Београд, 28.01.2014. – У складу са закључком са састанка одржаног 22. јануара 2014. године између представника Министарства, Сектора финансија, људских ресурса и заједничких послова и представника синдиката, а по позиву број 01-215/14-5 од 20. јануара 2014. године, обавештавамо вас да је СИНДИКАТ СРПСКЕ ПОЛИЦИЈЕ, као одговорна организација чији је превасходни задатак институционална заштита права полицијских службеника, са великим задовољством прихватила да својим конструктивним предлогом да допринос трајном решавању импементације социјане помоћи у зараду.
Дубоко уважавамо напор Сектора да што пре, у оквиру дијалога са синдикалним представницима и заједничким договором дође до свеобухватног решења како би се постојећа социјална давања имплементирала у плату запослених.
Синдикат српске полиције, односно овлашћена лица синдиката, економске струке детаљно су размотрила достављен предлог од стране Сектора те у прилогу дајемо своје аргументовано мишљење и став о расподели ове социјалне помоћи.
Сматрамо да је за Синдикат српске полиције неприхватљив предложени начин поделе помоћи који се везује за године стажа, већ да се мора изнаћи другачији модалитет, што у прилогу достављамо.
Сматрамо да је новчана помоћ неопходна већини припадника Министарства, пре свега мислимо на оне чија примања не прелазе 30.000,00 дин (радници без статуса, радници са статусом ОД, радници на управним пословима и сл.), и да je за ову категорију запослених то и буквално СОЦИЈАЛНА ПОМОЋ, предлажемо модел расподеле на следећи начин, подељен у три групе:
- 1. ГРУПА: У ову категорију спадају сви запослени у Министарству чија примања не прелазе 30.000,00 рсд. (радници без статуса,радници са статусом ОД, радници на управним пословима и сл.). По нашој процени њих има око 1/3 запослених у Министарству и наш је предлог да њихов додатак буде у НЕТО износу од 10.000, рсд управо из разлога јер су они најугроженија категорија у МУП-у.
- 2. ГРУПА: У ову категорију би били обухваћени полицијски службеници којих има по нашим проценама највише, односно они чија месечна примања се налазе у опсегу од 30.000,00 – 65.000,00 рсд. Извршилачка радна места (полицајци, ОКП и сл.) и по нашој процени њих има око 50%. Наш предлог је да за ову категорију запослених НЕТО износ социјалне помоћи буде 8.000,00 рсд.
- 3. ГРУПА: У ову категорију спадају запослени на руководећим радним мастима у Министарству као и сви они чија месечна примања прелазе износ од 65.000,00 рсд. По нашој процени њих има око 17% и то су углавном запослени који ни у ком случају се НЕ МОГУ сврстати у категорију СОЦИЈАЛНО УГРОЖЕНИХ РАДНИКА из простог разлога што, радећи на руководећим пословима, користе друге привилегије које им припадају (право на дневнице у земљи и иностранству, право на коришћење службеног аутомобила и сл.). Наш предлог је да за ову категорију запослених НЕТО износ социјалне помоћи буде 6.816,38 рсд.
Ова пројекција имплементације социјалне помоћи у зараду, заснована на опредељеним буџетским средствима за 2014.годину, је реална и АПСОЛУТНО могућа и применљива на све запослене у Министарству.
У нади да ће наш предлог наићи на адекватно разумевање како код представника Министарства, тако и код представника осталих синдиката, срдачно Вас поздрављам уз жељу да ову важну ствар за све запослене у Министарству приведемо што пре крају на задовољство свих нас.
С поштовањем,
председник
Глишо Видовић
Број: 2408-01/14
У Ужицу, 28.01.2014. године
Презентацију анализе решења ССП можете преузети ОВДЕ!
A kako to mislite da sprovedete kroz zakonski okvir, odnosno kako bi se ta implementacija zvala, da li bi bila uvećana osnovica plate ili bi bila stavka ,,razno,,.
Bila bi uvećana osnovica plate.
Ne razumem kolegu Zeljka…kako to mislite da ovim predlogom iyjednacavamo plate pojedinih sluzbenika sa platama policajaca…radi se o sledecem.Nas predlog je da po kategorijama predlozimo povecanje neto iznosa socijalnog davanja koji bi usao u platu.Tako da bi one nase kolege koe su sistematizacijom na neki nacin uskracene za prekovremeni rad a ipak cesto ostanu na posao duze od redovnog radnog vremena(kolege po upravnim poslovima koji rade na poslovima reg.mot.vozila,kolege koji rade sa strancima,kolege koji rade u AIE,informatici)one kolege koji nemaju onaj dodatak od 3000 din…one bi po nasem predlogu dobile neto 10.000 din.Za razliku od njih u 2 grupi bi to uvecanje bilo neto 8.000 din ili dve hiljade manje…zar mislite da bi onda oni imali ista primanja sa policajcima…poredjenja radi znam zenu koja radi sa 20 god staza i statusom OD na izdavanju voz i reg.mot.vozila i ona ima platu 27.800,din bez soc dodatka…
Samo trazite sto vise ministar mora popustiti da bi presao cenzus na izborima,zna on to dobro da se mora prodati za glasove.I u kolektivnom ugovoru trazite sto vise (procenat od budzeta MUPa za rad sindikata,poklon cestitke deci za novu godinu,javni ugovor sa Dunavom za osiguranje polic.sluzbenika i slicno)
Posto je jedna od koleginica u komentarima pominjala smenski rad postavio bi jedno pitanje pa neka odgovori ko zna….da li se osmocasovno radno vreme u smenama od 06 do 14 i od 14 do 22 smatra smenskim radom.
Da, kolega. Po mišljenu Ministarstva za rad koje jedino merodavno po tom pitanju – smenski rad jeste i rad u prvoj i drugoj smeni.
poštovane kolege radim u MUP 20 godina smatram da znam koji su sve policijski poslovi u MUP-a ne želim da komentarišem nešto što se kosi sa ljudskom etikom ,lično mislim da je ovaj predlog korektan a ako neko misli da nije nek promeni radno mesto i radi na upravnim poslovima gde će sedeti 8 sati a stranke neka ga psuju u hodniku, elem nema to veze.
srećno sa predlogom,
ja radim na ulici.
Ne slazem se sa prom stavkom da se administraciji i cistacicama poveca plata jer isti nista i ne rade, nemaju smenski rad, ne rade vikendom, ne rade nocu, ne rade praznicima, neznaju sta je sneg, hladnoca, kisa, vetar, nkisu izlozeni nikakvoj opasnosti a i onako imaju vece plate nego njihove kolege u ostalim ustanovama. Jedino sa cim se slazem da se jedino OSL-a uveca licni dohodak za 10.000 dinara, jer ti ljudi stvarno to zasluzuju i izlozeni su svakoj opasnosti i svakom riziku u bilo kom dobu dana i noci.