Oznaka: pu vranje

IZVEŠTAJ SA MESEČNOG SASTANKA U KABINETU MINISTRA

Napisao/la Zoran Stojčić na 20/12/2019. Objavljeno u Obaveštenja.

Beograd, 17.12.2019. godine – U Palati Srbija održan je sedmi, a ujedno i poslednji ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Sastankom je predsedavao general policije gospodin Slobodan Malešić, a delegaciju SSP-a činili su predsednik SSP Lazar Ranitović, zamenik predsednika SSP Saša Simić i članovi GO SSP Marko Moskić, Zoran Stojčić i Bojan Gogić.

Na početku sastanka, predsedavajući Radne grupe general policije gospodin Slobodan Malešić pozdravio je prisutne uz napomenu da se na osnovu tema koje sindikati dostavljaju, određuju termini i organizuju ovi sastanci. Radna grupa je analizirala prethodne sastanke i stava je da Sindikat srpske policije jedini pristupa maksimalno profesionalno uz osvrt na sistemske probleme, a i uz to predlaže konstruktivna rešenja. To je za pohvalu, ali zbog nezainteresovanosti i malog broja tema ostalih sindikata, doneta je Odluka da se mesečni sastanci sa Radnom grupom održavaju svakog trećeg meseca. Gospodin Malešić naglasio je da je suština ove Radne grupe da nastale probleme reši, bez prenošenja tema na ostale sastanke.

IZGRADNJA STANOVA ZA PRIPADNIKE MUP-A

Na osnovu Zakona o posebnim uslovima za realizaciju Projekta izgradnje stanova za pripadnike snaga bezbednosti pravo na kupovinu stana ostvaruju lica koja se nalaze na spisku lica, a koji su prethodno dostavila svu neophodnu dokumentaciju. Prijavljivanje se vrši putem sajta, gde svi potencijalni kandidati u određenim vremenskom roku apliciraju elektronskim putem, logovanjem na određenu elektronsku adresu. Ove tehnološke novine su verovatno imale za cilj da u velikoj meri pomognu da se napredi ceo postupak i pojednostavi procedura.Međutim, problem nastaje onog trenutka kada zainteresovani kandidati saznaju da su apliciranjem putem sajta dobili određeni broj koji u suštini predstavlja „pobednika u brzim prstima“, jer kako drugačije objasniti elektronski sistem prijavljivanja na osnovu koga se formira rang lista kandidata po osnovu vremena apliciranja. Odlaskom na razgovore, kolege saznaju da su osnovni kriterijumi a izbor bili brzina prijavljivanja, a ne osnovni decenijama unazad definisani opšti kriterijumi koji podrazumevaju godine staža, broj članova domaćinstva i td. Pa tako dolazimo u paradoksalnu situaciju da pripravnik smac sa svega 6 meseci pripravničkog staža, koji je bio najbrži u momentu elektronske aplikacije bira stan po svojoj želji, te može izabrati trosoban stan na prvom spratu. Kolega koji radi u MUP-u 30 godina i ima petočlanu porodicu, a koji je u momentu apliciranja bio na terenu i nije imao pristup internet konekciji, u poslednjem trenutku aplicira, a onda na razgovoru saznaje da mu je od svih ponuđenih stanova ostala samo garsonjera u potkrovlju. Očigledno da je ovako osmišljen sistema nakaradan i sklon zloupotrebama i da se mora odmah zaustaviti. Potrebno je na pravi način definisati kriterijume po kojima se određuje kvadratura stana i da se moraju poštovati već oprobani i ustaljeni principi.

Pojašnjenje smo dobili iz Sekretarijata MUP-a. Državna stanogradnja je projekat formiran sa ciljem da u veoma kratkom vremenskom roku bude završen, a da kvalitet izgradnje ne bude doveden u pitanje. Na početku je MUP postavio dva kriterijuma oko prijave za konkurs: da kandidat ne poseduje stan ili da kandidat poseduje stan, ali bez odgovarajućih uslova za život i da je on kreditno sposoban. Ministarstvo unutrašnjih poslova formira ove spiskove i dostavlja ih privrednom društvu i Vladi R. Srbije. Posle toga MUP nema više nikakvih obaveza, niti ikakvih ingirencija nad postupkom.

Međutim, prilikom pripreme ove teme, Sekretarijat je provereo naše navode i preduzeo mere kako bi sprečili ponavljanje situacija, gde je brzina klika ograničena vremenom glavni kriterijum za izbor stanova. Za početak, zahtevano je od privrednih društava da donesu Pravilnik o načinu prijave, uslovima i kriterijumima.

Prisutni na sastanku bili su iznenađeni ovakim načinom apliciranja za stanove, složili su se svi da nije u skladu sa osnovnim načelima i svrhu stanogranje i podržali su napore Sindikata srpske policije da sve to dovede u pravne okvire.

UREDBA O PUTNIM TROŠKOVIMA

Uredba o ostvarivanju prava policijskih službenika na naknadu troškova za dolazak i odlazak za rada stupila je na snagu 07.09.2019. godine, a njena primena počeće 08.10.2019. godine. Očekivali smo da će ovom Uredbom biti ispravljene mnoge greške definisane u do tada važećem Pravilniku o PT, jer su stvarale problem u praksi prilikom tumačenja odredbi. Međutim, ne samo da ovom Uredbom nisu otklonjene iz Pravilnika, već su u nekoliko tačaka dodati i novi uslovi koji će sigurno dovesti do selektivne primen. Predviđamo čak i mnoge instruktivne depeše, razna tumačenja, nažalost i tužbe zaposlenih. Kako bi sve ovo sprečili na vreme i otklonili nedoumice, tražimo mnoga pojašnjenja. Tumačeći odredbe pomenute Uredbe izveli smo zaključak da je policijski službenik OBAVEZAN da dostavi najnižu cenu karte bez obzira na sve, OBAVEZAN je da prati cenovnike svih prevoznika jer, u suprotnom, ako se u međuvremenu dogodi da u tržišnim uslovima, u konkurenciji, autoprevoznik snizi cenu karte, odgovoran će biti policijski službenik.

Naša pitanja:

Da li dolazak na posao sat vremena pre početka smene predstavlja „blagovremeni prevoz“?
Da li u drugim ministarstvima postoji sličan podzakonski akt sa pravnom kvalifikacijom „blagovremeni prevoz“ , koji je vezan za uslov sa najnižom cene karte?

Na sastanku smo dali primere nepoštovanja Uredbe o putnim troškovima zbog selektivnog tumačenja rukovodioca u sledećim organizacionim jedinicama: Policijskoj brigadi, SGP Strezimirovci, Aerodromu Beograd i PU Jagodina. Već je pokrenuta procedura ispravke grešaka u ovim OJ, uz poseban osvrt na Jagodinu kao jedinom gradu gde je uveden sistem besplatnog prevoza.

U narednim danima, na terenu će biti upućena depeša od strane Sektora za materijalno-finansijske poslove sa detaljnim tumačenjem oko načina obračuna i ostvarivanja prava na putne troškove.

JEDINICA ZA OBEZBEĐENJE

U ovoj organizacionoj jedinici rukovodioci upoznaju policijske službenike sa rasporedom rada dan za dan, a sa promenom rasporeda 16 časova pre početka smene. Pored toga, ne poštuje se depeša ministra unutrašnjih poslova koja se odnosi na transparentnost prilikom nagrađivanja zaposlenih, odnosno, isticanja spiskova nagrađenih na oglasnoj tabli ove OJ.

Ispred JZO gospodin Vlada Vučević priznao je da raspored sačinjavaju dan za dan zbog mnogih nepredviđenih okolnosti. Zahtevali smo izričito poštovanje PKU za policijske službenike i depešu direktora policije koja se odnosi na upoznavanje zaposlenih sa rasporedom dana minimum 48 sati unapred.

Dotakli smo i odnosa prema zaposlenima od strane komandira DKP-a gospođe Lele Bosnić, dali smo primere i paradoksalne situacije gde je zaposlenima zabranjeno korišćenje mobilnog telefona na poslovima obezbeđenja, a upravo je to jedini način komunikacije između njih, rukovodioca i DS.

Na kraju sastanka dogovoreno je da se u budućem periodu organizuje sastanak sa komandantom JZO gospodinom Milanom Gakom.

DODATNO OPTEREĆENJE NA RADU – ZAMENA VOĐE SMENE PI, SPI…

Da li radno mesto vođa smene PI,SPI po sistematizaciji predstavlja izvršilačko ili rukovodeće radno mesto imajući u vidu da u odsustvu rukovodioca obavlja poslove iz delokruga rada pomoćnika komandira, zamenika, čak i komandira?

Dokaz selektivnog tumačanja propisa daje i komandir PI Futog Anušić Dario jer ne izdaje Nalog za dodatno opterećenje na radu u slučaju zamene vođe smene PI Futog od strane policijskih službenika sa rešenjem POMOĆNIK VOĐE SMENE. Ali, taj isti nalog izdaje policijskom službeniku sa SSS koji radi na terenu ili vođi sektora za VSS. U prilogu ove teme dostavljamo i dokaz u vidu potpisanog Naloga za dodatno opterećenje na radu. Ko je u pravu?

Različita tumačenja nisu samo proizvod rukovodioca na terenu, već i prisutnih u Radnoj grupi. Konačno rešenje nije doneto zbog uticaja mnogih uslova: stručna sprema vođe smene, rešenje policijskog službenika koji vrši zamenu, kategorija PI, odnosno PS, broj dana i td. Složili smo se da je ovu oblast potrebno dodatno pojasniti instruktivnom depešom, a ona će nakon pravnog tumačenja akata i upoređivanjem sa stanjem na terenu biti poslata ka svim organizacionim jedinicama.

IZGRADNJA NOVE ZGRADE ZA PU U VRANJU

Ministar unutrašnjih poslova dr Nebojša Stefanović je dana 27.09.2019. godine prilikom obilaska PU u Vranju nagovestio početak radova na izgradnji nove zgrade policijske uprave. Da li je Sektor za materijalno finansijske poslove MUP-a u projekciji budžeta za 2020 godinu uvrstio i ovu stavku? Kada je u planu početak radova, da li je poznata lokacija?

Gospodin Drago Bjelica dao nam je precizne podatke i odgovore povodom ovog pitanja. U budžetu za 2020. godinu isplanirana su novčana sredstva potrebna za izgradnju zgrade za PU Vranje. U prvoj fazi određene su parcele, projekat preparcelacije je u toku, a kada bude završen sledi prenos vlasništva parcele od strane opštine Vranje na R. Srbiju. Procedura je komplikovana, ali po njegovim rečima, krajem 2020, a najkasnije početkom 2021. godine krenuće se sa izgradnjom zgrade za PU Vranje, ako sve bude išlo kao po planu i projektu.

UPRAVA ZA ISHRANU I SMEŠTAJ – POVEĆANJE PLATE, REŠENJA ZA GODIŠNJI ODMOR, VIŠAK RADNIH SATI,

I drugu godinu zaredom, nameštenici su izuzeti iz povećanja plate. Od početka godine insistiramo na jedan vid kompenzacije u vidu nagrađivanja, kako bi bar kolege i kolegenice iz ove uprave bili obeštećeni.

Drugi deo pitanja odnosi se na kršenje prava zaposlenih u ovoj upravi jer ne dobijaju rešenja za godišnje odmore, ostvaruju višak radnih sati koji se ne evidentiraju. Jedan od mnogih primera je restoran u PS Medveđa, gde kolege i kolegenice ne znaju koliko dana GO imaju, kada mogu koristi taj GO, uz to rade čak i po 13,14 časova dnevno, bez izdavanja naloga za prekovremeni rad.

Gospodin Drago Bjelica odgovorio je da je Sektor za materijalno finansijske poslove razradio jedan vid kompenzacije za državne službenike i nameštenike iz Uprave za ishranu i smeštaj koji nisu dobili povećanje plate. Naime, u planu je da se svi oni nagrade na svaka četiri meseca, počevši od decembra meseca. Iako od MUP-a to ne zavisi, jer ne može uticati na usklađivanje plate državnih službenika i nameštenika, ipak je pronađen modus da obešteti sve one koji imaju najmanje plate.

Posle mnogih urgencija Sindikata srpske policije, prepoznati su problemi. Naime, pre uručivanja rešenja o GO, obaveza šefova biće da sve zaposlene obaveste o terminima i dužini korišćenja godišnjeg odmora. Takođe, šefovi su dobili još jedno zaduženje. Prilikom upućivanja zaposlenih na teren bez upotrebe službenog vozila, šefovi su dužni da od Sektora za materijalno-finansijske poslove zatraže akontaciju za putne troškove.

VATROGASNO SPASILAČKE JEDINICE – SERVISIRANJE APARATA ZA GAŠENJE POŽARA

Na mesečnom sastanku u martu mesecu od strane Sektora za materijalno-finansijske poslove obećano je da će se izraditi okvirni sporazumi za servisiranje vatrogasnih aparata za Vatrogasno spasilačke jedinice do kraja juna meseca. Kako je taj rok odavno prošao, a vatrogasni aparati se ne servisiraju zahtevamo da se taj problem HITNO reši.

I na ovo pitanje odgovor je dao gospodin Drago Bjelica koji je rekao da je dokumentacija izrađena i predata je Odeljenju za javne nabavke. Na sajtu MUP-a, na portalu javne nabavke može se videti javni konkurs za servisiranje vatrogasnih aparata.

TIMOVI SA SPASAVANJE U SVS – POVEĆANJE KOEFICIJENTA I/ILI DEFINISANJE POSEBNE NAKNADE

U nekoliko opština u Srbiji proglašena je vanredna situacija zbog mnogobrojnih požara, a na terenu su danonoćno angažovani pripadnici SVS i pripadnici Žandarmerije. Predlažemo da Direkcija policije ka Kabinetu ministra uputi predlog Odluke o radu pod otežanim uslovima u rizičnim područjima, kojom bi se definisala posebna naknada za angažovanje pripadnika MUP-a u područjima zahvaćenih poplavom, požarom, i ostalim prirodnim nepogoda.

Još jedan od predloga je da timovima za spasavanje SVS u ovakvim intervencijama bude povećan koeficijent plate, na sličan način kao pripadnicima interventnih jedinica policije od 3-18%, shodno broju angažovanja..

Gospodin Dragan Cvetković iz Sektora za ljudske resurse odgovorio je da je predlog upućen ka Kabinetu ministra, a ministar unutrašnjih poslova dr Nebojša Stefanović u veoma kratkom roku je doneo i Uputstvo o angažovanju mobilnih jedinica SVS. U njemu je definisano da se za svaki dan angažovanja mobilnih jedinica, njihovim pripadnicima uvećava koeficijent plate od 3%. Pored toga, oni će za dane angažovanja dobiti i dodatno uvećanje staža USO-1, srazmerno vremenu angažovanja.

STATUS POLICIJSKIH REFERENATA – RADNO MESTO OPERATER KRIPTOOBRADE – ŠIFRANT

Prema našim saznanjima u planu je drugačiji način funkcionisanja prijema i slanja depeša u OJ, odnosno uvođenje sasvim drugačijeg sistema u dežurnim službama. Da li će kolege referenti-operateri kriptoobrade biti premešteni na drugo radno mesto?

Kada će novi sistem slanja i prijema depeša biti instaliran u dežurnim službama?

Iz SATIT-a smo dobili odgovor da je problem prepoznat i obećanje je da svi biti raspoređeni spram njihovih želja, mogućnosti, stručne spreme, iskustva i potrebe službe. Direkcija policije, SATIT ili drugi Sektor, biće poznato nakon sprovedene celokupne analize. Bez obzira na sve, niko od njih neće ostati bez posla.

Instalacija i implementacija novog sistema slanja i prijema depeša u svim organizacionim jedinicama biće započeta 01.01.2020. godine. Zbog ograničenih sredstava i resursa, završetak celog procesa planiran je do kraja 2020 godine. Obuka policijskih službenika za rad sa sistemom ići će u korak sa planom i programom aktivacije ovog sistema.

RUČNE EVIDENCIJE U DEŽURNIM SLUŽBAMA

Digitalizacija u MUP-u ide u korak sa vremenom. Međutim, svima je poznato da se stare navike i procedure veoma teško stavljaju u zaborav, te zbog toga imamo situacije da pored programske koristimo i ručne evidencije: evidentiranje prijava građana u ručnom dnevniku događaja, evidencija zaduživanje vozila, evidencije zadržanih i dovedenih lica i td.

Pored ovoga, mnoge ručne evidencije se mogu programskim kodovima implementirati u sistem koji već postoji i tako smanjiti nepotrebnu papirologiju. Primer je i statistika koja sve više uzima maha kao jedna vrsta prioriteta u MUP-u.

Primetno je povećanje obima statističkih podataka koji se prikupljaju po mnogim osnovama: nasilje u porodici ( uzrast, pol, mere i td), prijave medicinskih ustanova, prijave obrazovnih ustanova i td. Mnogo vremena je potrebno rukovodiocima da te podatke prikupe iz ručnih evidencija (koje nikako da se ukinu), jer aplikacija „Elektronski dnevnik događaja“ nema mogućnost sortiranja i posebnog prikaza ovakvih i sličnih podataka.

Predlažemo da za ovakve stvari Direkcija policije iskordinira sa SATIT-om kako bi pribavila ove podatke na osnovu programskih kodova koji će biti implementirani u sistem.

Ove teme su Radnoj grupi poslate oktobra 2019 godine. Gospodin Dejan Joksimovića iz Uprave policije je rekao sledeće: „Prepoznat je problem koji je Sindikat srpske policije naveo. Početkom primene Zakona o elektronskim evidencijama stvorili su se uslovi za rad i promenu evidencija u MUP-u. Formirana je Radna grupa na čelu sa pomoćnikom ministra unutrašnjih poslova gospodinom Slobodanom Nedeljkovićem koja je uradila sveobuhvatnu analizu ručnih evidencija u svim DS. Ograničena finansijska sredstva i nemogućnost umrežavanja svih aplikacija zbog programskih kodova i različitih sistema usporavaju prebacivanje svih 38 ručnih evidencija u elektronskom obliku. Ali i pored toga, 30 evidencija se paralelno digitalizuju i međusobno uvezuju, jedna po jedna. Cilj je da se do kraja iduće godine sve ručne evidencije u DS prebace u elektronskom obliku.

Pored toga, zatražili smo da se policajcima dobro poznato „sredstvo za kažnjavanje“, ručna Evidencija primenjenih ovlašćenja digitalizuje i dali smo primer povezivanja primenjenih ovlašćenja sa operativnim pretragama. Na taj način, za svako provereno i evidentirano lice bila bi stvorena mreža svih primenjenih ovlašćenja prema njemu sa mnogobrojnim podacima koji bi bili značajni za dalji operativni rad.

PROSEČNA OCENA U OŽ NIŠ

Prema informacijama koje posedujemo u OŽ Niš, maksimalna godišnja ocena zaposlenima sa SSS je 3. Pritužbe kolega i kolegenica se odnose na rukovodioce, jer upravo oni dobijaju ocene 4 i 5. Paradoks predstavlja taj odnos ocena, jer ako zaposleni sa SSS nisu zaslužili veće ocene, po kom kriterijumu njihovi rukovodioci u odredu imaju trenutne ocene? Zahtevamo da se provere naši navodi, a na sastanku ćemo izneti dostaviti još podataka.

Gospodin Dragan Cvetković iz Sektora za ljudske resurse dao nam je sledeće podatke: Prosečna ocena 418 zaposlenih u OŽ Niž je 3,51. Prosečna ocena 40 rukovodioca sa VSS je 3,88. Prosečna ocena za 18 izvršilaca sa VSS je 3,82. Prosečna ocena za 360 izršilaca sa SSS je 3,46

Iz svega navedenog možemo uočiti da je prosek godišnje ocene rukovodioca veći nego kod izvršioca, što smatramo da je neravnopravno, jer utiče na međuljudske odnose, ali i motivaciju u radu. Zato ćemo i dalje pratiti situaciju oko godišnjih ocena u ovom odredu, ali i u svim OJ gde nam zaposleni ukazuju na njih.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

IZVEŠTAJ SA MESEČNOG SASTANKA U KABINETU MINISTRA

Napisao/la Zoran Stojčić na 13/09/2019. Objavljeno u Obaveštenja.

Beograd, 11.09.2019. godine – U Palati Srbija održan je šesti ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. U odsustvu predsedavajućeg Radne grupe generala Slobodana Malešića, sastankom je predsedavao Branislav Simonović iz Direkcije policije, a delegaciju SSP-a činili su predsednik SSP Lazar Ranitović, generalni sekretar Darko Ocokoljić, članovi GO SSP Saša Simić. Nebojša Ristić, Marko Moskić i Zoran Stojčić. Razgovaralo se o sledećem:

Pre početka ovog sastanka, predsedavajući Radne grupe iz Direkcije policije Branislav Simonović izneo je predlog Sindikatu srpske policije da se u budućem periodu sastanci održavaju na dvomesečnom nivou iz razloga manjeg interesovanja ostalih sindikata za rešavanje problema na terenu. Pohvalio je Sindikat srpske policije na sveobuhvatnom angažovanju u pripremi obimnih tema i dogovoreno je da se u zavisnosti od odaziva ostalih sindikata i broja tema planiraju termini sastanka.

Sindikat srpske policije je na ovom sastanku dostavio 13 tema, a prema rečima članova Radne grupe, to je znatno više od svih sindikata koji su ovog dana prisustvovali sastanku.

Izveštavanje putem Viber i Signal aplikacije

Na prošlom mesečnom sastanku izneli smo saznanja do kojih smo došlia a vezana su za korišćenje Viber i Signal aplikacije prilikom razmene ličnih, osetljivih i bezbednosno-interesantnih podataka na terenu, a na osnovu naređenja i zahteva rukovodioca. Upravo od tih rukovodioca dobili smo i nezvanične odgovore da prikupljene podatke prosleđuju nadležnim Upravama u sedištu Direkcije policije. Od strane Radne grupe traženo je da dostavimo dokaze o našim navodima, te smo na ovom sastanku ponovo pokrenuli ovu temu, naravno, priložili smo fotografije pisanih naređenja rukovodioca, ali i skrinšotove komunikacije putem Vibera, gde se razmenjuju osetljivi lični podaci.

Na prvo pitanje opširan odgovor je dao gospodin Dejan Joksimović iz Uprave policije. U skladu sa Uputstvom o izveštavanju, policijski službenik dužan je da o postupanju obaveštava neposrednog rukovodioca u svojoj OJ putem sistema veze, telefona, depeše i na drugi dostupan način. Upravo taj način podrazumeva i korišćenje „Viber“ i „Signal“ aplikacije.

Sindikat srpske policije nije protiv ovakvog vida izveštavanja, već naprotiv, podržavamo uvođenje novina u tehnološkom segmentu, jer nam one pomažu da budemo operativniji u svom radu. Međutim, mnogi rukovodioci na terenu to zloupotrebljavaju, a dostavili smo i nekoliko dokaza u vidu „skrinšotova“ komunikacije, a navešćemo „najzanimljivije“:

– U jednoj OJ načelnik PS izdaje pismeno naređenje da nakon kontrole ugostiteljskih objekata o rezultatima kontrole on bude obavešten isključivo putem „Viber“ mreže.
– U jednoj OJ, komandir SPI mora biti izvešten putem fotografija za svaku saobraćajnu nezgodu isključivo putem Viber aplikacije, pre izvršenog uviđaja.

Izneli smo i primedbu i smatramo da policijski službenici nisu u obavezi da koriste ove aplikacije jer im nisu omogućeni uslovi za to ( internet, telefon i sl). Ali i pored toga od njih se u mnogim upravama zahteva korišćenje ovih aplikacija. Nakon svega iznetog, na kraju teme, od strane Radne grupe zauzet je stav povodom toga, a on glasi: Policijski službenici koji nemaju na lično zaduženje službeni mobilni telefon sa pristupom internetu i službenu karticu NISU U OBAVEZI da sa svojih privatnih brojeva koriste viber grupe i razmenjuju podatke.

Operativni izveštaji

U mnogim OJ rukovodioci vrše različite vrste pritisaka na zaposlene da podnose operativne izveštaje, bez obzira na vrstu, tačnost i sl, sa opravdanjem da Direkcija policije to zahteva od njih. S tim u vezi Sindikat srpske policije interesuje sledeće: Da li je Direkciji policije bitan kvantitet ili kvalitet tih Izveštaja? U prilogu tema poslali smo i nezakonito naređenje načelnika jedne PS gde naređuje policijskim službenicima imenom i prezimenom, da sačine OI, navodeći sankcije u vidu pokretanja disciplinskog postupka. Takođe, u mnogim OJ zaposleni koji nisu podneli operativne izveštaje upisuju se u raportne knjige, kao jedan vid upozorenja.

U prilogu ove teme dostavili smo nekoliko dokaza – pismena naređenja rukovodioca.

Koordinator za operativne izveštaje u Direkciji policije, gospodin Dejan Milanković opširno je objasnio svrhu prikupljanja OI, način obrade podataka i statistiku. Do sada je zahvaljujući POM podneto preko 80.000 OI, od toga je preko 30.000 obrađeno, a jedan veći broj i uspešno realizovan.

Sindikat srpske policije pohvaljuje zamišljen koncept POM-a, međutim, ne slažemo se sa tim da se vrši pritisak na rukovodioce i izvršioce na terenu radi kvantiteta, odnosno statistike. Na taj način, podnose se mnogo netačnih OI, što zahteva nepotrebna angažovanja radi provere. Mišljenja smo da bi bilo produktivnije i svrsishodnije da podnosioci OI budu adekvatno nagrađeni u vidu povećanje koeficijenta plate, na osnovu određenih parametara. Sa ovim su se složili predstavnici Radne grupe.

Na kraju teme, lepa informacija – Radi unapređenja projekta POM, MUP će dobiti donaciju u vidu 1000 računara koji će biti raspoređeni u svim OJ.

Nameštenici – nagrađivanje, neevidentiranje viška radnih sati

Na mesečnim sastancima sa Radnom grupom na kojem je predočen problem u vezi sa nameštenicima, rečeno je da će, kao alternativa, Sektor za ljudske resurse, preko nadležne službe – Uprave za ishranu i smeštaj, omogućiti zaposlenima povećanje plate jednom ili da puta u toku godine, kroz nagrađivanje od 20%. Dobili smo informacije da u ovoj Upravi još uvek niko nije dobio povećanje kroz metodu nagrađivanja

U Upravi za ishranu i smeštaj postoji evidentan problem jer se radnicima prilikom odlaska na teren ne evidentira višak radnih sati. Takođe, za odlazak na teren koriste sopstvena vozila i javni prevoz, ali se troškovi putovanje po tom osnovu njima ne isplaćuju iz razloga što nemaju organizovan prevoz od strane uprave.

Poslednjih nekoliko meseci, od oko 600 nameštenika, nagrađeno je njih 50. Sindikat srpske policije nije zadovoljan ovim odnosom 1:10, jer do kraja godine neće biti prostora da se svi nagrade, kao vid kompenzacije. Izneli smo primere restorana i zaposlenih koji nijednom ove godine nisu nagrađeni, i zahtevali smo da se u skladu sa depešom ministra unutrašnjih poslova 01-15/2016-47 od dana 09.05.2016. godine spisak nagrađenih istakne na oglasnim tablama u svim OJ. Takođe, zahtevali smo da nameštenici dobiju rešenja za godišnje odmore i nagrađivanja.

Na drugi deo teme dobili smo odgovor da su Sektoru za ljudske resurse prosleđeni spiskovi sa obračunima radi izrade rešenja i kasnije isplate viška radnih sati. Zahtevali smo da u narednom periodu Uprava za ishranu i smeštaj organizuje prevoz zaposlenima radi odlaska na teren što je u skladu sa propisima i načinu rada Direkcije policije u svim OJ. S obzirom da ova tema iziskuje mnogo detalja, dogovor je da se organizuje poseban sastanak sa načelnicom Uprave za ishranu i smeštaj radi rešavanja ovih problema, što će biti i učinjeno.

Dok sastanka ne bude, pratićemo situaciju oko nameštenika i iniciraćemo pokretanje postupka prema onima koji ne postupaju po propisima.

Činovi/zvanja policijskih službenika

Policijski službenici koji su novom sistematizacijom stekli naredni čin/zvanje nisu dobili nove oznake na uniformi. Tražimo od Direkcije policije da izvrši trebovanje činova/zvanja.

Gospodin Simonović je ispred Radne grupe rekao da je zahtev opravdan i prilikom pripreme tema za ovaj sastanak ubrzan je proces objedinjavanja trenutnih spiskova, ali i budućih potreba u slučaju napredovanja u naredni čin. Biće rešeno u najkraćem mogućem roku.

Donacije vozila i sredstava za rad

Mnogo je vremena potrebno za postupak registracije vozila od strane MUP-a. Dobijena vozila do donacije nalaze se na parkinzima i ne koriste se. Primer dva vatrogasna vozila u PS Preševo.

S obzirom na to da s radi o nestandardnim vozilima, proces registracije je komplikovaniji. Naime, postupak je iniciran pa se očekuje odgovor od Vlade Repbulike Srbije u vidu Zaključka i nakon toga se može pristupiti registraciji, odgovor je iz Sektora za ljudske resurse MUP-a.

Uslovi rada u dežurnoj službi PI Vranje

Policijski službenici u dežurnoj službi PI Vranje rade pod veoma teškim uslovima. U prostoriji sa četiri zida, visine preko 3.5 metara, bez ikakve dnevne svetlosti, uz danonoćno korišćenje sijalice-neonke, bez klime i cirkulacije svežeg vazduha, sam boravak u ovoj prostoriji je težak.

Stoga predlažemo:

– Da se odvoje dodatna sredstva i dogradi nova prostorija za dežurnu službu ili izvrši rekonstrukcija postojeće;
– Da se dežurna služba izmesti u druge prostorije(postoji jedna od ukupno tri prostorija gde se nalazi sistem veza, preko puta dežurne službe, što bi predstavljamo najekonomičnije rešenje).

Napominjemo da Komisija iz MUP-a planira da u PI Vranje izdvoji novčana sredstva radi izgradnje prostorije za zadržavanje lica, zbog samo jedne stvari: nepostojanja samo dnevnog svetla u prošloj prostoriji.

Pitamo da li su prava policijskih službenika koji svakodnevno rade u prostoriji bez dnevnog svetla i cirkulacije vazduha ista kao prava zadržanih lica, koji veoma kratko i borave u sličnoj prostoriji?

Ispred PU Vranje na sastanku je prisustvovao i oficir odeljenja policije gospodin Predrag Marinković koji je izneo podatke o starosti zgrade PU Vranje i nepraktičnim prostorijama, ali i očekivanjima da se u budućem periodu odvoje sredstva da se napravi nova zgrada. Do tada, zaključak Radne grupe je da predstavnik Sindikata srpske policije u RC Vranje u dogovoru sa načelnikom PU Vranje predloži nekoliko potencijalnih, najekonomičnijih rešenja i da se onda uputi zvaničan Zahtev ka Direkciji policije radi promene prostorije i poboljšanja uslova rada u DS PI Vranje.

PU Pančevo – ponavljamo temu sa prošlog sastanka jer dogovor sa prethodnog sastanka sa Radnom grupom nije ispoštovan od strane rukovodioca PU Pančevo

– U PU Pančevo nakon izvršenog lekarskog pregleda u Zavodu za zdravstvenu zaštitu MUP-a , rukovodioci OJ ne poštuju lekarski izveštaj nad kolegama koji su ograničeno sposobni za službu, već sa njima obavljaju dodatne razgovore sa ciljem da napišu službene beleške u kojima daju saglasnost da mogu raditi i u smenama.

– Već duže vreme u PI Pančevo policiski službenici rade u smenama 15-03, 16-04, 17-05, 19-07 u rasporedu i po nekoliko smena bez slobodnog dana. Sindikalni predstavnik je upoznao komandira PI Pančevo jer se na taj način krše odredbe PKU za pol.službenike u pogledu nedeljnog fonda radnih sati, prekovremenog rada i odmora između smena. Takođe, ovakvim načinom rada nastaje i višak radnih sati. Odgovor komandira bio je da ne postoji mogućnost da na drugi način organizuje rad, bez obzira na to što su ovakvim sistemom rada ugrožena prava policijskih službenika i budžet MUP-a..

– Disciplinski postupci pokrenuti protiv zaposlenih u PS Vršac održavaju se u PS Opovo što predstavlja još jedan u nizu loše organizacije rade u PU Pančevo i stvaranje nepotrebnih troškova po MUP.

Ponavljamo istu priču od ranije, sastanku je i ovog puta prisustvovao gospodin Živaljević, načelnik OP PU Pančevo, koji nije odstupao od stava iz jula meseca. Vodila se oštra polemika, uz mnogo detalja, a s obzirom da se bližio kraj sastanka, a potrebno je obraditi još tema, dogovoreno je da se održi sastanak sa načelnikom PU Pančevo i konačno reše ovi problemi.

Nepoštovanje podzakonskih akata u PS Voždovac od strane komandira PI Voždovac

Na sastanku 14.05.2019. godine izneli smo informacije o radnom vremenu i rasporedu za dva dana unapred. Raspored se pravi dva dana unapred i radno vreme je osmočasovno, ali i dalje se ne poštuje sektorski način rada i Pravilnik o radu na sektoru iz 1997. Godine, gde se ne preminjuje dvadesetčetvoročasovna pokrivenost te radnici na sektoru i dalje ne rade noćne smene već rade smene od 7-15 i 15-23 časova.

Da komandir ove policijske stanica krši prava zaposlenih kroz rasporede rada dokaz je i način evidentiranja radnih sati provedenih u putu pripadnicima IJP PS Voždovac koji su upućeni na obuku. U rasporedu rada njima nije obračunato vreme provedeno u putu, gde su uskraćeni za prekovremeni rad.

Poštuju se propisi u PS Voždovac i nije utvrđeno da su zaposleni oštećeni – odgovor je od gospodina Popović Vladimira, pomoćnika načelnika PU za grad Beograd.

Na prošlom sastanku smo se svi složili da je bilo nepravnilnosti u obračunima, a danas ste izneli Izveštaj da je tada sve bilo u redu, neko ovde ne govori istinu – odgovorio je predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović.

Ista priča, isti problemi. Nismo uspeli u nameri da dokažemo propuste rukovodioca i zbog toga će se Sindikat srpske policije pismeno obratiti Odeljenju za kontrolu zakonitosti pri PU za grad Beograd.

Posebna naknada za rad u otežanim uslovima

Potrebno je da Sindikatu srpske policije dostavite trenutno važeću Odluku ministra unutrašnjih poslova dr Nebojše Stefanovića, koja se primenjuje prema policijskim službenicima. Da li je razmotren zahtev sindikata sa prošlog sastanka oko dopune ove Odluke vezano za angažovanje policijskih službenika na muzičkim festivalima „Guča“ i „Egzit“?

U pripremi je Uredba o naknadama kojom će biti definisana sva bezbednosna područja i visina naknade.

Do početka njene primene, Sindikatu srpske policije biće dostavljena Odluka ministra koja je još uvek na snazi – odgovor je iz Sekretarijata. Dodali su da za angažovanje policijskih službenika na muzičkim festivalima „Guča“ i „Egzit“ još uvek nije doneta Odluka od strane ministra unutrašnjih poslova dr Nebojše Stefanovića.

Policajci – mentori

Policijski službenici koji su u junu mesecu tekuće godine bili mentori pripravnicima nisu dobili uvećanje koeficijenta zarade za jun mesec iako su radili dodatni posao. Koja je satisfakcija za njihov dalji rad, kada se sve češće čuju komentari zaposlenih da nemaju motivaciju za taj deo posla jer ne dobijaju nikakvu naknadu?

Zamenik načelnika COPO, gospodin Dušam Joksimović izneo je podatke o povećanju broja polaznika i da će zbog toga policajci-mentori ponovo imati dodatnu obavezu praćenja njihovog razvoja. Mišljenja je da se zbog takvog obima posla i odgovornosti policajci-mentori trebaju nagraditi, ali da to isključivo zavisi od Direkcije policije. Stav Direkcije policije je da nagrađivanje policajaca-mentora mora biti u okviru već definisanih kvota u OJ, na osnovu rezultata rada, te da ne postoji dodatna mogućnost.

Učesnici rata

Na jednom od prethodnih sastanaka postavili smo pitanje, a uputili smo i dopis ministru povodom odlikovanje učesnika rata, kao što su uradili pripadnici Vojske Republike Srbije. Da li ima MUP ima u planu da za svoje bivše i sadašnje pripadnike ustanovi obeležje za sve učesnike rata koji su tokom 1999. godine bili na braniku otadžbine?

Radi se na analizi i usaglašavanju radi formiranja parametara i definisanje uslova neophodnih za dobijanje obeležja – odgovor je dao predsedavajući Radne grupe gospodin Simonović.

ZAMENA IZVRŠIOCA I PRAVO NA UVEĆANU PLATU

Primer je PS Obrenovac, gde su do juna meseca 2019. godine policijski službenici koji su menjali i obaljali poslove vođe smene dobijali uvećanu zaradu. Zahtevamo da se greška ispravi i retroaktivno isplati određeni iznos koji se duguje policijskim službenicima. Ponovo apelujemo da se za ovakve i slične propuste inicira pokretanje postupka prema odgovornima.

Odgovor na ovo pitanje dao je pomoćnik načelnika PU za grad Beograd, gospodin Vladimir Popović koji je rekao da je odmah nakon saznanja za greške u obrascima naložio ispravku.

USLOVI RADA I RENOVIRANJE BAZE BORANCE

Na mesečnom sastanku u julu mescu, jedna od tema bila je i renoviranje baze Borance. U periodu od jula do septembra meseca, jedino su zamenjena ćebad, a uslovi su se dodatno pogoršali oduzimanjem zajedničke prostorije, koja je služila za dnevni odmor u objektu, pa sada ljudstvo koje je angažovano nema gde da provede slobodno radno vreme, osim u spavaoni. Uz to, ide period zahlađenja i zimskog perioda i sve aktivnosti nemaju gde da se odvijaju, osim u spavaoni.

Ovaj objekat je posle dugih pregovora sa Vojskom R. Srbije dat na korišćenje MUP-u. Nabavljena je nova posteljina i novi dušeci, u međuvremenu je dobijena još jedna prostorija i to je trenutno maksimum što MUP može da uradi, jer je objekat u vlasništvu Vojske R. Srbije. Individualnim aktivnostima i uz pomoć Sindikata srpske policije mnogi delovi prostorije su adaptirani i uslovi su solidni, po rečima gospodina Ivezića iz PU Kruševac.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

SSP izborio istorijsku isplatu naknade za višak radnih sati

Napisao/la Zoran Stojčić na 25/04/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na SSP izborio istorijsku isplatu naknade za višak radnih sati

Kako vreme odmiče, sve je više razočarenja odnosom poslodavca prema svojim zaposlenima. Sindikat srpske policije troši ogromne resurse, kapacitete, vreme i sredstva, boreći se da poslodavcu pokaže i dokaže kako nije u pravu, da se pravnih akata, čak i donetih instrukcija i depeša i sam ne pridržava dosledno Zbog toga je veoma teško, skoro pa nemoguće, izboriti se da nam se na primer poveća plata, dobijemo bolja vozila i tome slično.

Zbog samovolje, nestručnosti i neodgovornosti pojedinaca u vrhu MUP-u, te starešina koji uglavnom podležu njihovim pritiscima i nepostupanja po inicijativama i predlozima sindikata u pogledu uštede, zaposleni se odlučuju da svoja prava potražuju putem suda. Stalno pišemo o tome, upozoravamo, međutim i dalje se nastavlja trend da je MUP skoro pa uvek gubitnik u tim sporovima, gde zbog toga, iz svog budžeta, a o trošku građana Srbije, izdvaja veliki novac radi podmirivanja poverioca i tužioca i plaćanja sudskih troškova u milionskim iznosima. I za to, kao po običaju, nema materijalne, krivične i disciplinske odgovornosti. A krivci su više nego poznati.

Sindikat srpske policije kao ozbiljna organizacija teži, a i svoj rad prilagođava tom cilju, da sa jedne strane zaposleni ostvare svoja prava, a sa druge, da taj postupak prođe bez nanošenja štete budžetu MUP-a. Primer za to, koji može ući čak i u noviju istoriju, gde je MUP prvi put svome zaposlenom, bez tužbi, kamata i drugih troškova, isplatio stvaran broj ostvarenog viška radnih časova, dolazi nam iz Policijske uprave Vranje. Da, dobro ste pročitali, SSP je pritiscima bukvalno naterao poslodavca da ispoštuje svoju zakonsku, instruktivnu i dogovorenu obavezu.

Put za to je bio dug i trnovit, sa mnogo saplitanja, krivina, lažnih obećanja, ucena, pritisaka, suočavanja. Sve su to doživeli naši aktivisti u Regionalnom centru Vranje od strane prethodnog rukovodstva PU Vranje. Nakon naše hrabrosti i neodustajanja od postavljenog cilja, MUP je morao podleći pritisku. Uprkos pojedincima kojima nije bilo milo i drago da nam ponude Sporazum o naknadi štete i isplati viška radnih sati, već su nas usmeravali na tužbe, morali su da prihvate realnost. Veliki uticaj i razumevanje imali su u, Bogom danom, postavljenom novom rukovodstvu PU Vranje, na čelu sa v.d. načelnika PU Vranje gospodinom Igorom Živkovićem, za koga očekujemo da će od tri preostala kandidata pobediti na konkursu i konačno zavesti red i disciplinu među pojedincima koji su se ponašali kao da im je PU Vranje otac ostavio u nasleđu. Gospodin Živković je od svog prethodnika nasledio brdo tužbenih zahteva za isplatu viška sati, prekovremenog rada, pripravnosti, i ostalih dugovanja po osnovu radničkih prava i shvatio je da ih je bolje rešiti socijalnim dijalogom i saradnjom kako budžet MUP-a ne bi bio kasnije dodatno oštećen.

Najbitnija stvar kod ovih Sporazuma o vansudskom poravnanju i isplatu viška sati nije sam novac, već suočavanje sa realnim problemima u stvarnom vremenu. Sklapajući ove Sporazume u čitavoj Srbiji, čiju inicijativu je pokrenuo SSP, predstavnici poslodavca imaće jasniju i čistiju sliku o „zaslugama“ onih zbog čijeg sramnog ponašanja, samovolje i bahatosti nastaje posledica u vidu masovnih pokretanja sudskih sporova, gde MUP uvek gubi i plaća velike troškove, a isti ti rukovodioci ne snose nikakvu odgovornost. Sada će tačno znati, delovaće preventivno i moći će da spreče udarce po budžet MUP-a, zahvaljujući mukotrpnom radu SSP. Očekujemo da će i oni shvatiti ozbiljnost naše namere, svidelo se to njima ili ne i na ovaj način sprovesti mere štednje. A ovako izgleda PRVI Sporazum, gde će MUP, PRVI put isplatiti stvaran broj višak radnih sati:

NAPOMENA: Za više informacija o proceduri prilikom podnošenja Zahteva, samih Zahteva čija se forma i uslovi menjaju u zavisnosti od mnogo faktora, obratite se predstavnicima SSP u vašim organizacionim jedinicima.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

Komandire, ne hvalite se tuđim radom!

Napisao/la Mile Lazarević na 19/04/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Komandire, ne hvalite se tuđim radom!

Nakon skoro tri meseca borbe, koju je vodio Sindikat srpske policije, za isplatu posebne naknade policijskim službenicima Policijske uprave u Vranju, angažovanim na radu sa imigrantima u mesecu decembru prošle godine, konačno će isplata zarađenog novca biti izvršena do kraja ove sedmice. To nas, međutim, nije sprečilo da postavimo pitanje odgovornosti onih koji su neradom ili neodgovornošću doprineli tom maratonskom postupku.

Nismo planirali ni da objavljujemo ovakvu vest jer se tu zaista nemamo čime dičiti i ponositi – jedva se izborismo za isplatu zarađenog! Jaka stvar! Ali, s obzirom da se jedan reprezentativan sindikat, Nezavisni sindikat policije ili, kako to oni vole za sebe da kažu, „najveći sindikat“, hvali tom isplatom kao svojim velikim uspehom, ne možemo da ostanemo nemi. I to iz više razloga.

Najpre, moramo da kažemo da je tužno po sindikalizam i sve zaposlene u MUP, kada se reprezentativan sindikat hvali takvim „rezultatima“! Još tužnije je kada se taj sindikat, u nedostatku svog rada, hvali tuđim trudom, tuđim potrošenim vremenom.

Istoriju naše borbe za isplatu te naknade nemamo uopšte potrebu da dokazujemo, ostala je zabeležena i može se videti na našem sajtu u tekstovima izveštaja sa mesečnih sastanaka u Kabinetu, gde je to pitanje u kontinuitetu bilo na dnevnom redu. Ali smo dužni istinu našim članovima i svim zaposlenima.

Nezavisni sindikat policije ni na koji način nije učestvovao u rešavanju ovog problema, naprotiv njihov predstavnik u Vranju je čovek koji se pre može nazvati delom tog problema. Naime, član IO NSP iz Vranja, koji se danas hvali nekakvim rezultatom, komandir je Policijske stanice u Preševu, Marjan Petrović. Komandir sa izraženim načelničkim ambicijama, po dobrom starom običaju tog sindikata.

Podsetimo, reč je o jednom od dugogodišnjih rukovodilaca PU Vranje, PU u kojoj godinama nisu izdavani nalozi za prekovremeni rad. Tako da su priče o sindikalnim uspesima rukovodioca koji ne poštuje osnovna prava zaposlenih – u najmanju ruku licemerne. Jer, dok u PU Vranje nije zaživeo SSP, zaposleni, a bogami i rukovodioci nisu znali kako izgledaju nalozi za prekovremeni rad. A hvaliti se isplatom posebne naknade jednako je hvaliti se isplatom putnih troškova – i u jednom i u drugom slučaju reč je o neotuđivom pravu zaposlenih.

Komandir policijske stanice Preševo, gospodin Marjan Petrović, nikako ne može biti zaslužan za rešavanje ovog problema kašnjenja u isplati zarađenog, već naprotiv, kao rukovodilac on je jedan od odgovornih za to. On je deo MUP-ove administracije, oličenja sporosti i sklonosti ka komplikovanju i najjednostavnijih procedura. Gospodin Petrović je morao da po službenoj dužnosti, kao starešina ljudi koji su oštećeni, pokrene to pitanje i urgira rešavanje, a ne da, kako su cinično naveli „čeka da mu se obrate zaposleni“, i to isti oni kojima je starešina!!!

O poverenju zaposlenih u PS Preševo najbolje govori podatak da su preko 90% njih članovi upravo našeg sindikata. Sindikata srpske policije čiji aktivisti stoje uz ljude u stroju, na punktu ili u rovu, dele hranu i vodu sa njima. Ne sede u toplim komandirskim kancelarijama, ne komanduju i disciplinski ne gone svoje kolege! Naši aktivisti disciplinske prijave pišu protiv starešina, po zasluzi.

Sindikat srpske policije nastavlja iskrenu borbu, a zaposleni neka i nadalje cene i dobro promisle kojem sindikatu će dati poverenje. Da li će biti članovi sindikata koji se bori za njihov interes ili će ići u sindikate koji su, njihovim novcem, sponzori poslodavca.

Služba zainformisanje SSP
Mile Lazarević

Povereniku za ravnopravnost – Pritužba zbog posebne naknade

Napisao/la Zoran Stojčić na 10/12/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Povereniku za ravnopravnost – Pritužba zbog posebne naknade

Izmenama i dopunama Uredbe o naknadi troškova i otpremnini državanih službenika i nameštenika, uglavnom u delu koji se odnosi na službena putovanja, zahvaćeni su i zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Smanjivanje službene dnevnice na mizernih i sramotnih 150 dinara najviše je pogodilo upravo policijske službenike koji obavljaju najteže i najrizičnije poslove (Kopnena zona bezbednosti, obezbeđenja visokorizičnih javnih skupova, rad sa migrantima, pratnje i slično). Ministar unutrašnjih poslova dr Nebojša Stefanović je, uvidevši ovu nepravdu, uradio ono što smo u nekoliko navrata od njega tražili. Iako nije imao ovlašćenja, zakonske uslove, a verovatno i političku snagu da poveća iznos službene dnevnice na pređašnji period i razgraniči klasična službena putovanja od upućivanja na izvršavanje službenog zadatka, uradio ono što je jedino bilo i moguće – u skladu sa članom 13. Stav 3. Pravilnika o platama zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova dana 09.11.2015. godine doneo je Odluku o utvrđivanju specifičnih područja na kojima zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova rade pod otežanim terenskim uslovima i definisao iznos naknade od 1.500, odnosno 1.800 dinara počev od 20.07.2016. godine. Na taj način je bar delimično uspeo da pomogne i ublaži štetu koju trpe zaposleni na terenu usled smanjivanja službenih dnevnica.

Međutim, kao što je svima poznato u Ministarstvu unutrašnjih poslova postoji mnoštvo pravnika, ekonomista i ostalih stručnjaka koji su našli za shodno da efekte ove Odluke minimiziraju. Uradili su to u nekoliko navrata, slanjem na teren kontradiktornih i nerazumnih depeša, svojevoljno tumačeći i dodajući još „neophodnih“ uslova koji moraju biti ispunjeni da bi se steklo pravo isplatu posebne naknade. Na taj način su stavili u drugi plan osnovni i glavni cilj Odluke ministra – da se isplati naknada policijskim službenicima koji rade sa migrantima u specifičnim područjima, i oni koji svoje poslove obavljaju u najrizičnijem delu – Kopnenoj zoni bezbednosti.

Kao što je poznato Sindikat srpske policije je u više navrate teškom i mukotrpnom borbom predstavnike poslodavca iz nekoliko Uprava uspeo da „natera“ da poštuje Odluku ministra. I to ipak samo delimično. Tada smo došli do zaključka da su se pojedinci osilili i, iz čiste obesti i ljubomore, dali sebi za pravo da obezvrede nameru ministra, jer su jednostavno odbili da pojedinim kategorijama policijskih službenika potpišu naloge za isplatu posebnu naknadu i to policijskim službenicima koji svoje poslove obavljaju :

– u Kopnenoj zoni bezbednosti (KZB);
– na području opštine Preševo (rad sa migrantima);
– granice sa Republikom Makedonijom opština Preševo (rad sa migrantima);

Njihovo opravdanje, ali i zvanično tumačenje je bilo to da svi oni koji obavljaju svoje redovne poslove na ovim specifičnim i rizičnim područjima ne ispunjavaju uslove za isplatu posebne naknade, iako prve dve Odluke ministra koje su važile do 20.07.2016. godine ne razlikuju termin redovan posao od upućivanja iz drugih organizacionih jedinica. Na to smo ukazali i Ministru unutrašnjih poslova, ali došli smo do zaključka da su ga oni koji ga tapšu po ramenu razuverili, verovatno pravdajući se uštedama, čuvajući pri tom dobra radna mesta sa duplo većom platom od prosečne plate policijskog službenika.

Na kraju, ostale su nam dve solucije, prvu smo već iskoristili i Povereniku za zaštitu ravnopravnosti poslali Pritužbu. Pozivajući se na odredbe iz Zakona o zabrani diskriminacije, očekujemo od Poverenika da u skladu sa svojim ovlašćenjima MUP-u da preporuku za isplatu posebne naknade gore pomenutim kategorijama policijskih službenika, počevši od 14.10.2015. godine, ukoliko do isplate ne dođe, Poverenik odgovornima treba da podnese prekršajne prijave i upozna javnost sa ovim slučajem diskriminacije.

Sačekaćemo odgovor Poverenika i u zavisnosti od toga iniciraćemo pokretanje sudskih sporova radi retroaktivne isplate posebne naknade policijskim službenicima počev od 14.10.2015. godine i naravno tražićemo disciplinsku, ali i krivičnu odgovornost onih koji nisu postupali u skladu sa Odlukama ministra. Tekst pritužbe Povereniku možete pročitati ispod:

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

Rukovodstvo SSP u dvodnevnoj poseti jugu Srbije

Napisao/la Zoran Stojčić na 20/09/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Rukovodstvo SSP u dvodnevnoj poseti jugu Srbije

Vranje, 14.09.2016. godine – Delegacija Sindikata srpske policije u sastavu predsednik SSP Lazar Ranitović, zamenik predsednika SSP Mile Lazarević, generalni sekretar SSP Viktor Ratković i član GO SSP Srđan Jović boravili su u dvodnevnoj poseti u Vranju i Nišu u cilju upoznavanja sa novopostavljenim rukovodiocima u nekoliko organizacionih jedinica i rešavanja problematike zatečene iz ranijeg perioda, a koju su, nažalost, oni nasledili.

Preševo, 10,00-11,00 časova – Održan je sastanak sa novopostavljenim načelnikom Policijske stanice Preševo Haliti Bekimom na kome su prisustvovali predsednik RC Vranje Zoran Stojčić i član GO RC Dejan Tasić. Predsednik SSP Lazar Ranitović se zahvalio načelniku na do sada pokazanoj saradnji sa SSP, sa očekivanjem da će i u budućem periodu ona biti na zadovoljavajućem nivou, kako bi zajedničkim snagama prevazišli goruće probleme koje muče zaposlene u toj PS – veliko opterećenje pri radu sa migrantima, nemogućnost nagrađivanja svih koji to zaslužuju, nedostatak službenih vozila i td.

Načelniku je od strane Dejana Tasića izneto nezadovoljstvo zaposlenih koji rade u redovnim patrolama, gde je prilikom svakodnevnih intervencija oko migranata njihov obim posla znatno povećan, da po instrukciji MUP-a oni nemaju pravo na posebnu naknadu, bez obzira što su u kontaktu sa migrantima i da se osećaju diskriminisano u odnosu na ostale kolege. SSP se jedini već godinu dana na sve načine bori da se ova nepravda ispravi bez pokretanja sudskih postupaka, nažalost, ne nailazimo na razumevanje, a sve zbog nečije samovolje, tvrdoglavosti, a možda i neznanja.

Dat je konstruktivan predlog, koji je od strane načelnika prihvaćen, da se počevši od ovog meseca, svi oni koji ispunjavaju gore navedene uslove oni mesečno nagrađuju u tzv „krugu“ (izmeseca u mesec drugi ljudi) povećanjem koeficijenta plate.

Predsednik SSP Lazar Ranitović je upitao načelnika zašto nije rešen problem toaleta, gde oko 200 zaposlenih u ovoj policijskoj stanici ne može koristiti toalet zbog problema za mokrim čvorom. Načelnik je odgovorio da u saradnji sa PU Vranje šalju zahteve i urgencije prema Direkciji policije kako bi obezbedili određena novčana sredstva da se to reši, ili da daju predlog drugačijeg rešenja. Ali sve to stoji u mestu. Kako rešenje ove neprijatne i sramotne sitaucije nije ni na pomolu Lazar Ranitović je obećao da će SSP na sledećem sastanku sa poslodavcem upitati nadležne ko to koči, zašto se ništa ne čini po ovom pitanju i naći modus rešenja radi popravke mokrog čvora.

Rujan, 11,30-12,30 časova – Održan je sastanak sa najvišim rukovodstvom RC GP prema R.Makedoniji, na čelu sa načelnikom Draganom Lazarevićem. Osim ranije pomenutih aktivista, SSP su na ovom sastanku predstavljali i predsednik SG RC Preševo Nebojša Simijonović i član sindikata Dejan Ristić.

Na početku sastanaka predsednik SSP Lazar Ranitović se zahvalio načelniku na odvojenom vremenu i dodao da smo svesni sa kojim obimom posla i problematikom sa migrantima se ovaj Regionalni centar susreće i kako ne bi dužili sastanak dogovoreno je da glavna tema budu naknade za rad sa migrantima i ishrana shodno Odlukama ministra. Upitali smo načelnika zašto ne postupa u skladu sa Odlukama ministra 01 Broj 12188/2015 od dana 09.11.2015. godine i 01 Broj 6368/2016 od dana 26.07.2016. godine gde su utvrđeni osnovni uslovi za dobijanje posebne naknade: specifična područja i rad sa migrantima? Zašto ne pošalje Predlog za dobijanje posebne naknade samo za one policijske službenike koji rade u mešovitim patrolama sa Vojskom na ovim područjima? Kao i ranije, dobili smo objašnjenja tipa: „To je njihov redovan posao i njima ne sleduje posebna naknada“, „Ne mogu bez instrukcije ili naređenja nekog odozgo to da urade“ i slično, ali generalno, čovek više nije nadležan po ovim pitanjima, od poslednjih izmena Odluke.

U gore pomenutim Odlukama ministra koje su važile do 01.08.2016. godine ne postije termini „matična jedinica, redovan rad“ i sl, niti bilo koja druga ograničenja u pogledu poslova i smatramo da su ovakvim načinom razmišljanja i tumačenja policijski službenici oštećeni i diskriminisani.

Predsednik SG RC Preševo upitao je načelnika Lazarevića: „Da li su poslati predlozi za dobijanje posebne naknade isključivo za starešinski kadar angažovan u Štabu, sa sedištem u Vranju, a koji je formiran na osnovu Zaključka Vlade R.Srbije? Dobili smo odgovor da njima sleduje posebna naknada. I začudili se…

Predsednik RC Vranje Zoran Stojčić je izneo dve činjenice: Kao specifično područje Vranje se ne pominje u Odluci ministra i starešinski kadar nije upućen u specifična područja, već ti ljudi sede u Štabu sa sedištem u Vranju i dodao da je ovo veliki propust rukovodstva RC i diskriminacija prema onim policijskim službenicima koji rade u neposrednom kontaktu sa migrantima i da će SSP od poslodavca tražiti pojašnjenje, pokretanje i ispitivanje nečije odgovornosti zbog ovoga.

Nebojša Simijonović se nadovezao na ovo i tražio od rukovodstva RC da pošalju trebovanje za dvodelni lanč paket za one policijske službenike koji rade sa migrantima. Šef KPDG i OBDG Miloš Jović je dao odgovor da je za to potrebno odobrenje Direktora policije, nevezeano za Odluku.

Član SSP, radnik SGP Trgovište Dejan Ristić, izneo je niz nelogičnosti koje se tiču mešovitih patrola u Trgovištu. Policijski službenici SGP Trovište i SGP Bujanovac u odnosu na pripadnike Vojske ne dobijaju posebnu naknadu, hranu, vodu, nemaju svoje vozilo, postupaju isključivo po njihovom naređenju, sačinjavaju pismena i td.

Bujanovac, 12,45-13,45 časova – Održan je sastanak sa novopostavljenim rukovodiocima u Policijskoj stanici Bujanovac – načelnikom PS Goranom Savićem i komandirom PI Ivicom Tasićem. Od strane predsednika SSP Lazara Ranitovića iznete su pohvale na njihov rad i dodao da je SSP upoznat sa činjenicom da je, u ovom trenutku, PS Bujanovac jedna od najopterećenijih organizacionih jedinica u MUP, sa veoma kompleksnom problematikom. Razlozi su sledeći: mnogobrojna udaljena i isturena Policijska odeljenja, administrativni prelaz, nekoliko udaljenih punktova, svakodnevna IJP angažovanja, nepopunjenost i manjak ljudstva, a da pri tome stanica ima samo jedno ispravno terensko vozilo. Komandir i načelnik imaju dosta problema kako to sve uklopiti u jednu celinu, sa jedne strane 24 časa pokriti sve pozicije sa manjkom ljudstva, sa druge svakodnevno slati desetak pripadnika IJP u Prihvatni centar u Preševu, i sve to postići jednim vozilom a uz to da se ne ometa normalno funckionisanje ostalih delatnosti u PS (patrolna ,sektorska, OKP…). Načelnik i komandir su se zahvalili Sindikatu srpske policije na razumevanju, saradnji i pomoći prilikom iznošenja ovih problema poslodavcu i dodali da nam je u narednom periodu prioritet hitnost u nabavci terenskih vozila za prevoz policijskih službenika na pomenute pozicije. Ovo će biti jedan od prioriteta SSP u daljem radu, obećao je predsednik SSP Lazar Ranitović.

Vranje, 14,00 – 15,00 časova. Održan je sastanak sa novopostavljenim rukovodstvom Policijske uprave Vranje, načelnikom PU Igorom Živkovićem i načelnikom Odeljenja policije Nenadom Markovićem.

Predsednik SSP Lazar Ranitović izneo je niz pohvala na račun novog rukovodstva u PU Vranje, gde su za kratko vreme uspeli da reše nekoliko radno-pravnih stvari nasleđenih od prethodnika, a koje je u dogovoru sa Direkcijom policije, SSP tada i pokrenuo: višak radnih sati, raspored rada dva dana unapred, izdavanje naloga za prekovremeni i pripravnost, posebna naknada i td. Međutim ostalo je nerazjašnjeno zašto se u nekoliko udaljenih organizacionih jedinica PS Bosilegrad i PS Trgovište i dalje nastavlja sa starom praksom!? Predsednik SG Bosilegrad Aca Stamenkov je to potvrdio i izneo niz stvari gde je očigledno kršenje prava zaposlenih: višak sati kao posledica loše organizacije rada, nepravljenje rasporeda rada za dva dana unapred, opterećenost sa IJP angažovanjima, loša saradnja komandira sa sindikatima i td.

Načelnik PU Vranje Igor Živković se zahvalio na pohvalama od strane SSP i dodao da ima još mnogo toga da se radi i ne mogu se odjednom rešiti svi problemi koje je nasledio od prethodnog rukovodstva. I pored toga nastaju novi jer je PU Vranje opterećena svim dešavanjima oko migranata, blizinom državne granice, postojanjem mnogobrojnih prelaza, i da funkcioniše sa malim brojem ljudstva i vozila. Rukovodstvo PU čini sve da obezbedi nekoliko vozila koja su hitno potrebna, od Direkcije policije su dobili obećanja, ali to ide sporo i zbog toga pokušavaju na sve načine da od Direkcije za oduzetu imovinu dobiju dva vozila, koja neće zakrpiti sve rupe, ali svakako će biti velika pomoć.

Predsednik SSP Lazar Ranitović je rekao da skoro svakog meseca u Kabinetu ministra potenciramo ovo pitanje i da smo od pomoćnika načelnika Uprave policije Nebojše Joksimovića dobili obećanje da će PU Vranje za potrebe PS Preševo i PS Bujanovac dobiti četiri škode i eventualno jedno terensko vozilo. Ali znamo da su u MUP-u problem finansije i da moramo čekati da se ovo obećanje ispuni.

Predsednik RC Vranje Zoran Stojčić zahvalio je načelniku PU Vranje na pomoći prilikom rešavanja problematike sa viškom sati, razumevanju i konstantnom nastojanju da se i preostali problemi zaposlenih reše. Još jedan dokaz njegovog profesionalzima je to da je SSP RC Vranje za „pet minuta“ dogovorom i brzom organizacijom uspeo da od PU Vranje dobije službeni autobus i vozilo radi učešća na Policijadi „Zlatibor 2016“. Apostrofirao je činjenicu da je za kratko vreme načelnik PU Vranje, na zahteve SSP, preduzeo mere i radnje iz nadležnosti prema određene starešinama koje učestalo krše prava radnika već godinama , što prethodno rukovodstvo nije uspelo godinama.

Zaključak na kraju ove posete je sledeći: Profesionalnost, znanje, stručnost, iskustvo i spremnost da se uhvate u koštac sa nagomilanim problemima su sinonimi novog rukovodstva PU Vranje, PS Bujanovac i PS Preševo. Sa njima zajedno, očekujemo da PU Vranje bude jedna od vodećih PU u pogledu rezultata rada i poštovanja prava radnika. Jednostavnije rečeno – pravi ljudi su na pravim mestima.

Vranje, 16,00 -18,00 časova. Predsednik SSP Ranitović sa svojim njabližim saradnicima, održao je radni sastanak sa aktivistima svih Sindikalnih grupa koje rade u okviru Regionalnog centra Vranje. Izvršena je analiza dosadašnjeg rada, konstatovan napredak u svim segmentima funkcionisanja sindikata na teritoriji PU Vranje, koja poslednjih godina nije ni malo jednostavna za rad ni policije niti sindikata. Izrazio je zadovoljstvo angažovanjem i požrtvovanošću pojedinih aktivista koji svakodnevno dokazuju zašto je SSP sindikat sa ugledom i poštovanjem među zaposlenima. Izneo je planove rada sindikata na globalnom nivou i preneo jedinstveni stav Glavnog odbora – pošten rad, iskren odnos prema članovima, pravna pomoć i zaštita – bez „kupovine“ potencijalnih članova ispraznim obećanjima i lažima, to je oduvek krasilo SSP i nastavićemo sa takvim radom i ubuduće. Naglasio je i potrebu strogog poštovanja i pridržavanja akata Sindikata – statuta i Pravilnika o materijalno-finansijskom poslovanju, pre svega. Sindikat je tu da pomogne svojim članovima i svojim aktivistima a ne da finansira MUP, kupuje klime, informatičku i drugu opremu.

Aktivisti RC Vranje su izneli svoje viđenje razvoja sindikata na lokalnom nivou kao i plan daljih aktivnosti na omasovljenju članstva kao osnovnom preduslovu za još čvršći nastup prema rukovodstvu Policijske uprave. Već sada smo najbrojni sindikat u ovoj upravi, ali prostora za dalji napredak ima sasvim dovoljno.

15.09.2016. gosine, – Delegacija SSP je i narednog dana u jutarnjim satima nastavila obilazak RC Vranje, tako da su predsednik Lazar Ranitović i član GO Srđan Jović posetili Policijsku stanicu Bosilegrad gde su razgovarali sa rukovodstvima PS i naše sindiklane grupe. Konstatovani su problemi koji najviše opterećuju normalan rad i funkcionisanje navedene organizacione jedinice i zaposlenih u njoj. Sindikat srpske policije će iskoristiti sav svoj potencijal kako bi se problemi makar ublažili ako ne i uklonili u potpunosti.

Za to vreme, zamenik predsednika Mile Lazarević i generalni sekretar Viktor Ratković su, u društvu predsednika RC Vranje Zorana Stojičića, posetili Dejana Janjića, predsednika sindikalne grupe Vranje, na njegovom radnom mestu u zgradi policijske uprave i na licu mesta se uverili u jako loše uslove rada na upravnim poslovima, bez klima pa čak i prozora na pojedinim prostorijama, što smatramo nedopustivim.

„Jumko“, 12,00 – 13,00 časova, – U prostorijama nekadašnjeg privrednog giganta održana je velika humanitarna akcija dobrovoljnog davanja krvi. Aktivisti RC Vranje, među kojima je svakako najaktivniji višestruki davalac Dejan Tasić, uzeli su aktivno učešće u akciji kao i nebrojeno mnogo puta do sada. Više od 40 policijskih službenika, organizovano u grupi, većinom u uniformi, odazvalo se pozivu i dalo krv. Među mnogim policajcima-davaocima treba posebno pomenuti načelnika PS Preševo Haliti Bekimai PS Bujanovac Gorana Savića, koji su ovim postupkom dali primer podređenima i pokazali da su uvek uz njih i narod.

Naši aktivisti, zamenik predsednika sindikata i generalni sekretar, ovog puta nisu dali krv ali su posetili kolege i dali im podršku. U razgovoru sa organizatorima akcije „Koce zauvek“ i sa marketing menadžerkom Telekoma, kao jednim od donatora akcije, dobili smo niz pohvala za Dejana Tasića i ostale kolege iz našeg sindikata. SSP će u budućnosti na razne načine još aktivinije uzeti učešće u ovakvim akcijama koje su zaista za svaku pohvali. Polcijski službenici su inače poznati kao humani ljudi tako da veliki odziv nikoga ne treba da čudi.

Niš, 15.09.2016. godine,14,00 časova – Pomenuta delegacija SSP sa predsednikom na čelu, izvršila je obilazak i RC Niš, gde je u sedištu policijske uprave razgovarala sa predsednikom tog regionalnog centra Slavišom Dejanovićem, kao i sa zainteresovanim kolegama uprave, nevezano za sindikalnu pripradnost. Kao i svuda, i ovde su ljudi imali da nam iznesu niz problema i poteškoća sa kojim se susreću u svakodnevnom radu, počev od problema materijalne prirode, dotrajale opreme i nedostatka osnovnih sredstava za rad, pa do međuljudskih odnosa izazvanim nerazumevanjem starešinskog kadra u pojedinim delovima uprave.

Prilikom razmatranja planova za dalji rad našeg regionalnog centra u Nišu, na omasovljenju članstva i daljem unapređenju funkcionisanja sindikata, došlo se do zaključka da je sindikatu, u ovako velikoj upravi, neophodna pomoć administrativnog radnika. Dogovoreno je da u što skorije vreme sindikat zaposli jednog radnika koji bi radio u kancelariji u Nišu, a pokrivao bi sve naše Regionalne centre u istočnoj i južnoj Srbiji: Niš, Zaječar, Bor, Prokuplje, Leskovac, Pirot i Vranje.

Merošina, 16,00 časova, – Kao završetak ove radne posete rukovodstva sindikata Vranju i Nišu, održan je zajednički sastanak aktivista i rukovodstava nekoliko Regionalnih centara: Bor, Zaječar, Niš i Leskovac. Na ovom iscrpnom sastanku, koji je potrajao zaista dugo, govoreno je o svemu onome što muči i zanima naše aktiviste na terenu. Skoro puna tri časa na pitanja su odgovarali predsednik Ranitović, zamenik Lazarević i generalni sekretar Ratković, a tu su bila i dvojica članova GO sindikata iz tih regionalnih centara Andrija Jering i Srđan Jović.

Kako smo u svakodnevnom radu mahom fokusirani na probleme običnih članova, na neki način zanemarujući naše aktiviste, ovo je bila idealna prilika da oni predstave svoje probleme i poteškoće sa kojima se susreću u radu – bilo da ti problemi dolaze od starešina bilo usled delovanja drugih sindikata, koji često nemaju svoj identitet i ideje, pa im je pretežni deo aktivnosti usmeren na ometanje našeg rada. Predsednik Ranitović je naveo da je izuzetno zadovoljan zalaganjem aktivista i funkcionisanjem većine ovi regionalni centara, ali da za napredak rada uvek ima prostora. O zaključcima i realizaciji napravljenih planova bićete redovno izveštavani kroz nastavak aktivnosti na terenu.

Radnim sastankom u Merošini završena je poseta rukovodstva sindikata ovom delu Srbije. Raspored je bio zgusnut, tempo ubrzan i naporan, ali je poseta bila višestruko korisna. Naši aktivisti na terenu su imali priliku da u direktnim razgovorima rukovodstvu sindikata prenesu svoje utiske i probleme. Predsednik i njegovi saradnici su imali dobru priliku da bolje upoznaju situaciju na terenu sa velikom problematikom u vezi sa imigrantskom krizom, da lokalnim starešinama i aktvistima pruže podršku i daju savete. A mnogi od uočenih problema u funkcionisanju službe, koji iz raznih razloga ne stižu do Direkcije policije i vrha MUP, ovoga puta će biti verno preneseni, odnosno izloženi na sastancima u Kabinetu ministra. Praksa ovakvih grupnih sastanaka sa aktivistima više komšijskih regionalnih centara SSP biće nastljena.

Služba za informisanje SSP

Disciplinska prijava načelniku PS Trgovište!

Napisao/la Zoran Stojčić na 27/07/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Disciplinska prijava načelniku PS Trgovište!

O načelniku PS Trgovište Dejanu Zlatkoviću koji je ujedno i disciplinski starešina u PU Vranje Sindikat srpske policije pisao je u nekoliko navrata: Načelnik koji to nikako ne bi smeo da bude, Da li je ovaj načelnik na listi „prekobrojnih“ i tako dalje. Na inicijativu Predsednika SSP Lazara Ranitovića protiv njega je pokrenut disciplinski postupak i u prvostepenom postupku kažnjen je umanjenjem koeficijenta plate od 20%. Prikupili smo brdo informacija i dokaza o mogućim propustima i zloupotrebama i to prosledili ka Službi unutrašnje kontrole. SUK je na osnovu toga, za početak, prema njemu podneo krivičnu prijavu iz člana 359. KZ „Zloupotreba službenog položaja“ . O svemu ovome upoznali smo v.d. direktora policije Vladimira Rebića, Kabinet ministra i ostale njegove nadređene.

Međutim, osim naše samostalne borbe i pomoći SUK, službeno nisu još uvek preduzete određene mere i radnje, a posle svega navedenog ovaj rukovodilac i dalje nastavlja da „tera po svom“. Nismo sigurni da li njega neko štiti, ali u ovoj maloj varošici na jugu Srbije, gde se uglavnom sve sazna, kruže čaršijske priče da je veoma jak i blizak sa lokalnim političkim moćnicima. Ali, bez obzira na to mi ćemo nastaviti da štitimo zaposlene i u ovoj PS i da preduzimamo odgovarajuća zakonom dozvoljena sredstva u okviru sindikalnog delovanja, u nastojanju da ubuduće nezakonite radnje sprečimo ili ih bar svedemo na minimum.

A da ne stajemo i da se nećemo povući ručnu, dokaz je i još jedna Inicijativa za pokretanje disciplinskog postupka prema načelniku PS Trgovište Dejanu Zlatkoviću, podneta od strane predsednika SSP RC Vranje Zorana Stojčića. Razlog podnošenja je izdavanje nezakonitog naređenja da policijski službenici PS Trgovište Dejan Manasijević i Aleksandar Tašić zaduže neispravno službeno vozilo, koje „jedva upali čak i na gurku“, gubi struju u toku vožnje, ima neispravne brisače i duga svetla, a za isto je postojala uredna prijava kvara.

Ovom prilikom želimo da pohvalimo aktiviste Sindikata srpske policije u ovoj organizacionoj jedinici – Dejana Manasijevića predsednika SG Trgovište i Aleksandra Tašića – sekretara SG Trgovište, koji su i pored velikih pritisaka da „spuste loptu“ hrabro nastupili i odbili ova nezakonita naređenja, što priznajmo, u praksi i na terenu ne bi smeo učiniti svako od nas . A poželjno je zato…

… Da bismo shvatili da je naša bezbednost na prvom mestu, pa tek onda bezbednost ostalih. Da nećemo voziti neispravna vozila. Da na ovaj način moramo izvršiti pritisak na rukovodioce da svoja vozila na ličnom zaduženju preusmere za potrebe službe. Da izvršimo pritisak i na MUP kako bi obezbedili dodatna sredstva za opravku neispravnih vozila. I što je najbitnije, da sačuvamo svoj život. I u tome moramo biti složni da bismo uspeli.

Izvod iz službene beleške:
„Marković je nama preneo naređenje koje je izdao Zlatković Dejan, te je Marković sa kolegama koji su bili u DS PS Trgovište na gurku upalio vozilo, i nama preneo da možemo da krenemo. Predočili smo mu da je vozilo neispravno i da sa njime ne možemo da idemo na izvršavanje zadataka, jer ne pali i ostalo. Marković je preneo Zlatković Dejanu da navedeni pol. službenici ne žele da koriste floridu jer je neispravna. Tada je Zlatković izdao naređenje da ukoliko ne žele da koriste floridu, napišu izjave zašto odbijaju da izvršavaju zadatke“

Ovom prilikom želimo i da „zahvalimo“ načelniku PS Trgovište koji će svojim primerom doprineti da se još više policijskih službenika ohrabri i shvati da je njihova bezbednost na prvom mestu, da bez ikakvog straha od odmazde i pretnjama kojekakvim izjavama postupe hrabro i odvažno kao kolege iz PS Trgovište. Oni su u toku ove teške situacije ispoštovali svu zakonsku regulativu i obavestili njegovog nadređenog starešinu i što je najbitnijije posle svega sačinili službenu belešku i poslali je na dalju nadležnost.

Zbog toga apelujemo na sve zaposlene da ovakve i slične stvari prijave Sindikatu srpske policije, naravno uz priložene dokaze, a ostalo je sve na nama…

Služba za informisanje SSP

Sastanak sa novim rukovodstvom PU Vranje

Napisao/la Zoran Stojčić na 05/07/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Sastanak sa novim rukovodstvom PU Vranje

Vranje, 05.07.2016. godine – U vremenu od 12,00 do 13,00 časova u PU Vranje održan je sastanak između delegacije SSP RC Vranje i rukovodstva PU Vranje (novopostavljeni načelnik PU Vranje Igor Živković, zamenik načelnika PU Vranje Vujica Stošić, načelnik OP gospodin Nenad Marković, šef grupe za ljudske resurse Dušica Stošić , načelnik OKP Zoran Krstić) .

Delegaciju SSP RC Vranje činili su Predsednik RC Vranje Zoran Stojčić, član GO RC Vranje Dejan Tasić i Predsednik SG Trgovište Dejan Manasijević.

Na početku sastanka Zoran Stojčić je u ime Sindikata srpske policije čestitao gospodinu Živkoviću na imenovanju na veoma odgovornu funkciju, sa veoma složenom i raznovrsnom bezbednosnom problematikom i dodao da je cilj sindikata u narednom periodu isključivo saradnja sa rukovodostvom PU Vranje kako bi prava radnika bila poštovana i radili u boljim uslovima. To će rezultirati boljim i kvalitetnijim radom i odnosu prema poslu svih nas. Dodao je da SSP RC Vranje čiji je on predsednik obuhvata sve PS i PI u Pčinjskom okrugu, uključujući i granicu RC GP prema R.Makedoniji i trenutno broji 386 članova, sa trendom stalnog rasta što je „posledica“ napornog rada i hvatanje u koštac sa velikim problemima zaposlenih i njihovo rešavanje.

Gospodin Živković se zahvalio na čestitkama, dodao da ima ista očekivanja, veruje da smo svi profesionalci u svom poslu i da ćemo samo zajedničkom saradnjom uspostaviti poštovanje zakonom zagarantovanih prava i otvorio je prvu temu sastanka.

1. Višak radnih sati – Zoran Stojčić i Dejan Tasić su rukovodstvu PU Vranje preneli da su u skladu sa dogovorom i instrukcijom iz Sektora za materijalno-finansijske poslove , zaposleni u svim organizacionim jedinicama u PU Vranje u periodu od 01.01.2016-31.01.2016 godine podneli zahteve za sklapanje sporazuma o vansudskom poravnanju za prethodnih 6 meseci kako bi im bio isplaćen višak radnih sati. Međutim prethodno rukovodstvo PU Vranje nije prosledilo sporazume ka ovom Sektoru na isplatu i to je nedopustivo i ubuduće ćemo za ovakve stvari tražiti nečiju odgovornost, tako da apelujemo da se oni u što kraćem roku proslede na isplatu jer zaposleni insistiraju na podnošenje tužbi.

Gospodin Živković je istakao da je ovaj i ostale probleme nasledio i učiniće sve da se instrukcija ispoštuje i zahtevi proslede na dalju nadležnost i dodao da će na sastanku sa rukovodiocima dogovoriti i pokušati da nađu modus da zaposleni u budućem periodu ne budu opterećeni sa viškom radnih sati.

Zoran Stojčić je dodao da će u julu mesecu zaposleni ponovo podnositi nove zahteve za isplatu viška sati za period od 01.01-30.06.2016. godine, jer ovaj problem i dalje nije rešen i da očekuje da u budućem periodu ne bude bilo potrebe za ovakvim vidom borbe za zakonom zagarantovanih prava.

2. Raspored rada dva dana unapred – Ovaj način rada u planiranju i organizovanju mora biti ustaljen u svim organizacionim jedinicama u PU Vranje. Svesni smo potrebe vanrednih angažovanja IJP, dolazaka visokih delegacija iz sfere politike i niko od nas neće praviti problem ukoliko naknadno bude izmene rasporeda, ali zakonska obaveza je da raspored bude pravljen dva dana unapred, iako je PKU za policijske službenike predviđeno čak 5 dana unapred.

Zakon o javnom okupljanju je strogo definisao prijavu javnog skupa najkasnije 5 dana unapred, prijava asistencija takođe, tako da je načelniku OP gospodinu Markoviću dat predlog i sugestija da ubuduće kada OP organizuje i planira angažovanja i prosleđuje depeše ka OJ ona budu poslata na vreme – tri dana unapred, kako bi rukovodioci OJ mogli da naprave i upoznaju zaposlene sa rasporedom rada minimum dva dana unapred. Takođe je Stojčić dodao da su Dežurne službe u ovim slučajevima DUŽNE da o promeni rasporeda rada obaveste zaposlene. Na ovaj predlog gospodin Živković se složio i rekao da će korak po korak rešavati ovakve i slične probleme koje je nasledio. Naravno SSP će pružiti svu neophodnu pomoć i podršku novopostavljenom načelniku.

3. Učestala kršenja prava zaposlenih – PS Trgovište i PS Bosilegrad. Predsednik SG Trgovište Manasijević Dejan upoznao je rukovodstvo PU Vranje na koje načine načelnik PS Trgovište Dejan Zlatković čini propuste u radu i krši prava zaposlenih: nepostupanja po depešama vezane za saobraćaj, izdavanja nezakonitih naređenja i zatražio da se prema njemu pokrenu odgovarajući postupci. Dobili smo odgovor da će se proveriti ovi navodi i da će svako ko ne postupa po propisima snositi odgovarajuće posledice. Stojčić je istakao da će SSP kao i ranije i dalje nastaviti da šalje dopise i obaveštava rukovodioce PU Vranje, MUP-a , SUK o ovakvim i sličnim stvarima, da će uvek insistirati na ispitivanje odgovornosti i dodao da pravila važe za sve, kao što će policijski službenik biti kažnjen ukoliko napravi propust to važi i za starešine, makar bio i načelnik. Primer neprofesionalizma je gore pomenuti načelnik PS Trgovište gospodin Dejan Zlatković kome je na osnovu istraživanja SSP , podnošenjem nekoliko predloga za pokretanje DP podneta jedna krivična prijava i pokrenuto nekoliko disciplinskih postupaka.

Izneti su i problemi u PS Bosilegrad, a načelnik Živković je odgovorio da će sve navedeno biti ispitano i da se ne sme dešavati ono kao što je bilo i ranije: da se učestalo dešavaju propusti u organizovanju a da za to nijedan rukovodilac ne odgovara.

4. Angažovanja IJP i isplata naknade za rad sa migrantima od 1.500 dinara – IJP PU Vranje će imati mnogo više angažovanja nego ranije jer su preuzeli obezbeđenje Prihvatnog centra u Preševu što će dovesti do manjka ljudstva po OJ, a samim tim i viška sati za ostale. Zaposleni će u svakom slučaju podnositi Zahteve za isplatu viška sati i nećemo dozvoliti da ponovo neko bude oštećen, a npr. ima slučajeva da pojedini zaposleni svakog meseca ostvaruju od čak 40 sati viška, što predstavlja veoma veliko opterećenje i utiče na njihove psiho-fizičke sposobnosti.

Od načelnika OP gospodina Markovića dobili smo odgovor da su spiskovi za mart i april mesec poslati ka Sektoru za materijalno finansijske poslove i da u toku sledeće nedelje možemo očekivati isplatu naknade za rad sa migrantima za PU Vranje za ova dva meseca. Za naredni period ove spiskove će potpisivati gospodin Lazarević, načelnik RC GP prema R.Makedoniji koji je 01.06.2016 godine imenovan za koordinatora.

5. Vozila. Da li su iz Uprave policije poslali 4 vozila marke „škoda“ (2 za PS Bujanovac i 2 za PS Preševo) kao što je obećano na nekoliko sastanaka sa SSP? Načelnik OP gospodin Marković je odgovorio da su i njemu prenete ove informacije, postupak nabavke je u toki i očekuje da će do kraja godine dobiti ova vozila. Zoran Stojčić je dodao da će SSP pomoći i stalno aplicirati na Upravu policije da se što pre nabave ova vozila za PU Vranje jer su najpotrebnija analizirajući bezbednosnu problematiku, veliki broj isturenih odeljenja i puntkova i priliv migranata.

6. Neisplaćeni putni troškovi za tri policijska službenika PS Bujanovac. Nečijom greškom oni su izostavljeni sa redovnog spiska, tako da su njihovi zahtevi poslati narednog meseca, ali isplate nema. Dobili smo odgovor da su od strane PU Vranje prosleđeni ka Sektoru za materijalno-finansijske poslove koji će predlog Sporazuma o isplati poslati ka PU Vranje, ali već tri meseca to stoji u mestu. Stojčić Zoran je istakao da su prošli svi rokovi i SSP će ovo izneti na sledećem sastanku u Kabinetu i na taj način pomoći u rešavanju problema.

Sindikat srpske policije javno pohvaljuje stručnost i profesionalnost koju su ovom prilikom pokazali pre svega novopostavljeni funkcioneri u PU Vranje : načelnik PU Vranje gospodin Živković i načelnik OP PU Vranje gospodin Marković. Sastanak su organizovali i pripremili do detalja uz uključivanje svih linija rada u PU Vranje, što je za svaku pohvalu i verujemo da će novo rukovodstvo ispraviti mnogobrojne greške prethodnika, smanjiti stope kriminaliteta i prekršaja, poboljšati uslove rada i poštovati prava zaposlenih. Jer zadovoljan i odmoran radnik će raditi više i dati bolje rezultate rada. A to je zajednički cilj svih nas.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

PU Vranje – Prvi sastanak sa novoizabranim načelnikom

Napisao/la Zoran Stojčić na 29/04/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na PU Vranje – Prvi sastanak sa novoizabranim načelnikom

Vranje, 28.04.2016. godine – U vremenu od 12,00 do 14,00 časova, održan je sastanak delegacije SSP Regionalnog centra Vranje sa novoizabranim v.d. načelnikom PU Vranje gospodinom Tomislavom Ilićem. Delegaciju SSP RC Vranje činili su: Srđan Jović član GO SSP, Zoran Stojčić predsednik RC Vranje, Bratislav Borić član GO RC Vranje, Srđan Stojiljković predsednik SG Preševo, Dragan Pavlović predsednik SG Bujanovac, Dejan Janjić predsednik SG Vranje. Sastanak je trajao duže od 2 sata jer je toliko vremena bilo potrebno da v.d. načelnika upoznamo sa gorućom problematikom oko radno-pravnog statusa zaposlenih u PU Vranje.

Gospodin Tomislav Ilić je na početku pozdravio sve prisutne, uz izražavanje očekivanja da ćemo zajedničkim delovanjem i ukazivanjem na eventualne propuste, nedostatke i davanjem odgovarajućih predloga učiniti rad svima lakšim i time uticati na bolje rezultate u radu. Predsednik RC Vranje Zoran Stojčić se zahvalio gospodinu Iliću na odvojenom vremenu i prijemu, dodao da sastanak nismo zahtevali odmah po njegovom imenovanju, iako su članovi to insistirali, a sve iz razloga kako bi načelnik vremenom prikupio neophodne informacije i upoznao sa problematikom i otvorio teme.

Nastavi sa čitanjem

Naknada za pripravnost IJP

Napisao/la Zoran Stojčić na 09/03/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Naknada za pripravnost IJP

Beograd, 09.03.2016. godine, – U toku današnjeg dana od strane Uprave policije, ka svim organizacionim jedinicama koje deluju u ovoj Upravi, poslata je depeša 36/16. Odlomak iz depeše glasi:

„Radi eventualnog angažovanja na pružanju prve pomoći i zaštiti ljudi i imovine, a povodom mogućeg poplavnog talasa na vodotocima na teritoriji Republike Srbije u narednim danima, potrebno je staviti u pripravnost pun sastav Interventnih jedinica policije.

Pripravnost započeti dana 09.03.2016. godine od 08,00 časova.“

Analizirajući celokupnu situaciju oko poplava, i mogućnost povećanog priliva migranata, sasvim očekivana reakcija od strane Uprave policije, koju kao odgovorna organizacija u potpunosti podržavamo.

Nažalost stara praksa se pokazala još jednom na delu – primena pozitivnih pravnih propisa i odredaba PKU za policijske službenike u delu o dodacima na platu zaposlenioh u MUP. Sa terena smo dobili informacije da su pripadnici IJP najčešće telefonskim putem obaveštavani da u skladu sa gore pomenutom depešom „moraju biti u pripravnosti“, ali u pojedinim Policijskim upravama, iz samo njima poznatih razloga, za to ne izdaju Naloge za pripravnost što je preduslov za ostvarivanja prava. A pravo je da „svaki sat pripravnosti bude plaćen u visini od 10% vrednosti radnog sata osnovne plate“.

Pripadnici IJP su do sada u ovakvim i sličnim situacijama više puta dokazivali svoj patriotizam, gde su svojim profesionalnim ponašanjem u bilo koje doba dana i noći bez ikakvog ustručavanja, dali primer svima i uvek se odazvali pozivu i pomogli građanima Srbije i time znatno povećali ugled policije u društvu. Nema sumnje da će tako biti i ovog puta ukoliko to bude neophodno, ali takođe nema sumnje da policijskim službenicima za vreme provedeno u pripravnosti pripada pravo na novčanu naknadu, niti postoji ijedan realan razlog da im neko pokuša da uskrati to pravo.

Molimo naše članove za strpljenje i uveravamo ih da će sve biti u redu. Verujemo da se radi o nesnalaženju pojedinih starešina na lokalu, kao i da se radi o propustima napravljenim zbog hitnosti i brzine u postupanju. Ukoliko se ipak pokaže da neko od nadležnih smatra da policajcima ne sledi naknada, molimo vas da, preko predsednika vaših Sindikalnih grupa, kontaktirate sa rukovodstvom sindikata koje ima obavezu da vam omogući uživanje svih prava koja vam po zakonu pripadaju. Takvih intervencija je bilo i danas, i uspešno su okončane.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić