Руководећи се принципом провере информација везаних за обрачун зарада по новој методологији и у складу са подељеним решењима, дана 03.01.2019 године посетили смо Сектор за људске ресурсе, где смо на лицу места добили обрачунске податке зарада за јануар 2019. године.

Желећи да лично остваримо увод у шири спектар различитих решења и радних места, методом случајног узорка, одабрали смо десетак Решења колега за које смо добили обрачун зараде по новој методологији.

Посебно желимо да нагласимо да смо искључиво бирали решења колегама, чији су коефицијенти у новим решењима „умањени“ у односу на стара решења.

Обрачун зарада за месец јануар 2019 године дат је у табели:

Радно место Стари коефицијент Нови коефицијент Минули рад Стара плата Нова плата Проценат увећања
Полицајац у Одељењу полиције IV степен 1,762 1,643 12,80 56.960,00 62.017,00 8,8%
Гранични полицајац у УГП – IV степен 1,744 1,545 10,40 54.920,00 60.447,00 10,1%
Ватрогасац-спасилац СВС – IV степен 1,606 1,586 4,00 46.994,00 51.224,00 9%
Обрада саобраћајних прекршаја – IV степен 1,260 1,184 37.781,00 39.991,00 5,85%
Полицајац-жандарм- IV степен 3,086 2,130 9,20 95.891,00 101.305,00 5,64%
Полицајац-саобраћајац- IV степен 1,791 1,733 11,60 57.149,00 62.224,00 8,88%
Вођа смене VI степен(прелаз са IV на VI) 1,753 2,232 4,40 51.539,00 65.793,00 27,65%
Полицајац у заједници- IV степен 1,791 1,586 12,80 57.897,00 62.017,00 7,12%
Помоћник командира – VII степен(прелаз са VI на VII) 2,033 2,766 10,40 64.021,00 78.776,00 23,04%

Синдикат српске полиције обавештава своје активисте и чланове да не наседају на злонамерне и тенденциозне информације које долазе са свих страна, а тичу се гласина о умањењу зарада запосленима у Министарству. На основу веродостојних и проверених информација датих у табели можемо поуздано да кажемо да ће обрачун зарада за месец јануар  2019, године донети повећање плате у распону од 3,5% до 17 % зависно од категоризације, радног места и степена стручне спреме.

Овим путем обавештавамо све колеге са подручја ПУ за град Београд, уколико и даље имају сумњу у своја решења и коефицијенте, да у току сутрашњег дана посете канцеларију 252 у Сектору за људске ресурсе у згради СИВ 2 у улици Булевар Зорана Ђинђића бр.104 и да се на лицу места увере у износ своје јануарске плате. За све остале колеге од 08.01.2019 године у својим полицијским управама у обрачунским службама могу такође проверити износ будуће зараде.

Синдикат српске полиције није учествовао у договорима и преговорима са послодавцем о модалитетима новог система плата, а све информације о будућим платама добили смо информативно као и сви запослени. У координацији са нашим правним тимом у року од 24 часа изашли смо са ставом да свим својим незадовољним члановима и запосленима у Министарству пружимо моменталну правну заштиту кроз жалбени поступак.

Иако смо трпели јавне критике незадовољних и недовољно информисаних појединаца и појединих синдикалних представника ми и даље верујемо у добре намере министра и његових најближих сарадника и њихова јавно дата обећања да ће бити повећања плате у распону од 3% до 17% .

За све оне незадовољне колеге и даље смо спремни да моментално пружимо сву потребну правну заштиту, потребно је само да се обрате свом синдикалном представнику.

Остаје нам да 05.02.2018 године проверимо та обећања и да се према њима руководимо и адекватно реагујемо.

ВАША ПРАВА СУ НАША ОБАВЕЗА!

Служба за информисање ССП

Comments

  1. Sistematizaciju su radili a da nisu vodili racuna o ljudima. Ljude su rasporedili da rade na radnim mestima na kojima nikad nisu radili pre, čak na tim mestima trebaju i da vode posao. Šta reći a ne zaplakati.

  2. Verujete ministru,a ne svojim ocima! Postovani kolega,autoru ovog teksta, NIKO NE DOVODI U PITANJE INFORMACIJU DA CE JANUARSKA PLATA BITI UVECANA! HOCE SIGURNO! I januarska i februarska i martovska,i … ali hoce li i u oktobru,novembru,decembru,… KOJE SU GARANCIJE DA HOCE! DOBRA VERA MINISTRU…?!? NEKA HVALA! NIJEDNA DRZAVNA SLUZBA U SRBIJI,VEROVATNO EVROPI,PA I U SVETU,VERUJEM DA NEMA VARIJABILNU,BUDUCE NEPOZNATU OBRACUNSKU METODU ZA USKLADJIVANJE OD ZATECENE DO UTVRDJENE PLATE!
    ILI STE NAIVNI ILI IMATE INTERESA,TRECEG NEMA!!!

    1. Imaju interese to je sigurno poznajuci ostale vodje sindikata. Pocetak price o sistematizaciji je bio da ce biti poravnate razlike izmedju istih radnih mesta u razlicitim gradovima a provuklo se da ce povecanbje dobiti oficiri i rukovodioci a ostali sipak . Svaki komentar koji objavis na FB i bilo gde ako je nepodoban se posle nekog vremena BRISE .

  3. U globalu će svako dobiti svoj deo kolača, neko manji, neko veći, ali je osnovna stvar kriterijum na koji su raspoređivati određene ljude na određena radna mesta. Kao i određivanje koeficijenata nekih novih (čitaj – izmišljenih) radnih mesta. A uzbuna oko svega toga i salve negodovanja su pukle kao balon od sapunice. Na kraju će „žrtvena jagnjad“ biti pojedinci za koje posle 05.02. nikoga neće biti briga. Meni je najzapanjujuća stvar da npr u Šid šalju čoveka iz BGDa a iz Šida u Inđiji, čime će za ovu državu samo za ta dva radnika putni trošak biti oko 500.000 din godišnje. Bravo, bravo. I nije poenta da radnici koji će se žaliti, koji su oštećeni, dobiju pravnu pomoć, nego da i dobiju javnu podršku od drugih kolega, javnu podršku od drugih članova sindikata, jer zato i jesmo tu, i u dobru i u zlu stati jedni uz druge, a ne samo onda kad smo mi sami pogođeni nečim. Kad samo nas boli. Ali od tog nema ništa i zato sam i napisao negde ranije da je sindikalizam umro posle duge i teške bolesti

  4. Vidim u vasoj tabeli drage kolege da policajac u tabeli u polju 1 i polju 8 imaju razlicite koeficiente (1,643 – 1,586) isti minuli rad 12,80 a istu platu….kojom matematickom operacijom se dodje do tog iznosa!
    Drugo interesuje me da ja koji sam imao stari koeficient 1,711 a novi sada 1,379 a na istom sam radnom mestu kak mogu imati istu odnosno uvecanu platu…molim Vas za pojasnjenje!!!!

    1. Tako sto ce koeficijenat za koji nam kazu da nije bitan biti uvecan i imaces vecu platu za 3% a rukovodiocima kojima je koeficijenat povecan za 20tak % imace isto malo vecu platu(17%) jer ce prvih meseci njima biti odbijano na osnovu NEKIH tzv. kaznenih poena koji ce se kasnije smanjivati dok se ne ukinu i JUHUUU imace platu za 40% posto vecu od nas slepaca . Koeficijenat ti je smanjen za 20%

  5. Strasna sistematizacija… Foteljasi iz DS i slicni slepci sa placenim skolama ce tuci po 15-20 crvenih vise od policajaca koji su na ulici, koji ne znaju treci dan unapred gde rade, kojima menjaju smene u 5 do 12, koji se biju na ulici i koje pljuju… One strasljive i „bolesne“ sklonili u DS da „jbg“ ne idu na bolovanja, boje se intervencija, imaju vezu a vi majmuni se cimajte napolju. I sad nas polivajte… pu….

  6. Sramota šta se ovde dešava! Policajac na ulici koji je na udaru da ima manju platu od ljudi koji su završili ispod ruke škole bez polaganja ispita. A mučeni policajac koji je nosilac poslova da radi za 15-30 hiljada manju platu. Daju tim sa smešnim školama plate kao doktorima. Ovo ima samo u zemlji Srbiji.

  7. mislim da je ovo sramota iy rayloga sto su saresinski kadrovi dobili enormna povefanja koeficijenata sa skolama dobijenih u juznoj pokraini na veoma sumnjivi na;in. a policajca na ulici ko sisa. njegova porodica ne treba da zivi. sram ih bilo

  8. SEKTOR ZA VANREDNE SITUACIJE

    -Gospodo iz sindikata a sto se malo ne borite i za nas koji smo vasi clanovi bas kao i ostali pripadnici MUP-a ???
    Sto niko nije rekao da su radnicima “Preventive“ “Civilne Zastite“ i “Rizika“ skinute sve beneficije, imali su USO III i OSL status a sada nista !?

    Kakvi su to “Inspektori“ sa PD statusom i bez beneficiranog radnog staza ?

    1. INSPEKTORI….to je pojam….mora da ima skolu…pa znanje pa to znanje da prenese mladima..pa da je u skladu sa zakonom…posteno radi i zaradi…da je obucen u skladu sa godinama i sluzbom koju obavlja…da nije naperlitam zvanjem koje je stekao ogovarajuci kolege…po svim pitanjima..noseci haljine za plazu jureci po bazenima da ne bi bio PD vec OSL po mogucnosti i vise.

  9. Evo druze moj da ti objasnim na mom primeru, ja do ove sistematizacije imah koeficijent skoro kao nacelnik uprave za VS, a danas najmanji keoficijent od svih radnika u MUP-u sa visokom skolom, a ode i status OSL. A i tad kad imasmo taj famozni nenormalni koeficijent nema kolege koji nije reko da zasluzujemo i mnogo mnogo vise jer radimo najrizicniji i najopasniji posao u drzavi (a bilo je obecanja da ce tako i biti) i da niko od njih ne bi radio to sto mi radimo. Takvih kolega ima dosta i medju policajcima, vatrogascima, inspektorima, sefovima, nacelnicima… Sirom Srbije, a mnoge kolege nas pirotehnicare/NUS-ovce poznaju i licno jer nema mesta u nasoj zemlji gde nismo bili i unistili neku bombu, uspesno bez dinara materijalne stete ili povredjivanja bilo koga za dnevnicu od 150 din. Pozdrav!

    1. Kolega je u pravu, to je najrizicniji posao koji postoji u Upravi za vanredne situacije i steta sto je sve izgubio. Nisam ni ja bolje prosao iako mi je v eci radni staz, bolji prosek na fakultetu od nekih dobrodoslih nacelnickih simpatizera koji su postavljeni da prenose ko je kad dosao, sta je uradio, koliko koristi pauzu, sta radi na poslu… a dok se voze kolima sluzbenim i kupuju auto delove po pijacama, igracke za decu ili peru kola u vreme rada ili se setaju do zubara. …tada je dobro a oni koji rade su mladji savetnici koji celu obuku sprovode kako je propisano …takve osobe nemaju status OSL. Koliko para toliko i rada…. procena, plamova….da necemo u poplavama da plivamo, u sneznim nanosima da spasavamo, donosimo sve vezano za klizista…ocu ali iz kancelarije za 150 dinara.

      1. Zasto su skinuti koeficijenti ljudima sa srednjim strucnim obrazovanjem, vatrogasci, rukovodioci MTS i dr. kada su isti nosioci poslova izlozeni raynim opasnostima i rizicima. Konkretno rukovodilac MTS ima slozene i otezane uslove rada jer rukuje razlicitim sredtvima od naoruzanja i municije, MES, opreme RHB zastite, PMP, oprema koja sadrzi hemijska sredstva koja su opsana po zdravlje i druga sredstva a da ne uzimamo u obzir rad po svim vremenskim uslovima kisa, sneg, velike vrucine, rad na terenu, i svaka druga vrsta rada koja i ne moze da se zamisli bez nas a posebno kad su ob uke i vezbe. Niko se nije setio da nam da benificirani radni staz ali se setio svaki rukovodioc da ga ukine a znaju da cak i privatno traze neke usluge od nas iz MTS.

  10. Nije problem plata,vec je problem to kome su sve priznate skole i na koji nacin. To sto nas ministar i klimoglavci pricaju,da je islo po zaslugama,svi mi koji radimo znamo kako je to islo. Oni koji su radili,koji su posteni mogu samo da mole boga da ne dobiju neku prijavu ili suspenziju. E to je problem gospodo sindikalci.

    1. E kakve su ovo igre…imas zvanje visoko zvanje…sve polozeno….godine radnog staza…sve najbolje na gadjanju i testovima….al ne odgovaras rukovodiocu jer si konkurencija i on pliva a tebi uzmu sve i OSL a daju nekome ko ima 5 godina radnog staza a tvoj referat ostane najglavniji. Pauze do juce kad ko zeli a onda ne moze vise niko promena vlasti sa vecim koeficijenyom…platom…beneficijama…oni plivaju kad je poplava..pozar…i druge nesrece …mi cemo da tovarimo camce…vozimo kamione…sredjujemo magacine…obuke…ma odoh u penziju.

  11. Ma treba da pustimo školovane da se jure sa ubicama i kriminalcima oni sede u toploj kancelarije za 25000 veću platu ljudi da li je normalno ili jeste sindikat samo spominje da će policija dobiti veću platu a oficiri duplo veću ništa treba li da smo zahvalni što smo dobili bilo kakvo povećanje sramota

  12. Hvala kolegama i ministru. Provereno do juce sam bio poslusan policajac na terenu i priznali su mi fakultet iz Leposavića i sada u cinu majora plata mi je veća za 32,5% i prvi deo plate 05.02.2019.samo 49.350,00din. Hvala sindikatkma!!!!

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена.