Delegacija Sindikata srpske policije održala je 30.10.2013. godine sastanak sa Pomoćnikom načelnika PU za grad Beograd gospodinom Ivanom Jovanovićem, koji je po liniji rada zaduženog za Upravu za logistiku, a nakon više delimično uspešnih pokušaja da probleme radnika u toj upravi rešimo razgovorima sa Načelnicom Uprave za logistiku gospođom Jasnom Mandić.

Sindikat srpske policije zastupali su Član Glavnog odbora SSP Dragan Žebeljan, predsednik Skupštine RC Beograd Mile Lazarević i sindikalne aktivistkinje iz Odeljenja za održavanje objekata i opreme.

Nakon kratkog predstavljanja i upoznavanja, gospodin Jovanović je izrazio zadovoljstvo da razgovara sa predstavnicima Sindikata kao i spremnost i dobru volju za rešavanje problema u funkcionisanju službe iz domena njegove nadležnosti. Naglsaio je i to da mu nije u celosti poznat razlog sastanka jer nije upoznat da postoje neki nerešeni problemi sem što je čuo da postoji problem lošeg rada nekih radnica na  održavanju higijene u objektu, na šta mu je ukazivano od strane rukovodioca Uprave za logistiku.

Mile Lazarević se nije složio sa datom ocenom i izneo svoje mišljenje da problemi u Upravi za logistiku itekako postoje, i da pored slabe materijalno-tehničke opremljenosti koja je objektivan problem, postoje i subjektivne slabosti u lancu upravljanja i narušeni međuljudski odnosi u Odeljenju za održavanje higijene u objektu.

•  Status radnika na radnom mestu „pisarnica i arhiva“ u područnim policijskim stanicama.

Predstavnici Sindikata srpske policije su na sastanku održanom 22.05.2013. godine sa načelnicom UZL Jasnom Mandić i njenim saradnicima, dogovorili da u predlog nove sistematizacije bude uvršten predlog da navedena kategorija radnika dobije status policijskih službenika „OD“. Time bi bila ispravljena postojeća diskriminacija gde takav status već imaju radnici na istovetnim poslovima u sedištu Policijske uprave. Taj dogovor nije ispoštovan iz nama nepoznatih razloga i Sindikat srpske policije je to pitanje postavio i Načelniku PU za grad Beograd gospodinu Veselinu Miliću, i istrajaće dok se to konačno ne reši.

Pomoćnik Jovanović se složio sa ocenom da je na delu diskriminacija radnika, da to njemu lično nikako nije logično, i da je stoga, a nakon dobijanja dopisa Sindikata srske policije sa tim pitanjem 22.10.2013. godine Direkciji policije prosledio akt sa predlogom da tim radnicima u novoj sistematizaciji bude dodeljen status „OD“.

•  Aplikacija „pisarnice“

Mile Lazarević je postavio pitanje kada će zaživeti aplikacija „pisarnice“ u informacionom sistemu Ministarstva, uzimajući u obzir da smo duboko zagazili u drugu deceniju 21. veka a da radnici pisarnice i dalje rade sistemom koji je zaživeo davno u prošlosti – ručnom vođenju evidencija, a pre svega imajući u vidu da bi ta aplikacija znatno olakšala svakodnevni rad zaposlenima na tim poslovima . Predhodno dobije odgovor na sastanku u Upravi za logistiku je bio klasični izgovor „nema novca“.

Pomoćnik Jovanović je odmah telefonom nazvao Načelnika Uprave za informacione tehnologije pri PU za grad Beograd i istom naložio da ga u roku od desetak dana izvesti o načinu i mogućnostima za instaliranje navedene aplikacije. Izneo je stav da se ne možemo uvek „vaditi“ na nedostatak novčanih sredstava već da moramo izvući maksimum u postojećoj situaciji.

Dragan Žebeljan je istakao da je Uprava za informacione tehnologije dovoljno kadrovski popunjena u predhodnih par godina, da su primljeni mladi kadrovi i da više nesme biti opravdanja da nešto košta i da se poslovi za izradu aplikativnog softvera daju privatnim firmama pod izgovorom da Ministarstvo nema dovoljno programera i stručnjaka da posao preuzmu i završe.

• Jubilarne nagrade za državne službenike

Postavljeno je pitanje jubilarnih nagrada za državne službenike budući da članovi Sindikata u tom statusu od radnika iz Uprave za logistiku dobijaju različita objašnjenja i odgovore, od toga da će novca biti kasnije, do toga da za te radnike neće biti isplaćene jubilarne nagrade za 2013. godinu.

Gospodin Jovanović je izjavio da će proveriti o čemu se tu radi i od pravnika zatražiti jasan stav i davanje preciznih odgovora zaposlenima, te naveo da tu nema mesta različitim tumačenjima već da se mora poštovati Kolektivni ugovor za državne službenike koji je na snazi.

Dragan Žebeljan je istakao da će se izbeći problemi javnog pogovaranja i širenja netačnih ili polutačnih informacija izbeći tako da se svim radnicima koji ostvaruju pravo na Jubilarnu nagradu izdaju rešenja dok će se novac obezbediti kasnije, u skladu sa informacijam akoje smo dobili na ranijem sastanku sa pomoćnikom ministra Željkom Kojićem.

•   Smanjenje obima i vrste posla

Dragan Žebeljan je izneo problem sa nepoštovanjem obavezujućih nalaza i preporuka lekara specijalista Instituta za medicinu rada za pronalazak odgovarajućih radnih mesta. U razumevanje slabe popunjenosti u Odeljenju, kao i nedostatak odgovarajućih radnih mesta iz preporuka, izrazio je i nedostatak dobre volje kod rukovodilaca da se zaposlenima izađe u suret koliko je to moguće. Stiče se utisak da se tim radnicama svesno dodatno otežavaju uslovi rada i ne dozvoljava kolegijalnost i pomoć drugih radnica.

 Pomoćnik Jovanović se slaže sa ocenom da tim ženama treba pomoći koliko je moguće i olakšati im rad, i da ne vidi razloge zbog kojih se to izbegava, te da će naložiti rukovodiocima u Odeljenju za održavanje da ubuduće imaju razumevanja za probleme tih radnica.

•  Narušeni međuljudski odnosi

Dragan Žebeljan je izneo mišljenje da u Odeljenju za održavanje higijene u objektu očigledno postoje veoma narušeni međuljudski odnosi na liniji rukovodilac-zaposleni, i da evidentno postoje elementi mobinga. Detalje u vezi teško narušenih međuljudskih odnosa, zlostavljanja na radu i problemima unutar kolektiva, za sada nećemo javno obelodanjivati. Smatramo da bi trebalo dati priliku da se civilizovan i miran način problem reši. No ako rukovodioci ne budu imali razumevanje i status ostane isti o tome ćemo javno govoriti i javno objaviti sve materijalne dokaze koje posedujemo kao što su snimljeni razgovori ili video snimci.

Gospodin Jovanović je pažljivo saslušao sve argumente i probleme koji su mu predočeni, izjavio je da za tako nešto prvi put čuje i da je vrlo iznenađen time što je čuo. On je zatražio od sindikata d asačini pismeni akt o saznanjima i informacijam akoje poseduje Sindikat i tda mu se što pre proslede kako bi se navodi ispitali i odgovorni sankcionisali.

Delegacija Sindikata je stava da je sastanak bio veoma konstruktivan, da smo dobili prave informacije i da smo zajednički krenuli u rešavanje pitanja od interesa za zaposlene u pisarnicama i arhivama u područnim policijskim stanicama, kao i da smo na dobrom putu da konačno otklonimo izvore problema u Odeljenju za održavanje objekata i opreme.

Služba za informisanje