LOZNICA – Analizirajući obaveštenja koja smo dobili od naših članova sa terena kao i samog materijala koji je pred nama poželeli smo jednostavno da objavljujući ovaj tekst ukažemo da i pored toga što u sedištu PU Šabac Sindikat srpske policije, kako smo to nedavno pisali „diše punim plućima“, kada je u pitanju Loznica to ne možemo reći.

Dok se mnogi pitaju zašto je to tako, SSP-u je cilj da završi ono zbog čega ljudi veruju u njega i zbog čega su mu poklonili poverenje a to se ovih dana najviše ogleda kroz davanje primedbi i sugestija na Nacrt zakona o unutrašnjim poslovima. Nedavno smo zbog nedostatka pojedinih sredstava za rad u jednoj od OJ MUP-a u ovom gradu uspeli svojim angažovanjem da zajedno sa predstavnikom poslodavca otklonimo taj nedostatak, dok je aktivnost tog, kako sebe nazivaju „jedinog“ bila takva da to isto sredstvo uskrati zaposlenim pa i svojim članovima i ostavi ih da se dovijaju kako svoje zadatke da obave, no to ćemo ostaviti policajcima da sami procene a mnogi su to već i uradili. Negde u dubini svesti, nam je misao da pojedini rukovodioci posmatrajući ovakve aktivnosti jasno daju do znanja da prvenstvo daju upravo onima od kojih nisu mogli da obavljaju redovne poslove zbog mnogobrojnih dopisa, anonimnih podnesaka i sl. U ovom gradu u poslednje vreme, pošto su bili prepoznatljivi po pisanju, pojedini funkcioneri tog „jedinog“ odlučili su da promene taktiku postupanja pa su počeli da utiču na svoje bratske, rođačke i poznaničke veze u drugim službama kao npr. komunalnoj miliciji, tako da prvenstvo u sankcionisanju daju onima koji na svojim automobilima imaju simbol nekog drugog sindikata, a zaboravljaju da isto tako neki sličan uređaj kao što je foto-aparat može imati i neko ko posmatra njihovu postupanje, čija će fotografija možda mnogo više vredeti od sankcije koju u poslednje vreme sprovode po pravilu selektivno i to po nagovoru. SSP svakako podržava poštovanje svih pozivitnih propisa ali sprovođenje na ovakav način nikako ne može biti dobro, jer se narušava i odnos između službi koje bi trebalo da imaju izvrsnu saradnju. Mnogi će se zapitati za što se zaposleni u ovakvim situacijama obraćaju baš nama, odgovor je veoma jednostavan, jedino SSP i ljudi okupljeni oko njega pored ciljeva koje smo mnogo puta spominjali svoje aktivnosti usmerava na poboljšanje poslovnog ambijenta među zaposlenima jer zadovoljan član predstavlja osnov za neprekidan trud SSP-a.

Upravo zbog toga ideja za ovaj tekst se rodila i smatramo da to nije dobro za službu u celini, da se na ovaj način ne radi na poboljšanju poslovnog ambijenta, da je ovakva vrsta saradnje baš suprotna od onog kakva bi trebala biti. Nadamo se da će ovaj tekst biti prepoznat na pravom mestu i da će se na vreme ukazati pojedincima da treba da budu ravnopravni u svakoj situaciji bez obzira na pripadnost što ih ujedno i sam zakon obavezuje bar dok su na tim mestima.

Željko Blagojević

Služba za informisanje SSP