fbpx
Skip to main content

Ознака: психолошка служба

МУП направио још један лош правилник – о психолошкој помоћи

Главни одбор Синдиката српске полиције оценио је Правилник о поступању у пружању психолошке помоћи запосленима у Министарству унутрашњих послова, донет 29. маја ове године, као штур, непрецизан и практично непримењив у пракси. Стиче се утисак да је правилник усвојен реда ради, испуњена је законска обавеза, без истинске жеље да се озбиљније приступи једном од горућих проблема у МУП – психолошкој превенцији и помоћи запосленима, међу којима је и даље огроман број људи са ратним искуствима.

Као што је већ познато, руководство МУП-а одбило је прошле јесени да представнике Синдиката српске полиције укључи у рад Радних група за припрему предлога седам правилника које је министарство, у складу са Законом о полицији, било у обавези да донесе. Руководство ССП није желело да наш синдикат остане по страни, да се препустимо судбини и сачекамо, лоше и рестриктивне предлога правилника па да онда ликујемо и критикујемо га. Напротив, као и увек до тада, предузели смо кораке да предупредимо доношење лошег правилника те смо израдили нашу верзију у којој би психолози добили праву улогу – заштитника психолошког здравља полицијских службеника и осталих запослених, за разлику од предлога Радне групе, за који смо очекивали да ће психолозима наменити улогу „батине“ за запослене!

Стога је стручни тим ССП припремио предлог комплетног правилника и доставио га господину Звездану Радојковићу, помоћнику директора, председнику Радне групе за израду текста правилника којим се прописују критеријуми и начин поступања у пружању психолошке помоћи. Сматрали смо да је господин био дужан да предлог прегледа, анализира и искористи, не ради задовољења сујете руководства ССП, већ искључиво у интересу свих запослених у МУП, којим смо се и водили приликом одлуке да предлог израдимо упркос неразумном ставу МУП да нас искључи из свих фаза доношења и усвајања правилника који се тичу радно-правног статуса и интереса запослених, чиме је директно прекршен Закон о раду, а наш синдикат доведен у подређен положај. Да ли су предлог уопште прочитали, а камо ли разматрали, није нам познато јер нас господа није удостојила било каквог одговора.

У припреми нашег предлога правилника контактирали смо са колегама из полиција неколико европских земаља, уважили смо њихова искуства из практичне примене њихових правилника и све то имплементирали у предлог који можете погледати на следећем линку: Правилник о психолошкој помоћи и психолошкој заштити запослених у Министарству унутрашњих послова.

Ипак ће свим запосленим у МУП судбину кројити правилник који можете погледати у прилогу:

Данас, када видимо како изгледа усвојени Правилник о психолошкој превенцији и помоћи, ми одговорно тврдимо да је наш предлог далеко бољи и квалитетнији. Али узалуд нам труд, узалуд нада да је постојала искрена намера да се служба унапреди. Како год било, чињеница је да овај правилник није могао бити усвојен без прећутне сагласности или активног учешћа репрезентативних синдиката. На запосленима је да процене и оцене да ли је наш предлог био велики квалитативни корак унапред и да ли и шта добијају овим усвојеним!

Служба за информисање ССП

ССП израдио и доставио свој Предлог правилника о психолошкој помоћи

Београд, 31.10.2016. године,- Стручни тим Синдиката српске полиције израдио је и доставио предлог Правилника о психолошкој помоћи и психолошкој заштити запослених у Министарству унутрашњих послова. Као што је већ познато, руководство МУП-а, из нама несхватљивих разлога, одбило је да представнике ССП укључи у рад Радних група за припрему предлога седам правилника које је министарство, у складу са Законом о полицији, у обавези да донесе.

Посебну занимљивост даје чињеница да су одбили и само наше присуство састанцима у својству посматрача, немог сведока ставова и залагања и представника послодавца али и репрезентативних синдиката. Да ли су нешто желели да сакрију и шта су нам припремили видећемо врло брзо јер је рок за израду предлога ускоро истиче.

Руководство Синдиката српске полиције није желело да наш синдикат остане по страни, да се препустимо судбини и сачекамо, сигурни смо, лошег и рестриктивног предлога правилника па да онда ликујемо и критикујемо га. Напротив, као и увек до сада, предузели смо кораке да предупредимо доношење лошег правилника те смо израдили нашу верзију у којој психолози добијају праву улогу – заштитника психолошког здравља полицијских службеника и осталих запослених, за разлику од предлога Радне групе, за који са сигурношћу можемо очекивати да ће психолозима наменити улогу „батине“ за запослене!

Допис председнику Радне групе преносимо у целости, док текст нашег предлога правилника можете погледати и „скинути“ са доњег линка:

„Господин Звездан Радојковић, помоћник директора
(председник радне групе)

Предмет: Предлози Синдиката српске полиције за текст правилника којим се прописују критеријуми и начин поступања у пружању психолошке помоћи

Поштовани,
будући да сте решењем министра, бр. 6579/16-2 од 18.08.2016. године, именовани за председника Радне групе за израду текста правилника којим се прописују критеријуми и начин поступања у пружању психолошке помоћи, достављам вам предлог правилника који је израдио Синдикат српске полиције.

С обзиром на чињеницу да министарство није дозволило учешће нашег синдиката у раду Радне групе којом председавате, у ситуацији смо да немамо увид у то докле сте стигли са израдом текста предлога правилника, чак ни да ли сте уопште започели рад, било би беспредметно да вам достављамо сугестије и предлоге које бисте могли да искористите и имплементирате у текст предлога правилника, мада би то било практичније и сврсисходније, а нама свакако једноставније.

Стога је стручни тим ССП припремио предлог комплетног правилника и овом приликом га достављамо. У припреми предлога контактирали смо са колегама из полиција неколико европских земаља, уважили смо њихова искуства из практичне примене њихових правилника и све то имплементирали у наш предлог који имате пред собом.

Сматрамо да сте дужни да овај предлог прегледате, анализирате и искористите, не ради задовољења сујете руководства ССП, већ искључиво у интересу свих запослених у МУП, којим смо се и водили приликом одлуке да предлог израдимо упркос неразумном ставу МУП да нас искључи из свих фаза доношења и усвајања правилника који се тичу радно-правног статуса и интереса запослених, чиме је директно прекршен Закон о раду а наш синдикат доведен у подређен положај.

Молимо Вас да нас известите да ли сте уопште узели у разматрање наш предлог, а ако нисте да нам наведете разлоге за то.

Овде можете погледати текст предлога:
Предлог Правилника о психолошкој помоћи и психолошкој заштити запослених у  министарству унутрашњих послова

Заменик председника ССП
Миле Лазаревић

Да ли психолошки тестови могу да спрече самоубиства полицајаца?

Нажалост, у само десетак последњих дана неколико колега одлучило је да „дигну руку на себе“ и на тај начин окончају животе, остављајући породице иза себе. Шта се то дешава па тај ужасни чин постаје све учесталија појава у нашој професији? Да ли је то лош лекарски преглед, лош избор кандидата или нестручност здравствених радника?

Често се после оваквих појава покрене питање систематских прегледа и провере психо-физичких стања полицајаца. Зашто увек каснимо? Зар нисмо научили да је превентива најбољи лек? Зашто лечимо последице а не узрок оваквих и сличних проблема? Ако уђемо у дубљу анализу видећемо да не постоји шаблон по коме се може одредити ко ће доћи у ситуацију да донесе одлуку о томе да у чину самоубиства види једини излаз. Руку на себе дижу полицајци различитих година старости, затим учесници ратова али и они који то нису.

Настави са читањем

Психолошка служба МУП-а. Да ли је решење на помолу?

У свим полицијама света постоје психолози који су на услузи свим запосленима који обављају изузетно стресан и надасве опасан посао као што је полицијски. У нашем Министарству постоји врстан и стручан кадар и сјајни психолози којима се не допушта да раде оно што најбоље знају, да буду психолози и да буду на услузи запосленима, онима којима је помоћ неопходна или су под стресом. У чијем је то интересу ???

Настави са читањем