U Ministarstvu unutrašnjih poslova nailazimo na slučajeve da se zaposleni upućuju i premeštaju na druga radna mesta i to bez ikakvog rešenja odnosno pravnog akta, već isključivo na reč!  Jedna od takvih slučajeva je i primer koleginice Svetlane Marković radnice Uprave za poslove ishrane i smeštaja koja je od 01.06.2012.godine raspoređena na radno mesto Upravnika restorana 13. maj u Batajnici i koja na to radno mesto nikada nije radila!

Predstavnik Sindikata je problem pokušao da reši u direktnom razgovoru sa načelnikom Sektora Željkom Kojićem, jedninim i nadležnim u Sektoru s obzirom da jedo ovlašćeno lice. On je to decidno odbio uz obrazloženje da je politika uprave takva da se radnici rotiraju zbog navodne obuke! Prema njegovom stavu i tumačenju, u ovom slučaju nema povrede prava radnika! Sindikat ne misli tako! Evo odgovora!

Poštovani gospodine Kojiću,

Slučaj koleginice Svetlane Marković, pokušao sam da sa Vama rešim dijalogom, što jeste moja dužnost kao sindikalnog funkcionera. Dakle, kao predstavnik nezavisnog i samostalnog pravnog lica Sindikata srpske policije. U ovom slučaju obratio sam Vama se s razlogom jer to jeste Vaša nadležnost kao menadžera i rukovodioca sa validnim rešenjem o raspoređivanju na mesto načelnika Sektora.

Iznenađuje me i začuđuje Vaš stav da je „neprimereno da se bilo ko obraća Vama ako prethodno nije pokušao ili okončao rešavanje stvari na nivou svoje organizacione jedinice“. Dakle, obratio sam Vam se, kao predstavnik Sindikata i to je sasvim primereno i u skladu sa osnovnom funkciom sindikalne organizacije a to je zaštita prava radnika.

Nikoga u Sindikatu ne treba da interesuje kakva je unutrašnja organizacija rešavanja problema u Sektoru kojim rukovodite i kojim pravnim aktom je to regulisano, ako se već pozivate na neki redosled u načinu komunikacije – propišite ga! Verujem da je gospođa Marković iscrpela sve načine da problem reši, te se zato i obratila svom Sindikatu koji će joj pružiti svaku vrstu pomoći. Ali pre nego što krenemo u nekom drugom smeru, red je da dijalogom pokušamo da problem rešimo. Ali koliko vidim, Vi dijalog i mirno rešenje problema odbijate.

S tim u Vezi, Sindikatu ne preostaje ništa drugo nego da ovaj problem pokuša da reši na drugačiji način. Ali izbor je samo Vaš i prilika Vam je vrlo korektno pružena!

Ostajem pri ranije izrečenom stavu da se u konkretnom slučaju u Sektoru finansija, ljudskih resursa i zajedničkih poslova u Upravi za poslove ishrane i smeštaja flagrantno krši Zakon o policiji u delu koji se odnosi na oblast Premeštaj i upućivanje a što je regulisano članovima od 148 do 149.

Članom 157 tačka 15. Zakona o policiji u delu koji se odnosi na teške povrede službene dužnosti, zakonodavac je predvideo da se protiv samovolje pojedinaca koji povređuju prava zaposlenih može pokrenuti disciplinski postupak. Trebali da ga pokrenemo, protiv Vas, kao nadležnog?

Dakle, u ovom slučaju je sasvim nevažna informacija koju iznosite da je gospođa Marković 2006. godine stekla viši nivo obrazovanja. Ona nije ni prva ni poslednja radnica u Ministarstvu koja se tokom svog rada usavršavala. To je valjada nešto čime se treba podičiti, a Vi kao rukovodilac pohvaliti i ceniti trud, rad i napor žene koja je pored porodice, supruga koji je takođe policijski službenik i dece, uspela da stekne više obrazovanje.

Šta tek reći o Vašim navodima da je u njenom slučaju načinjen presedan jer „joj je ispunjena lična želja da bude raspoređena na više radno mesto“. Navodite da je to učinjeno za vreme predhodnog rukovodstva. Odakle Vama, koji ste došli mnogo kasnije takva informacija, odakle Vam pravo da se bavitem javnim pogovaranjem, da slušate, usvajate i širite takve glasine? Da li Vi to na na perfidan način pokušavate da plasiranjem takvih glasina nipodaštavate tuđu školsku spremu, tuđ rad i lični integritet?

Smatram da nemate pravo da govorite o tome ko je čije želje ispunjavao i kako je ko napredovao u službi, posebno da ističete da je u njenom slučaju načinjen presedan! Bilo bi korisno da pre nego što se usudite i odlučite da na takav način, zvaničnim pismenim putem komunicirate sa predstavnikom Sindikata, osvrnite se oko sebe i svojih saradnika. Pre svega, prisetite se da li ste možda i Vi nečije želje ispunjavali, prilikom zasnivanja radnog odnosa,  raspoređivanja i napredovanja u službi. Možda takav i sličan primer možete pronaći u Vašem neposrednom okruženju. U ovom sučaju, lažno moralisanje, nepotizam i držanje lekcija neće dati rezultate, već može izazvati sasvim suprotan efekat.

Ako insistirate na tako besmislenom argumentu da je neko ispunjavao nečiju želju, a da nije uzeo u obzir sposobnost, motivisanost, rezultate rada, i druge kriterijume za napredovanje u službi, Sindikatu nije problem da javno istakne i obelodani imena zaposlenih na visokim funkcijama koji su u predhodnih nekoliko godina u Ministarstvu zasnovali radni odnos sa srednjom stručnom spremom a danas dogurali do samog vrha i nalaze se na najvišim funkcijama u Ministarstvu. Da li je potrebno istaći ko je svoju decu, supružnike, rodbinu, prijatelje pozapošljavao u Ministarstvu i rasporedio ih na važna i ključna mesta da bi se dokazala apsurnost Vaših navoda? Sindikatu nije problem da sve to javno obelodanimo i krene od samog vrha, od Kabineta ministra pa naniže. Da li je to Vaš cilj gospodine Kojiću?

Posebno me začuđuje besmislenost navoda „Politika navedene uprave je da se stalnim rotacijama na mestima šefova kuhinje, upravnika restorana i sl. vrši kontinuirana obuka i unapređenje organizacije rada“. Gospodin Kojiću, pravne norme su u Ministarstvu propisane da bi se poštovao pravni poredak i radnici zaštitili od samovolje. Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Ministarstvu je jasno pravno regulisana oblast raspoređivanja i mesta rada, Zakonom o radu i Zakonom o policiji je propisana i regulisana oblast premeštaja i upućivanja. Odakle Vama i Vašim saradnicima pravo da tako laički nastupate i pišete besmislice da je politika jedne uprave jača, starija i iznad zakona podzakonskih akata i pravnih normi?

Od kada to u Vašem Sektoru vlada politika koja je u sukobu sa pravnim normama? Da li vi to pokušavate da politiku i praksu ozakonite na nezakonit način?

Vaša je obaveza kao načelnika Sektora i pomoćnika ministar da se starate o poštovanju i primeni uedenih pravnih normi, da one koji to krše sankcionišete a ne da ih opravdavate besmislenim odgovorima „da vi nešto planirate u novoj sistematizaciji“. To što planirate ne znači da je i na snazi i da će ikada biti na snazi. Gospodine Kojiću, Vi, ja i ostali zaposleni ne žive u budućem vremenu nego u sadašnjosti i do god su na snazi važeći zakoni i pravne norme – VAŠE JE DA IH POŠTUJETE!

U protivnom, ulazimo u anarhiju i samovlašće, što koliko vidim i zaključujem, propagirate!

Dakle, od Vas zahtevam da se gospođi Svetlani Marković, shodno rešenju o raspoređivanju, POD HITNO omogući nesmetan rad na radnom mestu na koje je raspoređena a to je radno mesto Upravnika restorana u Batajnici.

S poštovanjem,

Predsednik SG Beograd
Dragan Žebeljan