Skip to main content

Аутор: Бобан Ђорђић

УЦЕНАМА ДО ЧЛАНСТВА

Сведоци смо у последње време сукоба између два репрезентативна синдиката у Министарству унутрашњих послова који се огледа у свакодневним препуцавањима и ратовима саопштењима где једни друге оптужују и окривљују уместо да се посвете борби за права запослених. У развијеним демократским друштвима нормално је да се синдикати уједињују и заједнички наступају према послодавцу у циљу обезбеђивања што већих права.

Код нас је ситуација сасвим супротна, синдикати улазе у отворене сукобе који прелазе границе укусног али и разумног! Наиме, један репрезентативни синдикат у полицији се дрзнуо да тргује људским судбинама. Дрзнуо се у четири ока ни мање ни више него да увећава своје чланство претњама и уценама. Да ли смо то у Орвеловој „1984“ ? Питамо се и чудимо како је могуће да у 21. веку пролази нешто што асоцира на нека опасна времена?

У Полицијског управи Панчево отворено се прети и уцењују се запослени који су чланови Синдиката српске полиције, Регионалног центра Панчево да се ишчлане уколико желе да задрже радно место које имају или уколико су кроз нову систематизацију планирани за неко радно место да ће то бити могуће само уколико се ишчлане и буду само чланови НСП-а! Једни су позивани у канацеларије одређених активиста, други одређених руководилаца где им је на суптилан начин објашњавано како ће морати уколико мисле да напредују или да задрже одређена радна места да буду чланови само НСП-а! Ваде се досијеи запослених и прети новом анализом ризика…

Синдикат српске полиције им поручује да све што је засновано на страху, претњи, уцени и лажи је кратког даха и да то што чине само себи стежу омчу око врата, а време је најбољи судија и оно ће то показати. Нас забрињава однос послодавца према оваквом наступу синдиката и захтевамо да се изјасне да ли им је то познато и да ли такав начин придобијања чланства одобравају и шта ће предузети, а ми смо спремни сва сазнања и податке до којих смо дошли да им проследимо.

Ускоро ће и та фамозна систематизација када ће репрезентативни синдикат морати да објасни запосленима својим члановима овим који су се сами учланили на основу обећања и ови којима је прећено зашто нису добили или задржали оно што им је обећано и због чега су уцењивани, а тада ће кренути и аутодеструкција у виду ишчлањења која ће попут бумеранга им се вратити и обити о главу.

Служба за информисање ССП

ЈОШ ЈЕДАН СУИЦИД У МУП

СУБОТИЦА – 2. августа 2018. године у поподневним часовима Андрић Витомир, полицијски службеник Станице граничне полиције Суботица, Регионалног центра према Р. Мађарској, извршио је самоубиство из службеног пиштоља у породичној кући седећи у фотељи! На лице места изашла је екипа Хитне помоћи  која је на жалост могла само констатовати смрт. Од стране полицијских службеника ПУ Суботица је извршен увиђај на лицу места.

Оно што нас посебно забрињава као организацију која брине о правима запослених јесте то да је од стране руководства СГП Суботица колега позван да дође у просторије станице и преда службено оружје. Многим полицијским службеницима здравим и потпуно способним је добро познат наступ и тон приликом позивања од стране старешина и какве емоције побуђује, колико може изазвати стреса али и беса, а нарочито код рањивих категорија запослених привремено неспособних за обављање послова.

Последњи у низу случајева суицида пре овога догодио се 11. маја 2018. године када је колега Драган Ристић такође из службеног пиштоља извршио самоубиство, након чега је председник ССП-а Лазар Ранитовић перманентно упутио допис начелници Одељења за психолошку превенцију и селекцију Тањи Јеремић Велимировић захтевајући хитну реакцију и предузимање неопходних мера и радњи како би се спречила и свела на миним слична дешавања у будућности, а осетљиве категорије запослених адекватно заштитиле и била им пружена потребна помоћ.

Као реакција на допис од стране Одељења за психолошку превенцију и селекцију сачињен је Оквир за поступање старешина у ситуацијама са елементима ризика од суицида код запослених у МУП-у. У њему су  детаљно описани симтпоми који указују да је запосленом потребна психолошка помоћ, али и одређени задаци за поступање руководиоцима организационих јединица, приликом дефинисања нивоа поступања. Да ли ће то бити основни, виши или ургентни ниво, зависи од доступних информација и адекватне процене.

Овом приликом постављамо питање како то да смо ми одмах сазнали да је покојни колега Андрић сматрао да полицајац без пиштоља није полицајац, да онај ко је полицајац без пиштоља није мушко и не треба да живи, док његове непосредне старешине нису? Зар овакав став не имплицира да одузимањем оружја, нарочито на начин како су то поступиле старешине СГП Суботица није подстицај да се изврши самоубиство!? Дакле овде је проблем у самом приступу, ми никако не оспоравамо да се одузме оружје када је то неопходно и потребно.

Синдикат српске полиције инсистираће на утврђивању свих детаља који су довели до ове трагедије и да се против свих одговорних покрене дисциплински посупак и за кога се утврди одговорност да се казни у складу са законом!

Свим руководиоцима поручујемо да воде рачуна приликом поступања према осетљивим категоријама запослених, да победе сујету и опходе се према тим људима адекватно како управо не би постигли контраефекат и подстакли их на суицид! Обратите се колегама из Одељења за психолошку превенцију ради савета и помоћи!

Колега Андрић Витомир иза себе је оставио супругу, ћерку и сина. Каријеру је одпочео најпре као припадник резервног састава МУП-а у Новом Саду при Управи граничне полиције 1991. године да би након курса и оспобљавања наставио даљи рад у СГП Суботица која у своме саставу има граничне прелазе друмске: Келебија, Бајмок и Бачки Виногради као и гранични прелаз железнички Суботица где је службовао до трагичног догађаја. Важио је за часног и поштеног полицајца, од самог оснивања био је члан Синдиката српске полиције, Синдикалне групе Суботица. Сахрана ће се одржати у суботу на Православном гробљу Дудова Шума у Суботици, док ћемо време сахране накнадно саопштити. Нека му је лака земља, а породици искрено саучешће због ненадокнадивог губитка.

Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић

Синдикат српске полиције у локалној заједници Апатин

У организацији Синдиката српске полиције, Синдикалне групе Апатин 11.08.2017. године на Купусинској чарди организован је турнир у одбојци на песку. На турниру учешће су узеле: две екипе Дома за старе и пензионере, једна екипа Центра за социјални рад и Синдиката српске полиције за коју су наступали и радници Хитне службе Дома здравља Апатин. У веома занимљивој и позитивној атмосфери са пуно лепих потеза и смеха, више знања и спортске среће су показале обе екипе Дома за старе и пензионере које су се нашле у финалу, тако да је било познато у чије ће руке отићи титула победника. Треће место је освојила екипа Центра за социјални рад, која је у неизвесној завршници у одлучујућем трећем сету однела победу домаћину турнира.

Председник Синдиката српске полиције, СГ Апатин  Александар Мраовић  уручио је диплому за освојено 1. место капитену екипе Дома за старе и пензионере Жељки Савић и честитао на показаном знању и вештини које су показале у освајању ове награде. Захвалнице за синдикални допринос и сарадњу са нашим синдикатом додељене су: директорици Дома за старе и пензионере Живков Слађани, директорици Центра за социјални рад Сучевић Николини и шефу Хитне службе дома здравља Апатин др Ситвук Бранку.

После завршене церемоније додела награда и признања уследило је целодневно дружење, купање и пецање, док је увече приређена свечана вечера за учеснике.  Председник СГ Апатин, Александар Мраовић на крају се захвалио представницима свих институција и  члановима СГ Апатин што су увеличали овај догађај и са радошћу најавио да ће се овај турнир одржавати и у будућности, како би и даље кроз забаву и дружење мењали искуства и знања у нашим струкама и тако увек били доступни и способни да одговоримо на све задатке који су стављени пред наше службе, а све у циљу помоћи нашим грађанима Републике Србије због којих и постојимо.

Синдикална група Апатин

председник

Александар Мраовић

Закон за полицијске службенике не и за командира

Закон о полицији у делу који се односи на услове за привремено удаљење из службе је јасан и недвосмислен. Још једном у низу се показало како на папиру имамо одлична решења али је примена проблем. Тако у Полицијског управи Лесковац, тачније Полицијској испостави Медвеђа имамо ситуацију где је од стране Сектора унутрашње контроле (СУК) утврђено да постоји основана сумња да је командир  починио кривично дело Злоупотреба службеног положаја и предмет се налази у надлежном тужилаштву али командир и даље обавља своју функцију и да зло буде веће прогања запослене који су доследно, часно и морално обављали и обављају своје задатке те су указали на одређене пропусте и злоупотребе. О свему је од стране Синдиката српске полиције упознат диреткор полиције.

Синдикат српске полиције прати даљи развој ситуације и предузеће све законом прописане мере како би заштитио полицијске службенике.

У прилогу се налази допис упућен директору полиције, господину Владимиру Ребићу.

Чланови ССП на 30. Београдском маратону

БЕОГРАД – 22. април 2017. године одржан је јубиларни 30. београдски маратон. Тачно у 10,00 часова кренуле су полумаратонска и маратонска трка, у 10,15 часова стартовала је и Трка задовољства. Учешће у јубиларном и добро  познатом Београдском маратону узело је неколико десетина хиљада такмичара укључујући и такмичере из неколико десетина земаља света са свих континената.

18109836_1180753728703393_1571747796_n18090541_1529129357117291_1454207162_oМеђу такмичарима традиционално учешће узима немали број припадника Министарства унутрашњих послова Републике Србије из свих организационих јединица, како у седишту, тако и ван седишта Министарства, који су уједно чланови Синдиката  српске полиције и ред је да их поменемо и похвалимо. Министар унутрашњих послова и потпредседник Владе РС др Небојша Стефановић пожелео је успех свим припадницима МУП-а у маратону свестан чињенице да велик број припадника узима учешће у овој спортској манифестацији чиме се подиже углед професије и њених припадника на један од најлепших начина, а то је афирмација спорта међу младиима кроз учешће у спортским манифестацијама.

18052654_1180753708703395_577425350_n 18035476_1525201840843376_343639744_nНа 30. јубиларном маратону учешће су узели чланови Синдиката српске полиције, Регионалног центра Панчево Владимир Ристић, који је учествовао у полумаратону представљајући синдикат и свој регионални центар. Ристић је трку завршио одличним временом 2.20,47.  Из поменутог регионалног центра учествовао је и Александар Адамов из Вршца који је такође забележио одличан резултат као и правни заступник РЦ Панчево, адвокат Ђорђе Бокшан. Ненад Јовановић из Полицијске станице Вождовац,  члан Регионалног центра Београд такође је узео учешће у маратону.

18034269_1114927315279074_7802430142726729027_n 18136371_771128986378392_1578403675_nОве године забележено је учешће великог броја јавних личности из културног и политичког живота поред активних спортиста. Победник у мушкој конкурнецији 30. јубиларног маратона је кенијац Стивен Катам са временом 2.21,11. Друго место заузео је наш атлетичар Дарко Живановић са временом 2.29,40. Победница у женској конкуренцији је наша искусна атлетичарка Оливера Јевтић са временом 2.37,59, док је другопласирана била Тијана Симовић са временом 2.41,45.

Верујемо да је међу хиљадама такмичара било још чланова ССП али нама нису достављени подаци о томе, те им се унапред извињавамо.

Служба за информисање
Бобан Ђорђић

Априлски састанак са Радном групом за сарадњу са синдикатима

БЕОГРАД – 10.4.2017. у Палати Србија одржан је четврти састанак са Радном групом за сарадњу са синдикатима. Делегацију Синдиката српске полиције сачињавали су: председник Лазар Ранитовић, заменик председника Миле Лазаревић, чланови ГО ССП Бобан Ђорђић и Никола Петровић као и председник РЦ Београд Слободан Ћосовић. Због састанка са министром државни секретар Милосав Миличковић иначе председавајући Радном групом није био присутан на састанку, а мењао га је господин Жељко Веселиновић.

Теме о којима се  разговарало су следеће: 

  1. Проширење одлуке министра у вези са посебном накнадом за рад са мигрантима

 На претходним састанцима добијен је одговор да је министар проширио одлуку на територију Новог Пазара. Одлука није прослеђена организационим јединицама, нити се врши исплата накнаде.

Одговор су дали господа Жељко Веселиновић и Богољуб Живковић којом приликом су изјавили да је министар одлуком проширио подручје дејства одлуке и на Нови Пазар, те обзиром да организационе јединице МУП нису извештене, ради се о пропусту који ће бити у најкраћем року исправљен. Наиме, одлука није достављена Дирекцији полиције па Дирекција није могла ни проследити одлуку свим орг. јединицама МУП-а, што ће учинити без одлагања одмах по пријему одлуке.

     2. Обезбеђивање тонера по полицијским управама

 Већи број полицијских управа требовали су али нису добили тонере за штампаче који су у власништву МУП. Тиме су онемогућени да обављају послове. Када се очекује набавка тонера за штампаче?

Одговор на тему дао је Жељко Веселиновић који је изјавио да је стање што се тиче опреме „катастрофално“ ту превсходно мисли на набавку тонера. Руководство МУП-а је свесно проблема и ушло је у процес трајног решавања чиме би се у будућности плански и системски обезбедили тонери свим организационим јединицама МУП-а. Наиме, господин Веселиновић је објаснио да када су тонери у питању постоје две независне партије. Једна где су тонери у гарантном року и друга где нису. Планом јавних набавки Министарство ће склопити уговор са фирмама у наредне три године чиме ће се обезбедити опремање организационих јединица тонерима и стећи услови за нормалан рад. Даље, добили смо одговор да је за 21. април 2017. заказано отварање понуда поред тонера и за месне прерађевине (18.4.), средства за одржавање хигијене као и да је покренут поступак набавке униформе за припаднике специјалне јединице, посебних јединица и јединица опште надлежности. На питање да ли ће припадници УКП добити грађанска одела, добили смо одговор да ове године нису планирана финансијска средства.

3. Регионални центар граничне полиције према Р. Хрватској

 У седишту РЦ ГП према Р. Хрватској постоје све потребне сагласности за провод оптичких каблова за систем веза са приземља на први спрат ( просторија изнад ). Запосленима у седишту РЦ ГП према Р. Хрватској је потребно омогућити коришћење просторија које су неискоришћене управо због неспровођења оптичких каблова. Када се може очекивати обезбеђење средстава која нису велика како би се довршили радови, односно провели каблови и омогућило запосленима да се прошире у канцеларију која је неискоришћена?

Одговор смо добили да је САТИТ када је у питању седиште РЦ ГП према Р. Хрватској чије је седиште у Центру за основну полицијску обуку, извршио спајање и пуштање система везе, чиме су се стекли услови за функционисање и рад, као и да тренутно средства за додатно проширење система везе нису предвиђена када је у питању седиште РЦ ГП према Р. Хрватској, али да ће прерасподелом опреме или требовањем додатних средстава покушати да реше овај проблем.

4. Исплата солидарне помоћи

У којој фази је одлучивање по захтевима из претходне године који су поднети након 23.12.2016. године када је Комисија распуштена. Да ли ће ти људи добити решења било позитивна или негативна?Када се планира исплата солидарне помоћи у текућој години? Да ли ће се исплата вршити комисијски и по приспелим захтевима или периодично?

Комисија од среде наставља рад којом приликом ће обрадити све захтеве пристигле након 23.12.2016. године када је окончала свој рад, за 2016. годину. Такође, захтеви који су поднети у 2017. години биће такође разматрани док реализација захтева поднешених у 2017. години се може очекивати до половине године. Наиме, у МУП је другачија пракса у односу на друге државне органе која се огледа у томе да се исплата врши квартално, а не по поднетом захтеву након обраде и утврђивања основа за добијање солидарне помоћи, све из разлога лакшег праћења и увида у стање финансијских средстава намењених овој сврси. Наиме, добили смо одговор да су средства за солидарну помоћ и за отпремнине запослених који одлазе у пензију на истом рачуну.

5. Одред Жандармерије у Нишу

Докле се стигло са решавањем проблема смештаја припадника ОЖ Ниш? Од стране министра приликом обиласка речено је да ће се обезбедити касарна у Алексинцу за смештај припадника са командом. Услови у којима тренутно бораве су веома лоши и неадекватни за рад.

Одговор је дао секретар МУП-а, господин Тодоровић који је изјавио да је током преговора са Министарством одбране дошло до проблема који се огледао у томе да је МО упутило допис МУП којим је указало на могућност постојања неексплодираних убојитих средстава унутар касарне чиме се поступак преноса власништва са МО на МУП пролонгирао како би се извршиле провере и деактивирала евентуално пронађена НУС. Прегледом није пронађено ниједно неексплодирајуће убојито средство и тренутно је поступак преноса власништва у завршној фази ( предлог је на Влади ) те се убрзо очекује завршетак административних послова након чега ће се створити услови за прелазак припадника ОЖ Ниш са Командом у касарну у Алексинцу.

Тренутни услови у којима раде и бораве припадници ОЖ Ниш су лоши, али Министарство, с обзиром на то да објекти у којима се тренутно налазе припадници нису у власништву Министарства, није обезбедило  средства опредељена за адаптацију објеката и било каква капитална улагања обзиром на имовинскоправни однос.

6. Одреди Жандармерије

Припадници Жандармерије од децембарске зараде, у јануару месецу не добијају обрачунске листе. Потребно је доставити листе припадницима за претходни период и обезбедити редовно достављање обрачунских листа.

Одговор је дао помоћник директора полиције, господин Богољуб Живковић који је изјавио да је проблем био у недостатку папира на којима се врши штампа обрачунских листа. Сваки заинтересовани припадник је потребно да се обрати матичној обрачунској служби и добиће обрачунску листу.

Служба за информисање
Бобан Ђорђић

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Састанак ССП са руководством РЦ ГП према Р. Хрватској

Сремска Каменица – 14.3.2017. године одржан је састанак са руководством Регионалног центра граничне полиције према Р. Хрватској и Синдиката српске полиције. Испред РЦ ГП према Р. Хрватској били су в.д. начелника господин Душко Шуман, шеф Одсека за ОБДГ Драгош Алексић и официр Одсека за КПДГ Наташа Ракић. Делегацију ССП сачињавали су чланови ГО ССП Синиша Ћук и Бобан Ђорђић, председник РЦ Нови Сад, Ана Томашевић, председник СГ СГП Нови Сад Мирослав Лазаров, председник СГ Шид, Радислав Мијатовић и члан ГО СГ Шид, Бранко Ерић.

У уводном делу састанка домаћин, господин Шуман поздравио је делегацију и дао реч представницима ССП. Ана Томашевић поздравила је руководство РЦ ГП и указала на пропуст приликом непозивања представника ССП на годишњу анализу РЦ ГП. Господин Шуман се извинио због непозивања уз образложење да није ниједан синдикат посебно добио позив, те да у томе не постоји било каква позадина и лоша намера, али да су сви добродошли и имали су могућност присуствовања, као и да ће убудуће бити послат допис  за састанак. Ана Томашевић се захвалила на одговору уз констатацију да представници ССП никада нису дошли код било кога без претходног позива или договора о састанку, па тако ни на поменуту годишњу анализу.

Председник СГ Шид, Радислав Мијатовић упознао је руководство РЦ ГП да је на месечном састанку са Радном групом за сарадњу са синдикатима у Кабинету министра једна од тема била проблематика везана за РЦ ГП према Хрватској и СГП Шид на граничним прелазима Сот, Љуба, Јамена, Шид друмски и Шид железнички, где је  извршен епидемиолошки надзор објеката од стране Завода за јавно здравље Сремска Митровица, а на иницијативу Синдиката српске полиције. По извршеном епидемиолошком надзору и достављеним налазом, од стране Синдиката српске полиције представљена су следећа питања :

  1. Обезбедити здравствено исправну воду за пиће

– на основу уговора између Министарства унутрашњих послова и предузећа за дистрибуцију воде „La Fantana“, на граничним прелазима Сот, Љуба и Шид – друмски налази се по један апарат за воду, док се на граничном прелазу Шид – железнички користи апарат за воду Станице граничне полиције Срем, с обзиром да се ова СГП налази у просторијама железничког граничног прелаза Шид. Месечно се испоручује 25 балона од 19 литара воде, а према исказаним потребама од стране Станице граничне полиције Шид. На граничном прелазу Јамена не налази се апарат за воду, јер наведени гранични прелаз није прикључен на нисконапонску електро мрежу. Такође, на овом граничном прелазу нема текуће воде због недостатка водовода. Полицијски службеници који делатност обављају на граничном прелазу Јамена воду за пиће доносе самостално. Имајући у виду да МУП нема закључен уговор за испоруку флаширане воде, по закључивању новог уговора са предузећем за дистрибуцију воде, у плану је набавка апарата за воду и за гранични прелаз Јамена. Управа граничне полиције предузела је мере да се од стране Сектора за материјално-финансијске послове обезбеди флаширана вода за полицијске службенике који делатност обављају на граничном прелазу Јамена. Поводом наведене теме Мијатовић је додао да је закључан тоалет на ГП Шид друмски као и да је неопходно обезбедити цистерну са водом ради одржавања хигијене. Господин Шуман дао је одговор да ће наложити откључавање тоалета на поменутом ГП као и да ће уложити додатни напор у циљу обезбеђења цистерне са водом.

  1. Обезбедити услове за одржавање хигијене руку

– услови за одржавање хигијене руку постоје у свим предметним организационим јединицама, осим на граничном прелазу Јамена где нема водовода. Према исказаним потребама Регионалног центра према Републици Хрватској, на месечном нивоу врши се требовање 51 литре течног сапуна за руке, 59 комада сапуна, 46 литара средства за дезинфекцију руку и 444 ролни убруса. Наведена средства редовно се на месечном нивоу преузимају у Централном магацину МУП-а, а у складу са набавкама које врши Сектор за материјално-финансијске послове. Због недостатка водовода, ова Управа је предузела неопходне мере како би се за овај гранични прелаз обезбедила цистерна за воду која би се користила за одржавање хигијене руку, или, у недостатку цистерне, теренска чесма. Имајући у виду да је село Јамена од граничног прелаза удаљено око 600 метара, и да у самом селу постоји водовод, предузеће се мере како би се утврдиле могућности прикључења граничног прелаза.

На наведене констатације ССП је имао примедбе у побројаним количинама требованог материјала јер ситуација на терену не одговара добијеним подацима и питао руководство РЦ ГП да ли они у магацинима држе опрему која очито не доспева до људи на терену или пак УГП је дала погрешне податке ССП на састанку у Кабинету министра. Господин Шуман и Алексић дали су одговор да сва требована роба која стигне у магацин РЦ ГП бива расподељена у року од пар дана од момента пристизања по станицама унутар РЦ ГП, којом приликом су позвали делегацију ССП да може обићи магацин и уверити се у наведено, што ССП није сматрао потребним обзиром да је недвосмислено утрђено које информације су релевантне и где се очито ради о грешци, намерној или ненамерној просудите сами, на шта ССП неће остати нем, већ ће на предстојећем састанку поводом наведеног обратити се Кабинету министра и представницима УГП и захтевати додатна објашњења.

  1. Обезбедити адекватне санитарне чворове

– Управа граничне полиције редовно исказује потребе за изградњом и адаптацијом објеката које користе организационе јединице на терену, али због објективног недостатка финансијских средстава тренутно не постоји могућност за већа улагања у објекте, па самим тим ни у санацију, односно адаптацију санитарних чворова. Господин Шуман, надовезао се да је о стању и потребама за санацијом санитарних чворова упозната УГП писаним путем, да је лично обишао све СГП где се уверио у стање како објеката тако и санитарних чворова и слаже се са ССП да је ситуација лоша. Ана Томашевић упитала је да ли је покушано добити донацију од стране локалне самоуправе. Шуман је одговорио да јесте у одређеним случајевима било комуникације али да је све остало на контакту. Делегација ССП позвала је руководство РЦ ГП да заједничким снагама уложе напоре у циљу обезбеђења одређених донација ради адаптације санитарних чворова и обезбеђења минимума услова за рад полицијских службеника, на шта је руководство РЦ ГП позитивно одговорило, те у наредном периоду ће уследити одређене акције од стране ССП у циљу обезбеђења донација.

  1. Обезбедити посебне просторије за смештај лица у поступку преласка границе и пословима реадмисије

– због генералног недостатка простора у свим организационим јединицама Управе граничне полиције, и већ поменутог проблема финансијских средстава за изградњу и адаптациjу објеката, тренутно није могуће обезбедити адекватне просторе за боравак лица при поступању у вршењу контроле прелажења државне границе и у спровођењу поступка реадмисије. Исти проблем ова Управа истакла је и по питању неадекватности, односно недостатка просторија за задржавање лица.

Представници ССП истакли су да овај проблем егзистира дужи временски период и да на терену запослени у истој просторији задржавају лица, врше преглед лица и примењују друге мере и овлашћења, док паралелно у истој просторији обављају друге редовне задатке, бораве и обедују па је била ситуација да је један полицијски службеник у СГП Шид добио шугу и да је пуком срећом то био једини случај. Због наведенога потребно је ставити акценат на заштитна средства и одржавање хигијене објеката док МУП не буде у могућности да издвоји средства и реши поменути проблем просторија.

  1. Редовно одржавање хигијене објеката и возила која употребљавају полицијски службеници (чишћење и дезинфекција)

– успостављени су услови за дезинфекцију просторија и возила набавком одређеног броја прскалица на нивоу Управе граничне полиције, од чега је, према исказаним потребама, Регионалном центру према Хрватској у току 2016. године достављена 21. Такође, на месечном нивоу, а према исказаним потребама, врши се набавка 39 литара средства за дезинфекцију просторија и 27 литара средства за дезинфекцију возила. У обављеном разговору са командиром СГП Шид, исти је изјавио да је одржавање чистоће возила отежано због недостатка перионице која би преко рачуна Министарства унутрашњих послова вршила прање. Управа граничне полиције предузела је мере и по овом питању, те је у више наврата Сектору за материјално-финансијске послове упућено требовање за 8 компресора за прање возила који до данашњег дана, из нама непознатих разлога, нису набављени.

ССП ће се обратити Сектору за материјално-финансијске послове у циљу реализације 8 компресора за прање возила.

  1. Заштита од контакта са глодарима и змијама постављањем баријера и заштитних мрежа на прозорима и вратима које спречавају улазак како змија и глодара тако и инсеката (комараца пре свега), чувањем хране на адекватан начин као и одржавањем хигијене објекта

– у претходном периоду од стране организационих јединица Управе граничне полиције нису исказиване потребе за набавком баријера и заштитиних мрежа за заштиту од контакта са глодарима и змијама, као ни захтеви за вршење дезинфекције, дезинсекције и дератизације простора и објеката (осим у једном наврату Регионални центар према Македонији током 2016. године). Управа граничне полиције је одмах предузела мере на утврђивању потреба свих организационих јединица за овим средствима, те ће по сагледавању реалног стања, од Сектора за материјално-финансијске послове затражити набавку.

По питању чувања хране на адекватан начин, ова Управа је за потребе Регионалног центра према Републици Хрватској од Сектора за материјално-финансијске послове захтевала набавку 14 фрижидера.

  1. Обавезна употреба личне заштитне опреме у складу са достављеним препорукама

– као што је већ наведено у тачки 6. , у складу са повећаним ризиком поводом појачаних миграторних кретања, ова Управа је упутила допис свим својим организационим јединицама, у којем је наложено предузимање свих неопходних мера како би се побољшали хигијенски услови боравка и рада полицијских службеника (одржавање личне хигијене, одржавање добрих хигијенских услова боравка на терену, адекватно коришћење средстава за дезинфекцију и др.) и наређено да се осигура спровођење противепидемијских мера. У том смислу, свим организационим јединицама достављено је Упутство Института за јавно здравље Србије „Др Милан Јовановић Батут“ – Коришћење личне заштитне опреме и мере превенције и контроле у случају рада са избеглицама/мигрантима и азилантима: препоруке за припаднике Министарства унутрашњих послова.

У складу са наложеним мерама, а на основу исказаних потреба, дана 06.01.2017. године упућен је допис 03/8 број: ОТП 404-25/17 Сектору за материјално-финансијске послове (преко Дирекције полиције), где је тражено да се за потребе Регионалног центра према Републици Хрватској изврши набавка 50 паковања заштитних маски за једнократну употребу (2500 ком.) , 20 паковања заштитних рукавица за једнократну употребу (2000 комада) и 100 заштитних одела-скафандера за једнократну употребу. У контакту са организационим јединицама на терену утврђено је да сви тренутно располажу довољним бројем заштитних средстава, као и довољним количинама средстава за дезинфекцију руку, просторија-објеката и возила.

Представници ССП и руководства РЦ ГП сложили су се да заштитна одела за једнократну употребу нису пристигла у РЦ ГП, док маске за једнократну у потребу и рукавице јесу и подељене су по СГП.

Бобан Ђорђић, поставио је питање Шуману колико је возила из контигента од 82 возила која су пристигла у УГП распоређено у РЦ ГП према Р. Хрватској, као и да ли добијена возила ће бити коришћена искључиво за обављање патролне делатности. Одговор је гласио да је у РЦ ГП пристигло: 4 патролна возила „шкода јети“ која су расподељена у СГП Срем, Моровић, Апатин и Дунав. 1 минибус је додељен СГП Батровци, 1 комби у седиште РЦ ГП према Хрватској који ће служити за теренски рад мобилне јединице, 1 патролно возило припало је СГП Батроцвци, 1 цивилно возило начелнику РЦ ГП према Хрватској и пре пар месеци једно теренско возило „дачија дастер“ додељено је за потребе мобилне јединице. Бранко Ерић, указао је на проблем патролних возила СГП Шид, која поседују 3 возила марке „пунто“, која су у изузетно лошем стању са пређених +500 000 км, као и да је само 1 комби у функцији који служи за превоз запослених у службу. Шуман и Алексић сложили су се са наведеним да је лоше стање возног парка СГП Шид, те да ће поменута СГП бити приоритет у наредном периоду када је у питању расподела возила.

Синиша Ћук, поводом недостатка људства у СГП Шид, изнео је предлог Шуману да по узору на начелника ПУ Сремска Митровица, господин Шуман упути допис УГП са позивом да се људство из СГП Шид изузме од упућивања на терен у РЦ ГП према Р. Македонији јер су преоптерећени пословима нарочито када је у питању реадмисија и илегални преласци државне границе поред мањка људства у самој СГП Шид.

Такође, указано је на стављање у нерваноправан положај запослених у СГП Богојево приликом упућивања на терен у РЦ ГП према Македонији, којом приликом је потребно омогућити запосленима да у складу са потребама службе буду упућени те да се ротирају како не би били упућивани једни те исти ( ван добровољности), односно уколико већина изрази жељу на добровољној бази да буде упућена да се испоштује редослед како би свима било омогућено да оду на терен.

Господин Шуман се сложио да се на терен упућује пре свега на бази добровољности те уколико нема довољан број пријављених одређују се остали до планираног броја, као и да што се тиче самог проблема биће наложено командиру СГП Богојево да се омогући ротирање како би свима било омогућено уживање једнаких права.

СГП Бачка Паланка – привремени гранични прелази Вајска и Камариште

На граничном прелазу Бачка Паланка постоје два привремена гранична прелаза Вајска и Камариште од којих је тренутно у функцији прелаз Вајска. Решење о отварању привремених прелаза доноси Министар унутрашњих послова на основу мишљења УГП РЦ према Хрватској, а које се издаје на три месеца, где је потребно да подносилац захтева у овом случају д.о.о. „Багер“ која експлоатише песак из Дунава на месту које се налази на територији Р. Србије и исти извози на територију Р. Хрватске, обезбеди одређене услове између осталог и превоз за полицијске службенике од полицијске станице  до просторија у којима борави полицијски службеник за време радног времена заједно са цариником, превоз од просторија до самог брода који врши ископ ради контроле путника, просторије у којима борави полицијски слубеник као и превоз на крају радног времена до СГП Бачка Паланка.  Синдикат српске полиције сматра да је под хитно потребно извршити, а пре издавања новог решења о отварању наведених прелаза односно пре давања мишљења на основу ког Министар Унутрашњих послова доноси решење, контролу испуњености следећих услова:

Просторије у којој борави полицијски службеник заједно са радником царине

Ради се о камп кућици која нема основне услове за боравак. Просторија је мале квадратуре, зими је радно време од 7 до 16 часова, грејање је решено помоћу плинске боце где се константно осећа плин и долази до „ошамућености“ запослених као и главобоља, док   је  лети радно време од 7 до 18 часова, те  због високих температура, с обзиром на чињеницу да нема електричне енергије на објекту није могуће уградити расхладни уређај који би људима који тамо бораве омогућио нормалне услове за рад као и заштиту  здраља на раду.  Такође , чување хране коју запослени носе са собом је неадекватно те се квари због неадекватних услова већ на пола смене. Сматрамо да је могуће подносиоца захтева за отварање привременог прелаза условити да обезбеди агрегатни уређај и на тај начин обезбеди струју и угради расхладни уређај-климу.

Утврдити да ли је превоз од просторија у којима бораве у току смене до камп кућице безбедан

Већ је поменуто да приликом доласка односно одласка са рада, полицијски службеници се превозе чамцем до места рада те је неопходно утврдити  да ли је полицијским службеницима обезбеђен безбедносни прслук у случају превртања чамца којим се превозе. Поставља се питање у случају да дође до несреће,  нарочито јер  је место где бораве због саме воде, пуно разноразних инсеката и змија,  на који начин полицијски службеници могу да потраже помоћ с обзиром да нема ни сигнала за мобилни уређај као ни средства везе док су удаљени од станице 40 или 50 км? Ко је у том случају одговоран?

Тренутно је отворен само привремени гранични прелаз Вајска али је ситуација и на привременом граничном прелазу Камариште апсолутно иста те Синдикат српске полиције изражава озбиљну забринутост за здравље и безбедност полицијских службеника који обављају послове на наведеним прелазима.

ВД начелника Душко Шуман, саопштио нам је да се до сада нико од запослених није жалио али да  ће одмах наложити да се изврши контрола  и да ће предузети све потребне мере које су у његовој надлежности да се услови полицијских службеника на привременим граничничним прелазима побољшају о чему ћемо бити обавештени.

Указали смо на озбиљан пропуст Управе граничне полиције када је у питању последња набавка службених панталона где су наручени из полицијских станица бројеви из евиденција које постоје о величинама, а да при том нико није водио рачуна да се набавка врши преко другог произвођача и да  стандарди нису исти као код претходног добављача. Сматрамо да је то пропуст људи који су задужили панталоне иако су им велике вероватно у страху да наредних пет година неће добити друге док им је  стара униформа одавно дотрајала, те да су требали сви да врате задужене панталоне, а послодавац да обезбеди одговарајуће. Апелујемо да у будућој набавци која се планира не дозволе да дође до истог пропуста већ да се обезбеде модели као и за друге управе како би људи испробали униформу и у складу са стандардима фирме од које се набавка врши, наруче одговарајуће бројеви свих делова униформе. Добили смо уверавање да ће се наведени проблем указати Управи граничне полиције.

ССП располаже информацијом да је планирано да се у склопу ЦОПО-а, где УГП РЦ према Хрватској користи просторије за своје потребе,  на првом спрату односно изнад тренутних просторија које се користе, ће се изврши адаптација и да ће РЦ добити још просторија на коришћење , те смо се обратили ВД начелника да у складу са могућностима  до тада покушају обезбедити просторију коју би Мобилна јединица користила за пресвлачење и за остављање личних ствари.  Господин Шуман нам је одговорио да Мобилна јединица и сада има просторију која им за то служи али након састанка од колега смо добили сазнање да то није истина.

Више пута смо указали на проблем где се на одређеним граничним прелазима запослени иако се распоредом рада воде другачије, на посао морају доћи сат времена раније, док службу завршавају сат касније због удаљености прелаза на који се упућују. С обзиром да се ради о дванаест часовним сменама позитивноправним прописима, ти сати не могу да се воде у распореду рада док је евидентно да на нивоу месеца запослени остварују између 25 и 30 сати на тај начин. Предлози које смо тада изнели, јер смо свесни комплетне организације рада када су у питању наведени прелази, нису прихваћени како је и обећано  те смо их обавестили да постоје чланови који желе да накнаду за наведене сате потражују путем суда. Без обзира на то, Синдикат српске полиције и даље апелује да се изнађе трајно решење на наведене околности сматрајући да је могуће на обострано задовољство.

С обзиром да је ССП помогао у опремању нових контејнера који су добијени као донација од ИОМ-а на граничном прелазу Нештин, поставили смо питање да ли имају било какву информацију о даљим плановима МУП-а у вези опремања наведеног прелаза када је у питању решавање питања воде као и тоалета јер су то основни и неопходни услови за рад. Одговор који смо добили је стандардан, МУП планира али нема средстава те смо тражили подршку УГП РЦ када се будемо обраћали локалној самоуправи и привредницима који буду желели да помогну,  да се наведени услови у што краћем року обезбеде. Добили смо уверавање господина Шумана да ћемо подршку и добити јер је у заједничком интересу.

Након дво и по часновне активне дискусије, састанак са руководоством РЦ ГП према Р. Хрватској је завршен. Утисци представника ССП су позитивни пре свега у отвореношћу руководства РЦ ГП ради унапређења услова рада запослених и жеље руководства за заједничким отклањањем проблема и унапређења рада како би запослени били задовољни, а задаци и послови извршени. Поред обећања и сагласности остаје оно што је најбитније за запослене а то су конткретни резултати.

Служба за информисање

Бобан Ђорђић

 

 

 

 

Малолетна лица нападачи на полицајце

Н И Ш  – Пре пар дана, 28.2.2017. године, дошло је до још једног напада у низу на полицијског службеника! Овога пута нападач је било малолетно лице! Благом казненом политиком судови, када су у питању кривична дела Напад на службено лице у вршењу дужности и Ометање овлашћеног службеног лица у обављању послова безбедности, утицали да уместо пада извршења кривичних дела имамо перманетни раст. Оваквим поступањем уместо остваривања генералне превенције имамо ситуацију да држава шаље поруку да напад на полицајца не представља нарочиту друштвену опасност и да извршиоци напада готово да не трпе последице.

полиција амблемУзимајући у обзир све наведено можемо слободно рећи да је сезона лова на полицајце отворена и да се нападачи утркују ко ће већи „трофеј“ уграбити, односно ко ће теже повреде нанети полицијском службенику и на тај начин стећи одређено „поштовање“ унутар криминалног миљеа. Поред тога дошли смо до тога да напад на полицијске службенике врше малолетна лица! Овај показатељ несумњиво потврђује бојазан на коју Синдикат српске полиције указује и апелује на надлежне, да је крајње време да се предузму законске мере које ће овакво стање променити. Протестом у Новом Саду, ССП послао је три недвосмислене поруке и то тужилаштвима и судовима да гоне и суде у складу са законом извршиоце ових кривиичних дела и изричу санкције у законом прописаном распону, да уколико се осећају небезбедним због спровођења закона јасно искажу то, а да ћемо их заштити у складу са законом. Медијима,  да не величају девијантне групе људи као и понашања која су асоцијална и друштвено неприхватљива чиме утичу на свест грађана а пре свега деце.

Када дођемо у ситуацију да малолетно лице без било какве бојазни и устручавања приђе полицијском службенику, зада му ударац затвореном шаком у пределу главе, изненада и ничим изазвано, као и када се такве ситуације понављају, тада засигурно не можемо говорити о спорадичним и изузетним појавама већ о проблему који је општедруштвени и за чије решавање је неопходно укључивање друштва у целини са свим надлежним институцијама! У супротном, уколико и даље институције и друштво буде било немо на овакве учестале појаве, последице ће бити катастрофалне и погубне не само по припаднике једне професије већ по друштво и грађане у целини!

Оно што ако синдикална организација, али и као људска разумна бића, никако не можемо да схватимо, јесте одсуство адекватних реакција начелника Полицијске управе Ниш. И предходног и актуелног. Јер, овај инцидент није ни први, а плашимо се, ни последњи на тој позицији! А старешине и даље, упорно шаљу на задатак по једног полицајца, без средстава везе а самим тиме и могућности за позивање помоћи. Заиста невероватно!

Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић

Фебруарски састанак у Кабинету министра

БЕОГРАД, 10.2.2017. године, – У Палати Србија одржан је други месечни састанак у текућој години са Радном групом за сарадњу са синдикатима којим је председавао господин Жељко Веселиновић. Председник Радне групе, државни секретар, господин Милосав Миличковић био је одсутан због службених обавеза. Делегацију Синдиката српске полиције сачињавали су председник Лазар Ранитовић, заменик председника Миле Лазаревић, члан ГО Бобан Ђорђић, председник РЦ Врање Зоран Стојчић и председник СГ Прешево Небојша Симијовновић.

Теме о којима се разговарало су следеће:

1. Крајње нехумани услови рада у јединици за обезбеђење одређених личности и објеката

На претходном састанку упознали смо руководство Министарства унутрашњих послова са стањем и ситуациојом у Одељењу за обезбеђење дипломатско-конзуларних представништава који немају решен санитарни чвор током рада што представља велик проблем запосленима услед физиолошких потреба. Помоћник директора полиције, господин Богољуб Живковић рекао је да ће се упутити допис старешинама који ће изаћи на терен сагледати ситуацију и изнаћи решење како би се проблем превазишао. Докле се стигло са превазилажењем проблема?

Одговор је дао помоћник директора полиције, Богољуб Живковић који је изјавио да су извршене анализе на 33 локације где припадници Одељења за обезбеђење ДКП врше обезбеђење објеката те у складу са утврђеним дати су предлози Сектору за материјално финансијске послове ради решења овог проблема а без кога није могуће решавање. На 22 локалитета биће највероватније постављени покретни тоалети уз адекватне дозволе неопходне ради постављања и омогућавања употребе. На одређеним локалитетима биће пронађен објекат са тоалетом где ће припадници несметано моћи да обављају физиолошке потребе, док на одређеним локалитетима где није било могуће решити проблем на поменуте начине организоваће се замена полицијских службеника ради обављања физиолошке потребе од стране непосредних старешина.

2. Деминери у СВС

На једном од састанака покренули смо питање одобравања виших накнада за ангажовање тих људи на терену, приликом уклањања неексплодираних минско-експлозивних средстава. Према информацијама којима ССП располаже, Сектор за ванредне ситуације дао је подршку тој иницијативи, Сектор за материјално-финансијске послове дао сагласност с обзиром да то неће изазвати велике трошкове, али је на крају ипак донешена негативна одлука. Наводно је неко из Кабинета министра све то стопирао.

Наше питање гласи да ли је то истина, и уколико јесте тражимо образложење за такав исход?

Одговор на питање дао је заменик начленика Сектора за материјално-финансијске послове, господин Жељко Веселиновић који је изјавио да није ништа стопирано већ да ће кроз Правилник о платама у будућем периоду бити регулисано између осталог и питање накнаде како за деминере тако и за друге полицијске службенике приликом ангажовања. Даље, Веселиновић је навео да ће бити новина које се односе на услове за остваривање накнаде а где пре свега поред поменутог територијалног принципа ( пример Одлука о накнади у вези рада са мигрантима) којом су дефинисана подручја на којима важи накнада за рад са мигрантима у износу од 1.800 динара), бити уведен функционални принцип, где ће запослени на основу посла који обављају остваривати услов за посебну накнаду, нпр. фудбалске утакмице проглашене јавним скупом високог ризика. Износ по функционалном принципу ће највероватније уместо досадашње дневнице од 150 динара, износити до 500 динара с тим што наведено право ће дерогирати право на дневницу, што ће бити посебно уређено. Такође, по речима Веселиновића уколико буде било финансијског простора у буџету МУП-а моћи ће та накнада бити  увећана у складу са могућностима одлуком од стране министра што ће представљати новину у односу на досадашње нормативно уређење када се о оваквим и сличним принадлежностима изјашњава Влада Р. Србије, што ће умногоме уз поменути финансијски  предуслов олакшати измену предметне одлуке.

3. Потрошни матријал за криминалистичку технику

Дужи низ година стање са основним потрошним материјалом неопходним приликом вршења и најбаналнијих увиђаја јако је лоше. Недостају средства за откривање, фиксирање, паковање, обраду трагова… Истина, то стање се незнатно поправља у последње две године, али је и даље далеко испод минимума потребног за нормално функционисање службе. Потребно је убрзати набавке јер су магацини празни, као и определити додатна средства уколико је то могуће, или средства већ опредељена за НКТЦ сврсисходније расподелити. Џаба нам супер опремљене и савремене лабораторије ако са терена не стижу квалитетно фиксирани и адекватно изузети трагови уз помоћ адкеватних средстава.

Министарство је свесно наведног проблема саопштили су господа Веселиновић и Бјелица, разлог зашто у претходној години је мањкало опреме и средстава је у финансијама. Убрзо се завршава набавка средстава у вредности од више десетина милиона динара чиме ће засигурно овај проблем бити отклоњен и запослени на терну не би требало да имају проблем недостатка опреме и средстава за несметан рад када је у питању један од најбитнијих послова у погледу обезбеђења доказа за успешно вођење каснијих кривичних поступака.

4. Нови систем полагања ОПВ,  СФО и гађања ватреним оружјем

Велике проблеме у пракси изазваће најновије промене у систему провера. Старосна граница је повишена без дубљих анализа нити увида у здравствено стање запослених, већ је као репер узето продужење просечног животног века у Србији, док је чињеница да је само у прошлој години у инвалидску пензију отишло више од хиљаду полицајаца! При томе су додатно повишене и пооштрене норме које треба задовољити а у већини организационих јединица скоро да не постоје озбиљни услови за наставу и тренинге.

Посебна прича јесте провера и оцењивање гађања из ватреног оружја. Једини тренинг јесте управо сама та провера. Да ли је реално очекивати испуњење строго прописаних услова ако полицајац само једном годишње испали 25 метака?

Потребно је враћање старосних граница на раније вредности, као и норми на провери физичке спремности. Такође, потребно је омогућити више, а минимум још један термин за гађање ватреним оружјем, који би били у сврси обуке и тренинга, без оцењивања.

Одговор на постављена питања дао је начелник Одељења за стручно образовање и обуку, господин Милан Радивојевић који је изјавио да је аналогно повећању услова за одлазак у старосну пензију, неопходно било и подићи критеријуме за ослобађање од полагања ОПВ и СФО запосленима како не би смо били у ситуацији да запослени последњих десет година пре одласка у пензију немају физичке провере а да паралелно имају статус ОСЛ, односно УОСЛ и овлашћења за употребном средстава принуде, што представља уједно законску обавезу према Закону о полицији. Оно што је поменуто Одељење имало у виду и уважило јесте смањење одређених дисциплина за запослене старосне доби од 40 до 45 година а на основу анализе, степена насталих повреда итд, јесте укидање дисциплине „скок у даљ“ и „трчање на 50 метара“.

Када је у питању гађање ватреним оружјем и сам послодавац је свестан неопходности чешћег тренинга и оцењивања гађања ватреним оружјем, где је узимајући у обзир све околности планом и програмом уврстио годишње три гађања за сва три нивоа обуке у зависности од тога који ниво је запослени претходно положио и којом оценом.

Председник Лазар Ранитовић подсетио је присутне нарочито начелника Радивојевића да је ССП у претходном периоду ССП указао на пропуст који је уочен при логовању на платформу Moodle где је могуће улоговати се на туђи налог јер су све лозинке исте – представљају име.презиме и ЈМБГ, где свако ко има намеру може злоупотребити једноличност приступних шифри и сазнањем ЈМБГ другога запосленог ући на његов налог и решавати тестове чиме може намерно нанети штету. Начелник Радивојевић је изјавио да до њега лично није дошао било какав акт са поменутом садржином, али без обзира на тај пропуст Одељење за стручно образовање и обуку ће тежити усавршавању саме платформе, чиме ће се све уочене неправилности отклонити.

5. Мере штедње

Речено је да су престали да важе основни разлози за мере штедње, који су били на снази током друге половине прошле године. Међутим и даље је у пракси на снази забрана награђивања увећањем коефицијента плате старешинског кадра и свих запослених изван дирекције полиције. Зашто је то тако и до када ће важити? На претходном састанку смо добили одговор да нема сметњи да се запослени због одговарајућих резултата у раду награде у оквиру квоте од 5% али како није послата депеша која би дерогирала претходно упућену која је увела ово правило руководиоци не предлажу запослене изван дирекције полиције за увећање коефицијента зараде. Потребно упутити депешу руководиоцима да је све запослене могуће наградити у оквиру квоте од 5%.

Такође, на снази је и прећутна наредба да се старешинама не одређује и не плаћа приправност. Чак им је и долазак на посао изван радног времена, у појединим полицијским управама, ограничен на тај начин да им се бележи само један сат радног времена, без обзира на реално проведено време на служби. Зашто су ти људи дискриминисани?

Одговор на питања дали су господин Жељко Веселиновић и господин Драго Бјелица. Сектор за материјално-финансијске послове, Дирекција полиције и Сектор за информациону технологију кроз оформљену радну групу раде на креирању платформе којом ће бити омогућено да кроз одговарајући програм свака полицијска управа, односно сектор или др. организациона јединица у оквиру МУП-а може кроз буџетска средства која су јој уступљена на коришћење из масе новчаних средстава на име награђивања искористити највише 0,85% где ће аутоматски преко система бити онемогућено даље награђивање. Такође, увешће се могућност награђивања у износима од 5%, 10%, 15% и 20% у оквиру поменутог лимита – коефицијента у висини од 0,85%. Тиме ће руководици добити слободу да на основу резултата награде више запослених различитим увећањем коефицијента уз обавезу истицања запослених којима је увећан коефицијент на огласној табли, ради потпуне транспаретности али и поштовања наложене наредбе министра.

До одпочињања примене поменутог на снази је и даље могућност награђивања у оквиру квоте од 5%, с тим што овај износ није лимитиран на запослене у оквиру Дирекције полиције већ се односи на све запослене, дакле и ван Дирекције полиције. Сви запослени могу бити награђени у оквиру поменуте квоте од 5%.

6. Проширење дејства Одлуке министра број 6362/2016-02

Председник Лазар Ранитовић, упутио је допис министру унутрашњих послова господину др Небојши Стефановићу ради модификовања Одлуке број 6362/2016-2 од 1.8.2016. године те проширења дејства одлуке на територије општина Рашка, Нови Пазар, Тутин и Сјеница а због теренског рада запослених који бивају упућивани на именоване територије. Да ли је предлог ССП министар узео у разматрање и да ли ће модификовати предметну Одлуку како би сваки запослени који су ангажвани на подручјима остварили услов за посебну накнаду у износу од 1.800 динара?

Територије општина Рашка, Нови Пазар, Тутин и Сјеница од дана 11.1.2017. године Одлуком министра уврштене су као теритриторије где упућеним полицијским службеницима припада накнада за теренски рад и рад са мигрантима  у висини од 1.800 динара.

 7. Предлог у вези рационалног трошења и уштеда приликом рада са мигрантима у подручју дефинисаном Одлуком министра на територији РЦ ГП према Р. Македонији

Предлог са којим су упознати руководиоци РЦ ГП према Р. Македонији и са којим се слажу, тиче се уштеда и мотивације за рад полицијских службеника распоређених у РЦ ГП према Р. Македонији који раде исте послове као упућени из других организационих јединица. Распоређени у РЦ ГП према Р. Македонији су вође патроле, сва одговорност је на њима, а не исплаћује им се посебна накнада, чиме су дискриминисани те им опада морал за радом. Предлог је да полицијских службеници РЦ ГП према Р. Македонији бораве на терену по 15 дана као и колеге упућене из унутрашњости. На тај начин би обављали своје редовне послове, радили са мигрантима као и упућени, смањили би се трошкови МУП-а у погледу трошкова доласка и повратка запослених из унутрашњости, смањила би се ангажовања из других ОЈ и не би се стварао вишак сати, а створили би се услови да им се исплати накнада на основу Одлуке министра. Побољшало би се безбедносно стање како у орг. јединицама одакле долазе запослени из унутрашњости тако и на подручју РЦ ГП према Р. Македонији. У прилог иде непобитна чињеница да боље познају терен него упућени, чиме би адекватније одговорили на све задатке

Одговоре поводом теме дао је заменик начелника Управе полиције, господин Зоран Јоксимовић, који је изјавио да није могуће због организације посла, безбедносне процене и планова упутити запослене из наведеног РЦ ГП према Македонији у др. РЦ ГП како би остварили услов јер су они у матичној јединици носиоци посла, познају терен и њима долазе припадници на испомоћ где заједно обављају поверене послове и задатке у вези са мигрантском кризом. Уколико би и један пол. службеник био упућен у др. РЦ ГП тада би мањкало патрола ради покривености терена јер без матичног полицијског службеника није могуће обављање послове безбедан и  адекватан начин. Накнада је дефинисана из разлога јер упућени пол. службеници су одсутни од куће, обављају теренски рад, након смена бораве у колективном смештају што представља разлику у односу на матичне полицијске службенике који одлазе након завршене смене кућама. Поред наведеног да није испомоћи из других ПУ, матични полицијски службеници би свакако обављали кроз редован рад послове у вези спречавања илегалног преласка границе и др. послове у складу са законом.

8. Веома лоша и неадекватна исхрана полицијских службеника на караули Боранце у КЗБ према АП КиМ.

Делегација ССП је обишла колеге ангажоване на поменутој караули где је сагледавајући основне проблеме са којима се сусрећу у овом објекту у коме бораве заједно са припадницима војске Србије константовано да су услови за смештај  задовољавајући али да је потребно радити на побољшању истих. Оно што је основни проблем који се већ неколико последњих месеци констатно понавља јесте неквалитетна храна која се доставља на терену. Наиме,15-дневно требовање огледа се у једноличној храни – (15 конзерви рибе,месног нареска и 15 готових јела пасуља за све припаднике,устајало,бајато и полу-буђаво воће) без следовања које је предвиђено Правилником и Упутством о исхрани у теренским условима. Поражавајуће делује чињеница да у оквиру МУП-а постоје две категорије припадника полиције који обављају исте послове – док на припадници Жандармерије имају сву неопходну и квалитетну храну дотле на истим пословима и у сличним условима нашим колегама у касарни Боранце се доставља 15-дневно следовање пасуља за целу смену. Непосредни руководиоци у ПУ Крушевац препознали су овај проблем и желели да га реше, све се свело на размену дописа и обавештења а да се нису поправљени услови исхране.

Управа за смештај и исхрану која је одговорна за адекватно снабдевање припадника полиције на терену  очигледно да није у стању да се избори са овим проблемом јер је одговор који су понудили у смислу да је то храна које тренутно има у магацину најблаже речено увредљив и поражавајући.

Такође, поред проблема са храном у објекту недостају и основна средства за хигијену, за дезинфекцију и одржавање објекта.Распали душеци,мемљива и прашњава ћебад и јастуци страве и ужаса, су потенцијална опасност за здравље припадника полиције са већ регистрованим кожним осипом код једног колеге. Предлажемо да припадници на караули Боранце добијају иста следовања хране као и припадници Жандармерије. Да се изврши дезисекција, дератизација и дезинфекција објекта карауле и да се обезбеде одговарајућа чиста ћебад и јастуци.

Одговоре на питања дао је господин Драго Бјелица који је изјавио да ће се решити проблем једноличне хране кроз спровођење планираних тендера чиме ће се не само решити једноличност саме хране, односно биће разноврсна већ ће се знатно побољшати сам квалитет исте. Када су у питању следовања хране полицијских службеника у односу на припаднике Жандармерије не постоји никаква дискриминација нити има говора о било чему сличном већ се на основу правилника врши подела хране. Наиме, правилницима је регулисано колико се троше полицијски службеници, припадници посебних јединица и специјалних јединица те им самим тим припада неопходна количина хране прецизно прорачуната заснована на емпиријским чињеницама ради обављања задатака. С тим у вези не може запослени припадник ИЈП који носи само пушку имати једнако сагоревање калорија у односу на запосленог припадника Жандармерије који носи, борбени прслук са муницијом, панцир, шлем, борбени ранац и тсл.

  Служба за информисање ССП

 

 

 

 

 

 

Јануарски месечни састанак у Кабинету министра

БЕОГРАД –  Дана 11.1.2017. године у Палати Србија одржан је први месечни састанак у текућој години са Радном групом за сарадњу са синдикатима којим је председавао државни секретар, господин Милосав Миличковић. Делегацију Синдиката српске полиције сачињавали су председник Лазар Ранитовић, портпарол Бобан Ђорђић, чланови ГО Дарко Оцокољић, Андрија Јеринг и Никола Петровић.

Теме о којима се разговарало су следеће:

1. Награђивање полицијских службеника који су ментори полицијским службеницима-приправницима

Проблем се појавио у управама где су распоређени полицајци приправници након окончања курса за основну полицијску обуку, нарочито у ПУ Бор. Депешама број 24/10. од 10.3.2010. године и 163/10. од  16.9.2010. године експлицитно је наведено да се свим менторима због увећаног обима посла увећа коефицијент за 20% поводом менторског рада са полицајцима приправницима. Одговор на дату тему дао је Жељко Веселиновић који је изјавио да је награђивање могуће једино у оквиру квоте од 5% на нивоу полицијских управа и да ван тога није могуће увећање коефицијента плате, а да дате депеше из 2010. године дерогирају нове депеше у оквиру поменутих квота.

2. Пријем у радни однос у МУП свршених студената Криминалистичко-полицијске академије

На претходним састанцима са Радном групом за сарадњу са синдикатима било је речи о запошљавању студената који су завршили КПА, односно да ће потписати одговарајућу сагласност и почети да раде у МУП са средњом стручном сменом. Да ли се од наведене замисли одустало? Хоће ли се запошљавати свршени студенти КПА у звању или са ССС или пак неће бити запошљавања ове категорије лица?

Одговор на питања дао је државни секретар Милосав Миличковић који је изјавио да сви студенти који су о трошку буџета у року завршили школовање биће примљени у радни однос у МУП у стеченом звању на КПА. Сектор за људске ресурсе има план пријема те се у наредних 6 месеци очекује реализација.

3.Зимски пнеуматици на службеним возилима.

Сведоци смо да огроман број служених возила нема одговарајуће зимске пнеуматике а возила се налазе у употреби. Да ли се планира расписати тендер за набавку зимских пнеуматика за потребе МУП-а и када?

Одговор је дао Драго Бјелица који је изјавио да је део зимских пнеуматика већ набављен и уследеће подела по приоритетима, други део пнеуматика ће бити обезбеђен кроз оквирни споразум.

4.Технички преглед службених возила ПУ Панчево

Министарство је склопило уговор са АМСС за осигурање запослених и за вршење техничких прегледа на територији Р. Србије. Полицијска управа Панчево на својој територији нема пословну јединицу АМСС те возила се ради техничког прегледа довозе у Београд. Овиме се не чине уштеде већ се МУП излаже додатним трошковима када је у питању ПУ Панчево. Територија ПУ Панчево покрива општине Ковачица, Опово, Алибунар, Пландиште, Вршац, Белу Цркву и Ковин са којих се одвозе возила на технички преглед у Београд којом приликом прелазе у оба правца до 200 км, чиме се стварају непотребни трошкови за гориво са једне стране и радници остају без возила и до пет дана са друге стране чиме се не може адекватно извршити територијална покривеност када су у питању послови и задаци, једном речју служба трпи. Предлажемо да МУП склопи уговор са одговарајућим правним лицем овлашћеним за вршење техничког прегледа на територији Града Панчева чиме би се овај проблем превазишао. Могуће је да на територији Р. Србије постоје још неке ПУ које имају истоветан проблем па и са њима превазићи проблем на поменут начин.

На тему одговор је дао такође, Драго Бјелица којом приликом је изјавио да је у оквиру Уговора о осигурању запослених у Министарству унутрашњих послова који је склопљен са Ауто-мото савезом Србије (АМСС) добијено гратис 1200 техничких прегледа те је неопходно искористити добијену повољност ради уштеда а да ће у будућем периоду бити склапљени уговори са одговарајућим правним лицима овлашћеним за вршење техничких прегледа на територији организационих јединица Министарства.

5.Крајње нехумани услови рада у јединици за обезбеђење одређених личности и објеката

 У Одељењу за обезбеђење дипломатско-конзуларних представништава (ДКП),полицајци који раде на обезбеђењу амбасада и других објеката, немају решен санитарни чвор односно тоалет. Проблем је што се објекти налазе у центру Београда или у елитним деловима града и полицајци су везани за радно место у кућицама за одмор али немају где да иду у тоалет. Често се дешава да посећују угоститељске објекте илу бензинске пумпе кад је радно време радио обављања физиоилошких потреба. Међутим, када објекти не раде или власник угоститељског објекта једноставно каже да је тоалет неисправан полицајац нема где. Тако имамо ситуацију да нам полицијски службеници у 21. веку у престоници Србије врше малу нужду или на улици (што представља прекршај из чл. 8. Закона о јавном реду и миру), или пак у пластичне флаше, а за велику нужду остављамо вама машти на вољу.

Више пута је од руководилаца усмено  тражено да се то питање  реши међутим овај горући проблем није превазиђен нити је изнађено трајно решење. Невероватно је понижавајуће да полицијски службеници у униформи врше нужду по улицама или да моле угоститељске раднике и раднике на бензинским станицама да их пусте у тоалет. Више пута су се руководиоци позивали на Уредбу Града Београда да сви објекти јавне намене морају дозволити употребу тоалета свим грђанима, али у праски се догађа ситуација да радици и власници објеката саопште да је толет неисправан за употребу чиме практично онемогуће коришћење полицијском службенику коришћење истог.

Решење би се могло наћи кроз дугогодишњу праксу да се за обезбеђење личности по месту становања склапају уговори између МУП и Скупштином станара, Скупштином општине на којој се налази лице или пак са Скупштином Града директно, да се користе мокри чворови који су у заједничким просторијама стамбене или неке друге зграде. Често један мокри чвор могу да користе по два радна места ( позиције ) која су у радијусу од пар стотина метара, те нису потребни грађевински радови и додатни трошкови МУП-а. Из нама непознатих разлога када се укине обезбеђење неких званичника (нпр. Војислав Кошуница) МУП отказује уговор о коришћењу тих преко потребних просторија па неколико радних места остављају без могућности употребе тоалета. Један од начина поред наведених јесте изнајмљивање или куповина мобилних или покретних тоалета који би се ставили на безбедно место у непосредној близини радних места.

Одговор на тему дао је помоћник директора полиције, Богољуб Живковић који је изјавио да ће бити наложено руководиоцима Јединице за обезбеђење да изврше провере и процену и доставе предлог решења како би се у што краћем периоду решио овај есенцијални проблем. Уколико запослени не буду задовољни брзином решавања овог горућег проблема ССП ће бити принуђен да се обрати Управи за безбедност здравља при министарству рада.

6.Интерни конкурси и премештаји

Од 1. јануара 2017. године ступио је на снагу Правилник о интерном конкурсу запослених  у МУП. Када ће одпочети примена у пракси односно када ће се расписати интерни конкурси за отворена и неупражњена радна места у МУП? Када ће се омогућити могућност премештаја полицијских службеника?

Одговор на питање дао је господин Жељко Веселиновић који је изјавио да је Правилник о интерном конкурсу ступио на снагу те када су у питању трајни премештаји или одређена постављења неопходно је најпре да постоји упражњено радно место а након тога руководилац орг. јединице подноси иницијативу Министарству ради објављивања конкурса након чега се формира комисија која обрађује пријаве на конкурс.  Тренутно није могуће бити трајно премештен до ступања на снагу акта о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места. Једини начин за премештај је привременог карактера. О датуму ступања на снагу акта о систематизацији, чланови Радне групе нису желели да се изјасне.

7.Путни трошкови, накнада за рад са мигрантима и дневнице

Касне два месеца, ушли смо у нову буџетску годину, финансијска средства не би требала да представљају проблем у вези са редовном исплатом као ни исплатом дуговања од два месеца (новембар и децембар 2016.) Када се може очекивати исплата путних трошкова? Да ли је утврђена динамика исплате како не би долазило до кашњења у текућој години?

Када се очекује исплата накнаде за рад са мигрантима и дневница? Да ли је утврђена динамика исплате у 2017. години како не би долазило до кашњења и дуговања према запосленима што је био случај у претходној години и да ли постоји могућност да се исплата убрза како запослени не би добијали накнаду и дневнице протеком и више месеци од момента остваривања права?

Одговоре су дали Жељко Веселиновић који је изјавио да је накнада за долазак и одлазак са рада данас уплаћена и да ће исплата уследити редовно по планираној динамици и неће бити застоја у исплатама. Када је у питању накнада за рад са мигрантима и дневнице Драго Бјелица је изјавио да у зависности од обраде и слања ка Сектору финансија следи кроз пар дана исплата. Дакле у зависности од брзине достављања обрачунских служби полицијских управа биће и исплата.

8.Опрема, униформа и возила

Када се може очекивати набавка и подела нових службених возила ( патролна и цивилна)? Да ли ће се у текућој години омогућити куповина цивилних одела за припаднике УКП-а и да ли ће бити обезбеђена додатна униформа за полицијске службенике и припаднике СВС-а? Да ли је планирано занављање заштитне опреме припадницима Интервентних јединица полиције, Жандармерије и Полицијске бригаде која је у лошем стању?

Одговор на питање дао је Жељко Веселиновић који је изјавио да би у текућој години требала бити  набављено око 1200 нових возила те да ће бити набављена како заштитна опрема за специјалне и посебне јединице као и да се разматра начин на који ће бити опскрбљени припадници УКП цивилним оделима, која ће у сваком случају добити у току текуће године.

9.Укидање забране награђивања старешинама и запосленима ван Дирекције полиције

Увођење забране награђивања старешина и запослених ван Дирекције полиције је била мера штедње због мањка средстава у буџету из 2016. године. Како је Закон о буџету за 2017. годину усвојен и ступио на правну снагу, финансијска средства би требало да су планирана за овај вид расхода те у складу са тим потребно је укинути забрану награђивања старешина и запослених ван Дирекције полиције чиме се стављају у подређен положај.

Добили смо одговор да сви запослени у оквиру Министарствам изузев руководилаца, имају право у оквиру кводе од поменутих 5% запослених да буду награђени без обзира да ли су запослени у Дирекцији полиције или у неком од сектора.

Напомињемо чланству да приликом овере здравствених књижица деце која су осигурана преко Министарства обавезно предају потврду да су им деца похађају школу како не би настале компликације приликом здравстених услуга Министарства здравља.

                                                                                                                        Служба за информисање ССП