Ознака: ОЖ Краљево

II меморијални турнир „ХЕРОЈИ ЖАНДАРМЕРИЈЕ И ПОЛИЦИЈСКЕ УПРАВЕ КРАЉЕВО“

Napisao/la Милан na 19/11/2024. Objavljeno u Меморијални турнири.

18.новембар 2024. Краљево, Спортски центар „Ибар“

У духу спорта, здравoг живота и пријатељства отворен други по реду Меморијални турнир у знак сећања на жандарме и полицајце са подручја Краљева а који су за Србију, за њену слободу и све нас дали оно највредније – живот.

Поред сећања на наше хероје из Одреда Жандармерије Краљево: Стевана Синђелић, Јовице Симић, Љубише Вељковић, Зорана Ранковиће, из ПУ Краљево: Боже Јокановић, Аристотела Ђорђевић, Дејана Еровић и Синише Томић, овај турнир има и такмичарски карактер на којем су учешће узели врсни познаваоци малог фудбала међу полицајцима и то из Ниша, Београда, Новог Сада, Чачка, Ужица, Шапца, Сремске Митровице, Врњачке Бање и Краљева.

У свом обраћању члан ГО ССП и организатор ове манифестације Жељко Исаиловић рекао је да су му фаворит свих 13 екипа, да за све навија, јер самим њиховим присуством сви су победници а жеља му је била да уложе витешку борбу на терену спортске хале „Ибар“ у Краљеву како то и доликује именима хероја по којима овај турнир носи име.

Отварању овом спортском догађају поред чланова породица трагично погинулих колега присуствовала је делегација ССП предвођена председником Лазаром Ранитовић, руководство ПУ Краљево на челу са начелником Новицом Плескоњић, руководство ОЖ Краљево на челу са помоћником команданта Винком Томовић, представници града Краљево са помоћником градоначелника Милошем Симовић, председник Удружења ратних војних инвалида Војислав Вукашиновић као и 13 екипа које ће се такмичити у малом фудбалу.

Присутнима се такође обратио председник ССП господин Лазар Ранитовић који је најпре поздравио чланове породица погинулих колега и указао да Синдикат српске полиције током године највећу пажњу поклања оваквим манифестацијама широм Србије што уједно и представља један од најважнијих сегмената Синдиката, да је основна идеја сећање на колеге које су настрадале и пожелео да се такви и слични догађаји више никада не понове.

На крају церемоније ову манифестацију је званично отворио помоћник градоначелника града Краљево Милош Симовић.

На теренима колеге се нису штеделе тако да је прво место на овој спортској манифестацији узела екипа РЦ Шабац, друго СГ ОЖ Краљево а треће је заузела екипа СГ ОЖ Ниш док се на четврто место пласирала екипа РЦ Чачак. Међу играчима највише се истакао Марко Илић, највише погодака је постигао играч Бобан Митић, као голман доминирао је Драган Михаиловић а награду за ферплеј је припала Ани Ћатић.

Организатор односно СГ ОЖ Краљево на челу са председником Жељком Исаиловићем се захвалио свим екипама са подручја Србије што су се одазвали у част хероја и представницима екипа које су учествовале уручио тим поводом захвалнице.

Шеф Службе за информисање

Жељко Благојевић

8. месечни састанак са Радном групом

Napisao/la Бобан Ђорђић na 11/08/2018. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на 8. месечни састанак са Радном групом

БЕОГРАД, Палата Србија – 10.8.2018. године одржан је осми по реду месечни састанак са Радном групом за сарадњу са синдикатима Министарства унутрашњих послова којом је председавао помоћник директора полиције, господин Слободан Малешић.

Делегацију Синдиката српске полиције сачињавали су: председник ССП-а Лазар Ранитовић, генерални секретар ССП-а Дарко Оцокољић и чланови Главног одбора ССП-а Срђан Трајковић и Небојша Ристић. Разговарало се о следећим темама:

ОЖ КРАЉЕВО

Након 200 реализованих Споразума о вансудском поравнању поводом исплате прековременог рада, нечијом грешком у процедури за склапање Споразума није прослеђено 28 Захтева. У прилогу дописа достављена су имена 28 полицијских службеника.

Одговор смо добили да је издат хитан налог да се максимално убрза процедура ради реализације Споразума, а да је разлог због којег се одужила процедура реализације Споразума и исплате због провера од стране МУП-а како би се утврдило да ли су сва лица можда већ утужила МУП што представља обавезну интерну процедуру када је у питању поступање по захтевима за склапање ове врсте споразума.

РЦ ГП ПРЕМА РЕПУБЛИЦИ МАКЕДОНИЈИ (СГП ТРГОВИШТЕ)

Према сазнањима којим располажемо, у новом акту о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у МУП-у предвиђено је укидање СГП Трговиште, односно, припајање СГП Прохор Пчињски у виду полицијског одељења. Самим тим, број људства би се смањио, а функционисање новоформираног ПО било отежано. Зона одговорности СГП Трговиште су 3 општине и веома велика површина терена, а формирањем ПО, са око десет полицијских службеника довешће се у питање могућност покривања овог дела територије, ако имамо у виду да тренутно 17 полицијских службеника једва тренутно успева да покрије. Укидање СГП Трговиште може довести до:

потенцијалне угрожености једног дела државне границе;
отежане организације рада и довођења у питање могућности квалитетног извршавања службених задатака;
додатно оптерећење расходне стране буџета МУП-а, узимајући у обзир да ће премештени полицијски службеници (њих десет) морати да путују из општине Трговиште у удаљену СГП, без организованог превоза.

Добили смо уверавања да неће доћи до гашења СГП Трговиште те да ће наставити да егзистира као полицијско одељење по новој систематизацији у саставу СГП Прохор Пчињски.

СПОРАЗУМИ ЗА УВС У НИШУ

На званичном састанку у Кабинету министра, заменик начелника СВС Горан Николић је обећао: „За најкасније две недеље биће обрађени сви поднети Захтеви за склапање споразума о вансудском поравнању”, затим и на седмом месечном састанку од надлежних из Сектора за људске ресурсе добили смо обећање да ће Споразуми бити понуђени запосленима, а представницима СВС пренели смо детаље незаконитог поступања у УВС Ниш, са очекивањем да их што хитније отклоне. До данашњег дана нису одржана дата обећања, нити предузета поступања по Закону о раду, члан 57. и Посебног колективног уговора за полицијске службенике, члан 11., као ни депеше министра полиције, број: 4987/2017, где је прецизирано да се након шестомесечног периода радницима на увид да Налог за прековремени рад, где би се исти определили да ли желе да им се вишак радних сати исплати или да време искористе као слободне дане по принципу 1:2 са Решењем за прерасподелу радног времена. О проблему са вишком радних часова јавиле су нам се и колеге из других ватрогасно-спасилачких јединица, исти немају писмене инструкције како се врши обрачун радног времена, већ им је из СВС само усмено и паушално објашњена ова област.

У најкраћем могућем року свим запосленима биће достављени споразуми док је из СВС наложено руководству УВС Ниш али и другим ватрогасно-спасилачким једницама у оквиру СВС да предузму све непоходне мере и радње како би поступили у складу са позитивноправним прописима којима је регулисан прековремени рад и вишак радних сати. Запослени у УВС Ниш у наредним данима могу очекивати реализацију договореног.

СГП СЈЕНИЦА

Каква ће решења о распоређивању добити тренутно запослени у СГП Сјеница ( привремена или стална)? Да ли ће од стране послодавца бити обезбеђен организован превоз као што је случај са полицијским службеницима у Новом Пазару и Пријепољу?

У случају преласка полицијских службеника у СГП Гостун и СГП Шпиљани чија удаљеност износи до 97 км од Сјенице да ли ће полицајаци остварити право на одвојен живот? Да ли је процењена уопште економска исплативост предложеног решења да се укине СГП Сјеница? Према нашем мишљењу трошкови се умногоме увећавају у предложеном решењу у односу на тренутно стање и сматрамо да је потребно да МУП поново изврши анализу исплативости и сврсисходности укидања СГП Сјеница.

Након поновне анализе од стране послодавца приликом указивања с наше стране на све негативне ефекте укидања СГП Сјеница, добили смо уверавања да неће доћи до гашења СГП Сјеница те да ће наставити да егзистира као полицијско одељење по новој систематизацији у саставу СГП Пријепоље и СГП Мехов крш.

ПСИХОЛОШКА ПРЕВЕНЦИЈА ЗАПОСЛЕНИХ У МУП

2. августа 2018. године догодио се још један у низу трагичних догађаја где је полицијски службеник извршио самоубиство из службеног пиштоља. Ради се о случају у СГП Суботица, РЦ ГП према Р. Мађарској, када је Андрић Видоје себи одузео живот у породичној кући. Захтевамо да се изврше провере да ли се поступало у складу са препорукама Одељења за психлошку превенцију и селекцију и има ли одговорности и да одговорни буду адекватно санкционисани. Да ли новом систематизацијом је предвиђено запошљавање и распоређивање психолога у свакој полицијској управи? На који начин Министарство планира да смањи ову негативну појаву међу запосленима? Сматрамо да је потребан проактивнији приступ на свим нивоима као и обука руководилаца како би знали како да поступају у овим ситацијама.

Из Дирекције полиције након достављених тема Кабинету министра већ је наложенo да се изврше све провере у самом приступу и поштовању наложених процедура од стране руководилаца СГП Суботица те уколико се утврди да је дошло до пропуста против одговорних ће бити поднешени захтеви за покретање дисциплинског поступка о чему ће ССП бити благовремено обавештен.

ПЛАТНИ РАЗРЕДИ ПРЕДВИЂЕНИ ЗАКОНОМ О СИСТЕМУ ЗАРАДА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

Због великог интересовања запослених у вези са најављеним Законом о платама у јавном сектору чија примена је најављена од 1. јануара 2019. године, где су од стране појединих синдиката пласиране непроверене и нетачне информације да ће доћи до смањења зарада запослених у полицији поручујемо да нема места бризи и паници. Наиме, Закон о систему зарада у јавном сектору је основни односно кровни закон за запослене у јавном сектору, Влада ће Уредбом регулисати систем зарада запослених у систему безбедности (Полиција, Војска, БИА) чиме ћемо бити изузети од платних разреда предвиђених основним законом. Оно што је сигурно јесте да неће доћи до смањења зараде.

ВИСОКЕ ТЕМПЕРАТУРЕ И РАД ПОД ОТЕЖАНИМ УСЛОВИМА

Хидрометеоролошки завод најавио је тропске врућине у наредном периоду, те као и сваке године с тим у вези обраћали смо се како би подсетили надлежне о непоходности предузимања потребних мера и радњи у циљу заштите здравља запослених и спречавања наступања штетних последица по здравље колегиница и колега које свакодневно обављају посао на терену.

Послодавац је свестан ризика излагања високим температурама полицијских службеника те је наложено руководиоцима организационих јединица да планирају и организују службу на начин којим не би довели у опасност од излагања високим температурама и директним сунчевим зрацима запослене нарочито приликом рада на пунктевима чија је појава у последње време у порасту.

Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић

ПЕТИ МЕСЕЧНИ САСТАНАК У КАБИНЕТУ

Napisao/la Зоран Стојчић na 14/05/2018. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ПЕТИ МЕСЕЧНИ САСТАНАК У КАБИНЕТУ

Београд, 10.5.2018. године – У Палати Србија одржан је пети овогодишњи месечни радни састанак представника Синдиката српске полиције и Радне групе за сарадњу са синдикатима у МУП-у. Састанком је, у одсуству државног секретара Дијане Хркаловић, председавао помоћник директора полиције Слободан Малешић. Делегацију ССП-а чинили су председник Лазар Ранитовић, генерални секретар Дарко Оцокољић, чланови ГО ССП Јелена Тасић и Зоран Стојчић.

Разговарало се о следећим темама:

Пензионисање по члану 173а Закона о полицији

Након послатог дописа министру унутрашњих послова др Небојши Стефановићу 4057-01/15 дана 27.04.2018. године, где очекујемо одговоре, како би стали на пут разним дезинформацијама, Синдикату српске полиције обратило се неколико бивших припадника специјалних јединица – учесника рата, који испуњавају већину критеријума за пензионисање. Даћемо неколико примера: једном броју садашњих и бивших припадника специјалних јединица, за испуњавање услова од 45 година старости недостаје само неколико дана, односно недеља. Највише су угрожена годишта 1974. и 1975. учесници најсложенијих ратних операција (ЈСО, Жандармерија ).

Предлог ССП-а је да се уради анализа таквих случајева, а затим спискови и да се у зависности од потреба и процена на крају године предложи измена и допуна члана 173а Закона о полицији и/или Одлуке министра унутрашњих послова, где ће поред поменутих случајева бити обухваћени припадници јединица који су после ратних дејстава рањавани, повређени или су због свог здравственог стања били ограничени за даља ангажовања у ПЈП и ПЈМ. Радна група се сложила са изнетим ставовима синдиката и пренеће наше сугестије Кабинету министра.

На питање председника ССП Лазара Ранитовића, да ли ће овакав вид превременог одласка у пензију значити и умањење (0,34% по години), добили смо одговор да ће се обрачун вршити на сличан начин као код старосне пензије и да таквог умањењa неће бити.

ОЖ Ниш – На децембарском састанку добили смо податак да ће се на почетку 2018. године ОЖ Ниш преселити у касарну у Алексинцу, где би се том приликом решио и проблем једноличне исхране. Да ли су одвојена неопходна средства, анализирани услови за смештај и када можемо очекивати реализацију?

Заменик начелника Сектора за материјално-финансијске послове Драго Бјелица је рекао да у односу на остале одреде, ОЖ Ниш има веома лоше услове смештаја и рада, додао да су обезбеђена финансијска средства и да ће за пар месеци почети радови око премештаја.

ОЖ Ниш – У Одреду се не поступа по депеши министра унутрашњих послова др Небојше Стефановића 01 број: 4987/2017 од 10.маја 2017. године, јер се време проведено на службеном путу ван места рада не евидентира у временику рада. Захтевамо покретање ДП према одговорним руководиоцима.

Помоћник команданта АлександарЂорђевић је негирао тврдње синдиката и образложио тиме да су од стране Команде Жандармерије поводом примене ове депеше извршене 11 контролне делатности у ОЖ Ниш, после којих нису установили такве и сличне неправилности.

Лазар Ранитовић је изразио сумњу у ове провере и навео неколико примера где се време проведено у путу не урачунава у радно време, међу којима је повратак и одлазак ОЖ Ниш, на теренима у Прешеву и Бајиној Башти. Добили смо обећање да ће евентуалне грешке које су настале бити исправљене.

Искористили смо ову прилику и питали господина Ђорђевића да ли су тачне информације које круже у ОЖ Ниш да постоји наредба и да на терену запослени морају имати 120 радних часова, ни више ни мање. Добили смо одговор да се ради о дезинформацијама, јер не постоји таква и слична врста наредбе.

ОЖ Београд – На прошлом месечном састанку добили смо податак да је извршена контрола зрачења у бази Липовица 2. Потребан нам је доказ о контроли како би доставили запосленима у Одреду јер они у то не верују.

На захтев тадашњег команданта ПТЈ, Институт Винча је 2006. године вршио мерења и нису откривена штетна зрачења у Липовици. Такође је Агенција за заштиту од јонизујућих зрачења и нуклеарну сигурност Србије урадила анализу територија које су биле мете ракета са осиромашеним уранијумом . У тој анализи нема Липовице, и по речима Драга Бјелице, разлог је тај што је Липовица гађана тзв ракетама „томахавк“, са бојевом главом, без осиромашеног уранијума.

На поновно инсистирање Лазара Ранитовића да је синдикату потребна потврда, или извештај о тим анализама и контролама, како би у ове тврдње уверили запослене у ОЖ Београд, упућени смо на сајт Агенције на коме се годишње објављују Извештаји о јонизујућим зрачењима и испитивања радионуклеида. У то смо се и сами уверили, на сајту: http://www.srbatom.gov.rs/srbatom/monitoring-radioaktivnosti.htm

ОЖ КРАЉЕВО – Склапање споразума за исплату вишка радних сати

Инсистирамо да се процедура убрза, јер су прошли сви рокови за склапање Споразума о вансудском поравнању и исплати, а запослени у Oдреду су разочарани због тога , рекао је Лазар Ранитовић.

Господин Драго Бјелица нам је након извршених провера дао уверавања да су средства за исплату одвојена и обећао да ће припадницима ОЖ Краљево који су поднели Захтеве за склапање Споразума (преко 300), вишак сати бити исплаћени у року од месец дана, најкасније до другог дела плате у јуну месецу.

ПУ Пирот – По затварању ресторана у ПУ Пирот, четири радника (два кувара, продавац у бифеу и помоћни радник) добили су привремена решења на радним местима у Одељењу за аналитику ПУ Пирот и Одељењу полиције – рад на административно-техничким пословима. Бивши начелник ПУ Пирот Славиша Виријевић и правна служба ПУ Пирот послали су захтев за њихов премештај у току 2017. године, где је од стране Одељења управе за исхрану и смештај дата сагласнот за њихов прелазак у Дирекцију полиције – Управа за Управне послове. Са овим захтевом се касније и сагласио новопостављени начелник ПУ Пирот Зоран Богдановић. До дана данашњег не зна се њихов статус.

Добили смо одговор да ће након ступања систематизације, поменути запослени добити трајне премештаје и то: троје у Управу за управне послове и један у Сектору за материјално-финансијске послове. Господин Малешић је додао да је најбитније да ови људи, иначе жртве промена након укидање Команде заједничких снага војске и полиције, неће остати без посла.

ПУ Пријепоље – Одлука о ограничавању броја сати приправности на 2.000 сати месечно на нивоу полицијске управе се примењује без изузетака. Иако је на прошлом састанку господин Малешић рекао да се Дирекцији полиције надлежни руководиоци ОЈ могу обратити и образложити захтев за повећање броја сати у ПУ Пријепоље то није урађено, иако је вероватно било неопходно. Позивамо се на тај закључак, јер појединим запосленима који су прешли овај лимит приправних сати за месец март 2018. године, она није исплаћена иако су по распореду рада и плана били приправни.

На захтев господина Малешића, састанку је присуствовао заменик начелника ПУ Пријепоље Хаџалић Чамил, који је у свом писаном Извештају, али и синдикату образложио да су надлежни руководиоци у ПУ Пријепоље проценили да је број приправних сати од 2.000 сасвим довољан за несметану организацију рада током марта месеца. Он не спори да је постајала могућност одступања и настанка проблема у раду и да новонастали „прекорачени“ приправни сати нису исплаћени. Од стране начелника ПУ Пријепоље је дана 07.05.2018. године издат налог да се могуће неправнилности отклоне, а оштећенима ће убрзо бити и исплаћена настала дуговања по овом основу.

Господин Малешић је поново истакао да Дирекција полиције неће правити проблеме, и у сваком оправданом захтеву ће одобрити прекорачење ове квоте од 2.000 и ти приправни сати биће евидентирани и исплаћени на време. Такође се захваљује Синдикату српске полиције на достављању оваквих и сличних информација, јер се на основу њих евентуалне грешке и пропусти правовремено отклањају и спречава могућност покретања судских спорова и стварања додатних трошкова МУП-у.

Солидарна помоћ и измена Правилника о солидарној помоћи

Председник ССП Лазар Ранитовић је предложио измену појединих чланова Правилника о солидарној помоћи, јер је очигледно да се ради само о типичној рефундацији насталих трошкова. Потребно је приликом измена обратити посебну пажњу око висине новчаних износа везаних за дуже и теже болести и уредити ову материју, тако да свака дужа и тежа болест мора имати своју фиксну вредност у динарима. На тај начин, сви у поступку биће равноправни.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

МАРТОВСКИ МЕСЕЧНИ САСТАНАК У КАБИНЕТУ

Napisao/la Виктор Ратковић na 14/03/2018. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на МАРТОВСКИ МЕСЕЧНИ САСТАНАК У КАБИНЕТУ

Београд, 12.3.2018 – У Палати Србија одржан је и трећи овогодишњи месечни радни састанак представника Синдиката српске полиције и Радне групе за сарадњу са синдикатима у МУП-у. Састанком је, у одсуству државног секретара Дијане Хркаловић, председавао помоћник директора полиције Слободан Мелешић. Делегацију ССП-а чинили су председник Лазар Ранитовић, генерални секретар Виктор Ратковић и чланови Главног одбора Срђан Трајковић и Мирослав Лазаров.

Разговарало се о следећим темама:

1. Репрезентативност ССП-а

Приликом утврђивања репрезентативности ССП-а учињено је више неправилности, пропуста и незаконитости, а све на штету ССП-а. Обатио нам се велики број колега за који тврди да је фалсификован њихов потпис на приступницама синдиката који су оспоравали репрезентативност ССП-а. Такође, одређени број колега се нашао као кредитор НСП-а иако заправо и није члан НСП-а или је учлањен мимо своје воље и знања. Запослени нам достављају своје изјаве, обраћају се за помоћ правног заступника како би у редовном поступцима остварили своја права. Веома важно је истаћи и чињеницу да је 1.021 приступница НСП-а и 60 приступница НПСС-а била са датумом 24.1.2018 (иако је ССП захтев за утврђивање репрезентативности поднео 23.1.2018), па се такве приступнице не могу узети у обзир.
Председавајући је саопштио да је реч о питањима која су изван надлежности ове Радне групе и да стога не могу дати никакве конкретне одговоре на ову тему.

2. Ретроактивни обрачун радних сати у ОЖ у Краљеву

Реч је о теми која је „на столу“ дуже време, па чак и са састанцима са Радном групом. Иако је договорено, запосленима још увек нису понуђени споразуми за вансудско поравнање. Тражимо објашњење.
Драган Цветковић, помоћник начелнице Сектора за људске ресурсе, изјавио је да ће договор бити испоштован; да је логистици ОЖ у Краљеву достављен јасан налог са захтевом за доставу конкретних података и документације, да ће до краја недеље ти подаци и документација бити достављени Сектору за људске ресурсе, који ће потом припремити споразуме о вансудском поравнању и доставити их на потписивање, након чега ће уследити исплата, а у складу са динамиком која се договори са Сектором за материјално-финансијске послове.
Срђан Трајковић је указао на то да логистика ОЖ у Краљеву није добро разумела постављени им захтев и да ће доставити све налоге за прековремени рад, уместо само да достави податке за оно радно време за које нису били издати налози за прековремени рад, те је тражио да се додатно информишу. Истовремено је поставио питање у ком року запослени могу очекивати достављање споразума о вансудском поравнању, те упозорио да уколико се са тим буде отезало, да ће запослени та своја потраживања захтевати судским путем.
Цветковић је одговорио да ће бити остварен контакт и да ће се све завршити врло брзо, те да запослени ОЖ у Краљеву могу очекивати да ће им споразуми о вансудском поравнању бити достављени до краја марта.

3. (Не)поступање по депеши Сектора за људске ресусре о непокретању дисциплинских поступака на основу сваке, па и неосноване иницијативе

У пракси се стиче утисак да ова депеша није у битнијој мери утицала на смањење неоснованих покретања дисциплинских поступака, а самим тим и на трошкове правних заступника запослених које потражују од МУП-а после поступака у којим није установљена дисциплинска одговорност запослених.
Драган Цветковић је појаснио да је реч о инструктивној депеши која је имала за циљ смањење трошкова МУП-а, а због вођења очигледно неоснованих поступака, те да се ту пресушују све ингеренције Сектора за људске ресурсе, а посебно имајући у виду чињеницу да су дисциплинске старешине самосталне у свом раду и одлучивање.

4. Заказивање састанака у подручни полицијским управама

Већ дуже време чекамо на састанке у ПУ Краљево, ПУ Чачак и ПУ Сомбор. Локално руководство једноставно се оглушује о захтеве за оваквим састанцима. Састанци су неопходни јер без дијалога, нема сарадње и решавања проблема, а који су евидентни у наведеним ПУ. Због свега тога захтевамо да се преко Дирекције полиције или на други начин „са врха“ МУП-а ови састанци закажу што пре, те да се убудуће ти састанци одржавају редовно, без потребне додатне интервенције „са врха“, јер је ССП организација која окупља и штити интересе сада већ 8.000 запослених, а проблеми запослених су не само њихови проблеми и проблеми ССП-а, већ и проблеми њихових руководилаца.
Председавајући Слобдан Малешић је одговорио да ће начелници ПУ Краљево, ПУ Чачак и ПУ Сомбор бити контактирани и да ће током наредне недеље бити одржани састанци са представницима ССП-а, поштујући наравно обавезе и могућности тих начелника и представника ССП-а.

5. Солидарна помоћ из 2016. и 2017. године

Када ће запослени који су предали захтеве за солидарну помоћ у 2017. години добити решења како би евентуално могли да уложе жалбе на решења у случајевима када је њихов захтев одбијен?
Драгиша Анђелковић, шеф Одсека за сарадњу са синдикатима, навео је да су сви захтеви за солидарну помоћ из 2016. године решени, осим оних поступака где је Жалбена комисија Владе наложила понављање поступка.
Што се тиче захтева из 2017. године запримљено преко 3.000 захтева, да је највећи број решен, да се по осталим захтевима континуирано ради, те да ће сви који су поднели захтев, без обзира на то да ли им захтев одбијен или одобрена помоћ, добити решења.
Виктор Ратковић поставио питање шта је са појединим случајевима где су запослени добили одбијајућа решења са образложењем да у остављеном им року од 10 дана од дана пријема обаветења нису допунили своје захтеве, иако су запослени то учинили у том року?
Анђелковић је одговорио да ти запослени у оквиру жалбе на решење опишу ту ситуацију, приложе доказе о датуму када су примили обавештење и о датуму када су послали захтевану документацију, те да ће Сектор за људске ресурсе, по пријему тих жалби, уколико је пропуст евидентан – захтеве наново размотрити и у случају основаности одобрити одговарајући износ помоћи.

6. Померање датума исплате зараде запосленима

Због исплате првог дела фебруарске плате 2. марта и неизвесности исплате другог дела фебруарске плате, те будуће динамике исплате плата, међу запосленима је настало оправдано узнемирење, посебно код оних који су кредитно задужени, а што је случај са већином колега. Због тога је потребно да МУП да прецизне одговоре и објашњења на ову тему, а како би се прекинула настала конфузија и избегле манипулације запослених.
Драго Бјелица, заменик начелника Сектора за материјално-финансијске послове је кратко одговорио да ће исплата другог дела фебруарске плате бити 20. марта, те да ће се убудуће плата исплаћивати динамиком 5. и 20. у месецу.
На питање Лазара Ранитовића због чега је исплата првог дела фебруарске плате била 2. марта – чланови Радне групе су остали неми.
На питање Лазара Ранитовића због чега МУП није обавестио запослене о „ванредној“ исплати плате, те зашто још увек није обавестио запослене о будућој динамици – Драго Бјелица је одговорио да није био у прилици да обавести запослене у вези са „ванредном“ исплатом, јер је и за њих у Сектору за материјално-финансијске послове био изненађујући захтев Трезора за ту „ванредну“ исплату. Што се тиче обавештења запослених да о будућој динамици исплате плата, Бјелица је одговорио да ће свим организационим јединицама бити упућена депеша о новим роковима достављања података у вези са исплатом плата и о новим терминима исплата плата.

7. Проблеми УГП у вези са применом Правилника о путним трошковима

Иако су прошле године од почетка примене Правилника о путним трошковима, очигледно да се Правилник још увек не примењује у потпуности у свим организационим јединицама МУП-а, тачније што се умањења месечне претплатне карте врше и мимо случајева када је запослени користио годишњи одмор или плаћено одсуство или је био на боловању или службеном путу. У вези са овим послат је и допис Сектору за материјално-финансијске послове.
Мирослав Лазаров и Лазар Ранитовић су појаснили да овај проблем постоји у свим РЦГП, осим у РЦГП према БиХ и да је потребно што хитније решавање овог проблема, по потреби и састанцима представника РЦГП и представника ССП-а. Појашњено је да се висина превоза неосновано и погрешно умањује и најчешће у случају када запослени у датом месецу користио слободне дане по основу прерасподеле радног времена, тј. вишка сати остварених у претходним месецима.
Начелник УГП генерал Миленко Божовић је саопштио да он и УГП нису били упознати са овим проблемом, а из разлога што у УГП стижу готови, обрађени подаци, па евентуалне неправилности у начину обрачуна на нивоу РЦГП нису видљиве. Од Драга Бјелице је тражио да му доставио предметни допис ССП-а и депешу којом је Сектор за материјално-финансијске послове појаснио правилан обрачун путних трошкова, а како би интерном депешом наложио будуће поступање. Уједно је позвао ССП да о свим конкретним случајевима неправилног обрачуна путних трошкова известе УГП, а како би се праворемено реаговало и неправилности отклониле.

Генерални секретар ССП
Виктор Ратковић

Први месечни састанак у Кабинету у 2018.

Napisao/la Виктор Ратковић na 11/01/2018. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Први месечни састанак у Кабинету у 2018.

Београд, 10.1.2018. године – У Палати Србија одржан је први редовни месечни састанак Синдиката српске полиције са Радном групом за сарадњу са синдикатима у МУП-у у 2018. години. Радном групом, у одсуству државног секретара Дијане Хркаловић, председавао је помоћник директора полиције Слободан Малешић, а делегацију ССП-а су чинили председник Лазар Ранитовић, заменик председника Миле Лазаревић, генерални секретар Виктор Рaтковић и члан Главног одбора Синиша Ћук.

Разговарало се о следећим темама:

1. Солидарна помоћ

Завршена је 2017. година, а нису обрађени сви захтеви за солидарну помоћ. У ком року ће ти захтеви бити обрађени, решења подељена, а солидана помоћ исплаћена?
Драган Цветковић, помоћник начелнице Сектора за људске ресурсе, упознао је да су сви захтеви за солидарну помоћ из 2016. године завршени, а уколико се ипак деси да је нешто пропуштено, то ће се решавати по хитном поступку, одмах чим се Сектору сугерише. Сматра да разлог да ти захтеви евентуално нису решени може бити или што неко није допунио тражену документацију или уколико жалбена комисија поништи решење МУП-а и врати предмет на поновно одлучивање.
У погледу захтева за солидарну помоћ за 2017. годину, господин Цветковић је присутне информисао да је Сектор за људске ресурсе завршио преко 3.000 предмета, да је у преко 1.000 захтева од подносилаца захтевао допуну документације, те да ће се сви нерешени захтеви за солидарну помоћ из 2017. године решавати свакодневно, а да ће исплате по бити или месечно или квартално, зависно од тога како МУП буде опредељивао средства за ову намену.
Истовремено, Сектор ће континуирано обрађивати захтеве за солидарну помоћ из 2018. године, где ће се, због природе захтева (једноставност доказивања и фиксан износ помоћи) најбрже бити решавани захтеви који се тичу рођења деце и смрти чланова уже породице запослених. У погледу исплате, такође је планирано да се исплата врши месечно или квартално.

2. Исплата новогодишњих поклон-честитки онима којима то није учињено

Процес исплате новогодишње честитке донео је низ грешака које су донекле и разумљиве. Неке су биле у корист радника, али су много чешће биле оне на штету запослених.
Када ће бити извршена исплата новогодишњих честитки колегама који су то право остварили, а новац ипак нису добили крајем прошле године?
И на ово питање одговор је дао господин Цветковић, рекавши да је тачно да је било грешака, али да су оне разумљиве јер је за веома кратко време Сектор за људске ресурсе обрадио податке и израдио преко 80.000 решења по овом основу. Наводи да су те грешке уочене и да је Сектор реаговао пославши депешу свим организационим јединицама МУП-а да изврше провере и доставе списак колега којима новац није исплаћен. Рок за достављање података је 15. јануар, након чега ће бити израђена решења, по основу којих ће бити вршена исплата.
Помоћник начелник Сектора за материјално-финансијске послове Драго Бјелица је саопштио да се исплата ових новогодишњих честитки може очекивати крајем јануара.

3. Ретроактивни обрачун и исплата радног времена проведеног у путу у ОЖ Краљево

У Одреду жандармерије у Краљеву, у складу са договором запослених и послодавца, планиран је ретроактиван обрачун радног времена проведеног у путу за период од 1.12.2016. до 30.5.2017. године и исплата новца по том основу.
Иако су од стране запослених поднети захтеви за склапање споразума о вансудском поравнању и све то из ОЖ Краљево прослеђено Сектору за људске ресурсе на реализацију, до данашњег дана се ништа не дешава. То, разумљиво, узрокује велико незадовољство запослених и уколико се договор ускоро не реализује, запослени ће поднети тужбе, што ће имати за последицу додатне трошкове по МУП.
Драгиша Анђелковић, шеф Одсека за сарадњу са синдикатима, саопштио је да нема разлога за бригу и да ће у наредних неколико дана почети потписивање тих споразума, на основу којих ће се после вршити исплата запосленима. Појашњава да је проблем био у томе што су припадници ОЖ Краљево претходно већ били поднели тужбу којом је био обухваћен и децембар 2016. године, па како не би дошло до преклапања тог месеца и кроз тужбе и кроз споразум, извршена је корекција, па ће споразуми бити склопљени за првих пет месеци 2017. године.
Сектор за људске ресурсе оценио је као изузетну нашу иницијативу којом ће бити убрзано решавање овог проблема, посебно што ће се на тај начин избећи непотребни судски трошкови који никоме нису у интересу.

4. Неправилно евидентирана приправност у ОВС у Сомбору – ВСЈ Апатин

У тој организационој јединици не само да није исправљена самовоља начелника и запосленима исплаћено реално остварено радно време у стању приправности за новембар 2017. већ је исто то поновљено и у децембру. Господин се дрзнуо, самовољно или уз нечију подршку у Сектору за ванредне ситуације, да понови фалсификовање временика рада.
Тражимо отклањање штете по запослене, тј. обрачун и исплату зарађеног, али и покретање поступка за утврђивање одговорности начелника ОВС у Сомбору.

Помоћник начелника Сектора за ванредне ситуације Горан Николић је саопштио да је по пријави ССП-а СВС извршио контролу, а да контролу упоредо врши и Сектор унутрашње контроле. Наводи да је начелник ОВС у Сомбору планом приправности за септембар, октобар и новембар 2017. године био предвидео да приправност ватрогасаца-спасилаца ВСЈ Апатин не може прећи 40 сати. Међутим, тамошњи в.д. командира је начелнику ОВС у Сомбору доставио на потпис налоге за приправност ватрогасаца-спасилаца према којима су ватрогасци-спасиоци за те месеце остварили приправност реда величине 160-170 сати. Како је тај износ сати излазио из оквира планираног, начелник ОВС у Сомбору је те налоге вратио назначивши да се налози за приправност издају у оквиру планираног. Из до сада утврђеног чињеничног стања, Николић сматра да највероватније постоји одговорност в.д. командира ВСЈ Апатин јер је покушао да евидентира приправност у износу вишем од планираног.
Представници ССП-а су нагласили да је, са становишта ватрогасаца-спасилаца потпуно ирелевантно то колико је планом приправности било предвиђено сати приправности, јер тај податак ватрогасцима-спасиоцима није био познат, па им је стога потребно издати налоге за приправност и извршити исплату према фактичком стању, тј. према времену за које је њима била одређена приправност (писано или усмено).
Међутим, у вези са овом темом нисмо успели да усагласимо мишљење са члановима Радне групе, па ће овај случај бити тема и неких будућих разговора и састанака.

5. Депеша УГП 3/8 број 02/18 од 4.1.2018 (одузимање телефона)

Дана 4.1.2018. године УГП је послала депешу којом је наложена забрана коришћења мобилних телефона, таблета и других приватних електронских уређаја у кабинама на граничним прелазима. Истовремено сте командирима станица граничне полиције наложили да обезбеде одговарајућу просторију/простор (металну касу или други погодан, обезбеђен простор) где ће полицијски службеници приликом отпочињања рада одложити своје уређаје, а након завршетка рада их преузети.
Овим поводом упутили смо допис начелнику УГП за повлачње овде депеше, јер не постоји законски основ за одузимање уређаја. Уз то, тиме се смањује оперативност радника, јер се немали број информација од оперативних веза добија путем мобилних телефона у време трајања смене. Сагласни смо да треба виршити проверу рада полицијских службеника и да треба санкционисати оне који се непрофесионално односе према грађанима и користе мобилне телефоне приликом контроле путника и пртљага, али депеша у оваквом облику не може опстати.
Председавајући Радном групом Слободан Малешић је нагласио да је због енормног броја поднетих притужби грађана на рад полицијских службеника који обављају граничну контролу, а које се односе управо на коришћење мобилних телефона и других мултимедијалних уређаја за време вршења граничне контроле, предметна депеша просто изнуђена и да се она неће повлачити, већ мора опстати у садашњем садржају.
Господин Малешић је нагласио да се забрана коришћења мобилних телефона односи само на кабине на граничним прелазима и да ће полицијски службеници мобилне телефоне одлагати у обезбеђене касе и друге просторе само за време рада у кабинама, а да ће у случају хитних и других неодложних позива полицијског службеника који ради у кабини привремено заменити други полицијски службеник.
Међутим, и поред разумљивог циља који се жели постићи овом депешом, изнели смо противљење захтевајући да се укине наређење одлагања мобилних телефона, већ да се појединци који својим непрофесионалним односом нарушавају углед службе санкционишу. Дакле, да се санкционишу „изгредници“, а не „цела војска“, али је господин Малешић још једном поновио да УГП неће мењати садржај предметне депеше.
На постављено питање: Који је законски основ за одузимање мобилних телефона – нисмо добили одговор. На питање да ли ће командири вршити спољни преглед запослених у случају да запослени изјави да не поседује мобилни телефон, иако га поседује и, уколико хоће – по ком основу? – добили смо одговор да то неће бити случај. На питање да ли ће бити санкционисани запослени који изричито одбију да одложе телефон, али га не буду користили у току рада у кабинама, већ га буду држали у џеповима? – одговор господина Малешића је био одречан, нагласивши да ће се санкционисати искључиво КОРИШЋЕЊЕ мобилних и других мултимедијалних уређаја у кабинама.

6. Измене и допуне Закона о полицији

Када се очекује доношење измена и допуна Закона о полицији?
Од представника Радне групе смо информисани да је Предлог измена и допуна Закона о полицији ушао у скупштинску процедуру и да ће бити усвојен у току актуелног заседања Народне скупштине, али да се не може знати тачан датум, јер то не зависи од МУП-а, већ од динамике рада Народне скупштине

7. Откуп станова у јавној својини

Новембра 2017. године информисани да је радна група окончала свој рад на изради предлога уредбе којом ће бити регулисана предметна материја, те ће Влада, након прибављања сагласности Министарства грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре и Министарства финансија, ову уредбу усвојити. Међутим, још увек нема никаквих дешавања на том плану. Где је проблем?
Добили смо информацију да Министарство грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре још увек није дало сагласност на предложени текст уредбе, а да члановима Радне групе није познат разлог, јер немају контакт са наведеним министарством.

Такође, због одређених ситних неправилности у раду договорено је организовање посебних састанака са начелницима полицијских управа у Сомбору, Краљеву и Чачку.

Генерални секретар ССП
Виктор Ратковић