Načelniku Veselinu Miliću

Više puto do sada pokušao sam da posredujem, odnosno pomognem u situaciji očigledno narušenih odnosa koji vladaju u Upravi za logistiku, Odeljenju za održavanje na relaciji rukovodioca i radnica na održavanju higjene. Na žalost, proturaju se priče da radnice na održavanju higjene neosnovano odbijaju da rade, da su lenje i slično.

U širenju priča, ništa bolje nisam ni ja prošao, Vaši saradnici iz Uprave za logistiku o meni šire glasine da sam nepristojan, bezobrazan i sklon svađi i konfliktu. Ako će to rešiti problem i primorati rukovodioce da sednu za sto sa radnicama na održavanju higjene i reše nagomilane probleme kod očigledno narušenih međuljudskih odnosa i katastrofalnom lošem upravljanju i organizaciji posla, pristajem da budem takav kako me Vaši pojedini saradnici doživljavaju.

S obzirom da rukovodeći iz Uprave za logistiku, očigledno nemaju volje, želje, znanja ili viziju kako da problem reše, primoran sam da ja i naš tim advokata, pokušamo da problem rešimo putem zakona,  pravnih normi i vaninstitucionalno. To smo do sada izbegavali, ali očegledno je da drugog rešenja nema ili da je nekome u interesu da se problemi ne reše na miran i civilizovan način – razgovorima i dogovorom.

S tim u vezi, potrebni su mi odgovori u vezi rada i funkcionisanja Odeljenja za održavanje objekata i opreme:

1. Ko je raspoređen, validnim rešenjem na mestu šefa Odseka za održavanje higjene, ukoliko šef nije raspoređen ko je vršilac dužnosti i da li poseduje adekvatnu školsku spremu?
2. Ko je raspoređen na dva radna mesta, validnim rešenjem na mestu Poslovođe za održavanje higjene i koje objekte pokrivaju (za svako ime dostaviti objekte koje pokrivaju)?
3. Koliko je od osamdeset sistematizovanih radnih mesta Održavanje higjene popunjeno? Koje objekte PU za grad Beograd pokrivaju te radnice?
4. Koje je radno vereme, koje je propisano i uvedeno za radnice na održavanju higjene (dostaviti kopiju pismenog akta kojim je to regulisano)?
5. Da li radnice na održavnju higjene rade po smenama? (dostaviti kopiju akta kojim je to regulisano)
6. Dostaviti važeći opis posla i radnog mesta radnica na Održavanju higjene, Poslovođe za održavanje higjene i šefa Odseka za održavanje higjene.
7. Dostaviti pisani akt kojim je regulisano i iz koga se može videti, individualna radna površina koju radnik na održavanju higjene u toku radne smene treba da radno opsluži i pokrije.
8. Koja referentna ustanova u zemlji je projektovala, izradila i atestirala pomagalo za rad koje je ustupljeno bolesnoj radnici Slađani Petrović po pismenom aktu 12/3 broj: 404-3344 od 31.10.2013.godine (kopiju šaljemo u prilogu).

Želim da istaknem još jednu veoma bitnu i proverljivu činjenicu, a to je da je od određenog lica u Odseku za održavanje higjene vršen i da se vrši konstantan pritisak da se članice Sindikata srpske policije koje rade na poslovima održavanja higjene iščlane iz ovog sindikata. Ta zamisao delimično je uspela, tako da smo u toku godine imali nekoliko iščlanjenja. Oblazloženje radnica je da više ne mogu da trpe torturu i pritisak nadređenog zbog sindiklane pripadnosti. Ovo jasno govori o nameri da se spreči ili zabrani sindikalni rad, a što je u suprotnosnti sa Krivičnim zakonikom i Zakonom o zabrani diskriminacije.

Što se tiče postavljenih pitanja, molim Vas da učinite sve kako bi smo ih dobili, u protivnom, ako odgovore ne budemo dobili u razumnom roku, smatrajte da su informacije zatražene u skladu sa Zakonom o pristupu informacija od javnog značaja.

S poštovanjem,

Predsednik
Glišo Vidović

Užice, 04.11.2013. godine