Autor: Zoran Stojčić

Praksa se nastavlja – Još jedan napad na policajca

Napisao/la Zoran Stojčić na 07/03/2015. Objavljeno u Saopštenja. Nema komentara na Praksa se nastavlja – Još jedan napad na policajca

Činjenica je da su ometanja, sprečavanja i napadi na ovlašćena službena lica prilikom izvršavanja službenih zadataka postali svakodnevnica. I sve učestalija. Takva postupanja polako prelaze u naviku među učiniocima krivičnih dela i prekršaja. I prema takvim licima prilikom intervencije se pristupa pažljivo i sa velikim oprezom.

Ali, ko od ovlašćenih službenih lica može očekivati da bude napadnut od – DOKTORA. Osobe koja se bavi profesijom, gde je priroda posla takva da stalno sarađuju sa policijskim službenicima. Samo je bilo pitanje vremena kada će neko to učiniti, posle određenih društvenih dešavanja (smanjenja plate u javnom sektoru, u praksi blaga kaznena politika sudova prema izvršiocima, „provlačenje“ policajaca i lekara po medijima uglavnom u negativnom kontekstu i sl.). Ovo je ukratko opis događaja:

Nastavi sa čitanjem

PUTOVANJA ZAPOSLENIH – Njihova zloupotreba ili nemarnost poslodavca

Napisao/la Zoran Stojčić na 02/03/2015. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na PUTOVANJA ZAPOSLENIH – Njihova zloupotreba ili nemarnost poslodavca

Svima je poznato kakvom brzinom se rešavaju problemi zaposlenih u MUP-u. Jedna rečenica opisuje pravo stanje „muko moja pređi na drugoga“. Oni koji bi trebalo da ih rešavaju , čekaju da se nešto samo od sebe desi. Pre će kornjača preteći zeca u trci, nego što će poslodavac pristupiti ozbiljno jednom velikom problemu i rešiti ga konačno. Tačno je da je u jednoj basni zec izgubio trku, ali to je samo u priči. Nama ostaje da u realnosti pomognemo kornjači da dođe do cilja. Da je guramo i vršimo pritisak.

Nastavi sa čitanjem

Aktuelizovano pitanje nezakonite kontrole bolovanja!

Napisao/la Zoran Stojčić na 27/02/2015. Objavljeno u Dopisi. Nema komentara na Aktuelizovano pitanje nezakonite kontrole bolovanja!

Danas je teško raditi kao policajac. Neredovne smene, dolazak ranije na posao, prekovremeni rad, koji se u nekim slučajevima ne plaća, sredstva za rad koja su u veoma lošem stanju ili ih nema, a očekuju se rezultati, loši su uslovi rada, svakodnevne kontrole i pritisci od strane starešina, odlaganje i prekidi godišnjih odmora i slično. Taman toliko da se policajci psihički i fizički premore, što je jedan od uzroka nastanka nekih bolesti. Ne preostaje ništa drugo, nego da se jave svom izabranom lekaru, koji posle raznih testiranja i provera, policajcu otvore tzv. bolovanje, uz poneke savete da se distancira od posla i životnih problema, da redovno posećuje terapije, prošeta u prirodi i slično. Svako od njih ponekad i pomisli: „Eh, u ovoj nesreći gde sam se razboleo, imam i sreće, bar ću se odmoriti od posla i pritiska starešina“. Ali se, u nekim slučajevima prevari. Kao u ovom. Dopis o konkretnom slučaju možete pročitati na kraju teksta.

Nastavi sa čitanjem

Policijska stanica Obrenovac – Slika odnosa poslodavca prema zaposlenima

Napisao/la Zoran Stojčić na 23/02/2015. Objavljeno u Apeli. Nema komentara na Policijska stanica Obrenovac – Slika odnosa poslodavca prema zaposlenima

Svakoga dana od predstavnika poslodavca, putem medija, možemo čuti kako reforma MUP-a ide u željenom pravcu, pokazuju se analize gde je smanjen broj izvršenih krivičnih dela i prekršaja, hvale se hapšenjem korumpiranih policajaca koji su dobili na poklon po jednu kiflu za doručak i slično. Sve je kao u bajci. Idealno i bez greške. Otvaramo poglavlja 23 i 24 vezana za sistem bezbednosti i reformu policije. Urađen je čak i Nacrt akcionog plana. Radi se punim kapacitetima. Ali, realno stanje na terenu je sasvim drugačije.

U skladu sa Zakonom o policiji, jedan od prvih i osnovnih poslova MUP-a je ostvarivanje bezbednosti ljudi i imovine. U ostvarivanju ovakvih poslova, zaposleni u MUP-u, a većim delom su to policijski službenici, svakodnevno rizikuju svoje živote, jer se igrom slučaja, zateknu u takvoj situaciji. To je rizik koji se ne može izbeći. Međutim, ko bi trebalo da štiti zaposlene u MUP da bi oni mogli efikasno da obavljaju poslove iz svoje nadležnosti? Naravno, poslodavac. Da li je zaista to baš tako?

Nastavi sa čitanjem

POSEBAN KOLEKTIVNI UGOVOR – Za šta su sve uskraćeni zaposleni u MUP-u?

Napisao/la Zoran Stojčić na 14/02/2015. Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na POSEBAN KOLEKTIVNI UGOVOR – Za šta su sve uskraćeni zaposleni u MUP-u?

Poštovane kolege i kolegenice,

Nakon neuspešnog štrajka koji je organizovao Nezavisni sindikat policije i koji je prekinut iznenada, usmenim dogovorom u jednom ugostiteljskom objektu u Beogradu, između rukovodilaca tog sindikata i poslodavca, zaposleni u Ministarstvu su mislili da njihovo poverenje u sindikate ne može dodatno biti uzdrmano. Verovali su da će biti nekih promena na bolje, svakodnevno čitali dopise i obaveštenja u kojima se taj sindikat hvalio da je „dogovoreno potpisivanje PKU, gde će status zaposlenih u MUP-u biti bolji nego ranije“. Ta vera u bolje sutra ih je održavala i pored smanjenja plate u proseku za oko 10.000 dinara. I odjednom, posle dugih pregovora sa poslodavcem, 11.02.2015. godine, isti oni koji su štrajk i prekinuli, potpisuju Poseban kolektivni ugovor! Još jedno razočarenje. Još jedan potpuni promašaj i ponovo izigrano poverenje zaposlenih u sindikate. Mislili su da se to ne može desiti ponovo od istog sindikata. Ali su se, nažalost, prevarili. Sve je bilo isto kao i te noći kada je prekinut štrajk, samo je mesto „dogovora“ i potpisivanja bilo drugo, ovog puta u Ministarstvu.

Nastavi sa čitanjem