Zašto se štedi na hrani u KZB?
Zaposleni u MUP-u koji svoje poslove i zadatke obavljaju u Kopnenoj zoni bezbednosti, pre svega mislimo na policijske službenike i pripadnike Žandarmerije, suočeni su sa mnogim problemima. Terenski rad u nehumanim i nehigijenskim uslovima, uglavnom bez sanitarnih čvorova, danonoćne mere opreza u svakom trenutku, u isčekivanju iznenadnih napada od strane ekstremista, odvojenost od porodice i prijatelja… Sve to rezultira stalnom napetošću i pritiskom koje utiču na njihove psihofizičke sposobnosti. I onda, umesto da poslodavac preduzme određene mere i korake kako bi ovim hrabrim ljudima olakšao rad i boravak na terenu, on čini sasvim suprotno!
Taman kada je Ministar unutrašnjih poslova dr Nebojša Stefanović 09.11.2015. godine doneo Odluku o utvrđivanju specifičnih područja na kojima zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova rade pod otežanim terenskim uslovima, gde je glavni cilj kompenzacija za smanjene dnevnice od oko 2.500 dinara na 150 dinara i dobijanje tzv naknade od 1.500 dinara, po danu angažovanja, za određene kategorije zaposlenih i vrsti poslova, počevši od 14.10.2015 godine, pomislili smo da je na neki način kratkoročno rešen problem sa motivacijom zaposlenih u KZB. Ali, kao što to u našem Ministarsvu obično biva, bliski saradnici Ministra – ekonomisti koji su odjednom postali pravnici, potrudili su se i u nekoliko tumačenja ovu Odluku obesmislili i time za sada uspeli da određenim kategorijama zaposlenih u KZB ukinu ovu naknadu od 1.500 dinara, valjda ne znajući da je glavni cilj Odluke naknada za otežane uslove rada, bez obzira da li zaposleni rade redovne smene ili su samo angažovani, čime svesno krše Ustav i Zakon o zabrani diskriminacije.