Ознака: pu vranje

ИЗВЕШТАЈ СА МЕСЕЧНОГ САСТАНКА У КАБИНЕТУ МИНИСТРА

Napisao/la Зоран Стојчић na 20/12/2019. Objavljeno u Обавештења.

Београд, 17.12.2019. године – У Палати Србија одржан је седми, а уједно и последњи овогодишњи месечни радни састанак представника Синдиката српске полиције и Радне групе за сарадњу са синдикатима у МУП-у. Састанком је председавао генерал полиције господин Слободан Малешић, а делегацију ССП-а чинили су председник ССП Лазар Ранитовић, заменик председника ССП Саша Симић и чланови ГО ССП Марко Москић, Зоран Стојчић и Бојан Гогић.

На почетку састанка, председавајући Радне групе генерал полиције господин Слободан Малешић поздравио је присутне уз напомену да се на основу тема које синдикати достављају, одређују термини и организују ови састанци. Радна група је анализирала претходне састанке и става је да Синдикат српске полиције једини приступа максимално професионално уз осврт на системске проблеме, а и уз то предлаже конструктивна решења. То је за похвалу, али због незаинтересованости и малог броја тема осталих синдиката, донета је Одлука да се месечни састанци са Радном групом одржавају сваког трећег месеца. Господин Малешић нагласио је да је суштина ове Радне групе да настале проблеме реши, без преношења тема на остале састанке.

ИЗГРАДЊА СТАНОВА ЗА ПРИПАДНИКЕ МУП-А

На основу Закона о посебним условима за реализацију Пројекта изградње станова за припаднике снага безбедности право на куповину стана остварују лица која се налазе на списку лица, а који су претходно доставила сву неопходну документацију. Пријављивање се врши путем сајта, где сви потенцијални кандидати у одређеним временском року аплицирају електронским путем, логовањем на одређену електронску адресу. Ове технолошке новине су вероватно имале за циљ да у великој мери помогну да се напреди цео поступак и поједностави процедура.Међутим, проблем настаје оног тренутка када заинтересовани кандидати сазнају да су аплицирањем путем сајта добили одређени број који у суштини представља „победника у брзим прстима“, јер како другачије објаснити електронски систем пријављивања на основу кога се формира ранг листа кандидата по основу времена аплицирања. Одласком на разговоре, колеге сазнају да су основни критеријуми а избор били брзина пријављивања, а не основни деценијама уназад дефинисани општи критеријуми који подразумевају године стажа, број чланова домаћинства и тд. Па тако долазимо у парадоксалну ситуацију да приправник смац са свега 6 месеци приправничког стажа, који је био најбржи у моменту електронске апликације бира стан по својој жељи, те може изабрати трособан стан на првом спрату. Колега који ради у МУП-у 30 година и има петочлану породицу, а који је у моменту аплицирања био на терену и није имао приступ интернет конекцији, у последњем тренутку аплицира, а онда на разговору сазнаје да му је од свих понуђених станова остала само гарсоњера у поткровљу. Очигледно да је овако осмишљен система накарадан и склон злоупотребама и да се мора одмах зауставити. Потребно је на прави начин дефинисати критеријуме по којима се одређује квадратура стана и да се морају поштовати већ опробани и устаљени принципи.

Појашњење смо добили из Секретаријата МУП-а. Државна станоградња је пројекат формиран са циљем да у веома кратком временском року буде завршен, а да квалитет изградње не буде доведен у питање. На почетку је МУП поставио два критеријума око пријаве за конкурс: да кандидат не поседује стан или да кандидат поседује стан, али без одговарајућих услова за живот и да је он кредитно способан. Министарство унутрашњих послова формира ове спискове и доставља их привредном друштву и Влади Р. Србије. После тога МУП нема више никаквих обавеза, нити икаквих ингиренција над поступком.

Међутим, приликом припреме ове теме, Секретаријат је проверео наше наводе и предузео мере како би спречили понављање ситуација, где је брзина клика ограничена временом главни критеријум за избор станова. За почетак, захтевано је од привредних друштава да донесу Правилник о начину пријаве, условима и критеријумима.

Присутни на састанку били су изненађени оваким начином аплицирања за станове, сложили су се сви да није у складу са основним начелима и сврху станограње и подржали су напоре Синдиката српске полиције да све то доведе у правне оквире.

УРЕДБА О ПУТНИМ ТРОШКОВИМА

Уредба о остваривању права полицијских службеника на накнаду трошкова за долазак и одлазак за рада ступила је на снагу 07.09.2019. године, а њена примена почеће 08.10.2019. године. Очекивали смо да ће овом Уредбом бити исправљене многе грешке дефинисане у до тада важећем Правилнику о ПТ, јер су стварале проблем у пракси приликом тумачења одредби. Међутим, не само да овом Уредбом нису отклоњене из Правилника, већ су у неколико тачака додати и нови услови који ће сигурно довести до селективне примен. Предвиђамо чак и многе инструктивне депеше, разна тумачења, нажалост и тужбе запослених. Како би све ово спречили на време и отклонили недоумице, тражимо многа појашњења. Тумачећи одредбе поменуте Уредбе извели смо закључак да је полицијски службеник ОБАВЕЗАН да достави најнижу цену карте без обзира на све, ОБАВЕЗАН је да прати ценовнике свих превозника јер, у супротном, ако се у међувремену догоди да у тржишним условима, у конкуренцији, аутопревозник снизи цену карте, одговоран ће бити полицијски службеник.

Наша питања:

Да ли долазак на посао сат времена пре почетка смене представља „благовремени превоз“?
Да ли у другим министарствима постоји сличан подзаконски акт са правном квалификацијом „благовремени превоз“ , који је везан за услов са најнижом цене карте?

На састанку смо дали примере непоштовања Уредбе о путним трошковима због селективног тумачења руководиоца у следећим организационим јединицама: Полицијској бригади, СГП Стрезимировци, Аеродрому Београд и ПУ Јагодина. Већ је покренута процедура исправке грешака у овим ОЈ, уз посебан осврт на Јагодину као једином граду где је уведен систем бесплатног превоза.

У наредним данима, на терену ће бити упућена депеша од стране Сектора за материјално-финансијске послове са детаљним тумачењем око начина обрачуна и остваривања права на путне трошкове.

ЈЕДИНИЦА ЗА ОБЕЗБЕЂЕЊЕ

У овој организационој јединици руководиоци упознају полицијске службенике са распоредом рада дан за дан, а са променом распореда 16 часова пре почетка смене. Поред тога, не поштује се депеша министра унутрашњих послова која се односи на транспарентност приликом награђивања запослених, односно, истицања спискова награђених на огласној табли ове ОЈ.

Испред ЈЗО господин Влада Вучевић признао је да распоред сачињавају дан за дан због многих непредвиђених околности. Захтевали смо изричито поштовање ПКУ за полицијске службенике и депешу директора полиције која се односи на упознавање запослених са распоредом дана минимум 48 сати унапред.

Дотакли смо и односа према запосленима од стране командира ДКП-а госпође Леле Боснић, дали смо примере и парадоксалне ситуације где је запосленима забрањено коришћење мобилног телефона на пословима обезбеђења, а управо је то једини начин комуникације између њих, руководиоца и ДС.

На крају састанка договорено је да се у будућем периоду организује састанак са командантом ЈЗО господином Миланом Гаком.

ДОДАТНО ОПТЕРЕЋЕЊЕ НА РАДУ – ЗАМЕНА ВОЂЕ СМЕНЕ ПИ, СПИ…

Да ли радно место вођа смене ПИ,СПИ по систематизацији представља извршилачко или руководеће радно место имајући у виду да у одсуству руководиоца обавља послове из делокруга рада помоћника командира, заменика, чак и командира?

Доказ селективног тумачања прописа даје и командир ПИ Футог Анушић Дарио јер не издаје Налог за додатно оптерећење на раду у случају замене вође смене ПИ Футог од стране полицијских службеника са решењем ПОМОЋНИК ВОЂЕ СМЕНЕ. Али, тај исти налог издаје полицијском службенику са ССС који ради на терену или вођи сектора за ВСС. У прилогу ове теме достављамо и доказ у виду потписаног Налога за додатно оптерећење на раду. Ко је у праву?

Различита тумачења нису само производ руководиоца на терену, већ и присутних у Радној групи. Коначно решење није донето због утицаја многих услова: стручна спрема вође смене, решење полицијског службеника који врши замену, категорија ПИ, односно ПС, број дана и тд. Сложили смо се да је ову област потребно додатно појаснити инструктивном депешом, а она ће након правног тумачења аката и упоређивањем са стањем на терену бити послата ка свим организационим јединицама.

ИЗГРАДЊА НОВЕ ЗГРАДЕ ЗА ПУ У ВРАЊУ

Министар унутрашњих послова др Небојша Стефановић је дана 27.09.2019. године приликом обиласка ПУ у Врању наговестио почетак радова на изградњи нове зграде полицијске управе. Да ли је Сектор за материјално финансијске послове МУП-а у пројекцији буџета за 2020 годину уврстио и ову ставку? Када је у плану почетак радова, да ли је позната локација?

Господин Драго Бјелица дао нам је прецизне податке и одговоре поводом овог питања. У буџету за 2020. годину испланирана су новчана средства потребна за изградњу зграде за ПУ Врање. У првој фази одређене су парцеле, пројекат препарцелације је у току, а када буде завршен следи пренос власништва парцеле од стране општине Врање на Р. Србију. Процедура је компликована, али по његовим речима, крајем 2020, а најкасније почетком 2021. године кренуће се са изградњом зграде за ПУ Врање, ако све буде ишло као по плану и пројекту.

УПРАВА ЗА ИСХРАНУ И СМЕШТАЈ – ПОВЕЋАЊЕ ПЛАТЕ, РЕШЕЊА ЗА ГОДИШЊИ ОДМОР, ВИШАК РАДНИХ САТИ,

И другу годину заредом, намештеници су изузети из повећања плате. Од почетка године инсистирамо на један вид компензације у виду награђивања, како би бар колеге и колегенице из ове управе били обештећени.

Други део питања односи се на кршење права запослених у овој управи јер не добијају решења за годишње одморе, остварују вишак радних сати који се не евидентирају. Један од многих примера је ресторан у ПС Медвеђа, где колеге и колегенице не знају колико дана ГО имају, када могу користи тај ГО, уз то раде чак и по 13,14 часова дневно, без издавања налога за прековремени рад.

Господин Драго Бјелица одговорио је да је Сектор за материјално финансијске послове разрадио један вид компензације за државне службенике и намештенике из Управе за исхрану и смештај који нису добили повећање плате. Наиме, у плану је да се сви они награде на свака четири месеца, почевши од децембра месеца. Иако од МУП-а то не зависи, јер не може утицати на усклађивање плате државних службеника и намештеника, ипак је пронађен модус да обештети све оне који имају најмање плате.

После многих ургенција Синдиката српске полиције, препознати су проблеми. Наиме, пре уручивања решења о ГО, обавеза шефова биће да све запослене обавесте о терминима и дужини коришћења годишњег одмора. Такође, шефови су добили још једно задужење. Приликом упућивања запослених на терен без употребе службеног возила, шефови су дужни да од Сектора за материјално-финансијске послове затраже аконтацију за путне трошкове.

ВАТРОГАСНО СПАСИЛАЧКЕ ЈЕДИНИЦЕ – СЕРВИСИРАЊЕ АПАРАТА ЗА ГАШЕЊЕ ПОЖАРА

На месечном састанку у марту месецу од стране Сектора за материјално-финансијске послове обећано је да ће се израдити оквирни споразуми за сервисирање ватрогасних апарата за Ватрогасно спасилачке јединице до краја јуна месеца. Како је тај рок одавно прошао, а ватрогасни апарати се не сервисирају захтевамо да се тај проблем ХИТНО реши.

И на ово питање одговор је дао господин Драго Бјелица који је рекао да је документација израђена и предата је Одељењу за јавне набавке. На сајту МУП-а, на порталу јавне набавке може се видети јавни конкурс за сервисирање ватрогасних апарата.

ТИМОВИ СА СПАСАВАЊЕ У СВС – ПОВЕЋАЊЕ КОЕФИЦИЈЕНТА И/ИЛИ ДЕФИНИСАЊЕ ПОСЕБНЕ НАКНАДЕ

У неколико општина у Србији проглашена је ванредна ситуација због многобројних пожара, а на терену су даноноћно ангажовани припадници СВС и припадници Жандармерије. Предлажемо да Дирекција полиције ка Кабинету министра упути предлог Одлуке о раду под отежаним условима у ризичним подручјима, којом би се дефинисала посебна накнада за ангажовање припадника МУП-а у подручјима захваћених поплавом, пожаром, и осталим природним непогода.

Још један од предлога је да тимовима за спасавање СВС у оваквим интервенцијама буде повећан коефицијент плате, на сличан начин као припадницима интервентних јединица полиције од 3-18%, сходно броју ангажовања..

Господин Драган Цветковић из Сектора за људске ресурсе одговорио је да је предлог упућен ка Кабинету министра, а министар унутрашњих послова др Небојша Стефановић у веома кратком року је донео и Упутство о ангажовању мобилних јединица СВС. У њему је дефинисано да се за сваки дан ангажовања мобилних јединица, њиховим припадницима увећава коефицијент плате од 3%. Поред тога, они ће за дане ангажовања добити и додатно увећање стажа УСО-1, сразмерно времену ангажовања.

СТАТУС ПОЛИЦИЈСКИХ РЕФЕРЕНАТА – РАДНО МЕСТО ОПЕРАТЕР КРИПТООБРАДЕ – ШИФРАНТ

Према нашим сазнањима у плану је другачији начин функционисања пријема и слања депеша у ОЈ, односно увођење сасвим другачијег система у дежурним службама. Да ли ће колеге референти-оператери криптообраде бити премештени на друго радно место?

Када ће нови систем слања и пријема депеша бити инсталиран у дежурним службама?

Из САТИТ-а смо добили одговор да је проблем препознат и обећање је да сви бити распоређени спрам њихових жеља, могућности, стручне спреме, искуства и потребе службе. Дирекција полиције, САТИТ или други Сектор, биће познато након спроведене целокупне анализе. Без обзира на све, нико од њих неће остати без посла.

Инсталација и имплементација новог система слања и пријема депеша у свим организационим јединицама биће започета 01.01.2020. године. Због ограничених средстава и ресурса, завршетак целог процеса планиран је до краја 2020 године. Обука полицијских службеника за рад са системом ићи ће у корак са планом и програмом активације овог система.

РУЧНЕ ЕВИДЕНЦИЈЕ У ДЕЖУРНИМ СЛУЖБАМА

Дигитализација у МУП-у иде у корак са временом. Међутим, свима је познато да се старе навике и процедуре веома тешко стављају у заборав, те због тога имамо ситуације да поред програмске користимо и ручне евиденције: евидентирање пријава грађана у ручном дневнику догађаја, евиденција задуживање возила, евиденције задржаних и доведених лица и тд.

Поред овога, многе ручне евиденције се могу програмским кодовима имплементирати у систем који већ постоји и тако смањити непотребну папирологију. Пример је и статистика која све више узима маха као једна врста приоритета у МУП-у.

Приметно је повећање обима статистичких података који се прикупљају по многим основама: насиље у породици ( узраст, пол, мере и тд), пријаве медицинских установа, пријаве образовних установа и тд. Много времена је потребно руководиоцима да те податке прикупе из ручних евиденција (које никако да се укину), јер апликација „Електронски дневник догађаја“ нема могућност сортирања и посебног приказа оваквих и сличних података.

Предлажемо да за овакве ствари Дирекција полиције искординира са САТИТ-ом како би прибавила ове податке на основу програмских кодова који ће бити имплементирани у систем.

Ове теме су Радној групи послате октобра 2019 године. Господин Дејан Јоксимовића из Управе полиције је рекао следеће: „Препознат је проблем који је Синдикат српске полиције навео. Почетком примене Закона о електронским евиденцијама створили су се услови за рад и промену евиденција у МУП-у. Формирана је Радна група на челу са помоћником министра унутрашњих послова господином Слободаном Недељковићем која је урадила свеобухватну анализу ручних евиденција у свим ДС. Ограничена финансијска средства и немогућност умрежавања свих апликација због програмских кодова и различитих система успоравају пребацивање свих 38 ручних евиденција у електронском облику. Али и поред тога, 30 евиденција се паралелно дигитализују и међусобно увезују, једна по једна. Циљ је да се до краја идуће године све ручне евиденције у ДС пребаце у електронском облику.

Поред тога, затражили смо да се полицајцима добро познато „средство за кажњавање“, ручна Евиденција примењених овлашћења дигитализује и дали смо пример повезивања примењених овлашћења са оперативним претрагама. На тај начин, за свако проверено и евидентирано лице била би створена мрежа свих примењених овлашћења према њему са многобројним подацима који би били значајни за даљи оперативни рад.

ПРОСЕЧНА ОЦЕНА У ОЖ НИШ

Према информацијама које поседујемо у ОЖ Ниш, максимална годишња оцена запосленима са ССС је 3. Притужбе колега и колегеница се односе на руководиоце, јер управо они добијају оцене 4 и 5. Парадокс представља тај однос оцена, јер ако запослени са ССС нису заслужили веће оцене, по ком критеријуму њихови руководиоци у одреду имају тренутне оцене? Захтевамо да се провере наши наводи, а на састанку ћемо изнети доставити још података.

Господин Драган Цветковић из Сектора за људске ресурсе дао нам је следеће податке: Просечна оцена 418 запослених у ОЖ Ниж је 3,51. Просечна оцена 40 руководиоца са ВСС је 3,88. Просечна оцена за 18 извршилаца са ВСС је 3,82. Просечна оцена за 360 изршилаца са ССС је 3,46

Из свега наведеног можемо уочити да је просек годишње оцене руководиоца већи него код извршиоца, што сматрамо да је неравноправно, јер утиче на међуљудске односе, али и мотивацију у раду. Зато ћемо и даље пратити ситуацију око годишњих оцена у овом одреду, али и у свим ОЈ где нам запослени указују на њих.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ИЗВЕШТАЈ СА МЕСЕЧНОГ САСТАНКА У КАБИНЕТУ МИНИСТРА

Napisao/la Зоран Стојчић na 13/09/2019. Objavljeno u Обавештења.

Београд, 11.09.2019. године – У Палати Србија одржан је шести овогодишњи месечни радни састанак представника Синдиката српске полиције и Радне групе за сарадњу са синдикатима у МУП-у. У одсуству председавајућег Радне групе генерала Слободана Малешића, састанком је председавао Бранислав Симоновић из Дирекције полиције, а делегацију ССП-а чинили су председник ССП Лазар Ранитовић, генерални секретар Дарко Оцокољић, чланови ГО ССП Саша Симић. Небојша Ристић, Марко Москић и Зоран Стојчић. Разговарало се о следећем:

Пре почетка овог састанка, председавајући Радне групе из Дирекције полиције Бранислав Симоновић изнео је предлог Синдикату српске полиције да се у будућем периоду састанци одржавају на двомесечном нивоу из разлога мањег интересовања осталих синдиката за решавање проблема на терену. Похвалио је Синдикат српске полиције на свеобухватном ангажовању у припреми обимних тема и договорено је да се у зависности од одазива осталих синдиката и броја тема планирају термини састанка.

Синдикат српске полиције је на овом састанку доставио 13 тема, а према речима чланова Радне групе, то је знатно више од свих синдиката који су овог дана присуствовали састанку.

Извештавање путем Вибер и Сигнал апликације

На прошлом месечном састанку изнели смо сазнања до којих смо дошлиа а везана су за коришћење Вибер и Сигнал апликације приликом размене личних, осетљивих и безбедносно-интересантних података на терену, а на основу наређења и захтева руководиоца. Управо од тих руководиоца добили смо и незваничне одговоре да прикупљене податке прослеђују надлежним Управама у седишту Дирекције полиције. Од стране Радне групе тражено је да доставимо доказе о нашим наводима, те смо на овом састанку поново покренули ову тему, наравно, приложили смо фотографије писаних наређења руководиоца, али и скриншотове комуникације путем Вибера, где се размењују осетљиви лични подаци.

На прво питање опширан одговор је дао господин Дејан Јоксимовић из Управе полиције. У складу са Упутством о извештавању, полицијски службеник дужан је да о поступању обавештава непосредног руководиоца у својој ОЈ путем система везе, телефона, депеше и на други доступан начин. Управо тај начин подразумева и коришћење „Вибер“ и „Сигнал“ апликације.

Синдикат српске полиције није против оваквог вида извештавања, већ напротив, подржавамо увођење новина у технолошком сегменту, јер нам оне помажу да будемо оперативнији у свом раду. Међутим, многи руководиоци на терену то злоупотребљавају, а доставили смо и неколико доказа у виду „скриншотова“ комуникације, а навешћемо „најзанимљивије“:

– У једној ОЈ начелник ПС издаје писмено наређење да након контроле угоститељских објеката о резултатима контроле он буде обавештен искључиво путем „Вибер“ мреже.
– У једној ОЈ, командир СПИ мора бити извештен путем фотографија за сваку саобраћајну незгоду искључиво путем Вибер апликације, пре извршеног увиђаја.

Изнели смо и примедбу и сматрамо да полицијски службеници нису у обавези да користе ове апликације јер им нису омогућени услови за то ( интернет, телефон и сл). Али и поред тога од њих се у многим управама захтева коришћење ових апликација. Након свега изнетог, на крају теме, од стране Радне групе заузет је став поводом тога, а он гласи: Полицијски службеници који немају на лично задужење службени мобилни телефон са приступом интернету и службену картицу НИСУ У ОБАВЕЗИ да са својих приватних бројева користе вибер групе и размењују податке.

Оперативни извештаји

У многим ОЈ руководиоци врше различите врсте притисака на запослене да подносе оперативне извештаје, без обзира на врсту, тачност и сл, са оправдањем да Дирекција полиције то захтева од њих. С тим у вези Синдикат српске полиције интересује следеће: Да ли је Дирекцији полиције битан квантитет или квалитет тих Извештаја? У прилогу тема послали смо и незаконито наређење начелника једне ПС где наређује полицијским службеницима именом и презименом, да сачине ОИ, наводећи санкције у виду покретања дисциплинског поступка. Такође, у многим ОЈ запослени који нису поднели оперативне извештаје уписују се у рапортне књиге, као један вид упозорења.

У прилогу ове теме доставили смо неколико доказа – писмена наређења руководиоца.

Координатор за оперативне извештаје у Дирекцији полиције, господин Дејан Миланковић опширно је објаснио сврху прикупљања ОИ, начин обраде података и статистику. До сада је захваљујући ПОМ поднето преко 80.000 ОИ, од тога је преко 30.000 обрађено, а један већи број и успешно реализован.

Синдикат српске полиције похваљује замишљен концепт ПОМ-а, међутим, не слажемо се са тим да се врши притисак на руководиоце и извршиоце на терену ради квантитета, односно статистике. На тај начин, подносе се много нетачних ОИ, што захтева непотребна ангажовања ради провере. Мишљења смо да би било продуктивније и сврсисходније да подносиоци ОИ буду адекватно награђени у виду повећање коефицијента плате, на основу одређених параметара. Са овим су се сложили представници Радне групе.

На крају теме, лепа информација – Ради унапређења пројекта ПОМ, МУП ће добити донацију у виду 1000 рачунара који ће бити распоређени у свим ОЈ.

Намештеници – награђивање, неевидентирање вишка радних сати

На месечним састанцима са Радном групом на којем је предочен проблем у вези са намештеницима, речено је да ће, као алтернатива, Сектор за људске ресурсе, преко надлежне службе – Управе за исхрану и смештај, омогућити запосленима повећање плате једном или да пута у току године, кроз награђивање од 20%. Добили смо информације да у овој Управи још увек нико није добио повећање кроз методу награђивања

У Управи за исхрану и смештај постоји евидентан проблем јер се радницима приликом одласка на терен не евидентира вишак радних сати. Такође, за одлазак на терен користе сопствена возила и јавни превоз, али се трошкови путовање по том основу њима не исплаћују из разлога што немају организован превоз од стране управе.

Последњих неколико месеци, од око 600 намештеника, награђено је њих 50. Синдикат српске полиције није задовољан овим односом 1:10, јер до краја године неће бити простора да се сви награде, као вид компензације. Изнели смо примере ресторана и запослених који ниједном ове године нису награђени, и захтевали смо да се у складу са депешом министра унутрашњих послова 01-15/2016-47 од дана 09.05.2016. године списак награђених истакне на огласним таблама у свим ОЈ. Такође, захтевали смо да намештеници добију решења за годишње одморе и награђивања.

На други део теме добили смо одговор да су Сектору за људске ресурсе прослеђени спискови са обрачунима ради израде решења и касније исплате вишка радних сати. Захтевали смо да у наредном периоду Управа за исхрану и смештај организује превоз запосленима ради одласка на терен што је у складу са прописима и начину рада Дирекције полиције у свим ОЈ. С обзиром да ова тема изискује много детаља, договор је да се организује посебан састанак са начелницом Управе за исхрану и смештај ради решавања ових проблема, што ће бити и учињено.

Док састанка не буде, пратићемо ситуацију око намештеника и иницираћемо покретање поступка према онима који не поступају по прописима.

Чинови/звања полицијских службеника

Полицијски службеници који су новом систематизацијом стекли наредни чин/звање нису добили нове ознаке на униформи. Тражимо од Дирекције полиције да изврши требовање чинова/звања.

Господин Симоновић је испред Радне групе рекао да је захтев оправдан и приликом припреме тема за овај састанак убрзан је процес обједињавања тренутних спискова, али и будућих потреба у случају напредовања у наредни чин. Биће решено у најкраћем могућем року.

Донације возила и средстава за рад

Много је времена потребно за поступак регистрације возила од стране МУП-а. Добијена возила до донације налазе се на паркинзима и не користе се. Пример два ватрогасна возила у ПС Прешево.

С обзиром на то да с ради о нестандардним возилима, процес регистрације је компликованији. Наиме, поступак је инициран па се очекује одговор од Владе Репбулике Србије у виду Закључка и након тога се може приступити регистрацији, одговор је из Сектора за људске ресурсе МУП-а.

Услови рада у дежурној служби ПИ Врање

Полицијски службеници у дежурној служби ПИ Врање раде под веома тешким условима. У просторији са четири зида, висине преко 3.5 метара, без икакве дневне светлости, уз даноноћно коришћење сијалице-неонке, без климе и циркулације свежег ваздуха, сам боравак у овој просторији је тежак.

Стога предлажемо:

– Да се одвоје додатна средства и догради нова просторија за дежурну службу или изврши реконструкција постојеће;
– Да се дежурна служба измести у друге просторије(постоји једна од укупно три просторија где се налази систем веза, преко пута дежурне службе, што би представљамо најекономичније решење).

Напомињемо да Комисија из МУП-а планира да у ПИ Врање издвоји новчана средства ради изградње просторије за задржавање лица, због само једне ствари: непостојања само дневног светла у прошлој просторији.

Питамо да ли су права полицијских службеника који свакодневно раде у просторији без дневног светла и циркулације ваздуха иста као права задржаних лица, који веома кратко и бораве у сличној просторији?

Испред ПУ Врање на састанку је присуствовао и официр одељења полиције господин Предраг Маринковић који је изнео податке о старости зграде ПУ Врање и непрактичним просторијама, али и очекивањима да се у будућем периоду одвоје средства да се направи нова зграда. До тада, закључак Радне групе је да представник Синдиката српске полиције у РЦ Врање у договору са начелником ПУ Врање предложи неколико потенцијалних, најекономичнијих решења и да се онда упути званичан Захтев ка Дирекцији полиције ради промене просторије и побољшања услова рада у ДС ПИ Врање.

ПУ Панчево – понављамо тему са прошлог састанка јер договор са претходног састанка са Радном групом није испоштован од стране руководиоца ПУ Панчево

– У ПУ Панчево након извршеног лекарског прегледа у Заводу за здравствену заштиту МУП-а , руководиоци ОЈ не поштују лекарски извештај над колегама који су ограничено способни за службу, већ са њима обављају додатне разговоре са циљем да напишу службене белешке у којима дају сагласност да могу радити и у сменама.

– Већ дуже време у ПИ Панчево полициски службеници раде у сменама 15-03, 16-04, 17-05, 19-07 у распореду и по неколико смена без слободног дана. Синдикални представник је упознао командира ПИ Панчево јер се на тај начин крше одредбе ПКУ за пол.службенике у погледу недељног фонда радних сати, прековременог рада и одмора између смена. Такође, оваквим начином рада настаје и вишак радних сати. Одговор командира био је да не постоји могућност да на други начин организује рад, без обзира на то што су оваквим системом рада угрожена права полицијских службеника и буџет МУП-а..

– Дисциплински поступци покренути против запослених у ПС Вршац одржавају се у ПС Опово што представља још један у низу лоше организације раде у ПУ Панчево и стварање непотребних трошкова по МУП.

Понављамо исту причу од раније, састанку је и овог пута присуствовао господин Живаљевић, начелник ОП ПУ Панчево, који није одступао од става из јула месеца. Водила се оштра полемика, уз много детаља, а с обзиром да се ближио крај састанка, а потребно је обрадити још тема, договорено је да се одржи састанак са начелником ПУ Панчево и коначно реше ови проблеми.

Непоштовање подзаконских аката у ПС Вождовац од стране командира ПИ Вождовац

На састанку 14.05.2019. године изнели смо информације о радном времену и распореду за два дана унапред. Распоред се прави два дана унапред и радно време је осмочасовно, али и даље се не поштује секторски начин рада и Правилник о раду на сектору из 1997. Године, где се не премињује двадесетчетворочасовна покривеност те радници на сектору и даље не раде ноћне смене већ раде смене од 7-15 и 15-23 часова.

Да командир ове полицијске станица крши права запослених кроз распореде рада доказ је и начин евидентирања радних сати проведених у путу припадницима ИЈП ПС Вождовац који су упућени на обуку. У распореду рада њима није обрачунато време проведено у путу, где су ускраћени за прековремени рад.

Поштују се прописи у ПС Вождовац и није утврђено да су запослени оштећени – одговор је од господина Поповић Владимира, помоћника начелника ПУ за град Београд.

На прошлом састанку смо се сви сложили да је било неправнилности у обрачунима, а данас сте изнели Извештај да је тада све било у реду, неко овде не говори истину – одговорио је председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић.

Иста прича, исти проблеми. Нисмо успели у намери да докажемо пропусте руководиоца и због тога ће се Синдикат српске полиције писмено обратити Одељењу за контролу законитости при ПУ за град Београд.

Посебна накнада за рад у отежаним условима

Потребно је да Синдикату српске полиције доставите тренутно важећу Одлуку министра унутрашњих послова др Небојше Стефановића, која се примењује према полицијским службеницима. Да ли је размотрен захтев синдиката са прошлог састанка око допуне ове Одлуке везано за ангажовање полицијских службеника на музичким фестивалима „Гуча“ и „Егзит“?

У припреми је Уредба о накнадама којом ће бити дефинисана сва безбедносна подручја и висина накнаде.

До почетка њене примене, Синдикату српске полиције биће достављена Одлука министра која је још увек на снази – одговор је из Секретаријата. Додали су да за ангажовање полицијских службеника на музичким фестивалима „Гуча“ и „Егзит“ још увек није донета Одлука од стране министра унутрашњих послова др Небојше Стефановића.

Полицајци – ментори

Полицијски службеници који су у јуну месецу текуће године били ментори приправницима нису добили увећање коефицијента зараде за јун месец иако су радили додатни посао. Која је сатисфакција за њихов даљи рад, када се све чешће чују коментари запослених да немају мотивацију за тај део посла јер не добијају никакву накнаду?

Заменик начелника ЦОПО, господин Душам Јоксимовић изнео је податке о повећању броја полазника и да ће због тога полицајци-ментори поново имати додатну обавезу праћења њиховог развоја. Мишљења је да се због таквог обима посла и одговорности полицајци-ментори требају наградити, али да то искључиво зависи од Дирекције полиције. Став Дирекције полиције је да награђивање полицајаца-ментора мора бити у оквиру већ дефинисаних квота у ОЈ, на основу резултата рада, те да не постоји додатна могућност.

Учесници рата

На једном од претходних састанака поставили смо питање, а упутили смо и допис министру поводом одликовање учесника рата, као што су урадили припадници Војске Републике Србије. Да ли има МУП има у плану да за своје бивше и садашње припаднике установи обележје за све учеснике рата који су током 1999. године били на бранику отаџбине?

Ради се на анализи и усаглашавању ради формирања параметара и дефинисање услова неопходних за добијање обележја – одговор је дао председавајући Радне групе господин Симоновић.

ЗАМЕНА ИЗВРШИОЦА И ПРАВО НА УВЕЋАНУ ПЛАТУ

Пример је ПС Обреновац, где су до јуна месеца 2019. године полицијски службеници који су мењали и обаљали послове вође смене добијали увећану зараду. Захтевамо да се грешка исправи и ретроактивно исплати одређени износ који се дугује полицијским службеницима. Поново апелујемо да се за овакве и сличне пропусте иницира покретање поступка према одговорнима.

Одговор на ово питање дао је помоћник начелника ПУ за град Београд, господин Владимир Поповић који је рекао да је одмах након сазнања за грешке у обрасцима наложио исправку.

УСЛОВИ РАДА И РЕНОВИРАЊЕ БАЗЕ БОРАНЦЕ

На месечном састанку у јулу месцу, једна од тема била је и реновирање базе Боранце. У периоду од јула до септембра месеца, једино су замењена ћебад, а услови су се додатно погоршали одузимањем заједничке просторије, која је служила за дневни одмор у објекту, па сада људство које је ангажовано нема где да проведе слободно радно време, осим у спаваони. Уз то, иде период захлађења и зимског периода и све активности немају где да се одвијају, осим у спаваони.

Овај објекат је после дугих преговора са Војском Р. Србије дат на коришћење МУП-у. Набављена је нова постељина и нови душеци, у међувремену је добијена још једна просторија и то је тренутно максимум што МУП може да уради, јер је објекат у власништву Војске Р. Србије. Индивидуалним активностима и уз помоћ Синдиката српске полиције многи делови просторије су адаптирани и услови су солидни, по речима господина Ивезића из ПУ Крушевац.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ССП изборио историјску исплату накнаде за вишак радних сати

Napisao/la Зоран Стојчић na 25/04/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ССП изборио историјску исплату накнаде за вишак радних сати

Како време одмиче, све је више разочарења односом послодавца према својим запосленима. Синдикат српске полиције троши огромне ресурсе, капацитете, време и средства, борећи се да послодавцу покаже и докаже како није у праву, да се правних аката, чак и донетих инструкција и депеша и сам не придржава доследно Због тога је веома тешко, скоро па немогуће, изборити се да нам се на пример повећа плата, добијемо боља возила и томе слично.

Због самовоље, нестручности и неодговорности појединаца у врху МУП-у, те старешина који углавном подлежу њиховим притисцима и непоступања по иницијативама и предлозима синдиката у погледу уштеде, запослени се одлучују да своја права потражују путем суда. Стално пишемо о томе, упозоравамо, међутим и даље се наставља тренд да је МУП скоро па увек губитник у тим споровима, где због тога, из свог буџета, а о трошку грађана Србије, издваја велики новац ради подмиривања повериоца и тужиоца и плаћања судских трошкова у милионским износима. И за то, као по обичају, нема материјалне, кривичне и дисциплинске одговорности. А кривци су више него познати.

Синдикат српске полиције као озбиљна организација тежи, а и свој рад прилагођава том циљу, да са једне стране запослени остваре своја права, а са друге, да тај поступак прође без наношења штете буџету МУП-а. Пример за то, који може ући чак и у новију историју, где је МУП први пут своме запосленом, без тужби, камата и других трошкова, исплатио стваран број оствареног вишка радних часова, долази нам из Полицијске управе Врање. Да, добро сте прочитали, ССП је притисцима буквално натерао послодавца да испоштује своју законску, инструктивну и договорену обавезу.

Пут за то је био дуг и трновит, са много саплитања, кривина, лажних обећања, уцена, притисака, суочавања. Све су то доживели наши активисти у Регионалном центру Врање од стране претходног руководства ПУ Врање. Након наше храбрости и неодустајања од постављеног циља, МУП је морао подлећи притиску. Упркос појединцима којима није било мило и драго да нам понуде Споразум о накнади штете и исплати вишка радних сати, већ су нас усмеравали на тужбе, морали су да прихвате реалност. Велики утицај и разумевање имали су у, Богом даном, постављеном новом руководству ПУ Врање, на челу са в.д. начелника ПУ Врање господином Игором Живковићем, за кога очекујемо да ће од три преостала кандидата победити на конкурсу и коначно завести ред и дисциплину међу појединцима који су се понашали као да им је ПУ Врање отац оставио у наслеђу. Господин Живковић је од свог претходника наследио брдо тужбених захтева за исплату вишка сати, прековременог рада, приправности, и осталих дуговања по основу радничких права и схватио је да их је боље решити социјалним дијалогом и сарадњом како буџет МУП-а не би био касније додатно оштећен.

Најбитнија ствар код ових Споразума о вансудском поравнању и исплату вишка сати није сам новац, већ суочавање са реалним проблемима у стварном времену. Склапајући ове Споразуме у читавој Србији, чију иницијативу је покренуо ССП, представници послодавца имаће јаснију и чистију слику о „заслугама“ оних због чијег срамног понашања, самовоље и бахатости настаје последица у виду масовних покретања судских спорова, где МУП увек губи и плаћа велике трошкове, а исти ти руководиоци не сносе никакву одговорност. Сада ће тачно знати, деловаће превентивно и моћи ће да спрече ударце по буџет МУП-а, захваљујући мукотрпном раду ССП. Очекујемо да ће и они схватити озбиљност наше намере, свидело се то њима или не и на овај начин спровести мере штедње. А овако изгледа ПРВИ Споразум, где ће МУП, ПРВИ пут исплатити стваран број вишак радних сати:

НАПОМЕНА: За више информација о процедури приликом подношења Захтева, самих Захтева чија се форма и услови мењају у зависности од много фактора, обратите се представницима ССП у вашим организационим јединицима.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

Командире, не хвалите се туђим радом!

Napisao/la Миле Лазаревић na 19/04/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Командире, не хвалите се туђим радом!

Након скоро три месеца борбе, коју је водио Синдикат српске полиције, за исплату посебне накнаде полицијским службеницима Полицијске управе у Врању, ангажованим на раду са имигрантима у месецу децембру прошле године, коначно ће исплата зарађеног новца бити извршена до краја ове седмице. То нас, међутим, није спречило да поставимо питање одговорности оних који су нерадом или неодговорношћу допринели том маратонском поступку.

Нисмо планирали ни да објављујемо овакву вест јер се ту заиста немамо чиме дичити и поносити – једва се изборисмо за исплату зарађеног! Јака ствар! Али, с обзиром да се један репрезентативан синдикат, Независни синдикат полиције или, како то они воле за себе да кажу, „највећи синдикат“, хвали том исплатом као својим великим успехом, не можемо да останемо неми. И то из више разлога.

Најпре, морамо да кажемо да је тужно по синдикализам и све запослене у МУП, када се репрезентативан синдикат хвали таквим „резултатима“! Још тужније је када се тај синдикат, у недостатку свог рада, хвали туђим трудом, туђим потрошеним временом.

Историју наше борбе за исплату те накнаде немамо уопште потребу да доказујемо, остала је забележена и може се видети на нашем сајту у текстовима извештаја са месечних састанака у Кабинету, где је то питање у континуитету било на дневном реду. Али смо дужни истину нашим члановима и свим запосленима.

Независни синдикат полиције ни на који начин није учествовао у решавању овог проблема, напротив њихов представник у Врању је човек који се пре може назвати делом тог проблема. Наиме, члан ИО НСП из Врања, који се данас хвали некаквим резултатом, командир је Полицијске станице у Прешеву, Марјан Петровић. Командир са израженим начелничким амбицијама, по добром старом обичају тог синдиката.

Подсетимо, реч је о једном од дугогодишњих руководилаца ПУ Врање, ПУ у којој годинама нису издавани налози за прековремени рад. Тако да су приче о синдикалним успесима руководиоца који не поштује основна права запослених – у најмању руку лицемерне. Јер, док у ПУ Врање није заживео ССП, запослени, а богами и руководиоци нису знали како изгледају налози за прековремени рад. А хвалити се исплатом посебне накнаде једнако је хвалити се исплатом путних трошкова – и у једном и у другом случају реч је о неотуђивом праву запослених.

Командир полицијске станице Прешево, господин Марјан Петровић, никако не може бити заслужан за решавање овог проблема кашњења у исплати зарађеног, већ напротив, као руководилац он је један од одговорних за то. Он је део МУП-ове администрације, оличења спорости и склоности ка компликовању и најједноставнијих процедура. Господин Петровић је морао да по службеној дужности, као старешина људи који су оштећени, покрене то питање и ургира решавање, а не да, како су цинично навели „чека да му се обрате запослени“, и то исти они којима је старешина!!!

О поверењу запослених у ПС Прешево најбоље говори податак да су преко 90% њих чланови управо нашег синдиката. Синдиката српске полиције чији активисти стоје уз људе у строју, на пункту или у рову, деле храну и воду са њима. Не седе у топлим командирским канцеларијама, не командују и дисциплински не гоне своје колеге! Наши активисти дисциплинске пријаве пишу против старешина, по заслузи.

Синдикат српске полиције наставља искрену борбу, а запослени нека и надаље цене и добро промисле којем синдикату ће дати поверење. Да ли ће бити чланови синдиката који се бори за њихов интерес или ће ићи у синдикате који су, њиховим новцем, спонзори послодавца.

Служба заинформисање ССП
Миле Лазаревић

Поверенику за равноправност – Притужба због посебне накнаде

Napisao/la Зоран Стојчић na 10/12/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Поверенику за равноправност – Притужба због посебне накнаде

Изменама и допунама Уредбе о накнади трошкова и отпремнини државаних службеника и намештеника, углавном у делу који се односи на службена путовања, захваћени су и запослени у Министарству унутрашњих послова. Смањивање службене дневнице на мизерних и срамотних 150 динара највише је погодило управо полицијске службенике који обављају најтеже и најризичније послове (Копнена зона безбедности, обезбеђења високоризичних јавних скупова, рад са мигрантима, пратње и слично). Министар унутрашњих послова др Небојша Стефановић је, увидевши ову неправду, урадио оно што смо у неколико наврата од њега тражили. Иако није имао овлашћења, законске услове, а вероватно и политичку снагу да повећа износ службене дневнице на пређашњи период и разграничи класична службена путовања од упућивања на извршавање службеног задатка, урадио оно што је једино било и могуће – у складу са чланом 13. Став 3. Правилника о платама запослених у Министарству унутрашњих послова дана 09.11.2015. године донео је Одлуку о утврђивању специфичних подручја на којима запослени у Министарству унутрашњих послова раде под отежаним теренским условима и дефинисао износ накнаде од 1.500, односно 1.800 динара почев од 20.07.2016. године. На тај начин је бар делимично успео да помогне и ублажи штету коју трпе запослени на терену услед смањивања службених дневница.

Међутим, као што је свима познато у Министарству унутрашњих послова постоји мноштво правника, економиста и осталих стручњака који су нашли за сходно да ефекте ове Одлуке минимизирају. Урадили су то у неколико наврата, слањем на терен контрадикторних и неразумних депеша, својевољно тумачећи и додајући још „неопходних“ услова који морају бити испуњени да би се стекло право исплату посебне накнаде. На тај начин су ставили у други план основни и главни циљ Одлуке министра – да се исплати накнада полицијским службеницима који раде са мигрантима у специфичним подручјима, и они који своје послове обављају у најризичнијем делу – Копненој зони безбедности.

Као што је познато Синдикат српске полиције је у више наврате тешком и мукотрпном борбом представнике послодавца из неколико Управа успео да „натера“ да поштује Одлуку министра. И то ипак само делимично. Тада смо дошли до закључка да су се појединци осилили и, из чисте обести и љубоморе, дали себи за право да обезвреде намеру министра, јер су једноставно одбили да појединим категоријама полицијских службеника потпишу налоге за исплату посебну накнаду и то полицијским службеницима који своје послове обављају :

– у Копненој зони безбедности (КЗБ);
– на подручју општине Прешево (рад са мигрантима);
– границе са Републиком Македонијом општина Прешево (рад са мигрантима);

Њихово оправдање, али и званично тумачење је било то да сви они који обављају своје редовне послове на овим специфичним и ризичним подручјима не испуњавају услове за исплату посебне накнаде, иако прве две Одлуке министра које су важиле до 20.07.2016. године не разликују термин редован посао од упућивања из других организационих јединица. На то смо указали и Министру унутрашњих послова, али дошли смо до закључка да су га они који га тапшу по рамену разуверили, вероватно правдајући се уштедама, чувајући при том добра радна места са дупло већом платом од просечне плате полицијског службеника.

На крају, остале су нам две солуције, прву смо већ искористили и Поверенику за заштиту равноправности послали Притужбу. Позивајући се на одредбе из Закона о забрани дискриминације, очекујемо од Повереника да у складу са својим овлашћењима МУП-у да препоруку за исплату посебне накнаде горе поменутим категоријама полицијских службеника, почевши од 14.10.2015. године, уколико до исплате не дође, Повереник одговорнима треба да поднесе прекршајне пријаве и упозна јавност са овим случајем дискриминације.

Сачекаћемо одговор Повереника и у зависности од тога иницираћемо покретање судских спорова ради ретроактивне исплате посебне накнаде полицијским службеницима почев од 14.10.2015. године и наравно тражићемо дисциплинску, али и кривичну одговорност оних који нису поступали у складу са Одлукама министра. Текст притужбе Поверенику можете прочитати испод:

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

Руководство ССП у дводневној посети југу Србије

Napisao/la Зоран Стојчић na 20/09/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Руководство ССП у дводневној посети југу Србије

Врање, 14.09.2016. године – Делегација Синдиката српске полиције у саставу председник ССП Лазар Ранитовић, заменик председника ССП Миле Лазаревић, генерални секретар ССП Виктор Ратковић и члан ГО ССП Срђан Јовић боравили су у дводневној посети у Врању и Нишу у циљу упознавања са новопостављеним руководиоцима у неколико организационих јединица и решавања проблематике затечене из ранијег периода, а коју су, нажалост, они наследили.

Прешево, 10,00-11,00 часова – Одржан је састанак са новопостављеним начелником Полицијске станице Прешево Халити Бекимом на коме су присуствовали председник РЦ Врање Зоран Стојчић и члан ГО РЦ Дејан Тасић. Председник ССП Лазар Ранитовић се захвалио начелнику на до сада показаној сарадњи са ССП, са очекивањем да ће и у будућем периоду она бити на задовољавајућем нивоу, како би заједничким снагама превазишли горуће проблеме које муче запослене у тој ПС – велико оптерећење при раду са мигрантима, немогућност награђивања свих који то заслужују, недостатак службених возила и тд.

Начелнику је од стране Дејана Тасића изнето незадовољство запослених који раде у редовним патролама, где је приликом свакодневних интервенција око миграната њихов обим посла знатно повећан, да по инструкцији МУП-а они немају право на посебну накнаду, без обзира што су у контакту са мигрантима и да се осећају дискриминисано у односу на остале колеге. ССП се једини већ годину дана на све начине бори да се ова неправда исправи без покретања судских поступака, нажалост, не наилазимо на разумевање, а све због нечије самовоље, тврдоглавости, а можда и незнања.

Дат је конструктиван предлог, који је од стране начелника прихваћен, да се почевши од овог месеца, сви они који испуњавају горе наведене услове они месечно награђују у тзв „кругу“ (измесеца у месец други људи) повећањем коефицијента плате.

Председник ССП Лазар Ранитовић је упитао начелника зашто није решен проблем тоалета, где око 200 запослених у овој полицијској станици не може користити тоалет због проблема за мокрим чвором. Начелник је одговорио да у сарадњи са ПУ Врање шаљу захтеве и ургенције према Дирекцији полиције како би обезбедили одређена новчана средства да се то реши, или да дају предлог другачијег решења. Али све то стоји у месту. Како решење ове непријатне и срамотне ситауције није ни на помолу Лазар Ранитовић је обећао да ће ССП на следећем састанку са послодавцем упитати надлежне ко то кочи, зашто се ништа не чини по овом питању и наћи модус решења ради поправке мокрог чвора.

Рујан, 11,30-12,30 часова – Одржан је састанак са највишим руководством РЦ ГП према Р.Македонији, на челу са начелником Драганом Лазаревићем. Осим раније поменутих активиста, ССП су на овом састанку представљали и председник СГ РЦ Прешево Небојша Симијоновић и члан синдиката Дејан Ристић.

На почетку састанака председник ССП Лазар Ранитовић се захвалио начелнику на одвојеном времену и додао да смо свесни са којим обимом посла и проблематиком са мигрантима се овај Регионални центар сусреће и како не би дужили састанак договорено је да главна тема буду накнаде за рад са мигрантима и исхрана сходно Одлукама министра. Упитали смо начелника зашто не поступа у складу са Одлукама министра 01 Број 12188/2015 од дана 09.11.2015. године и 01 Број 6368/2016 од дана 26.07.2016. године где су утврђени основни услови за добијање посебне накнаде: специфична подручја и рад са мигрантима? Зашто не пошаље Предлог за добијање посебне накнаде само за оне полицијске службенике који раде у мешовитим патролама са Војском на овим подручјима? Као и раније, добили смо објашњења типа: „То је њихов редован посао и њима не следује посебна накнада“, „Не могу без инструкције или наређења неког одозго то да ураде“ и слично, али генерално, човек више није надлежан по овим питањима, од последњих измена Одлуке.

У горе поменутим Одлукама министра које су важиле до 01.08.2016. године не постије термини „матична јединица, редован рад“ и сл, нити било која друга ограничења у погледу послова и сматрамо да су оваквим начином размишљања и тумачења полицијски службеници оштећени и дискриминисани.

Председник СГ РЦ Прешево упитао је начелника Лазаревића: „Да ли су послати предлози за добијање посебне накнаде искључиво за старешински кадар ангажован у Штабу, са седиштем у Врању, а који је формиран на основу Закључка Владе Р.Србије? Добили смо одговор да њима следује посебна накнада. И зачудили се…

Председник РЦ Врање Зоран Стојчић је изнео две чињенице: Као специфично подручје Врање се не помиње у Одлуци министра и старешински кадар није упућен у специфична подручја, већ ти људи седе у Штабу са седиштем у Врању и додао да је ово велики пропуст руководства РЦ и дискриминација према оним полицијским службеницима који раде у непосредном контакту са мигрантима и да ће ССП од послодавца тражити појашњење, покретање и испитивање нечије одговорности због овога.

Небојша Симијоновић се надовезао на ово и тражио од руководства РЦ да пошаљу требовање за дводелни ланч пакет за оне полицијске службенике који раде са мигрантима. Шеф КПДГ и ОБДГ Милош Јовић је дао одговор да је за то потребно одобрење Директора полиције, невезеано за Одлуку.

Члан ССП, радник СГП Трговиште Дејан Ристић, изнео је низ нелогичности које се тичу мешовитих патрола у Трговишту. Полицијски службеници СГП Тровиште и СГП Бујановац у односу на припаднике Војске не добијају посебну накнаду, храну, воду, немају своје возило, поступају искључиво по њиховом наређењу, сачињавају писмена и тд.

Бујановац, 12,45-13,45 часова – Одржан је састанак са новопостављеним руководиоцима у Полицијској станици Бујановац – начелником ПС Гораном Савићем и командиром ПИ Ивицом Тасићем. Од стране председника ССП Лазара Ранитовића изнете су похвале на њихов рад и додао да је ССП упознат са чињеницом да је, у овом тренутку, ПС Бујановац једна од најоптерећенијих организационих јединица у МУП, са веома комплексном проблематиком. Разлози су следећи: многобројна удаљена и истурена Полицијска одељења, административни прелаз, неколико удаљених пунктова, свакодневна ИЈП ангажовања, непопуњеност и мањак људства, а да при томе станица има само једно исправно теренско возило. Командир и начелник имају доста проблема како то све уклопити у једну целину, са једне стране 24 часа покрити све позиције са мањком људства, са друге свакодневно слати десетак припадника ИЈП у Прихватни центар у Прешеву, и све то постићи једним возилом а уз то да се не омета нормално фунцкионисање осталих делатности у ПС (патролна ,секторска, ОКП…). Начелник и командир су се захвалили Синдикату српске полиције на разумевању, сарадњи и помоћи приликом изношења ових проблема послодавцу и додали да нам је у наредном периоду приоритет хитност у набавци теренских возила за превоз полицијских службеника на поменуте позиције. Ово ће бити један од приоритета ССП у даљем раду, обећао је председник ССП Лазар Ранитовић.

Врање, 14,00 – 15,00 часова. Одржан је састанак са новопостављеним руководством Полицијске управе Врање, начелником ПУ Игором Живковићем и начелником Одељења полиције Ненадом Марковићем.

Председник ССП Лазар Ранитовић изнео је низ похвала на рачун новог руководства у ПУ Врање, где су за кратко време успели да реше неколико радно-правних ствари наслеђених од претходника, а које је у договору са Дирекцијом полиције, ССП тада и покренуо: вишак радних сати, распоред рада два дана унапред, издавање налога за прековремени и приправност, посебна накнада и тд. Међутим остало је неразјашњено зашто се у неколико удаљених организационих јединица ПС Босилеград и ПС Трговиште и даље наставља са старом праксом!? Председник СГ Босилеград Аца Стаменков је то потврдио и изнео низ ствари где је очигледно кршење права запослених: вишак сати као последица лоше организације рада, неправљење распореда рада за два дана унапред, оптерећеност са ИЈП ангажовањима, лоша сарадња командира са синдикатима и тд.

Начелник ПУ Врање Игор Живковић се захвалио на похвалама од стране ССП и додао да има још много тога да се ради и не могу се одједном решити сви проблеми које је наследио од претходног руководства. И поред тога настају нови јер је ПУ Врање оптерећена свим дешавањима око миграната, близином државне границе, постојањем многобројних прелаза, и да функционише са малим бројем људства и возила. Руководство ПУ чини све да обезбеди неколико возила која су хитно потребна, од Дирекције полиције су добили обећања, али то иде споро и због тога покушавају на све начине да од Дирекције за одузету имовину добију два возила, која неће закрпити све рупе, али свакако ће бити велика помоћ.

Председник ССП Лазар Ранитовић је рекао да скоро сваког месеца у Кабинету министра потенцирамо ово питање и да смо од помоћника начелника Управе полиције Небојше Јоксимовића добили обећање да ће ПУ Врање за потребе ПС Прешево и ПС Бујановац добити четири шкоде и евентуално једно теренско возило. Али знамо да су у МУП-у проблем финансије и да морамо чекати да се ово обећање испуни.

Председник РЦ Врање Зоран Стојчић захвалио је начелнику ПУ Врање на помоћи приликом решавања проблематике са вишком сати, разумевању и константном настојању да се и преостали проблеми запослених реше. Још један доказ његовог професионалзима је то да је ССП РЦ Врање за „пет минута“ договором и брзом организацијом успео да од ПУ Врање добије службени аутобус и возило ради учешћа на Полицијади „Златибор 2016“. Апострофирао је чињеницу да је за кратко време начелник ПУ Врање, на захтеве ССП, предузео мере и радње из надлежности према одређене старешинама које учестало крше права радника већ годинама , што претходно руководство није успело годинама.

Закључак на крају ове посете је следећи: Професионалност, знање, стручност, искуство и спремност да се ухвате у коштац са нагомиланим проблемима су синоними новог руководства ПУ Врање, ПС Бујановац и ПС Прешево. Са њима заједно, очекујемо да ПУ Врање буде једна од водећих ПУ у погледу резултата рада и поштовања права радника. Једноставније речено – прави људи су на правим местима.

Врање, 16,00 -18,00 часова. Председник ССП Ранитовић са својим нјаближим сарадницима, одржао је радни састанак са активистима свих Синдикалних група које раде у оквиру Регионалног центра Врање. Извршена је анализа досадашњег рада, констатован напредак у свим сегментима функционисања синдиката на територији ПУ Врање, која последњих година није ни мало једноставна за рад ни полиције нити синдиката. Изразио је задовољство ангажовањем и пожртвованошћу појединих активиста који свакодневно доказују зашто је ССП синдикат са угледом и поштовањем међу запосленима. Изнео је планове рада синдиката на глобалном нивоу и пренео јединствени став Главног одбора – поштен рад, искрен однос према члановима, правна помоћ и заштита – без „куповине“ потенцијалних чланова испразним обећањима и лажима, то је одувек красило ССП и наставићемо са таквим радом и убудуће. Нагласио је и потребу строгог поштовања и придржавања аката Синдиката – статута и Правилника о материјално-финансијском пословању, пре свега. Синдикат је ту да помогне својим члановима и својим активистима а не да финансира МУП, купује климе, информатичку и другу опрему.

Активисти РЦ Врање су изнели своје виђење развоја синдиката на локалном нивоу као и план даљих активности на омасовљењу чланства као основном предуслову за још чвршћи наступ према руководству Полицијске управе. Већ сада смо најбројни синдикат у овој управи, али простора за даљи напредак има сасвим довољно.

15.09.2016. госине, – Делегација ССП је и наредног дана у јутарњим сатима наставила обилазак РЦ Врање, тако да су председник Лазар Ранитовић и члан ГО Срђан Јовић посетили Полицијску станицу Босилеград где су разговарали са руководствима ПС и наше синдиклане групе. Констатовани су проблеми који највише оптерећују нормалан рад и функционисање наведене организационе јединице и запослених у њој. Синдикат српске полиције ће искористити сав свој потенцијал како би се проблеми макар ублажили ако не и уклонили у потпуности.

За то време, заменик председника Миле Лазаревић и генерални секретар Виктор Ратковић су, у друштву председника РЦ Врање Зорана Стојичића, посетили Дејана Јањића, председника синдикалне групе Врање, на његовом радном месту у згради полицијске управе и на лицу места се уверили у јако лоше услове рада на управним пословима, без клима па чак и прозора на појединим просторијама, што сматрамо недопустивим.

„Јумко“, 12,00 – 13,00 часова, – У просторијама некадашњег привредног гиганта одржана је велика хуманитарна акција добровољног давања крви. Активисти РЦ Врање, међу којима је свакако најактивнији вишеструки давалац Дејан Тасић, узели су активно учешће у акцији као и небројено много пута до сада. Више од 40 полицијских службеника, организовано у групи, већином у униформи, одазвало се позиву и дало крв. Међу многим полицајцима-даваоцима треба посебно поменути начелника ПС Прешево Халити Бекимаи ПС Бујановац Горана Савића, који су овим поступком дали пример подређенима и показали да су увек уз њих и народ.

Наши активисти, заменик председника синдиката и генерални секретар, овог пута нису дали крв али су посетили колеге и дали им подршку. У разговору са организаторима акције „Коце заувек“ и са маркетинг менаџерком Телекома, као једним од донатора акције, добили смо низ похвала за Дејана Тасића и остале колеге из нашег синдиката. ССП ће у будућности на разне начине још активиније узети учешће у оваквим акцијама које су заиста за сваку похвали. Полцијски службеници су иначе познати као хумани људи тако да велики одзив никога не треба да чуди.

Ниш, 15.09.2016. године,14,00 часова – Поменута делегација ССП са председником на челу, извршила је обилазак и РЦ Ниш, где је у седишту полицијске управе разговарала са председником тог регионалног центра Славишом Дејановићем, као и са заинтересованим колегама управе, невезано за синдикалну припрадност. Као и свуда, и овде су људи имали да нам изнесу низ проблема и потешкоћа са којим се сусрећу у свакодневном раду, почев од проблема материјалне природе, дотрајале опреме и недостатка основних средстава за рад, па до међуљудских односа изазваним неразумевањем старешинског кадра у појединим деловима управе.

Приликом разматрања планова за даљи рад нашег регионалног центра у Нишу, на омасовљењу чланства и даљем унапређењу функционисања синдиката, дошло се до закључка да је синдикату, у овако великој управи, неопходна помоћ административног радника. Договорено је да у што скорије време синдикат запосли једног радника који би радио у канцеларији у Нишу, а покривао би све наше Регионалне центре у источној и јужној Србији: Ниш, Зајечар, Бор, Прокупље, Лесковац, Пирот и Врање.

Мерошина, 16,00 часова, – Као завршетак ове радне посете руководства синдиката Врању и Нишу, одржан је заједнички састанак активиста и руководстава неколико Регионалних центара: Бор, Зајечар, Ниш и Лесковац. На овом исцрпном састанку, који је потрајао заиста дуго, говорено је о свему ономе што мучи и занима наше активисте на терену. Скоро пуна три часа на питања су одговарали председник Ранитовић, заменик Лазаревић и генерални секретар Ратковић, а ту су била и двојица чланова ГО синдиката из тих регионалних центара Андрија Јеринг и Срђан Јовић.

Како смо у свакодневном раду махом фокусирани на проблеме обичних чланова, на неки начин занемарујући наше активисте, ово је била идеална прилика да они представе своје проблеме и потешкоће са којима се сусрећу у раду – било да ти проблеми долазе од старешина било услед деловања других синдиката, који често немају свој идентитет и идеје, па им је претежни део активности усмерен на ометање нашег рада. Председник Ранитовић је навео да је изузетно задовољан залагањем активиста и функционисањем већине ови регионални центара, али да за напредак рада увек има простора. О закључцима и реализацији направљених планова бићете редовно извештавани кроз наставак активности на терену.

Радним састанком у Мерошини завршена је посета руководства синдиката овом делу Србије. Распоред је био згуснут, темпо убрзан и напоран, али је посета била вишеструко корисна. Наши активисти на терену су имали прилику да у директним разговорима руководству синдиката пренесу своје утиске и проблеме. Председник и његови сарадници су имали добру прилику да боље упознају ситуацију на терену са великом проблематиком у вези са имигрантском кризом, да локалним старешинама и актвистима пруже подршку и дају савете. А многи од уочених проблема у функционисању службе, који из разних разлога не стижу до Дирекције полиције и врха МУП, овога пута ће бити верно пренесени, односно изложени на састанцима у Кабинету министра. Пракса оваквих групних састанака са активистима више комшијских регионалних центара ССП биће настљена.

Служба за информисање ССП

Дисциплинска пријава начелнику ПС Трговиште!

Napisao/la Зоран Стојчић na 27/07/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Дисциплинска пријава начелнику ПС Трговиште!

О начелнику ПС Трговиште Дејану Златковићу који је уједно и дисциплински старешина у ПУ Врање Синдикат српске полиције писао је у неколико наврата: Начелник који то никако не би смео да буде, Да ли је овај начелник на листи „прекобројних“ и тако даље. На иницијативу Председника ССП Лазара Ранитовића против њега је покренут дисциплински поступак и у првостепеном поступку кажњен је умањењем коефицијента плате од 20%. Прикупили смо брдо информација и доказа о могућим пропустима и злоупотребама и то проследили ка Служби унутрашње контроле. СУК је на основу тога, за почетак, према њему поднео кривичну пријаву из члана 359. КЗ „Злоупотреба службеног положаја“ . О свему овоме упознали смо в.д. директора полиције Владимира Ребића, Кабинет министра и остале његове надређене.

Међутим, осим наше самосталне борбе и помоћи СУК, службено нису још увек предузете одређене мере и радње, а после свега наведеног овај руководилац и даље наставља да „тера по свом“. Нисмо сигурни да ли њега неко штити, али у овој малој варошици на југу Србије, где се углавном све сазна, круже чаршијске приче да је веома јак и близак са локалним политичким моћницима. Али, без обзира на то ми ћемо наставити да штитимо запослене и у овој ПС и да предузимамо одговарајућа законом дозвољена средства у оквиру синдикалног деловања, у настојању да убудуће незаконите радње спречимо или их бар сведемо на минимум.

А да не стајемо и да се нећемо повући ручну, доказ је и још једна Иницијатива за покретање дисциплинског поступка према начелнику ПС Трговиште Дејану Златковићу, поднета од стране председника ССП РЦ Врање Зорана Стојчића. Разлог подношења је издавање незаконитог наређења да полицијски службеници ПС Трговиште Дејан Манасијевић и Александар Ташић задуже неисправно службено возило, које „једва упали чак и на гурку“, губи струју у току вожње, има неисправне брисаче и дуга светла, а за исто је постојала уредна пријава квара.

Овом приликом желимо да похвалимо активисте Синдиката српске полиције у овој организационој јединици – Дејана Манасијевића председника СГ Трговиште и Александра Ташића – секретара СГ Трговиште, који су и поред великих притисака да „спусте лопту“ храбро наступили и одбили ова незаконита наређења, што признајмо, у пракси и на терену не би смео учинити свако од нас . А пожељно је зато…

… Да бисмо схватили да је наша безбедност на првом месту, па тек онда безбедност осталих. Да нећемо возити неисправна возила. Да на овај начин морамо извршити притисак на руководиоце да своја возила на личном задужењу преусмере за потребе службе. Да извршимо притисак и на МУП како би обезбедили додатна средства за оправку неисправних возила. И што је најбитније, да сачувамо свој живот. И у томе морамо бити сложни да бисмо успели.

Извод из службене белешке:
„Марковић је нама пренео наређење које је издао Златковић Дејан, те је Марковић са колегама који су били у ДС ПС Трговиште на гурку упалио возило, и нама пренео да можемо да кренемо. Предочили смо му да је возило неисправно и да са њиме не можемо да идемо на извршавање задатака, јер не пали и остало. Марковић је пренео Златковић Дејану да наведени пол. службеници не желе да користе флориду јер је неисправна. Тада је Златковић издао наређење да уколико не желе да користе флориду, напишу изјаве зашто одбијају да извршавају задатке“

Овом приликом желимо и да „захвалимо“ начелнику ПС Трговиште који ће својим примером допринети да се још више полицијских службеника охрабри и схвати да је њихова безбедност на првом месту, да без икаквог страха од одмазде и претњама којекаквим изјавама поступе храбро и одважно као колеге из ПС Трговиште. Они су у току ове тешке ситуације испоштовали сву законску регулативу и обавестили његовог надређеног старешину и што је најбитнијије после свега сачинили службену белешку и послали је на даљу надлежност.

Због тога апелујемо на све запослене да овакве и сличне ствари пријаве Синдикату српске полиције, наравно уз приложене доказе, а остало је све на нама…

Служба за информисање ССП

Састанак са новим руководством ПУ Врање

Napisao/la Зоран Стојчић na 05/07/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Састанак са новим руководством ПУ Врање

Врање, 05.07.2016. године – У времену од 12,00 до 13,00 часова у ПУ Врање одржан је састанак између делегације ССП РЦ Врање и руководства ПУ Врање (новопостављени начелник ПУ Врање Игор Живковић, заменик начелника ПУ Врање Вујица Стошић, начелник ОП господин Ненад Марковић, шеф групе за људске ресурсе Душица Стошић , начелник ОКП Зоран Крстић) .

Делегацију ССП РЦ Врање чинили су Председник РЦ Врање Зоран Стојчић, члан ГО РЦ Врање Дејан Тасић и Председник СГ Трговиште Дејан Манасијевић.

На почетку састанка Зоран Стојчић је у име Синдиката српске полиције честитао господину Живковићу на именовању на веома одговорну функцију, са веома сложеном и разноврсном безбедносном проблематиком и додао да је циљ синдиката у наредном периоду искључиво сарадња са руководоством ПУ Врање како би права радника била поштована и радили у бољим условима. То ће резултирати бољим и квалитетнијим радом и односу према послу свих нас. Додао је да ССП РЦ Врање чији је он председник обухвата све ПС и ПИ у Пчињском округу, укључујући и границу РЦ ГП према Р.Македонији и тренутно броји 386 чланова, са трендом сталног раста што је „последица“ напорног рада и хватање у коштац са великим проблемима запослених и њихово решавање.

Господин Живковић се захвалио на честиткама, додао да има иста очекивања, верује да смо сви професионалци у свом послу и да ћемо само заједничком сарадњом успоставити поштовање законом загарантованих права и отворио је прву тему састанка.

1. Вишак радних сати – Зоран Стојчић и Дејан Тасић су руководству ПУ Врање пренели да су у складу са договором и инструкцијом из Сектора за материјално-финансијске послове , запослени у свим организационим јединицама у ПУ Врање у периоду од 01.01.2016-31.01.2016 године поднели захтеве за склапање споразума о вансудском поравнању за претходних 6 месеци како би им био исплаћен вишак радних сати. Међутим претходно руководство ПУ Врање није проследило споразуме ка овом Сектору на исплату и то је недопустиво и убудуће ћемо за овакве ствари тражити нечију одговорност, тако да апелујемо да се они у што краћем року проследе на исплату јер запослени инсистирају на подношење тужби.

Господин Живковић је истакао да је овај и остале проблеме наследио и учиниће све да се инструкција испоштује и захтеви проследе на даљу надлежност и додао да ће на састанку са руководиоцима договорити и покушати да нађу модус да запослени у будућем периоду не буду оптерећени са вишком радних сати.

Зоран Стојчић је додао да ће у јулу месецу запослени поново подносити нове захтеве за исплату вишка сати за период од 01.01-30.06.2016. године, јер овај проблем и даље није решен и да очекује да у будућем периоду не буде било потребе за оваквим видом борбе за законом загарантованих права.

2. Распоред рада два дана унапред – Овај начин рада у планирању и организовању мора бити устаљен у свим организационим јединицама у ПУ Врање. Свесни смо потребе ванредних ангажовања ИЈП, долазака високих делегација из сфере политике и нико од нас неће правити проблем уколико накнадно буде измене распореда, али законска обавеза је да распоред буде прављен два дана унапред, иако је ПКУ за полицијске службенике предвиђено чак 5 дана унапред.

Закон о јавном окупљању је строго дефинисао пријаву јавног скупа најкасније 5 дана унапред, пријава асистенција такође, тако да је начелнику ОП господину Марковићу дат предлог и сугестија да убудуће када ОП организује и планира ангажовања и прослеђује депеше ка ОЈ она буду послата на време – три дана унапред, како би руководиоци ОЈ могли да направе и упознају запослене са распоредом рада минимум два дана унапред. Такође је Стојчић додао да су Дежурне службе у овим случајевима ДУЖНЕ да о промени распореда рада обавесте запослене. На овај предлог господин Живковић се сложио и рекао да ће корак по корак решавати овакве и сличне проблеме које је наследио. Наравно ССП ће пружити сву неопходну помоћ и подршку новопостављеном начелнику.

3. Учестала кршења права запослених – ПС Трговиште и ПС Босилеград. Председник СГ Трговиште Манасијевић Дејан упознао је руководство ПУ Врање на које начине начелник ПС Трговиште Дејан Златковић чини пропусте у раду и крши права запослених: непоступања по депешама везане за саобраћај, издавања незаконитих наређења и затражио да се према њему покрену одговарајући поступци. Добили смо одговор да ће се проверити ови наводи и да ће свако ко не поступа по прописима сносити одговарајуће последице. Стојчић је истакао да ће ССП као и раније и даље наставити да шаље дописе и обавештава руководиоце ПУ Врање, МУП-а , СУК о оваквим и сличним стварима, да ће увек инсистирати на испитивање одговорности и додао да правила важе за све, као што ће полицијски службеник бити кажњен уколико направи пропуст то важи и за старешине, макар био и начелник. Пример непрофесионализма је горе поменути начелник ПС Трговиште господин Дејан Златковић коме је на основу истраживања ССП , подношењем неколико предлога за покретање ДП поднета једна кривична пријава и покренуто неколико дисциплинских поступака.

Изнети су и проблеми у ПС Босилеград, а начелник Живковић је одговорио да ће све наведено бити испитано и да се не сме дешавати оно као што је било и раније: да се учестало дешавају пропусти у организовању а да за то ниједан руководилац не одговара.

4. Ангажовања ИЈП и исплата накнаде за рад са мигрантима од 1.500 динара – ИЈП ПУ Врање ће имати много више ангажовања него раније јер су преузели обезбеђење Прихватног центра у Прешеву што ће довести до мањка људства по ОЈ, а самим тим и вишка сати за остале. Запослени ће у сваком случају подносити Захтеве за исплату вишка сати и нећемо дозволити да поново неко буде оштећен, а нпр. има случајева да поједини запослени сваког месеца остварују од чак 40 сати вишка, што представља веома велико оптерећење и утиче на њихове психо-физичке способности.

Од начелника ОП господина Марковића добили смо одговор да су спискови за март и април месец послати ка Сектору за материјално финансијске послове и да у току следеће недеље можемо очекивати исплату накнаде за рад са мигрантима за ПУ Врање за ова два месеца. За наредни период ове спискове ће потписивати господин Лазаревић, начелник РЦ ГП према Р.Македонији који је 01.06.2016 године именован за координатора.

5. Возила. Да ли су из Управе полиције послали 4 возила марке „шкода“ (2 за ПС Бујановац и 2 за ПС Прешево) као што је обећано на неколико састанака са ССП? Начелник ОП господин Марковић је одговорио да су и њему пренете ове информације, поступак набавке је у токи и очекује да ће до краја године добити ова возила. Зоран Стојчић је додао да ће ССП помоћи и стално аплицирати на Управу полиције да се што пре набаве ова возила за ПУ Врање јер су најпотребнија анализирајући безбедносну проблематику, велики број истурених одељења и пунткова и прилив миграната.

6. Неисплаћени путни трошкови за три полицијска службеника ПС Бујановац. Нечијом грешком они су изостављени са редовног списка, тако да су њихови захтеви послати наредног месеца, али исплате нема. Добили смо одговор да су од стране ПУ Врање прослеђени ка Сектору за материјално-финансијске послове који ће предлог Споразума о исплати послати ка ПУ Врање, али већ три месеца то стоји у месту. Стојчић Зоран је истакао да су прошли сви рокови и ССП ће ово изнети на следећем састанку у Кабинету и на тај начин помоћи у решавању проблема.

Синдикат српске полиције јавно похваљује стручност и професионалност коју су овом приликом показали пре свега новопостављени функционери у ПУ Врање : начелник ПУ Врање господин Живковић и начелник ОП ПУ Врање господин Марковић. Састанак су организовали и припремили до детаља уз укључивање свих линија рада у ПУ Врање, што је за сваку похвалу и верујемо да ће ново руководство исправити многобројне грешке претходника, смањити стопе криминалитета и прекршаја, побољшати услове рада и поштовати права запослених. Јер задовољан и одморан радник ће радити више и дати боље резултате рада. А то је заједнички циљ свих нас.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ПУ Врање – Први састанак са новоизабраним начелником

Napisao/la Зоран Стојчић na 29/04/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ПУ Врање – Први састанак са новоизабраним начелником

Врање, 28.04.2016. године – У времену од 12,00 до 14,00 часова, одржан је састанак делегације ССП Регионалног центра Врање са новоизабраним в.д. начелником ПУ Врање господином Томиславом Илићем. Делегацију ССП РЦ Врање чинили су: Срђан Јовић члан ГО ССП, Зоран Стојчић председник РЦ Врање, Братислав Борић члан ГО РЦ Врање, Срђан Стојиљковић председник СГ Прешево, Драган Павловић председник СГ Бујановац, Дејан Јањић председник СГ Врање. Састанак је трајао дуже од 2 сата јер је толико времена било потребно да в.д. начелника упознамо са горућом проблематиком око радно-правног статуса запослених у ПУ Врање.

Господин Томислав Илић је на почетку поздравио све присутне, уз изражавање очекивања да ћемо заједничким деловањем и указивањем на евентуалне пропусте, недостатке и давањем одговарајућих предлога учинити рад свима лакшим и тиме утицати на боље резултате у раду. Председник РЦ Врање Зоран Стојчић се захвалио господину Илићу на одвојеном времену и пријему, додао да састанак нисмо захтевали одмах по његовом именовању, иако су чланови то инсистирали, а све из разлога како би начелник временом прикупио неопходне информације и упознао са проблематиком и отворио теме.

Настави са читањем

Накнада за приправност ИЈП

Napisao/la Зоран Стојчић na 09/03/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Накнада за приправност ИЈП

Београд, 09.03.2016. године, – У току данашњег дана од стране Управе полиције, ка свим организационим јединицама које делују у овој Управи, послата је депеша 36/16. Одломак из депеше гласи:

„Ради евентуалног ангажовања на пружању прве помоћи и заштити људи и имовине, а поводом могућег поплавног таласа на водотоцима на територији Републике Србије у наредним данима, потребно је ставити у приправност пун састав Интервентних јединица полиције.

Приправност започети дана 09.03.2016. године од 08,00 часова.“

Анализирајући целокупну ситуацију око поплава, и могућност повећаног прилива миграната, сасвим очекивана реакција од стране Управе полиције, коју као одговорна организација у потпуности подржавамо.

Нажалост стара пракса се показала још једном на делу – примена позитивних правних прописа и одредаба ПКУ за полицијске службенике у делу о додацима на плату запослениох у МУП. Са терена смо добили информације да су припадници ИЈП најчешће телефонским путем обавештавани да у складу са горе поменутом депешом „морају бити у приправности“, али у појединим Полицијским управама, из само њима познатих разлога, за то не издају Налоге за приправност што је предуслов за остваривања права. А право је да „сваки сат приправности буде плаћен у висини од 10% вредности радног сата основне плате“.

Припадници ИЈП су до сада у оваквим и сличним ситуацијама више пута доказивали свој патриотизам, где су својим професионалним понашањем у било које доба дана и ноћи без икаквог устручавања, дали пример свима и увек се одазвали позиву и помогли грађанима Србије и тиме знатно повећали углед полиције у друштву. Нема сумње да ће тако бити и овог пута уколико то буде неопходно, али такође нема сумње да полицијским службеницима за време проведено у приправности припада право на новчану накнаду, нити постоји иједан реалан разлог да им неко покуша да ускрати то право.

Молимо наше чланове за стрпљење и уверавамо их да ће све бити у реду. Верујемо да се ради о несналажењу појединих старешина на локалу, као и да се ради о пропустима направљеним због хитности и брзине у поступању. Уколико се ипак покаже да неко од надлежних сматра да полицајцима не следи накнада, молимо вас да, преко председника ваших Синдикалних група, контактирате са руководством синдиката које има обавезу да вам омогући уживање свих права која вам по закону припадају. Таквих интервенција је било и данас, и успешно су окончане.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић