БЕОГРАД, Палата Србија – 10.8.2018. године одржан је осми по реду месечни састанак са Радном групом за сарадњу са синдикатима Министарства унутрашњих послова којом је председавао помоћник директора полиције, господин Слободан Малешић.

Делегацију Синдиката српске полиције сачињавали су: председник ССП-а Лазар Ранитовић, генерални секретар ССП-а Дарко Оцокољић и чланови Главног одбора ССП-а Срђан Трајковић и Небојша Ристић. Разговарало се о следећим темама:

  1. ОЖ КРАЉЕВО

 Након 200 реализованих Споразума о вансудском поравнању поводом исплате прековременог рада, нечијом грешком у процедури за склапање Споразума није прослеђено 28 Захтева. У прилогу дописа достављена су имена 28 полицијских службеника.

Одговор смо добили да је издат хитан налог да се максимално убрза процедура ради реализације Споразума, а да је разлог због којег се одужила процедура реализације Споразума и исплате због провера од стране МУП-а како би се утврдило да ли су сва лица можда већ утужила МУП што представља обавезну интерну процедуру када је у питању поступање по захтевима за склапање ове врсте споразума.

  1. РЦ ГП ПРЕМА РЕПУБЛИЦИ МАКЕДОНИЈИ (СГП ТРГОВИШТЕ)

 Према сазнањима којим располажемо, у новом акту о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у МУП-у предвиђено је укидање СГП Трговиште, односно, припајање СГП Прохор Пчињски у виду полицијског одељења. Самим тим, број људства би се смањио, а функционисање новоформираног ПО било отежано. Зона одговорности СГП Трговиште су 3 општине и веома велика површина терена, а формирањем ПО, са око десет полицијских службеника довешће се у питање могућност покривања овог дела територије, ако имамо у виду да тренутно 17 полицијских службеника једва тренутно успева да покрије. Укидање СГП Трговиште може довести до:

  • потенцијалне угрожености једног дела државне границе;
  • отежане организације рада и довођења у питање могућности квалитетног извршавања службених задатака;
  • додатно оптерећење расходне стране буџета МУП-а, узимајући у обзир да ће премештени полицијски службеници (њих десет) морати да путују из општине Трговиште у удаљену СГП, без организованог превоза. 

Добили смо уверавања да неће доћи до гашења СГП Трговиште те да ће наставити да егзистира као полицијско одељење по новој систематизацији у саставу СГП Прохор Пчињски.

  1. СПОРАЗУМИ ЗА УВС У НИШУ

На званичном састанку у Кабинету министра, заменик начелника СВС Горан Николић је обећао: „За најкасније две недеље биће обрађени сви поднети Захтеви за склапање споразума о вансудском поравнању”, затим и на седмом месечном састанку од надлежних из Сектора за људске ресурсе добили смо обећање да ће Споразуми бити понуђени запосленима, а представницима СВС пренели смо детаље незаконитог поступања у УВС Ниш, са очекивањем да их што хитније отклоне. До данашњег дана нису одржана дата обећања, нити предузета поступања по Закону о раду, члан 57. и Посебног колективног уговора за полицијске службенике, члан 11., као ни депеше министра полиције, број: 4987/2017, где је прецизирано да се након шестомесечног периода радницима на увид да Налог за прековремени рад, где би се исти определили да ли желе да им се вишак радних сати исплати или да време искористе као слободне дане по принципу 1:2 са Решењем за прерасподелу радног времена. О проблему са вишком радних часова јавиле су нам се и колеге из других ватрогасно-спасилачких јединица, исти немају писмене инструкције како се врши обрачун радног времена, већ им је из СВС само усмено и паушално објашњена ова област.

У најкраћем могућем року свим запосленима биће достављени споразуми док је из СВС наложено руководству УВС Ниш али и другим ватрогасно-спасилачким једницама у оквиру СВС да предузму све непоходне мере и радње како би поступили у складу са позитивноправним прописима којима је регулисан прековремени рад и вишак радних сати. Запослени у УВС Ниш у наредним данима могу очекивати реализацију договореног.

  1. СГП СЈЕНИЦА

Каква ће решења о распоређивању добити тренутно запослени у СГП Сјеница ( привремена или стална)? Да ли ће од стране послодавца бити обезбеђен организован превоз као што је случај са полицијским службеницима у Новом Пазару и Пријепољу?

У случају преласка полицијских службеника у СГП Гостун и СГП Шпиљани чија удаљеност износи до 97 км од Сјенице да ли ће полицајаци остварити право на одвојен живот? Да ли је процењена уопште економска исплативост предложеног решења да се укине СГП Сјеница?  Према нашем мишљењу трошкови се умногоме увећавају у предложеном решењу у односу на тренутно стање и сматрамо да је потребно да МУП поново изврши анализу исплативости и сврсисходности укидања СГП Сјеница.

Након поновне анализе од стране послодавца приликом указивања с наше стране на све негативне ефекте укидања СГП Сјеница, добили смо уверавања да неће доћи до гашења СГП Сјеница те да ће наставити да егзистира као полицијско одељење по новој систематизацији у саставу СГП Пријепоље и СГП Мехов крш.

  1. ПСИХОЛОШКА ПРЕВЕНЦИЈА ЗАПОСЛЕНИХ У МУП

2. августа 2018. године догодио се још један у низу трагичних догађаја где је полицијски службеник извршио самоубиство из службеног пиштоља. Ради се о случају у СГП Суботица, РЦ ГП према Р. Мађарској, када је Андрић Видоје себи одузео живот у породичној кући. Захтевамо да се изврше провере да ли се поступало у складу са препорукама Одељења за психлошку превенцију и селекцију и има ли одговорности и да одговорни буду адекватно санкционисани. Да ли новом систематизацијом је предвиђено запошљавање и распоређивање психолога у свакој полицијској управи? На који начин Министарство планира да смањи ову негативну појаву међу запосленима? Сматрамо да је потребан проактивнији приступ на свим нивоима као и обука руководилаца како би знали како да поступају у овим ситацијама.

Из Дирекције полиције након достављених тема Кабинету министра већ је наложенo да се изврше све провере у самом приступу и поштовању наложених процедура од стране руководилаца СГП Суботица те уколико се утврди да је дошло до пропуста против одговорних ће бити поднешени захтеви за покретање дисциплинског поступка о чему ће ССП бити благовремено обавештен.

  1. ПЛАТНИ РАЗРЕДИ ПРЕДВИЂЕНИ ЗАКОНОМ О СИСТЕМУ ЗАРАДА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

Због великог интересовања запослених у вези са најављеним Законом о платама у јавном сектору чија примена је најављена од 1. јануара 2019. године, где су од стране појединих синдиката пласиране непроверене и нетачне информације да ће доћи до смањења зарада запослених у полицији поручујемо да нема места бризи и паници. Наиме, Закон о систему зарада у јавном сектору је основни односно кровни закон за запослене у јавном сектору, Влада ће Уредбом регулисати систем зарада запослених у систему безбедности (Полиција, Војска, БИА) чиме ћемо бити изузети од платних разреда предвиђених основним законом. Оно што је сигурно јесте да неће доћи до смањења зараде.  

  1. ВИСОКЕ ТЕМПЕРАТУРЕ И РАД ПОД ОТЕЖАНИМ УСЛОВИМА

Хидрометеоролошки завод најавио је тропске врућине у наредном периоду, те као и сваке године с тим у вези обраћали смо се како би подсетили надлежне о непоходности предузимања потребних мера и радњи у циљу заштите здравља запослених и спречавања наступања штетних последица по здравље колегиница и колега које свакодневно обављају посао на терену.

Послодавац је свестан ризика излагања високим температурама полицијских службеника те је наложено руководиоцима организационих јединица да планирају и организују службу на начин којим не би довели у опасност од излагања високим температурама и директним сунчевим зрацима запослене нарочито приликом рада на пунктевима чија је појава у последње време у порасту.

 

Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена.