Skip to main content

Mesec: januar 2017.

Ima li nas dovoljno na ulicama?

Napisao/la Zoran Stojčić na . Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na Ima li nas dovoljno na ulicama?

Usvajanje i izmene tek usvojenih zakona, usklađivanje podzakonskih akata, prilagođavanje zahtevima različitih nevladinih organizacija najčešće u vezi sa ljudskim, manjinskim pravima, zaštitom porodice, zaštitom podataka o ličnosti, te migrantska kriza i angažovanja na terenu i slične obaveze predstavljaju dodatno opterećenje  na radu zaposlenih u MUP-u.  To prouzrokuje povećani obim posla na ulici, gužvu na šalterima, dugotrajno čekanje na graničnim i administrativnim prelazima, obavezu  vođenja mnogobrojnih duplih evidencija i obaveštavanja, a izvršilaca je sve manje i manje.

Ne razmatrajući opravdanost smanjenja, ionako, već malog broja ljudstva u organizacionim jedinicama, probleme rukovodioca da u takvim uslovima nesmetano organizuju rad, pokriju sve linije rada, a pri tome poštujući zakonske propise,  oni koji takve poslove nikada nisu ni radili donose diskutabilne i svima nama nerazumne odluke. Dobro je njima poznato da izvršioci, ali i rukovodioci OJ ne mogu glavu podignuti od tolikog posla, pokrivajući praznine i obavljajući neodložne poslove drugih kolega koji zbog takvih odluka nisu ni prisutni u tim jedinicama. A pored svega toga, nastavlja se praksa nedovoljne koordinacije Direkcije i svih Sektora MUP-a sa OJ u sedištu i van MUP-a, opstaje strah da se nadređenom jednom za svagda kaže  „mi nemamo dovoljno ljudstva i vozila, ne možemo taj zadatak izvršiti“.  Kako bi se dodvorili nadređenom, većina rukovodioca OJ prihvata sve što im se predloži, pojedini bi čak skočili u bunar ako im se tako naredi, ne mareći za posledice. A to sve kad-tad dođe na naplatu.  Zbog takvog odnosa prema poslu i kolegama, kao krajnju posledicu imamo ugrožavanje sistema bezbednosti i uskraćivanje prava zaposlenih. Već je ustaljena praksa da zbog toga bivaju pokrenuti sudski sporovi koje, po nepisanom pravilu, MUP uvek gubi. I nažalost, to sve direktno ide na štetu budžeta i građana koji u vidu poreza odvajaju sredstva kako bi se osećali bezbednima i zaštićenima.

Rukovodioce to ne interesuje  jer novac ne klizi iz njihovog džepa. Bitno je da sebe „pokriju“, daju neku novu ideju i dobiju bolje radno mesto. Jedna od takvih „genijalnih“ ideja je plan da se formira „B“ formacija IJP. Ne možemo a da ne postavimo dva logična pitanja: „Šta će nam?“ i „Šta nam se to sprema?“. Poznato nam je da već postoji „A“ formacija IJP, koja radi sve i svašta ( utakmice, rad na terenu, rad sa migrantima, razna obezbeđenja itd.) i da njihova angažovanja na terenu predstavljaju noćnu moru svakog rukovodioca OJ. Nedovoljan broj ljudstva, godišnji odmori, bolovanja i još kada pristigne depeša „da je potrebno za sutrašnji dan hitno organizovati, na primer, 15 pripadnika IJP za rad na terenu od  15 dana, obezbediti vozila i logističku podršku“  je kap koja prelije čašu. Postupiti se po naređenju mora, a odreći se velikog broja zaposlenih na 15 dana je previše! I tako svakog drugog-trećeg meseca. I evo sada još jedne glavobolje –  „B“ tim IJP.

Da li formiranjem „B“ tima IJP možemo očekivati još više angažovanja na terenima širom Srbije? Da li će IJP preuzeti baze u KZB? Hoće li jednu utakmicu umesto 30 sada obezbeđivati 60 pripadnika?  Da li vi gospodo iz fotelja znate šta je to onaj pravi policijski posao kojeg uporno i tvrdoglavo marginalizujete? Ovakvim načinom rada povlačite ljude sa ulica, sektori ostaju nedovoljno pokriveni, informacija sa terena će biti sve manje jer nismo na radnom mestu. Sve će to uticati na porast kriminaliteta, ali i na vašu statistiku gde svake godine imamo manje izvršenih KD i gde je skoro svaka stanica najbolja u Srbiji, po tome, a kriminalaca je sve više.

Sindikat srpske policije će u narednom periodu uložiti dodatne napore i konstantno vršiti pritisak na poslodavca da razmotri ove probleme sa kojima se susreću u OJ, zaslugom pojedinaca koji ne mare za to. Osim za zaštitu prava zaposlenih u MUP-u, javno ukazujući na propuste borićemo se da se smanji stopa kriminaliteta na ulicama, a da policajaca bude više tamo gde su potrebniji – rame uz rame sa građanima. A ne po šumama, kućicama, bolnicama… Te stvari mogu, a i trebalo bi da rade druge nadležne institucije.

I na kraju prenosimo poruku jednog člana SSP:  „Kolege, nemojte se nervirati, sve ovo što se dešava u MUP-u je normalno“.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

 

 

Veliko srce ivanjičkih policajaca

Napisao/la na . Objavljeno u Prenosimo. Nema komentara na Veliko srce ivanjičkih policajaca

Ivanjica, 18.01.2017. godine, –  Pod sloganom „Naše malo nekome znači mnogo“,  u vremenu od 09-15 časova, u organizaciji Crvenog krsta Ivanjica, Zavoda za transfuziju krvi Čačak i Sindikata srpske policije, održana je druga po redu akcija dobrovoljnog davanja krvi u prostorijama Policijske stanice Ivanjica.

Pomenuta akcija je propraćena od strane lokalnih medija. Sindikat srpske policije je pokušao da ostvari saradnju sa „Telekom Srbija“, radi pospešivanja akcije dobrovoljnog davanja krvi, ali zbog loših vremenskih uslova i epidemije gripa to za ovaj termin nije bilo moguće, ali ta saradnja će svakako biti uspostavljena prilikom održavanja sledeće akcije.

Što se tiče ove akcije, njoj se odazvalo 28 davalaca, od kojih je dvadeset troje dalo krv, dok je njih pet odbijeno posle lekarskog pregleda. Organizatori ove akcije su, zbog pomenutih loših vremenskih uslova zbog kojih je proglašena vanredna situacija u našem gradu i zbog epidemije gripa, više nego zadovoljni odzivom, posebno što je januar mesec, mesec kada su potrebe za jedinicama krvi velike.

Sindikat srpske policije ovim putem želi da pokaže svim građanima da uvek mogu računati na pomoć policijskih službenika, bez obzira da li se radi o akciji dobrovoljnog davanja krvi ili bilo kojoj drugoj pomoći. Član glavnog odbora SSP i predsednik RC Čačak, Darko Ocokoljić, najavio je da će sa Crvenim krstom Ivanjica organizovati akciju dobrovoljnog davanja krvi i u septembru mesecu tekuće godine za zaposlene u PS Ivanjica, kao i za zainteresovane građane opštine Ivanjica, a sve u cilju popune rezervi jedinica krvi u Zavodu za transfuziju krvi Čačak.

Služba za informisanje SSP

PU za grad Beograd – dobra volja iskazana, očekujemo brzu realizaciju

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na PU za grad Beograd – dobra volja iskazana, očekujemo brzu realizaciju

Beograd, 17.01.2017. godine, – Na zahtev Sindikata srpske policije održan je radni sastanak u Policijskoj upravi za grad Beograd. Sastanku su ispred uprave prisustvovali načelnik Veselin Milić, pomoćnici načelnika Nebojša Pantić, Milan Stanić i Ratko Kostić (koji je ujedno i načelnik Uprave krinimalističke policije), načelnik Uprave policije Vlada Radosavljević, kao i šefica Biroa načelnika Bilja Radujko.

Delegaciju SSP predvodio je predsednik Lazar Ranitović, a učestvovali su još zamenik predsednika Mile Lazarević, predsednik RC Beograd Slobodan Ćosović i predsednik SG DSIJ92 Darko Milovanović.

Sastanak je protekao u pozitivnoj, konstruktivnoj atmosferi uz obostrano poštovanje i razumevanje. Neke od problema koje smo ovom prilikom izneli i rukovodstvo PU je prepoznalo, ali je nemoćno da ih otkloni bez prave podrške Sektora za materijalno-finansijske poslove Ministarstva unutrašnjih poslova. No, kako za neke probleme nisu potrebni preveliki finansijski izdaci, već je težište na boljoj organizaciji i poštovanju prava zaposlenih, rešenje je pronađeno i očekujemo brz napredak.

Sastanak je potrajao dobrih dva sata, i veliki je broj razmotrenih tema, pa ćemo ovde navesti samo neke bitnije:

  • Problemi sa obezbeđenjem obejkata u PU za grad Beograd

Kućice u kojima borave policijski službenici tokom obezbeđenja objekata su uglavnom neuslovne, slabe izolacije, lošeg grejanja, prokišnjavaju, tako da je boravak u njima skoro nemoguć u dužem vremenskom periodu. Potrebna je adaptacija postojećih ili nabavak novih.

Načelnik Milićbgd1 je odgovorio da su svesni ovog problema, da se radi o starim i dotrajalim kućicama, da su nove trebovane kod Sektora za MFP, ali da to ide sporo jer nema novca za tako nešto. Upravo stoga je naredio, tokom velikih hladnoća predhodnih dana, da se ljudi u tim kućicama smenjuju u što kraćim intervalima, na pola sata – sat najduže, da ih sve vreme obilaze starešine i da ih lično zamene, ukoliko bude neophodno. Obratiće se gradu Beogradu i nekim firmama za pomoć po ovom pitanju, kako bi se premostio problem, pre nego na nivou MUP bude trajno rešen, a od SSP očekuje pomoć na ubrzavanju realizacije donacija.

  • Problemi sa radom pripadnika kriminalističke policije u prigradskim stanicama

U poslednjih nekoliko godina uvedena je praksa da uviđaje u noćnim satima na teritoriji čitavog grada Beograda vrši Odeljenje za uviđajno-operativne poslove Uprave kriminalističke policije PU za grad Beograd, radi ušteda i smanjenja finansijskih izdataka proisteklih po osnovu dodataka na plate radnika za noćni rad. To je, naravno, dovelo do povećanog opterećenja radnika navedenog Odeljenja, ali i do funkcionalnih problema, jer neretko ekipe ne mogu da istovremeno pokriju sve uviđaje u toku noći. Posledica toga jeste nezadovoljstvo građana koji, pored toga što su oštećeni izvršenjem krivičnog dela, dodatno budu izloženi neprijatnosti da čekaju uviđajnu ekipu do jutra. O samom kvalitetu uviđaja nakon protoka vremena i neadekvatnog obezbeđenja lica mesta ne treba ni govoriti. Naravno, ovo pravilo je često kršeno a operativci od kuće pozivani radi hitnih uviđaja kao što su razbojništva, radi „pritvorskih“ predmeta i slično. Policijski službenici su se uvek odazivali iz razloga savesti i odgovrnosti, premda termin „stalna dostupnost“ nije pravna kategorija već moralna. A pravedno je, i sasvim u skladu sa pozitivnim pravnim propisima, čoveka koga smo obavezali da bude pripravan, tako i tretirati – t.j. svojevrsno uskraćivanje slobode kretanja treba adekvatno platiti.

Načelnik UKP PU za grad Beograd Ratko Kostić, smatrao je da nema potrebe za ovom merom, koja može biti kontraproduktivna, jer će dovesti ostale kolege u neravnopravan položaj, budući da je čest slučaj da pozovu i nekoliko desetina operativaca od kuće radi obavljanja hitnih poslova. No, nakon intervencije pomoćnika načelnika Milana Stanića koji je potvrdio takvu praksu u svim područnim policijskim upravama, i nakon uputstva načelnika Milića, ipak je dogovoreno da policijskim službenicima, dežurnim u noćnim satima, bude propisana pripravnost u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom, te ista bude i plaćena.

  • Način i ujednačavanje prakse obračuna naknade troškova za dolazak na posao i povratak sa posla u skladu sa važećim Pravilnikom

Uprkos, sada već, skoro dvogodišnjoj, primeni novog Pravilnika, mi i dalje imamo šarenoliku situaciju sa načinom primene u obračunu troškova za dolazak na posao i odlaska sa posla. I dalje imamo primere da se zaposlenima, u skladu sa brojem smena, prekraja i deli iznos naknade za mesečnu kartu, mada je ona nedeljiva (po pravilniku). Takođe, u pojedinim policijskim stanicama i dalje zaposlenima umanjuju naknadu pogrešnim načinom obračuna kod smenskog rada i rada u turnusu.

Budući da ni prisutnima nije bilo baš najjasnije u čemu je problem, delegacija SSP ih je uputila da zatraže zvanično tumačenje od pomoćnika načelnika Sektora za MFP, gospodina Draga Bjelice, koje im je i ovom prilikom predočeno:

Svaki zaposleni koji u toku meseca nije imao odsustvo zbog godišnjeg odmora, bolovanja ili plaćenog i neplaćenog odsustva, ima pravo na pun iznos mesečne naknade, bez obzira na broj smena koje je odradio. Bez obzira što neki mesec ima, na primer, 22 radna dana, a zaposleni radom u turnusu odrade, na primer 15 smena, nepravilno je pun iznos naknade deliti sa 22 pa množiti sa 15, jer se tako naknada umanjuje za trećinu. U vremeniku rada tim radnicima ne treba popunjavati 15/22, kako to često rade starešine, već je potrebno upisati 15/15, što će radnicima u obračunskoj službi biti jasan znak da su te kolege radile celog meseca i ostvarile pravo na pun iznos naknade.

Delegacija sindikata je iznela primedbu i da se u pojedinim organizacionim jedinicama zaposlenima nameću određeni auto-prevoznici, sužava im se izbor i bivaju prinuđeni da dostavljaju potvrde o cenama mesečnih karata prevoznika sa malim brojem polazaka, čiji red vožnje zaposlenima ne odgovara. A pravilnik zaposlenom pruža pravo realnog izbora.

Načelnik Uprave policije PU za grad Beograd, Vlada Radosavljević, izjavio je da veliki problem stoji u tome što su starešine prinuđene da uopšte razmišljaju o načinu obračuna i sistemu naplate troškova umesto da energiju troške na unapređenje bezbednosti građana. Njegovo mišljenje je da bi idealno rešenje bilo da komandiri, odnosno načelnici PS, samo dostave stanične vremenike rada obračunskim službama koji bi iz njih vadili potrebne podatke. Ali će svakako, po naređenju načelnika PU, sprovesti mere radi usaglašavanja i pravilnog obračuna troškova u celoj Policijskoj upravi za grad Beograd.

  • Nedostatak službenih vozila

Izneli smo podatak da, pored redovnog nedostatka ispravnih vozila, imamo situaciju da izvestan period, u dežurnoj službi PU nema nijednog jedinog ispravnog vozila za transpirt lica (marica). Takođe, problem sa vozilam je prisutan u svim organizacionim celinama: u policijskim stanicama, Upravi kriminalističke policije, Upravi saobraćajne policije, Policijskoj brigadi…

Načelnik Veselin Milić se složio sa nama, u rukovodstvu PU su svi više nego svesni ovog problema koji povremeno ozbiljno utiče na funkcionisanje službe i efikasnost obavljanja svakodnevnih zadataka.  Istakao je to, da je insistirao kod ministra i direktora, i u tome i uspeo, da od 50 upravo podeljenih novih patrolnih vozila na nivou MUP, čak 40 pripadne Policijskoj upravi za grad Beograd. Očekuje da i pri sledećoj, najvljenoj podeli novih vozila, najveći broj njih završi u Beogradu, jer po obimu i složenosti posla ni jedna područna PU ne može ni približno da se meri sa PU za grad Beograd.

  • Kadrovska rešenja, premeštaji, interni konkursi…

Postavljeno je pitanje problema koji proističe iz permanentnog smanjenja broja zaposlenih i velikim brojem „ugašenih“ radnih mesta. Trenutno je veliki broj izvršilačkih ali i rukovodećih radnih mesta nepopunjen i to stvara dodatno opterećenje na radu ali i nezadovoljstvo kolega koji imaju odgovarajuće radno iskustvo i potrebnu stručnu spremu, obavljaju te poslove ali za njih ne mogu da dobiju rešenja o raspoređivanju niti adekvatnu platu. Veliki problem predstavlja i nemogućnost trajnih premeštaja zaposlenih, što izaziva pad morala i njihovo nezadovoljstvo.

Načelnik UKP Ratko Kostić je izneo podatak da trenutno nemamo šefove Odseka za suzbijanje kriminaliteta u čak šest policijskih stanica, da u sedištu uprave takođe postoji nekoliko upražnjenih radnih mesta koje je nemoguće nadomestiti. Načelnik PU Veselin Milić je izjavio da će uprava vrlo brzo dobiti oko 200 novih policijskih službenika, polaznika kursa COPO, a da je raspisan konkurs za prijem novih 400 policajaca. Slaže se da je veliki problem nemogućnost raspoređivanja radnika prema potrebama i prema njihovim sposobnostima i zaslugama, ali da su trenutno jedino mogući privremeni premeštaji, sve dok ne zaživi predviđeni sistem karijernog napredovanja i internih konkursa, za šta odgovornost snosi Sektor ljudskih resursa.

Pored razgovora na ove tema, bilo je reči i o drugim sitnijim problemima i sporadičnim slučajevima. Za buduću saradnju dve organizacije određeni su koordinatori – ispred PU zza grad Beograd biće to pomoćnik načelnika PU Nebojša Pantić, a ispred SSP određen je zamenik predsednika Mile Lazarević.

Rukovodstvo PU za grad Beograd prenelo nam je svoje nezadovoljstvo izmeštanjem logistike iz Policijske uprave, svođenje nekada velike, Uprave za logistiku PU za grad Beograd na dva Odeljenja pri sedištu MUP, što je donelo niz problema, iskomplikovalo i usporilo procedure nabavke osnovnih sredstava neophofnih za funkcionisanje uprave. Takođe, načelnik PU Veselin Milić je naglasio jako veliki problem sa nedostatkom ljudstva – za samo poslednje tri godine broj zaposlenih je smanjen za više od 1000 policijskih službenika, što prirodnim odlivom, što premeštajima radi smanjenja putnih troškva po depeši direktora policije. Istakao je i da PU za grad Beograd zaslužuje i mora imati poseban tretman u okviru MUP zbog proste činjenice da se najveći broj krivičnih dela u Srbiji izvrši na teritoriji Beograda, da se više od polovine narušavanja javnog reda i mira i saobraćajnih nezgoda dogodi u Beogradu, da su cifre precizne i neumoljive. Delegacija SSP je iznela podatak da su nedostatak ljudstva u policiji u Bugarskoj prestonici Sofiji, pokušali da reše tako što policajci u tom gradu imaju osnovicu plate za 30% višu u odnosu na unutrašnjost Bugarske.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Politika potvrđuje pisanje SSP o rasipanju novca MUP-a

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Politika potvrđuje pisanje SSP o rasipanju novca MUP-a

Novinar dnevnog lista „Politika“, Aleksandar Bojović,  u svom tekstu objavljenom 17.01.2017. godine na portalu tog lista, piše o finansijskim problemima Ministarstva unutrašnjih poslova, i na najbolji način potvrđuje našu priču po tom pitanju. Konačno su na naplatu stigli stari grehovi bivših ministara i načelnika Sektora za materijalno-finansijske poslove. Tužbe zaposlenih, stare i po desetak godina, dobile su svoj epilog. Radnici su bili u pravu, MUP je dužan svojim zaposlenim ogroman novac. Naravno uvećan za sudske troškove i zakonske kamate.

Mogli smo, ovih dana, u medijima pročitati i da je država finansijski pomogla Javno preduzeće „Železnice Srbije“ u znatnoj meri, upravo radi isplate potraživanja radnika, po istom osnovu, a kako bi sprečili bankrot Železnica. S pravom možemo postaviti pitanje zašto država ne pomogne i MUP kao državnom organu? Da li je bankrot MUP državi prihvatljiviji od propasti Železnica?

Tekst iz Politike:

Za prinudne naplate MUP prošle godine izdvojio 1.6 milijardi dinara

Ministarstvo unutrašnjih poslova svake godine daje ogromne pare za sudske troškove, penale i kazne. Prema podacima MUP-a dostavljenim „Politici” Zakonom o budžetu za 2017. godinu za izmirenje obaveza nastalih vođenjem navedenih postupaka predviđeno je 1.221.154.000 dinara. Reč je o prinudnim naplatama po tužbama zaposlenih za neplaćeni prekovremeni rad, noćni rad, rad na dane državnih praznika…

U budžetu za 2016. bilo je određeno 696.770.000 dinara ali je do kraja godine više nego duplo „probijen”. Planiran novac za sudske troškove potrošen je do početka juna 2016. Nakon toga pare su preusmeravane sa drugih aproprijacija (budžetskih stavki) u skladu sa članom 56 Zakona o budžetskom sistemu u ukupnom iznosu od 894.309.292,41 što je znatno ugrozilo rad Ministarstva unutrašnjih poslova, navode u ovom ministarstvu. Ukupna svota novca utrošena za sudske troškove u 2016. godini u MUP-u je 1.591.079.292,41 dinar.

Prema našim saznanjima, nedeljno je sa računa MUP-a prošle godine skidano i po 50 miliona dinara po izvršnim nalozima suda. U MUP-u Srbije radi više od 42.800 ljudi a mnoge tužbe datiraju i od pre desetak godina. Takođe, veliki broj policajaca radi noću, vikendom, prekovremeno, a nekima taj rad nije isplaćen zbog čega su i odlučili da tuže svoju službu.

Original članak u Politici možete pogledati OVDE.
Mi smo, kako rekosmo, već ranije pisali na ovu temu u sledećim tekstovima:
 Krivične prijave protiv raspinika u MUP
Zašto kasni naknada za putne troškove?

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Posebni uslovi – posebna naknada!

Napisao/la na . Objavljeno u Dopisi. Nema komentara na Posebni uslovi – posebna naknada!

Užice, 18.01.2017. godine, – Predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović uputio je danas dopis ministru unutrašnjih poslova dr Nebojši Stefanović sa zahtevom za proširenje dejstva njegove Odluke broj 6368/2016-2.

U dopisu, kojim vam prenosimo u celosti, predsednik Ranitović podseća ministra da je realno i pravično da policijski službenici angažovani u posebnom režimu rada, na teritoriji adinistrativne granice ka južnoj pokrajini i ka Republici Crnoj Gori, dobiju naknadu u visini od 1800 dinara dnevno:

Poštovani gospodine ministre,

u skladu sa usložavanjem bezbednosne situacije u Republici Srbiji i angažovanjem dodatnih snaga MUP R Srbije na administrativnoj granici prema našoj južnoj pokrajini i prema Republici Crnoj Gori, očekujemo od Vas da modifikujete Vašu Odluku 6368/2016-2 od 01.08.2016. goidne, tako što ćete i opštine Raška, Novi Pazar, Tutin i Sjenica, definisati kao područja na kojima se rad obavlja u otežanim uslovima, odnosno kao područja u kojima za rad sleduje posebna naknada u visini od 1800 dinara po danu angovanja.

Nakon najnovijih dešavanja i ugrožavanja imovine i lica na tom području, doneta je odluka o formiranju zajedničkih patrola pripadnika MUP i Vojske Srbije. U skladu sa time veliki broj policijskih službenika je vanredno angažovan, borave u kasarnskim uslovima po petnaest dana, daju mešovite patrole sa pripadnicima Vojske, te im po Uredbi Vlade RS, pripada dnevnica u visini od svega 150 dinara.

Uvereni smo da se i rad na ovom području obavlja u otežanim uslovima, isto kao i u područjima koja su beć definisana Vašom Odlukom, te zbog toga, kao i u cilju izbegavanja pravljenja diskriminacije među policijskim službenicima angažovanim na poslovima iste ili slične vrste, smatramo opravdanim da kolege za taj rad dobiju pravičniju novčanu naknadu, odnosno naknadu u iznosu od 1800,00 dinara dnevno.

S poštovanjem,

Predsednik SSP
Lazar Ranitović

Savetnici, pomoćnici… okupacija administracije!

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na Savetnici, pomoćnici… okupacija administracije!

Pre par dana pohvalismo ministra prosvete, gospodina Šarčevića, kako, za razliku od rukovodstva našeg ministarstva, shvata svu ozbiljnost situacije i razmere sistemskog rasipanja novca, te upozorava odgovorne da više neće biti tolerancije za takvo ponašanje, kad ono…

Juče osvanu vest da pomenuti gospodin ministar ima ni manje ni više nego 11 pomoćnika, tri posebna savetnika, jednog savetnika (valjda običnog naspram ovih posebnih), četiri državna sekretara i jednog sekretara (da l običan il specijalni, nije precizirano). Malo li je za jednog ministra?

Ali da je on jedini, ni po jada ne bi bilo…

Naše ministarstvo ni najmanje ne zaostaje. A i zašto bi? Na zvaničnom sajtu MUP dostupni su podaci o tri državna sekretara i pet pomoćnika ministra. O broju savetnika ni reči, broj nam nije poznat ali je zato jedan od savetnika, i to specijalan, Amadeo Votkins, jako dobro (al ne i po dobru)  poznat svim zaposlenim u MUP. Eto, skromnije nego u ministarstvu prosvete, reći će neko. Da, ali zanemarimo Direkciju policije i broj ljudi u neposrednom okruženju direktora policije.

Ne smemo da tvrdimo, ali verujemo da bi se direktor policije Vladimir Rebić dobro pomučio dok se seti imena svih svojih savetnika i pomoćnika. A savetnici i pomoćnici se množe već godinama. Skoro sve njih, sadašnji direktor nasledio je od svog predhodnika Milorada Veljovića. Veljović je za svoja, skoro pa cela, dva mandata umnožavao pomoćnike, delio titule i funkcije po zaslugama, prema ličnim simpatijama ali i dosta smenjenih načelnika Policijsih uprava, formalno je unapredio prebacivanjem u Direkciju policije i imenovanjem ih za svoje pomoćnike. Valjda uzdajući se u onu staru da neprijatelje treba držati uz sebe, na oku. Često je Veljović, obezbeđujući „vernost“ i poslušnost, funkcije pomoćnika dodeljivao i ljudima koje je upućivao u unutrašnjost. Brojni su primeri načelnika PU sa tom funkcijom.

A sve te ljude neko mora da plati. I to debelo!

Da sve funkcioniše kako treba pa da i razumemo, jer veliki su sistemi Direkcija policije i MUP. Nije lako uskladiti funkcionisanje i rad više od 42.000 zaposlenih. Ali to nije slučaj, naprotiv. Što više savetnika i pomoćnika to sve komplikovanije procedure. Od najobičnijih procesa napraviše komplikovane procedure, sa milion bespotrebnih potpisa, saglasnosti, odobrenja… Za banalne probleme bivaju formirane komisije, radne grupe, timovi…

U jeku reformi MUP ta fiktivna radna mesta ostadoše nedodirljiva a umesto uprošćavanja sistema dobismo nove sektore, nova odeljenja, službe i uprave. Pojedina odeljenja imaju tek načelnika, zamenika načelnika i svega par izvršilaca! Ali, bitno je zvati se načelnikom! Lepo zvuči a i donosi ugled u rodnom selu! Donosi to zvanje i veće pare, dobar mobilni da se pokaže na veseljima i sahranama, a i službeni automobil za do sela.

Iskreno, ne bismo bili previše iznenađeni ni ukoliko osvanu neka nova radna mesta u nomenklaturi MUP, kao na primer: savetnik za toplu vodu, savetnih za hladnu vodu, savetnik za zalivanje kaktusa, zanosač u krivini ali i savetnik zanosača…

Prijatno nam bilo. Samo – do kada?

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Januarski mesečni sastanak u Kabinetu ministra

Napisao/la Boban Đorđić na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Januarski mesečni sastanak u Kabinetu ministra

BEOGRAD –  Dana 11.1.2017. godine u Palati Srbija održan je prvi mesečni sastanak u tekućoj godini sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima kojim je predsedavao državni sekretar, gospodin Milosav Miličković. Delegaciju Sindikata srpske policije sačinjavali su predsednik Lazar Ranitović, portparol Boban Đorđić, članovi GO Darko Ocokoljić, Andrija Jering i Nikola Petrović.

Teme o kojima se razgovaralo su sledeće:

1. Nagrađivanje policijskih službenika koji su mentori policijskim službenicima-pripravnicima

Problem se pojavio u upravama gde su raspoređeni policajci pripravnici nakon okončanja kursa za osnovnu policijsku obuku, naročito u PU Bor. Depešama broj 24/10. od 10.3.2010. godine i 163/10. od  16.9.2010. godine eksplicitno je navedeno da se svim mentorima zbog uvećanog obima posla uveća koeficijent za 20% povodom mentorskog rada sa policajcima pripravnicima. Odgovor na datu temu dao je Željko Veselinović koji je izjavio da je nagrađivanje moguće jedino u okviru kvote od 5% na nivou policijskih uprava i da van toga nije moguće uvećanje koeficijenta plate, a da date depeše iz 2010. godine derogiraju nove depeše u okviru pomenutih kvota.

2. Prijem u radni odnos u MUP svršenih studenata Kriminalističko-policijske akademije

Na prethodnim sastancima sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima bilo je reči o zapošljavanju studenata koji su završili KPA, odnosno da će potpisati odgovarajuću saglasnost i početi da rade u MUP sa srednjom stručnom smenom. Da li se od navedene zamisli odustalo? Hoće li se zapošljavati svršeni studenti KPA u zvanju ili sa SSS ili pak neće biti zapošljavanja ove kategorije lica?

Odgovor na pitanja dao je državni sekretar Milosav Miličković koji je izjavio da svi studenti koji su o trošku budžeta u roku završili školovanje biće primljeni u radni odnos u MUP u stečenom zvanju na KPA. Sektor za ljudske resurse ima plan prijema te se u narednih 6 meseci očekuje realizacija.

3.Zimski pneumatici na službenim vozilima.

Svedoci smo da ogroman broj služenih vozila nema odgovarajuće zimske pneumatike a vozila se nalaze u upotrebi. Da li se planira raspisati tender za nabavku zimskih pneumatika za potrebe MUP-a i kada?

Odgovor je dao Drago Bjelica koji je izjavio da je deo zimskih pneumatika već nabavljen i usledeće podela po prioritetima, drugi deo pneumatika će biti obezbeđen kroz okvirni sporazum.

4.Tehnički pregled službenih vozila PU Pančevo

Ministarstvo je sklopilo ugovor sa AMSS za osiguranje zaposlenih i za vršenje tehničkih pregleda na teritoriji R. Srbije. Policijska uprava Pančevo na svojoj teritoriji nema poslovnu jedinicu AMSS te vozila se radi tehničkog pregleda dovoze u Beograd. Ovime se ne čine uštede već se MUP izlaže dodatnim troškovima kada je u pitanju PU Pančevo. Teritorija PU Pančevo pokriva opštine Kovačica, Opovo, Alibunar, Plandište, Vršac, Belu Crkvu i Kovin sa kojih se odvoze vozila na tehnički pregled u Beograd kojom prilikom prelaze u oba pravca do 200 km, čime se stvaraju nepotrebni troškovi za gorivo sa jedne strane i radnici ostaju bez vozila i do pet dana sa druge strane čime se ne može adekvatno izvršiti teritorijalna pokrivenost kada su u pitanju poslovi i zadaci, jednom rečju služba trpi. Predlažemo da MUP sklopi ugovor sa odgovarajućim pravnim licem ovlašćenim za vršenje tehničkog pregleda na teritoriji Grada Pančeva čime bi se ovaj problem prevazišao. Moguće je da na teritoriji R. Srbije postoje još neke PU koje imaju istovetan problem pa i sa njima prevazići problem na pomenut način.

Na temu odgovor je dao takođe, Drago Bjelica kojom prilikom je izjavio da je u okviru Ugovora o osiguranju zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova koji je sklopljen sa Auto-moto savezom Srbije (AMSS) dobijeno gratis 1200 tehničkih pregleda te je neophodno iskoristiti dobijenu povoljnost radi ušteda a da će u budućem periodu biti sklapljeni ugovori sa odgovarajućim pravnim licima ovlašćenim za vršenje tehničkih pregleda na teritoriji organizacionih jedinica Ministarstva.

5.Krajnje nehumani uslovi rada u jedinici za obezbeđenje određenih ličnosti i objekata

 U Odeljenju za obezbeđenje diplomatsko-konzularnih predstavništava (DKP),policajci koji rade na obezbeđenju ambasada i drugih objekata, nemaju rešen sanitarni čvor odnosno toalet. Problem je što se objekti nalaze u centru Beograda ili u elitnim delovima grada i policajci su vezani za radno mesto u kućicama za odmor ali nemaju gde da idu u toalet. Često se dešava da posećuju ugostiteljske objekte ilu benzinske pumpe kad je radno vreme radio obavljanja fizioiloških potreba. Međutim, kada objekti ne rade ili vlasnik ugostiteljskog objekta jednostavno kaže da je toalet neispravan policajac nema gde. Tako imamo situaciju da nam policijski službenici u 21. veku u prestonici Srbije vrše malu nuždu ili na ulici (što predstavlja prekršaj iz čl. 8. Zakona o javnom redu i miru), ili pak u plastične flaše, a za veliku nuždu ostavljamo vama mašti na volju.

Više puta je od rukovodilaca usmeno  traženo da se to pitanje  reši međutim ovaj gorući problem nije prevaziđen niti je iznađeno trajno rešenje. Neverovatno je ponižavajuće da policijski službenici u uniformi vrše nuždu po ulicama ili da mole ugostiteljske radnike i radnike na benzinskim stanicama da ih puste u toalet. Više puta su se rukovodioci pozivali na Uredbu Grada Beograda da svi objekti javne namene moraju dozvoliti upotrebu toaleta svim grđanima, ali u praski se događa situacija da radici i vlasnici objekata saopšte da je tolet neispravan za upotrebu čime praktično onemoguće korišćenje policijskom službeniku korišćenje istog.

Rešenje bi se moglo naći kroz dugogodišnju praksu da se za obezbeđenje ličnosti po mestu stanovanja sklapaju ugovori između MUP i Skupštinom stanara, Skupštinom opštine na kojoj se nalazi lice ili pak sa Skupštinom Grada direktno, da se koriste mokri čvorovi koji su u zajedničkim prostorijama stambene ili neke druge zgrade. Često jedan mokri čvor mogu da koriste po dva radna mesta ( pozicije ) koja su u radijusu od par stotina metara, te nisu potrebni građevinski radovi i dodatni troškovi MUP-a. Iz nama nepoznatih razloga kada se ukine obezbeđenje nekih zvaničnika (npr. Vojislav Košunica) MUP otkazuje ugovor o korišćenju tih preko potrebnih prostorija pa nekoliko radnih mesta ostavljaju bez mogućnosti upotrebe toaleta. Jedan od načina pored navedenih jeste iznajmljivanje ili kupovina mobilnih ili pokretnih toaleta koji bi se stavili na bezbedno mesto u neposrednoj blizini radnih mesta.

Odgovor na temu dao je pomoćnik direktora policije, Bogoljub Živković koji je izjavio da će biti naloženo rukovodiocima Jedinice za obezbeđenje da izvrše provere i procenu i dostave predlog rešenja kako bi se u što kraćem periodu rešio ovaj esencijalni problem. Ukoliko zaposleni ne budu zadovoljni brzinom rešavanja ovog gorućeg problema SSP će biti prinuđen da se obrati Upravi za bezbednost zdravlja pri ministarstvu rada.

6.Interni konkursi i premeštaji

Od 1. januara 2017. godine stupio je na snagu Pravilnik o internom konkursu zaposlenih  u MUP. Kada će odpočeti primena u praksi odnosno kada će se raspisati interni konkursi za otvorena i neupražnjena radna mesta u MUP? Kada će se omogućiti mogućnost premeštaja policijskih službenika?

Odgovor na pitanje dao je gospodin Željko Veselinović koji je izjavio da je Pravilnik o internom konkursu stupio na snagu te kada su u pitanju trajni premeštaji ili određena postavljenja neophodno je najpre da postoji upražnjeno radno mesto a nakon toga rukovodilac org. jedinice podnosi inicijativu Ministarstvu radi objavljivanja konkursa nakon čega se formira komisija koja obrađuje prijave na konkurs.  Trenutno nije moguće biti trajno premešten do stupanja na snagu akta o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta. Jedini način za premeštaj je privremenog karaktera. O datumu stupanja na snagu akta o sistematizaciji, članovi Radne grupe nisu želeli da se izjasne.

7.Putni troškovi, naknada za rad sa migrantima i dnevnice

Kasne dva meseca, ušli smo u novu budžetsku godinu, finansijska sredstva ne bi trebala da predstavljaju problem u vezi sa redovnom isplatom kao ni isplatom dugovanja od dva meseca (novembar i decembar 2016.) Kada se može očekivati isplata putnih troškova? Da li je utvrđena dinamika isplate kako ne bi dolazilo do kašnjenja u tekućoj godini?

Kada se očekuje isplata naknade za rad sa migrantima i dnevnica? Da li je utvrđena dinamika isplate u 2017. godini kako ne bi dolazilo do kašnjenja i dugovanja prema zaposlenima što je bio slučaj u prethodnoj godini i da li postoji mogućnost da se isplata ubrza kako zaposleni ne bi dobijali naknadu i dnevnice protekom i više meseci od momenta ostvarivanja prava?

Odgovore su dali Željko Veselinović koji je izjavio da je naknada za dolazak i odlazak sa rada danas uplaćena i da će isplata uslediti redovno po planiranoj dinamici i neće biti zastoja u isplatama. Kada je u pitanju naknada za rad sa migrantima i dnevnice Drago Bjelica je izjavio da u zavisnosti od obrade i slanja ka Sektoru finansija sledi kroz par dana isplata. Dakle u zavisnosti od brzine dostavljanja obračunskih službi policijskih uprava biće i isplata.

8.Oprema, uniforma i vozila

Kada se može očekivati nabavka i podela novih službenih vozila ( patrolna i civilna)? Da li će se u tekućoj godini omogućiti kupovina civilnih odela za pripadnike UKP-a i da li će biti obezbeđena dodatna uniforma za policijske službenike i pripadnike SVS-a? Da li je planirano zanavljanje zaštitne opreme pripadnicima Interventnih jedinica policije, Žandarmerije i Policijske brigade koja je u lošem stanju?

Odgovor na pitanje dao je Željko Veselinović koji je izjavio da bi u tekućoj godini trebala biti  nabavljeno oko 1200 novih vozila te da će biti nabavljena kako zaštitna oprema za specijalne i posebne jedinice kao i da se razmatra način na koji će biti opskrbljeni pripadnici UKP civilnim odelima, koja će u svakom slučaju dobiti u toku tekuće godine.

9.Ukidanje zabrane nagrađivanja starešinama i zaposlenima van Direkcije policije

Uvođenje zabrane nagrađivanja starešina i zaposlenih van Direkcije policije je bila mera štednje zbog manjka sredstava u budžetu iz 2016. godine. Kako je Zakon o budžetu za 2017. godinu usvojen i stupio na pravnu snagu, finansijska sredstva bi trebalo da su planirana za ovaj vid rashoda te u skladu sa tim potrebno je ukinuti zabranu nagrađivanja starešina i zaposlenih van Direkcije policije čime se stavljaju u podređen položaj.

Dobili smo odgovor da svi zaposleni u okviru Ministarstvam izuzev rukovodilaca, imaju pravo u okviru kvode od pomenutih 5% zaposlenih da budu nagrađeni bez obzira da li su zaposleni u Direkciji policije ili u nekom od sektora.

Napominjemo članstvu da prilikom overe zdravstvenih knjižica dece koja su osigurana preko Ministarstva obavezno predaju potvrdu da su im deca pohađaju školu kako ne bi nastale komplikacije prilikom zdravstenih usluga Ministarstva zdravlja.

                                                                                                                        Služba za informisanje SSP

Krivične prijave protiv rasipnika u MUP

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na Krivične prijave protiv rasipnika u MUP

Beograd, 10.01.2017. godine, – Pre par dana je aktuelni ministar prosvete Mladen Šarčević, u izjavi za medije, saopštio da su direktori pojedinih škola napravili velike a nepotrebne troškove ministarstvu i da on to neće tolerisati. Povod je bila činjenica da su „škole u Srbiji u izgubljenim sporovima napravile dugovanja od oko 215,5 miliona dinara koje će ministarstvo morati da pokrije“. Gospodin Šarčević je uputio pismo svim direktorima sa poslednjom opomenom da će biti pokrenuti krivični postupci protiv onih koji nastave da „srljaju“ u sudske postupke za koje znaju da će biti izgubljeni.

Sindikat srpske policije na to može reći samo – svaka čast gospodine ministre! Tako se radi! A ne kao u Ministarstvu unutrašnjih poslova, gde se skoro pa ne zna ni ko pije ni ko plaća. U stvari zna se – piju neodgovorni rukovodioci a plaćaju radnici!

MUP je verovatno rekorder, među svim ministarstvima, po visini planiranih sredstava za sudske troškove i kazne. Čak milijardu i dvesta miliona dinara (1.200.000.000) u budžetu ministarstva za 2017. godinu namenjeno je toj svrsi. A to je duplo veća cifra od prošlogodišnje.

Naime, u prošloj 2016. godini isplaniranih i opredeljenih 600 miliona dinara bilo je nedovoljno. Ta sredstva su utrošena već polovinom godine a onda su usledile prinudne sudske naplate. Sedmično je sa računa MUP skidano po oko 50 miliona po izvršnim nalozima suda. Kao rešenje tog gorućeg problema neko genijalan se dosetio da zabrani nagrađivanje zaposlenih i tako spasi budžet!

Podsetimo, ovde se radi o prinudnim naplatama po tužbama zaposlenih za neplaćeni prekovremeni rad, noćni rad, rad na dane državnih praznika i naknade troškova za dolazak i odlazak sa posla. Tužbe datiraju od pre desetak godina, kada su „stručnjaci“ iz MUP-a smatrali da smo mi izuzeti iz pravnog sistema države, da Zakon o radu i njime priznata radna prava, ne važe u policiji. Smatrali su sebe jačim od suda, drsko i bahato sistemski uskraćivali prava zaposlenima, ali eto, konačno i to stiže na naplatu.

Pre par godina, rukovodstvo Sindikata srpske policije predložilo je tadašnjem ministru, da MUP ponudi sporazum za vansudsko poravnjanje, kojim bi se zaposleni (koji ga prihvate) odrekli zateznih kamata a da MUP naknadu isplati u više rata i na duži period, kako to ne bi ugrozilo normalno funkcionisanje ministarstva. Dobijen je odgovor koji nas nije začudio, a pojednostavljen bi glasio „Neću ja doveka biti ministar, videćemo ko će to jednog dana rešavati i plaćati.“ Taj odgovor je samo potvrdio osećaj koji svi zaposleni inače imaju, da probleme niko ne želi da sagleda i rešava sistemski, da je rukovodiocima lakše gurnuti ih pod tepih i praviti se naivan i neobavešten.

Danas ponovo, neki novi, rukovodioci misle da su nedodirljivi i bogomdani, prava zaposlenih svesno krše a na primedbe i ukazivanja daju odgovor „Tužite ako ste nezadovoljni.“ I zaista, može im se, jer niko od njih ne odgovara za propuste i finansijsku štetu koju tako prave zaposlenima ali i ministarstvu u celini. Svesno narušavaju finansijsku stabilnost MUP, nanose štetu budžetu države i za to ne odgovaraju.

SSP ovim putem poziva ministra Stefanovića da se ugleda na kolegu Šarčevića, da naloži preduzimanje mera prema odgovornima za uskraćivanje prava zaposlenima, koji svojim postupcima neminovno donose bespotrebne, dodatne troškove budžetu. Ministar treba da zna da „spor protiv MUP nije dobio samo onaj ko nije tužio“! O svim propustima rukovodilaca redovno ćemo izveštavati Sektor unutrašnje kontrole i Kabinet ministra i zahtevati povratne informacije o preduzetim merama. A pravo na tužbu sudu biće korišćeno u većoj meri nego što je to bio slučaj poslednjih godina, ukoliko ne bude pozitivnih pomaka.

Ilustracije radi, za predviđenih milijardu i dvesta miliona, koje će MUP isplatiti kao kazne i penale, mogli bismo da nabavimo najmanje 1200 patrolnih vozila. A znamo kakav nam je vozni park. O broju kompjutera, štampača, ili pak delova uniformi koje tako gubimo nema svrhe ni govoriti.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Solidarnost u Žandarmeriji

Napisao/la na . Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na Solidarnost u Žandarmeriji

Ono što u MUP-u postoji od ove godine, institut solidarne pomoći, u  jednoj od organizacionih jedinica ovog ministarstva postoji odavno, tačnije od samog njenog  osnivanja.

Žandarmerija je organizaciona jedinica ministarstva koja obavlja najteže i najsloženije zadatke koji su često van mesta rada i predstavljaju rad na terenu širom  naše države što i jeste jedna od svrhe ove jedinice, da bude manevarska. Ovakvim načinom rada pripadnici vrlo često više vremena provode sa kolegama nego sa svojim porodicama te otuda i ne čudi velika međusobna solidarnost prositekla iz upućenosti jednih na druge.

Kada je reč o tome, nemoguće je ne pomenuti tragično stradalog žandarma Stevana Sinđelića, kao i solidarnost kolega koji su njegovoj porodici rešili stambeno pitanje. Time svakako nisu mogli Stevana da vrate njegovoj porodici, o tome nema ni pomena, ali su opet na neki način pokazali da Stevan nije zaboravljen od svojih kolega i drugova.

Nažalost ne tako davno napustio nas je još jedan kolega koji je izgubio bitku sa teškom bolešću. Major policije Goran Borisavljević bio je izuzetno poštovan među svojim kolegama. To poštovanje stekao je svojim radom i svojim odnosom prema kolegama kako pretpostavljenima tako i podređenima. Iza sebe ostavio je suprugu i dvoje dece. Iza sebe ostavio je i ono što mi svi imamo… kredite… Kredit je naša neminovnost ali banke su neumoljive te su i ovde žandarmi pokazali solidarnost i našli način da prikupe sredstva i pomognu porodici preminulog kolege.

Ovi ljudi su državi dali ono najvrednije što su imali, život i zdravlje, otuda malo i čudi odnos države prema njima, tačnije njihovim porodicama. Pomoć države ne mora uvek biti novčana, novac jeste potreban ali ne i presudan, nekome je dovoljno da vidi da postoji briga. U ovim, slobodno možemo reći, teškim vremenima trebalo bi, smatramo, zaposliti supruge kolega (ukoliko su nezaposlene) u ovakvim slučajevima, naravno u skladu sa mogućnostima i uslovima koje ispunjavaju i omogućiti im da na taj način izdržavaju porodicu. Država bi morala više pažnje da posveti ljudima koji su joj dali sve…

Služba za informisanje SSP
Nikola Petrović

Ukidanje pomoćne policije dobar potez

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Saopštenja. Nema komentara na Ukidanje pomoćne policije dobar potez

Beograd, 09.01.2017. godine, – Sindikat srpske policije pozdravlja najavu ministra unutrašnjih poslova dr Nebojše Stefanovića da će Vlada RS povući „spornu“ Uredbu koju je Vlada donela 29.12.2016. godine, kojom se reguliše pitanje pomoćne policije u Srbiji. Smatramo da je to dobar potez koji će smiriti tenzije u javnosti i otkloniti nedoumice oko iskrenosti namera vlasti u tom smislu.

Ono što nije dobro jeste najava da će svršeni studenti Kriminalističko-policijske akademije zbog toga ostati nezaposleni. SSP ponovo ukazuje da je broj policijskih službenika na ulicama Srbije mali i nedovoljan, sve lošija je starosna struktura naših jedinica i osvežavanje i podmlađivanje putem prijema novih radnika je više nego hitno. Vlada mora iznaći način da na regularan način zaposli mlade ljude koji su završili osnovnu policijsku obuku u predhodnoj godini kao i sve diplomce KPA. To ne treba raditi zaobilaznim putevima, preko pomoćne policije.

Ministre, izađite u javnost i saopštite iskreno i direktno  – za održavanje potpune bezbednosti države Srbije i njenih građana, nedostaje nam još policijskih službenika! Policijski posao je jedan od najtežih i najstresnijih i samo u prošloj godini je nekoliko hiljada ljudi otišlo u invlidsku penziju. To se mora nadomestiti prijemom novih radnika!

Od SSP ćete imati podršku u tome, isto kao što smo sada prvi izašli sa upozorenjem da pomoćna policija nije dobar način za rešavanje problema nedostatka ljudstva. Nije lepo, ali ni mudro, diplomirane oficire policije u startu degradirati u nekakve pomoćne policajce!

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević