У Јединици за обезбеђење због незаконитог евидентирања и обрачуна радних сати у предходних пар година тужбе суду је поднело неколико десетина колега. Суд је рекао да су запослени у праву – да им представници послодавца нису правилно евидентирали, обрачунали и исплатили зарађено.

Пре само пар дана смо похвалили споразумно решење истоветног проблема у ПУ Врање, где је на наш предлог ретроактивно извршен обрачун остварених радних сати и запосленима исплаћен зарађени новац. На тај начин, избегавањем судског поступка, министарству је уштеђен озбиљан новац.

Међутим, у ЈЗО није било разумних нити прагматичних старешина. Руководећи кадар је остао на ставу да радници морају радити кад год им они то нареде, а да ће за то бити плаћени колико они процене да им је довољно. Изгледа да је „дух Пере Богдановић“ у ЈЗО и даље јак, премда је тај господин одавно у пензији. Сада су ту на сцени неки нови мали и велики свемогући начелници који су себи дали за право да, поред незаконитог обрачуна радног времена, врше притисак на запослене, те је број тужби био знатно мањи у односу на прави број запослених који су оштећени и који су заинтересовани за добијање надокнаде. Својим чињењем директно су допринели увећању износа које МУП плаћа за судске трошкове.

Ако износ судских трошкова, које ће МУП имати као плод неодговорности старешина у ЈЗО, претворимо у нешто реално опипљиво, морамо нагласити да ће само овом првом туром тужби МУП изгубити једно ново патролно возило! Мало ли је?

Верујемо да ће запослени, после ових првих добијених пресуда, бити додатно охрабрени и да ће у већем броју затражити остваривање својих законом загарантованих права што ће довести и до нових непотребних трошкова по министарство. Жао нам је што се тако нешто дешава али одговорност не лежи ни на запосленима ни на синдикату. Време је да МУП почне са санкционисањем оних због чијег нерада или незаконитог рада држава трпи беспотребне материјалне трошкове.

Ми поново позивамо све наше чланове да проблеме пробају решити вансудским споразумима, као у Врању, јер је то и брже и јефтиније, али наглашавамо да, у случају потребе, као што је то случај у ЈЗО, не треба бежати ни од тужби.

Народна Скупштина, Влада Србије, МУП и министар су донели законе и дуге прописе, свако из свог домена, на руководиоцима је да их доследно спроводе и поштују. Рационално трошење средстава не подразумева кршење радних права, напротив. Треба ли подсећати да је управо та ЈЗО позната по вишеструком увећању плата од 20% за све високе руководиоце, па су појединци међу њима су годинама бивали награђивани сваког месеца узастопно те тако годишње зарађивали и по 14 плата.

О томе смо писали крајем 2014. године у тексту:  УЗО: Невероватно, зарадили 14 плата за годину дана

Синдикат српске полиције ће иницирати покретање поступка за утврђивање дисциплинске одговорности и кажњавања руководилаца у ЈЗО који су довели до кршења права запослених и нанели им директну штету, али и индиректну штету министарству.

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић