BEOGRAD- 7.9.2018. godine održan je deveti po redu redovan mesečni sastanak Radne grupe za saradnju sa sindikatima sa predstavnicima Sindikata srpske policije. Radnom grupom predsedavala je gospođica Dijana Hrkalović, državna sekretarka dok su delegaciju Sindikata srpske policije predstavljali: predsednik Lazar Ranitović, generalni sekretar Darko Ocokoljić, član Glavnog odbora SSP Srđan Trajković i Jelena Tasić. Teme o kojima se razgovaralo su sledeće:

• Član 173 a Zakona o policiji

Predmetnim članom regulisani su uslovi za odlazak u starosnu penziju pripadnika posebnih i specijalnih jedinica policije pod uslovom 15 godina efektivno provedenih na poslovima i zadacima u tim jedinicama i 45 godina života. Vremensko važenje ove odredbe je do kraja 2018. godine. Da li u Ministarstvu se razmatra mogućnost produžetka ovoga roka i na predstojeću 2019. godinu ili pak nekakve druge izmene su u planu i koje? Da li se razmatraju uslovi kako bi policijski službenici koji su bili učesnici u borbenim dejstvima na KiM, a koji nisu pripadnici posebnih niti specijalnih jedinica, odnosno nemaju dovoljan broj godina provedenih u takvim jedinicama mogli ostvariti pravo na starosnu penziju? Prema sadašnjim uslovima u praksi se pojavio problem oko dobijanja potvrda od strane policijskih uprava da su zaposleni bili pripadnici PJP! Naime, rukovodioci policijskih uprava, ne izdaju potvrde ili izdaju potvrde o pripadnosti PJP bez upisa vremenskog intervala, ali u SLJR to nije dovoljno jer u potvrdama ne stoji vremenski period od kada do kada su lica bili pripadnici PJP. Ovo za posledicu ima onemogućavanje ljudi koji su faktički ostvarili uslov (15 god. u posebnim i spec. jedinicama). U PU nije moguće precizno utvrditi i navesti vremenski interval pripadnosti PJP iz objektivnih razloga kao što je nepostojanje evidencije i uništenje i oštećenje dokumentacije prilikom bombardovanja ali i oštećenje i uništenje pod zubom vremena. Potrebno je i nepohodno unificirati i odrediti na koji način ( potvrda dva svedoka i tsl.) će se postupiti u ovakvim sitacijama na nivou MUP-a i o tome putem depeše upoznati rukovodioce.

Odgovor Radne grupe što se tiče dela pitanja koja se odnose na produženje važenja uslova i u 2019. godini, odnosno liberalizovanja uslova 15 godina provedenih u posebnim i specijalnim jednicama i 45 godina života, glasio je, da se u ministarstvu razmatraju sva pitanja i da postoji mogućnost ali da još uvek analiza nije završena i ne mogu se izjasniti po ovome pitanju. U svakome slučaju ovo su stvari o kojima definitivnu odluku donosi Vlada R. Srbije uz prethodne odgovarajuće pravne procedure uključujući i Parlament. Kada je u pitanju problem oko pribavljanja potvrda o pripadnosti PJP kao i stažu provedenom u PJP odgovor smo dobili da svi koji imaju ovaj problem potrebno je da se obrate MUP-u, a da će oni svakako iznaći način i rešenje ne bi li kolege koje su zaslužile penziju i ostvarile uslov bile uskraćene za ovo pravo koje im nesporno pripada. Pozivamo sve kolege koje imaju problem ove prirode da se obrate sindikalnom aktivisti SSP-a na lokalu.

• Žandarmerija ( OŽ Beograd )

SSP je uputio dopis direktoru policije, načelniku SUK-a i komandantu Žandarmerije povodom spiska koji se pojavio u OŽ Beograd sa imenima pripadnika odreda za koje navodno postoje indicije da su izvršioci krivičnih dela i bave se nespojivim poslovima. Šta se konkretno preduzelo povodom informacija koje smo dostavili nadležnima kroz dopis? Da li je spisak sačinjen od strane nadležnih iz OŽ Beograd, odnosno Odseka za obaveštajno-bezbednosne poslove? Da li su pokrenute određene mere i radnje u cilju utvrđivanja okolnosti curenja informacija i obelodanjivanja spiska nakon čega je završio na društvenoj mreži „Fejsbuk“? Da li je ime jedino dopisano rukom, rukopis komandanta OŽ Beograd, gospodina Gladovića?

Odmah nakon što se saznalo za problem ove prirode u OŽ Beograd upućeni su pripadnici Sektora unutrašnje kontrole koji preduzimaju sve potrebne mere i radnje iz svoje nadležnosti u cilju utvrđivanja svih odgovornih i preduzimanja zakonom određenih mera prema tim licima. Nakon završene obrade SSP će dobiti izveštaj koji će SUK sačiniti čime MUP ima želju i nameru da pokaže da se ne radi ni o kakvoj zaveri ili zaštiti bilo koga, već da je u pitanju transparentan i objektivan rad. Ostaje nam da uskoro saznamo detalje nakon čega ćemo moći pisati više o ovoj temi. Podsećamo da je SSP odmah nakon što je saznao za spiskove i ujedno došao do istih reagovao adekvatno upućujući dopis direktoru policije, načelniku SUK-a i komandantu Žandarmerije. Nismo se oglašavali u javnosti povodom ovoga problema jer smo smatrali da je potrebno pribaviti što više informacija oko samog događaja izvršiti provere koliko je realno moguće i ujedno zaštiti podatke o kolegama sa spiskova pre svega poštujući njihova zakonom garantovana prava koja su im očito nečijim grubim propustima i kršenjem zakona povređena. Ujedno nismo nikoga napadali iznoseći paušalne i neproverene informacije i glasine, a pre svega ne poslodavca. Kao i u slučaju „analize rizika“ gde je SSP reagovao pravovremeno, adekvatno i promišljeno i ovoga puta smo tu radi zaštite prava i integriteta svih zaposlenih u MUP i sigurno nećemo ostati nemi na bilo kakve pokušaje dežavuisanja loših pokušaja pojedinaca ili manjih grupa da učine nepopravljivu štetu kako prema pojedincima u službi tako i službi u celini.

• Žandarmerija konkurs

Konkurs povodom prijema novih kandidata u Žandarmeriju je završen i odpočelo se sa preliminarnom selektivnom proverom, nakon čega slede selektivna obuka ( dril ) i obuka u trajanju od 2 meseca. Kako je zamišljen postupak selekcije i kakav će biti status zaposlenih koji prolaze kroz ovaj proces? Da li će po okončanju slektivnih provera uslediti ubrzo dril nakon čega i obuka? Da li će zaposleni dobijati privremena rešenja i u kojoj fazi selekcije?

Veliki broj navedenih pitanja dobili smo u poslednjem periodu uzimajući u obzir da je u toku postupak za prijem novih pripadnika u jedinicu na osnovu internog konkursa u skladu sa Uredbom o posebnim i specijalnim jedinicama policije. Od strane Radne grupe dobili smo odgovor da se jedinica Žandarmerije neće popunjavati „pošto-poto“, da će biti sprovedena selekcija u skladu sa važećom uredbom a da praktično nakon završenog selektivnog testiranja (preliminarlno testiranje opšteg zdravstvenog stanja sa fizičkim proverama i psihotestom) uslediće lekarski pregled a nakon toga i selektivna obuka (dril) u trajanju od 21. dan. Zaposleni koji uspešno završe navedeno dobiće rešenja o postavljenju na radno mesto u jedinicu Žandarmerije. Obzirom da se očekuje stupanje na snagu novog Pravilnika o platama zaposlenih u MUP-u 1. decembra 2018. godine ukoliko se obuka završi pre kandidati koji su prošli selektivnu obuku imaće rešenja o upućivanju u Žandarmeriju dok će nakon pomenutog datuma dobiti trajna. Ukoliko ne bude dovoljnog broja za popunu Žandarmerije preko internog konkursa tek tada će eventualno biti raspisan konkurs za civile.

• Sistematizacija

Novi Akt o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova Republike Srbije stupio je na snagu 15. juna 2018. godine, trenutno se čeka stupanje na snagu Pravilnika o platama zaposlenih u MUP-u koji će 1. decembra 2018. godine stupiti na snagu i nakon toga će uslediti podela rešenja u skladu sa predmetnim aktima, do tada su na snazi stara rešenja.

Služba za informisanje SSP

Boban Đorđić