Аутор: Зоран Стојчић

Пракса се наставља – Још један напад на полицајца

Napisao/la Зоран Стојчић na 07/03/2015. Objavljeno u Саопштења. Нема коментара на Пракса се наставља – Још један напад на полицајца

Чињеница је да су ометања, спречавања и напади на овлашћена службена лица приликом извршавања службених задатака постали свакодневница. И све учесталија. Таква поступања полако прелазе у навику међу учиниоцима кривичних дела и прекршаја. И према таквим лицима приликом интервенције се приступа пажљиво и са великим опрезом.

Али, ко од овлашћених службених лица може очекивати да буде нападнут од – ДОКТОРА. Особе која се бави професијом, где је природа посла таква да стално сарађују са полицијским службеницима. Само је било питање времена када ће неко то учинити, после одређених друштвених дешавања (смањења плате у јавном сектору, у пракси блага казнена политика судова према извршиоцима, „провлачење“ полицајаца и лекара по медијима углавном у негативном контексту и сл.). Ово је укратко опис догађаја:

Настави са читањем

ПУТОВАЊА ЗАПОСЛЕНИХ – Њихова злоупотреба или немарност послодавца

Napisao/la Зоран Стојчић na 02/03/2015. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ПУТОВАЊА ЗАПОСЛЕНИХ – Њихова злоупотреба или немарност послодавца

Свима је познато каквом брзином се решавају проблеми запослених у МУП-у. Једна реченица описује право стање „муко моја пређи на другога“. Они који би требало да их решавају , чекају да се нешто само од себе деси. Пре ће корњача претећи зеца у трци, него што ће послодавац приступити озбиљно једном великом проблему и решити га коначно. Тачно је да је у једној басни зец изгубио трку, али то је само у причи. Нама остаје да у реалности помогнемо корњачи да дође до циља. Да је гурамо и вршимо притисак.

Настави са читањем

Актуелизовано питање незаконите контроле боловања!

Napisao/la Зоран Стојчић na 27/02/2015. Objavljeno u Дописи. Нема коментара на Актуелизовано питање незаконите контроле боловања!

Данас је тешко радити као полицајац. Нередовне смене, долазак раније на посао, прековремени рад, који се у неким случајевима не плаћа, средства за рад која су у веома лошем стању или их нема, а очекују се резултати, лоши су услови рада, свакодневне контроле и притисци од стране старешина, одлагање и прекиди годишњих одмора и слично. Таман толико да се полицајци психички и физички преморе, што је један од узрока настанка неких болести. Не преостаје ништа друго, него да се јаве свом изабраном лекару, који после разних тестирања и провера, полицајцу отворе тзв. боловање, уз понеке савете да се дистанцира од посла и животних проблема, да редовно посећује терапије, прошета у природи и слично. Свако од њих понекад и помисли: „Ех, у овој несрећи где сам се разболео, имам и среће, бар ћу се одморити од посла и притиска старешина“. Али се, у неким случајевима превари. Као у овом. Допис о конкретном случају можете прочитати на крају текста.

Настави са читањем

Полицијска станица Обреновац – Слика односа послодавца према запосленима

Napisao/la Зоран Стојчић na 23/02/2015. Objavljeno u Апели. Нема коментара на Полицијска станица Обреновац – Слика односа послодавца према запосленима

Свакога дана од представника послодавца, путем медија, можемо чути како реформа МУП-а иде у жељеном правцу, показују се анализе где је смањен број извршених кривичних дела и прекршаја, хвале се хапшењем корумпираних полицајаца који су добили на поклон по једну кифлу за доручак и слично. Све је као у бајци. Идеално и без грешке. Отварамо поглавља 23 и 24 везана за систем безбедности и реформу полиције. Урађен је чак и Нацрт акционог плана. Ради се пуним капацитетима. Али, реално стање на терену је сасвим другачије.

У складу са Законом о полицији, један од првих и основних послова МУП-а је остваривање безбедности људи и имовине. У остваривању оваквих послова, запослени у МУП-у, а већим делом су то полицијски службеници, свакодневно ризикују своје животе, јер се игром случаја, затекну у таквој ситуацији. То је ризик који се не може избећи. Међутим, ко би требало да штити запослене у МУП да би они могли ефикасно да обављају послове из своје надлежности? Наравно, послодавац. Да ли је заиста то баш тако?

Настави са читањем

ПОСЕБАН КОЛЕКТИВНИ УГОВОР – За шта су све ускраћени запослени у МУП-у?

Napisao/la Зоран Стојчић na 14/02/2015. Objavljeno u Ауторски текстови. Нема коментара на ПОСЕБАН КОЛЕКТИВНИ УГОВОР – За шта су све ускраћени запослени у МУП-у?

Поштоване колеге и колегенице,

Након неуспешног штрајка који је организовао Независни синдикат полиције и који је прекинут изненада, усменим договором у једном угоститељском објекту у Београду, између руководилаца тог синдиката и послодавца, запослени у Министарству су мислили да њихово поверење у синдикате не може додатно бити уздрмано. Веровали су да ће бити неких промена на боље, свакодневно читали дописе и обавештења у којима се тај синдикат хвалио да је „договорено потписивање ПКУ, где ће статус запослених у МУП-у бити бољи него раније“. Та вера у боље сутра их је одржавала и поред смањења плате у просеку за око 10.000 динара. И одједном, после дугих преговора са послодавцем, 11.02.2015. године, исти они који су штрајк и прекинули, потписују Посебан колективни уговор! Још једно разочарење. Још један потпуни промашај и поново изиграно поверење запослених у синдикате. Мислили су да се то не може десити поново од истог синдиката. Али су се, нажалост, преварили. Све је било исто као и те ноћи када је прекинут штрајк, само је место „договора“ и потписивања било друго, овог пута у Министарству.

Настави са читањем