Skip to main content

Ознака: управа за безбедност и здравље на раду

Депеша за посебан режим рада на екстремним температурама

Заменик председника Синдиката српске полиције Миле Лазаревић упутио је допис министру унутрашњих послова, др Небојши Стефановићу, којим је указао на неопходност заштите запослених који раде на отвореном у условима екстремно високих температура и с тим у вези подсетио на обавезе послодавца на доследну примену прописа којима је уређена безбедност и заштита здравља на раду, као и на препоруку Владе Републике Србије из 2007. године упућену послодавцима да рад организују на такав начин да се избегне обављање тешких физичких послова и излагање директном сунчевом зрачењу запослених за време високих спољних температура (изнад 36°C), а нарочито у периоду од 11 до 16h, уколико то дозвољава процес рада.

ССП не улази у оправданост и неопходност ангажовања великог броја полицијских службеника за обављање рзличитих задатака, поштујући обавезу заштите јавне безбедности и мира грађана у пуном обиму, али сматрамо да је, исто тако, неопходно пронаћи начин да и здравље запослених у МУП буде заштићено у пуном обиму.

Тим поводом министру је предложено да хитно распише јединствену обавезујућу депешу којом ће бити прецизирана заштита здравља радника од екстремних температура, а како би се спречила обољења и повреде запослених.

Допис преносимо у целости:

Влада Републике Србије
Министарство унутрашњих послова
Министру Др Небојши Стефановић

Поштовани господине министре,

као што Вам је вероватно познато Републички хидрометеоролошки завод Србије израдио је временску прогнозу у којој за наредне дане предвиђа екстремно високе температуре ваздуха на територији наше земље, које ће у појединим деловима земље достизати и до 40 степени целзијусових у хладу.

Упркос томе што у Републици Србији запослени при раду на екстремно високим температурама нису заштићени посебним прописом, нити је дефинисан појам „рада на екстремно високим температурама“, Синдикат српске полиције сматра да се не може игнорисати опасност од наступања штетних последица по здравље запослених, будући да је превентивно деловање један од основних принципа здравствене заштите становништва, као и заштите безбедности и здравља на раду.

По препорукама Међународне организације рада (МОР), које се односе на одређене делатности, декларативно је прописано да се ни од једног радника не може захтевати да ради регуларно при екстремним температурама. Овакве препоруке поштују се у државама које су ратификовале међународне конвенције. Законом о безбедности и здрављу на раду Републике Србије дефинисна је обавеза послодавца да обезбеди превентивне услове за безбедан и здрав рад, како не би дошло до настанка повреда или болести.

Влада Републике Србије донела је 2007. године препоруку за послодавце којом се препоручује да спроведу организацију рада на такав начин да се избегне обављање тешких физичких послова и излагање директном сунчевом зрачењу запослених за време високих спољних температура (изнад 36 степени Целзијуса), а нарочито у периодуод 11 – 16 часова, уколико то дозвољава процес рада.  Прописи Републике Србије су прилагођени прописима Европске Уније и Република Србија нема дефинисану максималну спољну температуру при којој би се морао обуставити рад запослених који су изложени штетном утицају високе температуре.

Подсетићемо да је Управа за безбедност и здравље на раду Министарства рада и социјалне заштите  још 20. јуна 2012 године издала саопштење које се односи на рад радника при екстремним температурама, као и да је бивши директор полиције, господин Милорад Вељовић, 11.07.2011. године расписао депешу у том смислу, али се те препоруке углавном не поштују.

И сами знате да су полицајци принуђени да носе и по два или три одевна предмета (мајицу, кошуљу и флуоресцентни зелени прслук за контролу и регулисање саобраћаја) и да униформа није прилагођена за овакве екстремне климатске услове. Наравно, многи административни радници раде у нехуманим и неусловним просторијама, у којима борави често и више од десет људи, а да просторије врло често нису климатизоване. Рад у таквим условима може да изазове разне здравствене проблеме.

При раду запослених на отвореном, а када су екстремно високе температуре обавезе послодаваца су: да доследно примењују Закон о безбедности и здрављу на раду и подзаконске прописе, односно мере безбедности и здравља на раду. Мере које послодавци примењују у овом случају су: организационе, техничке, здравствене, промена режима рада и др., што подразумева честу измену запослених за обављање послова на отвореном, чешће паузе уз обезбеђивање великих количина воде и безалкохолних напитака, обезбеђивање простора где запослени могу да се склоне од сунца, обавезно давање информација запосленима о опасностима по здравље због излагања високим температурама, упознавање запослених са симптомима болести проузрокованих високим температурама, обезбеђивање и пружање прве помоћи уколико дође до здравствених проблема запослених и др.

Штетно дејство високе температуре на здравље запослених има следеће симптоме: дехидрација организма, брже замарање, умањење способности за рад, повећање грешака при обављању посла, што може да доведе до појаве замора, топлотних грчева, исцрпљености, несвестице, топлотног удара и др.

Како би спречили обољења, повреде, конфликте или суицид запослених у МУП од Вас, као одговорног човека очекујемо да хитно реагујете и распишете јединствену обавезујућу депешу за Дирекцију полиције и све секторе министарства којом ће бити прецизирана заштита здравља радника од екстремних температура.

Молим Вас да учините напоре у циљу максималне заштите запослених, водећи рачуна да при томе јавна безбедност и мир грађана не буду угрожени.

С поштовањем,

Заменик председника
Миле Лазаревић

МИШЈА ГРОЗНИЦА МЕЂУ ПОЛИЦАЈЦИМА

Поводом информације о дијагностификовању хеморагијске грознице („мишје грознице“) код једног полицијског службеника анагажованог на спречавању илегалних прелазака државне границе према Македонији, у бази Цакановац, обавештавамо све колеге и јавност да нема места узбуни и ширењу панике.

Рад на терену у неподношљиво лошим и нехигијенским условима узима свој данак и оставља трајне последице на здравље полицијских службеника. Већ неколико година Србија је погођена неконтролисаним приливом илегалних миграната што је условило ангажовање великог броја полицијских службеника на терену. Њихов смештај је често апсолутно неуслован а и кад постоје какви-такви услови они су и тада далеко од стандарда који би гарантовали заштиту здравља наших колега. У хигијенски и санитарно неадекватним условима појава заразних болести је сасвим логична и очекивана тако да се нико није изненадио дијагнозом те болести код једног полицијског службеника у бази у Цакановцу. Срећна околност јесте то да је колега на терен и дошао са симптомима те болести те очигледно није заражен на терену.

misjagoznica

Хеморагијска грозница, познатија као мишја грозница, опака је болест, која се у посебно тешким случајевима завршава смрћу а свакако захтева дуготрајно лечење и оставља тешке и трајне последице на здравље оболелог. То је разлог због ког годинама упозоравамо послодавца на потребу обезбеђивања минимума санитарних услова за боравак већег броја људи на једном месту, у дужем временском периоду. Драмили смо, како то они воле да нас оптуже, на сваки пропуст и потенцијалну опасност, управо вођени лошим искуством по том питању. Још је свеже сећање на догађај када је неколико припадника жандармерије пре пар година заражено и оболело од ове болести.

Представнике послодавца, које врло често и оправдано критикујемо, овог пута са задовољством ћемо похвалити јер су заиста реаговали одмах и на прави начин. Колега је хитно пребачен кући, лекари МУП-а су у контакту са директором локалне болнице где је колега хоспитализован, већ у току данашњег дана припадници санитарне службе ће отићи у базу у Цакановцу, извршити увид, предузети и наложити све потребне мере како би предупредили евентуалну појаву болести.

Надамо се брзом опоравку оболелог колеге и верујемо да ће то остати усамљен случај. Користимо ову прилику да још једном апелујемо на колеге на терену на опрез и придржавање основних хигијенских и санитарних мера и да сваку појаву глодара у свом окружењу пријаве надлежнима без оклевања. У великој већини болести, поготово заразних – превентива и опрез су кључни!

Шеф службе за информисање ССП
Миле Лазаревић

Нељудски услови рада на ГП Нештин

Ужице, 25.04.2016. године, – Председник синдиката српске полиције, Лазар Ранитовић, упутио је данас допис начелнику управе граничне полиције, генералу Миленку Божовићу, у којем га упознаје са катастрофално лошим условима рада на граничном прелазу Нештин, на граници са Хрватском. Поред прилога у виду фотографија са лица места, у допису се наводи и упозорење, уколико изостане хитна реакција и драстично побољшање услова рада, да ће ССП затражити помоћ у том смислу од Управе за безбедност и здравље на раду. Допис преносимо у целости:

Република Србија
Министарство унутрашњих послова
Дирекција полиције
Управа граничне полиције
Начелник управе, генерал полиције Миленко Божовић

Предмет: Указивање на катастрофално лоше услове на Граничном прелазу „Нештин“

Поштовани господине начелниче,

по ко зна који пут Вам указујемо на срамотно лоше услове у којима раде запослени на контроли државне границе. Потпуно смо свесни лоше материјалне ситуације у држави Србији и у нашем Министарству, свесни смо и чињенице да дужи низ година нису улагана значајнија средства за побољшање материјално-техничке опрељености граничне полиције, тако да је мање-више иста или слична ситуација на скоро свим граничним прелазима.

Али ми нећемо одустати да указујемо и тражимо да предузмете мере ка побољшању основних радних услова и учините их макар подношљивим људима који савесно обављају своју дужност, јер сврха постојања синдикалне организације није да разуме послодавца већ да се избори за боље услове својим члановима! Начелници Управе граничне полиције, начелници регионалних центара, командири станица… сви се временом мењају само лоши услови остају. Катастрофални услови рада су постали препознатљивост и најбољи репрезент Ваше управе, и апелујемо на Вас да то промените.

Овом приликом, у овом допису, акценат смо ставили на недопустиво лоше услове на граничном прелази Нештин. Систематизовали смо најбитније проблеме и сваки фотодокументовали. Фотографије су из 2014. године, али од тада се стање и услови нису мењали. Користимо ову прилику да Вас обавестимо и да ћемо, уколико нешто под хитно не промените, о оваквим условима рада обавестимо надлежне државне органе, конкретно Управу за безбедност и здравље на раду.

 УСЛОВИ НА ГРАНИЧНОМ ПРЕЛАЗУ  НЕШТИН

Гранични прелаз Нештин је прелаз према Републици Хрватској.  У оваквом стању постоји већ 17 година.  Контејнер у којем су смештени полицијски службеници је неуслован за боравак. Исти је постављен на гранични прелаз полован, као прелазно решење, али као такав постоји и дан данас.  Његове димензије су 6×2 метара са 6 прозора, од којих ни један не може да се отвори  (заварени су да не би испали). Са унутрашње стране су облепљени траком јер не дихтују, те је за време хладних дана у унутрашњости контејнера температура слична оној напољу. Такође, у зидовима контејнера не постоји изолација јер су је појели мишеви. Повремено из зидова и пода се осети неподношљиви смрад за који претпостављамо да долази од угинулих , распаднутих лешева мишева и пацова.

Други контејнер који служи као кухиња је у још лошијем стању. На њему се врата не затварају, прозори се не отварају а под практично да и не постоји. Из тих разлога, контејнер је на неки начин јазбина глодара, са којима полицијски службеници буквално деле храну коју понесу на прелаз.

На граничном прелазу нема текуће воде, те се у летњим месецима користи цистерна (пластична) од 3000 литара. Коришћење је могуће само преко лета јер преко зиме вода мрзне.  На високим температурама вода у цистерни позелени и добија мирис баре тако да није за употребу,  како за личну хигијену тако и за прање посуђа.

У већини случајева запослени се водом снабдевају тако што се понижавају и моле путнике који иду до околних села да им напуне балоне које користимо.

Тоалет за полицијске службенике и царинске раднике који су на граничном прелазу налази се у склопу прелаза .

То је објекат озидан блоковима у средини којег се налази рупа и који би требао да представља пољски wc  такозвани чучавац.

О хигијени како просторија у којима бораве тако и поменутог тоалета брину полицијски службеници који раде на граничном прелазу.

Такође, напомињемо да се у првом поменутом контејнеру налази и сва скупа техника (рачунари, рутер, читачи путних исправа…).

Од јуна месеца сваке године, са доласком топлијих дана, рутер преко кога се врше све провере и на који су прикључени и рачунари и читачи путних исправа, услед великих врућина унутар контејнера, пишти и сигнализира да се прегрејао те је углавном ван функције (бива наложено полицијским службеницима да га искључе да се не би покварио а ЈАКО је скуп). Сво време када је главни рутер ван функције т.ј. не ради, није могуће вршити контролу лица и возила која прелазе границу кроз системе МУП-а.

Питамо се чија би кривица била да за време када је рутер искључен прође лице или возило које се потражује. да ли дежурног поступајућег полицијског службеника или оног ко није обезбедио одговарајуће услове за рад?

На граничном прелазу не постоји надстрешница те за време падавина кисну  како полицијски службеници тако и путници који прелазе границу .

Радницима Управе царине за ових 17 година, колико ради гранични прелаз, контејнер за смештај је замењен већ 3 пута ( три нова контејнера).

На граничном прелазу не постоји септичка јама а ни канализација  те сва отпадна вода цури директно иза контејнера и легло је смрада и заразе. Вероватно из тих разлога полицијски службеници који раде на граничном прелазу Нештин често отварају боловања услед стомачних тегоба, а забележен је и случај жутице.

Канцеларијски намештај  је у очајном стању што је такође документовано  фотографијама.

Закључак:

За ових 17 година, колико и постоји овај прелаз, на лицу места пристуне су биле разне делегације, како из МУП-а тако из владајућих структура Државе Србије и сви су се згражавали условима на граничном прелазу и обећавали хитно решавање свих проблема и све се завршавало само на обећањима. Како је гранични прелаз огледало Државе Србије и путници који долазе код нас  свакако да стичу погрешан утисак на основу прве слике на коју наилазе. Или је то можда прави и заиста реалан утисак?

Молимо Вас да реално сагледате ове изнете проблеме, са којима се суочавају запослени на ГП Нештин и да, уколико је могуће, исте решите у потпуности или делимично. Учините све што је у Вашој моћи да услове рада барем упристојите у довољној мери да се запослени на том прелазу осећају као људи, а не као робови на принудном раду.

Председник синдиката
Лазар Ранитовић

Picture1 Picture2 Picture3 Picture5

Picture6 Picture6

 

Picture7 Picture8 Picture9 Picture10 Picture11 Picture12 Picture13 Picture14 Picture15 Picture16 Picture17 Picture18 Picture19 Picture20 Picture21 Picture22 Picture23 Picture24 Picture25