Како време одмиче, све је више разочарења односом послодавца према својим запосленима. Синдикат српске полиције троши огромне ресурсе, капацитете, време и средства, борећи се да послодавцу покаже и докаже како није у праву, да се правних аката, чак и донетих инструкција и депеша  и сам не придржава доследно Због тога је веома тешко, скоро па немогуће, изборити се да нам се на пример повећа плата, добијемо боља возила и томе слично.

Због самовоље, нестручности и неодговорности појединаца у врху МУП-у, те старешина који углавном подлежу њиховим притисцима и непоступања по иницијативама и предлозима синдиката у погледу уштеде, запослени се одлучују да своја права потражују путем суда. Стално пишемо о томе, упозоравамо, међутим и даље се наставља тренд да је МУП скоро па увек губитник у тим споровима, где због тога, из свог буџета, а о трошку грађана Србије, издваја велики новац ради подмиривања повериоца и тужиоца и плаћања судских трошкова у милионским износима. И за то, као по обичају, нема материјалне, кривичне и дисциплинске одговорности. А кривци су више него познати.

Синдикат српске полиције као озбиљна организација тежи, а и свој рад прилагођава том циљу, да са једне стране запослени остваре своја права, а са друге, да тај поступак прође без наношења штете буџету МУП-а. Пример за то, који може ући чак и у новију историју, где је МУП први пут своме запосленом, без тужби, камата и других трошкова, исплатио стваран број оствареног вишка радних часова, долази нам из Полицијске управе Врање. Да, добро сте прочитали, ССП је притисцима буквално натерао послодавца да испоштује своју законску, инструктивну и договорену обавезу.

Пут за то је био дуг и трновит, са много саплитања, кривина, лажних обећања, уцена, притисака, суочавања. Све су то доживели наши активисти у Регионалном центру Врање од стране претходног руководства ПУ Врање. Након наше храбрости и неодустајања од постављеног циља, МУП је морао подлећи притиску. Упркос појединцима којима није било мило и драго да нам понуде Споразум о накнади штете и исплати вишка радних сати, већ су нас усмеравали на тужбе,  морали су да прихвате реалност. Велики утицај и разумевање имали су у, Богом даном, постављеном новом руководству ПУ Врање, на челу са в.д. начелника ПУ Врање господином Игором Живковићем, за кога очекујемо да ће од три преостала кандидата победити на конкурсу и коначно завести ред и дисциплину међу појединцима који су се понашали као да им је ПУ Врање отац оставио у наслеђу. Господин Живковић је од свог претходника наследио брдо тужбених захтева за исплату вишка сати, прековременог рада, приправности, и осталих дуговања по основу радничких права и схватио је да их је боље решити социјалним дијалогом и сарадњом како буџет МУП-а не би био касније додатно оштећен.

Најбитнија ствар код ових Споразума о вансудском поравнању и исплату вишка сати није сам новац, већ суочавање са реалним проблемима у стварном времену. Склапајући ове Споразуме у читавој Србији, чију иницијативу је покренуо ССП, представници послодавца имаће јаснију и чистију слику о „заслугама“ оних због чијег срамног понашања, самовоље и бахатости настаје последица  у виду масовних покретања судских спорова, где МУП увек губи и плаћа велике трошкове, а исти ти руководиоци не сносе никакву одговорност. Сада ће тачно знати, деловаће превентивно и моћи ће да спрече ударце по буџет МУП-а, захваљујући мукотрпном раду ССП. Очекујемо да ће и они схватити озбиљност наше намере, свидело се то њима или не и на овај начин спровести мере штедње. А овако изгледа ПРВИ Споразум, где ће МУП,  ПРВИ пут исплатити стваран број вишак радних сати:

НАПОМЕНА: За више информација о процедури приликом подношења Захтева, самих Захтева чија се форма и услови мењају у зависности од много фактора, обратите се представницима ССП у вашим организационим јединицима.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић