Зашто се штеди на храни у КЗБ?
Запослени у МУП-у који своје послове и задатке обављају у Копненој зони безбедности, пре свега мислимо на полицијске службенике и припаднике Жандармерије, суочени су са многим проблемима. Теренски рад у нехуманим и нехигијенским условима, углавном без санитарних чворова, даноноћне мере опреза у сваком тренутку, у исчекивању изненадних напада од стране екстремиста, одвојеност од породице и пријатеља… Све то резултира сталном напетошћу и притиском које утичу на њихове психофизичке способности. И онда, уместо да послодавац предузме одређене мере и кораке како би овим храбрим људима олакшао рад и боравак на терену, он чини сасвим супротно!
Таман када је Министар унутрашњих послова др Небојша Стефановић 09.11.2015. године донео Одлуку о утврђивању специфичних подручја на којима запослени у Министарству унутрашњих послова раде под отежаним теренским условима, где је главни циљ компензација за смањене дневнице од око 2.500 динара на 150 динара и добијање тзв накнаде од 1.500 динара, по дану ангажовања, за одређене категорије запослених и врсти послова, почевши од 14.10.2015 године, помислили смо да је на неки начин краткорочно решен проблем са мотивацијом запослених у КЗБ. Али, као што то у нашем Министарсву обично бива, блиски сарадници Министра – економисти који су одједном постали правници, потрудили су се и у неколико тумачења ову Одлуку обесмислили и тиме за сада успели да одређеним категоријама запослених у КЗБ укину ову накнаду од 1.500 динара, ваљда не знајући да је главни циљ Одлуке накнада за отежане услове рада, без обзира да ли запослени раде редовне смене или су само ангажовани, чиме свесно крше Устав и Закон о забрани дискриминације.