Skip to main content

Oznaka: preraspodela radnog vremena

Problem sa obračunom radnih sati u Šapcu uspešno rešen!

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Dopisi. Nema komentara na Problem sa obračunom radnih sati u Šapcu uspešno rešen!

Nakon obraćanja zaposlenih u Policijskoj upravi Šabac, koji su nam signalizirali nepravilnosti kod obračuna radnih sati, odnosno ukazali da se vreme provedeno u putu do i sa mesta izvršenja službenog zadatka ne evidentira na zakonit način u toj jedinici, predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović uputio je dopis načelniku Policijske uprave Šabac. U dopisu, koji možete pogledati na sledećem linku: Pripadnici IJP Šabac nisu turisti, precizno je ukazano na sve nepravilnosti i na organizacione jedinice u kojima se to događa.

I pored skepse kod pojedinaca, koji su, pozivajući se na nerad ili nemoć nekih drugih sindikata, izrazili nevericu u uspešno rešavanje ovog problema, načelnik PU Šabac, gospodin Zoran Jevđenić, danas je poslao odgovor na naš dopis. U odgovoru, koji možete pogledati na priloženim fotografijama, načelnik nas obaveštava da je izvršio odgovarajuće provere, utvrdio propuste i naložio nihovo otklanjanje, odnosno striktnu primenu depeše ministra.

Dakle, još jednom smo dokazali da je većina problema lako rešiva. Potrebna je samo dobra volja sindikalaca, al naravno i čist obraz koji daje slobodu da se svakome ukaže na kršenje propisa i prava radnika. A SSP ima oboje – i dobru volju i časno rukovodstvo, koje poslodavac ne drži u šaci.

Stoga pozivamo sve zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova da nam se i dalje obraćaju sa zahtevima za rešavanje problema i propusta poslodavca, rado ćemo se prihvatiti posla. Nažalost, ostali smo vam samo mi – drugi ne smeju ili ne znaju, odnosno, njih vaše nevolje ne dotiču mnogo. Ti drugi neka se drže radnih mesta, kupovine štampača, klima, autobuskih sedišta, prodaje znački sumnjivim likovima, jer to im ipak znatno bolje ide.

Sve više i više zaposlenih pokazuje da ceni pravi rad i učlanjuje se u SSP. Neminovno je da se, pre ili kasnije, ostvari naš moto: „Može biti samo jedan!“

Služba za informisanje SSP

Pokušaj lova u mutnom žutih sindikata

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Pokušaj lova u mutnom žutih sindikata

Povodom pogovaranja pojedinih sindikata, koji inače ne zaslužuju da im u imenu stoji reč sindikat, čije značenje ni sami ne razumeju, dužni smo reagovati i našim članovima pre svega, ali i svim zaposlenim u Žandarmeriji predočimo istinu. Direktan povod ovog saopštenja jeste način organizovanja radnog vremena u Odredima Žandarmerije kao i njegovo evidentiranje ili bolje reći neevidentiranje.

Naime, taj nazovi “sindikat” smatra da je sasvim normalno i u skladu sa propisima da se policijskim službenicima koji na poslu efektivno provedu po 13-14 radnih sati, u evidencije unose podaci kao da su radili 12 sati. A sve pod izgovorom lakše je raditi u turnusu, u sistemu „12-24 12-48“ i plašeći ljude kako će im biti raspored u klasičan smenski, po 8 radnih sati dnevno.

To bismo mogli i da prihvatimo kao tačno da se ovde ne radi o sistemu, obično  „13-23, 13-46“ a neretko i „14-22, 14-46“. Ako uzmemo primer policijskog službenika koji svaku smenu radi redovno u turnusu, on na svakoj smenu gubi po 1-2 sata dnevno, što na mesečnom nivou iznosi 14-15 pa sve do trideset sati. Godišnje, ovakvim načinom evidentiranja rada, on gubi više od jednog punog mesečnog fonda radnih sati, odnosno celu jednu platu!

Nakon ukazivanja na nepravilnost takvog obračuna radnog vremena, odgovorni, umesto truda na ispravljanju problema, trud ulažu na uterivanje straha – pa tako prete uvođenjem 8 časovnog radnog vremena, što opet nije realno i suštinski ne rešava problem jer se smene opet moraju preklapati, odnosno radno vreme mora biti minimum devetočasovno u toku jednog dana.

Opet ovakvim načinom rada posle, sa tri smene umesto dve, u jednom turnusu, problem se samo usložnjava. Umesto 14-15 radnih smena mesečno, svaki zaposleni će imati 24-26 dolazaka na posao. Samim time, preklapanjem smena, umesto viška radnih sati od 14-15 do 30, dolazimo do, minimalno 24 a potencijalno i svih 50 sati na mesečnom nivou.

Ukoliko bi evidentirali realno radno vreme od 9 ili 10 sati dnevno, došli bismo u priliku da zaposleni ostvare pun mesečni fond radnih sati negde već oko 25. u mesecu što bi ostavilo prostor za još 2-4 smene do kraja meseca, odnosno opet bismo došli do toga da zaposleni ostvaruje veliki višak radnih sati, znatno veći nego u sadašnjem turnus sistemu „12-24-12-48“.

Tako ostvaren višak sati bi morao u preraspodelu sa rokom realizacije od šest meseci, u suprotnom bi opet predstavljao prekovremeni rad.

Sindikat srpske policije uvek će raditi u interesu svojih članova i ostalih zaposlenih. Ono na šta ne možemo i nećemo pristati je kršenje prava zaposlenih.

Slobodno možemo postaviti i pitanje da li je sindikat koji je bio saglasan sa otpuštanjem oko 1500 kolega, zaista iskreno zabrinuto za raspored rada ili jeftinim demagoškim trikovima pokušava spasti ono što se zaustaviti ne može – masovno isčlanjenje zaposlenih iz tog sindikata. Aktivna podrška poslodavca tom sindikatu daje rezultate od onih koje oni očekivaju – ljudi ih sve više napuštaju.

Služba za informisanje SSP
Nikola Petrović

Povređen saobraćajac kod Orlovače

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Povređen saobraćajac kod Orlovače

Beograd, 28.06.2017. godine, – Danas je u popodnevnim časovima došlo do teške saobraćajne nezgode u kojoj je jedan naš kolega, saobraćajni policajac Dejan Đorđević (42) zadobio telesne povrede. Do nezgode je došlo na obilaznici oko Beograda, u blizini Orlovače. Kolega je zadobio velike rasekotine na glavi, poprilično je ugruvan ali je u svesnom stanju, verujemo da će biti sve u redu i želimo mu brz oporavak.

Ono što privlači posebnu pažnju svakako jeste to da je do nezgode došlo oko 15,00 časova, najverovatnije prilikom vršenja kontrole saobraćaja na obilaznici oko Beograda. Premada još uvek nisu razjašnjene sve okolnosti nezgode, prema prvim informacijama kojima raspolažemo, vozač vozila je zaspao za volanom, izgubio kontrolu i kolega nije uspeo da izbegne udarac. Dakle, ovo je direktan dokaz opravdanosti našeh zahteva upućenog ministru, kao i njegove brze reakcije i raspisivanja depeše kojom je naložena preraspodela radnog vremena u vreme kstremnih vrućina. Podsećamo da je danas temperatura u Beogradu, u jednom momentu, prelazila i 37 podeok na skali.

Svako razuman je takav potez ministra podržao, ali u jednom delu javnosti, sudeći po komentarima na društvenim mrežama, pa čak i kod izvesnog broja zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova, na osudu i podsmeh su naišli i naš zahtev i ministrova reakcija. Komentari se najčešće svode na „nisu policajci razmaženi, moraju da rade i po suncu“! Da, moraju, to smo i naglasili, a i svaki policajac će profesionalno reagovati i zaštiti bezbednost ljudi i imovine, ali samo ako je to zaista neophodno.

Ni jedan saobraćajac neće odbiti da izađe na uviđaj i sličnu intervenciju, ali zaista nema potrebe za bilo kakvom redovnom kontrolom saobraćaja. Neće se policajac „istopiti na suncu“ ali nema ni potrebe izlagati opasnosti radi jurenja nekakvih rezultata ili punjenja budžeta. Videli smo, na ovim vrućinama su svi učesnici saobraćaja umorni i nervozni, poneki pospani, predstavljaju opasnost i po sebe i po druge.

Kolege, svedoci smo da se depeša ministra ne poštuje u potpunosti u svim organizacionim jedinicama, kao na primer na auto-putu gde se danima već sprovode celodnevne akcije na merenju brzine radarima. Pozivamo vas da nam ukazujete na propuste starešina, a mi ćemo dalje intervenisati u Direkciji policije ili kod načelnika konkretnog Sektora. Ne dozvolimo da nam se ovakvi slučajevi ponove usled odsustva savesti kod pojedinih starešina i zbog naše lenjosti da na propuste blagovremeno ukažemo.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Striktno poštovanje radnog vremena donosi nove glavobolje

Napisao/la Mile Lazarević na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Striktno poštovanje radnog vremena donosi nove glavobolje

Dugogodišnjem sistemskom kršenju radnih prava zaposlenih u MUP, putem nerealizacije ostvarenog viška radnih sati na mesečnom nivou, konačno je došao kraj. Ili bi to barem tako trebalo da bude, nakon preporuke Sektora za ljudske resurse, koju je ministar pretočio u obavezujuću instrukciju.

Svesni smo da će to teško ići u praksi, opet će se naći neki Pera Bogdanović. Za neupućene to je čuveni zamenik načelnika u upravi za obezbeđenje (sada JZO) kojem niko nikada nije uspeo da objasni koliko koji mesec ima radnih dana. Napravio je Pera svojom tvrdoglavošću veliku štetu Ministarstvu unutrašnjih poslova, zaposlenima uskraćivao zarađeno a budžetu natovario sudske i advokatske troškove po mnogobrojnim tužbama. Natovario i otišao, nema nervoze, srećno je penzionisan, a štetu će platiti građani, poreski obveznici iz svojih džepova.

Sada, nakon što je depešom ministra odaslatom diljem ministarstva, odgovornima naređeno poštovanje zakona (što je samo po sebi apsurdno, jer zakon mora biti poštovani bez depeše, zar ne?) u pogledu broja radnih sati, planiranja i poštovanja preraspodele radnog vremena, te likvidaciju tog viška ostvarenih sati kroz slobodne dane ili u skladu sa pravilima o prekovremenom radu, dolazimo do novih problema.

Naime, uz ovoliki broj policijskih službenika – izvršilaca, pored ovolikog obima posla i preuzimanja sve novih i novih obaveza, plan će biti jako teško sprovodiv u praksi!

Nemoguće je višak sati realizovati kroz slobodne dane policajaca jer jednostavno neće imati ko da radi redovan posao, dokazaće se naše tvrdnje – viška zaposlenih nema na ulici, među policajcima! Viškovi su eventualno u administraciji, ako ih uopšte i ima, jer se i njima posao usložnjava svakodnevno!

Nemoguće će biti i sve te viškove radnih sati obračunati kao prekovremeni rad, jer budžet MUP nije planiran u skladu sa tim, teško će biti bez ozbiljnog rebalansa. Još ozbiljnijom se čini situacijaako se podsetimo da je taj budžet već prenapregnut brojnim izvršnim presudama, kao i činjenice da su naknade za putne troškove planirane po donetoj, nikada usvojenoj Uredbi, koja je u totalnom neskladu sa važećim Zakonom o radu.

Pred nama je nekoliko mogućih puteva:

  • zapošljavanje potpuno nove radne snage;
  • reorganizacija i realno upošljavanje policijsih službenika trenutno angažovanih na administratino-tehničkim poslovima;
  • rebalans budžeta MUP;
  • ili rasterećenje službe od pratećih, pridodatih poslova, kao što su brojna obezbeđenja svakakvih javnih skupova, objekata i ličnosti bez realne potrebe ili na primer „izigravanje sudskih pozivara i poštara“;
  • realnije bezbednosne procene kod obezbeđenja javnih skupova i anagažovanje minimalnog broja policijskih službenika;

Možda i grešimo, ipak je ovo jedna analiza nas sindikalaca amatera, možda će sve to lako biti rešivo. Ostaje nam da vidimo, vreme će pokazati i biti najbolji sudija. Ali zaista ne očekujemo rešenje preko noći. Ovi problemi su gajeni godinama, narasli su do neizdrživosti, pa ni rešenje ne može biti jednostavno i brzo.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

 

PETICIJA DALA PRVE REZULTATE

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na PETICIJA DALA PRVE REZULTATE

Beograd, 11.5.2017. godine, – Danas je ministar unutrašnjih poslova dr Nebojša Stefanović svim organizacionim jedinicama poslao tekst obaveštenja o načinu budućeg obračuna radnih sati zaposlenih. Nakon velikog broja tužbi koje su podneli zaposleni, nakon dopisa sa takvim zahtevom koje je  uputio Sindikat srpske policije u aprilu prošle i 5. maja ove godine, nakon sastanka održanog u Sektoru ljudskih resursa ali i usled velikog odziva zaposlenih za potpisivanje peticije gde je jedan od zahteva upravo taj – VREME PROVEDENO U PUTU DO I OD MESTA ANGAŽOVANJA BIĆE URAČUNATO U REDOVNO RADNO VREME.

Naravno, peticijom su tražena i neka druga prava te akciju nastavljamo još žešće i pozivamo one, retke među vama, koji nisu već potpisali peticiju, da to i urade.

Složno do ostvarenja svih ljudskih i radnih prava zagarantovanih Ustavom i zakonima.

Tekst obaveštenja prenosimo u celosti:

Republika Srbija
MINISTARSTVO UNUTRAŠNJIH POSLOVA
Kabinet ministra

01 broj: 4987/2017
10.maj 2017. godine
B e o g r a d

ORGANIZACIONE JEDINICE U SEDIŠTU MINISTARSTVA – SVIMA
– rukovodiocu
ORGANIZACIONE JEDNICE U SEDIŠTU DIREKCIJE POLICIJE – SVIMA
– rukovodiocu
POLICIJSKA UPRAVA ZA GRAD BEOGRAD
– načelniku
PODRUČNA POLICIJSKA UPRAVA – SVIMA
– načelniku

PREDMET : Radno vreme

Nezavisni sindikat policije uputio je dopis broj: 124-04/17 od 20.04.2017. godine, (naravno, ministar nastavlja da „zaboravlja“ postojanje drugih sindikalnih organizacija – prim. SSP) u kome je istakao neophodnost ponovnog razmatranja pitanja radnog vremena i prekovremenog rada policijskih službenika, budući da je primetno nezadovoljstvo zaposlenih koje se veoma često završi sudskim sporom protiv poslodavca.

Odeljenje za odnose sa zaposlenima, Sektora za ljudske resurse, takođe je u svom radu primetilo osetan trend porasta podnetih tužbi protiv Ministarstva unutrašnjih poslova koje za predmet imaju neisplaćen prekovremeni rad policijskim službenicima, kao i pozitivan stav sudova u pogledu usvajanja tužbenih zahteva. Kako bi se zaštitili interesi zaposlenih a istovremeno predupredio određen broj predmetnih tužbi Sektor za ljudske resurse je ozbiljno pristupio ovoj temi i preispitao dosadašnja postupanja koja su prouzrokovala veliki broj sudskih sporova, kao i dosadašnja tumačenja koja su prosleđivana na postupanje organizacionim jedinicama u smislu primene zakonskih i podzakonskih akata, a sve u svetlu važeće regulative i specifične situacije.

U vezi sa tim, smatramo da stupanjem Zakona o policiji („Službeni glasnik RS“, broj 6/2016) nema osnova za dalje postupanje po instruktivnom aktu Sektora za materijalno–finansijske poslove 06/1 broj 73/12 od 13.01.2012. godine, budući da je predmetna materija sada definisana Zakonom o policiji i to članovima 153- 163, koji se moraju dosledno i pravilno primenjivati.

Između ostalog, prema Zakonu o policiji, preraspodela radnog vremena vrši se u skladu sa odredbama Zakona o radu („Službeni glasnik RS“, broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 i 13/2017- odluka US), koji je članom 57. propisao da poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku ne bude duže od ugovorenog radnog vremena zaposlenog. Kolektivnim ugovorom može da se utvrdi da se preraspodela radnog vremena ne vezuje za kalendarsku godinu, odnosno da može trajati i duže od šest meseci, a najduže devet meseci. Zaposlenom koji se saglasio da u preraspodeli radnog vremena radi u proseku duže od vremena utvrđenog u st. 2. i 3. ovog člana časovi rada duži od prosečnog radnog vremena obračunavaju se i isplaćuju kao prekovremeni rad. U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno.

Članom 11. Posebnog kolektivnog ugovora za policijske službenike („Službeni glasnik RS“, br. 22/15 i 70/15 – aneks) propisano je da se preraspodela radnog vremena policijskog službenika može izvršiti kada to zahteva priroda posla, organizacija rada, bolje korišćenje resursa, racionalnije uređeno radno vreme, uz ograničenje da ukupno prosečno šestomesečno radno vreme policijskog službenika ne može biti duže od ugovorenog radnog vremena policijskog službenika. Policijskom službeniku koji kroz preraspodelu radnog vremena, koja predstavlja planiranu aktivnost, ostvari višak časova rada, a nije u mogućnosti zbog prirode ili potrebe posla da iskoristi iste kao slobodne sate, poslodavac je dužan da obračuna višak ostvarenih časova rada po pravilima o prekovremenom radu.

U vezi sa potencijalnim, kao i već pokrenutim sudskim sporovima čiji je predmet prekovremeni rad policijskih službenika, smatramo da bi bilo najcelishodnije da se postigne dogovor – sporazum sa policijskim službenicima, koji nesporno imaju to pravo na osnovu vremenika rada i evidencija (staničnih ili drugih), tako da se prekovremeni časovi rada koji su ostvareni u periodu proteklih šest meseci tromesečno obračunaju kao slobodni časovi u odnosu 1:2 i iskoriste u najskorijem periodu, a kako bi se racionalno koristila finansijska sredstva i sporazumno rešio jedan broj potencijalnih sporova, uz poštovanje prava zaposlenih.

U pogledu budućeg postupanja, uvažavajući prirodu policijskih poslova, neophodno je da rukovodioci organizacionih jedinica Ministarstva unutrašnjih poslova postupaju poštujući zakonom propisano slobodno vreme zaposlenih, uz racionalno korišćenje ograničenih finansijskih sredstava, organizuju njihov rad, odnosno:

U tom smislu potrebno je, na prvom mestu, voditi računa o mesečnom punom fondu radnih časova.

Imajući u vidu prirodu policijskog posla koji je organizovan po posebnom rasporedu rada, sa učestalim neredovnostima u radu, zbog čega policijski službenici ostvaruju i dodatni koeficijent zarade na ime neredovnosti u radu (koeficijent 0,145), neophodno je u svim situacijama kada je to moguće, da neposredni rukovodilac prilikom sačinjavanja rasporeda rada policijskih službenika vodi računa o tome da ukupan broj radnih časova policijskih službenika u toku kalendarskog meseca, utvrđenih po posebnom rasporedu rada shodno članu 154. Zakona o policiji, u smislu organizacije rada u smenama i turnusima, bude u okviru redovnog mesečnog fonda radnih sati koje ostvaruju zaposleni koji nemaju neredovnosti u radu.

Ukoliko policijski službenik ne može obaviti sve zadatke i naloge određene posebnim rasporedom u okviru redovnog mesečnog fonda radnih sati, odnosno ukoliko problem nije moguće rešiti na gore navedeni način postoji mogućnost pristupanja preraspodeli radnog vremena, u skladu sa članom 158. Zakona o policiji, uz poštovanje ograničenja propisanih članom 159. Zakona o policiji i članom 57. Zakona o radu. Preraspodela radnog vremena ne smatra se prekovremenim radom, shodno članu 58. Zakona o radu. O preraspodeli radnog vremena donosilo bi se odgovarajuće rešenje – odluka.

Ukoliko radno vreme policijskih službenika nije moguće organizovati u okviru redovnog mesečnog fonda radnih sati, primenom posebnog rasporeda rada ili preraspodele radnog vremena, mišljenja smo da je opravdano pristupiti izdavanju naloga za prekovremeni rad, uz poštovanje ograničenja vezanih za ovaj instutut, propisan članom 155. Zakona o policiji, a koji se odnosi na maksimum prekovremenih sati na dnevnom, nedeljnom i mesečnom nivou. U pogledu isplate naknade za prekovremeni rad, a radi racionalnog korišćenja ograničenih finansijskih sredstava, smatramo da bi, ukoliko je to moguće, bilo poželjno postupati u skladu sa stavom 4. navedenog člana koji glasi: „u slučaju saglasnosti rukovodioca i policijskog službenika i u obostranom dogovoru oko rasporeda radnog vremena, prekovremeni časovi mogu se tromesečno obračunati kao slobodni časovi u odnosu 1:2, koji se mogu iskoristiti najkasnije u roku od šest meseci od proteka tromesečja u kome su utvrđeni.“

Ukoliko zbog organizacije rada ili nepostojanja obostrane saglasnosti nije moguće prekovremeni rad obračunati kao slobodne časove koji sleduju policijskim službenicima, opravdano je ostvarivanje prava policijskih službenika na uvećanu platu na ime prekovremenog rada, u skladu sa članom 187. stav 1. tačka 3. Zakona o policiji.

Takođe vreme koje zaposleni provedu na službenom putu u cilju obavljanja službenog zadatka van redovnog mesta rada, treba se računati kao redovno radno vreme, uzimajući u obzir da se isto vrši isključivo u cilju obavljanja posla.

Prilog : rešenje o preraspodeli radnog vremena

POTPREDSEDNIK VLADE I
MINISTAR UNUTRAŠNJIH POSLOVA

dr Nebojša Stefanović

R e p u b l i k a S r b i j a
MINISTARSTVO UNUTRAŠNJIH POSLOVA
Organizaciona jedinica
datum
mesto

Na osnovu člana 57. Zakona o radu („Službeni glasnik RS“, broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 i 13/2017- odluka US) i člana 159. Zakona o policiji („Službeni glasnik RS“, broj 6/2016) rukovodilac organizacione jedinice, donosi

REŠENJE
o preraspodeli radnog vremena

Za vreme od ________ do ________ godine, puno radno vreme od 40 sati u radnoj nedelji preraspodeljuje se tako da u periodu od ________ do ________ godine iznosi ____ (_________) radnih časova nedeljno.Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku ne bude duže od punog radnog vremena.

U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno.Preraspodela radnog vremena ne smatra se prekovremenim radom.

Zaposlenom koji radi u smislu člana 57. Zakona o radu, korišćenje dnevnog i nedeljnog odmora može se odrediti na drugi način i u drugom periodu, pod uslovom da mu se dnevni i nedeljni odmor obezbedi u obimu utvrđenom zakonom u roku koji ne može da bude duži od 30 dana, shodno članu 159. Zakona o policiji.
Zaposleni kome je radni odnos prestao pre isteka vremena za koje se vrši preraspodela radnog vremena ima pravo da mu se časovi prekovremenog rada preračunaju u puno radno vreme i priznaju u penzijski staž ili da mu se računaju kao časovi rada dužeg od punog radnog vremena.

Obrazloženje

Članom 57.Zakona o radu („Službeni glasnik RS“, broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 i 13/2017- odluka US) propisano je da poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima.

Konkretna situacija u oranizacionoj jedinici ______________________________

Radi realizacije same preraspodele radnog vremena vodiće se posebna evidencija, a ista će se realizovati do kraja kalendarske godine prema potrebama organizacije rada i potrebama izvršenja konkretanih zadataka.

Protiv ovog rešenja zaposleni mogu pokrenuti spor pred nadležnim sudom u roku od 90 dana od dana uručenja.

Dostaviti: imenovanom, organizacionoj jedinici

RUKOVODILAC ORGANIZACIONE
JEDINICE

 

Vreme je da MUP konačno primenjuje zakon: policajcu radno vreme počinje javljanjem na posao i prestaje razduženjem opreme!

Napisao/la Viktor Ratković na . Objavljeno u Dopisi, Pravna pomoć. Nema komentara na Vreme je da MUP konačno primenjuje zakon: policajcu radno vreme počinje javljanjem na posao i prestaje razduženjem opreme!

U petak 5.5.2017. godine predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović uputio je ministru unutrašnjih poslova dr Nebojši Stefanoviću dopis u vezi sa nepravilnom primenom propisa kojima se uređuje radno vreme, angažovanja policijskih službenika radi obavljanja posebnih bezbednosnih poslova i zadataka, prekovremeni rad i preraspodela radnog vremena i istovremeno zatražio najhitnije i sveobuhvatno rešenje tog problema tako što će se rukovodiocima svih organizacionih jedinica u MUP-u naložiti da pravilno primenjuju predmetni propisi i da u tom smislu pošalje detaljne nedvosmislene instrukcije o budućem postupanju, kao i instrukcije o načinu obračuna i isplate nadoknade u vezi sa već učinjenim propustima.

Na ovaj način će biti iskazan jasan stav da je ministru i celokupnom rukovodstvu MUP-a iskreno stalo da se sva prava zaposlenih u MUP-u dosledno poštuju, a ujedno će MUP biti pošteđen nepotrebnih sudskih troškova, jer u slučaju nastavka neprimene predmetnih propisa SSP će pozvati zaposlene da svoja prava ostvare na sudu, pri čemu će članovi SSP dobiti besplatno advokatsko zastupanje.

Istovremeno, protiv svih rukovodilaca odgovornih za nezakonito postupanje podnećemo odgovarajuće prijave i predloge za pokretanje disciplinskih postupaka.

Istovremeno, Ministarstvu za rad, boračka i socijalna pitanja upućena je URGENCIJA na naš dopis od 18.4.2016. godine kojim smo zahtevali tumačenje odredbi Zakona o radu, Zakona o policiji, PKU za policijske službenike i PKU za državne organe koje se odnose upravo na angažovanja policijskih službenika radi obavljanja posebnih bezbednosnih poslova i zadataka, prekovremeni rad i preraspodela radnog vremena.

Dopis predsednika SSP Lazara Ranitovića ministru unutrašnjih poslova dr Nebojši Stefanoviću vam prenosimo u celosti:

Poštovani,

Sindikat srpske policije se kontinuirano obraćao najvišem rukovodstvu MUP-a (sastanci, dopisi) ukazujući na nepravilnu primenu propisa kojima se uređuje radno vreme i prekovremeni rad zaposlenih, pre svega na pogrešno evidentiranje radnog vremena koje policijski službenici provedu na službenom putu u cilju obavljanja posebnih bezbednosnih zadataka i poslova.

Ukazivali smo na činjenicu da se ta službena putovanja obavljaju radi izvršenja službenih zadataka i poslova van mesta rada, te da je i putovanje na mesto izvršenja službenog zadatka i povratak sa njega sastavni i neodvojivi deo službenog zadatka, jer se vrši iključivo u cilju obavljanja zadatka. Ukazivali smo i na činjenicu da je to putovanje organizovano i sprovedeno od strane poslodavca, da su policijski službenici kontinuirano pod oružjem i opremom, pa da se kao takvo ni u kom slučaju ne može staviti u istu ravan sa putovanjem radi redovnog dolaska na posao i odlaska sa posla, već se mora evidentirati i platiti kao redovno radno vreme.

Pošto u MUP-u nismo naišli na razumevanje za ovaj problem, pre više od godinu dana (18.4.2016) obratili smo se Ministarstvu za rad, boračka i socijalna pitanja, radi tumačenja pojedinih odredbi propisa koji regulišu tu materiju. Porazno je po naš pravni poredak što su i oni ostali gluvi i nemi na taj naš zahtev.

Ukazivali smo i na nepravilnu primenu odredbi kojima se uređuje prekovremeni rad, te na postojanje velikog broja viška radnih sati u pojedinim organizacionim jedinicama (pre svega PPU u Vranju i UZO), ali se i u ovim slučajevima pokazalo da predstavnici MUP nemaju ozbiljnu nameru da brzo i efikasno reše ove probleme. Nasuprot tome, mesecima je odlagano potpisivanje sporazuma o vansudskom poravnanju.

Ovakvo neodgovorno ponašanje rukovodilaca u MUP-u stavilo nas je pred svršen čin – da svoja prava potražimo na sudu. Izvestan broj policijskih službenika je već pokrenuo sudske sporove u opisanim slučajevima i svi oni koji su članovi SSP su dobili besplatno advokatsko zastupanje.

Sledeći korak je da sve policijske službenike pozovemo da utuže ovo svoje pravo. To će svakako imati za posledicu da će ionako restriktivan budžet MUP-a biti izložen dodatnim nepotrebnim sudskim troškovima, ali tu odgovornost nećemo snositi ni mi kao sindikat, niti zaposleni u MUP-u koji su oštećeni, već MUP, jer je MUP taj koji je kršio prava zaposlenih ne obazirući se na naše zahteve za pravilnu primenu propisa.

I ne samo to, prinuđeni smo da presavijemo tabak i protiv svih rukovodilaca odgovornih za nezakonito postupanje podnesemo krivične prijave i predloge za pokretanje disciplinskih postupaka.

Ipak, još uvek nije kasno da Vi lično zauzmete i ovaj problem u najkraćem roku konačno rešite i na taj način pokažete da Vam je iskreno stalo da se sva prava zaposlenih u MUP-u dosledno poštuju, a da ujedno MUP poštedite nepotrebnih troškova. Potrebno je samo da rukovodiocima svih organizacionih jedinica u MUP-u naložite da pravilno primenjuju odredbe zakona koje se odnose na radno vreme, angažovanja policijskih službenika radi obavljanja posebnih bezbednosnih poslova i zadataka, prekovremeni rad, preraspodelu radnog vremena i u tom smislu pošalju detaljne nedvosmislene instrukcije o budućem postupanju, kao i instrukcije o načinu obračuna i isplate nadoknade u vezi sa već učinjenim propustima.

U uverenju da nam je dosledna primena propisa zajednički cilj.

Predsednik SSP
Lazar Ranitović