Oznaka: disciplinske prijave

Kada bi pokušali da definišemo konačan cilj i svrhu podnošenja disciplinskih prijava, naišli bi na razna tumačanja. Mnogi rukovodioci su stava da je to mehanizam zaštite u cilju sprečavanja i otklanjanja propusta u radu, a ujedno i pritisak da se povećaju rezultati rada. Izvršioci su mišljenja da su one sredstvo za kažnjavanje nepodobnih i manipulaciju. Mišljenja su različita, ali svi su u pravu – disciplinske prijave jesu odličan aparat zaštite i prinude koji pruža široki dijapazon različitih zloupotreba.

Državni smo organ koji u odnosu na ostale podnosi ubedljivo najveći broj disciplinskih prijava. Iako često kritikujemo i dovodimo u pitanje nezavisnost i nepristrasnost sudskih organa, ipak imamo tu sreću u nesreći gde nas upravo ti organi „spašavaju“ usvajajući podnete žalbe na rešenja u disciplinski postupcima ili vraćaju predmete na ponovni postupak i odlučivanje, dajući određene smernice. Zašto su oni naši „spasioci“? Zato što je očigledno, jer se više i ne krije podatak da se mnogi disciplinski postupci iniciraju i u prvostepenom postupku vode uz unapred utvrđene kazne. I kao takvi unapred su osuđeni na donošenje oslobađajućih rešenja u drugostepenim i upravnim postupcima, uz enormne novčane troškove koje plaća Ministarstvo unutrašnjih poslova, odnosno poreski obveznici Republike Srbije.

Prema nezvaničnim informacijama sa terena, na nivou MUP-a krajnji ishod u preko 40% slučajeva je na štetu zaposlenog u vidu sankcija (opomena, novčana kazna,  raspoređivanje na drugo radno mesto, gubljenje čina ili zvanja, suspenzija i ono najgore, prekid radnog odnosa). Ovaj procenat je generalno visok iz razloga jer se zaposleni se često ustručavaju da traže pravnu pomoć, mnogi podlegnu pritiscima pa pomire sa minimalnom disciplinskom merom i sl. Međutim, gledajući statističke proračune i izveštaje pravnih zastupnika Sindikata srpske policije, došli smo do drugačijih podataka.

Na osnovu rešenja i presuda naših članova zastupanih od strane pravnih zastupnika Sindikata srpske policije, prosek naplaćenih troškova zbog izgubljenih disciplinskih postupaka je oko 65.000 dinara. Prosek dobijenih i zastarelih sporova je 74 %, preinačene sa teške povrede u laku povredu 15%, a izgubljeno je samo 11% od svih disciplinskih postupaka. ¼ budžeta Sindikata srpske policije odvaja se na bonuse pravnim zastupnicima, što globalno predstavlja veliki iznos, međutim, statistički podaci pokazuju da su pravni zastupnici opravdali svaki uložini dinar.

Sindikat srpske policije smatra da je potrebno što pre urediti oblast oko disciplinskih postupaka, kako bi sprečili mogućnost uticaja na rad i odlučivanje disciplinskih starešina i u nekoliko navrata smo na sastancima sa Radnom grupom MUP-a predlagali sledeće:

• da disciplinske starešine budu pod ingirencijom direktora policije;
• da disciplinske starešine budu raspoređene po regionima;
• da disciplinske starešine obavljaju samo taj posao;

Nezavisnost i nepristrasnost utiče na pravničnost u disciplinskom postupku. Svi smo mi svedoci da pravičnosti u većini slučajeva nema i potrebno je da se zapitamo, dokle će više MUP plaćati samovolju i bahatost mnogih rukovodioca koji disciplinske postupke koriste kao sredstvo za sticanje autoriteta, odmazdu i kažnjavanje neistomišljenika?

Mnogi od njih preteruju i ne mare za posledice i troškove. A i zašto bi, kada odgovornosti nemaju, a troškove ne plaćaju iz svog džepa?

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić