Skip to main content

Аутор: Бобан Ђорђић

Поново напади на имовину полицијских службеника

У протеклих неколико месеци забележено је више оштећења и уништења имовине полицијских службеника, углавном приватних путничких возила. Тако су забележене паљевине путничких возила у Нишу, Тутину, Новом Саду, Сомбору… Нека од ових кривичних дела су расветљена, друга су и даље у фази истраге… Оно што је сигурно остаје горак укус сваког полицијског службеника на овакве догађаје…

Пре два дана, други пут, оштећено је путничко возило саобраћајног полицијског службеника у Сјеници. Не тако давно, најпре је НН извршилац исекао пнеуматике на приватном возилу колеге. Овај случај до данас није расветљен, да би пре два дана НН лице разбило задње ветробранско стакло на возилу.
Синдикат српске полиције, основано поставља питање: Колико смо заштићени као полицијски службеници који служе и штите држави и њеним грађанима свакодневно сукобљавајући се са лицима из криминогене средине, вишеструким рецидивистима у извршењу кривичних дела и тешких прекршаја са елементима насиља, доследно примењујући овлашћења и спроводећи закон? Одговор нам дају девијантне појаве које су заблежене у последње време. Све је већи број напада на имовину полицијских службеника које се доводе или могу довести у везу, директну или индиректну, као последица примене овлашћења и поступања у вези са радом.
Такође, бележени су напади поред имовине, на живот и тело полицијских службеника ван службе за време, нпр. док шетају са породицом и тсл. На овакве мучке и крајње кукавичке нападе не може се утицати непосредно, али оно што је примећено јесте да је изостала адекватна реакција институција, односно надлежног тужилаштва приликом одређивања мера лишења слободе и задржавања до 48 часова, те захтевање одређивања притвора. Затим, одређивање притвора када је у питању одлука надлежних судова. Благим односом према учиниоцима оваквих кривичних дела шаље се погрешна порука потенцијалним нападачима, охрабрује се напад на полицајца, а касније и друге представнике државних органа међу којима су и сами тужиоци, адвокати, судије.
Једно од основних полицијских правила у поступању и пружању помоћи грађанима је заштитити себе да би могао друге, јер како заштитити друге ако нисмо у стању заштити сами себе? Овде пре свега мислимо на Министарство унутрашњих послова и службу у целини не на појединца-припадника МУП-а, да се сам заштити. Због тога Синдикат српске полиције инисистира на заштити полицијских службеника, пружању помоћи и обештећењу полицијских службеника којима је штета нанешена, те хитно и приоритетно решавање и спровођење истражних мера и радњи ради што бржег расветљавања кривичних дела и привођења извршиоца правди!

 

Служба за информисање 

Бобан Ђорђић

Сектор крши заштићене податке о личности полицијских службеника!

У Ж И Ц Е – 26. Септембра 2018. године. председник Синдиката српске полиције, Лазар Ранитовић, упутио је  допис начелнику Сектора за материјално-финансијске послове, господину Жељку Веселиновићу због могућих повреда права на приватност полицијских службеника привремено спречених за рад ( боловање) који се налазе на болничком лечењу, породиљском одсуству, одсуству са рада ради неге детета и одсуства са рада ради посебне неге детета.

Наиме, кроз прослеђено Упутство сачињено од стране Сектора, свим организационим јединицама Министарства унутрашњих послова, наведено је да у случају болничког лечења потребно је између осталог доставити отпусну листу запосленог. Отпусна листа садржи нарочито осетљиве податке, у смислу члана 16. Закона о заштити података о личности, док је обрађивање таквих података без пристанка лица на које се односе недозвољено!  Такође, документација која се односи на спреченост за рад ради неге и посебне неге детета не сме садржати податке који се односе на здравствено стање детета већ искључиво на изјаву надлежног органа, да су испуњени услови за одсуство ради неге детета, односно посебне неге детета укључујући ту и породиљско одсуство.

Председник ССП-а, Лазар Ранитовић кроз упућени допис начелнику Жељку Веселиновићу захтева хитну рекацију и довођење фактичког стања на терену под правно стање. Односно, да се хитно и без одлагања предметно упутство усклади са одредбама Закона о заштити података о личности. Уједно, захтевајући да се на основу члана 103. ст. 2. Закона о општем управном поступку, наведено Упутство допуни, на тај начин што ће се навести подаци о којима се води службена евиденција у другом органу, те их прибављати по службеној дужности.

Уједно, позивамо све запослене да не достављају ову документацију, јер од стране Сектора нема законског основа за тако нешто. Уколико буде било ко имао проблем због тога нека се обрати активисти Синдиката српске полиције који ће предузети даље мере у циљу заштите права запослених.

Подсећамо све запослене према одредбама Закона о раду, једина обавеза запосленог услед привремене спречености за рад јесте да у року од 3 дана достави потврду од надлежног лекара о таквој спречености послодавцу, као и да достави на крају месеца оригинал дознаке ( Извештај о привременој спречености за рад) које му надлежни лекар изда.

Служба за информисање

Бобан Ђорђић

Хуманост сложних Шиђана

ШИД – У четвртак 13. септембра 2018. године у спортској хали у Шиду у организацији: Спортског савеза општине Шид, Удружења спорт за све  Шид, Установe за спорт и физичку културу Шид, Црвеног крста Шид и Синдиката српске полиције, Синдикалне групе Шид; одржан је хуманитарни турнир у малом фудбалу под називом „Од срца за Стефу“.

Акција је усмерена на прикупљање новчане помоћи ради лечења Горана Стефановића рођеног 1977. године, ожењеног супругом Јеленом са којом има две ћеркице Уну (10) и Тару (7). Пензионисани је припадник Министарства унутрашњих послова од 2016. године када је отишао у инвалидску пензију. Радио је као полицијски службеник од 1999. године. Горану је пре четири године дијагностикован тумор на мозгу. До сада је имао три операције „гама ножем“ у Београду. У месецу мају тумор се поново појавио, овога пута на хипофизи. Тумори на хипофизи су најчешће бенигног карактера што је случај и код Горана, али могу оставити катастрофалне последице. Тумор напредује, овога пута неопходно је извршити операцију „сајбер зрацима“ ван земље, у Грчкој, за чији захват је неопходно обезбедити 25.000 евра, које Горан и његова породица немају и нису у могућности да прикупе.

Подстакнута овом тужном причом и великом жељом да помогне, сложна екипа саткана од великих људи, доказаних хуманиста, запослених у локалним и републичким органима, успешно је организовала акцију помоћи своме комшији, пријатељу, колеги, класићу, суграђанину… Поред огромног броја мештана учешће у турниру је узео и господин Бранислав Недимовић, министар пољопривреде и заштите животне средине у Влади Р. Србије, који је поред великих пословних обавеза успео да издвоји времена и буде део ове хуманитарне акције на чему му организациони одбор посебно захваљује. Такође, одата је посебна захвалност целокупном руководству Општине Шид које је узело учешће и знатно помогло акцију. 

Хуманитарна акција је била веома успешна док је одзив био одличан. Пријавило се и учествовало 92 фудбалске екипе којом приликом су прикупљена средства у износу од 605.000 динара. Шиђани овиме нису окончали акцију већ ће наставити прикупљање средстава организацијом хуманитарног концерта под истим називом „Од срца за Стефу“, на коме ће наступати: скуд „Свети Сава“ и Градски тамбурашки оркестар. Концерт ће се одржати 20. септембра у 20,00 часова у Спортској хали Шид.

 

Користимо прилику да позовемо све људе добре воље да узму учешће у овој акцији и дођу на концерт 20. септембра. Колеги Горану желимо да истраје и у овој борби до потпуног оздрављења!

 

Служба за информисање 

Бобан Ђорђић

Састанак делагације ССП у Палати Србија

Делегација Синдиката српске полиције коју су представљали: председник Лазар Ранитовић, генерални секретар Дарко Оцокољић и чланови Главног одбора Срђан Трајковић и Јелена Тасић обавила је протекле недеље састанак са представницима послодавца у Палати Србија у Београду којом приликом се разговарало о следећим темама:

  • Предлог за унапређење рада на ЈИС-у.

Предлажемо да ИТС служба у апликацији „Оперативне претраге“ дода једно поље да понуди регистрацију „ПИЛ“ обрасца и да избаци опцију да се евидентирају остали подаци као што су: место, време, друштво, возило. Сам образац „ПИЛ“ садржи све ове податке, непотребно се понавља и компликује рад- једним кликом након уношења на систем могуће је одштампати ове податке и учинити их доступним по потреби. Ово би умногоме олакшало рад на терену где би након дуго година уместо усложњавања послова знатно убрзали и упростили рад полицијским службеницима. Уједно је тражено побољшање апликације за УГП како би приликом провере лица и скенирања докумената кроз потражну делатност одах био доступан податак да ли је за ту земљу потребна виза.

Од стране представника послодавца поздрављена је оваква иницијатива које је уједно окарактерисана као веома корисна и конструктивна. Што се тиче саме реализације након потпунога сагледавања техничких могућности приступиће се евентуалној реалзацији предложеног. До тада ће се наставити по садашњој праски са постојећим решењима.

  • Паљење возила полицијских службеника

У протеклих месец дана забележено је паљење аутомобила полицијских службеника широм Србије. Имамо случајеве у Тутину где је запаљено путничко возило (п/в) заменику командира, Нови Сад где је запаљено п/в заменици начелника интервентне јединице полиције, Ниш колеги из Одељења криминалистичке полиције, Сомбор где је запаљено п/в саобраћајном полицијском службенику итд. Знамо да је МУП предузео све мере и радње у циљу проналаска извршилаца. Такође нам је познато да је директор сазвао састанак са свим начелницима ПУ поводом насталих догађаја, знамо и да су начелници одржали састанке у својим ПУ. Оно што нам није познато јесте да ли су у било ком случају пронађени извршиоци ових кривичних дела сем у Нишу? Да ли се ради о реваншизму у вези акције „Надзор и контрола“ или су пак мотиви различити? Полицијски службеници су забринути и овакви случајви морају бити приоритет Министарства. Да ли ће МУП сносити део трошкова поводом материјалне штете која је настала на приватној имовини запослених, а у вези са радом?

Надлежне службе у Министарству унутрашњих послова предузимају све мере и радње из своје надлежности у циљу проналаска извршилаца предметних кривичних дела и спровођења судским органима. Неки случајеви су расветљени док је у другим истрага и даље у току. Када је у питању материјална накнада штете, не постоје законске могућности за тако нешто када је у питању послодавац, док ће након расветљавања оштећени у поступку поднети имовинско-правни захтев ради накнаде штете, те на тај начин у потпуности бити обештећени.

  • Станица граничне полиције Сјеница и Трговиште

На претходном састанку добили смо информације од представника УГП да неће доћи до гашења СГП Сјеница и Трговиште, односно да ће наставити да егзистирају као полицијска одељења и да ће запослени наставити рад у ПО о чему постоји и аудио снимак. Од начелнице Сектора људских ресурса, госпође Катарине Томашевић добили смо допис у којем стоји да ће ипак доћи до гашења СГП Сјеница и Трговиште и да неће доћи до формирања ПО, односно да ће свих запослени у садашњим станицaма бити распоређени по другим СГП. Представник УГП је очито обмануо делегацију ССП, али и остале колеге на самоме састанку због чега ће ССП поднети иницијативу за покретање дисциплинског поступка против представника УГП при радној групи за сарадњу са синдикатима због нарушавања међуљудских односа.

Начелник УГП, генерал полиције Миленко Божовић изјавио је како је дошло до неусаглашавања те је у питању неспоразум који је за последицу имао два различита одговора на питање у вези са систематизацијом СГП Сјеница и Трговиште. Оно што је дефинитивно и тачно јесте да неће доћи до гашења организационе јединице и распоређивања запослених на друга радна места у друге орг. јединице. Једина измена јесте организационе природе где ће станице прећи у полицијска одељења граничне полиције.

  • Станица граничне полиције Бачки Брег

Запослени у СГП Бачки Брег поднели су Секретаријату и Сектору људских ресурса Захтев за вансудско поравнање јер нису примали накнаду за долазак и одлазак са рада у временском интервалу од 18 месеци у периоду од пре 2 године. Именовани су прихватили апел СЉР те нису поднели тужбе против МУП како не би стварали додатне трошкове да би им на крају усмено предочиле старешине да не постоје услови за вансудско поравнање. Обзиром да није наступило застаревање утужења, поставља се питање како је могуће да они примају путне трошкове сада, а да у том интервалу нису имали право? Напомињемо да је искључиво осионошћу помоћника начелника РЦ према Мађарској приликом инструктивно-контролне делатности наложено руководиоцима СГП Б. Брег да ова лица немају право и да им се не шаљу захтеви за накнаду трошкова доласка и одласка са рада. Тада је ССП на месечном састанку поставио ово питање, утврђено је право запосленима на путне трошкове и исти су од наредног месеца уредно примали накнаду.

Уколико експедитивно ово питање не буде решено достављањем споразума и исплатом, запослени немају другога избора него да поднесу тужбу надлежном суду. Начелник управе граничне полиције, генерал Миленко Божовић изјавио је да ће се у најкраћем року извршити додатне провере и да ће се након тога у зависности од добијених информација поступити.

Служба за информисање

Бобан Ђорђић

 

Септембарски састанак са Радном групом

БЕОГРАД- 7.9.2018. године одржан је девети по реду редован месечни састанак Радне групе за сарадњу са синдикатима са представницима Синдиката српске полиције. Радном групом председавала је госпођица Дијана Хркаловић, државна секретарка док су делегацију Синдиката српске полиције представљали: председник Лазар Ранитовић, генерални секретар Дарко Оцокољић, члан Главног одбора ССП Срђан Трајковић и Јелена Тасић. Теме о којима се разговарало су следеће:

  • Члан 173 а Закона о полицији

Предметним чланом регулисани су услови за одлазак у старосну пензију припадника посебних и специјалних јединица полиције под условом 15 година ефективно проведених на пословима и задацима у тим јединицама и 45 година живота. Временско важење ове одредбе је до краја 2018. године. Да ли у Министарству се разматра могућност продужетка овога рока и на предстојећу 2019. годину или пак некакве друге измене су у плану и које? Да ли се разматрају услови како би полицијски службеници који су били учесници у борбеним дејствима на КиМ, а који нису припадници посебних нити специјалних јединица, односно немају довољан број година проведених у таквим јединицама могли остварити право на старосну пензију? Према садашњим условима у пракси се појавио проблем око добијања потврда од стране полицијских управа да су запослени били припадници ПЈП! Наиме, руководиоци полицијских управа, не издају потврде или издају потврде о припадности ПЈП без уписа временског интервала, али у СЉР то није довољно јер у потврдама не стоји временски период од када до када су лица били припадници ПЈП. Ово за последицу има онемогућавање људи који су фактички остварили услов (15 год. у посебним и спец. јединицама). У ПУ није могуће прецизно утврдити и навести временски интервал припадности ПЈП из објективних разлога као што је непостојање евиденције и уништење и оштећење документације приликом бомбардовања али и оштећење и уништење под зубом времена. Потребно је и непоходно унифицирати и одредити на који начин ( потврда два сведока и тсл.) ће се поступити у оваквим ситацијама на нивоу МУП-а и о томе путем депеше упознати руководиоце.

Одговор Радне групе што се тиче дела питања која се односе на продужење важења услова и у 2019. години, односно либерализовања услова 15 година проведених у посебним и специјалним једницама и 45 година живота, гласио је, да се у министарству разматрају сва питања и да постоји могућност али да још увек анализа није завршена и не могу се изјаснити по овоме питању. У свакоме случају ово су ствари о којима дефинитивну одлуку доноси Влада Р. Србије уз претходне одговарајуће правне процедуре укључујући и Парламент. Када је у питању проблем око прибављања потврда о припадности ПЈП као и стажу проведеном у ПЈП одговор смо добили да сви који имају овај проблем потребно је да се обрате МУП-у, а да ће они свакако изнаћи начин и решење не би ли колеге које су заслужиле пензију и оствариле услов биле ускраћене за ово право које им неспорно припада. Позивамо све колеге које имају проблем ове природе да се обрате синдикалном активисти ССП-а на локалу.

  • Жандармерија ( ОЖ Београд )

ССП је упутио допис директору полиције, начелнику СУК-а и команданту Жандармерије поводом списка који се појавио у ОЖ Београд са именима припадника одреда за које наводно постоје индиције да су извршиоци кривичних дела и баве се неспојивим пословима. Шта се конкретно предузело поводом информација које смо доставили надлежнима кроз допис? Да ли је списак сачињен од стране надлежних из ОЖ Београд, односно Одсека за обавештајно-безбедносне послове? Да ли су покренуте одређене мере и радње у циљу утврђивања околности цурења информација и обелодањивања списка након чега је завршио на друштвеној мрежи „Фејсбук“? Да ли је име једино дописано руком, рукопис команданта ОЖ Београд, господина Глaдовића?

Одмах након што се сазнало за проблем ове природе у ОЖ Београд упућени су припадници Сектора унутрашње контроле који предузимају све потребне мере и радње из своје надлежности у циљу утврђивања свих одговорних и предузимања законом одређених мера према тим лицима. Након завршене обраде ССП ће добити извештај који ће СУК сачинити чиме МУП има жељу и намеру да покаже да се не ради ни о каквој завери или заштити било кога, већ да је у питању транспарентан и објективан рад. Остаје нам да ускоро сазнамо детаље након чега ћемо моћи писати више о овој теми. Подсећамо да је ССП одмах након што је сазнао за спискове и уједно дошао до истих реаговао адекватно упућујући допис директору полиције, начелнику СУК-а и команданту Жандармерије. Нисмо се оглашавали у јавности поводом овога проблема јер смо сматрали да је потребно прибавити што више информација око самог догађаја извршити провере колико је реално могуће и уједно заштити податке о колегама са спискова пре свега поштујући њихова законом гарантована права која су им очито нечијим грубим пропустима и кршењем закона повређена. Уједно нисмо никога нападали износећи паушалне и непроверене информације и гласине, а пре свега не послодавца. Као и у случају „анализе ризика“ где је ССП реаговао правовремено, адекватно и промишљено и овога пута смо ту ради заштите права и интегритета свих запослених у МУП и сигурно нећемо остати неми на било какве покушаје дежавуисања лоших покушаја појединаца или мањих група да учине непоправљиву штету како према појединцима у служби тако и служби у целини.

  • Жандармерија конкурс

Конкурс поводом пријема нових кандидата у Жандармерију је завршен и одпочело се са прелиминарном селективном провером, након чега следе селективна обука ( дрил ) и обука у трајању од 2 месеца. Како је замишљен поступак селекције и какав ће бити статус запослених који пролазе кроз овај процес? Да ли ће по окончању слективних провера уследити убрзо дрил након чега и обука? Да ли ће запослени добијати привремена решења и у којој фази селекције?

Велики број наведених питања добили смо у последњем периоду узимајући у обзир да је у току поступак за пријем нових припадника у јединицу на основу интерног конкурса у складу са Уредбом о посебним и специјалним јединицама полиције. Од стране Радне групе добили смо одговор да се јединица Жандармерије неће попуњавати „пошто-пото“, да ће бити спроведена селекција у складу са важећом уредбом а да практично након завршеног селективног тестирања (прелиминарлно тестирање општег здравственог стања са физичким проверама и психотестом) уследиће лекарски преглед а након тога и селективна обука (дрил) у трајању од 21. дан. Запослени који успешно заврше наведено добиће решења о постављењу на радно место у јединицу Жандармерије. Обзиром да се очекује ступање на снагу новог Правилника о платама запослених у МУП-у 1. децембра 2018. године уколико се обука заврши пре кандидати који су прошли селективну обуку имаће решења о упућивању у Жандармерију док ће након поменутог датума добити трајна. Уколико не буде довољног броја за попуну Жандармерије преко интерног конкурса тек тада ће евентуално бити расписан конкурс за цивиле.

  • Систематизација

Нови Акт о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места запослених у Министарству унутрашњих послова Републике Србије ступио је на снагу 15. јуна 2018. године, тренутно се чека ступање на снагу Правилника о платама запослених у МУП-у који ће 1. децембра 2018. године ступити на снагу и након тога ће уследити подела решења у складу са предметним актима, до тада су на снази стара решења.

Служба за информисање ССП

Бобан Ђорђић

 

 

ДЕЛА КОЈА РАДОСТ ЗНАЧЕ

ЉУБОВИЈА – 16.8.2018. године, породичну кућу полицијског службеника Драгана Ђорђића у којој живи са петочланом породицом захватио је пожар којом приликом је потпуно изгорео кров и делимично спрат куће. У пожару је такође изгорео намештај и комплетна гардероба која се налазила на спрату. Колега Драган Ђорђић припадник је Министарства унутрашњих послова од 1994. године. 1998. године био је тешко рањен на простору Косова и Метохије, запослен је у Полицијској управи Шабац као вођа смене дежурне службе у Полицијској станици Љубовија.

Брзом и правовременом реакцијом ватрогасно-спасилачке јединице спречено је ширење пожара како на кући породице Ђорђић, тако и на околне куће. Материјална штета која је причињена породици Ђорђић износи више стотина хиљада динара, али неимовинска штета је много већа и она се не може исказати у материјалном смислу.

По сазнању за догађај, председник Синдикалне групе Љубовија, Драган Ристановић одмах је отишао код Ђорђића ради пружања помоћи паралелно позивајући поред ССП-а  остале органе и организације у циљу што брже санације породичне куће. ССП као друштвено одговорна организација одмах се одазвао акцији прикупљања средстава ради пружања помоћи колеги којом приликом су обезбеђена средства којим је извршена комплетна санација крова чиме је за пар дана кућа поново надкривена. Уједно је спречено додатно наступање штете услед могућих падавина.

Како је пожар захватио кућу породице Ђорђић можете видети на следећим снимцима:

У понедељак, 27. августа 2018. године делегација Синдиката српске полиције коју су сачињавали: генерални секретар Дарко Оцокољић, члан Главног одбора Срђан Трајковић и председник СГ Љубовија Драган Ристановић обишли су Драгана Ђорђића и његову породицу. У разговору са колегом Драганом исти је изјавио како је остао потпуно затечен и у неверици поводом правовремене и брзе реакције како колега из ватрогасно-спасилачке јединице приликом гашења пожара тако и поводом организације помоћи, обезбеђења свих неопходних средстава и завршетка радова, чиме је кућа доведена у стање као да пожара практично није ни било. „Желим да упутим огромну захвалност руководству синдиката, свим члановима који су спознали ову велику породицу и део су ње, која се нашла у најтежим тренутцима своме члану, односно мени. Само људи који су доживели ситуацију попут ове моје могу да схвате колико је тешко човеку и колико му заиста значи било каква помоћ. Нисам се искрено надао овако брзој реакцији. Неизмерно хвала!“, биле су Драганове речи који је делегацију ССП-а испратио с осмехом на лицу који срећу значи. 

 

Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић

ПЛАЋЕНО ОДСУСТВО ЗА ПОЛАЗАК ДЕТЕТА У ПРВИ РАЗРЕД ОСНОВНЕ ШКОЛЕ

Синдикат српске полиције подсећа све запослене у Министарству унутрашњих послова чија деца полазе у први разред основне школе у септембру да имају право на два радна дана плаћеног одсуства по том основу – полазак детета у први разред основне школе.

Како би се избегла лоша искустава са овим и сличним захтевима за коришћење плаћеног одсуства, саветујемо да захтев саставите у два примерка и предате на писарници ваше организационе јединице, којом приликом ће вам вратити један примерак оверен заводним печатом и уписаним датумом предаје на писарници. На овај начин ћете имати доказ да сте захтев и поднели. У супротном су могуће злоупотребе које је веома тешко доказати. Наравно, захтев можете предати и лично непосредном старешини, али је у том случају потребно да вам се на вашем примерку захтева потпише непосредни старешина и упише датум када сте му захтев предали. Напомињемо, да је уз захтев потребно доставити доказ о поласку детета у први разред, односно потврду о упису у први разред основне школе.

У наставку можете преузети образац Захтев за плаћено одсуство ради поласка детета у први разред основне школе

Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић

НОВИ НАПАДИ СТАРА ПРАКСА

У пар дана извршена су два кривична дела на штету полицијских службеника. У првом случају ради се о кривичном делу Угрожавање сигурности из члана 138. став 1. Кривичног законика, док у другом случају се ради о к.д. Напад на службено лице у вршењу службене дужности из члана 323. ст. 3. у вези ст.1. КЗ.  

Оно што је заједничко за ова два кривична дела поред тога што су извршена на штету полицијских службеника јесте да је настављена лоша пракса правосудних органа – да су извршиоци пуштени да се бране са слободе. У првом случају одређена је мера задржавања до 48 часова након чега је лице пуштено да се брани са слободе, док у другом случају, лице је одмах пуштено да се брани са слободе.

Посебно забрињава начин извршења кривичних дела, а управо тај начин извршења говори о смелости појединаца али и самоуверености, да ће се олако прећи преко тога и неће узети као отежавајућа околност сама радња, што је продукт лоше примене закона и процене надлежних. Колега из Краљева који је примењивао овлашћења према лицу које се налази на мери „надзор и контрола“, добио је претње путем порука на телефон од тога лица где се отворено прети како њему тако и члановима његове породице. Лице је од стране полиције убрзо лоцирано, лишено слободе и спроведено Основном јавном тужилаштву у Краљеву, након чега му је одређена мера задржавања до 48 часова, да би након истека мере задржавања било пуштено да се брани са слободе!

Напад на службено лице у вршењу службене дужности догодио се ни мање, ни више него у полицијској кући, односно у службеним просторијама ПС Нови Београд. Тада је од стране М.Н. нападнут колега инспектор док је узимао изјаву од лица. У овоме случају није одређена ни мера задржавања!

Недавно је јавност у Србији била узнемирена убиством адвоката Драгослава Мише Огњановића, тада се огласио и Синдикат српске полиције и послао јасну поруку где је брана безакакоњу и криминалу, где је потребно подвући црту и јасно ставити до знања свима који се дрзну да нападају људе од професије и струке (таксисте, возаче јавног превоза, медицинско особље, адвокате, тужиоце, судије). Понављамо опет, брана безакоњу је полиција и полицијски службеник као представник професије која се бави сузбијањем свих облика криминалитета! Уколико је полицијски службеник заштићен законом, уколико се закон спроводи адекватно од стране надлежних, онда је друштво у старту сигурније и безбедније. Генерална превенција, односно одвраћање извршилаца од извршења најтежих кривичних дела, нарочито напада на људе од професије, остварује се искључиво доследном применом закона, без компромиса!

Ако су спремни да нападају полицајце шта су онда спремни да учине грађанима? Ако није полицајац заштићен који штити и спроводи закон, колико су онда заштићени таксисти, возачи јавног превоза, медицински радници, тужиоци, судије, адвокати…? То су питања на која одговоре морају дати институције, систем, државни органи, једном речју друштво у целини. Нико нама неће уредити вредности него ми себи. Како посејемо тако ћемо пожњети. Посијмо здраво, уклонимо кукољ!

Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић

ОРАО РАНО ПОЛЕТЕО

Полицијска професија је једна од најтежих на свету док полицијски позив за већину људи који желе да постану полицијски службеници значи могућност да своја знања и вештине примењују у циљу спашавања и заштите људи и имовине од разних типова угрожавања која се догађају свакодневно. Да би неко могао успешно обављати све послове и задатке који се пред њега поставе и са којима се у каријери сусреће пре свега мора да воли професију и да обавља посао из љубави. Уједно мора да воли земљу у којој живи али и све грађане који пребивају или бораве у њој. Једном речју мора бити хуманиста! Због тога неретко кажемо да служба бира човека, а не човек службу.

О каквом позиву је реч излишно је говорити. Свакодневно малтене на свакоме ћошку свакога града, државе, континента сведоче приче о херојским делима полицајаца који штите и налазе се у служби грађана у својој средини уз реални ризик да дају оно што је највредније – живот, за безбедност заједнице и појединаца који живе у њој.

Иста та заједница зна бити веома немилосрдна према својим полицајцима. Постоје бројне чињенице које говоре о томе. Народ је најбољи судија, некада има право некада погреши али сигурно да је огроман терет на свакоме појединцу да нас народ не осуђује већ хвали, цени и поштује! 

Данас када живимо у мултикултуралном друштву демократски уређеном, где су зајамчена права свим грађанкама и грађанима, морамо бити свесни и подвући јасну црту између људског права с једне и угрожавања људског права с друге стране. Наиме, сасвим је нормално и природно имати у једном таквом шареноликом друштву припаднике полиције разних вероисповести, националности и тсл. Такву шареноликост сматрамо богатством земље у којој живимо, која треба и мора да симболизује једниство и слогу, али никако било шта супротно од наведеног.

Неки људи не знају за морал. Аморалност није кажњива, њу осуђује заједница али није инкриминисана позитивноправним прописима.  Потпуно лицемерно и несхватљивно је одабрати полицијски позив у Републици Србији, а онда ниподаштавати исту ту државу и све њене грађане уносећи при томе немир и неслогу међу људе. То никако није одлика будућег полицијског службеника. Тренутно имамо једну такву особу на обуци за полицијског службеника у Центру за основну полицијску обуку (ЦОПО) у Сремској Каменици, која се налази на пракси у Полицијског управи за Град Београд. Извесна, Јована Н. М. (1996.) дрзнула се да најпре начини фотографију на којој малолетном детету обученом у народну ношњу Албаније са албаснком капом на глави тзв. „кече“, показује како да уз помоћ шака и прстију обе руке начини симбол који симболизује „велику Албанију“, те затим објави фотографију на друштвеној мрежи Фејсбук. Иначе фотографија датира од септембра прошле године.

Апсолутно је неспојиво штитити грађане и уставни поредак земље Србије док се носи униформа и налази се на службеном задатку, а ван службе смејати се и изругивати се држави и њеним грађанима величајући симболе и заговарајући идеју о тзв. великој Албанији. Уједно, сматрајући да та фикција у свом саставу треба имати, између осталих територија других суверених држава, Косово и Метохију са делом Пчињског округа (Прешево и Бујановац). Дакле, територије које припадају Републици Србији, односно држави у којој дотична треба да служи и штити њеним грађанкама и грађанима!

„Ми из Синдиката српске полиције сматрамо да овакав став пре свега понижава све запослене у Министарству унутрашњих послова, затим грађане Републике Србије и саму државу! Оваква особа није достојна да носи униформу полицијског службеника и од надлежних у МУП-у ћемо тражити да предузму све непоходне мере како би заштитили част полицијске професије“ истакао је Лазар Ранитовић председник ССП-а у разговору са новинаром листа „Информер“.

Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић

8. месечни састанак са Радном групом

БЕОГРАД, Палата Србија – 10.8.2018. године одржан је осми по реду месечни састанак са Радном групом за сарадњу са синдикатима Министарства унутрашњих послова којом је председавао помоћник директора полиције, господин Слободан Малешић.

Делегацију Синдиката српске полиције сачињавали су: председник ССП-а Лазар Ранитовић, генерални секретар ССП-а Дарко Оцокољић и чланови Главног одбора ССП-а Срђан Трајковић и Небојша Ристић. Разговарало се о следећим темама:

  1. ОЖ КРАЉЕВО

 Након 200 реализованих Споразума о вансудском поравнању поводом исплате прековременог рада, нечијом грешком у процедури за склапање Споразума није прослеђено 28 Захтева. У прилогу дописа достављена су имена 28 полицијских службеника.

Одговор смо добили да је издат хитан налог да се максимално убрза процедура ради реализације Споразума, а да је разлог због којег се одужила процедура реализације Споразума и исплате због провера од стране МУП-а како би се утврдило да ли су сва лица можда већ утужила МУП што представља обавезну интерну процедуру када је у питању поступање по захтевима за склапање ове врсте споразума.

  1. РЦ ГП ПРЕМА РЕПУБЛИЦИ МАКЕДОНИЈИ (СГП ТРГОВИШТЕ)

 Према сазнањима којим располажемо, у новом акту о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у МУП-у предвиђено је укидање СГП Трговиште, односно, припајање СГП Прохор Пчињски у виду полицијског одељења. Самим тим, број људства би се смањио, а функционисање новоформираног ПО било отежано. Зона одговорности СГП Трговиште су 3 општине и веома велика површина терена, а формирањем ПО, са око десет полицијских службеника довешће се у питање могућност покривања овог дела територије, ако имамо у виду да тренутно 17 полицијских службеника једва тренутно успева да покрије. Укидање СГП Трговиште може довести до:

  • потенцијалне угрожености једног дела државне границе;
  • отежане организације рада и довођења у питање могућности квалитетног извршавања службених задатака;
  • додатно оптерећење расходне стране буџета МУП-а, узимајући у обзир да ће премештени полицијски службеници (њих десет) морати да путују из општине Трговиште у удаљену СГП, без организованог превоза. 

Добили смо уверавања да неће доћи до гашења СГП Трговиште те да ће наставити да егзистира као полицијско одељење по новој систематизацији у саставу СГП Прохор Пчињски.

  1. СПОРАЗУМИ ЗА УВС У НИШУ

На званичном састанку у Кабинету министра, заменик начелника СВС Горан Николић је обећао: „За најкасније две недеље биће обрађени сви поднети Захтеви за склапање споразума о вансудском поравнању”, затим и на седмом месечном састанку од надлежних из Сектора за људске ресурсе добили смо обећање да ће Споразуми бити понуђени запосленима, а представницима СВС пренели смо детаље незаконитог поступања у УВС Ниш, са очекивањем да их што хитније отклоне. До данашњег дана нису одржана дата обећања, нити предузета поступања по Закону о раду, члан 57. и Посебног колективног уговора за полицијске службенике, члан 11., као ни депеше министра полиције, број: 4987/2017, где је прецизирано да се након шестомесечног периода радницима на увид да Налог за прековремени рад, где би се исти определили да ли желе да им се вишак радних сати исплати или да време искористе као слободне дане по принципу 1:2 са Решењем за прерасподелу радног времена. О проблему са вишком радних часова јавиле су нам се и колеге из других ватрогасно-спасилачких јединица, исти немају писмене инструкције како се врши обрачун радног времена, већ им је из СВС само усмено и паушално објашњена ова област.

У најкраћем могућем року свим запосленима биће достављени споразуми док је из СВС наложено руководству УВС Ниш али и другим ватрогасно-спасилачким једницама у оквиру СВС да предузму све непоходне мере и радње како би поступили у складу са позитивноправним прописима којима је регулисан прековремени рад и вишак радних сати. Запослени у УВС Ниш у наредним данима могу очекивати реализацију договореног.

  1. СГП СЈЕНИЦА

Каква ће решења о распоређивању добити тренутно запослени у СГП Сјеница ( привремена или стална)? Да ли ће од стране послодавца бити обезбеђен организован превоз као што је случај са полицијским службеницима у Новом Пазару и Пријепољу?

У случају преласка полицијских службеника у СГП Гостун и СГП Шпиљани чија удаљеност износи до 97 км од Сјенице да ли ће полицајаци остварити право на одвојен живот? Да ли је процењена уопште економска исплативост предложеног решења да се укине СГП Сјеница?  Према нашем мишљењу трошкови се умногоме увећавају у предложеном решењу у односу на тренутно стање и сматрамо да је потребно да МУП поново изврши анализу исплативости и сврсисходности укидања СГП Сјеница.

Након поновне анализе од стране послодавца приликом указивања с наше стране на све негативне ефекте укидања СГП Сјеница, добили смо уверавања да неће доћи до гашења СГП Сјеница те да ће наставити да егзистира као полицијско одељење по новој систематизацији у саставу СГП Пријепоље и СГП Мехов крш.

  1. ПСИХОЛОШКА ПРЕВЕНЦИЈА ЗАПОСЛЕНИХ У МУП

2. августа 2018. године догодио се још један у низу трагичних догађаја где је полицијски службеник извршио самоубиство из службеног пиштоља. Ради се о случају у СГП Суботица, РЦ ГП према Р. Мађарској, када је Андрић Видоје себи одузео живот у породичној кући. Захтевамо да се изврше провере да ли се поступало у складу са препорукама Одељења за психлошку превенцију и селекцију и има ли одговорности и да одговорни буду адекватно санкционисани. Да ли новом систематизацијом је предвиђено запошљавање и распоређивање психолога у свакој полицијској управи? На који начин Министарство планира да смањи ову негативну појаву међу запосленима? Сматрамо да је потребан проактивнији приступ на свим нивоима као и обука руководилаца како би знали како да поступају у овим ситацијама.

Из Дирекције полиције након достављених тема Кабинету министра већ је наложенo да се изврше све провере у самом приступу и поштовању наложених процедура од стране руководилаца СГП Суботица те уколико се утврди да је дошло до пропуста против одговорних ће бити поднешени захтеви за покретање дисциплинског поступка о чему ће ССП бити благовремено обавештен.

  1. ПЛАТНИ РАЗРЕДИ ПРЕДВИЂЕНИ ЗАКОНОМ О СИСТЕМУ ЗАРАДА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

Због великог интересовања запослених у вези са најављеним Законом о платама у јавном сектору чија примена је најављена од 1. јануара 2019. године, где су од стране појединих синдиката пласиране непроверене и нетачне информације да ће доћи до смањења зарада запослених у полицији поручујемо да нема места бризи и паници. Наиме, Закон о систему зарада у јавном сектору је основни односно кровни закон за запослене у јавном сектору, Влада ће Уредбом регулисати систем зарада запослених у систему безбедности (Полиција, Војска, БИА) чиме ћемо бити изузети од платних разреда предвиђених основним законом. Оно што је сигурно јесте да неће доћи до смањења зараде.  

  1. ВИСОКЕ ТЕМПЕРАТУРЕ И РАД ПОД ОТЕЖАНИМ УСЛОВИМА

Хидрометеоролошки завод најавио је тропске врућине у наредном периоду, те као и сваке године с тим у вези обраћали смо се како би подсетили надлежне о непоходности предузимања потребних мера и радњи у циљу заштите здравља запослених и спречавања наступања штетних последица по здравље колегиница и колега које свакодневно обављају посао на терену.

Послодавац је свестан ризика излагања високим температурама полицијских службеника те је наложено руководиоцима организационих јединица да планирају и организују службу на начин којим не би довели у опасност од излагања високим температурама и директним сунчевим зрацима запослене нарочито приликом рада на пунктевима чија је појава у последње време у порасту.

 

Служба за информисање ССП
Бобан Ђорђић