Skip to main content

Ознака: Владимир Ребић

Закон за полицијске службенике не и за командира

Закон о полицији у делу који се односи на услове за привремено удаљење из службе је јасан и недвосмислен. Још једном у низу се показало како на папиру имамо одлична решења али је примена проблем. Тако у Полицијског управи Лесковац, тачније Полицијској испостави Медвеђа имамо ситуацију где је од стране Сектора унутрашње контроле (СУК) утврђено да постоји основана сумња да је командир  починио кривично дело Злоупотреба службеног положаја и предмет се налази у надлежном тужилаштву али командир и даље обавља своју функцију и да зло буде веће прогања запослене који су доследно, часно и морално обављали и обављају своје задатке те су указали на одређене пропусте и злоупотребе. О свему је од стране Синдиката српске полиције упознат диреткор полиције.

Синдикат српске полиције прати даљи развој ситуације и предузеће све законом прописане мере како би заштитио полицијске службенике.

У прилогу се налази допис упућен директору полиције, господину Владимиру Ребићу.

Саветници, помоћници… окупација администрације!

Пре пар дана похвалисмо министра просвете, господина Шарчевића, како, за разлику од руководства нашег министарства, схвата сву озбиљност ситуације и размере системског расипања новца, те упозорава одговорне да више неће бити толеранције за такво понашање, кад оно…

Јуче освану вест да поменути господин министар има ни мање ни више него 11 помоћника, три посебна саветника, једног саветника (ваљда обичног наспрам ових посебних), четири државна секретара и једног секретара (да л обичан ил специјални, није прецизирано). Мало ли је за једног министра?

Али да је он једини, ни по јада не би било…

Наше министарство ни најмање не заостаје. А и зашто би? На званичном сајту МУП доступни су подаци о три државна секретара и пет помоћника министра. О броју саветника ни речи, број нам није познат али је зато један од саветника, и то специјалан, Амадео Воткинс, јако добро (ал не и по добру)  познат свим запосленим у МУП. Ето, скромније него у министарству просвете, рећи ће неко. Да, али занемаримо Дирекцију полиције и број људи у непосредном окружењу директора полиције.

Не смемо да тврдимо, али верујемо да би се директор полиције Владимир Ребић добро помучио док се сети имена свих својих саветника и помоћника. А саветници и помоћници се множе већ годинама. Скоро све њих, садашњи директор наследио је од свог предходника Милорада Вељовића. Вељовић је за своја, скоро па цела, два мандата умножавао помоћнике, делио титуле и функције по заслугама, према личним симпатијама али и доста смењених начелника Полицијсих управа, формално је унапредио пребацивањем у Дирекцију полиције и именовањем их за своје помоћнике. Ваљда уздајући се у ону стару да непријатеље треба држати уз себе, на оку. Често је Вељовић, обезбеђујући „верност“ и послушност, функције помоћника додељивао и људима које је упућивао у унутрашњост. Бројни су примери начелника ПУ са том функцијом.

А све те људе неко мора да плати. И то дебело!

Да све функционише како треба па да и разумемо, јер велики су системи Дирекција полиције и МУП. Није лако ускладити функционисање и рад више од 42.000 запослених. Али то није случај, напротив. Што више саветника и помоћника то све компликованије процедуре. Од најобичнијих процеса направише компликоване процедуре, са милион беспотребних потписа, сагласности, одобрења… За баналне проблеме бивају формиране комисије, радне групе, тимови…

У јеку реформи МУП та фиктивна радна места остадоше недодирљива а уместо упрошћавања система добисмо нове секторе, нова одељења, службе и управе. Поједина одељења имају тек начелника, заменика начелника и свега пар извршилаца! Али, битно је звати се начелником! Лепо звучи а и доноси углед у родном селу! Доноси то звање и веће паре, добар мобилни да се покаже на весељима и сахранама, а и службени аутомобил за до села.

Искрено, не бисмо били превише изненађени ни уколико освану нека нова радна места у номенклатури МУП, као на пример: саветник за топлу воду, саветних за хладну воду, саветник за заливање кактуса, заносач у кривини али и саветник заносача…

Пријатно нам било. Само – до када?

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

Господину Ребићу: Заштитите полицајце од високих температура!

Ужице, 17.6.2016. године – Председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић упутио је данас писмо директору полиције, господину Владимиру Ребићу, којим је указао на неопходност заштите запослених који раде на отвореном у условима екстремно високих температура и с тим у вези подсетио на обавезе послодавца на доследну примену прописа којима је уређена безбедност и заштита здравља на раду, као и на препоруку Владе Републике Србије из 2007. године упућену послодавцима да рад организују на такав начин да се избегне обављање тешких физичких послова и излагање директном сунчевом зрачењу запослених за време високих спољних температура (изнад 36°C), а нарочито у периоду од 11 до 16h, уколико то дозвољава процес рада.

У писму је истакнуто да ССП не улази у оправданост и неопходност ангажовања великог броја полицијских службеника због посета високих државних званичника из иностранства и због међународне бициклистичке трке, те да јавна безбедност и мир грађана морају бити заштићени у пуном обиму, али да је, исто тако, неопходно пронаћи начин да и здравље запослених у МУП буде заштићено у пуном обиму.

Тим поводом господину Ребићу је предложено да хитно распише јединствену обавезујућу депешу за Дирекцију полиције и све секторе МУП којом ће бити прецизирана заштита здравља радника од екстремних температура, а како би се спречила обољења и повреде запослених.

 

 

Садржај писма преносимо у целости:

„Министарство унутрашњих послова
Дирекција полиције
– директору

 

Поштовани господине Ребићу,

као што Вам је вероватно познато Републички хидрометеоролошки завод Србије за данас предвиђа екстремно високе температуре ваздуха на територији наше земље, које ће у појединим деловима земље достизати и до 38 степени целзијусових у хладу.

У Републици Србији запослени при раду на екстремно високим температурама нису заштићени посебним прописом, нити је дефинисан појам „рада на екстремно високим температурама“, али Синдикат српске полиције сматра да се не може игнорисати опасност од наступања штетних последица по здравље запослених.

По препорукама Међународне организације рада (МОР), које се односе на одређене делатности, декларативно је прописано да се ни од једног радника не може захтевати да ради регуларно при екстремним температурама. Овакве препоруке поштују се у државама које су ратификовале међународне конвенције. Законом о безбедности и здрављу на раду Републике Србије дефинисна је обавеза послодавца да обезбеди превентивне услове за безбедан и здрав рад, како не би дошло до настанка повреда или болести. Влада Републике Србије донела је 2007. године препоруку за послодавце којом се препоручује да спроведу организацију рада на такав начин да се избегне обављање тешких физичких послова и излагање директном сунчевом зрачењу запослених за време високих спољних температура (изнад 36 степени Целзијуса), а нарочито у периоду од 11 – 16 часова, уколико то дозвољава процес рада.  Прописи Републике Србије су прилагођени прописима Европске Уније и Република Србија нема дефинисану максималну спољну температуру при којој би се морао обуставити рад запослених који су изложени штетном утицају високе температуре.

При раду запослених на отвореном, а када су екстремно високе температуре обавезе послодаваца су: да доследно примењују Закон о безбедности и здрављу на раду и подзаконске прописе, односно мере безбедности и здравља на раду. Мере које послодавци примењују у овом случају су: организационе, техничке, здравствене, промена режима рада и др., што подразумева честу измену запослених за обављање послова на отвореном, чешће паузе уз обезбеђивање великих количина воде и безалкохолних напитака, обезбеђивање простора где запослени могу да се склоне од сунца, обавезно давање информација запосленима о опасностима по здравље због излагања високим температурама, упознавање запослених са симптомима болести проузрокованих високим температурама, обезбеђивање и пружање прве помоћи уколико дође до здравствених проблема запослених и др.

Чињеница је да до екстремно високе температуре ваздуха долази у дану, када ће, због посете госта високог ранга из иностранства, као и међународне бициклистичке трке кроз Србију, бити ангажован изузетно велики број полицијских службеника за рад на терену. Не доводећи у питање оправданост и неопходност тог ангажовања, од Вас, као одговорног човека, очекујемо да хитно реагујете и распишете јединствену обавезујућу депешу за Дирекцију полиције и све секторе министарства којом ће бити прецизирана заштита здравља радника од екстремних температура како бисмо спречили обољења, повреде, конфликте или суицид запослених у МУП.

Молим Вас да учините напоре у циљу максималне заштите запослених, водећи рачуна да при томе јавна безбедност и мир грађана не буду угрожени.

Председник
ЛазарРанитовић“

3404-01-16a3401-16b

Прави потез директора полиције

Београд, 03.03.2016. године, – Руководство Синдиката српске полиције подржава и жели овим путем да јавно похвали данашњу одлуку в.д. директора полиције Владимира Ребића, да, због пропуста у раду, из службе привремено удаљи начелника ПС Блаце. Ово је свакако преседан и новина коју уводи нови директор – да поред обичног полицајца, као дежурног кривца, напокон буде суспендован и неко у ланцу команде, неко од старешина.

Нажалост, трагедија се догодила, девојчица је изгубила живот, ту има и одговорности наших колега и то је нешто што се сада не може исправити, нити вратити тај млади живот назад. Али, уколико буде памети, сви заједно можемо учинити да се такве трагедије убудуће не дешавају. Савестан рад свих запослених у МУП, даља професионализација на свим нивоима јесте нешто суштински потребно и на том путу ће и директор и министар имати подршку и помоћ Синдиката српске полиције.

У изградњи  имиџа и угледа полиције у друштву не сме бити повлашћених нити заштићених. Ни на једном нивоу – од обичног полицајца па све до директора самог. А сведоци смо да у блиској прошлости то није било тако. Они који су требали да решавају проблеме, и само су били су проблем.

Остаје нам да верујемо и надамо се да ће последице осетити и неко у правосуђу, јер је непобитна чињеница да, виновник саобраћајне незгоде са смртном последицом, није адекватно санкционисан за раније прекршаје. Ма колико судије уживале статус независности у раду, у демократској држави, каквом волимо да се представљамо, та независност мора да има границе.

Желимо да верујемо и да ће директор Ребић имати сличан став и када је у питању примена члана 172. Закона о полицији – да ће полицијске службенике против који се покрене кривични поступак да удаљи до окончања тог поступка, без да им аутоматски престаје радни однос, независно од каснијег исхода, односно да ће подржати презумпцију невиности полицијског службеника, коју уживају сви други грађани Србије.

Председник ССП
Лазар Ранитовић