Поштовани активисти и чланови ССП,
Сведоци смо да последњих дана у готово свим Полицијским управама влада потпуна конфузија и неверица узрокована расподелом Решења о распоређивању у складу са дуго очекиваном систематизацијом радних места.
Обзиром да су нова решења многима од нас непознаница, нарочито у погледу „неразумних“ коефицијената, Синдикат српске полиције као озбиљна организација која се превасходно бави заштитом ваших радних права,жели да вам подробније приближи и објасни сву ову проблематику.
Влада Р.Србије је усвојила Правилник о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Министарству унутрашњих послова Р.Србије Инт.01 број 4685/18-13 од 13.06.2018 године и Инт.01 број 7777/18-5 од 30.07.2018 и Инт.01 број 11543/18-5 од 15.11.2018 године и Уредбу о платама полицијских службеника (Сл.гласник Р.Србије бр.91/2018) и Уредбе о каријерном развоју полицијских службеника (Сл.гласник Р.Србије бр.42/2018 и 91/2018).
На основу ових правних аката а у складу са Законом о полицији ((Сл.гласник Р.Србије бр.6/2016,24/2018 и 87/2018) Министарство унутрашњих послова Р.Србије је започело поступак распоређивања полицијских службеника .
У односу на раније систематизације новина у новој систематизацији односи се на усклађивање радних места сходно номинклатури и опису радних места сврстаних у јединствен каталог радних места ,са циљем да се постигне уједначеност плата, статуса, бенефиција и принадлежности по истим или сличним пословима или радним местима.
Ово значи да је тенденција Министарства да уведе ред у систем плата и усклади их са реалним потребама по принципу да ЈЕДНАК РАД БУДЕ ЈЕДНАКО ПЛАЋЕН.
Уредбом о платама полицијских службеника дефинисана су и ближе одређена радна места,чинови и укупни коефицијенти за обрачун зараде.
Укупни коефицијенти се састоје од:
- Основни коефицијент
Овим коефицијентом се ближе разврставају сва радна места у Министарству у оквиру платних група којих има 13 . Платни разреди су описима послова опредељене целине које исказују положај радног места унутар платне групе.
|
ПЛАТНИ РАЗРЕДИ |
ПЛАТНЕ ГРУПЕ |
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
IX |
X |
XI |
XII |
XIII |
4.467 |
4.824 |
5.003 |
5.092 |
5.628 |
|
|
|
|
|
|
|
XII |
3.305 |
3.395 |
3.573 |
4.645 |
|
|
|
|
|
|
|
|
XI |
2.769 |
2.859 |
2.948 |
3.037 |
3.127 |
3.216 |
3.305 |
|
|
|
|
|
X |
2.323 |
2.412 |
2.501 |
2.591 |
2.680 |
2.769 |
2.859 |
|
|
|
|
|
IX |
1.497 |
1.568 |
1.710 |
1.876 |
1.924 |
2.055 |
2.144 |
2.233 |
2.323 |
2.412 |
|
|
|
1.639 |
|
|
1.965 |
|
|
|
|
|
|
|
VIII |
2.024 |
2.078 |
2.099 |
2.115 |
2.129 |
2.135 |
|
|
|
|
|
|
2.025 |
2.079 |
2.100 |
|
2.132 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.101 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VII |
1.865 |
1.868 |
1.872 |
1.886 |
1.922 |
1.937 |
1.939 |
1.940 |
1.973 |
1.980 |
|
|
1.867 |
1.870 |
1.885 |
1.921 |
1.923 |
|
|
1.971 |
1.977 |
1.983 |
|
|
VI |
1.606 |
1.656 |
1.708 |
1.710 |
1.712 |
1.715 |
1.746 |
1.761 |
1.762 |
1.765 |
1.777 |
|
|
1.657 |
|
1.711 |
1.714 |
1.726 |
|
|
1.763 |
1.766 |
1.830 |
|
|
1.659 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V |
1.471 |
1.516 |
1.526 |
1.527 |
1.529 |
1.543 |
1.568 |
1.578 |
1.581 |
1.598 |
|
|
1.473 |
1.519 |
|
|
1.530 |
1.544 |
1.576 |
1.580 |
1.595 |
1.599 |
|
|
|
|
|
|
|
1.547 |
|
|
1.596 |
1.605 |
|
|
IV |
1.261 |
1.313 |
1.318 |
1.359 |
1.366 |
1.369 |
1.371 |
1.373 |
1.404 |
1.424 |
1.464 |
1.494 |
|
1.315 |
1.342 |
1.362 |
1.367 |
1.370 |
|
1.392 |
1.411 |
1.442 |
1.466 |
1.497 |
|
1.316 |
1.357 |
|
|
|
|
|
1.421 |
1.448 |
|
|
III |
1.079 |
1.100 |
1.131 |
1.134 |
1.148 |
1.151 |
1.162 |
1.180 |
1.202 |
|
|
|
1.080 |
1.111 |
1.132 |
1.135 |
1.149 |
1.152 |
1.166 |
1.183 |
|
|
|
|
1.081 |
|
|
1.146 |
|
|
|
1.185 |
|
|
|
|
II |
0.866 |
0.919 |
0.921 |
0.974 |
0.977 |
0.981 |
1.009 |
1.043 |
1.061 |
|
|
|
|
|
0.923 |
0.975 |
0.978 |
|
1.010 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0.979 |
|
|
|
|
|
|
|
I |
0.657 |
0.660 |
0.709 |
0.711 |
0.762 |
0.817 |
0.872 |
|
|
|
|
|
0.658 |
|
|
0.712 |
0.763 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0.713 |
0.764 |
|
|
|
|
|
|
|
2.Додати коефицијент који се састоји од :
а)коефицијента категоризације и
б)корективног коефицијента.
а) Коефицијенат категоризације се састоји од:
- коефицијента категоризације организационе јединице и
- коефицијента категоризације радног места.
Коефицијент категоризације радног места се састоји од:
- Подкоефицијент чина/звања
- Подкоефицијент организације радног времена и
- Подкоефицијент категорије бенифиције
Категоризација организационих јединица утврђена је актом о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Министарству.
КОЕФИЦИЈЕНТИ КАТЕГОРИЗАЦИЈЕ ОРГАНИЗАЦИОНИХ ЈЕДИНИЦА |
I КАТЕГОРИЈА |
I ПОДКАТЕГОРИЈА ПРВЕ КАТЕГОРИЈЕ |
0.600 |
II ПОДКАТЕГОРИЈА ПРВЕ КАТЕГОРИЈЕ |
0.530 |
III ПОДКАТЕГОРИЈА ПРВЕ КАТЕГОРИЈЕ |
0.460 |
II КАТЕГОРИЈА |
I ПОДКАТЕГОРИЈА ДРУГЕ КАТЕГОРИЈЕ – 0,390 |
I КАТЕГОРИЈА I ПОДКАТЕГОРИЈЕ ДРУГЕ КАТЕГОРИЈЕ |
0.390 |
II КАТЕГОРИЈА I ПОДКАТЕГОРИЈЕ ДРУГЕ КАТЕГОРИЈЕ |
0.360 |
III КАТЕГОРИЈА I ПОДКАТЕГОРИЈЕ ДРУГЕ КАТЕГОРИЈЕ |
0.330 |
II ПОДКАТЕГОРИЈА ДРУГЕ КАТЕГОРИЈЕ – 0,320 |
I КАТЕГОРИЈА II ПОДКАТЕГОРИЈЕ ДРУГЕ КАТЕГОРИЈЕ |
0.320 |
II КАТЕГОРИЈА II ПОДКАТЕГОРИЈЕ ДРУГЕ КАТЕГОРИЈЕ |
0.290 |
III КАТЕГОРИЈА II ПОДКАТЕГОРИЈЕ ДРУГЕ КАТЕГОРИЈЕ |
0.260 |
III ПОДКАТЕГОРИЈА ДРУГЕ КАТЕГОРИЈЕ – 0,250 |
I КАТЕГОРИЈА III ПОДКАТЕГОРИЈЕ ДРУГЕ КАТЕГОРИЈЕ |
0.250 |
II КАТЕГОРИЈА III ПОДКАТЕГОРИЈЕ ДРУГЕ КАТЕГОРИЈЕ |
0.220 |
III КАТЕГОРИЈА III ПОДКАТЕГОРИЈЕ ДРУГЕ КАТЕГОРИЈЕ |
0.190 |
Коефицијент категоризације радног места има следеће подкоефицијенте:
- подкоефицијент чина/звања;
РЕДНИ БРОЈ |
НАЗИВ ЧИНА/ЗВАЊА |
КОЕФИЦИЈЕНТ |
1. |
млађи водник полиције/млађи полицијски референт/млађи водник ватрогасац |
0,080 |
2. |
водник полиције/полицијски референт/водник ватрогасац |
0,117 |
3. |
водник 1. класе полиције/виши полицијски референт/водник 1. класе ватрогасац |
0,173 |
4. |
заставник полиције/млађи полицијски сарадник/млађи заставник ватрогасац |
0,210 |
5. |
заставник 1. класе полиције/полицијски сарадник/заставник ватрогасац |
0,247 |
6. |
потпоручник полиције/самостални полицијски сарадник/заставник 1. класе ватрогасац |
0,395 |
7. |
поручник полиције/виши полицијски сарадник/потпоручник ватрогасац |
0,345 |
8. |
капетан полиције/млађи полицијски саветник/поручник ватрогасац |
0,395 |
9. |
мајор полиције/полицијски саветник/капетан ватрогасац |
0,469 |
10. |
потпуковник полиције/самостални полицијски саветник/мајор ватрогасац |
0,543 |
11. |
пуковник полиције/виши полицијски саветник/потпуковник ватрогасац |
0,642 |
12. |
генерал полиције/пуковник ватрогасац |
0,765 |
- подкоефицијент организације радног времена;
РАД У СМЕНИ |
0,145 |
РАД У ТУРНУСУ |
РАД У СМЕНИ И ТУРНУСУ |
НЕРЕДОВНОСТ У РАДУ |
0,038 |
- подкоефицијент бенефиције;
прва категорија бенефицираности УСО I |
0,038 |
друга категорија бенефицираности УСО II |
0,030 |
друга категорија бенефицираности УСО III |
0,023 |
У Закону о полицији у члану 185а дефинисано је да корективни коефицијент представља нумерички еквивалент специфичности посла, односно радног места који се остварује по основу сталних услова за обављање послова или других сталних околности, као и по основу привремених услова рада или других привремених околности које се јављају на пословима одговарајућег радног места, а које нису узете у обзир при вредновању послова тог радног места, за време обављања тих послова.
Корективни коефицијент може бити:
- корективни коефицијент специфичности посла који се одређује за поједина радна места, на којима се послови обављају под сталним или привременим отежаним околностима, а које нису узете у обзир приликом вредновања послова;*
- корективни коефицијент за рад на радним местима чији је опис послова сузбијање организованог криминала, тероризма, корупције и откривање ратних злочина, у надлежним организационим јединицама криминалистичке полиције;*
- корективни коефицијент због утицаја тржишта и одлива кадрова или задржавања стручних кадрова, као и потребе Министарства за одређеним струкама и образовним профилима који су неопходни за несметано функционисање и обављање послова из надлежности Министарства. Министарство ће једном годишње вршити преиспитивање радних места на којима се овај корективни коефицијент остварује.*
Корективни коефицијент из става 10. тачка 2. овог члана представља увећање плате у складу са посебним законима којима се уређују организација и надлежност државних органа у сузбијању организованог криминала, тероризма, корупције и откривања ратних злочина и искључује друга увећања плате по истом основу.(Службени гласник РС, број 87/2018).
Највећа непознаница у свим Решењима је фамозна “обрачунска метода” које нема.
Ово је управо она мистерија у методологији обрачуна плата од које зависи проценат повећања и степен усклађености наших плата у односу на наредни период.
У члану 187 б се каже да је „Обрачунска метода за усклађивање метода обрачуна привременог нумеричког еквивалента, у позитивној или негативној вредности, који се додаје коефицијенту утврђене основне плате у сврху исказивања разлике између затечене основне плате и утврђене основне плате.
Обрачунска метода за усклађивање није саставни део коефицијента плате и не исказује се кроз исти, већ се њен еквивалент исказује на обрачунском листу плате.
Даље усклађивање затечене основне плате са утврђеном основном платом врши се у складу са буџетским средствима опредељеним за увећање плата у Министарству.
Обрачунска метода за усклађивање примењује се док се износ затечене основне плате не изједначи са износом утврђене основне плате у систему вредновања полицијских послова за то радно место.(Службени гласник РС, број 87/2018)“.
Тако каже Закон о полицији,тако кажу Уредба о платама полицијских службеника и Уредба о каријерном развоју полицијских службеника…да ли тако каже Правилник о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Министарству унутрашњих послова Р.Србије нисмо у могућности да потврдимо јер је она и даље недостипна синдикатима и запосленима због степена поверљивости.
Остаје нам да 05.02.2018 године проверимо тврдње и обећања дата са највишег места у Министарству да ће бити повећања плате у распону од 3% до 17% зависно од радног места ,статуса,школске спреме и категоризације Полицијских управа.
Оно што нам остаје је обавеза да Решења о распоређивању морамо да примимо и потпишемо јер тиме потврђујемо свој радно-правни статус у Министарству унутрашњих послова.
Синдикат српске полиције овим путем апелује на све запослене да добро погледају своја Решења и упореде их са свим параметрима датим у прилогу овог обавештења.
Уколико сматрате да у вашем Решењу постоје одређене нелогичности или неправилности а желите да уложите Приговор у законском року,потребно је да се јавите вашем синдикалном представнику ради пружања адекватне правне помоћи.
Синдикат српске полиције ће као и до сада свим својим члановима а и осталим запосленима у Министарству, уколико имају проблема са решењима, пружити сву потребну правну помоћ у најкраћем року.
Оно што је потребно да знате је чињеница да се приговор на решење подноси индивидуално преко писарнице ваше Полицијске управе на адресу Жалбене комисије Владе Републике Србије у року од 8 дана од дана пријема Решења.
Ми ће мо као и до сада помно пратири сва дешавања и адекватно и правовремено реаговати на иста.
ВАШ ССП