Skip to main content

Oznaka: penzionisanje

PENZIONISANJE – TRAŽIMO HITNU REAKCIJU NADLEŽNIH

Užice, 05.10.2020. godine – Povodom mišljenja pomoćnika ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja g-dina Zorana Miloševića, a u vezi sa primenom člana 79. Zakona o PIO, predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović uputio je dopis načelniku Sektora za ljudske resurse, gospođici Katarini Tomašević. Prenosimo Vam sadržaj dopisa:

 

REPUBLIKA SRBIJA

MINISTARSTVO UNUTRAŠNJIH POSLOVA

SEKTOR ZA LJUDSKE RESURSE

  • načelniku, g-đici Katarini Tomašević

Poštovana,      

Obraćamo Vam se radi hitne rekacije povodom spornog tumačenja dopisa pomoćnika ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja g-dina Zorana Miloševića a u vezi sa primenom člana 79. Zakona o PIO.

Naime, navedeno mišljenje nalaže da određena kategorija osiguranika ( ovlašćena službena lica sa beneficiranim radnim stažom) ukoliko ne ispunjavaju uslove u pogledu starosne granice i radnog staža, gube pravo na uvećanje ukupnog iznosa penzije od 20%.

Obzirom da je interes Ministarstva unutrašnjih poslova usko povezan sa interesima zaposlenih u pogledu ostvarivanja prava iz penzijskog-invalidskog staža,  potrebno je da se u koordinaciji sa Direkcijom policije i Kabinetom ministra pravovremeno reaguje uz jasno sagledavanje pravnih mogućnosti i preduzimanju  neophodnih mera i radnji.      

Nažalost, policijska profesija je često protkana mnogim nelogičnostima koje najčešće idu na štetu zaposlenih pa tako  očekujemo da se nastavi i  u budućnosti, i da beneficirani radni staž polako ali sigurno gubi svoju svrhu i smisao.

S poštovanjem, 

          

PRILOG: – Dopis Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja – Sektor za penzijsko invalidsko osiguranje i boračko-invalidsku zaštituz broj 011-00-00335/2020-07

Predsednik Sindikata srpske policije
Lazar Ranitović 

 

Septembarski sastanak sa Radnom grupom

BEOGRAD- 7.9.2018. godine održan je deveti po redu redovan mesečni sastanak Radne grupe za saradnju sa sindikatima sa predstavnicima Sindikata srpske policije. Radnom grupom predsedavala je gospođica Dijana Hrkalović, državna sekretarka dok su delegaciju Sindikata srpske policije predstavljali: predsednik Lazar Ranitović, generalni sekretar Darko Ocokoljić, član Glavnog odbora SSP Srđan Trajković i Jelena Tasić. Teme o kojima se razgovaralo su sledeće:

  • Član 173 a Zakona o policiji

Predmetnim članom regulisani su uslovi za odlazak u starosnu penziju pripadnika posebnih i specijalnih jedinica policije pod uslovom 15 godina efektivno provedenih na poslovima i zadacima u tim jedinicama i 45 godina života. Vremensko važenje ove odredbe je do kraja 2018. godine. Da li u Ministarstvu se razmatra mogućnost produžetka ovoga roka i na predstojeću 2019. godinu ili pak nekakve druge izmene su u planu i koje? Da li se razmatraju uslovi kako bi policijski službenici koji su bili učesnici u borbenim dejstvima na KiM, a koji nisu pripadnici posebnih niti specijalnih jedinica, odnosno nemaju dovoljan broj godina provedenih u takvim jedinicama mogli ostvariti pravo na starosnu penziju? Prema sadašnjim uslovima u praksi se pojavio problem oko dobijanja potvrda od strane policijskih uprava da su zaposleni bili pripadnici PJP! Naime, rukovodioci policijskih uprava, ne izdaju potvrde ili izdaju potvrde o pripadnosti PJP bez upisa vremenskog intervala, ali u SLJR to nije dovoljno jer u potvrdama ne stoji vremenski period od kada do kada su lica bili pripadnici PJP. Ovo za posledicu ima onemogućavanje ljudi koji su faktički ostvarili uslov (15 god. u posebnim i spec. jedinicama). U PU nije moguće precizno utvrditi i navesti vremenski interval pripadnosti PJP iz objektivnih razloga kao što je nepostojanje evidencije i uništenje i oštećenje dokumentacije prilikom bombardovanja ali i oštećenje i uništenje pod zubom vremena. Potrebno je i nepohodno unificirati i odrediti na koji način ( potvrda dva svedoka i tsl.) će se postupiti u ovakvim sitacijama na nivou MUP-a i o tome putem depeše upoznati rukovodioce.

Odgovor Radne grupe što se tiče dela pitanja koja se odnose na produženje važenja uslova i u 2019. godini, odnosno liberalizovanja uslova 15 godina provedenih u posebnim i specijalnim jednicama i 45 godina života, glasio je, da se u ministarstvu razmatraju sva pitanja i da postoji mogućnost ali da još uvek analiza nije završena i ne mogu se izjasniti po ovome pitanju. U svakome slučaju ovo su stvari o kojima definitivnu odluku donosi Vlada R. Srbije uz prethodne odgovarajuće pravne procedure uključujući i Parlament. Kada je u pitanju problem oko pribavljanja potvrda o pripadnosti PJP kao i stažu provedenom u PJP odgovor smo dobili da svi koji imaju ovaj problem potrebno je da se obrate MUP-u, a da će oni svakako iznaći način i rešenje ne bi li kolege koje su zaslužile penziju i ostvarile uslov bile uskraćene za ovo pravo koje im nesporno pripada. Pozivamo sve kolege koje imaju problem ove prirode da se obrate sindikalnom aktivisti SSP-a na lokalu.

  • Žandarmerija ( OŽ Beograd )

SSP je uputio dopis direktoru policije, načelniku SUK-a i komandantu Žandarmerije povodom spiska koji se pojavio u OŽ Beograd sa imenima pripadnika odreda za koje navodno postoje indicije da su izvršioci krivičnih dela i bave se nespojivim poslovima. Šta se konkretno preduzelo povodom informacija koje smo dostavili nadležnima kroz dopis? Da li je spisak sačinjen od strane nadležnih iz OŽ Beograd, odnosno Odseka za obaveštajno-bezbednosne poslove? Da li su pokrenute određene mere i radnje u cilju utvrđivanja okolnosti curenja informacija i obelodanjivanja spiska nakon čega je završio na društvenoj mreži „Fejsbuk“? Da li je ime jedino dopisano rukom, rukopis komandanta OŽ Beograd, gospodina Gladovića?

Odmah nakon što se saznalo za problem ove prirode u OŽ Beograd upućeni su pripadnici Sektora unutrašnje kontrole koji preduzimaju sve potrebne mere i radnje iz svoje nadležnosti u cilju utvrđivanja svih odgovornih i preduzimanja zakonom određenih mera prema tim licima. Nakon završene obrade SSP će dobiti izveštaj koji će SUK sačiniti čime MUP ima želju i nameru da pokaže da se ne radi ni o kakvoj zaveri ili zaštiti bilo koga, već da je u pitanju transparentan i objektivan rad. Ostaje nam da uskoro saznamo detalje nakon čega ćemo moći pisati više o ovoj temi. Podsećamo da je SSP odmah nakon što je saznao za spiskove i ujedno došao do istih reagovao adekvatno upućujući dopis direktoru policije, načelniku SUK-a i komandantu Žandarmerije. Nismo se oglašavali u javnosti povodom ovoga problema jer smo smatrali da je potrebno pribaviti što više informacija oko samog događaja izvršiti provere koliko je realno moguće i ujedno zaštiti podatke o kolegama sa spiskova pre svega poštujući njihova zakonom garantovana prava koja su im očito nečijim grubim propustima i kršenjem zakona povređena. Ujedno nismo nikoga napadali iznoseći paušalne i neproverene informacije i glasine, a pre svega ne poslodavca. Kao i u slučaju „analize rizika“ gde je SSP reagovao pravovremeno, adekvatno i promišljeno i ovoga puta smo tu radi zaštite prava i integriteta svih zaposlenih u MUP i sigurno nećemo ostati nemi na bilo kakve pokušaje dežavuisanja loših pokušaja pojedinaca ili manjih grupa da učine nepopravljivu štetu kako prema pojedincima u službi tako i službi u celini.

  • Žandarmerija konkurs

Konkurs povodom prijema novih kandidata u Žandarmeriju je završen i odpočelo se sa preliminarnom selektivnom proverom, nakon čega slede selektivna obuka ( dril ) i obuka u trajanju od 2 meseca. Kako je zamišljen postupak selekcije i kakav će biti status zaposlenih koji prolaze kroz ovaj proces? Da li će po okončanju slektivnih provera uslediti ubrzo dril nakon čega i obuka? Da li će zaposleni dobijati privremena rešenja i u kojoj fazi selekcije?

Veliki broj navedenih pitanja dobili smo u poslednjem periodu uzimajući u obzir da je u toku postupak za prijem novih pripadnika u jedinicu na osnovu internog konkursa u skladu sa Uredbom o posebnim i specijalnim jedinicama policije. Od strane Radne grupe dobili smo odgovor da se jedinica Žandarmerije neće popunjavati „pošto-poto“, da će biti sprovedena selekcija u skladu sa važećom uredbom a da praktično nakon završenog selektivnog testiranja (preliminarlno testiranje opšteg zdravstvenog stanja sa fizičkim proverama i psihotestom) uslediće lekarski pregled a nakon toga i selektivna obuka (dril) u trajanju od 21. dan. Zaposleni koji uspešno završe navedeno dobiće rešenja o postavljenju na radno mesto u jedinicu Žandarmerije. Obzirom da se očekuje stupanje na snagu novog Pravilnika o platama zaposlenih u MUP-u 1. decembra 2018. godine ukoliko se obuka završi pre kandidati koji su prošli selektivnu obuku imaće rešenja o upućivanju u Žandarmeriju dok će nakon pomenutog datuma dobiti trajna. Ukoliko ne bude dovoljnog broja za popunu Žandarmerije preko internog konkursa tek tada će eventualno biti raspisan konkurs za civile.

  • Sistematizacija

Novi Akt o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova Republike Srbije stupio je na snagu 15. juna 2018. godine, trenutno se čeka stupanje na snagu Pravilnika o platama zaposlenih u MUP-u koji će 1. decembra 2018. godine stupiti na snagu i nakon toga će uslediti podela rešenja u skladu sa predmetnim aktima, do tada su na snazi stara rešenja.

Služba za informisanje SSP

Boban Đorđić

 

 

PETI MESEČNI SASTANAK U KABINETU

Beograd, 10.5.2018. godine – U Palati Srbija održan je peti ovogodišnji mesečni radni sastanak predstavnika Sindikata srpske policije i Radne grupe za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Sastankom je, u odsustvu državnog sekretara Dijane Hrkalović, predsedavao pomoćnik direktora policije Slobodan Malešić. Delegaciju SSP-a činili su predsednik Lazar Ranitović, generalni sekretar Darko Ocokoljić, članovi GO SSP Jelena Tasić i Zoran Stojčić.

Razgovaralo se o sledećim temama:

  1. Penzionisanje po članu 173a Zakona o policiji

Nakon poslatog dopisa ministru unutrašnjih poslova dr Nebojši Stefanoviću 4057-01/15 dana 27.04.2018. godine, gde očekujemo odgovore, kako bi stali na put raznim dezinformacijama, Sindikatu srpske policije obratilo se nekoliko bivših pripadnika specijalnih jedinica – učesnika  rata, koji ispunjavaju većinu  kriterijuma za penzionisanje. Daćemo nekoliko primera: jednom broju sadašnjih i bivših pripadnika specijalnih jedinica, za ispunjavanje uslova od 45 godina starosti nedostaje samo nekoliko dana, odnosno nedelja. Najviše su ugrožena godišta 1974. i 1975. učesnici najsloženijih ratnih operacija (JSO, Žandarmerija ). 

Predlog SSP-a je da se uradi analiza takvih slučajeva, a zatim  spiskovi i da se u zavisnosti od potreba i procena na kraju godine predloži izmena i dopuna člana 173a Zakona o policiji i/ili Odluke ministra unutrašnjih poslova, gde će  pored pomenutih slučajeva biti obuhvaćeni pripadnici jedinica koji su posle ratnih dejstava ranjavani, povređeni ili su zbog svog zdravstvenog stanja bili ograničeni za dalja angažovanja u PJP i PJM. Radna grupa se složila sa iznetim stavovima sindikata i preneće naše sugestije  Kabinetu ministra.

Na pitanje predsednika SSP Lazara Ranitovića, da li će ovakav vid prevremenog odlaska u penziju značiti i umanjenje (0,34% po godini), dobili smo odgovor da će se obračun vršiti na sličan način kao kod starosne penzije i da takvog umanjenja neće biti.

  1. OŽ Niš – Na decembarskom sastanku dobili smo podatak da će se na početku 2018. godine OŽ Niš preseliti u kasarnu u Aleksincu, gde bi se tom prilikom rešio i problem jednolične ishrane. Da li su odvojena neophodna sredstva, analizirani uslovi za smeštaj i kada možemo očekivati realizaciju?

Zamenik načelnika Sektora za materijalno-finansijske poslove Drago Bjelica je rekao da u odnosu na ostale odrede, OŽ Niš ima veoma loše uslove smeštaja i rada, dodao da su obezbeđena finansijska sredstva i da će za par meseci početi radovi oko premeštaja.

  1. OŽ Niš – U Odredu se ne postupa po depeši ministra unutrašnjih poslova dr Nebojše Stefanovića 01 broj: 4987/2017 od 10.maja 2017. godine, jer se vreme provedeno na službenom putu van mesta rada ne evidentira u vremeniku rada. Zahtevamo pokretanje DP prema odgovornim rukovodiocima.

Pomoćnik komandanta AleksandarĐorđević je negirao tvrdnje sindikata i obrazložio time da su od strane Komande Žandarmerije povodom primene ove depeše izvršene 11 kontrolne delatnosti u OŽ Niš, posle kojih nisu ustanovili takve i slične nepravilnosti.

Lazar Ranitović je izrazio sumnju u ove provere i naveo nekoliko primera gde se vreme provedeno u putu ne uračunava u radno vreme, među kojima je povratak i odlazak OŽ Niš, na terenima u Preševu i Bajinoj Bašti.  Dobili smo obećanje da će eventualne greške koje su nastale biti ispravljene.

Iskoristili smo ovu priliku i pitali gospodina Đorđevića da li su tačne informacije koje kruže u OŽ Niš da postoji naredba i da na terenu zaposleni moraju imati 120 radnih časova, ni više ni manje.  Dobili smo odgovor da se radi o dezinformacijama, jer ne postoji takva i slična vrsta naredbe.

  1. OŽ Beograd – Na prošlom mesečnom sastanku dobili smo podatak da je izvršena kontrola zračenja u bazi Lipovica 2. Potreban nam je dokaz o kontroli kako bi dostavili zaposlenima u Odredu jer oni u to ne veruju.

Na zahtev tadašnjeg komandanta PTJ, Institut Vinča je 2006. godine vršio merenja i nisu otkrivena štetna zračenja u Lipovici. Takođe je Agencija za zaštitu od jonizujućih zračenja i nuklearnu sigurnost Srbije uradila analizu teritorija koje su bile mete raketa sa osiromašenim uranijumom . U toj analizi nema Lipovice, i po rečima Draga Bjelice, razlog je taj što je Lipovica gađana tzv raketama „tomahavk“, sa bojevom glavom, bez osiromašenog uranijuma.

Na ponovno insistiranje Lazara Ranitovića da je sindikatu potrebna potvrda, ili izveštaj o tim analizama i kontrolama, kako bi u ove tvrdnje uverili zaposlene u OŽ Beograd, upućeni smo na sajt Agencije na kome se godišnje objavljuju Izveštaji o jonizujućim zračenjima i ispitivanja radionukleida. U to smo se i sami uverili, na sajtu: http://www.srbatom.gov.rs/srbatom/monitoring-radioaktivnosti.htm

  1. OŽ KRALJEVO – Sklapanje sporazuma za isplatu viška radnih sati

Insistiramo da se procedura ubrza, jer su prošli svi rokovi za sklapanje Sporazuma o vansudskom poravnanju i isplati, a zaposleni u Odredu su razočarani zbog toga , rekao je Lazar Ranitović.

Gospodin Drago Bjelica nam je nakon izvršenih provera dao uveravanja da su sredstva za isplatu odvojena i obećao da će pripadnicima OŽ Kraljevo koji su podneli Zahteve za sklapanje Sporazuma (preko 300), višak sati biti isplaćeni u roku od mesec dana, najkasnije do drugog dela plate u junu mesecu.

  1. PU Pirot – Po zatvaranju restorana u PU Pirot, četiri radnika (dva kuvara, prodavac u bifeu i pomoćni radnik) dobili su privremena rešenja na radnim mestima u Odeljenju za analitiku PU Pirot i Odeljenju policije – rad na administrativno-tehničkim poslovima. Bivši načelnik PU Pirot Slaviša Virijević i pravna služba PU Pirot poslali su zahtev za njihov premeštaj u toku 2017. godine, gde je od strane Odeljenja uprave za ishranu i smeštaj data saglasnot za njihov prelazak u Direkciju policije – Uprava za Upravne poslove. Sa ovim zahtevom se kasnije i saglasio novopostavljeni načelnik PU Pirot Zoran Bogdanović. Do dana današnjeg ne zna se njihov status.

Dobili smo odgovor da će nakon stupanja sistematizacije, pomenuti zaposleni dobiti trajne premeštaje i to: troje u Upravu za upravne poslove i jedan u Sektoru za materijalno-finansijske poslove. Gospodin Malešić  je dodao da je najbitnije da ovi ljudi, inače  žrtve promena nakon ukidanje Komande zajedničkih snaga vojske i policije, neće ostati bez posla.

  1. PU Prijepolje – Odluka o ograničavanju broja sati pripravnosti na 2.000 sati mesečno na nivou policijske uprave se primenjuje bez izuzetaka. Iako je na prošlom sastanku gospodin Malešić rekao da se Direkciji policije nadležni rukovodioci OJ mogu obratiti i obrazložiti zahtev za povećanje broja sati u PU Prijepolje to nije urađeno, iako je verovatno bilo neophodno. Pozivamo se na taj zaključak, jer pojedinim zaposlenima koji su prešli ovaj limit pripravnih sati za mesec mart 2018. godine, ona nije isplaćena iako su po rasporedu rada i plana bili pripravni.

Na zahtev gospodina Malešića, sastanku je prisustvovao zamenik načelnika PU Prijepolje Hadžalić Čamil, koji je u svom pisanom Izveštaju, ali i sindikatu obrazložio da su nadležni rukovodioci u PU Prijepolje procenili da je broj pripravnih sati od 2.000 sasvim dovoljan za nesmetanu organizaciju rada tokom marta meseca. On ne spori da je postajala mogućnost odstupanja i nastanka problema u radu i da novonastali „prekoračeni“ pripravni sati nisu isplaćeni. Od strane načelnika PU Prijepolje je dana 07.05.2018. godine izdat nalog da se moguće nepravnilnosti otklone, a oštećenima će ubrzo biti i isplaćena nastala dugovanja po ovom osnovu.

Gospodin Malešić je ponovo istakao da Direkcija policije neće praviti probleme, i u svakom opravdanom zahtevu će odobriti prekoračenje ove kvote od 2.000 i ti pripravni sati biće evidentirani i isplaćeni na vreme. Takođe se zahvaljuje Sindikatu srpske policije na dostavljanju ovakvih i sličnih informacija, jer se na osnovu njih eventualne greške i propusti pravovremeno otklanjaju i sprečava mogućnost pokretanja sudskih sporova i stvaranja dodatnih troškova MUP-u.

  1. Solidarna pomoć i izmena Pravilnika o solidarnoj pomoći

Predsednik SSP Lazar Ranitović je predložio izmenu pojedinih članova Pravilnika o solidarnoj pomoći, jer je očigledno da se radi samo o tipičnoj refundaciji nastalih troškova. Potrebno je prilikom izmena obratiti posebnu pažnju oko visine novčanih iznosa vezanih za duže i teže bolesti i urediti ovu materiju, tako da svaka duža i teža bolest mora imati svoju fiksnu vrednost u dinarima. Na taj način, svi u postupku biće ravnopravni.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

U zasluženu penziju. Sa srećom kolege!!!

Ministar unutrašnjih poslova dr Nebojša Stefanović je nakon donete Odluke kojom se utvrđuju organizacione celine Ministarstva unutrašnjih poslova, a u vezi sa članom 173a Zakona o policiji, izdao i Instrukciju o načinu postupanja po zahtevu za prestanak radnog odnosa sa pravom na starosnu penziju i utvrđivanja ispunjenosti uslova – kriterijuma za prestanak radnog odnosa.

Kao što se iz donete Odluke moglo protumačiti iz „prve ruke“, a o čemu smo već pisali na našem sajtu http://ssp.org.rs/penzinonisanja-pod-uslovom-45-15/ , ovom Instrukcijom od dana 20.04.2018. godine je to i potkrepeljeno. Neizvesnost oko kriterijuma i uslova koji su bili osnov raznih vrsta spekulacija više nema, 45 je godina starosti, a 15 je broj godina efektivno provedih na radnim mestima u organizacionim jedinicama i formacijama: SAJ, Žandarmerija, JSO, PTJ, PJM i PJP.

Krajnji rok za podnošenje Zahteva je 31.10.2018. godine, a nakon sprovedenog postupka Sektora za ljudske resurse, po dobijanju rešenja, podnosi se još jedan Zahtev za starosnu penziju nadležnoj filijali PIO i to najkasnije do 31.12.2018. godine.

Jedna stvar koja nama kao sindikatu predstavlja prijatno iznenađenje, ali i olakšanje, je namera i rešenost ministra da u ovoj Instrukciji definiše čuveni i dobro poznati pojam „potreba službe“. Svima je već odavno poznato da kriterijum „potreba službe“ predstavlja najčešći izgovor i opravdanje većini rukovodioca prilikom nepoštovanja prava zaposlenih. U ovom slučaju on je pravno definisan i biće korišćen kao osnovni parametar prilikom određivanja kvota po OJ kako se ne bi dovelo u pitanje bezbednost građana i nesmetano funkcionisanje službe.

Sindikat srpske policije očekuje da svi organi, učesnici u ovom postupku prilikom primene ove Instrukcije, postupe maksimalno profesionalno, „ni po babu ni po stričevima“ i da zaposleni koji to zaslužuju budu penzionisani, na način kako to i dolikuje. Takođe, nadamo se da na terenu pojedincima neće biti potrebna dodatna Instrukcija na ovu Instrukciju, jer je to nažalost, kod nekih postala i praksa.

I u ovom slučaju pomno ćemo pratiti primenu ovih propisa ministra na terenu i ukazivati na moguće greške i propuste, kako bi na vreme bili uklonjeni, a „zaslužne“ ćemo pozivati na eventualnu odgovornost shodno članu 9. ove Instrukcije.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić