Ознака: жандармерија

Састанак у Команди Жандармерије

Napisao/la Милан na 18/08/2022. Objavljeno u Обавештења.

Дана 18.08.2022. године у Команди Жандармерије у Београду одржан је састанак са:

Командантом Жандармерије, генералом полиције Дејаном Луковићем;
Руководиоцима из Дирекције полиције;
Представницима Сектора за људске ресурсе;
Представницима Сектора за материјално-финансијске послове;

Делегацију Синдиката српске полиције представљали су:

Председник синдиката Лазар Ранитовић;
Чланови ГО ССП Небојша Пoповић и Жељко Исаиловић;
Председник РЦ Београд Слободан Ћосовић и
Председник СГ ОЖ Београд Владимир Микић.

Теме састанка биле су разноврсне са посебним освртом на ангажовања, коефицијент организације радног времена, вишак радних сати.

У уводном делу представници МУП-а захвалили су се Синдикату српске полиције на правовременом обавештавању и ангажовању поводом решавања проблема запослених у што краћем року и путем вансудских поравнања.

Командант Жандармерије генерал полиције Дејан Луковић је става да се позитивни правни прописи морају поштовати, а да настали проблеми буду решени на начин који одликује овај синдикат- брзо и ефикасно. Додао је да све принадлежности које следују припаднике Жандармерије морају бити плаћене, а сви они који сматрају да су оштећени потребно је да се за почетак обрате својим руководиоцима јер је став Дирекције да се ови слични проблеми решавају путем вансудских поравнања.

Остало:

– Став Дирекције полиције и Команде Жандармерије је да се проблем око коефицијента организације радног времена решава путем вансудских поравнања насталих на примерима Синдиката српске полиције на терену. Узети су у разматрање предлози Синдиката српске полиције и они ће бити имплементирани у наредној систематизацији;

– Став Дирекције полиције и Команде Жандармерије је да се радно време приликом ангажовања рачуна од момента поласка до самог повратка на радно место;

– Повећање износа посебне накнада за ангажовање и боравак на терену Голија – Добили смо обећање да ће након формирања нове Владе, Нацрт Одлуке бити достављен на усвајање.

– Нова зелена униформа за припаднике Жандармерије са црном јакном и чизмама требала би бити подељена до краја новембра;

Закључак са састанка је да постоји воља Министарства унутрашњих послова за решавањем проблема. Синдикат српске полиције ће и у наредном периоду пратити стање на терену и у складу са тим примењиваће разне мере и радње ради што бржег и ефикаснијег решавања.

ПОЛИЦИЈАДА „ЗЛАТИБОР 2022“ – СВЕ У ЈЕДНОМ

Napisao/la Зоран Стојчић na 06/06/2022. Objavljeno u Полицијада.

Златибор, 03-05.06.2022.године – И ове године, у организацији Синдиката српске полиције одржана је највећа спортска манифестација у Министарству унутрашњих послова „Полицијада“. Мимо свих очекивања и планирања, ова Полицијада остаће упамћена по рекордном броју присутних учесника – било их је више од 1.500.

СВЕЧАНО ОТВАРАЊЕ ПОЛИЦИЈАДЕ:

У 15:00 часова на Краљевом тргу, отварању поред великог броја учесника, присуствовали су: заменик председника општине Чајетина господин Милоје Рајовић, представници пријатељских синдиката Независног синдиката полицајаца Републике Северне Македоније, Синдиката полиције Македоније, Синдикалне Алијансе Сигурност из Републике Бугарске, Синдиката полиције Словеније, представници медија…

Након интонирања химне „Боже правде“, присутнима су се обратили председник Независног синдиката полицајаца Р.Северне Македоније господин Гоце Делчев, председник Синдиката полиције Македоније господин Орце Коцевски, председница Синдикалне Алијансе Сигурност госпођа Галина Раикова и председник Синдиката полиције Словеније господин Кристиан Млекуш.

Пре отварања Полицијаде присутнима се обратио председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић, а затим је минутом ћутања одата почаст свим колегама који су животе дали борећи се за безбеднију и мирнију Србију.

У току обраћања, догодио се један од најемотивнијих тренутака на Полицијади. Наиме, као што је познато, Синдикат српске полиције сваке године додељује Златну медаљу за храброст и јунаштво. Ове године, по први пут, Златна медаља за храброст и јунаштво додељена је постхумно и то трагично настрадалом полицијском службенику Ивану Ђурђевцу, припаднику ПУ Зајечар. Председник ССП Лазар Ранитовић је ову медаљу уручио његовом оцу Божидару Ђурђевцу:

Иван је тог 28. марта 2022 године у Зајечару у улици 7. Септембра по пријави поступио онако како би урадио сваки полицијски службеник приликом интервенције. Изласком патроле на место пријављеног догађаја са циљем да заштите живот и безбедност грађана, нажалост, услед сплета непредвидивих и несрећних околности, полицијски службеник Иван Ђурђевац је погођен метком у груди, који је испалио Ђуро Загорац. Тај метак је био кобан и нажалост, од задобијених повреда Иван је преминуо у Здравственом центру Зајечар. Сећање на колегу Ивана Ђурђевца не бледи.

У току говора Лазар Ранитовић се захвалио општини Чајетина, свим спонзорима и припадницима синдиката са простора Балкана који су присуствовали. Посебну захвалност упутио је Министарству унутрашњих послова јер су својим присуством на Полицијади показали да имају велики респект и поштовање према Синдикату српске полиције. Помогли су нам, јер су ставили на располагање своје ресурсе који су нам били потребни за одржавање овакве манифестације.

ПРИЛОГ „REC MEDIA“ – ИЗЈАВЕ ЗА МЕДИЈЕ

Учесници Полицијаде су сами финансирали трошкове котизиције и смештаја, док је велика помоћ добијена и од спонзора: општина Чајетина, студентско одмаралиште „Ратко Митровић“ , привредних субјекта: „Златиборац“, „Голијска ледена вода“ „Краљева вода“ Златибор, „Зајечарска пивара“, винарија „Статус“ из Сврљига, винарија „Жупа“ из Александровца, чија вина смо дегустирали током такмичења и још много других…

Током манифестације Полицијада „Златибор 2022“, нашим члановима и пријатељима доделили смо следећа признања и награде:

Плакета за храброст и јунаштво – постхумно: Иван Ђурђевац, пол.службеник ПУ Зајечар;

Сребрна медаља за синдикалне заслуге: Бојан Гогић, члан ГО ССП и председник РЦ Ужице;

Сребрна медаља за синдикалне заслуге: Небојша Поповић, члан ГО ССП и председник СГ ОЖ Ниш;

Златна медаља синдиката са ловоровим венцем: Александар Вулин, министар унутрашњих послова;

Сребрна плакета синдиката: Игор Луковић, начелник РЦ ГП према БиХ;

Сребрна плакета синдиката: Жељко Рајковић, начелник ПУ Краљево;

Најбољи судија: Томислав Ђуровић;

Захвалнице синдиката: судији Војиславу Мандићу, судији Драгиши Кнежевићу, Владану Шкорићу и Борку Ђурђеву;

Спортска такмичења су завршена око 18,00 часова након чега смо прешли у простор испред хотела „Зеленкада“, где је након проглашења победника и доделе пехара и медаља најбољима, отпочела свечана вечера.

Делови одличне атмосфере на спортским теренима су забележени и њих можете видети испод текста, за сваки спорт и догађај посебно:

Додела награда:

МАЛИ ФУДБАЛ

СГ ОЖ Ниш
СГ Кикинда
РЦ Пријепоље

БАСКЕТ:

Жене:

СГ Звезара
РЦ Ниш
РЦ Крагујевац

Мушкарци:

РЦ Чачак
СГ СВС Ужицe
РЦ Ниш

ОДБОЈКА:

РЦ Ниш
РЦ Пријепоље
СГ Алибунар

ТЕНИС:

Жене:

Радуловић Милена
Божић-Милић Милена
Гаврић Драгана

Мушкарци:

Путник Душан
Радосавчевић Слободан
Везировић Ненад

ТРЧАЊЕ:

1000 м жене

Радојичић Александра
Милић Анђела
Рашета Данијела

2000 м мушкарци

Благојевић Слађан
Вукићевић Дамњан
Миленковић Миљан

СТОНИ ТЕНИС

Жене:

Гаврић Драгана
Марковић Јелица
Марковић Јелена

Мушкарци:

Шапић Веселин
Чамагић Славиша
Вељковић Милан

НАДВЛАЧЕЊЕ КОНОПЦА

РЦ Шабац
РЦ Смедерево
РЦ Чачак

Финале надвлачење конопца:

ШАХ:

Додеровић Данило
Лукић Дарко
Грба Горан

СТРЕЉАШТВО

Жене:

Ћосић Драгана
Петровић Биљана
Теовановић Марија

Мушкарци:

Јањић Ђорђе
Матовић Дејан
Крстев Дејан

РИБОЛОВ:

Петровић Драган
Живковић Александар
Игић Саша

ПИКАДО:

Жене:

Бојић Ања
Цветић Биљана
Ћутић Марија

Мушкарци:

Милошевић Александар
Меховић Суад
Вујовић Дејан

Фер плеј: СГ УСП Београд

Апсолутни победник 15. Полицијаде „Златибор 2022“ је Регионални центар Ниш.

Туристички обилазак: Дрвенград, Стопића пећина, Гостиљски водопади…

Треће полувреме и више од 1.500 учесника у шатору:

Још лепших страна Полицијаде:

Организациони одбор Полицијаде – ови људи су организовали, дочекали, угостили и даноноћно били доступни за сваког учесника.

Служба за информисање ССП – екипа која се потрудила да увелича и документује сваки тренутак на Полицијади:

Видимо се и наредне године на Полицијади 2023…

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

Трећи меморијални турнир „ХЕРОЈИ ЖАНДАРМЕРИЈЕ“

Napisao/la Милан na 28/11/2021. Objavljeno u Меморијални турнири, Спорт.

Алексинац, 26.11.2021. године – У организацији Синдиката српске полиције – Синдикалне групе ОЖ Ниш, у Спортској хали у Алексинцу са почетком у 09:00 часова одржан је меморијални турнир у малом фудбалу, под називом „Хероји Жандармерије“, посвећен свим колегама који су своје животе изгубили приликом обављања службених задатака.

Свечаном отварању турнира присуствовали су испред ССП-а председник Лазар Ранитовић, заменик председника Саша Симић и чланови ГО ССП, представници Одреда Жандармерије у Нишу Стеван Стевчић и Милосав Ивковић, испред Општине Алексинац председник општине Далибор Радичевић, испред Полицијске станице Алексинац начелник Срђан Токић и испред Министарства унутрашњих послова саветник министра Раде Рајковић.

Присутне учеснике је поздравио председник Лазар Ранитовић који је изговорио ону народну ,,Смрт не постоји људи умиру тек када их сви забораве“ и обећао да ССП никада неће заборавити своје колеге које су оно највредније дали а то је живот за нашу Србију.

Саветник министра Раде Рајковић пренео је поздраве министра Александра Вулина који је поручио да ће увек бити ту за породицу сваког настрадалог полицајца, да ће министарство и Влада Републике Србије наставити са побољшањем услова рада што је у задњих годину дана примећено. План је да се побољша материјално-финансијски статус полицијских службеника јер то својим радом и залагањем заслужују. Заједничким снагама морамо наставити борбу против организованог криминала и сваког ко се дрзне да продаје дрогу нашој деци приведемо правди.

Након слушања химне Србије, одавања поште преминулим колегама и позивом играча на фер и коректну игру, господин Рајковић је свечано отворио турнир.

На турниру је учествовало 11 екипа и то: СГ ОЖ Ниш, РЦ Зајечар, РЦ Ужице, РЦ Крагујевац, СГ СВС Ниш, РЦ Лесковац, РЦ Нови Сад, СГ ОЖ Београд, СГ Ниш, СГ ОЖ Краљево и СГ Жабаљ.

Пехар за Ферплеј освојила је екипа РЦ Ужице, треће место на турниру је заузела екипа СГ Ниш, друго место екипа СГ ОЖ Ниш, прво место је освојила екипа СГ ОЖ Београд. Најбољи стрелац Предраг Павловић (СГ ОЖ Београд), најбољи голман Марко Јовановић (СГ Ниш) и најбољи играч турнира је Харис Механагић (СГ ОЖ Београд).

Захваљујемо се свим учесницима турнира јер су својим присуством показали да не заборављају колеге који су своје животе дали обављајући службене задатке. Они су својим присуством увеличали ову манифестацију и још једном показали да се овакав вид сећања на страдале колеге итекако поштује у Министарству унутрашњих послова.

Служба за информисање ССП
Милан Стаменковић

Меморијални турнир „ХЕРОЈИ ЖАНДАРМЕРИЈЕ“

Napisao/la Милан na 30/11/2019. Objavljeno u Меморијални турнири.

Алексинац, 29.11.2019. године – У организацији Синдиката српске полиције – Синдикалне групе ОЖ Ниш, у Спортској хали у Алексинцу са почетком у 10:00 часова одржан је меморијални турнир у малом фудбалу, под називом „Хероји Жандармерије“, посвећен свим колегама који су своје животе изгубили приликом обављања службених задатака.

Приликом свечаног отварања турнира присутнима су се обратили председник СГ ОЖ Ниш Небојша Поповић, испред ССП-а председник Лазар Ранитовић, представник Команде Жандармерије Милосав Ивковић и помоћник начелника Сектора за људске ресурсе Драган Цветковић који је у име Кабинета министра поздравио такмичаре и присутне госте. Након слушања химне Србије, одавања поште преминулим колегама и позивом играча на фер и коректну игру, господин Цветковић је свечано отворио турнир.

На турниру је учествовало 9 екипа и то: СГ ОЖ Београд, СГ ОЖ Краљево, РЦ Нови Сад, РЦ Ужице, РЦ Чачак, РЦ Лесковац, СГ Петровац, РЦ Ниш и СГ ОЖ Ниш.

Пехар за Ферплеј освојила је екипа РЦ Нови Сад, треће место на турниру је заузела екипа СГ ОЖ Београд, друго место екипа РЦ Чачак, прво место је освојила екипа СГ ОЖ Ниш. Најбољи стрелац Немања Јовић (РЦ Лесковац), најбољи голман Митар Рачић (СГ ОЖ Београд) и најбољи играч турнира је Александар Стојановић (СГ ОЖ Ниш).

Захваљујемо се свим учесницима турнира јер су својим присуством показали да не заборављају колеге који су своје животе дали обављајући службене задатке. Посебну захвалност дугујемо представницима Кабинета министра, Дирекције полиције на челу са господином Браниславом Симоновићем и Радне групе за сарадњу са синдикатима коју је представљао господин Драгиша Анђелковић. Они су својим присуством увеличали ову манифестацију и још једном показали да се овакав вид сећања на страдале колеге итекако поштује у Министарству унутрашњих послова.

ФОТОГРАФИЈЕ

Служба за информисање ССП
Милан Стаменковић

ИЗВЕШТАЈ СА САСТАНКА У КАБИНЕТУ МИНИСТРА

Napisao/la Зоран Стојчић na 13/03/2019. Objavljeno u Обавештења.

Београд, 12.03.2019 – У Палати Србија одржан је други овогодишњи месечни радни састанак представника Синдиката српске полиције и Радне групе за сарадњу са синдикатима у МУП-у. Састанком је, у одсуству државног секретара Дијане Хркаловић, председављао помоћник директора полиције Слободан Малешић. Делегацију ССП-а чинили су председник Лазар Ранитовић, чланови ГО ССП Зоран Стојчић и Славиша Дејановић, председник РЦ Београд Слободан Ћосовић и председник СГ СВС Ниш Милан Стаменковић. Разговарало се о следећем:

Извештај у вези претходне теме „Погрешан обрачун путних трошкова као и евидентирање временика рада у СГП Бачки Брег ( РЦ ГП према Мађарској)“

Даље, наведена орг. јединица је у претходном релативно кратком периоду када је у питању руковођење имала смену већег броја руководилаца. У том смислу сваки од претходних руководилаца је на одређени начин вршио евидентирање временика рада запослених којом приликом су начињени пропусти који се огледају у неевидентирању стварног стања већ фиктивног. На тај начин приказано је да запослени имају вишак радних сати. Уместо да добију решење о прерасподели радног времена и да им тај вишак буде плаћен, односно комензован слободним врменом у односу 2:1, запослени су у ситуацији да им фали одређен број часова до пуног фонда те су приморани да „одраде мањак часова“. Предлажемо да надлежни из УГП изврше инструктивно-контролну делатност, увере се у тачност навода, отклоне последице по запослене и упуте руководиоца како не би опет дошло до истих грешака и повреда права запослених.

За три запослена из СГП Бачки Брег је у претходном периоду на састанку у Кабинету министра договорено да ће бити сачињен споразум о вансудском поравнању због повреде права на накнаду за долазак и одлазак са посла али до данашњег дана није сачињен споразум. Уколико након овога састанка не буде заиста дошло до реализације практично договоренога запослени ће бити принуђени да поднесу тужбу.

Од стране Управе граничне полиције извршена је контролна делатност у СГП Бачки Брег и притом је остварен увид у редне листе запослених, где је утврђено тачно чињенично стање. Сходно томе, у координацији са Сектором за људске ресурсе, на основу поднетих захтева, у наредном периоду биће одрађени Споразуми за вансудско поравнање.

Успостављање система непосредног командовања на терену приликом обезбеђења спортских приредби.

Желимо да укажемо потребу ревидирања и унапређења начина командовања и ангажовања полицијских службеника у ситуацијама обезбеђивања догађаја високог ризика, У многим ситуацијама показало се неопходним установљавање већег степена самосталности у одлучивању непосредних старешина који на терену командују јединицама које су ангажоване на обезбеђењу спортских приредби и других догађаја повећаног ризика, а све у циљу безбедности грађана Републике Србије и њихове имовине као и у циљу спречавања повређивања полицијских службеника. Сматрамо да командовање које није засновано на непосредном опажању на терену и сагледавањем свих безбедносних елемената од значаја за конкретан догађај, посебно у случајевима обезбеђивања догађаја повећаног безбедносног ризика, није ефикасно и потенцијално ствара опасност по живот и здравље полицијских службеника. Следствено, приликом командовања и управљања појединачним акцијма потребно је омогућити непосредним старешинама на терену да одлуке о примени појединих полицијских овлашћења доносе самостално и на основу личне процене безбедносне ситуације.

Од стране присутних руководиоца из Дирекције полиције и ПУ за град Београд добили смо уверавања да је и овај конструктивни предлог Синдиката српске полиције узет у разматрање и у току је поступак провере могућности да све то заживи у пракси и свима олакша посао. Јер, ипак, интерес је заједнички – правовремена информација која ће омогућити да полицијски службеници у складу са тренутном ситуацијом употребе адекватна средства принуде, а с друге, да безбедност грађана и имовине не буде доведена у питање, јер би се тиме потенцијална опасност отклонила на време.

Опасачи за саобраћајне полицијске службенике

Протеклих седам година припадници Управе саобраћајне полиције на територији Р. Србије, нису задуживали нове беле опасаче. Опасачи које имају на личном задужењу су дотрајали услед дуготрајне, свакодневне употребе похабани а неретко и уништени. Додајемо, да поред редовних активности (обављања послова и задатака који се односе на контролу и регулисање саобраћаја…) припадници УСП су као чланови Интервентних јединица полиције носили опасаче приликом обезбеђивања ЈРМ. Да ли се и када може очекивати задуживање белих опасача?

Одговор на ово питање дао је помоћник начелника УСП Славиша Лакићевић који нам је пренео информацију да ће у току 2019 године бити извршена набавка 4.200 опасача са припадајућом опремом, који ће до краја године бити подељени свима. Осим тога, ове године за све униформисане полицијске службенике је у плану набавка плитких патика.

Проблеми бирократске природе у Управи граничне полиције

Припадници УГП суочавају се свакодневно са проблемима административно-бирократске природе што за последицу има директно кршење основних људских права грађана ( полицијских службеника УГП).

Наиме, сваки гранични полицајац који ради у неком од Регионалних центара сусреће се са проблемом неблаговременог добијања Уверења о радном односу. Наведено уверење може се изадати на два начина. Први је службеном поштом. Други је да неко оде у УГП и поднесе захтев, затим следећег дана опет да оде у УГП и преузме уверење. Телефоном и факсом није могуће поднети захтев. Овиме се стварају додатни трошкови пол. службеницима, док у првоме случају потребно је више од 7 дана не би ли се добило уверење у најбољем случају. Пракса је показала да у последње време се уверења и било који други документ који је потребно оверити или издати чека и минимум 2 седмице, до чак месец па и два. Ово сматрамо недопустивим нарочито јер се тиме полицијским службеницима ускраћују основна људкса права. Бележимо случајеве да услед ових проблема нису могли извршити упис детета у јаслице односно вртић, регистровати оружје и друге имовинско правне послове. Самтрамо да се овај велики проблем може врло лако решити и то овлашћењем начелника Регионалних центара УГП да издају уверења о запослењу.

Став представника Радне групе је био да и поред добре намере не постоје могућност да се реши овај проблем. Међутим, на састанку смо инсистирали и дали још неколико предлога Управе граничне полиције и Сектору за људске ресурсе:

– Слање захтева електронским путем;
– Добијање одобрења или овлашћења електронским путем у кратком року
– Евентуално проширење систематизације и отварање радних места испред Сектора за људске ресурсе у сваком РЦ ГП;

Ипак, након обостране размене мишљења, на крају је одлучено да се у договору са САТИТ-ом изради електронска апликација или постојећа буде ажурирана, чиме би се умногоме убразао поступак размене документације.

Недостатак средстава за гашњење пожара у СВС

Од како је централизованао сервисирање апарата за гашње пожара прахом на једног сервисера из Београда, а којом приликом се једанпут месечно врши обилазак јединице и врши прикупљање апарата за сервисирање, ватрогасне јединице су принуђене да се сналазе о свом тршку и на своју руку врше сервисирање услед немогућности свеукупног сервисирања апрата за гашење пожара што за директу поседицу има угрожавање безбедности и живота потенцијално угрожених објеката и живота грађана Р. Србије. С тим у вези предлажемо да се изврши децентрализација и омогући серивисирање на локалу ПП апарата у циљу заштите живота и безбедности грађана.

Још један од приоритета Сектора за ванредне ситуације је и решавање овог проблема. У току је израда Споразума са добављачем, где ће сервисирање апарата бити вршено на локалу. Крајњи рок је јул 2019. године.

Проблематика у КЗБ

На стражарском месту број 3, припадник ОЖ који ради на обезбеђењу изложен је временским неприликама јер нема објекат, а ни надстрешницу где би могао да се склони и мало загреје. Педесет метара од њега налазе се колеге у кућици са грејањем. Захтевамо да се у складу са Законом о заштити и безбедности на раду, раднику на обезбеђењу објекта обезбеди минимални услови за рад, односно омогући коришћење кућице за грејањем. На бази Козјак у Прешеву постоји издвојено стражарско место у коме бораве више полицијских службеника. Услови су боравак и рад овде су веома лоши. Објекат прокишњава, појављују се глодари и на том месту постоји могућност поновног удара грома. Претходни пут удар грома је спржио телефонске линије које до дана данашњег нису поправљене. О свему овоме обавештена је Команда из ОЖ, међутим ништа нису предузели. И у овом случају угрожена је безбедност и здравље на раду. –

Помоћник команданта Жандармерије Радосављевић Срђан нам је пренео информацију да је тендер за набавку материјала, реконструкцију и реновирање ових објеката завршен, потписан је Уговор са добављачем и прецизирао крајњи рок за завршетак ових радова – мај 2019. године.

Споразум о вансудском поравнању за припаднике ОЖ Краљево

У претходном периоду је потписан Споразум о вансудском пoравнању за већину полицијских службеника ОЖ Краљево по претходном договору са предметног састанка у Кабинету министра. Међутим, за полицијске службенике Жандармерије: В.Б, В.Д, П.З, С.Њ, В.М, Л.Д. изостао је очито грешком примерак Споразума, те овом приликом захтевамо да се и за поменуте припаднике ОЖ Краљево сачини Споразум и проследи.

Надлежни из Сектора за људске ресурсе су изршили провере и дали нам изненађујући податак – поменути припадници су покренули судски спор ради накнаде штете, тако да напори Синдиката српске полиције да и овај случај буде решен вансудски, без трошкова, нису уродили плодом. Нечијом грешком и одуговлачењем поступка, вероватно је код колега створио револт и разочарање, те су своја потраживања одлучили да потражују путем суда.

Неискоришћени годишњи одмор за пензионисане припаднике Жандармерије

Дана, 28. 02. 2019. године, упутили смо допис Сектору за људске ресурсе, заводног броја 4326-01/19, са горе наведеном проблематиком. У прилогу Вам је достављен горе наведени допис.

Након иницијативе Синдиката српске полиције, изврешене су провере и започет је поступак израде решења за више од 800 пензионисаних припадника Жандармерије. Рок за склапање Споразума и исплату је почетак јула 2019. године – рекао је заменик начелника Сектора за мат.фин.послове господин Драго Бјелица.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ИЗВЕШТАЈ СА МЕСЕЧНОГ САСТАНКА У КАБИНЕТУ МИНИСТРА

Napisao/la Зоран Стојчић na 14/02/2019. Objavljeno u Обавештења.

Београд, 12.02.2019 – У Палати Србија одржан је први овогодишњи месечни радни састанак представника Синдиката српске полиције и Радне групе за сарадњу са синдикатима у МУП-у. Састанком је, у одсуству државног секретара Дијане Хркаловић, председављао помоћник директора полиције Слободан Малешић. Делегацију ССП-а чинили су председник Лазар Ранитовић, генерални секретар Дарко Оцокољић и чланови ГО ССП Зоран Стојчић, Жељко Исаиловић и Небојша Ристић.

Теме о којима смо разговарали :

Погрешан обрачун путних трошкова као и евидентирање временика рада у СГП Бачки Брег ( РЦ ГП према Мађарској):

У СГП Бачки Брег врши се погрешан обрачун путних трошкова којом приликом су запослени на овом граничном прелазу свакога месеца оштећени. Наиме, ради се о погрешноме обрачуну којом приликом им је ускраћено право на целокупне путне трошкове. Примера ради, полицијски службеник који путује на посао морао би добити збир цена месечне карте од места пребивалишта до места рада односно у конкретном случају: од места А ( пребивалишта) локал + међуградску карту од места А до места Б (место рада) + локал места рада Б. Практично, запослени у поменутој орг. јединици су оштећени док је ССП спреман утицати на чланство и запослене да не туже послодавца ( МУП ) већ да склопе споразум о вансудском поравнању и да ће послодавац убудуће правилно вршити обрачун трошкова доласка и одласка са рада. Даље, наведена орг. јединица је у претходном релативно кратком периоду када је у питању руковођење имала смену већег броја руководилаца. У том смислу сваки од претходних руководилаца је на одређени начин вршио евидентирање временика рада запослених којом приликом су начињени пропусти који се огледају у неевидентирању стварног стања већ фиктивног. На тај начин приказано је да запослени имају вишак радних сати. Уместо да добију решење о прерасподели радног времена и да им тај вишак буде плаћен, односно компензован слободним временом у односу 2:1, запослени су у ситуацији да им фали одређен број часова до пуног фонда те су приморани да „одраде мањак часова“. Предлажемо да надлежни из УГП изврше инструктивно-контролну делатност, увере се у тачност навода, отклоне последице по запослене и упуте руководиоца како не би опет дошло до истих грешака и повреда права запослених. За три запослена из СГП Бачки Брег је у претходном периоду на састанку у Кабинету министра договорено да ће бити сачињен споразум о вансудском поравнању због повреде права на накнаду за долазак и одлазак са посла али до данашњег дана није сачињен споразум. Уколико након овога састанка не буде заиста дошло до реализације практично договоренога запослени ће бити принуђени да поднесу тужбу.

Поводом ове ситуације, надлежни из УГП тражили су изјашњење од командира СГП Бачки Брег. У међувремену, биће извршена контролна делатност и након тога достављен Извештај ће надлежнима бити достављен у року од десет дана. Уколико буде пропуста руководиоца ове СГП, према њима ће бити покренути одговарајући поступци. Став МУП-а је да се овакве и сличне грешке не смеју дешавати без правовременог образложења руководиоца, јер директно наносе штету у буџету.

Споразум о вишку радних сати за запслене у ПИ Чачак:

Запослени ПИ Чачак оставрили су вишак радних часова у претходном периоду. Поднели су захтеве за издавање редне листе руководиоцу ПИ Чачак, добили су листе из којих се јасно види да је остварен вишак радних часова али руководилац оспорава наводе. Желимо на овај начин да превазиђемо настали проблем како не би запослени подносили тужбе већ да се изврши провера навода и склопи споразум са запосленима у Чачку.

У вези проблема са вишком радних сати у, састанку је присуствовао и командир ПИ Чачак Ненад Јовичић. Он је рекао да је приликом ступања на дужност, уочио велики број полицијских службеника који су у претходном периоду остварили вишак радних сати. Међутим, претходни командир није поступио по депеши министра 4987/17 од дана 10.05.2017. године којом је наложено свим руководиоцима да у оваквим случајевима запосленима доносе Решење о прерасподели радног времена. Додао је да жели сарадњу са Синдикатом српске полиције јер је увидео да тежимо компромисном решавању овог питања, притом узимајући у обзир и конструктивне предлоге које смо изнели на састанку. Договорено је да се у току наредних дана одржи састанак у ПИ Чачак са председником СГ Чачак Спасојевић Николом и његовим сарадницима, поводом склапања Споразума о вансудском поравнању.

Униформа припадника СВС:

Ватрогасцима-спасиоцима се пласирају информације од стране руководилаца да без обзира што су добили нову радну униформу и даље ће морати користити дотрајалу, страру радну униформу. Захтевамо да СВС забрани употребу старе дотрајале радне униформе у било којој комбинацији са новом радном униформом.

Надлежни из СВС објаснили су да нова радна униформа није за рад на интервенцијама, јер нема потребну заштиту. Из тог разлога је донета одлука да се користи стара униформа, која је притом и удобнија за ношење.

Трајно распоређивање полазника обуке у јединицу Жандармерије:

Полицијски службеници који су успешно окончали селекциону обуку (дрил) за пријем у Жандармерију, завршили су Основну обуку за припадника Жандармерије у трајању од 45 дана. Када могу очекивати трајна решења о распоређивању у јединицу Жандармерије? Наиме, ступањем на снагу нове систематизације поменути полицијски службеници су добили решења организационих јединица из којих су претходно упућени у складу са чл. 200. Закона о полицији у јединицу Жандармерије. Овиме је формалноправно дерогирано решење којим су упућени у јединицу Жандармерије. Тренутно се налазе у правном вакууму до добијања решења о трајном премештају. Даље, на септембарском месечном састанку када је било речи о овој теми добили смо информације да ће овим полазницима бити увећан коефицијент зараде за 20% за време обуке и да ће по ступању нове систематизације добити решења о трајном премештају, а од тога се ништа није догодило како за време селекционе обуке ( дрила ) тако ни за време основне обуке.

У складу са Уредбом о специјалним и посебним јединицима, након селективне обуке – дрила за пријем у Жандармерију, кандидати су распоређени на додатну обуку која траје 45 радна дана. Ова обука неће бити коначна за пријем, већ се након обављених разговора са припадником донети коначна одлука. Господин Малешић, помоћник директора полиције је образложио намеру Дирекције полиције да постојања тог временског рока, како би услед одређених нових околности (судска пресуда, промена личне одлуке, период прилагођавања и сл), могли адекватно да реагују и попуне празнину, односно кандидата врате на претходно радно место, које ће бити упражњено до добијања решења о распоређивању.

Поред тога, након завршета обуке од 45 радних дана за сваку групу посебно, команданти ће сходно испуњеним критеријумима имати право да предложе један број кандидата за трајно распоређивање.

Службене легитимације:

Када се може очекивати потпуна замена службених легитимација свих запослених у МУП у складу са статусом? Да ли ће тада радници на посебним дужностима добити службене легитимације?

Спроведен је поступак, познат је и изглед и величина службене легитимације и службене значке коју ће добити запослени у статусу ОСЛ, односно службене легитимације коју ће добити запослени у статусу ПД.

Листа тежих болести и повреда ван рада:

Предлажемо да се листи тежих болести и повреда ван рада дода тзв. „Бехчетов синдром“. Наиме, Бехчетов синдром је запаљенско обољење које може утицати на практично било који део тела. Најчешћа запаљења су запаљења коже, слузокоже уста и гениталне регије, изазивајући ранице или осип. Такође су чести болови у зглобовима, главобоље, замор и болови у стомаку. Код неких људи, јављају се и проблеми са очима, крвним судовима и (ретко) мозгом или нервима. Неколицина запослених у МУП је оболела од ове ретке и тешке болести, тиме би се умногоме олакашало њихово лечење.

Од стране господина Цветковића из Сектора за људске ресурсе добили смо одговор да је ажуриран предлог листе дужих и тежих болести, а Захтев за проширење и измену ове листе ка Републичком фонду за здравствено осигурање биће послат у наредних неколико дана, као надлежном органу.

Проблеми запослених на пословима заштите од НУС (СВС):

По новој систематизацији, запослени на пословима заштите од НУС, у Сектору за ванредне ситуације МУП-а Републике Србије добили су решења којима су добили мање укупне коефицијенте (па чак и најниже у оквиру организационе јединице у којој раде) од оних које су имали, а уз то су изгубили и статус „ОСЛ“. Запосленима, више пута је кроз презентације и писмена саопштења предочено да је у циљу увођења праведнијег и адекватнијег система вредновања, којим би се временом постигло да се за исти рад добија иста плата, извршена реформа у систему плата полицијских службеника и да је намера Министарства да плате радних места извреднује на основу објективних критеријума базираних на описима послова, чиме ће бити исправљена дугогодишња неправда и неадекватно вредновање појединих послова и да ће се усклађивању примања приступити кроз далеко праведнији систем. Из разлога превелике одговорности и високог ризика који ови послови и радна ангажовања носе, руковање са минско експлозивним средствима и направама, неексплодираним убојним средствима, превоз експлозивних и средстава за иницирање, ископавње и др., узимајући у обзир да раде најсложеније и најодговорније послове уништавања НУС-а на територији читаве Републике Србије у свим временским и теренским условима, и да им је живот у сваком тренутку угрожен, сматрамо да су та радна места специфична и дефицитарна, те стога нису адекватно вреднована новом систематизацијом, нити су усклађена са радним местима на којима се обављају исти или слични послови у другим организационим јединицама МУП-а, имајући у виду обећања дата од старане највиших представника Министарства у циљу исправљања неправде и нормалног функционисања службе, предлажемо следеће:

– Враћање статуса „ОСЛ“ имајући у виду да увек превозе одређене количине МЕС-а од места складиштења до места уништавања, на територији читаве Републике Србије и назад до повратка у јединицу, што је значајно због личне безбедности, односно безбедности опреме и средстава које превозеи са којима рукују.

– Повећање коефицијента плате на начин да се повећа кеофицијент категоризације радног места;

– Одређивање корективног коефицијента специфичности посла који се одређује за поједина радна места, на којима се послови обављају под сталним или привременим отежаним околностима, а које нису узете у обзир приликом вредновања послова;

– Одређивање корективног коефицијента због утицаја тржишта и одлива кадрова или задржавања стручних кадрова, као и потребе Министарства за одређеним струкама и образовним профилима који су неопходни за несметано функционисање и обављање послова из надлежности Министарства.

Припадници Сектора за ванредне ситуације –Управе за ванредне ситуације у Нишу су својим дописом број бр.07/20 од 08.01.2019 године покренули Иницијативу са предлогом за корекцију услова који се обављају на радном месту НУС а која на жалост још увек није изашла из оквира месно надлежне организационе јединице.

На основу ове теме, али и ранијих дописа Синдиката српске полиције поводом још једне нелогичности у новој систематизацији, добили смо одговор да су из Сектора за ванредне ситуације препознали овај проблем и у координацији са надлежнима из НУС-а раде на проналажењу најбољег решења за све.

8.Нехумани услови рада у Полицијској станици Обреновац:

У Одсеку за Управне послове у Полицијској станици Обреновац услови за рад су у најмању руку неподношљиви из разлога јер се свакодневни послови обављају у просторијама у којима се поред опреме,компјутера и радних столова налази огромна количина пословне документације.Због недостатка смештајног простора,запослени су принуђени да своје радно окружење користе и као магацински простор за лагеровање пословне документације.И поред бројних датих обећања од стране руководиоца ове Полицијске станице да ће изнаћи адекватан смештајни простор за сву пословну архиву,нажалост иста се још увек налази у просторијама у којима се обављају редовне активности на пословима израде биометријских докумената грађана.

Желимо да укажемо на овај проблем и да покушамо да што пре изнађемо могућност трајног одлагања пословне документације и проширења пословног простора у Полицијској станици Обреновац.

Проблем са складиштењем документације је комплексан, јер изискује велики рад на провери рока важења докумената сходно Закона о канцеларијском пословању и Упутством о начину вођења и чувања документације. Свесни смо ове ситуације не само у ПС Обреновац, већ у већини ОЈ МУП-а, чак је то и проблем у седишту МУП-а, рекао је заменик начелника Сектора за материјално-финансијске послове господин Драго Бјелица. Уз складиштење возила, Сектор је одлагање документације поставио као један од приоритета у наредном периоду.

9.Опис послова за радна места у Министарству унутрашњих послова Р.Србије:

Обзиром да је од 01.01.2019 године ступио на снагу нови Правилник о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Министарству унутрашњих послова Р.Србије,те да се применом новог Правилника уводе одређене новине које се односе на распоређивање полицијских службеника на одређена радна места,по први пут се сусрећемо са одређеном категоријом послова којима се полицијски службеници убудуће требају бавити.У циљу отклањања нејасноћа које проистичу из делукруга рада таквих полицијских послова, захтевамо да нам се,поштујући степен тајности Правилника,достави на увид и упознавање Каталог радних места са описом послова за свако појединачно радно место.Сматрамо да би на овај начин полицијски службеници у великој мери могли да се информису о конкретним пословима и задацима које се налазе у опису послова за свако појединачно радно место,и на тај начин адекватно припреме за све будуће изазове које неминовно доносе новоформирана радна места.(Полицајац у заједници,и др.радна места).

Акт о унутрашњем уређењу и систематизаци носи ознаку поверљивости „интерно“. Ради добијања информација о пословима и задацима које се налазе за свако радно место, потребно је да запослени који поседује сертификат „интерно“, поднесе Захтев и биће му омогућен увид у каталог радних места.

Председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић је додао да у спроведеној систематизацији постоје много нелогичности, дао пример и упитао присутне руководиоце да ли знају које послове обавља полицајац са решењем „рад у заједници“? Од руководиоца одговор на ово питање нисмо добили, а господин Цветковић из Сектора за људске ресурсе је одговорио да је овај проблем препознат и да ће овакве и сличне неправилности бити исправљене.

10.Предлог да се колегама који имају две-три године до пензије да се омогући да не полажу возачки испит и полажу државни испит сходно решењима које су добили:

Новим Решењима о распоређивању полицијских службеника у Министарству унутрашњих послова Р.Србије код појединих колега који обављају послове и радне задатке у Одељењу полиције постоји обавеза да у одређеном року положе возачки испит за возача „Б“ категорије.Сама обавеза је пропистекла из Решења о распоређивању полицијског службеника а уједно дефинисана Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места и такође описана у каталогу описа радних места. Подржавамо наведену одлуку јер сматрамо да полицијски службеник у статусу ОСЛ мора имати одређена знања,вештине и искуства како би квалитетно и професионално обављао све поверене задатке. Међутим,ова обавеза је уведена по први пут ступањем на снагу новог Правилника ,при чему је одређен број колега „старог кова“ који су свој радни век приближили услову за одлазак у пензију у складу са Законом или су на годину-две од тог услова ,у обавези да заврши обуку за возача „Б“ категорије и стекне возачку дозволу.

Обзиром на чињеницу да су радећи све време у Министарству,за својих 30-40 година у статусу ОСЛ до данас нису имали овакав услов,мишљења смо да би колегама који су добили Решења о распоређивању условљена полагањем возачког испита,а да притом имају свега пар година до заслужене пензије,да се изађе у сусрет на тај начин што би се изузели од обавезе стицања возачке дозволе због потребе радног места.

На овом састанку изнели смо пример решења како су МУП-у Словеније изашли у сусрет колегама који нису положили возачки испит, али, нажалост, у овој теми, нисмо успели да нешто више урадимо и помогнемо, јер нас спречавају законски прописи.

11.Захтев за увећање посебне накнаде за рад у отежаним теренским условима и на специфичним подручјима:

Према Одлуци о утврђивању специфичних подручја на којима запослени у Министарству унутрашњих послова раде под отежаним теренским условима,односно већим степеном оптерећења на психофизичке и радне способности,а односи се на :

– подручје деловања полицијских и војних снага за извршење заједничких задатака,укључујући и Команду заједничких снага у Нишу,

– подручје Копнене зоне безбедности према АП КиМ,укључујући и Штаб МУП-а за КиМ,

Посебна накнада за рад у овим подручјима за припаднике Министарства унутрашњих послова износи 1.800,00 динара дневно.

Припадници Војске Србије који су ангажовани на заједничким задацима и у заједничким патролама са припадницима Министарства унутрашњих послова Р.Србије,добијају посебну накнаду у износу од 2.200,00 динара.

Узимајући у обзир чињеницу да се ради о истим условима,истим задацима и мешовитим патролама припадника два Министарства-Одбране и Унутрашњих послова,а да постоји евидентна разлика у надокнадама,сматрамо да постоји оправдан интерес да се изједначе посебне накнаде за рад у отежаним теренским условима и на тај начин спречи даља дискриминација у материјалном смислу.

Посебна накнада као институт компензације смањених дневница умногоме је допринео својој сврси, јер су адекватно награђени запослени који раде у отежаним условима и под већим степеном оптерећења. Касније је Одлука министра претрпела одређене измене и износ од 1.500 динара је повећан на 1.800. Међутим, и даље су постојале одређене празнине, јер су се околности и безбедносна ситуација мењали. Тако смо дошли до ситуације да код Војске Србије висина накнаде износи 2.200 динара.

Свесни су тога и у Сектору за материјално-финансијске послове, и у складу са Законом о полицији раде на припреми предлога Уредбе којом ће детаљно бити дефинисани услови, критеријуми и врста безбедносне проблематике на основу које ће запослени остварити право на посебну накнаду.

Пријем у радни однос:

Синиша Вукомановић, полицијски службеник, ПУ Крагујевац, преминуо је 15.01.2019. године, а у служби је од 01.09.1988. године. Иза себе је оставио три ћерке и супругу . Да ли постоји могућност примања у радни однос ћерке, Иване Вукомановић, рођене 16.08.1996. године, која поседује диплому средње школе,четвртог степена, гимназија смер језички.

Члан 135 Закона о полиције прописује изузетак приликом пријема у радни однос, ако се ради о ужем члану породице полицијском службенику који је свој живот изгубио приликом обављања службених задатака. У овом случају код бившег колеге Синише Вукомановића константована је природна смрт, али ће у сваком случају Синдикат српске полиције тражити алтернативну могућност запослења његове ћерке у МУП-у.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

Септембарски састанак са Радном групом

Napisao/la Бобан Ђорђић na 10/09/2018. Objavljeno u Обавештења. 7 коментара на Септембарски састанак са Радном групом

БЕОГРАД- 7.9.2018. године одржан је девети по реду редован месечни састанак Радне групе за сарадњу са синдикатима са представницима Синдиката српске полиције. Радном групом председавала је госпођица Дијана Хркаловић, државна секретарка док су делегацију Синдиката српске полиције представљали: председник Лазар Ранитовић, генерални секретар Дарко Оцокољић, члан Главног одбора ССП Срђан Трајковић и Јелена Тасић. Теме о којима се разговарало су следеће:

Члан 173 а Закона о полицији

Предметним чланом регулисани су услови за одлазак у старосну пензију припадника посебних и специјалних јединица полиције под условом 15 година ефективно проведених на пословима и задацима у тим јединицама и 45 година живота. Временско важење ове одредбе је до краја 2018. године. Да ли у Министарству се разматра могућност продужетка овога рока и на предстојећу 2019. годину или пак некакве друге измене су у плану и које? Да ли се разматрају услови како би полицијски службеници који су били учесници у борбеним дејствима на КиМ, а који нису припадници посебних нити специјалних јединица, односно немају довољан број година проведених у таквим јединицама могли остварити право на старосну пензију? Према садашњим условима у пракси се појавио проблем око добијања потврда од стране полицијских управа да су запослени били припадници ПЈП! Наиме, руководиоци полицијских управа, не издају потврде или издају потврде о припадности ПЈП без уписа временског интервала, али у СЉР то није довољно јер у потврдама не стоји временски период од када до када су лица били припадници ПЈП. Ово за последицу има онемогућавање људи који су фактички остварили услов (15 год. у посебним и спец. јединицама). У ПУ није могуће прецизно утврдити и навести временски интервал припадности ПЈП из објективних разлога као што је непостојање евиденције и уништење и оштећење документације приликом бомбардовања али и оштећење и уништење под зубом времена. Потребно је и непоходно унифицирати и одредити на који начин ( потврда два сведока и тсл.) ће се поступити у оваквим ситацијама на нивоу МУП-а и о томе путем депеше упознати руководиоце.

Одговор Радне групе што се тиче дела питања која се односе на продужење важења услова и у 2019. години, односно либерализовања услова 15 година проведених у посебним и специјалним једницама и 45 година живота, гласио је, да се у министарству разматрају сва питања и да постоји могућност али да још увек анализа није завршена и не могу се изјаснити по овоме питању. У свакоме случају ово су ствари о којима дефинитивну одлуку доноси Влада Р. Србије уз претходне одговарајуће правне процедуре укључујући и Парламент. Када је у питању проблем око прибављања потврда о припадности ПЈП као и стажу проведеном у ПЈП одговор смо добили да сви који имају овај проблем потребно је да се обрате МУП-у, а да ће они свакако изнаћи начин и решење не би ли колеге које су заслужиле пензију и оствариле услов биле ускраћене за ово право које им неспорно припада. Позивамо све колеге које имају проблем ове природе да се обрате синдикалном активисти ССП-а на локалу.

Жандармерија ( ОЖ Београд )

ССП је упутио допис директору полиције, начелнику СУК-а и команданту Жандармерије поводом списка који се појавио у ОЖ Београд са именима припадника одреда за које наводно постоје индиције да су извршиоци кривичних дела и баве се неспојивим пословима. Шта се конкретно предузело поводом информација које смо доставили надлежнима кроз допис? Да ли је списак сачињен од стране надлежних из ОЖ Београд, односно Одсека за обавештајно-безбедносне послове? Да ли су покренуте одређене мере и радње у циљу утврђивања околности цурења информација и обелодањивања списка након чега је завршио на друштвеној мрежи „Фејсбук“? Да ли је име једино дописано руком, рукопис команданта ОЖ Београд, господина Глaдовића?

Одмах након што се сазнало за проблем ове природе у ОЖ Београд упућени су припадници Сектора унутрашње контроле који предузимају све потребне мере и радње из своје надлежности у циљу утврђивања свих одговорних и предузимања законом одређених мера према тим лицима. Након завршене обраде ССП ће добити извештај који ће СУК сачинити чиме МУП има жељу и намеру да покаже да се не ради ни о каквој завери или заштити било кога, већ да је у питању транспарентан и објективан рад. Остаје нам да ускоро сазнамо детаље након чега ћемо моћи писати више о овој теми. Подсећамо да је ССП одмах након што је сазнао за спискове и уједно дошао до истих реаговао адекватно упућујући допис директору полиције, начелнику СУК-а и команданту Жандармерије. Нисмо се оглашавали у јавности поводом овога проблема јер смо сматрали да је потребно прибавити што више информација око самог догађаја извршити провере колико је реално могуће и уједно заштити податке о колегама са спискова пре свега поштујући њихова законом гарантована права која су им очито нечијим грубим пропустима и кршењем закона повређена. Уједно нисмо никога нападали износећи паушалне и непроверене информације и гласине, а пре свега не послодавца. Као и у случају „анализе ризика“ где је ССП реаговао правовремено, адекватно и промишљено и овога пута смо ту ради заштите права и интегритета свих запослених у МУП и сигурно нећемо остати неми на било какве покушаје дежавуисања лоших покушаја појединаца или мањих група да учине непоправљиву штету како према појединцима у служби тако и служби у целини.

Жандармерија конкурс

Конкурс поводом пријема нових кандидата у Жандармерију је завршен и одпочело се са прелиминарном селективном провером, након чега следе селективна обука ( дрил ) и обука у трајању од 2 месеца. Како је замишљен поступак селекције и какав ће бити статус запослених који пролазе кроз овај процес? Да ли ће по окончању слективних провера уследити убрзо дрил након чега и обука? Да ли ће запослени добијати привремена решења и у којој фази селекције?

Велики број наведених питања добили смо у последњем периоду узимајући у обзир да је у току поступак за пријем нових припадника у јединицу на основу интерног конкурса у складу са Уредбом о посебним и специјалним јединицама полиције. Од стране Радне групе добили смо одговор да се јединица Жандармерије неће попуњавати „пошто-пото“, да ће бити спроведена селекција у складу са важећом уредбом а да практично након завршеног селективног тестирања (прелиминарлно тестирање општег здравственог стања са физичким проверама и психотестом) уследиће лекарски преглед а након тога и селективна обука (дрил) у трајању од 21. дан. Запослени који успешно заврше наведено добиће решења о постављењу на радно место у јединицу Жандармерије. Обзиром да се очекује ступање на снагу новог Правилника о платама запослених у МУП-у 1. децембра 2018. године уколико се обука заврши пре кандидати који су прошли селективну обуку имаће решења о упућивању у Жандармерију док ће након поменутог датума добити трајна. Уколико не буде довољног броја за попуну Жандармерије преко интерног конкурса тек тада ће евентуално бити расписан конкурс за цивиле.

Систематизација

Нови Акт о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места запослених у Министарству унутрашњих послова Републике Србије ступио је на снагу 15. јуна 2018. године, тренутно се чека ступање на снагу Правилника о платама запослених у МУП-у који ће 1. децембра 2018. године ступити на снагу и након тога ће уследити подела решења у складу са предметним актима, до тада су на снази стара решења.

Служба за информисање ССП

Бобан Ђорђић

ЗАШТИЋЕНИ КАО БЕЛИ МЕДВЕДИ

Napisao/la Зоран Стојчић na 18/07/2018. Objavljeno u Обавештења. 13 коментара на ЗАШТИЋЕНИ КАО БЕЛИ МЕДВЕДИ

Све је почело након међусобне туче навијачко-хулиганских кланова.

Пар минута пре завршетка утакмице Црвена Звезда – Спартакс, на северној трибини међусобно се потукло око 200 навијача. Уследио је и излазак са трибина, уједињавање учесника туче, који без икаквог повода нападају припаднике Жандармерије. И овог пута нису бирали која ће средства користити. Гађали су их камењама, моткама, флашама и разним реквизитима. Летело је и прштало на све стране и том приликом, каменом је погођен у око један припадник Жандармерије.

Брзом интервенцијом, маса навијача је разбијена и подељени у три групе, беже на различите стране. На први поглед, дивљање је престало и ситуације је била под контролом. Међутим, ово је био само почетак немилих догађаја.

Кретајући се улицом Љутице Богдана, група од 70 хулигана наилази на саобраћајног полицајца који у том тренутку регулише саобраћај. Уз прозивке, прилазе незаштићеном и немоћном полицајцу, скидају му качкет, понижавају, а затим и скачу на њега. Оборивши га на бетон, хулигани настављају са дивљањем. Шутирали су полицајца, ударали га песницама у главу, пљували, вређали…

У овој несрећи, колега је имао среће. Још једном брзом интервенцијом припадника ОЖ Краљево, ова група се поново разбија у неколико мањих и беже у неколико правца. Једна група ушла је у кафић поред управне зграде Црвене Звезде.

И трећи пут интервенишу припадници Жандармерије.

Уласком у поменути кафић ради предузимања службених радњи према њима, ова група поново почиње да их гађа, овог пута, флашама, чашама и пикслама. Том приликом повреде у виду посекотина добијају два Жандарма.

На крају, након свеобухватне интервенције, приведено је укупно 32 хулигана и предати су на даље поступање. Занимљиво је да су их приликом довођења у просторије подручне ПС, спремно дочекали њихови АДВОКАТИ. А о њиховом опхођењу према полицијцима, уз присуство адвоката, сувишно је писати.

Синдикат српске полиције похваљује пожртвовање и храброст припадника ОЖ Краљево, који су и овог дана показали висок степен професионалности.

Имајући у виду све чешће нападе на полицајце, сматрамо да у случајевима асоцијалних понашања навијача оваквог типа, решење није такозвано „проактивно“ поступање полиције према њима. Разговори са хулиганима ничему не воде, судски процеси трају годинама, а у међувремену они добијају ветар у леђа. Очигледно је да ово ничему не води. Јуче су повређена четири полицијајца на дужности, а могло их је бити и више. Шта чекамо?

Члан ГО ССП
Срђан Трајковић

ОНЕ КОЈИ СУ ПОДНЕЛИ НАЈВЕЋИ ТЕРЕТ НЕ СМЕМО ЗАБОРАВИТИ

Napisao/la Зоран Стојчић na 30/04/2018. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ОНЕ КОЈИ СУ ПОДНЕЛИ НАЈВЕЋИ ТЕРЕТ НЕ СМЕМО ЗАБОРАВИТИ

Ужице, 27.04.2018. године – Након донете Одлуке министра унутрашњих послова ради примене члана 173а Закона о полицији, као и Инструкције о начину поступања по захтевима и одређивања критеријума и услова за престанак радног односа, међу запосленима у МУП-у је настала конфузија, забуна али и велико разочарење. Како би избегли погрешне интерпретације у примени ових аката, председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић упутио је допис министру унутрашњих послова, господину др Небојши Стефановићу у којем тражи одговоре на неколико најчешћих недоумица.

Допис вам преносимо у целости:

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ЛАКШЕ СЕ РАЗВЕСТИ НЕГО ИСЧЛАНИТИ

Napisao/la Диоген na 28/02/2018. Objavljeno u Обавештења, Правна помоћ. Нема коментара на ЛАКШЕ СЕ РАЗВЕСТИ НЕГО ИСЧЛАНИТИ

Због неоснованог и незаконитог одбијања новца од плате, колега је морао да поднесе захтев за вансудско поравњање, следећа је тужба суду. И поред више покушаја да се исчлани из једне организације, која себе назива независним синдикатом мада не испуњава ни минимум услова за тај статус (што доказује и ова прича), обрачунска служба наставља да му практично отима 1% плате и тај новац дистрибуира тој организацији.

Да ли неко у Сектору за материјално-финансијске послове случајно не ради свој посао савесно и по закону, да ли под нечијим притиском или пак свесно крши закон у корист наведена организације, а на штету запослених, то нек утврди Сектор унутрашње контроле МУП. Ми ћемо им доставити све расположиве податке.

Будући да пример овог колеге није једини, позивамо и све остале који немају начин да се исчупају из дужничког ропства некадашњем синдикату да нам се обрате и добиће бесплатну правну помоћ. А пре него што прочитате приложени допис, имамо за вас једно питање на које ћете врло лако одговорити тачно ма колико то звучало невероватно:

Да ли је чињеница да се човек исчланио из НСП пре више од 14 месеци, била препрека да фалсификатори донесу приступницу потписану у његово име и на њу ставе датум 24.01.2018. године?

Да, погодили сте, донели су је. Још невероватније звучи податак да је Радна група за оспоравање репрезентативности ССП такву приступницу прихватила и урачунала као валидну, без обзира на наше тврдње и доказе које смо предочили, а које ћете и ви сада видети.

Р е п у б л и к а С р б и ј а
Министарство унутрашњих послова
СЕКТОР ЗА МАТЕРИЈАЛНО-ФИНАНСИЈСКЕ ПОСЛОВЕ
-за Начелника-

Предлагач: Xxxxxx Xxxxxxxx из Београда, са јмбг: xxxxxxxxxxxxx, запослен у Министарству унутрашњих послова, Жандармерија, Одред Жандармерије у Београду чији је пуномоћник Никола В. Перовић, адвокат у Београду, ул. Xxxxxxxx бр.x/x

ПРЕДЛОГ
за закључење вансудског поравнања

Полицијски службеник Xxxxxx Xxxxxxxx је дана 07.11.2016. године потписао приступницу којом је приступио чланству Синдиката српске полиције и истодобно потписао исправу којом је изјавио вољу да иступа из чланства Независног синдиката полиције те да Министарство унутрашњих послова престане са обуставом од зараде запосленог на име чланарине у Независном синдикату полиције и да се од дана 07.11.2016. године обустава од зараде у висини 1(један)% врши у корист Синдиката српске полиције.
ДОКАЗ: -приступница Синдиката српске полиције
-изјава о иступању из чланства Независног синдиката полиције
Међутим, надлежна служба Министарства унутрашњих послова наставила је са обуставом 1% зараде запосленог у корист рачуна Независног синдиката полиције и након давања изјаве о иступању из чланства речене синдикалне организације, све до дана подношења овог захтева. Такође, запослени је у више наврата интервенисао у обрачунској служби Министарства унутрашњих послова у циљу реализације његове слободне воље о иступању из чланства Независног синдиката полиције и престанку обуставе чланарине у корист рачуна те синдикалне организације. Како усмено обраћање обрачунској служби Министарства унутрашњих послова није довело до реализације његове воље запсолени се обратио руководству Синдиката српске полиције који је упутио допис Министарству унутрашњих послова бр.3744-01/17 од 22.05.2017. године у којем је изложио проблем и указао на потребу његовог решавања.
ДОКАЗ: -допис Синдиката српске полиције бр.3744-01/17 од 22.05.2017.године;
-захтев за обуставу чланарине у корист Синдиката српске полиције.

Међутим, и поред писаног обраћања Министарству унутрашњих послова, надлежна служба Министарства је наставила са обуставом од зараде запосленог на име чланарине у Независном синдикату полиције, без постојања правног основа и противно вољи запосленог за такву обуставу од зараде.
Устав Републике Србије у чл. 55, између осталих права јемчи и право да се остане изван сваког удружења па и синдикалне осрганизације што имплцитно садржи и право на иступање из синдикалне организације.
Закон о раду у чл. 207 прописује да запослени приступа синдикату потписивањем приступнице те да је запослени дужан да да запосленом који је члан синдиката на име синдикалне чланарине одбије износ од зараде на основу његове писмене изјаве и да тај износ уплати на одговарајући рачун синдиката.
Закон о облигационим односима у чл.172 прописује одговорност правног лица за штету коју трећем лицу проузрокује његов орган у вршењу или у вези са вршењем својих функција.
Како обавеза обуставе дела зараде, односно престанак обуставе од зараде на име чланарине у синдикалној организацији, а на основу изјаве запосленог, спада у делокруг рада органа правног лица како је поступање Министарства унутрашњих послова након изјаве запосленог којом иступа из чланства Независног синдиката полиције од 07.11.2016. године противно законским одредбама и вољи запосленог, то је настала штета у имовини запосленог коју је потребно надокнадити.
Због претходно наведеног потребно је да у року од осам дана изјавите вољу у смислу закључења уговора о вансудском поравнању којим би се уредила исплата предметног потраживања, a након увида по службеној дужности, у податке о којима се води службена евиденција и утврђивања новчаног износа који је незаконито изашао из имовине запосленог а који корелира износу од 1% зараде запосленог месечно, почев од 11.2016. године па до 01.03.2018. године.

Након истека наведеног рока или давања негативне изјаве воље предметно потраживање оствариваће се пред надлежним судом.

У Београду, За предлагача:
26.02.2018. године Никола В. Перовић, адвокат

Ознака: жандармерија

ПРЕДЛОГ за закључење вансудског поравнања

ПРЕДЛОГ
за закључење вансудског поравнања