1А овако изгледа (нака)радни дан кувара и његовог помоћника на терену. Устајање у 5.30. Спремање доручка почиње у 6.00. Након завршетка доручка (10.30), одмах се почиње спремање ручка, који траје до 15.00 сати. Следи спремање вечере, која траје до 19.30. Након вечере следи чишћење кухиње до 21.00 сат. И тако целих месец дана, сваки дан, од понедељка до недеље – без дана недељног одмора.

Математика је егзактна наука и она „каже“ да овим темпом рада запослени у кухињи за месец дана раде читавих 450 сати (30*15h). Овакав надничарско-феудални рад међутим не одражава се на висину зараде ових људи, јер у њиховим платним листама и временицима рада подаци су другачији – да су, заправо, радили 174 сата. Неко, ко уноси ове податке, очигледно не зна да „гледа“ у сат! Поставља се питање шта такав неко тражи у било ком државном органу, а камо ли у МУП-у?! За шта прима плату?! Чиме је заслужује?! Тиме што другима који свој посао раде одговорно и беспоговорно украде зарађених 276 сати?!

Уз све ово, услови рада у кухињама су катастрофални. Наиме, иако је температура, испаравање, односно влажност ваздуха у кухињама знатно виша и неповољнија него напољу, у овим кухињама не постоје клима уређаји и вентилација. Али ни недостатак клима уређаја није једини. Недостају и средства за рад: ножеви, посебни судови и друга средства за рад у кухињи, па кувар и помоћни радник приликом поласка на терен са собом од куће понесу знатан део прибора за спремање хране.

Синдикат српске полиције овакве „услове“ рада сматра недостојним човека и захтева Од МУП-а хитно изналажење решења како би престала ова талачко-ропска појава. Подсећамо да се на овај начин крше готово сва права у погледу радног времена:

  • право на исплату оног што се заради, односно право на слободне дане на име вишка остварених сати;
  • право на дневни одмор у трајању од најмање 12 часова непрекидно у оквиру 24 часа;
  • право на недељни одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно;
  • ограничено радно ангажовање на 60 часова недељно, а што је, према Закону о раду, максималан број часова које неко у току једне радне недеље може бити ангажован, чак и у случају прерасподеле радног времена.

Како је политика ССП увек била не само да се указује на проблеме и неправилности, већ да истовремено предлаже начин њиховог решавања и отклањања, то и овај пут предлажемо да се убудуће у овим кухињама ангажује додатни број кувара и помоћних радника, те рад организује у две смене.

Но, за потпуно и праведно отклањање последица потребно је да се досадашње напред описано ангажовање кувара и помоћних радника или плати на одговарајући начин или да им се омогући коришћење слободних дана по основу вишка остварених сати. У том смислу, потребно је да МУП овим својим запосленима понуди склапање споразума о вансудском поравнању, којима би био прецизно уређен начин остваривања свих права које су запослени поштено стекли и зарадили, а уједно избегло да се МУП у судским поступцима изложи додатним (непотребним) трошковима.

 

Служба за информисање ССП
Виктор Ратковић