Oznaka: dnevnice

„TREĆA SREĆA – OČEKUJEMO VEĆE DNEVNICE“

Napisao/la Milan na 18/03/2021. Objavljeno u Dopisi.

Sindikat srpske policije je do sada poslodavcu tri puta ukazivao da su dnevnice od 150, odnosno 75 dinara iznosi koji su neprimereni kada je u pitanju službeno angažovanje zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Inicirajući izmene Uredbe koja tu materiju reguliše, u predhodna dva puta uspeli smo da dođe do jedne vrste kompromisa, odnosno povećanja, kada je u pitanju naknada za rad u otežanim uslovima, kao i da se smanje nepotrebna angažovanja van mesta rada i danonoćna putovanja.

Za poslednju u nizu inicijativa koje je SSP uputio o naknadi ove vrste troškova zaposlenih sa ciljem da dođe do značajnijeg povećanja dnevnica, od 02.decembra 2020.godine, možemo da kažemo da je dovela do toga da poslodavac trenutno radi na izmeni Uredbe o naknadi troškova policijskih službenika kojom će biti regulisana i naknada za vreme provedeno na službenom putu-dnevnica i to prema odgovoru koji smo dobili sa značajnijim uvećanjem.

Izradom ovog akta i povećanjem tzv.dnevnice, novi menadžment Ministarstva na čelu sa gospodinom Aleksandrom Vulinom jasno daje do znanja da ima sluha za policajca koji će, kako je nedavno rekao, biti svakodnevno na ulici.

Nadamo se da će pored ove, biti razmotrena i inicijativa kojom je SSP inicirao izmene pojedinih odredbi PKU koji je upravo u tim pojedinim odredbama više nego diskriminatorski, kao i da je kao takav potpisan radi ličnih interesa potpisnika.

Služba za informisanje SSP
Željko Blagojević

DOPIS MINISTRU – DNEVNICE

Napisao/la Zoran Stojčić na 03/12/2020. Objavljeno u Dopisi.

Užice, 02.12.2020. godine – Imajući u vidu da je u skladu sa Uredbom o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika iznos dnevnice još uvek 150 dinara, predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović uputio je dopis ministru unutrašnjih poslova gospodinu Aleksandru Vulinu u kome predlaže uvođenje instituta naknade zaposlenima u MUP-u u vezi obavljanja određenih vrsta poslova. Dopis prenosimo u celosti:

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

IZVEŠTAJ SA MESEČNOG SASTANKA U KABINETU MINISTRA

Napisao/la Zoran Stojčić na 14/02/2019. Objavljeno u Obaveštenja.

Beograd, 12.02.2019 – U Palati Srbija održan je prvi ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Sastankom je, u odsustvu državnog sekretara Dijane Hrkalović, predsedavljao pomoćnik direktora policije Slobodan Malešić. Delegaciju SSP-a činili su predsednik Lazar Ranitović, generalni sekretar Darko Ocokoljić i članovi GO SSP Zoran Stojčić, Željko Isailović i Nebojša Ristić.

Teme o kojima smo razgovarali :

Pogrešan obračun putnih troškova kao i evidentiranje vremenika rada u SGP Bački Breg ( RC GP prema Mađarskoj):

U SGP Bački Breg vrši se pogrešan obračun putnih troškova kojom prilikom su zaposleni na ovom graničnom prelazu svakoga meseca oštećeni. Naime, radi se o pogrešnome obračunu kojom prilikom im je uskraćeno pravo na celokupne putne troškove. Primera radi, policijski službenik koji putuje na posao morao bi dobiti zbir cena mesečne karte od mesta prebivališta do mesta rada odnosno u konkretnom slučaju: od mesta A ( prebivališta) lokal + međugradsku kartu od mesta A do mesta B (mesto rada) + lokal mesta rada B. Praktično, zaposleni u pomenutoj org. jedinici su oštećeni dok je SSP spreman uticati na članstvo i zaposlene da ne tuže poslodavca ( MUP ) već da sklope sporazum o vansudskom poravnanju i da će poslodavac ubuduće pravilno vršiti obračun troškova dolaska i odlaska sa rada. Dalje, navedena org. jedinica je u prethodnom relativno kratkom periodu kada je u pitanju rukovođenje imala smenu većeg broja rukovodilaca. U tom smislu svaki od prethodnih rukovodilaca je na određeni način vršio evidentiranje vremenika rada zaposlenih kojom prilikom su načinjeni propusti koji se ogledaju u neevidentiranju stvarnog stanja već fiktivnog. Na taj način prikazano je da zaposleni imaju višak radnih sati. Umesto da dobiju rešenje o preraspodeli radnog vremena i da im taj višak bude plaćen, odnosno kompenzovan slobodnim vremenom u odnosu 2:1, zaposleni su u situaciji da im fali određen broj časova do punog fonda te su primorani da „odrade manjak časova“. Predlažemo da nadležni iz UGP izvrše instruktivno-kontrolnu delatnost, uvere se u tačnost navoda, otklone posledice po zaposlene i upute rukovodioca kako ne bi opet došlo do istih grešaka i povreda prava zaposlenih. Za tri zaposlena iz SGP Bački Breg je u prethodnom periodu na sastanku u Kabinetu ministra dogovoreno da će biti sačinjen sporazum o vansudskom poravnanju zbog povrede prava na naknadu za dolazak i odlazak sa posla ali do današnjeg dana nije sačinjen sporazum. Ukoliko nakon ovoga sastanka ne bude zaista došlo do realizacije praktično dogovorenoga zaposleni će biti prinuđeni da podnesu tužbu.

Povodom ove situacije, nadležni iz UGP tražili su izjašnjenje od komandira SGP Bački Breg. U međuvremenu, biće izvršena kontrolna delatnost i nakon toga dostavljen Izveštaj će nadležnima biti dostavljen u roku od deset dana. Ukoliko bude propusta rukovodioca ove SGP, prema njima će biti pokrenuti odgovarajući postupci. Stav MUP-a je da se ovakve i slične greške ne smeju dešavati bez pravovremenog obrazloženja rukovodioca, jer direktno nanose štetu u budžetu.

Sporazum o višku radnih sati za zapslene u PI Čačak:

Zaposleni PI Čačak ostavrili su višak radnih časova u prethodnom periodu. Podneli su zahteve za izdavanje redne liste rukovodiocu PI Čačak, dobili su liste iz kojih se jasno vidi da je ostvaren višak radnih časova ali rukovodilac osporava navode. Želimo na ovaj način da prevaziđemo nastali problem kako ne bi zaposleni podnosili tužbe već da se izvrši provera navoda i sklopi sporazum sa zaposlenima u Čačku.

U vezi problema sa viškom radnih sati u, sastanku je prisustvovao i komandir PI Čačak Nenad Jovičić. On je rekao da je prilikom stupanja na dužnost, uočio veliki broj policijskih službenika koji su u prethodnom periodu ostvarili višak radnih sati. Međutim, prethodni komandir nije postupio po depeši ministra 4987/17 od dana 10.05.2017. godine kojom je naloženo svim rukovodiocima da u ovakvim slučajevima zaposlenima donose Rešenje o preraspodeli radnog vremena. Dodao je da želi saradnju sa Sindikatom srpske policije jer je uvideo da težimo kompromisnom rešavanju ovog pitanja, pritom uzimajući u obzir i konstruktivne predloge koje smo izneli na sastanku. Dogovoreno je da se u toku narednih dana održi sastanak u PI Čačak sa predsednikom SG Čačak Spasojević Nikolom i njegovim saradnicima, povodom sklapanja Sporazuma o vansudskom poravnanju.

Uniforma pripadnika SVS:

Vatrogascima-spasiocima se plasiraju informacije od strane rukovodilaca da bez obzira što su dobili novu radnu uniformu i dalje će morati koristiti dotrajalu, straru radnu uniformu. Zahtevamo da SVS zabrani upotrebu stare dotrajale radne uniforme u bilo kojoj kombinaciji sa novom radnom uniformom.

Nadležni iz SVS objasnili su da nova radna uniforma nije za rad na intervencijama, jer nema potrebnu zaštitu. Iz tog razloga je doneta odluka da se koristi stara uniforma, koja je pritom i udobnija za nošenje.

Trajno raspoređivanje polaznika obuke u jedinicu Žandarmerije:

Policijski službenici koji su uspešno okončali selekcionu obuku (dril) za prijem u Žandarmeriju, završili su Osnovnu obuku za pripadnika Žandarmerije u trajanju od 45 dana. Kada mogu očekivati trajna rešenja o raspoređivanju u jedinicu Žandarmerije? Naime, stupanjem na snagu nove sistematizacije pomenuti policijski službenici su dobili rešenja organizacionih jedinica iz kojih su prethodno upućeni u skladu sa čl. 200. Zakona o policiji u jedinicu Žandarmerije. Ovime je formalnopravno derogirano rešenje kojim su upućeni u jedinicu Žandarmerije. Trenutno se nalaze u pravnom vakuumu do dobijanja rešenja o trajnom premeštaju. Dalje, na septembarskom mesečnom sastanku kada je bilo reči o ovoj temi dobili smo informacije da će ovim polaznicima biti uvećan koeficijent zarade za 20% za vreme obuke i da će po stupanju nove sistematizacije dobiti rešenja o trajnom premeštaju, a od toga se ništa nije dogodilo kako za vreme selekcione obuke ( drila ) tako ni za vreme osnovne obuke.

U skladu sa Uredbom o specijalnim i posebnim jedinicima, nakon selektivne obuke – drila za prijem u Žandarmeriju, kandidati su raspoređeni na dodatnu obuku koja traje 45 radna dana. Ova obuka neće biti konačna za prijem, već se nakon obavljenih razgovora sa pripadnikom doneti konačna odluka. Gospodin Malešić, pomoćnik direktora policije je obrazložio nameru Direkcije policije da postojanja tog vremenskog roka, kako bi usled određenih novih okolnosti (sudska presuda, promena lične odluke, period prilagođavanja i sl), mogli adekvatno da reaguju i popune prazninu, odnosno kandidata vrate na prethodno radno mesto, koje će biti upražnjeno do dobijanja rešenja o raspoređivanju.

Pored toga, nakon završeta obuke od 45 radnih dana za svaku grupu posebno, komandanti će shodno ispunjenim kriterijumima imati pravo da predlože jedan broj kandidata za trajno raspoređivanje.

Službene legitimacije:

Kada se može očekivati potpuna zamena službenih legitimacija svih zaposlenih u MUP u skladu sa statusom? Da li će tada radnici na posebnim dužnostima dobiti službene legitimacije?

Sproveden je postupak, poznat je i izgled i veličina službene legitimacije i službene značke koju će dobiti zaposleni u statusu OSL, odnosno službene legitimacije koju će dobiti zaposleni u statusu PD.

Lista težih bolesti i povreda van rada:

Predlažemo da se listi težih bolesti i povreda van rada doda tzv. „Behčetov sindrom“. Naime, Behčetov sindrom je zapaljensko oboljenje koje može uticati na praktično bilo koji deo tela. Najčešća zapaljenja su zapaljenja kože, sluzokože usta i genitalne regije, izazivajući ranice ili osip. Takođe su česti bolovi u zglobovima, glavobolje, zamor i bolovi u stomaku. Kod nekih ljudi, javljaju se i problemi sa očima, krvnim sudovima i (retko) mozgom ili nervima. Nekolicina zaposlenih u MUP je obolela od ove retke i teške bolesti, time bi se umnogome olakašalo njihovo lečenje.

Od strane gospodina Cvetkovića iz Sektora za ljudske resurse dobili smo odgovor da je ažuriran predlog liste dužih i težih bolesti, a Zahtev za proširenje i izmenu ove liste ka Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje biće poslat u narednih nekoliko dana, kao nadležnom organu.

Problemi zaposlenih na poslovima zaštite od NUS (SVS):

Po novoj sistematizaciji, zaposleni na poslovima zaštite od NUS, u Sektoru za vanredne situacije MUP-a Republike Srbije dobili su rešenja kojima su dobili manje ukupne koeficijente (pa čak i najniže u okviru organizacione jedinice u kojoj rade) od onih koje su imali, a uz to su izgubili i status „OSL“. Zaposlenima, više puta je kroz prezentacije i pismena saopštenja predočeno da je u cilju uvođenja pravednijeg i adekvatnijeg sistema vrednovanja, kojim bi se vremenom postiglo da se za isti rad dobija ista plata, izvršena reforma u sistemu plata policijskih službenika i da je namera Ministarstva da plate radnih mesta izvrednuje na osnovu objektivnih kriterijuma baziranih na opisima poslova, čime će biti ispravljena dugogodišnja nepravda i neadekvatno vrednovanje pojedinih poslova i da će se usklađivanju primanja pristupiti kroz daleko pravedniji sistem. Iz razloga prevelike odgovornosti i visokog rizika koji ovi poslovi i radna angažovanja nose, rukovanje sa minsko eksplozivnim sredstvima i napravama, neeksplodiranim ubojnim sredstvima, prevoz eksplozivnih i sredstava za iniciranje, iskopavnje i dr., uzimajući u obzir da rade najsloženije i najodgovornije poslove uništavanja NUS-a na teritoriji čitave Republike Srbije u svim vremenskim i terenskim uslovima, i da im je život u svakom trenutku ugrožen, smatramo da su ta radna mesta specifična i deficitarna, te stoga nisu adekvatno vrednovana novom sistematizacijom, niti su usklađena sa radnim mestima na kojima se obavljaju isti ili slični poslovi u drugim organizacionim jedinicama MUP-a, imajući u vidu obećanja data od starane najviših predstavnika Ministarstva u cilju ispravljanja nepravde i normalnog funkcionisanja službe, predlažemo sledeće:

– Vraćanje statusa „OSL“ imajući u vidu da uvek prevoze određene količine MES-a od mesta skladištenja do mesta uništavanja, na teritoriji čitave Republike Srbije i nazad do povratka u jedinicu, što je značajno zbog lične bezbednosti, odnosno bezbednosti opreme i sredstava koje prevozei sa kojima rukuju.

– Povećanje koeficijenta plate na način da se poveća keoficijent kategorizacije radnog mesta;

– Određivanje korektivnog koeficijenta specifičnosti posla koji se određuje za pojedina radna mesta, na kojima se poslovi obavljaju pod stalnim ili privremenim otežanim okolnostima, a koje nisu uzete u obzir prilikom vrednovanja poslova;

– Određivanje korektivnog koeficijenta zbog uticaja tržišta i odliva kadrova ili zadržavanja stručnih kadrova, kao i potrebe Ministarstva za određenim strukama i obrazovnim profilima koji su neophodni za nesmetano funkcionisanje i obavljanje poslova iz nadležnosti Ministarstva.

Pripadnici Sektora za vanredne situacije –Uprave za vanredne situacije u Nišu su svojim dopisom broj br.07/20 od 08.01.2019 godine pokrenuli Inicijativu sa predlogom za korekciju uslova koji se obavljaju na radnom mestu NUS a koja na žalost još uvek nije izašla iz okvira mesno nadležne organizacione jedinice.

Na osnovu ove teme, ali i ranijih dopisa Sindikata srpske policije povodom još jedne nelogičnosti u novoj sistematizaciji, dobili smo odgovor da su iz Sektora za vanredne situacije prepoznali ovaj problem i u koordinaciji sa nadležnima iz NUS-a rade na pronalaženju najboljeg rešenja za sve.

8.Nehumani uslovi rada u Policijskoj stanici Obrenovac:

U Odseku za Upravne poslove u Policijskoj stanici Obrenovac uslovi za rad su u najmanju ruku nepodnošljivi iz razloga jer se svakodnevni poslovi obavljaju u prostorijama u kojima se pored opreme,kompjutera i radnih stolova nalazi ogromna količina poslovne dokumentacije.Zbog nedostatka smeštajnog prostora,zaposleni su prinuđeni da svoje radno okruženje koriste i kao magacinski prostor za lagerovanje poslovne dokumentacije.I pored brojnih datih obećanja od strane rukovodioca ove Policijske stanice da će iznaći adekvatan smeštajni prostor za svu poslovnu arhivu,nažalost ista se još uvek nalazi u prostorijama u kojima se obavljaju redovne aktivnosti na poslovima izrade biometrijskih dokumenata građana.

Želimo da ukažemo na ovaj problem i da pokušamo da što pre iznađemo mogućnost trajnog odlaganja poslovne dokumentacije i proširenja poslovnog prostora u Policijskoj stanici Obrenovac.

Problem sa skladištenjem dokumentacije je kompleksan, jer iziskuje veliki rad na proveri roka važenja dokumenata shodno Zakona o kancelarijskom poslovanju i Uputstvom o načinu vođenja i čuvanja dokumentacije. Svesni smo ove situacije ne samo u PS Obrenovac, već u većini OJ MUP-a, čak je to i problem u sedištu MUP-a, rekao je zamenik načelnika Sektora za materijalno-finansijske poslove gospodin Drago Bjelica. Uz skladištenje vozila, Sektor je odlaganje dokumentacije postavio kao jedan od prioriteta u narednom periodu.

9.Opis poslova za radna mesta u Ministarstvu unutrašnjih poslova R.Srbije:

Obzirom da je od 01.01.2019 godine stupio na snagu novi Pravilnik o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Ministarstvu unutrašnjih poslova R.Srbije,te da se primenom novog Pravilnika uvode određene novine koje se odnose na raspoređivanje policijskih službenika na određena radna mesta,po prvi put se susrećemo sa određenom kategorijom poslova kojima se policijski službenici ubuduće trebaju baviti.U cilju otklanjanja nejasnoća koje proističu iz delukruga rada takvih policijskih poslova, zahtevamo da nam se,poštujući stepen tajnosti Pravilnika,dostavi na uvid i upoznavanje Katalog radnih mesta sa opisom poslova za svako pojedinačno radno mesto.Smatramo da bi na ovaj način policijski službenici u velikoj meri mogli da se informisu o konkretnim poslovima i zadacima koje se nalaze u opisu poslova za svako pojedinačno radno mesto,i na taj način adekvatno pripreme za sve buduće izazove koje neminovno donose novoformirana radna mesta.(Policajac u zajednici,i dr.radna mesta).

Akt o unutrašnjem uređenju i sistematizaci nosi oznaku poverljivosti „interno“. Radi dobijanja informacija o poslovima i zadacima koje se nalaze za svako radno mesto, potrebno je da zaposleni koji poseduje sertifikat „interno“, podnese Zahtev i biće mu omogućen uvid u katalog radnih mesta.

Predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović je dodao da u sprovedenoj sistematizaciji postoje mnogo nelogičnosti, dao primer i upitao prisutne rukovodioce da li znaju koje poslove obavlja policajac sa rešenjem „rad u zajednici“? Od rukovodioca odgovor na ovo pitanje nismo dobili, a gospodin Cvetković iz Sektora za ljudske resurse je odgovorio da je ovaj problem prepoznat i da će ovakve i slične nepravilnosti biti ispravljene.

10.Predlog da se kolegama koji imaju dve-tri godine do penzije da se omogući da ne polažu vozački ispit i polažu državni ispit shodno rešenjima koje su dobili:

Novim Rešenjima o raspoređivanju policijskih službenika u Ministarstvu unutrašnjih poslova R.Srbije kod pojedinih kolega koji obavljaju poslove i radne zadatke u Odeljenju policije postoji obaveza da u određenom roku polože vozački ispit za vozača „B“ kategorije.Sama obaveza je propistekla iz Rešenja o raspoređivanju policijskog službenika a ujedno definisana Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta i takođe opisana u katalogu opisa radnih mesta. Podržavamo navedenu odluku jer smatramo da policijski službenik u statusu OSL mora imati određena znanja,veštine i iskustva kako bi kvalitetno i profesionalno obavljao sve poverene zadatke. Međutim,ova obaveza je uvedena po prvi put stupanjem na snagu novog Pravilnika ,pri čemu je određen broj kolega „starog kova“ koji su svoj radni vek približili uslovu za odlazak u penziju u skladu sa Zakonom ili su na godinu-dve od tog uslova ,u obavezi da završi obuku za vozača „B“ kategorije i stekne vozačku dozvolu.

Obzirom na činjenicu da su radeći sve vreme u Ministarstvu,za svojih 30-40 godina u statusu OSL do danas nisu imali ovakav uslov,mišljenja smo da bi kolegama koji su dobili Rešenja o raspoređivanju uslovljena polaganjem vozačkog ispita,a da pritom imaju svega par godina do zaslužene penzije,da se izađe u susret na taj način što bi se izuzeli od obaveze sticanja vozačke dozvole zbog potrebe radnog mesta.

Na ovom sastanku izneli smo primer rešenja kako su MUP-u Slovenije izašli u susret kolegama koji nisu položili vozački ispit, ali, nažalost, u ovoj temi, nismo uspeli da nešto više uradimo i pomognemo, jer nas sprečavaju zakonski propisi.

11.Zahtev za uvećanje posebne naknade za rad u otežanim terenskim uslovima i na specifičnim područjima:

Prema Odluci o utvrđivanju specifičnih područja na kojima zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova rade pod otežanim terenskim uslovima,odnosno većim stepenom opterećenja na psihofizičke i radne sposobnosti,a odnosi se na :

– područje delovanja policijskih i vojnih snaga za izvršenje zajedničkih zadataka,uključujući i Komandu zajedničkih snaga u Nišu,

– područje Kopnene zone bezbednosti prema AP KiM,uključujući i Štab MUP-a za KiM,

Posebna naknada za rad u ovim područjima za pripadnike Ministarstva unutrašnjih poslova iznosi 1.800,00 dinara dnevno.

Pripadnici Vojske Srbije koji su angažovani na zajedničkim zadacima i u zajedničkim patrolama sa pripadnicima Ministarstva unutrašnjih poslova R.Srbije,dobijaju posebnu naknadu u iznosu od 2.200,00 dinara.

Uzimajući u obzir činjenicu da se radi o istim uslovima,istim zadacima i mešovitim patrolama pripadnika dva Ministarstva-Odbrane i Unutrašnjih poslova,a da postoji evidentna razlika u nadoknadama,smatramo da postoji opravdan interes da se izjednače posebne naknade za rad u otežanim terenskim uslovima i na taj način spreči dalja diskriminacija u materijalnom smislu.

Posebna naknada kao institut kompenzacije smanjenih dnevnica umnogome je doprineo svojoj svrsi, jer su adekvatno nagrađeni zaposleni koji rade u otežanim uslovima i pod većim stepenom opterećenja. Kasnije je Odluka ministra pretrpela određene izmene i iznos od 1.500 dinara je povećan na 1.800. Međutim, i dalje su postojale određene praznine, jer su se okolnosti i bezbednosna situacija menjali. Tako smo došli do situacije da kod Vojske Srbije visina naknade iznosi 2.200 dinara.

Svesni su toga i u Sektoru za materijalno-finansijske poslove, i u skladu sa Zakonom o policiji rade na pripremi predloga Uredbe kojom će detaljno biti definisani uslovi, kriterijumi i vrsta bezbednosne problematike na osnovu koje će zaposleni ostvariti pravo na posebnu naknadu.

Prijem u radni odnos:

Siniša Vukomanović, policijski službenik, PU Kragujevac, preminuo je 15.01.2019. godine, a u službi je od 01.09.1988. godine. Iza sebe je ostavio tri ćerke i suprugu . Da li postoji mogućnost primanja u radni odnos ćerke, Ivane Vukomanović, rođene 16.08.1996. godine, koja poseduje diplomu srednje škole,četvrtog stepena, gimnazija smer jezički.

Član 135 Zakona o policije propisuje izuzetak prilikom prijema u radni odnos, ako se radi o užem članu porodice policijskom službeniku koji je svoj život izgubio prilikom obavljanja službenih zadataka. U ovom slučaju kod bivšeg kolege Siniše Vukomanovića konstantovana je prirodna smrt, ali će u svakom slučaju Sindikat srpske policije tražiti alternativnu mogućnost zaposlenja njegove ćerke u MUP-u.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

Predsednik SSP Lazar Ranitović – REKAPITULACIJA 2017.

Napisao/la babayaro na 02/01/2018. Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na Predsednik SSP Lazar Ranitović – REKAPITULACIJA 2017.

Ova protekla, više nego burna 2017. godina za Sindikat srpske policije donela je niz velikih iskušenja. U njoj smo proslavili desetogodišnjicu od osnivanja ali smo se i suočili sa možda i najtežom situacijom u tom decenijskom postojanju. Uprkos svemu Sindikat srpske policije završava ovu godinu sa nikad brojnijim članstvom – ima nas više od 7500! Formirali smo veliki broj novih sindikalnih grupa. Pokušavali su da nam preotmu aktiviste i članstvo, a uspeli su samo da odvedu Brankoviće!

No, namera ovog teksta nije priča uvezi sa problemima u radu samog sindikata, već kratak prikaz urađenog i započetog na rešavanju problema sa kojima se susreću naši članovi, zbog kojih i postojimo! Još dok su drugi praznovali i odmarali prošlog januara, mi smo već radili punom parom, pa ćemo krenuti od samog početka godine. Neke teme smo pokretali više puta, neki rešeni problemi pojavljivali su se u drugim jedinicama, tako da je naš rad mnogo širi i obimniji od ovde prikazanog.

Poštovane koleginice i kolege, kao što i sami možete da uvidite prostim čitanjem ovog teksta, ne postoje teme koje SSP izbegava ili pitanja koja ne smemo da postavimo! To odlično znaju svi oni koji su nam se obratili molbom za pomoć! Poznato je da imamo čak 15 stalno angažovanih advokata i da nas niko ne može ućutkati jer smo čista obraza, neukaljanog ličnim interesima! Naša stara parola je „Zadovoljan član, jak sindikat!“ I zato…

MOŽE BITI SAMO JEDAN SINDIKAT SRPSKE POLICIJE!!!

JANUAR

Pomoćna policija. Pitali smo čemu ili kome bi ona služila. Uredba Vlade o njenom osnivanju ekspresno je povučena.
Društvena odgovornost. Učestvovali smo u velikom broju humanitarnih akcija, dobrovoljno davali krv, delili paketiće deci sa posebnim potrebama u Beogradu i Kruševcu.
Naknada za rad u otežanim uslovima. Tražili smo proširenje odluke za naknadu za rad u posebnim uslovima na opštine Raška, Novi Pazar, Sjenica i Tutin.
Prijem u radni odnos svršenih studenata KPA. Već na januarskom mesečnom sastanku smo postavili ovo pitanje, nastavili smo i kasnije da ga ponavljamo iznova i iznova. To je rezultiralo prijemom više od 300 studenata u ovoj godini!
Interni konkursi i privremeni premeštaji. Ukazivali smo na bespotrebno komplikovanje administracije i loše efekte primene internih konkursa na izvršilačka radna mesta. Rezultat toga jeste njihovo ukidanje predviđeno predloženim izmenama i dopunama Zakona o policiji.
Patrolna vozila. Nastavili smo da poslodavca podsećamo na ono što su i rukovodioci MUP odlično znali – katastrofalno loše stanje voznog parka. Rezultat je usledio krajem leta – podeljeno je više od 700 novih patrolnih vozila.
Zabrana nagrađivanja starešina u Direkciji policije i zaposlenih u drugim delovima MUP. Insistirali smo na ukidanju zabrane nastale krajem 2016. pravdane problemima u budžetu MUP. Naši argumenti su prihvaćeni.
Sudski troškovi i rasipanje novca. Ukazivali smo na neracionalnost pojedinih odluka, na nesavestan rad rukovodilaca koji uskraćivanjem prava radnika prave bespotrebne troškove ministarstvu u kasnijim sudskih troškovima. Pozvali smo ministra da preduzme mere u tom pravcu. Smatramo da je bilo pozitivnih promena ali da prostora za napredak ima i dalje.
Broj policijskih službenika. Ukazali smo javnosti na činjenicu da je policajaca na ulici malo, nedovoljno. Da čuvena „analiza rizika“ nije bila ni potrebna – kriminalce treba oterati iz službe drugim metodama. Pozvali smo ministra da zaposli još novih, mladih policijskih službenika. To je i činjeno u nekoliko navrata u 2017. te je zaposleno ukupono 747 policijskih službenika, svršenih studenata KPA i polaznika COPO.
Nedostatak opreme za kriminalističku tehniku. Izneli smo poražavajuće podatke i pred poslodavca i pred javnost. Forenzičari su ostavljeni da se „snalaze“. Hroničan nedostatak osnovnih sredstava za rad je ublažen u dobroj meri tek početkom jeseni, potpisivanjem trogodišnjeg ugovora o snabdevanju.
Fizičke provere. Ukazali smo na nelogičnost izmena pravilnika koja donosi fizičke provere zaposlenima starosti do 50 godina (ranija granica bila 45) ali i na realne probleme kod ocenjivanja zaposlenih iz gađanja vatrenim oružjem. Nažalost, ovde nismo naišli na dobar prijem kod poslodavca, nema promena.
Država na kolenima. Nakon brutalnog prebijanja kolege u Novom Sadu kulminiralo je sve ono na šta smo godinama ukazivali – sve češći i sve brutalniji napada na policijske službenike su nedopustivi. Pozvali smo i ministra i javnost da nas podže i zaštite.
Informacioni sistem. Ukazali smo na postojanje realne opasnosti da nam informacioni sistem oživi kolaps. Nema redovnog ulaganja i zanavljanja opreme, nema ulaganja u ljude kroz zapošljavanje stručnjaka, obuku i usavršavanje postojećih resursa. Rezultat su ozbiljne nabavke (nažalost i dalje daleko od realno potrebnog) opreme posle dužeg vremena.

FEBRUAR

Obilazili smo kolege na terenu u hladnim i zavejanim pograničnim delovima.
Na vreme smo (07.02.) ukazali na nepravilan obračun plate i postojanje realne opasnosti od velikog broja utuženja;
Protest na ulici u Novom Sadu (06.02.) i sastanak sa nosiocima pravosudnih funkcija;
Tražili smo zajedničku akciju ministarstva i svih sindikata na polju zaštite policijskih službenika;
Nehumani uslovi rada u Jedinici za obezbeđenje
Tražili smo veće dnevnice za deminere u SVS
Ukazivali smo na lošu ishranu ljudi na terenu
Upozorili smo zaposlene na sudske troškove tužbi kojim ih obmanjuju reprezentativni sindikati
Ukazivali na loš sistem ocenjivanja
Tražili opremanje patrola saobraćajne policije radi povećanja njihove bezbednosti na putu
Tražili da putni troškovi ne budu obračunavani po novom ZOP
U javnosti govorili o šteti zbog nesvrsishodnih javnih nabavki
Branili smo i odbranili odmarališta na Zlatiboru i Vrnjačkoj Banji
Održavali smo sećanja na poginule kolege organizovanjem memorijalnih sportskih takmičenja

MART

Kritikovali smo Pravilnik o pripravnosti jer je ništa više od prepričanih članova ZOP;
Ostvarili smo saradnju sa Samostalnim sindikatom putara Srbije
Kritikovali smo uredbu o ocenjivaru u kojoj jedna od odrebi glasi „Ako je ocenjivač rukovodilac unutrašnje organizacione jedinice, ocenjivač je ujedno i kontrolor“.
Potencirali smo nedostatak jasnih propisa o poslovima nespojivim sa policijskim. (izmenama ZOP konačno će biti jasna situacija u vezi sa dodatnim radom zaposlenih)
Tražili smo da godišnje ocene zaposlenih budu javne
Prvi smo kritikovali Pravilnik o solidarnoj pomoći koji ju je praktično ukinuo u pojedinim osnovama

APRIL

Kritikovali smo Uredbu o načinu sprovođenja disciplinskog postupka u MUP koja prediđa mogućnost da disciplinski sudija ne bude pravnik.
Pokrenuli smo postupak pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova radi otklanjanja nedoumica u primeni PKU;
Po prvi put u MUP sklopljen je sporazum o vansudskom poravnjanju za naplatu viška radnih sati, naravno zaslugom SSP.
Tražili smo izradu legitimacija za sve zaposlene u MUP, što će biti realizovano predviđenim izmenama ZOP.
Učestvovali smo na Prvomajskoj uličnoj šetnji sindikata u Beogradu

MAJ

Skupili smo više od 14000 potpisa kolega za Peticiju za pokretanje inicijative izmene pojedinih odredbi ZOP i drugih propisa koji regulišu radna prava zaposlenih u MUP. Tražili smo:

Ukidanje čl. 172 ZOP – prezumpcija nevinosti (biće ukinut izmenama ZOP)
Izmenu čl. 167 kojim je regulisano napredovanje u služvi (ukidanje proseka od najmanje 4)
Izmenu čl. 189 koji su praktično ukinuta naknada za putne troškove (biće ukinut izmenom ZOP)
Izmene čl. 176 kojim je regulisana solidarna pomoć (izmenama ZOP nešto će biti ispunjeno, a nešto će putem izmene podzakonskog akta)
Izmene čl. 154 u vezi sa rasporedom rada (najmanje 48 sati unapred)
Izmene članova 124-128 u vezi sa upotrebom vatrenog oružja (proširiti onove za upotrebu)
Povećanje iznosa dnevnica (delimično već izmenjeno za pojedine aktivnosti, od sledeće gdine očekujemo podizanje vrednosti svih dnevnica sa 150 na 900 dinara)
Sprečavanje primene Zakona o sistemu plata u javnom sektoru na policijske službnike (primena je odložena)
Vraćanje regresa i toplog obroka, odnosno iskazivanje naknade u novcu
Poništenje predloga za prodaju Narcisa i Promenada (postupak otuđenja je obustavljen)
Izmene ZOP po pitanju nabavke uniforme i građanskog odela (podeljenja je uniformi za Žandarmeriju, Policijsku brigadu i UGP, uskoro se očekuje i podela pripadnicima IJP)
Jednokratno povećanje zarade u iznosu od 10% (upravo se realizuje u januaru 2018.)
Uračunavanje vremena provedenog u putu u radno vreme (realizovano odmah nakon predaje peticije)

JUN

Kritikovali smo loš Pravilnik o psihološkoj pomoći
Tražili smo utvrđivanje liste težih bolesti i povreda van rada
Opet smo ukazivali na loše strane stalnog odlaganja usvajanja sistematizacije
Tražili smo hitnu nabavku vozila, ukazivali na probleme sa računanjem radnog vremena, internim konkursima, kašnjenju u isplati naknada…
Održali smo jubilarnu desetu Policijadu i to po prvi put u trajanju od dva dana.
Žalili smo se na kršenje prava policajaca od strane vojnih starešina
Tražili smo (i dobili depešu) zaštitu pri radu na ekstremno visokim temperaturama

JUL

Tražili smo (i dobili) posebnu naknadu za angažovane na obezbeđenjima Egzita i Guče
Podsećali smo na nepravdu načinjenu prema kolegama sa teritorije KiM učinjenu krajem 2013. godine
Ukazivali smo na nedopustivo loše uslove rada i nedostatak vozila i opreme u SVS
Po ko zna koji put ukazivali na lošu ishranu na terenu
Pomagali smo uspehe naših vatrogasaca na međunarodnim takmičenjima
Tražili smo smenu načelnika SVS nakon tragične smrti kolege vatrogasca

AVGUST

Tražili smo primenu instituta pripravnosti i za starešine u Direkciji policije i pripadnike VSJ, kojima je pravo na naknadu prećutno zabranjeno.
Ukazali smo na probleme sa elektronskim ocenjivanjem radnika kao i sa greškama i propustima starešina (izdejstvovali smo instruktivnu depešu)
Podržali smo pooštravanje kazni za upotrebu petardi
Aktivno smo učestvovali u izradi predloga izmena i dopuna ZOP

SEPTEMBAR

Rešili smo problem sa obračunom radnog vremena u IJP Šabac
Pohvalili smo kapitalni nabavak čak 700 patrolnih vozila
Ukazali smo na loše uslove rada saobraćajne policije u Novom Sadu (rešeno ubrzo nakon toga)
Žalili smo se zaštitniku prava građana povodom nekih nezakonitosti u novoj sistematizaciji
Pisali smo disciplinske prijave komandirima
Izdejstvovali smo zaposlenje supruge pokojnog kolege vatrogasca iz Niša i ćerke pokojnog policijskog službenika iz Velike Plane

OKTOBAR

Pozdravili smo ministra koji je konačno stao u zaštitu policajaca
Ukazivali smo na nedopustivost kontrole bolovanja na način kako to zamišljaju pojedini komandiri
Tražili smo izmene pravila službe i zabrane intervencija od strane jednog policijskog službenika (Izrada akta je u toku)
Podržali smo inicijativu za uvođenje doživotne kazne zatvora za izvršioce zločina nad decom
Tražili smo uvećanje plate za dodatno opterećenje kolega koji predaju u školama, u projektu „Osnovi bezbednosti dece“ (ministar nagradio sve predavače)
Rešavali smo brojne probleme u Upravi granične policije

NOVEMBAR

Podržali smo akciju „Čepom do osmeha“
Tražili smo isplatu novogodišnje poklon-čestitke deci zaposlenih, objašnjavali proceduru i postupak ostvarivanja prava
Usprotivili smo se političkoj zloupotrebi policije u Pećincima
Uspeli smo da veliki broj naših amandmana postane sastavni deo predloga izmene ZOP

DECEMBAR

Podneli smo tužbe za isplatu naknade za višak sati u JZO, s obzirom na nerazumevanje starešina u toj jedinici
Još početkom novembra saopštili smo, a početkom decembra i potvrdili, da očekujemo isplatu jednokratnog novčanog bonusa svim zaposlenima
Izborili smo se za instruktivnu depešu ministra kojom su potvrđene preporuke usvojene u postupku mirenja koji je sprovela RAMRRS
Podelili smo paketiće svoj deci naših članova uzrasta do 10 godina, ali isto tako i deci pokojnih kolega, deci sa posebnim potrebama u Kruševcu.

Vaš predsednik
Lazar Ranitović

DESETI MESEČNI SASTANAK U KABINETU

Napisao/la Mile Lazarević na 11/10/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na DESETI MESEČNI SASTANAK U KABINETU

Beograd, 10.10.2017. godine, – Održan je deseti redovan mesečni sastanak delegacije Sindikata srpske policije koju je predvodio predsednik Lazar Ranitović i Radne grupe Ministarstva unutrašnjih poslova za saradnju sa sindikatima kojom je u odsustvu predsedavajuće rukovodio zamenik predsednika, gospodin Slobodan Malešić.

S obzirom da smo, kao i uvek, pripremili veliki broj tema sa nerešenim problemima zaposlenih, odmah se pristupilo radu koji je potrajao oko sat i po.

Teme o kojima smo razgovarali:

Pitanja sa prošlih sastanaka:

Potpisivanje Sporazuma dogovorenog uz posredovanje Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova.

Ministarstvo je stava da je sve dogovoreno prihvatljivo, da vodi do preciziranja tumačenja kolektivnih ugovora i do unapređenja radnih prava zaposlenih, ali je problem što bi takav Sporazum, nakon potpisivanja od strane ministra, automatski trebao da postane sastavni deo Posebnog kolektivnog ugovora, koji bi morali da potpišu i predsednici reprezentativnih sindikata koji se do sada nisu odazivali. Naravno, ništa novo od njih, ali smo izdejstvovali da od strane MUP bude poslata instruktivna depeša na teren, koja će sadržavati sve što je dogovoreno sa Sindikatom srpske policije i predstavnicom RAMRRS.

Pomoć pri zapošljavanju ćerke pokojnog komandira u Velikoj Plani.

Dobijeno je uveravanje da je postupak razmatranja mogućnosti i iznalaženja rešenja otpočeo. To je i u skladu sa predviđenim izmenama Zakona o policiji, gde će poslodavac biti u obavezi zapošljavanja nekog od članova porodice poginulih kolega.

Iz Sektora za vanredne situacije nismo dobili povratne informacije u vezi sa predloženim Sporazumom o vansudskom poravnanju niti rezultate obećane analizle u OVS koje smo eksplicitno naveli.

Zakazan je hitan poseban sastanak sa načelnikom SVS Predragom Marićem, koji će voditi državni sekretar Dijana Hrkalović, već za četvrtak 12. oktobar.

Evidentiranje +12-časovnog radnog vremena u Intervetnim jedinicama policije, konkretno u PU Vranje i PU Sremska Mitrovica, koji su upućeni na ispomoć u Preševo, odnosno Šid. Dogovoreno je da će gospodin Malešić razgovarati sa načelnikom Uprave policije Zoranom Alimpićem da se to pitanje reši i ujednači praksa sa ostalim policijskim upravama.

Gospodin Malešić je tražio kompletan spisak konkretnih Policijskih uprava u kojima se odredbe o prekovremenom radu ne poštuju kako bi se on lično pozabavio tim problemom. Naveli smo sledeće uprave: Subotica, Novi Sad, Niš i Vranje. Očekujemo hitno ispravljanje propusta nadležnih, a nastavićemo da pratimo stanje na terenu i reagovati u skladu sa tim.

Pitanja dostavljena za današnji sastanak:

Povećanje plate i jednokratna pomoć zaposlenima u MUP

Imali smo prilike da čujemo u medijima izjave, kako predsednika i premijerke, tako i ministra, da će pripadnicima MUP biti uvećana zarada u visini od 10%. Kada će uslediti predviđeno povećanje zarade i da li će svim zaposlenima biti jednako uvećanje? Takođe, ministar je najavio opredeljivanje jednokratne pomoći zaposlenima, te nas zanima da li postoje projekcije koliki iznos bi to mogao biti, kada bi usledila isplata i da li bi svi zaposleni u MUP dobili?

Ministarstvo za sada ne raspolaže preciznim i apsolutno pouzdanim informacijama sa kojima bi smelo da izađe u javnost, ali očekuje takve informacije do kraja nedelje. S tim, što se naglašava da će uvećanja plate sigurno biti, uz nepoznanicu tačnog iznosa uvećanja.

Dnevnice zaposlenih u MUP

Visina dnevnice zaposlenih u MUP obračunava se na osnovu Uredbe o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika, pripadnici Vojske Srbije izuzeti su i njima je dnevnica iznosila 800 dinara da bi nedavno na predlog ministra odbrane bila povećana na iznos od 1.100 dinara. Pripadnicima MUP iznos dnevnice i dalje je 150 dinara uz izuzetak određenih teritorija i određenih vrsta poslova. Da li je planirano i kada može da usledi usklađivanje po uzoru na VS, odnosno da li se planira povećanje dnevnica za policijske službenike u neko dogledno vreme?

Dobijen je odgovor da su ti iznosi vojnih dnevnica analogni našim dodacima za rad u područjima sa otežanim uslovima i da se ne radi o gome da svi vojnici dobijacu tolike dnevnice na svojim angažovanjima. Mi smatramo da to nije tačno u potpunosti i insistiramo da se pokuša dobiri uvećanje dnevnica za zaposlene u MUP, barem do tog iznosa od 1100 dinara a da ćemo biti zadovoljni tek onda kad visina dnevnica bude vraćena na nekadašnjih 2500 dinara. (Sasvim slučajno, ali u skladu sa našim zahtevima, uveče je premijerka Ana Brnabić izjavila da država planira uvećanje iznosa dnevnica baš na nivo tih famoznih 1100 dinara. To može da govori da, ili prisutni predstavnici MUP u Radnoj grupi nisu bili dovoljno informisani, ili da nisu bili potpuno iskreni prema SSP).

Solidarna pomoć

Bliži se kraj godine i vreme za isplatu solidarne pomoći za 2017. godinu. Komisija još nije formirana. Kada će ministar formirati Komisiju i kada će otpočeti sa radom i obradom zahteva, kao i kada se može očekivati isplata?

Komisija je formirana i pre par dana započela sa radom. Pregledani su svi preostali zahtevi iz 2016. godine i mahom su pozitivno rešeni. Pregledano je i oko 810 zahteva iz ove godine. Zahtevi za pomoć za rođenje deteta obrađeni su zaključno sa 30. septembrom a iznos odobrenih pomoći je 47.220 dinara, rešenja su u procesu izrade a isplata će uslediti u narednih petnaest dana. Komisija nastavlja redovan rad sve do kraja godine.

Materijalno tehnička sredstava

Da li će u 2018. godini biti nabavke vozila za Upravu kriminalističke policije, građanskih odela za pripadnike UKP, kao i vozila i opreme za pripadnike SVS? Smatramo da to treba da budu prioriteti kod planiranja budžeta MUP za narednu godinu. Kriminalistička tehnika i dalje nema osnovna potrošna sredstva!

Nacrt budžeta MUP je već izrađen prema iskazanim potrebama svake organizacione jedinice, vođeno je računa o svemu ali će konačno opredeljivanje sredstava biti izvršeno tek nakon što Ministarstvo finansija da poslednju reč, odnosno odobri sredstva za potrebe MUP (taj iznos će skoro sigurno biti umanjen u odnosu na iskazane potrebe u nacrtu budžeta).

Što se kriminalističke tehnike tiče, ugovor je potpisan pre oko mesec i po dana. Isporuka materijala kreće ovih dana u skladu sa rokovima iz samog ugovora.

Za Sektor za vanredne situacije u toku je sprovođenje postupka nabavke 35 vozila, a realizacija se očekuje sredinom naredne godine.

Uvećanje koeficijenta plate za pojedine kategorije zaposlenih

Započeti projekat Ministarstva unutrašnjih poslova i Ministarstva prosvete pod nazivom: „Osnovi bezbednosti dece“, doneo je i nove poslova policijskim službenicima koji, pored redovnih zadataka, drže predavanja po osnovnim školama, te je potrebno zbog dodatnog opterećenja uvećati koeficijent zarade ovim zaposlenima, što je javno najavio ministar.

Predstavnici Radne grupe se ne slažu sa našim zahtevom jer smatraju da taj proces mora biti organizovan u radno vreme te tu nema mesta „dodatnom opterećenju“. Naravno da to nije tako, da policijskom službeniku svakako nije u opisu radnog mesta dužnost držanja predavanja učenicima osnovnih škola i da to predstavlja dodatno optorećenje, pogotovo što je, uprkos zamisli, u praksi tu nastavu nemoguće organizovati tako da se uklopi u redovno radno vreme. Nismo zadovoljni odgovorom i nastavićemo da insistirano na iznalaženju rešenja za ovaj problem.

Grubo kršenje prava zaposlenih u Policijskoj stanici za bezbednost na železnici Niš

Od strane komandira i zamenika komandira navedene stanice, permanentno se krše odredbe PKU za policijske službenike kao i naredba direktora policije izdata pisanim putem kroz depešu 03 broj 253/15 od dana 11.6.2015. godine, koja se odnosi na sačinjavanje rasporeda rada 48 časova unapred. Dalje, nepravilna primena odredbi koje se odnose na plaćeno odsustvo povodom dobrovoljnog davanja krvi, vođenja staničnih evidencija u pogledu radnih sati gde se policijskim službenicima prouzrokuje materijalna šteta. Sindikat srpske policije dopisom broj: 3844-01/17 od 20.9.2017. godine obratio se načelniku PU Niš koga je upoznao sa predmetnim kršenjem navedenih prava zaposlenih i predlogom za pokretanje disciplinskog postupka protiv komandira i zamenika komandira PSBŽ Niš, kako do današnjeg dana nije prestalo sa kršenjem prava zaposlenih niti su protiv odgovornih preduzete mere obraćamo se Vama kako bi izvršili provere i naložili da se postupanje dovede pod okrilje pozitivnopravnih propisa a da se odgovorni sankcionišu.

U Policijsku upravu u Nišu biće poslata kontrola iz Uprave policije koja će nakon utvrđenog stanja preduzeti sve potrebne mere – izdačće odgovarajuće instrukcije ali će i sankcionisati propuste odgovornih lica.

Planovi u okviru SVS

Među zaposlenima dolaze oprečne (dez)informacije koje se tiču SVS, odnosno da li će ostati pri MUP ili će preći u nadležnost Ministarstva odbrane ili postati zasebna Direkcija pri Vladi R. Srbije?

Šta će biti sa Operativnim centrima ( ranije Centri za obaveštavanje) i kakav će status imati zaposleni u njima (trenutan OSL)?

Šta će biti sa operativnim centrima van sedišta odeljenja. Npr. Odeljenje za VS u Užicu ima 2 (dva) operativna centra. Jedan se nalazi u Užicu u sedištu Odeljenja, a drugi u Bajinoj Bašti. Ima nekoliko takvih OC van sedišta na teritoriji R. Srbije. Ako se ukidaju, kakva je sudbina zaposlenih u njima? Isto za Civilnu zaštitu (CZ) i za zaposlene na tim poslovima. Šta se planira sa CZ i kakav će status zaposleni u CZ imati (trenutno OSL)?

Nezvanično dolaze razne (dez)informacije, od toga da se spajaju neke uprave pri SVS, neke gase, pa do toga, da se ozbiljno razmatra mogućnost vraćanje poslova CZ i Operativnih centara u Ministarstvo odbrane.Takođe, nezvanično stižu (dez)informacije da će zaposleni izgubiti status ovlašćenih slžbenih lica, i da će dobiti status državnih službenika i nameštenika, a samim tim i poprilično manje plate. Ako je to tačno, kada se planira, da li će biti neko izuzet od gubljenja statusa i da li će zaposleni zadržati postojeće benefite (beneficirani radni staž, značku, dodatak na OSL)?

Sektor za vanredne situacije definitivno ostaje u sastavu MUP, to pitanje je rešeno i stavljeno ad akta. Svi postojeći Operativni centri će opstati a zaposleni će zadržati statuse, neće biti umanjenja prava. Detaljnije o navedenom ćemo razgovarati na sastanku u četvrtak.

Pripravnost starešina u Policijskoj upravi Novi Sad

I posle dodatnih objašnjenja u vezi sa planovima određivanja pripravnosti u toj upravi i dalje nikome od starešina uniformisanog sastava policije ne biva određen status pripravnosti, mada zaposleni i dalje bivaju svakodnevno pozivani iz razno-raznih potreba. Pokušaj da se problem prevaziđe, prostim ovlašenjem vođama smena da određuju zadržavanja je neuspeo i nedeletvoran, jer starešine ne rade samo zadržavanja već još puno pratećih poslova. Da li je rešenje da starešine pogase telefone i ogluše se o pozive za pomoć svojim zaposlenima!? Mi smatramo da to nije pravi način, ali takođe nije normalno ni da se status pripravnosti asolutno ukine i kada potrebe tako nešto iziskuju. Smatramo to diskriminacijom starešina u odnosu na druge kategorije zaposlenih. Naglašavamo i da takav problem ne postoji u većini drugih Policijskih uprava.

Gospodin Malešić je predložio da naredne sedmice bude organizovan poseban sastanak u Direkciji policije na kojem bi učestvovao načelnik PU Novi Sad sa saradnicima i delegacija Sindikata srpske policije, kako bi bio prevazićene nesuglasice i trenutna slaba saradnja na tom nivou.

Dopisi bez odgovora u Policijskoj upravi Novi sad

Načelniku PU Novi Sad upućeno je dva dopisa od strane našeg aktiviste, predsednice SSP RC Novi Sad Ane Tomašević, i to 11. i 18. septembra, na koje nismo dobili aposlutno nikakav odgovor osim ćutanja. Oba dopisa Vam dostavljamo u prilogu ovog akta a ovde Vam ukratko objašnjavamo probleme:

– U prvom dopisu, poslatom jedanaestog septembra, ukazujemo na nepravilan obračun radnih sati policijskim službenicima te uprave koji na poslu provedu duže od 12 radnih časova čime radna prava zaposlenih bivaju grubo narušena uz kršenje nekoliko propisa koji regulišu tu materiju. Prema prilično pouzdanim informacija kojima raspolažemo Odeljenje policije PU NS i dalje je na stanovištu da neće potpisivati naloge za prekovremen sate te ćemo biti prinuđeni da ljudima omogućimo pravnog zastupnika i mogućnost da svoja prava ostvare sudskim putem. Rukovodioci ne pišu naloge po usmenom naređenju, jer niko ne želi da ih potpiše, te iz straha ćute i čekaju napismeno tumačenje da bi postupili drugačije, t.j. po zakonu.

Ovaj problem će biti rešavan na predstojećem sastanku rukovodtsva PU Novi Sad i delegacije našeg sindikata kao i u okviru ranije postavljenih tema (više o tome pogledajte na početku ovog izveštaja).

– U dopisu poslatom osamanestog septembra ukazujemo na katastrofalno loše, povremeno i opasne po život, uslove rada Odeljenja saobraćajne policije u PU Novi Sad. Mada je pomenuto stanje manje-više nepromenjeno već duže vreme i problem je opštepoznat, nama nikakv odgovor nije stigao. Stoga Sektoru za materijalno-finansijske poslove postavljamo pitanje da li im se neko iz te uprave ikada obraćao po ovom pitanju? Ako jeste, da li je i za kada planirana sanacija objekta, odnosno kada možemo očekivati odobravanje sredstava za tu namenu? Ukoliko se pak niko nije obraćao po ovom pitanju, molimo Vas da pošaljete kontrolu i proverite naše navode u dopisu iz priloga.

Sredstva za rešavanje ovog problema su odobrena, tender završen, izvođač izabran. Prvi majstori ulaze u posao već u četvrtak 12. oktobra. Nadamo se da će problem zaista biti definitivno rešen, a radovi obimni i sveobuhvatni, da neće sve biti svedeno samo na „zamazivanje i zapušavanje rupa“.

10. Problemi u Upravi granične policije

Za četvrtak 12. oktobar zakazan je poseban sastanak sa delegacijom UGP jer teme predviđene za razgovor svojim obimom i kompleksnošću znatno prevazilaze ovaj današnji sastanak.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

SSP: Srećana nam Dan policije!!!

Napisao/la Diogen na 04/06/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na SSP: Srećana nam Dan policije!!!

Niš, 04.06.2017. godine, – Desant protivterorističkih jedinica Ministarstva unutrašnjih poslova, simulacija akcije oslobađanja talaca, defile rodova policije, smotra opreme i naoružanja samo je deo onoga što će nišlije imati prilike da vide uživo u centru grada na proslavi Dana policije.

Pocepanu obuću, pretanke porcije hrane na terenu, loše uslove smeštaja i smešne dnevnice u visini od 150 dinara neće prikazati javno. Valjda je dovoljno što mi znamo kako nam je.

Kako god da nam je danas, neka nam je srećan praznik. Ostaje nam nada da će jednom biti bolje!

Predsednik SSP Lazar Ranitović čestitao je svim koleginicama i kolegama praznik i poželeo puno uspeha u obavljanju svakodnevnih zadataka uz poruku da su pravi heroji među nama, svakog dana, daleko od kamera i pažnje javnosti!

Služba za informisanje SSP

Poziv svim zaposlenima u MUP

Napisao/la na 02/05/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Poziv svim zaposlenima u MUP

Poštovane koleginice i kolege,

Sindikat srpske policije pokrenuo je široku akciju prikupljanja potpisa za Peticiju kojom ćemo pokušati da utičemo na relevantne državne organe u cilju zaštite naših, u sve većoj meri, urušenih prava.

Podsećamo vas da je SSP pre skoro 15 meseci uputio Inicijativu Ustavnom sudu RS za preispitivanje ustavnosti pojedinih članova tada donetog Zakona o policiji, za koje smatramo da su veoma štetni po policijske službenike i sve zaposlene u MUP, a reč je, pre svih, o suštinskom nepostojanju pretpostavke nevinosti za sve nas, obesmišljavanju prava na štrajk, pripremanju „podloge“ za ograničavanje, tj.ukidanje putnih troškova za mnoge naše kolege, praktično onemogućavanjenapredovanja postavljanjem uslova u vidu „proseka 4“ i slično. Nakon toga, pomenutom organu uputili smo i urgenciju na izjašnjavanje, ali, ne slučajno, do danas nismo dobili bilo kakav odgovor.

Zbog svega toga, navedenu inicijativu smo pretočili u listu zahteva u okviru ove Peticije, dodavši još nekoliko, više nego aktuelnih i realnih zahteva, kao što su povećanje mizernih dnevnica koje vređaju inteligenciju i ljudsko dostojanstvo, uračunavanje vremena provedenog u putu na službeni zadatak u radno vreme, povećanje plata i njihovo usklađivanje sa rastom cena, regres i topli obrok… Dakle, sve ono u vezi sa čime svakodnevno mučite muku i postavljate nam pitanja.

Već danas krećemo sa organizovanim prikupljanjem potpisa. Obrasci Peticije nalaziće se u svim oganizacionim jedinicama. Nema potrebe za objašnjavanjem da je suština Peticije, tj. da njen uspeh, zavisi od broja pikupljenih potpisa. Stoga, molimo sve vas da istu obavezno potpišete, ali i da pozovete sve naše kolege, koji nisu članovi, da je potpišu, jer radi se o nama svima. Ko želi, može jedan obrazac da ponese kući i ponudi na potpis punoletnim članovima svoje porodice, jer se naš standard i status reflektuje i na njih. Osim toga, nema prepreka da nas svojim potpisom podrže i ostali punoletni građani, naprotiv. Za sve detalje obratite se predsednicima i poverenicima svojih sindikalnih grupa.

Ovim putem pozivamo i koleginice i kolege, koji nisu naši članovi niti u njihovim jedinicama SSP deluje organizovano, da obrazac peticije mogu skinuti sa ovog linka: OBRAZAC PETICIJE, odštampati dvostrano obavezno i sami popunjavati. Popunjene obrasce šaljite kuririma, službenom ili redovnom poštom, na adresu: Kancelarija Sindikata srpske policije, Bulevar dr Zorana Đinđića 104 (SIV2), Beograd.

Takođe, možete nes i pozvati da dođemo, rado ćemo se odazvati. Neko iz rukovodstva sindikata će doći da vam pomogne, sasluša vaše probleme, dodatno približi naše ideje u vezi sa peticijom i načinom njene realizacije. Možete nas pozvati na sledeće brojeve telefona:

Predsednik Lazar Ranitović 064/800-5515;
Zamenik predsednika Mile Lazarević 064/800-5452;
Generalni sekretar Viktro Ratković 064/871-6878;
Članovi Glavnog odbora:
za Vojvodinu (Bačka i Banat) Boban Đorđić 064/800-5733;
za Srem i Šabac Siniša Ćuk 064/800-5732;
za istočnu i južnu Srbiju Andrija Jering 064/800-5616;
za centralnu Srbiju Darko Ocokoljić 064/871-6747;
za Žandarmeriju i jedinice u Sedištu MUP Nikola Petrović 064/871-6632;
za RC Beograd, predsednik Slobodan Ćosović 064/800-5512;

POKAŽIMO DA SMO SLOŽNI I DA MOŽEMO!!!

Služba za informisanje SSP
Siniša Ćuk

Čisto da se zna!

Napisao/la babayaro na 29/04/2017. Objavljeno u Saopštenja. Nema komentara na Čisto da se zna!

Juče se predsednik vlade RS Aleksandar Vučić pohvalio ostvarenim suficitom u budžetu Srbije u iznosu od čak 9,8 milijardi dinara. Na prvi pogled bi se reklo da je ministar Vujović zaslužio smenu zbog tako velike omaške u planiranju budžeta, ali je to ipak igra brojki. Dug, naime, redovno izražavamo u evrima a taj nekakav suficit u dinarima. Igra brojki, varka za mozak preko ušiju za onog ko ga nema, a dizanje tenzije onima koji ga imaju.

Ne sporeći uspehe vlasti u dostizanju istorijskih rekorda, želimo da ipak istaknemo kako taj suficit nije rezultat povećanja proizvodnje već ostvarenih „mera štednje“! Mera koje nisu osetili ministri i direktori već radnička klasa! Teret tog suficita su podneli, između ostalih, policijski službenici koji sami kupuju tonere, papir, štampače, obuću, civilna odela (koja većina nije dobila nijednom u svom radnom veku). Teret suficita podneli su policajci koji nemaju dnevnice (jer se onih bednih 150 dinara ne mogu tako zvati), što im kasne posebne naknade, ne isplaćuje im se solidarna pomoć, oprema nam je dotrajala, vozila odavno za rasod…. I tako možemo do sutra!

Teret su zaposleni podneli tako što im ne nedostaje hrana samo na terenu, već im i kod kuće duva promaja u frižiderima, egzistencija nam je srozana do dna. Većina od nas pored osnovnog radi još neki dodatni posao da bismo uopšte preživeli.

Mi taj suficit osećamo na svojoj koži a i istorijske uspehe ne vidimo takvima!

Tekst objavljen na sajtu B92:

Premijer Srbije Aleksandar Vučić rekao je da na kraju aprila Srbija umesto deficita ima suficit od 9,8 milijardi dinara, uz sve plaćene kamate i kredite.
On je rekao je da je u zakonu u budžetu računato da će deficit biti 53,5 milijardi.
„Što znači da je za 63,5 milijardi bolji rezultat, što znači da je negde od 520-530 miliona evra bolji rezultat od očekivanog. Verujem da ćemo tako nastaviti u mesecima pred nama, jer su prihodi viši a rashodi niži“, kazao je Vučić za RTS.
On je rekao da će vojnici, policajci i prosvetni radnici imati bolja primanja.
„Sada će to značiti značajno bolja primanja nego što su ikada imali u javnom sektoru. Uvećaćemo i minimalne zarade“, kazao je srpski premijer.

Tekst članka možete pogledati i u originalu na sledećem linku:

http://www.b92.net/biz/vesti/srbija.php?yyyy=2017&mm=04&dd=28&nav_id=1255176

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

TUŽBA STATUS ČUVA

Napisao/la Diogen na 15/02/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na TUŽBA STATUS ČUVA

Sindikati koji su izgradili članstvo i zadobili reprezentativnost na akcijama podnošenja tužbi ili olako davanih obećanja rešavanja stambenih i svih drugih životnih problema zaposlenih, vraćaju se staroj oprobanoj praksi.

Olako zadobijeno poverenje članova, bez osnova u sistemskom radu i trajnom poboljšanju uslova rada, još lakše je izgubljeno. Pad broja članova oba reprezentativna sindikata je razumljiv i prirodan. Gresi opstrukcije ili prodaje i izdaje štrajkova u prošlosti, šurovanje sa poslodavcima, jednih pa drugih, razne akcije tipa „najavi, kreni pa stani i odustani“ stigle su na naplatu. Osipanje članstva poprimilo je zabrinjavajuće mere… U tim sindikatima upalio se alarm, i odmah u akciju.

Akcija prodaja magle ponovo je na stolu!

Jedni se, pod okriljem borbe za „obećanu“ socijalnu pomoć zaposlenima bore za vazduh, pokušavaju da prežive ili barem odlože sasvim siguran pad ispod crte reprezentativnosti! U toj borbi polako tonu i u politizaciju, na radost i poslodavca i drugog reprezentativnog sindikata, koji ne videći balvan u svom oku, prenosi pisanja pojedinih tabloida i svesrdno radi rotiv sindikalizma uopšte!

Drugi se pak, pokušavajući da uspore osipanje članstva, nastalo kao produkt proministrove politike tog sindikata, vraćaju oprobanom receptu – zaposlenima nude blanko obrasce za tužbe po raznoraznim osnovama. Obećavaju gomile novca lakovernim članovima i onim koji to tek treba da postanu. U opticaju su tužbe za topli obrok i regres, visinu dnevnica, isplatu zarade u manjem iznosu, dnevnice u KZB, radno vreme IJP, diskriminaciju, stimulaciju i ko zna koju drugu „ciju“.

E sad, što osnova za tužbu nema, to što već postoje izgubljeni sporovi i veliki materijalni troškovi zaposlenih, po nekim od navedenih predloga, to što nije moguće ni shvatiti na šta tačno misle po nekim datim predlozima, njih mnogo ne zanima. U ponudi je paket aranžman: pristupnica, tužba i blanko ovlašćenje advokatima.

A to ovlašćenje je posebna priča, biser pravnih nauka! I odsustva logike i razuma kod onog ko ga potpiše. Teško ga je opisati pa ga prilažemo na gornjoj fotografiji. Tu se pobrojanim advokatima, ali i „svim njihovim pripravnicima“, daje blanko ovlašćenje da zaposlenog zastupaju u svim mogućim i nemogućim sporovima! Zaposleni, potpisom tog ovlašćenja, unapred pristaju na to da ih advokati sindikata, po svom nahođenju, recimo, razvedu od supružnika. Možda se i nesvesno odreknu nasledstva ili pak postanu podnosioci tužbe protiv ministra, premijera… Dobro, da baš ne preteramo, svesni smo da se to neće lako desiti, neće biti tužbi protiv vlasti, ipak je reč o sistemskom sindikatu, al nije isključeno da u njihovo ime sindikat odrekne dela plate, složi sa otpuštanjem zaposlenih, umanjenjem naknade za putne troškove… To im ne bi bilo prvi put!

Šalu na stranu, ovde se ipak radi o ozbiljnoj manipulaciji zaposlenima. To što je neki tamo železničar dobio svoje preduzeće na sudu, nikako ne može značiti da će i policajci dobiti svoje eventualne tužbe po istom ili sličnom pitanju. Železnice su javno preduzeće a MUP je državni organ, regulativa jeste slična ali ne i jednaka i istovetna! Paralele se ne mogu izvlačiti bez dublje analize.

Koleginice i kolege, otvorite četvore oči i budite jako oprezni. One koji su vas već varali, na ovaj ili onaj način, ništa i niko ne sprečava da to urade ponovo! To možete samo vi da sprečite!

nsp tuzbe2 — Upozorenje koje je kolegama uputio naš Regionalni centar u Vranju.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Selo gori, a reprezentativni se svađaju!

Napisao/la na 23/09/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Selo gori, a reprezentativni se svađaju!

Dok nam MUP stavlja omču oko vrata, predlogom Uredbe o načinu ostvarivanja naknade troškova za dolazak i odlazak sa posla, sve kunući se u Zakon o policiji, a praktično ukidajući realne naknade putnih troškova, većina sindikata se ponaša krajnje neuobičajeno.

SSP je naravno odmah javno odbacio predlog teksta Uredbe kao neodrživ i uvod u ozbiljne smetnje u funcionisanju službe, s obzirom na najmanje 1/3 zaposlenih koji putuju međugradskim prevozom, za koji neće slediti bilo kakva naknada. Podsećanja radi, odmah nakon usvajanja Zakona, na koji smo uzalud ulagali amandmane, podneli smo inicijativu Ustavnom sudu Srbije sa predlogom ocene nekoliko spornih članova, među kojima i član 189. na koji se poslodavac sada poziva. O kvalitetu tog zakona govori činjenica da je sam sebi kontradiktoran, jer u članu 155. stav 5. stoji odredba: „Rukovodilac je dužan da u slučaju prekovremenog rada obezbedi policijskom službeniku prevoz, odnosno naknadi troškove prevoza od mesta stanovanja do mesta obavljanja prekovremenog rada i obratno.“ Dakle, prilikom prekovremenog rada će nadoknaditi kompletne troškove, a prilikom redovnog rada ne.

SSP će pomoć potražiti i od Poverenika za zaštitu ravnopravnosti jer je jasno da smo zakonom i predloženom uredbom diskriminisani u odnosu na sve druge zaposlene u Srbiji. Takođe, i od Zaštitnika građana tražićemo mišljenje i pomoć ovim povodom.

Svakako nećemo da sedimo skrštenih ruku i optužujemo zlu kob ili sudbinu. Al nećemo ni da ćutimo i pravimo se da je sve u redu, da ne ukažemo na zaista skandalozno ponašanje dva reprezentativna sindikata! Jedan od njih je otišao na sastanak i praktično podržao predlog uz neke smešne, kozmetičke primedbe, da bi kasnije navodno odbio predlog. Drugi nije čak ni otišao na sastanak Radne grupe, da bi danas iz sve snage napao ovaj prvi kako je prodao interese zaposlenih. Stiče se utisak da im je to jedina taktika u odbrani prava zaposlenih i bila – neodlaskom na sastanak za sebe zgrabiti alibi i onda okriviti onaj drugi reprezentativni sindikat za izdaju!

Predlog teksta Uredbe od strane Radne grupe, ali i ponašanje reprezentativnih sindikata, najbolji su pokazatelj razloga kojim su bili vođeni, kada su zajedno, udruženim snagama, odbili aktivno učešće SSP, pa čak i samo fizičko prisustvo sastancima Radnih grupa, bez prava glasa. Nisu želeli svedoke, pa sada mogu da tumače i prenose kako im se dopadne.

Hoćemo li i dalje da zabijamo glave u pesak… ćutimo (a neki put i radujmo se) kad drugom kolegi ukinu putne troškove, kad starešinama ukinu nagrađivanje, kad jedni dobiju posebnu naknadu za rad sa migrantima, a drugi ne (a rade isti posao), kad se kolege kupaju na livadi i spavaju sa pacovima,…
A oni nas melju jednog po jednog… I naposletku će nas sve samleti…

Dokle ćemo da ćutimo i da trpimo??? Dokle će više da nas obmanjuju reprezentativni sindikati?
SSP nikada nije napadao druge sindikate, gledamo samo u svoje dvorište, ali ovo, što nam se sada dešava, prevazišlo je svaku granicu. Kolege, iz reprezentativnih sindikate, krajnje je vreme da izađete iz svog oklopa i da prevaziđete sopstvenu sujetu i konačno zajedno sednemo za isti sto i najhitnije dogovorimo kako da zaštitimo golu egzistenciju zaposlenih i MUP!Preuzmite inicijativu i dokažite opravdanost svog postojanja i statusa koji imate (pitanje je da li ga i zaslužujete). Ili se sklonite sa scene! Vreme je!