Skip to main content

Аутор: spp_admin

Актуелизовано питање незаконите контроле боловања!

bolovanjeДанас је тешко радити као полицајац. Нередовне смене, долазак раније на посао, прековремени рад, који се у неким случајевима не плаћа, средства за рад која су у веома лошем стању или их нема, а очекују се резултати, лоши су услови рада, свакодневне контроле и притисци од стране старешина, одлагање и прекиди годишњих одмора и слично. Таман толико да се полицајци психички и физички преморе, што је један од узрока настанка неких болести.  Не преостаје ништа друго, него да се јаве свом изабраном лекару, који после разних тестирања и провера, полицајцу отворе тзв. боловање, уз понеке савете да се дистанцира од посла и животних проблема, да редовно посећује терапије, прошета у природи и слично.  Свако од њих понекад и помисли: „Ех, у овој несрећи где сам се разболео, имам и среће, бар ћу се одморити од посла и притиска старешина“. Али се, у неким случајевима превари. Као у овом. Допис о конкретном случају можете прочитати на крају текста.

Настави са читањем

Полицијска станица Обреновац – Слика односа послодавца према запосленима

Свакога дана од представника послодавца, путем медија, obrenovacможемо чути како реформа МУП-а иде у жељеном правцу, показују се анализе где је смањен број извршених кривичних дела и прекршаја, хвале се хапшењем корумпираних полицајаца који су добили на поклон по једну кифлу за доручак и слично. Све је као у бајци. Идеално и без грешке. Отварамо поглавља 23 и 24 везана за систем безбедности и реформу полиције. Урађен је чак и Нацрт акционог плана. Ради се пуним капацитетима. Али, реално стање на терену је сасвим другачије.

У складу са Законом о полицији, један од првих и основних послова МУП-а је остваривање безбедности људи и имовине. У остваривању оваквих послова, запослени у МУП-у, а већим делом су то полицијски службеници, свакодневно ризикују своје животе, јер се игром случаја, затекну у таквој ситуацији. То је ризик који се не може избећи. Међутим, ко би требало да штити запослене у МУП да би они могли ефикасно да обављају послове из своје надлежности? Наравно, послодавац. Да ли је заиста то баш тако?

Настави са читањем

ПОСЕБАН КОЛЕКТИВНИ УГОВОР – За шта су све ускраћени запослени у МУП-у?

slika1Поштоване колеге и колегенице,

Након неуспешног штрајка који је организовао Независни синдикат полиције и који је прекинут изненада, усменим договором у једном угоститељском објекту у Београду, између руководилаца тог синдиката и послодавца,  запослени у Министарству су мислили да њихово поверење у синдикате не може додатно бити уздрмано. Веровали су да ће бити неких промена на боље, свакодневно читали дописе и обавештења у којима се тај синдикат хвалио да је „договорено потписивање ПКУ, где ће статус запослених у МУП-у бити бољи него раније“. Та вера у боље сутра их је одржавала и поред смањења плате у просеку за око 10.000 динара.  И одједном, после дугих преговора са послодавцем, 11.02.2015. године, исти они који су штрајк и прекинули, потписују Посебан колективни уговор!  Још једно разочарење. Још један потпуни промашај и поново изиграно поверење запослених у синдикате. Мислили су да се то не може десити поново од истог синдиката. Али су се, нажалост, преварили. Све је било исто као и те ноћи када је прекинут штрајк, само је место „договора“ и потписивања било друго, овог пута у Министарству.

Настави са читањем

Самоубиства полицајаца прерасла у епидемију

Број:   61и /011
Београд, 19.12.2011.год.

Са неверицом и тугом примили смо вест да је још један полицајац одузео себи живот. На жалост овакве вести одавно су престале да нас изненађују. Веома је жалосно да сваког месеца испраћамо по једног мртвог полицајца и да решења нема. Слободно можемо рећи да ово одавно више нису издвојени примери, ово постаје епидемија којој нема лека.  
Корени суицидалног понашања полицајаца су веома дубоки и повезани су са различитим друштвеним и социолошким факторима унутар друштвеног окружења, породице и радног места полицајаца, а  суицидална одлука је само последица великог нагомиланог стреса и осећај немогућности да се проблем реши. Због тога је потребна велика подршка породице, колега и старешина, који би морали да препознају проблем а таква лица упуте на психолошку подршку, која је у МУП тотално нефункционална.
У јавности и појединим медијима се могу пронаћи коментари да се у МУП запошљавају људи који су душевно болесни или лабилни што је сасвим неприкладно и нетачно. Кандидати за редован пријем у радни однос у Министарству унутрашњих послова подвргавају ригорозним лекарским прегледима а у службу се примају искључиво физички и душевно здраве особе. И шта нам се то касније дешава?
Све оно што се касније дешава са запосленима је последица друштвених и социјалних прилика у земљи, породици и на радном месту. Управо због тога је неопходна добра психолошка подршка какву је имају припадници полиције у развијеним земљама света.
Полицајци се суочавају се са високим осећајем одговорности према грађанима и друштву, а осећај кривице за грешку или не пажњу је израженији с обзиром да су најчешће под лупом јавности и медија. Конкретан догађај самоубиства је акумулиран стрес, осећај гриже савести, безнађа, кривице, очаја и страха од неизвесног.
Проблеми као што су врло честа ванредна ангажовања и рад од 12 сати, константан стрес, умор и премор, свакодневно путовање и рад по свим временским условима резултира хроничном умору и нервози, недостатак опреме и тежак економски положај, несигурност у обављању послова јер послодавац не штити запослене у случају спорова, полицајци врло често улазе у сукоб с грађанима који имају велике материјалне и социјалне проблеме, полицајци су растрзани између личних осећања, перцепције стварности и примене закона и наређења а свесни су да то некоме веома отежава живот и угрожава егзистенцију (кажњавање људи), велике неправде на послу где најчешће напредују полтрони и послушници, др. Све ово акумулира велики стрес, нервозу и разочарање код полицајаца.
Ако се полицајац са стресом, нервозом и сличним проблемима пожали лекару или психологу, најчешће се добија шифра „Ф“, која је услов за преписивање адекватних лекова. Већина старешина таквом полицајцу одузимају оружје и возачку дозволу и остављају га незаштићеног на немилост криминалаца, док најчешће од осталих колега изостаје подршка која је у таквим ситуацијама пресудна.
Старешине немају јасна упутства и тумачења шта значи шифра „Ф“ са припадајућим бројкама, тако да најчешће сматрају да за сваку такву дијагнозу треба одузети оружје полицајцу.  Такви људи се најчешће распоређују на друга радна места нпр. „перача возила“ и то додатно погоршава психичко здравље тих људи и ствара још већу агресију, незадовољство и акумулира бес.
Нагомилани проблеми у полицији нису само наша интерна ствар, полиција представља извршну силу и орган је репресије, због тога држава мора наћи начин да те људе који носе оружје адекватно заштити, пре свега добром здравственом заштитом и правном сигурношћу.
Несигуран, уморан, незадовољан, фрустриран и безвољан полицајац, није само опасан по себе, такви наоружани људи представљају опасност и по друге грађане и ово друштво. Управо због тога, држава мора пронаћи адекватан механизам у превенцији и заштити наоружаних људи на улици.
Међутим, стиче се утисак да ови и слични проблеми не интересују никога, осим када неко дигне руку на себе, или прекорачи овлашћење или страда неки недужан грађанин.
Тада као по наредби, већина медија не бавећи се узроцима проблема, коментарише настале последице и полицајце представаља као безосећајне батинаше или убице.
Управо због тога, Синдикат српске полиције, моли све представнике медија да учине напор и помогну полицајцима и грађанима, тако што ће о овим друштвеним феноменима и појавама причати више у циљу превенције, и као притисак на државу и послодавца да се напади, убиства и самоубиства полицајаца смањи на минимум.

Истичемо да је посао полиције да обезбеди сигурност и мир свих грађана, притекне у помоћ не штедећи своје здравље или живот, управо због тога, овој држави су потребни здрави, храбри, културни и професионални полицајци. А хоћемо ли такву полицију имати, зависи од политичких структура које руководе Министарством, до сада видимо да резултата и даље нема, и да за то нико није одговоран, нити командно, нити морално, нити професионално.

Искрено саучешће породици!

Помоћићемо министру Дачићу да одабере начелнике ПУ Ниш и Нови Сад

Број:   60и /011
Београд, 19.12.2011.године

Синдикат српске полиције више пута до сада апеловао је на врх Министарства да изнађе решење и превазиђе несугласице око постављења начелника Полицијских управа у Нишу и Новом Саду. Да подсетимо, Министар Ивица  Дачић јуче се пожалио представницима медија како нико не жели да се кандидује за место начелника ПУ Ниш и Нови Сад.
Глишо Видовић – председник синдиката изјављује: „Сматрамо да је недопустиво и превише неозбиљно да две највеће полицијске управе две године буду без начелника. Проблем у врху МУП или државе не сме да се одрази на лоше стање у тим управама које су без начелника. Грађане не занимају унутрашњи проблеми у нашем Министарству већ решење проблема и постављење професионалаца који ће водити полицију у Нишу и Новом Саду.
Изјаву министра Дачића схватили смо као вапај за помоћ и с тога, решили смо да му помогнемо.
С обзиром да се начелници полицијских управа не бирају јавним конкурсом већ их министар лично поставља својим решењем, и да за две године то очито није успео јер није пронашао одговарајуће стручне кандидате. Синдикат српске полиције позива све заинтересоване полицијске службенике, као и грађане који испуњавају законске услове за рад у МУП и посебне услове за  обављање дужности начелника ПУ, да поднесу своје биографије и молбе за место начелника ПУ Ниш и Нови Сад.
Заинтересовани кандидати своје биографије и молбе треба што хитније да доставе Кабинету министра на адресу Булевар Михајла Пупина бр. 2, 11000 Београд са назнаком „Кандидат за начелника ПУ (град)“. Додатна питања у вези конкурисања и неопходне документације, заинтересовани могу поставити путем СМС на министрове бројеве телефона за контакт са грађанима 064/40-30-401 и 064/40-30-402, стручан одговор ће засигурно добити као и у другим случајевима.
Синдикат српске полиције сматра да у Србији има велики број заинтересованих полицијских службеника, старешина, правника и стручњака који су заинтересовани за та радна места и да је ово одличан начин да се изаберу најбољи. – истиче Видовић.“

ССП за борбу против корупције!

Број:  59и /011
Београд, 09.12.2011.године

На дан борбе против корупције, суочени смо са горком чињеницом да 63% грађана сматра да је полиција Србије корумпирана. Посебно забрињава чињеница да грађани сматрају да је полиција превише корумпирана да би истражила случајеве корупције, то мишљење ове године заступа 72% испитаника  у истраживању Медијум Галупа на тему „Истраживање јавног мњења о корупцији у Србији“.
Веома нас забрињава став грађана о корумпираности друштва и полиције као и улози полиције у борби против корупције. Сматрамо да држава и Министарство, уз контролу цивилног сектора треба активније да узме учешће и избори се са овим друштвеним проблемом. Пре свега сматрамо да МУП мора да оформи посебну јединицу или одељење које ће се истински а не декларативно бавити овом проблематиком.
Полиције у околним земљама на својим веб сајтовима омогућиле су грађанима да анонимно електронским путем пријаве корупцију, постоје бесплатни телефони који су у функцији 24 сата. Спроводе се посебне пропагандне акције за борбу против корупције. На жалост у МУП Србије тако нешто није могуће. И ко онда грађанима може објаснити да МУП чини све у борби против корупције?“ – Истиче Глишо Видовић, председник ССП.
Сматрамо да корупцију у МУП, по облицима и мaнифестацијама треба делити на два основна дела, и то на корупцију интерног и екстерног карактера, односно на унутрашњу и спољну корупцију.
Највише нас забрињава интерна корупцију на високом нивоу која је системског карактера и односи се на сам врх Министарства и уплит политичког утицаја на рад и функционисање Министарства и полиције што представља висок ниво друштвене опасности. Односи се на јавне функционере који својим функцијама остварују утицај или врше притисак на стручни рад потчињених службеника у циљу остваривања личне или партијске добити.  
С  друге стране, код корупције екстерног карактера, односно спољне корупције, њу треба посматрати као корупцију ниског нивоа друштвене опасности. Ова врста корупције, најчешће се односи се на полицajце на улици или шалтерске раднике. У овом случају, можемо истаћи да полиција у највећој мери није корумпирана и да највећи део службеника запослених у Министарству поштено обавља своје послове.
Синдикат српске полиције залаже се за искорењивање корупције у полицији и друштву а наши чланови дају пример професионалног рада у Министарству. Истичемо да међу нашим члановима има одликованих хероја, добровољних давалаца крви и донора органа и хуманих људи спремних да у сваком тренутку помогну грађанима.

ССП честитао Родољубу Шабићу

Број:  57и /011
Београд, 06.12.2011.године

Председник синдиката српске полиције Глишо Видовић, упутио је честитку Родољубу Шабићу новоизабраном Поверенику за информације од јавног значаја и заштиту података о личности:
Поштовани господине Шабић,
У име Синдиката српске полиције и у своје лично име, честитам Вам поновни избор и мандат Повереника за информације од јавног значаја и заштиту података о личности.
Вашим пожртвованим радом, професионализмом и непристрасношћу створили сте предуслов за бољу заштиту, развој и отвореност друштва у Србији.
 Наш синдикат захвалан је Вама лично и Вашим сарадницима на досадашњој сарадњи и помоћи коју смо имали од ваше службе.

Закон о полицији мањкав

Број:  56и /011
Београд, 05.12.2011.године

Синдикат српске полиције није задовољан усвојеним прелогом Закона о изменама и допунама Закона о полицији и сматра да ће исхитрено усвајање овог закона створити велике проблеме у даљем раду с обзиром да је овакав закон непрецизан и мањкав.
Наш синдикат сматра да је неопхдно и важно да закон који регулише рад Министарства унутрашњих послова треба да промени име и бави се свим радницима а не само полицијским службеницима. Парадоксално је да нам се основни и системски закон зове „Закон о полицији“ а да прописује рад и функционисање читавог Министарства. С тога, системски и основни закон би се требао звати „Закон о Министарству унутрашњих послова“, а да се у оквиру њега садржи део који би се односо и на полицију. Неопходно је да се јасно одвоје надлежности и начини  рада и поступања  полицијских службеника као и надлежности државних службеника запослених у МУП. Постојећим законом то није предвиђено нити регулисано.

Истичемо да је полиција само један део Министарства и да је сасвим неприродно да се закон бави исључиво полицијским службеницима – полицајцима. У Министарству унутрашњих послова ради велики број људи који нису полициајци а у основном закону о њима нема ни речи.
Некадашњи назив Закона о полицији имао је смисао јер је полицијски посао био примаран у односу на све друге послове, у данашње време када у МУП постоје четири сектора и Дирекција полиције, долазимо до преплитања неколико закона и недоречености и правног вакума основног и системског закона, који би морао јасно правно регулисати рад Министарства унутрашњих послова.
Мањкаво је да се радно правни статус лица који нису полицијски службеници регулише Актом о систематизацији радних места, који се кроји како коме одговара и како ко стигне, а притом носи ознаку тајности, тако да јавност није и не може бити упозната са садржином и детаљима. То ствара места за разне злоупотребе и корупцију.
У овом предлогу Закона о полицији, ти проблеми нису решени као ни многе друге ствари, а што ће се показати у наредном периоду.
Синдикат српске полиције од послодавца није био обавештен нити је утицао у раду и доношењу овог мањкавог закона.

Дачић не треба да нуди оставку

Број:  53и/011
Београд, 28.11.2011.године

Синдикат српске полиције сматра да министар полиције Ивица Дачић због своје изјаве да Србија треба свим расположивим средствима да брани Косово и Метохију и српски народ, не треба да нуди нити подноси оставку. Сматрамо да својом изјавом Дачић није нарушио националне интересе Србије.
Поред лоше материјалне ситуације и лоше опремљености, полиција Републике Србије увек је била и биће гарант безбедности свих грађана који живе у Србији. Уставом Србије дефинисано је да је Косово и Метохија саставни део Србије а полицаја ове земље спремана је да по наређењу брани Уставни поредак наше земље и осигура нашим грађанима слободу и безбедност.
У овом времену када су наши држављани на Косову и Метохији угрожени и када нам прети опасност од истребљења и отцепљења територије, Синдикат српске полиције подржава напоре министра Дачића у очувању територијалног интегритета земље и заштити становништва на Косову и Метохији.

Есад Џуџевић назива полицајце "Милошевићевим батинашима"

Посланик Бошњачке листе за европски Санџак, господина Есад Џуџевића, изјавио је јуче да ће учествовати у раду парламента јер је добио уверавања да ће се у разумном року решити проблеми који се тичу положаја Бошњака, односно да је од државног врха добио уверавања да ће бити „пречишћено“ стање у Полицијској управи у Новом Пазару.
Бошњачке листе предходно је тражила да се изврши смена свих челних људи у полицијским управама и станицама у санџачким општинама и граду Нови Пазар, начелника Драгана Терзића, као и да се разреше са дужности свих запослени у полицији у Рашкој области, због наводног кршења људских права.
Позадина читавог случаја је привођење групе младића ради утврђивања идентитета, у Новом Пазару, када је приведен и син министра Сулејмана Угљанина, који је такође затражио смену начелника Терзића, свих старешина и одлазак свих полицајаца из „Милошевићевог“ режима.
С тим у вези, Синдикат српске полиције сматра да је свака политичка трговина са Народним посланицима или политичким партијама које за циљ имају мешање у стручност, кадровску политику и покушај политизације полиције недопустива и веома опасна!  Смена или премештај ма ког полицијског службеника мора бити поткрепљена чињеницама и резултатима рада а не политичком вољом или жељом политичких моћника да на улици не гледају српске полицајце.
Посебно забрињава реторика Народног посланика Есад Џуџевића који у својој изјави медијима полицију назива „Милошевићеви батинаши“ и наводи да они још увек раде у полицијским станицама у градовима Рашке области.
Оваква реторика и вређање полицајаца називајући их батинашима, довољно говори о тензији коју подижу поједини политичари из Рашке области. Полицајци и старешине због оваквих претњи и вређања осећају се угроженим, незаштићеним или средством политиче трговине врха државе, те исте државе коју полицајци представљају.
Синдикат Српске полиције најоштрије протестује и осуђује мешање политичара у стручан рад полиције а посебно због вређања и називања полицајаца „Слобиним батинашима“ – ако је већ таква лична перцепција и доживљај господина Џуџевића о полицији, такве ствари као одговорни представник народа треба да задржи за себе лично, а не да их износи у јавности.
Сматрамо да ако постоји било каква лична одговорност начелника, старешине, или полицајаца то се мора утврдити и поткрепити доказима а одговорна лица казнити. Док заговарање колективног кажњавања, смене и измештање полиције из Рашке области је сасвим нерационална и друштвено опасна.
Број: 43и /011
Београд, 23.11.2011.године