slika1Поштоване колеге и колегенице,

Након неуспешног штрајка који је организовао Независни синдикат полиције и који је прекинут изненада, усменим договором у једном угоститељском објекту у Београду, између руководилаца тог синдиката и послодавца,  запослени у Министарству су мислили да њихово поверење у синдикате не може додатно бити уздрмано. Веровали су да ће бити неких промена на боље, свакодневно читали дописе и обавештења у којима се тај синдикат хвалио да је „договорено потписивање ПКУ, где ће статус запослених у МУП-у бити бољи него раније“. Та вера у боље сутра их је одржавала и поред смањења плате у просеку за око 10.000 динара.  И одједном, после дугих преговора са послодавцем, 11.02.2015. године, исти они који су штрајк и прекинули, потписују Посебан колективни уговор!  Још једно разочарење. Још један потпуни промашај и поново изиграно поверење запослених у синдикате. Мислили су да се то не може десити поново од истог синдиката. Али су се, нажалост, преварили. Све је било исто као и те ноћи када је прекинут штрајк, само је место „договора“ и потписивања било друго, овог пута у Министарству.

Читајући и анализирајући предлог ПКУ, који је тог дана и потписан, запослени у МУП-у су на све начине исказивали своје незадовољство. На сва звона је уследила критика Независном синдикату полиције и према господину Велимиру Лукићу, Председнику Председништва тог синдиката, који је ставио свој потпис. Мајор у жандармерији је својим потписом почео да кроји судбину 45000 запослених у МУП-у за наредне три године. Један руководилац се изборио за њихова права? Да ли је то преседан у МУП-у? Приликом потписивања ПКУ господин Велимир Лукић је изјавио „Велика нам је част што смо потписали колективни уговор и тиме ставили тачку на преговоре. Од данас полицајци имају много више права него раније“. Да ли неко верује његовој изјави, која подсећа на изјаве политичара без аргумената и доказа.  Синдикат српске полиције, као и већина запослених не верује тим речима.

Ових дана друштвеним мрежама кружи једна фотографија на којој је у табели упоредно приказано и доказано колико су запослени у МУП-у оштећени у односу на раније и на остале Колективне уговоре склопљене у јавном сектору, неколико дана пре потписивања нашег ПКУ. Ово је табела коју је, на основу анализа и упоређивања урадио активиста Синдиката српске полиције, Председник Регионалног Центра Врање и члан Службе за информисање ССП Зоран Стојчић, која дискредитује изјаве Председника Председништва Независног синдиката полиције господина Велимира Лукића.

  ПКУ за пол.службенике потписан  11.02.2015 ПКУ за ол.службенике из 2010. године КУ за ЈП „Пошта Србије“ потписан 02.02.2015. године КУ за ЕПС потписан 28.01.2015. године
Годишњи одмор 22-27 радних дана 30 радних дана 30 радних дана 30 радних дана
Боловање Нема(дефинисано је у Нацрту Закона о полицији и износиће 85% услед повреде ван рада и 100% услед повреде на раду) 100% од основне плате 80%-повреда ван рада100%-повреда на раду 75%-повреда ван рада100%-повреда на раду
Топли оброк Нема Нема 4.380,00 динара 200 динара дневно
Регрес Нема Нема 2.400,00 динара 36.298,00 динара
Трошкови превоза Нема(дефинисано је у Нацрту Закона о полицији и износиће максимално до 20% од просечне плате) Цена месечне, односно дневне карте Цена месечне, односно дневне карте Цена месечне, односно дневне карте
Солидарна помоћ Нема Нема Има, члан 84. 100% од основне плате
Новогодишње награде  Нема Нема Има, члан 93. Има, члан 60.
Поклон женама за 8. Март Нема Нема Нема Има,  члан 60.
Рад за празнике 121% 121% 150% 150%
Рад ноћу 28,6% 28,6% 45% 45%
Прековремени рад 28,6%(Када се усвоји Закон о полицији, руководиоци орг.јединица неће имати право на новчану накнаду за прековремени рад) 28.6% 45% 45%
Рад недељом Нема Нема 15% 15%
Јубиларне награде 10 год.=1 плата, 20 год. = 1 плата+20%, 30 год=1 плата +30%, 40 год=1 плата+40% 10 год, 15, год,20 год, 25 год, 30 год, 40 год = 1 плата 10 год=1 плата+20%, 20 год.=1,5 плата, 30 год=2 плате, 35 год.=2,5 плате 10 год=1 плата+20%, 20 год.=2 плате, 30 год=3 плате, 40 год.=4 плате
Акт о процени ризика Нема Нема Члан 17. Глава XVI

 

Упоређујући податке из ове табеле, можемо увидети колико су смањена права запослених. Према стручним мишљењима правника, овај ПКУ се сматра као један од најгорих донетих у јавним установама и Министарствима у периоду од 2000. године до данас. А могао је бити много бољи, то је сигурно, јер је ионако лош Закон о раду у овом погледу флексибилан и омогућава доношењем општих аката повећање износа накнада наведених у табели. Само је требало послушати „глас“ запослених, тражити већа права и не потписивати овај уговор.

Стање је веома лоше, али нема предаје. Ускоро се очекује доношење Закона о полицији где је по јавности доступном Преднацрту свим запосленима у МУП-у предвиђено смањење права у погледу полицијских овлашћења, биће поделе запослених на полицијске службенике, државне службенике и државне службенике са овлашћењима. Том поделом послодавац ће смањити и примања по категоријама запослених. Запослени ће заснивати радни однос на одређено време, биће више категорија за дисциплинске одговорности, смањиће се износ накнаде за привремену спреченост за рад, смањиће се износ новчане награде приликом одласка запослених у пензију и још много тога.

Да ли ће запослени у МУП-у направити ТРЕЋУ грешку и допустити Независном синдикату полиције да поново кроји судбину или можда Полицијском синдикату Србије који је такође био „све договорио са послодавцем“ да се запосленима не смањује плата и да се преко ПКУ повећају њихова права?

Или ће можда дати поверење једној новој енергији људи, младих, перспективних и школованих, који имају знања, одлучности и циљ да нешто промене. Ти људи су окупљени око Синдиката српске полиције,  који ће ускоро постати репрезентативан и тада ће законски јаче моћи да утиче и врши притисак ради спречавања понављања овако лоших сценарија по запослене.

                                                                                                          Служба за информисање
Зоран Стојчић

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена.