Potpisan Sporazum o saradnji i socijalnom dijalogu
Na inicijativu Sindikata srpske policije, danas u 11:00 časova, predsednik sindikata Glišo Vidović i predsednik vlade i ministar Unutrašnjih poslova Ivica Dačić, potpisali su Sporazum o saradnji i socijalnom dijalogu.
Sindikatu srpske policije imao je čast da jedini među ostalim sindikatima sklopi ovakvu vrstu sporazuma sa poslodavcem.
Ministarstvo unutrašnjih poslova uvidelo je važnu i pozitivnu ulogu Sindikata srpske policije koji je prepoznat kao značajan partner koji svojim prepoznatljivim radom doprinosi boljitku zaposlenih.
Potpisnici sporazuma usaglasili su svoje stavove da poboljšaju efikasnost rada Ministarstva, profesionalizmom uz poštovanje ljudskih prava, zalaganjem za decentralizaciju, depolitizaciju, dekriminalizaciju i demokratizaciju.
Rešeni da zajedničkim radom podignu ugled profesije i doprinesu povećanju poverenja građana u rad policije i zaposlenih u Ministarstvu kao stvaranju dobre slike policije u društvu.
Obe strane složile su se da je u budućnosti potrebno obezbeđenje boljih uslova rada, zaštite na radu, podizanje ekonomskih, socijalnih, pravnih, zdravstvenih i drugih elemenata u cilju poboljšanja statusa zaposlenih.
Ministarstvo unutrašnjih poslova, ovim sporazumom obavezuje se da će poštovati zajemčena ljudska, radnička i sindikalna prava. Da će obezbediti ravnopravan položaj funkcionera, aktivista i članova Sindikata srpske policije koji će u buduće biti uključeni u rad budućih radnih tela i grupa u MUP. Poštovanje dostojanstva ličnosti zaposlenih kao i poštovanje zakona koji se odnose na bezbedan i zdrav rad.
Obe strane nastojaće da se troškovi Ministarstva svedu na minimum, da će se domaćinski odnositi prema imovini i sredstvima za rad u cilju racionalizacije sredstava.
Nastojati da se iskoreni zlostavljanje na radu a suicid među zaposlenima svede na minimum. Kao i da se zaposlenima poboljša ugled, povrati ponos i izgubljeni identitet i povrati zadovoljstvo prilikom rada u Ministarstvu.
[flagallery gid=6 name=Gallery]
Potpisani Sporazum o saradnji i socijalnom dijalogu, možete pogledati na fotografijama ili pročitati u formi teksta.
SPORAZUM O SARADNJI I SOCIJALNOM DIJALOGU
Zaključen između:
1. Ministarstva unutrašnjih poslova, koga zastupa ministar Ivica Dačić
2. Sindikata srpske policije, koga zastupa predsednik Gliso Vidović
Potpisnici ovog dokumenta
– smatraju da je u Ministarstvu unutrašnjih poslova načinjen važan iskorak u pravcu stvaranja uslova za ostvarenje socijalnog dialoga i kolektivnog pregovaranja sa ciljem boljeg društvenog i ekonomskog položaja zaposlenih;
– cene ostvaren suštinski kvalitetniji nivo partnerstva u ostvarenju zajedničkih interesa;
– uviđaju važnu i pozitivnu ulogu Sindikata srpske policije prepoznatog kao značajnog partnera, koji svojim prepoznatljivim radom doprinosi boljitku i zaštiti zaposlenih.
Rešeni
– da poboljšamo efikasnost rada Ministarstva, profesionalizmom uz poštovanje ljudskih prava, zalaganjem za decentralizaciju, depolitizaciju, dekriminalizaciju i demokratizaciju;
– da zajedničkim radom podignemo ugled profesije i doprinesemo povećanju poverenja građana u rad policije i zaposlenih u Ministarstvu;
– da aktivno doprinesemo stvaranju dobre slike policije i Ministarstva u društvu, stvorimo novi jedinstveni prepoznatljivi vizuelni identitet pripadnika policije i zaposlenih u javnosti;
– da poboljšamo uslove rada, zaštitu na radu i doprinesemo zadovoljstvu zaposlenih u radu;
– da obezbedimo najveću moguću podršku i efikasnost u daljim naporima za razvijanje socijalnog i sindikalnog koncepta;
– da zajedničkim snagama i radom doprinesemo ekonomskom, socijalnom, pravnom, zdravstvenom i organizacionom poboljšanju statusa zaposlenih;
– da obezbedimo uslove pod kojima će moći da se očuvaju pravda i poštovanje međusobnih obaveza koje proističu iz međusobnih dogovora i potpisanih akata.
Smatrajući
– da je potrebno da ujedinimo snage kako bi zajedničkim radom doprineli smanjenju stresa na radu i stresa izazvanog radom, zlostavljanja na radu, suicida zaposlenih, a pre svega iskorenili neprofesionalzam, nestručnost, zloupotrebe i nezakonita postupanja zaposlenih.
– da je potrebno da obezbedimo, prihvatmo načela dobre saradnje i jednakosti, mirno rešavamo eventualne probelme u svrhu unapređenja rada razvijanjem dijaloga;
– da uživanje zakonom zajamčenih prava radnika treba da bude obezbeđeno bez diskriminacije po osnovu rase, boje kože, pola, seksualnog opredeljenja, vere, političkog mišljenja, nacionalne pripadnosti, položaja i socijalnog statusa i porekla i sl.
I u tom cilju
– odlučni da uložimo sav potreban napor u cilju šire i čvršće zaštite prava zaposlenih, poboljšanja standarda, pravne zaštite i zaštite na radu, zarad dobrobiti svih zaposlenih.
Saglasno tome usvajamo ovu Povelju kojom se
Ministarstvo unutrašnjih poslova obavezuje i garantuje
– poštovanje zakonom zajemčenih ljudskih, radničkih i sindikalnih prava;
– ravnopravan i nediskriminatorski položaj Sindikata srpske policije i članova u Ministarstvu unutrašnjih poslova, u skladu sa zakonima;
– ravnopravan položaj funkcionera, aktivista i članova Sindikata srpske policije u odnosu na druge zaposlene, prilikom premeštaja ili napredovanja u službi;
– poštovanje zakona koji se odnose na bezbedan i zdrav rad;
– poštovanje dostojanstva ličnosti članova ovog sindikata i drugih zaposlenih;
– brzu i tačnu informisanost Sindikata srpske policije o svim bitnim aspektima u vezi rada i zaštite na radu, društvenih, ekonomskih i radno-socijalnih pitanja;
– zainteresovanim funkcionerima Sindikata srpske policije prisustvovanje na važnim redovnim ili vanrednim sastancima u Ministarstvu koji se odnose na rad, organizaciju rada, društvena, ekonomska i radno-socijalna pitanja;
– uključivanje Sindikata srpske policije u rad budućih radnih tela i grupa u Ministarstvu koje se odnose na organizaciona, društvena, ekonomska i radno-socijalna pitanja.
Sindikat srpske policije se obavezuje i garantuje
– da će se truditi da sve eventualne probleme u radu ili u vezi rada najpre rešava u direktnoj komunikacijiji sa predstavnicima Ministarstva unutrašnjih poslova bez posrednika, drugih organa, medija ili suda;
– da će svojim konstruktivnim predlozima nastojati da doprinese što boljem funkcionisanju Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije;
– da će nastojati da podigne ugled Ministarstva unutrašnjih poslova u javnosti.
Zajednički se obavezuju da će
– raditi na podizanju nivoa kulture socialnog dialoga za ostvarenje boljih uslova rada i zaštite na radu;
– nastojati da zaposlenima poboljšaju ugled, ponos, izgubljeni identitet i zadovoljstvo prilikom rada u Ministarstvu;
– nastojati da se iskoreni zlostavljanje na radu i svede na minimum suicid , kao i da će probleme koji proizlaze iz tih oblasti rešavati sporazumno uz poštovanje ljudskog dostojanstva;
– nastojati da se troškovi Ministarstva unutrašnjih poslova svedu na minimum i da će se domaćinski odnositi prema imovini i sredstvima za rad u cilju uštede i racionalizacije sredstava.
U Beogradu, dana 24.10.2012. godine
Ministarstvo unutrašnjih poslova Sindikat srpske policije
Ivica Dačić Glišo Vidović
Ministar Predsednik
-*-
Da se prisetimo šta su ostali sindikati potpisali, a šta je SSP odbio da potpiše. Razlika je očigladna, zar ne?
SOCIJALNA POVELJA
SINDIKALNIH ORGANIZACIJA
U MINISTARSTVU UNUTRAŠNJIH POSLOVA
Strane potpisnice,
– konstatujući da je u Ministarstvu unutrašnjih poslova načinjen važan iskorak u pravcu stvaranja prepostavki i smernica za ostvarenje socijalnog dialoga i kolektivnog pregovaranja sa ciljem boljeg društvenog i ekonomskog položajazaposlenih,
– uočavajući značajpodignutog nivoa kulture socialnog dialoga za ostvarenje boljih uslova rada,
– ceneći ostvaren suštinski kvalitetniji nivo partnerstva u ostvarenju zajedničkih interesa,
– prepoznavajući potrebuza širom i čvršćom zaštitompravba zaposlenih,
– sagledajući važnu i pozitivnu ulogu sindikalnih organizacija i sindikalnog delovanja u Ministarstvu unutrašnjih poslova,
– u želji da obezbede najveću moguću podršku i efikasnost u daljim naporima za razvijanje socijalnog i sindikalnog koncepta,
Ovim su se saglasile u ostvarenju sledećeg:
1)
Sindikalno organizovanje i sindikalno delovanje ima suštinsku ulogu u ostvarenju sindikalne ideje i sindikalnog koncepta u daljem radu i poslovanju Ministarstva unutrašnjih poslova,
2)
Socijalni dialog, kao preduslov pravog partnerstva u poslu za postizanje zajedničkog interesa za kvalitetno boljim položajemzaposlenih, je inperativ koji se ne sme ograničavati na bilo koji način.
3)
Kolektivno pregovaranjeje u funkciji unapređenja poslovnog ambijenta u Ministarstvu unutrašnjih poslova, sprovođenja dogovorenih mera u okviru realnih mogućnosti i odgovornosti svakoga u ovom socijalnom partnerstvu da potpisano poištuje i sprovodi u život
4)
U cilju obezbeđenja preduslova za ostvarenje suštinski još boljeg položaja zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova strane potpisnice će u okviru zakonskih mogućnosti preduzeti potrebne mere da svojim odlukamakoje prate ostvarenje konkretnih ideja, obezbede primenu principa da se realizacija dogovorenih obaveza i izvršava bez ugrožavanja dostignutog stepena pravne zaštite, ekonomskog položaja i uslova rada zaposlenih, u meri u kojoj je to moguće i u interesu svih strana potpisnica.
5)
Sindikalne organizacije u Ministarstvu unutrašnjih poslova su prepoznate kao aktivan i konstruktivan partner koji ima inicijativu i viziju ostvarivanja sindikalnih ciljeva.
6)
Sindikalizam u Ministarstvu unutrašnjih poslova je važna karika od uticaja na poboljšanje materijalnog statusa zaposlenih i poboljšanje uslova rada, ali je istovremeno i od neprocenjivog značaja za ralizaciju suštinski važne ideje prepoznavanja potrebe i bitnosti policijskog posla.
7)
Sindikalna ideja, vizija i misija u Ministarstvu unutrašnjih poslovaje tekovina koja se čuva, unapređuje i razvija nezavisno od iideološkog i političkog uticaja bilo koje treće strane i bilo kog budućeg rukovodstva Ministarstva unutrašnjih poslova.
Rešeni da i u narednom periodu zajednički ostvaruju proklamovane ciljeve i uviđajući da je partnerski pristup i konstruktivni dijalog jedini put rešavanju pitanja od značaja za kvalitetno bolji položaj zaposlenih u Ministrastvu unutrašnjih poslova, strane potpisnice potpisuju, ovu povelju u uverenju da ona predstavlja značajan doprinos razvoju socijalne demokratije, pluralizmu ideja i vladavini prava.
U Beogradu, dana __. __________
Ministarstvo unutrašnjih poslova Sindikalne organizacije
___________________________ ____________________________
Ivica Dačić
Ministar
Policijski sindikat Srbije
Nezavisni sindikat policije
Nezavisni policijski sindikat Srbije
Sindikat vatrogasaca Srbije
Sindikat radnika policije
Policijski sindikat Vojvodine
Sindikat policije „Nezavisnost“
Sindikat policije MUP sa statusom UOSL i OSL
Granski sindikat uprave , pravosuđa i policije
Sindikat zaposlenih u upravi,pravosuđu i d.o.