Delegacija Sindikata srpske policije održala je 04.11.2013. godine sastanak sa načelnikom PU Kruševac Miljanom Petrovićem.

Sindikat srpske policije zastupali su predsednik sindikata Glišo Vidović, član Izvršnog odbora  Slavko Puzović,  predsednik Statutarne komisije SSP Saša Simić, predsednik SG Kruševac Saša Lukovac i sekretar SG Jasmina Mijajlović.

Ispred Policijske uprave Kruševac sastanku su prisustvovali: načelnik PU Miljan Petrović, načelnik odeljenja policije Slavenko Ivezić, načelnik Odeljenja za logistiku Saša Đurović i predstavnik OSP Gordan Jovanović.

Nakon predstavljanja članova delegacije, Glišo Vidović je izneo činjenicu da se bliži potpisivanje novog Kolektivnog ugovora i u tom smislu  predložio da i rukovodioci daju predloge  u izradi istog.  Vidović ističe da je određeni broj zaposlenih ne prima naknadu za smenski rad, a da ima i onih koji tu naknadu primaju, ali neosnovano.  Najveći problem vidi u tome što nema jasne definicije smenskog rada. Takođe, navodi da se SSP zalaže da se  u novom kolektivnom ugovoru uvede  dodatak na rad subotom i nedeljom, po ugledu na policiju Hrvatske.

Kolektivni ugovor se po informacijama sa terena uglavnom poštuje osim u sledećim pitanjima koja su izneta Načelniku PU Petroviću i od njega zatržen stav i odgovori:

1. Ne poštuje se pravo na odmor između dva uzastopna radna angažovanja u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno.

Odgovor načelnika Petrovića je da se takve situacije dešavaju kada se izlazi u susret radnicima koji to traže, ali pošto je predsednik Vidović naglasio da je to u suprotnosti sa Zakonom o radu, načelnik Petrović je rekao da će ta praksa biti prekinuta.

2. Policijski službenici PI angažuju se na drugim poslovima: u OKP-u, upravnim poslovima, čime se smanjuje broj radnika u PI.

Načelnik navodi da su sva takva raspoređivanja uz izričitu saglasnost radnika i da ti isti radnici ubrzo dobijaju i rešenja o raspoređivanju na mesta u OKP-u, a što se tiče angažovanja na upravnim poslovima, načelnik odeljenja za logistiku ističe da je to vid rešenja za radnike sa smanjenim radnim sposobnostima za rad u policiji i da te poslove obavljaju uz ličnu saglasnost zaposlenih.

3. SSP smatra da zaposleni ima pravo da zna ko je nagrađen i zbog čega u njegovoj organizacionoj jedinici i zahteva od načelnika da svaki zaposleni ima pravo na uvid u te podatke.

Načelnik je potvrdio da će spisak ubuduće biti svima dostupan i da zaposleni može uvek ostvariti uvid u listu nagrađenih.

4. SSP ima primedbu na raspored upućivanja radnika u kopnenu zonu bezbednosti, jer se isti radnici češće upućuju ili se upućuju nespremni, nedovoljno obučeni ili nesigurni.

Načelnik Petrović je predložio da se sačeka predstojeći sistematski pregled radnika i da rezultati budu merilo za upućivanje.

5. Nepoštovanje potpisanih ugovora o školovanju sklopljenog između predstavnika MUP-a i radnika koji su se školovali o trošku MUP-a.

Odgovor načelnika je da postoji problem sa nedostatkom radnih mesta koji će se rešiti odlaskom radnika u penziju i naveo je rok do kraja godine za rešenje tog problema.

6. Raspoređivanje radnika na radna mesta treba vršiti u skladu sa stručnom spremom i zvanjem. Primedba članova SSP je da su na radna mesta raspoređeni radnici koji nemaju adekvatni stepen stručne spreme, ali im je dat rok od 3 godine da taj stepen steknu kako bi zadržali pravo da ostanu na istom radnom mestu. Takođe je primedba  da ovaj kriterijum nije primenjen na sve radnike za čija radna mesta je novom sistematizacijom predviđen viši stepen stručne spreme, vać samo za nekolicinu.

Obrazloženje načelnika Odeljenja za logistiku je da su rešenjem o raspoređivanju rok od 3 godine za sticanje višeg stepena stručne spreme dobili samo oni radnici koji su bili raspoređeni shodno Članu 81. Pravilnika o sistematizaciji koji više ne važi, ali kojim su ovi radnici stekli pravo koje im se sada ne može oduzeti.

Predsednik SSP Glišo Vidović ističe da nije zadovoljan obrazloženjem i da će preduzeti dalje korake na većoj instanci da se utvrdi da li su  data rešenja u skladu sa zakonskim propisima.

7. SSP iznosi da je potrebno vršiti premeštaj radnika na radna mesta u mestu prebivališta u skladu sa merama štednje i smanjenja putnih troškova.

Po ovom pitanju je načelnik Petrović naveo da je problem sa nedostatkom radnih mesta, ali da će nastojati da se realizuje svaki zahtev za premeštaj ako postoje mogućnosti.

Služba za informisanje