Skip to main content

Oznaka: OŽ Kraljevo

8. mesečni sastanak sa Radnom grupom

Napisao/la Boban Đorđić na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na 8. mesečni sastanak sa Radnom grupom

BEOGRAD, Palata Srbija – 10.8.2018. godine održan je osmi po redu mesečni sastanak sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima Ministarstva unutrašnjih poslova kojom je predsedavao pomoćnik direktora policije, gospodin Slobodan Malešić.

Delegaciju Sindikata srpske policije sačinjavali su: predsednik SSP-a Lazar Ranitović, generalni sekretar SSP-a Darko Ocokoljić i članovi Glavnog odbora SSP-a Srđan Trajković i Nebojša Ristić. Razgovaralo se o sledećim temama:

  1. OŽ KRALJEVO

 Nakon 200 realizovanih Sporazuma o vansudskom poravnanju povodom isplate prekovremenog rada, nečijom greškom u proceduri za sklapanje Sporazuma nije prosleđeno 28 Zahteva. U prilogu dopisa dostavljena su imena 28 policijskih službenika.

Odgovor smo dobili da je izdat hitan nalog da se maksimalno ubrza procedura radi realizacije Sporazuma, a da je razlog zbog kojeg se odužila procedura realizacije Sporazuma i isplate zbog provera od strane MUP-a kako bi se utvrdilo da li su sva lica možda već utužila MUP što predstavlja obaveznu internu proceduru kada je u pitanju postupanje po zahtevima za sklapanje ove vrste sporazuma.

  1. RC GP PREMA REPUBLICI MAKEDONIJI (SGP TRGOVIŠTE)

 Prema saznanjima kojim raspolažemo, u novom aktu o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u MUP-u predviđeno je ukidanje SGP Trgovište, odnosno, pripajanje SGP Prohor Pčinjski u vidu policijskog odeljenja. Samim tim, broj ljudstva bi se smanjio, a funkcionisanje novoformiranog PO bilo otežano. Zona odgovornosti SGP Trgovište su 3 opštine i veoma velika površina terena, a formiranjem PO, sa oko deset policijskih službenika dovešće se u pitanje mogućnost pokrivanja ovog dela teritorije, ako imamo u vidu da trenutno 17 policijskih službenika jedva trenutno uspeva da pokrije. Ukidanje SGP Trgovište može dovesti do:

  • potencijalne ugroženosti jednog dela državne granice;
  • otežane organizacije rada i dovođenja u pitanje mogućnosti kvalitetnog izvršavanja službenih zadataka;
  • dodatno opterećenje rashodne strane budžeta MUP-a, uzimajući u obzir da će premešteni policijski službenici (njih deset) morati da putuju iz opštine Trgovište u udaljenu SGP, bez organizovanog prevoza. 

Dobili smo uveravanja da neće doći do gašenja SGP Trgovište te da će nastaviti da egzistira kao policijsko odeljenje po novoj sistematizaciji u sastavu SGP Prohor Pčinjski.

  1. SPORAZUMI ZA UVS U NIŠU

Na zvaničnom sastanku u Kabinetu ministra, zamenik načelnika SVS Goran Nikolić je obećao: „Za najkasnije dve nedelje biće obrađeni svi podneti Zahtevi za sklapanje sporazuma o vansudskom poravnanju”, zatim i na sedmom mesečnom sastanku od nadležnih iz Sektora za ljudske resurse dobili smo obećanje da će Sporazumi biti ponuđeni zaposlenima, a predstavnicima SVS preneli smo detalje nezakonitog postupanja u UVS Niš, sa očekivanjem da ih što hitnije otklone. Do današnjeg dana nisu održana data obećanja, niti preduzeta postupanja po Zakonu o radu, član 57. i Posebnog kolektivnog ugovora za policijske službenike, član 11., kao ni depeše ministra policije, broj: 4987/2017, gde je precizirano da se nakon šestomesečnog perioda radnicima na uvid da Nalog za prekovremeni rad, gde bi se isti opredelili da li žele da im se višak radnih sati isplati ili da vreme iskoriste kao slobodne dane po principu 1:2 sa Rešenjem za preraspodelu radnog vremena. O problemu sa viškom radnih časova javile su nam se i kolege iz drugih vatrogasno-spasilačkih jedinica, isti nemaju pismene instrukcije kako se vrši obračun radnog vremena, već im je iz SVS samo usmeno i paušalno objašnjena ova oblast.

U najkraćem mogućem roku svim zaposlenima biće dostavljeni sporazumi dok je iz SVS naloženo rukovodstvu UVS Niš ali i drugim vatrogasno-spasilačkim jednicama u okviru SVS da preduzmu sve nepohodne mere i radnje kako bi postupili u skladu sa pozitivnopravnim propisima kojima je regulisan prekovremeni rad i višak radnih sati. Zaposleni u UVS Niš u narednim danima mogu očekivati realizaciju dogovorenog.

  1. SGP SJENICA

Kakva će rešenja o raspoređivanju dobiti trenutno zaposleni u SGP Sjenica ( privremena ili stalna)? Da li će od strane poslodavca biti obezbeđen organizovan prevoz kao što je slučaj sa policijskim službenicima u Novom Pazaru i Prijepolju?

U slučaju prelaska policijskih službenika u SGP Gostun i SGP Špiljani čija udaljenost iznosi do 97 km od Sjenice da li će policajaci ostvariti pravo na odvojen život? Da li je procenjena uopšte ekonomska isplativost predloženog rešenja da se ukine SGP Sjenica?  Prema našem mišljenju troškovi se umnogome uvećavaju u predloženom rešenju u odnosu na trenutno stanje i smatramo da je potrebno da MUP ponovo izvrši analizu isplativosti i svrsishodnosti ukidanja SGP Sjenica.

Nakon ponovne analize od strane poslodavca prilikom ukazivanja s naše strane na sve negativne efekte ukidanja SGP Sjenica, dobili smo uveravanja da neće doći do gašenja SGP Sjenica te da će nastaviti da egzistira kao policijsko odeljenje po novoj sistematizaciji u sastavu SGP Prijepolje i SGP Mehov krš.

  1. PSIHOLOŠKA PREVENCIJA ZAPOSLENIH U MUP

2. avgusta 2018. godine dogodio se još jedan u nizu tragičnih događaja gde je policijski službenik izvršio samoubistvo iz službenog pištolja. Radi se o slučaju u SGP Subotica, RC GP prema R. Mađarskoj, kada je Andrić Vidoje sebi oduzeo život u porodičnoj kući. Zahtevamo da se izvrše provere da li se postupalo u skladu sa preporukama Odeljenja za psihlošku prevenciju i selekciju i ima li odgovornosti i da odgovorni budu adekvatno sankcionisani. Da li novom sistematizacijom je predviđeno zapošljavanje i raspoređivanje psihologa u svakoj policijskoj upravi? Na koji način Ministarstvo planira da smanji ovu negativnu pojavu među zaposlenima? Smatramo da je potreban proaktivniji pristup na svim nivoima kao i obuka rukovodilaca kako bi znali kako da postupaju u ovim sitacijama.

Iz Direkcije policije nakon dostavljenih tema Kabinetu ministra već je naloženo da se izvrše sve provere u samom pristupu i poštovanju naloženih procedura od strane rukovodilaca SGP Subotica te ukoliko se utvrdi da je došlo do propusta protiv odgovornih će biti podnešeni zahtevi za pokretanje disciplinskog postupka o čemu će SSP biti blagovremeno obavešten.

  1. PLATNI RAZREDI PREDVIĐENI ZAKONOM O SISTEMU ZARADA U JAVNOM SEKTORU

Zbog velikog interesovanja zaposlenih u vezi sa najavljenim Zakonom o platama u javnom sektoru čija primena je najavljena od 1. januara 2019. godine, gde su od strane pojedinih sindikata plasirane neproverene i netačne informacije da će doći do smanjenja zarada zaposlenih u policiji poručujemo da nema mesta brizi i panici. Naime, Zakon o sistemu zarada u javnom sektoru je osnovni odnosno krovni zakon za zaposlene u javnom sektoru, Vlada će Uredbom regulisati sistem zarada zaposlenih u sistemu bezbednosti (Policija, Vojska, BIA) čime ćemo biti izuzeti od platnih razreda predviđenih osnovnim zakonom. Ono što je sigurno jeste da neće doći do smanjenja zarade.  

  1. VISOKE TEMPERATURE I RAD POD OTEŽANIM USLOVIMA

Hidrometeorološki zavod najavio je tropske vrućine u narednom periodu, te kao i svake godine s tim u vezi obraćali smo se kako bi podsetili nadležne o nepohodnosti preduzimanja potrebnih mera i radnji u cilju zaštite zdravlja zaposlenih i sprečavanja nastupanja štetnih posledica po zdravlje koleginica i kolega koje svakodnevno obavljaju posao na terenu.

Poslodavac je svestan rizika izlaganja visokim temperaturama policijskih službenika te je naloženo rukovodiocima organizacionih jedinica da planiraju i organizuju službu na način kojim ne bi doveli u opasnost od izlaganja visokim temperaturama i direktnim sunčevim zracima zaposlene naročito prilikom rada na punktevima čija je pojava u poslednje vreme u porastu.

 

Služba za informisanje SSP
Boban Đorđić

PETI MESEČNI SASTANAK U KABINETU

Napisao/la Zoran Stojčić na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na PETI MESEČNI SASTANAK U KABINETU

Beograd, 10.5.2018. godine – U Palati Srbija održan je peti ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Sastankom je, u odsustvu državnog sekretara Dijane Hrkalović, predsedavao pomoćnik direktora policije Slobodan Malešić. Delegaciju SSP-a činili su predsednik Lazar Ranitović, generalni sekretar Darko Ocokoljić, članovi GO SSP Jelena Tasić i Zoran Stojčić.

Razgovaralo se o sledećim temama:

  1. Penzionisanje po članu 173a Zakona o policiji

Nakon poslatog dopisa ministru unutrašnjih poslova dr Nebojši Stefanoviću 4057-01/15 dana 27.04.2018. godine, gde očekujemo odgovore, kako bi stali na put raznim dezinformacijama, Sindikatu srpske policije obratilo se nekoliko bivših pripadnika specijalnih jedinica – učesnika  rata, koji ispunjavaju većinu  kriterijuma za penzionisanje. Daćemo nekoliko primera: jednom broju sadašnjih i bivših pripadnika specijalnih jedinica, za ispunjavanje uslova od 45 godina starosti nedostaje samo nekoliko dana, odnosno nedelja. Najviše su ugrožena godišta 1974. i 1975. učesnici najsloženijih ratnih operacija (JSO, Žandarmerija ). 

Predlog SSP-a je da se uradi analiza takvih slučajeva, a zatim  spiskovi i da se u zavisnosti od potreba i procena na kraju godine predloži izmena i dopuna člana 173a Zakona o policiji i/ili Odluke ministra unutrašnjih poslova, gde će  pored pomenutih slučajeva biti obuhvaćeni pripadnici jedinica koji su posle ratnih dejstava ranjavani, povređeni ili su zbog svog zdravstvenog stanja bili ograničeni za dalja angažovanja u PJP i PJM. Radna grupa se složila sa iznetim stavovima sindikata i preneće naše sugestije  Kabinetu ministra.

Na pitanje predsednika SSP Lazara Ranitovića, da li će ovakav vid prevremenog odlaska u penziju značiti i umanjenje (0,34% po godini), dobili smo odgovor da će se obračun vršiti na sličan način kao kod starosne penzije i da takvog umanjenja neće biti.

  1. OŽ Niš – Na decembarskom sastanku dobili smo podatak da će se na početku 2018. godine OŽ Niš preseliti u kasarnu u Aleksincu, gde bi se tom prilikom rešio i problem jednolične ishrane. Da li su odvojena neophodna sredstva, analizirani uslovi za smeštaj i kada možemo očekivati realizaciju?

Zamenik načelnika Sektora za materijalno-finansijske poslove Drago Bjelica je rekao da u odnosu na ostale odrede, OŽ Niš ima veoma loše uslove smeštaja i rada, dodao da su obezbeđena finansijska sredstva i da će za par meseci početi radovi oko premeštaja.

  1. OŽ Niš – U Odredu se ne postupa po depeši ministra unutrašnjih poslova dr Nebojše Stefanovića 01 broj: 4987/2017 od 10.maja 2017. godine, jer se vreme provedeno na službenom putu van mesta rada ne evidentira u vremeniku rada. Zahtevamo pokretanje DP prema odgovornim rukovodiocima.

Pomoćnik komandanta AleksandarĐorđević je negirao tvrdnje sindikata i obrazložio time da su od strane Komande Žandarmerije povodom primene ove depeše izvršene 11 kontrolne delatnosti u OŽ Niš, posle kojih nisu ustanovili takve i slične nepravilnosti.

Lazar Ranitović je izrazio sumnju u ove provere i naveo nekoliko primera gde se vreme provedeno u putu ne uračunava u radno vreme, među kojima je povratak i odlazak OŽ Niš, na terenima u Preševu i Bajinoj Bašti.  Dobili smo obećanje da će eventualne greške koje su nastale biti ispravljene.

Iskoristili smo ovu priliku i pitali gospodina Đorđevića da li su tačne informacije koje kruže u OŽ Niš da postoji naredba i da na terenu zaposleni moraju imati 120 radnih časova, ni više ni manje.  Dobili smo odgovor da se radi o dezinformacijama, jer ne postoji takva i slična vrsta naredbe.

  1. OŽ Beograd – Na prošlom mesečnom sastanku dobili smo podatak da je izvršena kontrola zračenja u bazi Lipovica 2. Potreban nam je dokaz o kontroli kako bi dostavili zaposlenima u Odredu jer oni u to ne veruju.

Na zahtev tadašnjeg komandanta PTJ, Institut Vinča je 2006. godine vršio merenja i nisu otkrivena štetna zračenja u Lipovici. Takođe je Agencija za zaštitu od jonizujućih zračenja i nuklearnu sigurnost Srbije uradila analizu teritorija koje su bile mete raketa sa osiromašenim uranijumom . U toj analizi nema Lipovice, i po rečima Draga Bjelice, razlog je taj što je Lipovica gađana tzv raketama „tomahavk“, sa bojevom glavom, bez osiromašenog uranijuma.

Na ponovno insistiranje Lazara Ranitovića da je sindikatu potrebna potvrda, ili izveštaj o tim analizama i kontrolama, kako bi u ove tvrdnje uverili zaposlene u OŽ Beograd, upućeni smo na sajt Agencije na kome se godišnje objavljuju Izveštaji o jonizujućim zračenjima i ispitivanja radionukleida. U to smo se i sami uverili, na sajtu: http://www.srbatom.gov.rs/srbatom/monitoring-radioaktivnosti.htm

  1. OŽ KRALJEVO – Sklapanje sporazuma za isplatu viška radnih sati

Insistiramo da se procedura ubrza, jer su prošli svi rokovi za sklapanje Sporazuma o vansudskom poravnanju i isplati, a zaposleni u Odredu su razočarani zbog toga , rekao je Lazar Ranitović.

Gospodin Drago Bjelica nam je nakon izvršenih provera dao uveravanja da su sredstva za isplatu odvojena i obećao da će pripadnicima OŽ Kraljevo koji su podneli Zahteve za sklapanje Sporazuma (preko 300), višak sati biti isplaćeni u roku od mesec dana, najkasnije do drugog dela plate u junu mesecu.

  1. PU Pirot – Po zatvaranju restorana u PU Pirot, četiri radnika (dva kuvara, prodavac u bifeu i pomoćni radnik) dobili su privremena rešenja na radnim mestima u Odeljenju za analitiku PU Pirot i Odeljenju policije – rad na administrativno-tehničkim poslovima. Bivši načelnik PU Pirot Slaviša Virijević i pravna služba PU Pirot poslali su zahtev za njihov premeštaj u toku 2017. godine, gde je od strane Odeljenja uprave za ishranu i smeštaj data saglasnot za njihov prelazak u Direkciju policije – Uprava za Upravne poslove. Sa ovim zahtevom se kasnije i saglasio novopostavljeni načelnik PU Pirot Zoran Bogdanović. Do dana današnjeg ne zna se njihov status.

Dobili smo odgovor da će nakon stupanja sistematizacije, pomenuti zaposleni dobiti trajne premeštaje i to: troje u Upravu za upravne poslove i jedan u Sektoru za materijalno-finansijske poslove. Gospodin Malešić  je dodao da je najbitnije da ovi ljudi, inače  žrtve promena nakon ukidanje Komande zajedničkih snaga vojske i policije, neće ostati bez posla.

  1. PU Prijepolje – Odluka o ograničavanju broja sati pripravnosti na 2.000 sati mesečno na nivou policijske uprave se primenjuje bez izuzetaka. Iako je na prošlom sastanku gospodin Malešić rekao da se Direkciji policije nadležni rukovodioci OJ mogu obratiti i obrazložiti zahtev za povećanje broja sati u PU Prijepolje to nije urađeno, iako je verovatno bilo neophodno. Pozivamo se na taj zaključak, jer pojedinim zaposlenima koji su prešli ovaj limit pripravnih sati za mesec mart 2018. godine, ona nije isplaćena iako su po rasporedu rada i plana bili pripravni.

Na zahtev gospodina Malešića, sastanku je prisustvovao zamenik načelnika PU Prijepolje Hadžalić Čamil, koji je u svom pisanom Izveštaju, ali i sindikatu obrazložio da su nadležni rukovodioci u PU Prijepolje procenili da je broj pripravnih sati od 2.000 sasvim dovoljan za nesmetanu organizaciju rada tokom marta meseca. On ne spori da je postajala mogućnost odstupanja i nastanka problema u radu i da novonastali „prekoračeni“ pripravni sati nisu isplaćeni. Od strane načelnika PU Prijepolje je dana 07.05.2018. godine izdat nalog da se moguće nepravnilnosti otklone, a oštećenima će ubrzo biti i isplaćena nastala dugovanja po ovom osnovu.

Gospodin Malešić je ponovo istakao da Direkcija policije neće praviti probleme, i u svakom opravdanom zahtevu će odobriti prekoračenje ove kvote od 2.000 i ti pripravni sati biće evidentirani i isplaćeni na vreme. Takođe se zahvaljuje Sindikatu srpske policije na dostavljanju ovakvih i sličnih informacija, jer se na osnovu njih eventualne greške i propusti pravovremeno otklanjaju i sprečava mogućnost pokretanja sudskih sporova i stvaranja dodatnih troškova MUP-u.

  1. Solidarna pomoć i izmena Pravilnika o solidarnoj pomoći

Predsednik SSP Lazar Ranitović je predložio izmenu pojedinih članova Pravilnika o solidarnoj pomoći, jer je očigledno da se radi samo o tipičnoj refundaciji nastalih troškova. Potrebno je prilikom izmena obratiti posebnu pažnju oko visine novčanih iznosa vezanih za duže i teže bolesti i urediti ovu materiju, tako da svaka duža i teža bolest mora imati svoju fiksnu vrednost u dinarima. Na taj način, svi u postupku biće ravnopravni.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

MARTOVSKI MESEČNI SASTANAK U KABINETU

Napisao/la Viktor Ratković na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na MARTOVSKI MESEČNI SASTANAK U KABINETU

Beograd, 12.3.2018 – U Palati Srbija održan je i treći ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Sastankom je, u odsustvu državnog sekretara Dijane Hrkalović, predsedavao pomoćnik direktora policije Slobodan Melešić. Delegaciju SSP-a činili su predsednik Lazar Ranitović, generalni sekretar Viktor Ratković i članovi Glavnog odbora Srđan Trajković i Miroslav Lazarov.

Razgovaralo se o sledećim temama:

1. Reprezentativnost SSP-a

  • Prilikom utvrđivanja reprezentativnosti SSP-a učinjeno je više nepravilnosti, propusta i nezakonitosti, a sve na štetu SSP-a. Obatio nam se veliki broj kolega za koji tvrdi da je falsifikovan njihov potpis na pristupnicama sindikata koji su osporavali reprezentativnost SSP-a. Takođe, određeni broj kolega se našao kao kreditor NSP-a iako zapravo i nije član NSP-a ili je učlanjen mimo svoje volje i znanja. Zaposleni nam dostavljaju svoje izjave, obraćaju se za pomoć pravnog zastupnika kako bi u redovnom postupcima ostvarili svoja prava. Veoma važno je istaći i činjenicu da je 1.021 pristupnica NSP-a i 60 pristupnica NPSS-a bila sa datumom 24.1.2018 (iako je SSP zahtev za utvrđivanje reprezentativnosti podneo 23.1.2018), pa se takve pristupnice ne mogu uzeti u obzir.
  • Predsedavajući je saopštio da je reč o pitanjima koja su izvan nadležnosti ove Radne grupe i da stoga ne mogu dati nikakve konkretne odgovore na ovu temu.

2. Retroaktivni obračun radnih sati u OŽ u Kraljevu

  • Reč je o temi koja je „na stolu“ duže vreme, pa čak i sa sastancima sa Radnom grupom. Iako je dogovoreno, zaposlenima još uvek nisu ponuđeni sporazumi za vansudsko poravnanje. Tražimo objašnjenje.
  • Dragan Cvetković, pomoćnik načelnice Sektora za ljudske resurse, izjavio je da će dogovor biti ispoštovan; da je logistici OŽ u Kraljevu dostavljen jasan nalog sa zahtevom za dostavu konkretnih podataka i dokumentacije, da će do kraja nedelje ti podaci i dokumentacija biti dostavljeni Sektoru za ljudske resurse, koji će potom pripremiti sporazume o vansudskom poravnanju i dostaviti ih na potpisivanje, nakon čega će uslediti isplata, a u skladu sa dinamikom koja se dogovori sa Sektorom za materijalno-finansijske poslove.
  • Srđan Trajković je ukazao na to da logistika OŽ u Kraljevu nije dobro razumela postavljeni im zahtev i da će dostaviti sve naloge za prekovremeni rad, umesto samo da dostavi podatke za ono radno vreme za koje nisu bili izdati nalozi za prekovremeni rad, te je tražio da se dodatno informišu. Istovremeno je postavio pitanje u kom roku zaposleni mogu očekivati dostavljanje sporazuma o vansudskom poravnanju, te upozorio da ukoliko se sa tim bude otezalo, da će zaposleni ta svoja potraživanja zahtevati sudskim putem.
  • Cvetković je odgovorio da će biti ostvaren kontakt i da će se sve završiti vrlo brzo, te da zaposleni OŽ u Kraljevu mogu očekivati da će im sporazumi o vansudskom poravnanju biti dostavljeni do kraja marta.

3. (Ne)postupanje po depeši Sektora za ljudske resusre o nepokretanju disciplinskih postupaka na osnovu svake, pa i neosnovane inicijative

  • U praksi se stiče utisak da ova depeša nije u bitnijoj meri uticala na smanjenje neosnovanih pokretanja disciplinskih postupaka, a samim tim i na troškove pravnih zastupnika zaposlenih koje potražuju od MUP-a posle postupaka u kojim nije ustanovljena disciplinska odgovornost zaposlenih.
  • Dragan Cvetković je pojasnio da je reč o instruktivnoj depeši koja je imala za cilj smanjenje troškova MUP-a, a zbog vođenja očigledno neosnovanih postupaka, te da se tu presušuju sve ingerencije Sektora za ljudske resurse, a posebno imajući u vidu činjenicu da su disciplinske starešine samostalne u svom radu i odlučivanje.

4. Zakazivanje sastanaka u područni policijskim upravama

  • Već duže vreme čekamo na sastanke u PU Kraljevo, PU Čačak i PU Sombor. Lokalno rukovodstvo jednostavno se oglušuje o zahteve za ovakvim sastancima. Sastanci su neophodni jer bez dijaloga, nema saradnje i rešavanja problema, a koji su evidentni u navedenim PU. Zbog svega toga zahtevamo da se preko Direkcije policije ili na drugi način „sa vrha“ MUP-a ovi sastanci zakažu što pre, te da se ubuduće ti sastanci održavaju redovno, bez potrebne dodatne intervencije „sa vrha“, jer je SSP organizacija koja okuplja i štiti interese sada već 8.000 zaposlenih, a problemi zaposlenih su ne samo njihovi problemi i problemi SSP-a, već i problemi njihovih rukovodilaca.
  • Predsedavajući Slobdan Malešić je odgovorio da će načelnici PU Kraljevo, PU Čačak i PU Sombor biti kontaktirani i da će tokom naredne nedelje biti održani sastanci sa predstavnicima SSP-a, poštujući naravno obaveze i mogućnosti tih načelnika i predstavnika SSP-a.

5. Solidarna pomoć iz 2016. i 2017. godine

  • Kada će zaposleni koji su predali zahteve za solidarnu pomoć u 2017. godini dobiti rešenja kako bi eventualno mogli da ulože žalbe na rešenja u slučajevima kada je njihov zahtev odbijen?
  • Dragiša Anđelković, šef Odseka za saradnju sa sindikatima, naveo je da su svi zahtevi za solidarnu pomoć iz 2016. godine rešeni, osim onih postupaka gde je Žalbena komisija Vlade naložila ponavljanje postupka.
  • Što se tiče zahteva iz 2017. godine zaprimljeno preko 3.000 zahteva, da je najveći broj rešen, da se po ostalim zahtevima kontinuirano radi, te da će svi koji su podneli zahtev, bez obzira na to da li im zahtev odbijen ili odobrena pomoć, dobiti rešenja.
  • Viktor Ratković postavio pitanje šta je sa pojedinim slučajevima gde su zaposleni dobili odbijajuća rešenja sa obrazloženjem da u ostavljenom im roku od 10 dana od dana prijema obavetenja nisu dopunili svoje zahteve, iako su zaposleni to učinili u tom roku?
  • Anđelković je odgovorio da ti zaposleni u okviru žalbe na rešenje opišu tu situaciju, prilože dokaze o datumu kada su primili obaveštenje i o datumu kada su poslali zahtevanu dokumentaciju, te da će Sektor za ljudske resurse, po prijemu tih žalbi, ukoliko je propust evidentan – zahteve nanovo razmotriti i u slučaju osnovanosti odobriti odgovarajući iznos pomoći.

6. Pomeranje datuma isplate zarade zaposlenima

  • Zbog isplate prvog dela februarske plate 2. marta i neizvesnosti isplate drugog dela februarske plate, te buduće dinamike isplate plata, među zaposlenima je nastalo opravdano uznemirenje, posebno kod onih koji su kreditno zaduženi, a što je slučaj sa većinom kolega. Zbog toga je potrebno da MUP da precizne odgovore i objašnjenja na ovu temu, a kako bi se prekinula nastala konfuzija i izbegle manipulacije zaposlenih.
  • Drago Bjelica, zamenik načelnika Sektora za materijalno-finansijske poslove je kratko odgovorio da će isplata drugog dela februarske plate biti 20. marta, te da će se ubuduće plata isplaćivati dinamikom 5. i 20. u mesecu.
  • Na pitanje Lazara Ranitovića zbog čega je isplata prvog dela februarske plate bila 2. marta – članovi Radne grupe su ostali nemi.
  • Na pitanje Lazara Ranitovića zbog čega MUP nije obavestio zaposlene o „vanrednoj“ isplati plate, te zašto još uvek nije obavestio zaposlene o budućoj dinamici – Drago Bjelica je odgovorio da nije bio u prilici da obavesti zaposlene u vezi sa „vanrednom“ isplatom, jer je i za njih u Sektoru za materijalno-finansijske poslove bio iznenađujući zahtev Trezora za tu „vanrednu“ isplatu. Što se tiče obaveštenja zaposlenih da o budućoj dinamici isplate plata, Bjelica je odgovorio da će svim organizacionim jedinicama biti upućena depeša o novim rokovima dostavljanja podataka u vezi sa isplatom plata i o novim terminima isplata plata.

7. Problemi UGP u vezi sa primenom Pravilnika o putnim troškovima

  • Iako su prošle godine od početka primene Pravilnika o putnim troškovima, očigledno da se Pravilnik još uvek ne primenjuje u potpunosti u svim organizacionim jedinicama MUP-a, tačnije što se umanjenja mesečne pretplatne karte vrše i mimo slučajeva kada je zaposleni koristio godišnji odmor ili plaćeno odsustvo ili je bio na bolovanju ili službenom putu. U vezi sa ovim poslat je i dopis Sektoru za materijalno-finansijske poslove.
  • Miroslav Lazarov i Lazar Ranitović su pojasnili da ovaj problem postoji u svim RCGP, osim u RCGP prema BiH i da je potrebno što hitnije rešavanje ovog problema, po potrebi i sastancima predstavnika RCGP i predstavnika SSP-a. Pojašnjeno je da se visina prevoza neosnovano i pogrešno umanjuje i najčešće u slučaju kada zaposleni u datom mesecu koristio slobodne dane po osnovu preraspodele radnog vremena, tj. viška sati ostvarenih u prethodnim mesecima.
  • Načelnik UGP general Milenko Božović je saopštio da on i UGP nisu bili upoznati sa ovim problemom, a iz razloga što u UGP stižu gotovi, obrađeni podaci, pa eventualne nepravilnosti u načinu obračuna na nivou RCGP nisu vidljive. Od Draga Bjelice je tražio da mu dostavio predmetni dopis SSP-a i depešu kojom je Sektor za materijalno-finansijske poslove pojasnio pravilan obračun putnih troškova, a kako bi internom depešom naložio buduće postupanje. Ujedno je pozvao SSP da o svim konkretnim slučajevima nepravilnog obračuna putnih troškova izveste UGP, a kako bi se pravoremeno reagovalo i nepravilnosti otklonile.

Generalni sekretar SSP
Viktor Ratković

Prvi mesečni sastanak u Kabinetu u 2018.

Napisao/la Viktor Ratković na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Prvi mesečni sastanak u Kabinetu u 2018.

Beograd, 10.1.2018. godine – U Palati Srbija održan je prvi redovni mesečni sastanak Sindikata srpske policije sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima u MUP-u u 2018. godini. Radnom grupom, u odsustvu državnog sekretara Dijane Hrkalović, predsedavao je pomoćnik direktora policije Slobodan Malešić, a delegaciju SSP-a su činili predsednik Lazar Ranitović, zamenik predsednika Mile Lazarević, generalni sekretar Viktor Ratković i član Glavnog odbora Siniša Ćuk.

Razgovaralo se o sledećim temama:

1. Solidarna pomoć

  • Završena je 2017. godina, a nisu obrađeni svi zahtevi za solidarnu pomoć. U kom roku će ti zahtevi biti obrađeni, rešenja podeljena, a solidana pomoć isplaćena?
  • Dragan Cvetković, pomoćnik načelnice Sektora za ljudske resurse, upoznao je da su svi zahtevi za solidarnu pomoć iz 2016. godine završeni, a ukoliko se ipak desi da je nešto propušteno, to će se rešavati po hitnom postupku, odmah čim se Sektoru sugeriše. Smatra da razlog da ti zahtevi eventualno nisu rešeni može biti ili što neko nije dopunio traženu dokumentaciju ili ukoliko žalbena komisija poništi rešenje MUP-a i vrati predmet na ponovno odlučivanje.
  • U pogledu zahteva za solidarnu pomoć za 2017. godinu, gospodin Cvetković je prisutne informisao da je Sektor za ljudske resurse završio preko 3.000 predmeta, da je u preko 1.000 zahteva od podnosilaca zahtevao dopunu dokumentacije, te da će se svi nerešeni zahtevi za solidarnu pomoć iz 2017. godine rešavati svakodnevno, a da će isplate po biti ili mesečno ili kvartalno, zavisno od toga kako MUP bude opredeljivao sredstva za ovu namenu.
  • Istovremeno, Sektor će kontinuirano obrađivati zahteve za solidarnu pomoć iz 2018. godine, gde će se, zbog prirode zahteva (jednostavnost dokazivanja i fiksan iznos pomoći) najbrže biti rešavani zahtevi koji se tiču rođenja dece i smrti članova uže porodice zaposlenih. U pogledu isplate, takođe je planirano da se isplata vrši mesečno ili kvartalno.

2. Isplata novogodišnjih poklon-čestitki onima kojima to nije učinjeno

  • Proces isplate novogodišnje čestitke doneo je niz grešaka koje su donekle i razumljive. Neke su bile u korist radnika, ali su mnogo češće bile one na štetu zaposlenih.
    Kada će biti izvršena isplata novogodišnjih čestitki kolegama koji su to pravo ostvarili, a novac ipak nisu dobili krajem prošle godine?
  • I na ovo pitanje odgovor je dao gospodin Cvetković, rekavši da je tačno da je bilo grešaka, ali da su one razumljive jer je za veoma kratko vreme Sektor za ljudske resurse obradio podatke i izradio preko 80.000 rešenja po ovom osnovu. Navodi da su te greške uočene i da je Sektor reagovao poslavši depešu svim organizacionim jedinicama MUP-a da izvrše provere i dostave spisak kolega kojima novac nije isplaćen. Rok za dostavljanje podataka je 15. januar, nakon čega će biti izrađena rešenja, po osnovu kojih će biti vršena isplata.
  • Pomoćnik načelnik Sektora za materijalno-finansijske poslove Drago Bjelica je saopštio da se isplata ovih novogodišnjih čestitki može očekivati krajem januara.

3. Retroaktivni obračun i isplata radnog vremena provedenog u putu u OŽ Kraljevo

  • U Odredu žandarmerije u Kraljevu, u skladu sa dogovorom zaposlenih i poslodavca, planiran je retroaktivan obračun radnog vremena provedenog u putu za period od 1.12.2016. do 30.5.2017. godine i isplata novca po tom osnovu.
    Iako su od strane zaposlenih podneti zahtevi za sklapanje sporazuma o vansudskom poravnanju i sve to iz OŽ Kraljevo prosleđeno Sektoru za ljudske resurse na realizaciju, do današnjeg dana se ništa ne dešava. To, razumljivo, uzrokuje veliko nezadovoljstvo zaposlenih i ukoliko se dogovor uskoro ne realizuje, zaposleni će podneti tužbe, što će imati za posledicu dodatne troškove po MUP.
  • Dragiša Anđelković, šef Odseka za saradnju sa sindikatima, saopštio je da nema razloga za brigu i da će u narednih nekoliko dana početi potpisivanje tih sporazuma, na osnovu kojih će se posle vršiti isplata zaposlenima. Pojašnjava da je problem bio u tome što su pripadnici OŽ Kraljevo prethodno već bili podneli tužbu kojom je bio obuhvaćen i decembar 2016. godine, pa kako ne bi došlo do preklapanja tog meseca i kroz tužbe i kroz sporazum, izvršena je korekcija, pa će sporazumi biti sklopljeni za prvih pet meseci 2017. godine.
    Sektor za ljudske resurse ocenio je kao izuzetnu našu inicijativu kojom će biti ubrzano rešavanje ovog problema, posebno što će se na taj način izbeći nepotrebni sudski troškovi koji nikome nisu u interesu.

4. Nepravilno evidentirana pripravnost u OVS u Somboru – VSJ Apatin

  • U toj organizacionoj jedinici ne samo da nije ispravljena samovolja načelnika i zaposlenima isplaćeno realno ostvareno radno vreme u stanju pripravnosti za novembar 2017. već je isto to ponovljeno i u decembru. Gospodin se drznuo, samovoljno ili uz nečiju podršku u Sektoru za vanredne situacije, da ponovi falsifikovanje vremenika rada.
    Tražimo otklanjanje štete po zaposlene, tj. obračun i isplatu zarađenog, ali i pokretanje postupka za utvrđivanje odgovornosti načelnika OVS u Somboru.
  • Pomoćnik načelnika Sektora za vanredne situacije Goran Nikolić je saopštio da je po prijavi SSP-a SVS izvršio kontrolu, a da kontrolu uporedo vrši i Sektor unutrašnje kontrole. Navodi da je načelnik OVS u Somboru planom pripravnosti za septembar, oktobar i novembar 2017. godine bio predvideo da pripravnost vatrogasaca-spasilaca VSJ Apatin ne može preći 40 sati. Međutim, tamošnji v.d. komandira je načelniku OVS u Somboru dostavio na potpis naloge za pripravnost vatrogasaca-spasilaca prema kojima su vatrogasci-spasioci za te mesece ostvarili pripravnost reda veličine 160-170 sati. Kako je taj iznos sati izlazio iz okvira planiranog, načelnik OVS u Somboru je te naloge vratio naznačivši da se nalozi za pripravnost izdaju u okviru planiranog. Iz do sada utvrđenog činjeničnog stanja, Nikolić smatra da najverovatnije postoji odgovornost v.d. komandira VSJ Apatin jer je pokušao da evidentira pripravnost u iznosu višem od planiranog.
  • Predstavnici SSP-a su naglasili da je, sa stanovišta vatrogasaca-spasilaca potpuno irelevantno to koliko je planom pripravnosti bilo predviđeno sati pripravnosti, jer taj podatak vatrogascima-spasiocima nije bio poznat, pa im je stoga potrebno izdati naloge za pripravnost i izvršiti isplatu prema faktičkom stanju, tj. prema vremenu za koje je njima bila određena pripravnost (pisano ili usmeno).
  • Međutim, u vezi sa ovom temom nismo uspeli da usaglasimo mišljenje sa članovima Radne grupe, pa će ovaj slučaj biti tema i nekih budućih razgovora i sastanaka.

 

5. Depeša UGP 3/8 broj 02/18 od 4.1.2018 (oduzimanje telefona)

  • Dana 4.1.2018. godine UGP je poslala depešu kojom je naložena zabrana korišćenja mobilnih telefona, tableta i drugih privatnih elektronskih uređaja u kabinama na graničnim prelazima. Istovremeno ste komandirima stanica granične policije naložili da obezbede odgovarajuću prostoriju/prostor (metalnu kasu ili drugi pogodan, obezbeđen prostor) gde će policijski službenici prilikom otpočinjanja rada odložiti svoje uređaje, a nakon završetka rada ih preuzeti.
    Ovim povodom uputili smo dopis načelniku UGP za povlačnje ovde depeše, jer ne postoji zakonski osnov za oduzimanje uređaja. Uz to, time se smanjuje operativnost radnika, jer se nemali broj informacija od operativnih veza dobija putem mobilnih telefona u vreme trajanja smene. Saglasni smo da treba viršiti proveru rada policijskih službenika i da treba sankcionisati one koji se neprofesionalno odnose prema građanima i koriste mobilne telefone prilikom kontrole putnika i prtljaga, ali depeša u ovakvom obliku ne može opstati.
  • Predsedavajući Radnom grupom Slobodan Malešić je naglasio da je zbog enormnog broja podnetih pritužbi građana na rad policijskih službenika koji obavljaju graničnu kontrolu, a koje se odnose upravo na korišćenje mobilnih telefona i drugih multimedijalnih uređaja za vreme vršenja granične kontrole, predmetna depeša prosto iznuđena i da se ona neće povlačiti, već mora opstati u sadašnjem sadržaju.
  • Gospodin Malešić je naglasio da se zabrana korišćenja mobilnih telefona odnosi samo na kabine na graničnim prelazima i da će policijski službenici mobilne telefone odlagati u obezbeđene kase i druge prostore samo za vreme rada u kabinama, a da će u slučaju hitnih i drugih neodložnih poziva policijskog službenika koji radi u kabini privremeno zameniti drugi policijski službenik.
  • Međutim, i pored razumljivog cilja koji se želi postići ovom depešom, izneli smo protivljenje zahtevajući da se ukine naređenje odlaganja mobilnih telefona, već da se pojedinci koji svojim neprofesionalnim odnosom narušavaju ugled službe sankcionišu. Dakle, da se sankcionišu „izgrednici“, a ne „cela vojska“, ali je gospodin Malešić još jednom ponovio da UGP neće menjati sadržaj predmetne depeše.
  • Na postavljeno pitanje: Koji je zakonski osnov za oduzimanje mobilnih telefona – nismo dobili odgovor. Na pitanje da li će komandiri vršiti spoljni pregled zaposlenih u slučaju da zaposleni izjavi da ne poseduje mobilni telefon, iako ga poseduje i, ukoliko hoće – po kom osnovu? – dobili smo odgovor da to neće biti slučaj. Na pitanje da li će biti sankcionisani zaposleni koji izričito odbiju da odlože telefon, ali ga ne budu koristili u toku rada u kabinama, već ga budu držali u džepovima? – odgovor gospodina Malešića je bio odrečan, naglasivši da će se sankcionisati isključivo KORIŠĆENJE mobilnih i drugih multimedijalnih uređaja u kabinama.

6. Izmene i dopune Zakona o policiji

  • Kada se očekuje donošenje izmena i dopuna Zakona o policiji?
  • Od predstavnika Radne grupe smo informisani da je Predlog izmena i dopuna Zakona o policiji ušao u skupštinsku proceduru i da će biti usvojen u toku aktuelnog zasedanja Narodne skupštine, ali da se ne može znati tačan datum, jer to ne zavisi od MUP-a, već od dinamike rada Narodne skupštine

7. Otkup stanova u javnoj svojini

  • Novembra 2017. godine informisani da je radna grupa okončala svoj rad na izradi predloga uredbe kojom će biti regulisana predmetna materija, te će Vlada, nakon pribavljanja saglasnosti Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture i Ministarstva finansija, ovu uredbu usvojiti. Međutim, još uvek nema nikakvih dešavanja na tom planu. Gde je problem?
  • Dobili smo informaciju da Ministarstvo građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture još uvek nije dalo saglasnost na predloženi tekst uredbe, a da članovima Radne grupe nije poznat razlog, jer nemaju kontakt sa navedenim ministarstvom.

Takođe, zbog određenih sitnih nepravilnosti u radu dogovoreno je organizovanje posebnih sastanaka sa načelnicima policijskih uprava u Somboru, Kraljevu i Čačku.

Generalni sekretar SSP
Viktor Ratković