Skip to main content

Oznaka: topli obrok

DALI SMO SVE OD SEBE – ALI ZAKON O POLICIJI JE I DALJE LOŠ!

Napisao/la Viktor Ratković na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na DALI SMO SVE OD SEBE – ALI ZAKON O POLICIJI JE I DALJE LOŠ!

Tokom cele 2015. godine ukazivali smo na ozbiljne manjkavosti tadašnjeg predloga novog Zakona o policiji. Ukazivali smo to svojim mnogobrojnim dopisima MUP-u, ukazivali smo na to na javnim raspravama organizovanim širom Srbije. Naši predlozi nisu uvaženi. MUP je zastupao tezu da je to najbolji Zakon o policiji ikada.

Međutim samo dva meseca po stupanju na snagu, 5.2.2016. godine, baš i MUP-a krenule su priče o potrebi izmene tek usvojenog ZOP-a. Sasvim sigurno da je na to uticalo i naše podnošenje inicijative Ustavnom sudu za ispitivanje ustavnosti i zakonitosti više odredbi novousvojenog ZOP-a.

Ipak, trebalo je godinu dana da MUP sa reči pređe na dela i da oformi radnu grupu koja će razmatrati izmene i dopune ZOP-a.

SSP je sa velikim odobravanjem i nadom dočekao otpočinjanje ovog posla i opet se vrlo aktivno uključio – što slanjem predloga na više adresa u MUP-u, što u direktnim sastancima i to je bio značajan iskorak u odnosu na raniju praksu kada nismo imali nijedan sastanak sa predstavnicima MUP-a u vezi sa izmenama zakona.

Od juče je Predlog izmena i dopuna ZOP-a na dnevnom redu skupštinske rasprave. Bez dvoumljenja, Sindikat srpske policije nije zadovoljan svim predloženim izmena i dopunama Zakona o policiji, pre svega izražavajući nezadovoljstvo time što je usvojen nedovoljan broj naših predloga i primedbi i posebno imajući u vidu da je za naše neuvažene predloge naša argumentacija njihove neophodnosti uvažavana na sastancima sa predstavnicima MUP-a. Stiče se utisak da je „struka“ saglasna sa našim primedbama, ali da nije bilo volje da se one implementiraju u zakon.

Evo šta je pohvalno, a čime smo nezadovoljni u predloženim izmenama i dopunama ZOP-a:

  • Nezadovoljni smo što se policijskom službeniku za vreme rada i boravka na terenu u slučaju korišćenja dnevnog odmora na terenu ili zabrane napuštanja objekta smeštaja, a što nije prihvaćen naš predlog da se na sveobuhvatan način uredi pitanje rada i boravka policijskog službenika na terenu, te tako izbegne primena više zakonskih i podzakonskih propisa i depeša koje se odnose na rad i boravak na terenu, te izjednače oni koji rade i borave na terenu, a nisu pripadnici IJP sastava, sa onima koji to jesu.
  • Nezadovoljni smo što, u tom smislu, nije prihvaćeno naš predlog da se utvrde sledeći koeficijenti za uvećanje zarade u slučaju rada i boravka na terenu: 1) za svaki sat rada na terenu – uvećanje plate u visini od 100% vrednosti radnog sata osnovne plate; 2) za svaki sat vremena provedenog na terenu van rada (dnevni odmor), računajući i vreme provedeno u putu do terena i natrag – uvećanje plate u visini od 50% vrednosti radnog sata osnovne plate i 3) za svaki sat vremena provedenog na terenu van rada (dnevni odmor) gde je policijskom službeniku onemogućeno napuštanje objekta – uvećanje plate u visini od 70% vrednosti radnog sata osnovne plate.
  • Pohvalno je što ste usvojili naš predlog da se brišu odredbe iz člana 172. prema kojima zaposlenom radni odnos prestaje samim pokretanjem krivičnog postupka za krivična dela koja se gone po službenoj dužnosti ili osudom za ma koje krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti ili utvrđivanjem bezbednosnih smetnji.
  • Nezadovoljni smo što prilikom propisivanja uslova za prestanak radnog odnosa po sili zakona (član 172) kao uslov predviđena „kazna zatvora“, umesto „bezuslovna kazna zatvora“.
  • Izuzetno smo nezadovoljni što nisu prihvaćeni naši predlozi za propisivanje jasnog pravnog osnova za isplatu regresa za korišćenje godišnjeg odmora i naknade za ishranu u toku radu (toplog obroka).
  • Pohvalno je što se pored postojećih jedinica u sedištu Direkcije policije pored postojećih, uvrste i Jedinica za zaštitu, čime će zaposleni u ovoj jedinici dobiti sva prava i obaveze koje imaju zaposleni u posebnim jedinicama policije.
  • Dobro je što se pored službenih znački i službenih legitimacija policijskih službenika uvodi i službena legitimacija državnih službenika koja služi isključivo za identifikaciju i dokazivanje svojstva državnog službenika za rad u Ministarstvu.
  • Pohvalno je da dodavanje novog člana 173a, kojim je predviđen izuzetak od primene Zakona o PIO, gde se uvodi i pravo na starosnu penziju pre ispunjenja opštih uslova za sticanje starosne penzije policijskih službenika koji navrši 45 godina života i 15 godina rada na posebno složenim, specifičnim odnosno operativnim poslovima koji zahtevaju posebnu obučenost i psihofizičku spremnost.
    Ministar odlukom utvrđuje organizacione celine u kojima se obavljaju ili su se obavljali opisani poslovi.
  • Nezadovoljni smo „izborom“ krivičnih dela koja se po svom karakteru takva da zaposlenog u MUP-u čine „nedostojnim“ za rad u MUP-u (član 172). Posebno smo nezadovoljni što među tim delima nema krivičnih dela protiv polne slobode, najtežih krivičnih dela protiv imovine, krivičnih dela u vezi sa drogom (…), a što je „uvršteno“ krivično delo Nasilje u porodice, s obzirom na mogućnost zloupotreba u vezi sa ovim krivičnim delom;
  • Pohvalno je što je usvojen naš predlog i brisana odredba da se putni troškovi isplaćuju samo u okviru opštine rada i u iznosu do 25% neto prosečne zarade u Srbiji (i ta naša primedba je uvažena), ali smo nezadovoljni što nije usvojen naš predlog da se zaposlenom putni troškovi nadoknađuju i onda kada je aktom jedinice lokalne samouprave omogućen prevoz zaposlenima bez naknade, a u slučaju kada red vožnje nije usklađen sa vremenom dolaska i odlaska sa rada zaposlenog.
  • Nezadovoljni smo što se propisuje da zaposleni može biti trajno premešten na upražnjeno radno mesto bez internog konkursa u okviru izvršilačkih radnih mesta iste stručne spreme, a bez sagalasnosti zaposlenog, jer se time daje neograničena mogućnost zakonitog šikaniranja i mobinga zaposlenih, koje bi mogli „seliti“ iz jedne u drugu organizacionu jedinicu.
  • Apsolutno smo nezadovoljni predloženim što je u slučaju privremenog premeštaja brisan uslov pisane saglasnosti zaposlenog, jer je upravo institut „pisane saglasnosti“ zaposlenog jedan od onih koji zaposlene štiti od samovolje i šikaniranja rukovodilaca.
  • Nezadovoljni smo što se rokovi za zastarelost za pokretanje i vođenje disciplinskog postupka produžavaju sa šest meseci na godinu dana za lake povrede službene dužnosti i sa godinu dana na dve godine za teške povrede službene dužnosti.
    Naime, ukidanjem hitnosti kao jednog od osnovnih obeležja disciplinskog postupka, gubi se smisao i svrha kažnjavanja, jer svrha kazne treba da bude da je zaposleni oseti što pre, te da se efikasnošću kažnjavanja na ostale zaposlene deluje preventivno, a ovim predlogom se ide suprotno od toga, zapravo „podstiče“ se lenjost disciplinskih starešina.
  • U vezi sa odredbama o testu integriteta nisu uvažene naše primedbe da se već zakonom moraju jasno propisati zaštitni mehanizmi koji sprečavaju zloupotrebu testova u praksi zbog ličnih, političkih ili drugih interesa.
    Takođe, potrebno je razrešiti i urediti nekoliko pitanja, među kojima su najbitnija: odluka o nameni testiranja – prevencija ili suzbijanje korupcije; subjekat testiranja i koncept integriteta; obaveštavanje o testiranju – unapred ili nakon; specijalnost i obučenost pripadnika SUK; nezavisnost i finansijska obezbeđenost; zaštita podataka o ličnosti; odnos testa integriteta i krivičnog postupka.
    Uz to, test integriteta može biti samo oruđe za prevenciju korupcije, a ne da zameni Zakon o krivičnom postupku i Krivični zakonik. Treba postaviti jasnu granicu između toga kada je kraj testa i prelazak na predistražni postupak i da taj koji odlučuje o tome ne može biti SUK već isključivo javni tužilac.
    Takođe, test integriteta se mora sprovoditi u saradnji sa Agencijom za borbu protiv korupcije.
  • Pozitivno je formiranje Fonda za solidarnu pomoć, jer se ova važna pravna materija za zaposlene diže na najviši, zakonski nivo.
    Međutim, nezadovolji smo time, što će se na predloženi način, pomoć isplaćivati SAMO DO VISINE SREDSTAVA NA RAČUNU FONDA, što znači da u slučaju da se sredstva potroše pre kraja godine, oni koji podnesu zahtev nakon toga pravo na solidarnu pomoć ne mogu ostvariti. Na taj način bi se izvršila diskriminacija među zaposlenima.
  • Nezadovoljni smo zbog neuvažavanja našeg predloga da se propiše obaveza ministra da donese akt o proceni rizika radnih mesta u MUP-u i odluku o minimumu procesa rada.
  • Apsolutno smo nezadovoljni neprihvatanjem naših predloga koji se tiču upotrebe vatrenog oružja, a posebno s obzirom na učestalost napada na policijske službenike.
    Naime, prema sadašnjem zakonskom rešenju, policijski službenik može upotrebiti vatreno oružje praktično samo u slučaju NUŽNE ODBRANE i KRAJNJE NUŽDE, tj. u istim onim slučajevima u kojima to mogu učiniti i svi građani, pa se postavlja pitanje – u čemu je smisao policije?
  • Pozitivno je što je predloženim izmenama člana 175. predviđeno pravo na otpremninu i ostalim zaposlenim u MUP-u, a ne samo za policijske službenike, kao što je to sada slučaj. Pozitivno je i proširenje prava na naknadu u slučaju privremene sprečenosti za rad u visini 85% osnovne plate, uvećane za minuli rad, i za ostale zaposlene, a ne samo za policijske službenike.
  • Nezadovoljni smo načinom propisivanja nespojivih poslova i delatnosti, jer je ostavljeno diskreciono pravo rukovodiocu, bez nekih posebnih kriterijuma, da da ili ne da odobrenje za obavljanje određenih poslova i delatnosti van radnog vremena. Ovo takođe ostavlja veliki prostor za mobing i samovolju rukovodilaca.
  • Nezadovoljni smo i time što nije došlo do izmene odredbi koje se odnose na štrajk, jer se postojećim odredbama ovo pravo praktično onemogućava i zbog čega je SSP Ustavnom sudu podneo inicijativu za ocenu ustavnosti i zakonitosti odredbi o štrajku.
  • Smatramo lošim i što direktora policije na drugi uzastopni mandat može postaviti ministar bez javnog konkursa. Primedba je, najpre, principijelna – zašto direktora policije izuzimati iz sistema postavljanja bez sprovođenja javnog konkursa? Upravo je smisao konkursa stvaranje zdrave, takmičarske konkurencije iz koje će „isplivati“ najbolji i najkvalitetniji. S druge strane, stavljanje u izgled direktoru da može dobiti još jedan mandat bez konkursa neminovno vodi ka gubljenju nezavisnosti direktora policije u odnosu prema ministru i Vladi, jer će se on ponašati na takav način da se „ne zameri“ ministru i Vladi, čak i na uštrb MUP-a i bezbednosti građana i države, što je svakako loše.

U prilogu su obrazloženi predlozi SSP-a koji nisu uvaženi od strane MUP-a. Neuvazeni predlozi SSP-a

SSP će nastaviti borbu da oni što kraće vreme postanu sastavni deo Zakona o policiji.

Generalni sekretar
Viktor Ratković

REGRES: Samo dim il’ ima i vatre? Zaposleni zaslužuju odgovor!

Napisao/la Viktor Ratković na . Objavljeno u Dopisi. Nema komentara na REGRES: Samo dim il’ ima i vatre? Zaposleni zaslužuju odgovor!

Beograd, 6.3.2018 – Predsednik SSP Lazar Ranitović uputio je juče dopis ministru unutrašnjih poslova, gospodinu dr Nebojši Stefanoviću pozivajući ga da zvaničnim saopštenjem potvrdi ili demantuje glasine koje pojedinci šire među zaposlenima, a koje se tiču isplate regresa i toplog obroka.

Ovakvo saopštenje je neophodno posebno imajući u vidu obim i brzinu glasina koje se šire i stepen uznemirenosti i konfuzije koje izazivaju među zaposlenima.

Od ministra se traži i da se zaposleni upoznaju da li se prelazi na sistem isplate plate 1. i 15. u mesecu, a s obzirom na to da je prvi deo februarske plate isplaćen, bez najave, 2. marta, tj. osam dana ranije u odnosu na više godina ustaljen sistem isplate – 10. i 25. u mesecu. Ovo je posebno značajno s obzirom na to da termin isplate plate čini ogromnu razliku svima koji su zaduženi kod banaka ili koji plaćaju stanarinu, a što je većina zaposlenih u Ministarstvu.

Ovom prilikom zaposlene podsećamo da je pre izvesnog vremena propuštena prilika da se kolektivnim pregovaranjem isplata regresa i toplog obroka utvrdi posebnim kolektivnim ugovorom kao obaveza poslodavca. Umesto toga, potpisano je samo produženje važenja postojećeg PKU na godinu dana. Na taj način potpisnik, onaj koji se predstavlja zaštitnikom zaposlenih, nije ni pokušao da se za ovo pravo zaposlenih izbori.

Dopis prenosimo u celosti:

Republika Srbija
Ministarstvo unutrašnjih poslova
Kabinet ministra
— ministru, dr Nebojši Stefanoviću

 

Poštovani,

Pozivam Vas da što hitnije izdate zvanično saopštenje u kojem ćete potvrditi ili demantovati glasine koje se šire među zaposlenima.

Recite jasno i glasno svima nama da li je i koliko realna priča u vezi sa regresom i toplim obrokom koji Ministarstvo navodno planira da isplati.

Objasnite nam zašto je prvi deo februarske plate isplaćen, iznenada i bez najave, u petak 2. marta? Recite nam kada će biti isplaćen drugi deo plate za februar  – po ustaljenom ritmu 25. u mesecu ili zaista prelazimo na sistem isplate 1-15, pa će isplata biti ranije izvršena? Ovo je posebno značajno s obzirom na to da termin isplate plate čini ogromnu razliku svima koji su zaduženim kod banaka ili koji plaćaju stanarinu, a što je većina zaposlenih u Ministarstvu.

Smatram Vas odgovornim čovekom na odgovornom mestu, stoga je neophodno ili da saopštite da će Ministarstvo zaposlenima uistinu započeti isplatu regresa i toplog obroka ili da to odlučno demantujete i tako sprečite zlonamernike da šire glasine i izazivaju lažnu nadu, ali i paniku među zaposlenima.

Zaposleni u MUP savesno i odgovorno obavljaju vrlo zahtevne poslove i najmanje što zaslužuju jeste to da od svog ministra dobiju pravovremene i pouzdane informacije!

S poštovanjem,

Predsednik SSP
Lazar Ranitović

Dopis ministru – topli obrok, regres, plata

Virtuelni topli obrok i regres u MUP-u!

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Autorski tekstovi. Nema komentara na Virtuelni topli obrok i regres u MUP-u!

Preko milion radnika u Srbiji, među kojima i zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova, ili ne prima nikakvu naknadu za topli obrok, ili je taj iznos simboličan. Baš kao i regres, i ovaj deo zarade za nas, zaposlene u MUP, ne postoji čak ni na platnim listićima, postoji samo u izjavama zvaničnika Sektora za materijalno-finansijsko poslovanje..

Preciznih podataka o broju radnika kojima su ova pravo uskraćena formalno ili faktički nema, ali činjenica da, topli obrok i regres ne dobija ni gro onih kojima je poslodavac država. Naime, za oko pola miliona zaposlenih u javnom sektoru te stavke su samo deo koeficijenta zarade, i to ako je verovati nadležnima jer ih zaposleni ne vide čak ni u koeficijentu. Kažu, taj iznos naknade ne mora biti izražen u nominalnom iznosu, tu je on negde, „kumulativno izražen kroz koeficijent“, ma šta to zaista značilo!

Mnogi od onih koji u Srbiji ovu naknadu i primaju ne mogu da se pohvale njenim iznosom. Zabrinjavajuće veliki broj firmi isplaćuju na ime toplog obroka dinar dnevno što je ispod svakog dostojanstva i predstavljaju izrugivanje propisa uz direktno ponižavanje radnika. Zamislite samo to da postoje radnici koji mesečno dobiju 22 dinara na ime naknade za topli obrok!

Inače, iznosi koji bi, na ime naknade za topli obrok, trebali da dobijamo kroz platu, su oko 20 odsto prosečne ili minimalne zarade u Srbiji, odnosno od 4.000 do 8.000 dinara mesečno. Ako znamo broj zaposlenih u MUP i uzmemo neku srednju vrednost naknade od 6.000 dinara mesečno dolazimo do iznosa od preko 250 miliona dinara, za koliko zaposleni bivaju uskraćeni a MUP, odnosno država naprave uštedu. Na godišnjem nivou to iznosi preko tri milijarde dinara, te uz zvanično prikazani, a faktičko nepostojeći regres u približno istom iznosu, dolazimo do zapanjujućeg iznosa za koji zaposleni bivaju uskraćeni u samo jednoj godini – preko 6 milijardi dinara.

Ne želeći da sporimo iskrenost izjava zvaničnika da su topli obrok i regres ugrađeni u platu ne možemo a da ne primetimo brojne nelogičnosti u takvom stavu. Na primer, zaposleni kojeg, pod bilo kojim izgovorom, poslodavac kazni umanjenjem koeficijenta plate, automatski dobija i umanjenje naknade za topli obrok i regres, što nije logično ali ni zakonito. Je l to kažnjenom radniku sleduje pola ručka??? Kažnjavanje glađu? A tek kojom matematikom uspevaju da obračunaju topli obrok za vreme bolovanja ili godišljeg odmora? Uz prekovremene, noćne i radne sate na dane državnih praznika?

Nigde logike, naravno. Ali, s obzirom da čak i sudovi veruju državi i poslodavcima, ostaje i nama samo da im verujemo i nadamo se nekakvoj izmeni sadašnjih propisa. Stoga su u peticiji, za koju je Sindikat srpske policije skupljao potpise i koju smo predali Narodnoj Skupštini, među ostalima, bili i zahtevi da naknade za topli obrok i regres zaposlenima u MUP budu jasno izražene u platnim listićima i da ih počnemo da primamo realno, a ne samo u „kumulativnom iznosu“! Nadajmo se da će narodni poslanici imati sluha za naše zahteve, ma koliko oni sami bili „maženi i paženi“ regresiranim cenama u svom skupštinskom restoranu! Uostalom, potpise na peticiju stavilo je više od deset hiljada zaposlenih u našem ministarstvu a to niko ne sme da ignoriše!

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

NSP NASTAVLJA DA OBMANJUJE POLICAJCE NAVODNIM TUŽBAMA ZA REGRES I TOPLI OBROK

Napisao/la babayaro na . Objavljeno u Autorski tekstovi, Obaveštenja. Nema komentara na NSP NASTAVLJA DA OBMANJUJE POLICAJCE NAVODNIM TUŽBAMA ZA REGRES I TOPLI OBROK

Bez trunke obraza i savesti NSP pokušava da na svaki način prikupi bar po neku pristupnicu i spreči sunovrat u koji, višegodišnjim izdajama zaposlenih, zasluženo padaju. Njihovi aktivisti u pojedinim organizacionim jedinicama nastavljaju da šire priču o tužbama za topli obrok i regres. I to rade samo na lokalnom nivou, poziv na tužbe ne možete pronaći na njihovoj fejsbuk stranici ili sajtu, jer se pribojavaju da, bez obzira na to što su tužbe farsa, poslodavac poziv na tužbe može shvatiti kao atak na nj, a pudlica ne želi ni najmanji rizik gubitka gospodara.

Da se ne bi stvorio utisak da se priča bez argumenata, pojasnićemo – argumentovano i tačku po tačku.

I Iza priče o advokatima (Dragan Lazarević, Marko Mitić, Biljana Radojković, Miodrag Radančić, Miloš Kukureković, Dušan Živković, Nataša Stanković, Sandra Mihajlović, Ivana Pavlović, Aleksandara Burić, Mirjana Burić Lazarević, Biljana Antić, Marko Nikolić) koji će bez dinara na ime troškova zastupanja i koji će, umesto policajaca, platiti sve sudske troškove i troškove veštačenja, čak i u slučaju da se izgubi spor, krije se jedna kvaka. Potpuno je tačno da se sa tim advokatima zaključuje ugovor ili im se daje punomoćje i predstavnici Sindikata srpske policije su razgovarali sa advokatom Draganom Lazarevićem i advokatom Markom Mitićem još 14.2.2017, a potom i sa advokatom Ivanom Radenkovićem 16.3.2017. godine. I istina je da SE POLICAJCI DOVODE U ZABLUDU. Ne od strane advokata,već od strane aktiista NSP. Naime, bez obzira na to što se potpušu ti ugovori ili punomoćja, tužbe se ne podnose. Zapravo, podneto je pet oglednih tužbi, pa ukoliko se u njima uspe, podneće se i ostale, ukoliko ne – nikom ništa. Osim još jednog izigranog poverenja policajaca! Ali to je dugogodišnji način rada NSP i način opstajanja na „sindikalnoj“ sceni. Navikli su oni da izdaju kolege. To je na svojoj koži najbolje osetilo 1.280 kolega sa Kosova i Metohije koji su naprosto izbrisani sa radnog spiska MUP-a, baš kao i 1.475 kolega koji su trebali doći pod isti mač kroz „analizu rizika“, na koju je NSP stavio svoj potpis; ili kolege koje su nakon prodatog štrajka u kafani naprosto razbacane po drugim organizacionim jedinicama. Nećemo dalje, za sve NSP izdaje je potrebna čitava studija, nažalost, vratimo se na temu nove prevare.

Dakle, podneto je samo pet probnih tužbi i ništa više. Preostale TUŽBE NEĆE BITNI NI PODNETE! Jer ugovori i punomoćja koji nam se sada nude na potpisivanje ne znače ništa, osim da nas neki tamo advokat „kapariše“ da će nas on tamo negde za godinu-dve-tri zastupati u tužbama, ali pod uslovom da ovih pet tužbi koje su podneli „prođe“. A u kojoj fazi postupka je tih podnetih probnih tužbi? U toj da nije održano ni prvo ročište.

Ukoliko ste sumnjičavi, a vi jednostavno od tih advokata i/ili svog predsednika SG tražite da vam dâ na uvid u sudu zavedenu tužbu i kada se ispostavi da je nema, shvatićete i da je sve laža i obmana.

Zato, ne padajte na ove glupe i jeftine fore neodgovornog „sindikata“, već pamet u glavu. Imajte u vidu i činjenicu da kada izgubite spor sud ne dosuđuje da sudske troškove snosi advokat, već stranka u postupku, dakle mi. E, sad, tačno je da mi potom možemo, po osnovu ugovora, tužiti advokata, a po dobijanju spora zahtevati naplatu, ali…
1) to će da potraje, a sud će već da počne da vam troškove odbija od plate;
2) ako se u spor upusti i spor izgubi samo 10.000 kolega, a kako je procenjeni iznos sudskih troškova oko 50.000 dinara, da li mislite da bi bilo koji advokat mogao da isplati 500.000.000 dinara na ime tih naših sudskih troškova?
Dakle, naplatilo bi se samo nekoliko nas, onih koji bi prvi tužili advokate, ostali bi ostali praznih šaka.

II A hajde da razmotrimo i kakva je SUDSKA PRAKSA po ovom pitanju…

Postoji preko 20 presuda apelacionih sudova kojima su tužbeni zahtevi u pogledu regresa i toplog obroka ODBIJENI. Među njima su i oni primeri gde su kolege pre više godina tužili za prekovremeni i noćni rad, rad na dan državnog praznika, a istovremeno za topli obrok i regres. Tada su im tužbeni zahtevi u delu za prekovremeni i noćni rad i rad na dan državnog praznika usvojeni, a u delu za topli obrok i regres ODBIJENI. U prilogu je i deo iz obrazloženja jednog apelacionog suda, kao i odluka Ustavnog suda po žalbi za regres i topli obrok.

III Naposletku, razmotrimo i kao je problematika regresa i toplog obroka uređena VAŽEĆIM PROPISIMA.

— Zakonom o radu (član 118. stav 1. tačke 5. i 6) je propisano da zaposleni ima pravo na regres i topli obrok, u skladu sa opštim aktom (tj. PKU). Dakle, Zakon o radu se upućuje na PKU. PKU za državne organe (član 29. stav 2) je propisano da su u koeficijent plate sadržani i naknada troškova za regres i topli obrok. Dakle, već nam je plaćeno u okviru plate (tj. tako je propisano).

— Zakonom o policiji (član 185. stav 6) je propisano da se topli obrok i regres uređuje propisom kojim je uređen sistem plata u javnom sektoru, a to je… Zakon o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru. A njime je propisano (član 32. stav 3) da visinu toplog obroka i regresa utvrđuje Vlada, ali… NAKON ŠTO SE STEKNU USLOVI U BUDŽETU. A pošto budžetom ovaj rashod nije planiran – opet ništa.

SSP će, kao i do sada, postupati odgovorno i iskreno i tek kada budemo sigurni da ima osnova za neki tužbeni zahtev – o tome ćemo vas izvestiti. Zapravo, naši pravni zastupnici upravo rade koncipiranju tužbenog zahteva po dva osnova i u narednih nekoliko dana celokupnom članstvu će biti omogućeno besplatno pravno zastupanje u tim tužbama.

A što se tiče regresa i toplog obroka – to što trenutno nemamo pravo na to – zahvalite se reprezentatinim sindikatima što ovo pravo nisu uredili kolektivnim ugovorom. Jedan od osnovih ciljeva SSP po dobijanju reprezentativnosti će biti jasno propisivanje prava na regres i topli obrok, ne kolektivnim ugovorom, već zakonom. I upravo ovaj cilj je i jedan od zahteva aktuelne peticije.

ZATO – HEMIJSKU U ŠAKE I POTPIŠITE PETICIJU KAKO BI SE, BAR ZA UBUDUĆE, IZBORILI DA PRAVO NA REGRES I TOPLI OBROK BUDE JASNO PROPISANO ZAKONOM!

ISKRENO, POUZDANO, JAKO – SINDIKAT SRPSKE POLICIJE!

„VRLO HITNA“ depeša ministra Stefanovića

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Saopštenja. Nema komentara na „VRLO HITNA“ depeša ministra Stefanovića

Kao reakcija na akciju Sindikata srpske policije, kojom smo pokrenuli prikupljanje potpisa za podnošenje peticije Narodnoj Skupštini Republike Srbije, ali još i više kao reakcija na masovan odaziv zaposlenih i prikupljenih nekoliko hiljada potpisa tokom prva dva dana, u petak uveče 05.05.2017. godine u sve Organizacione jedinice Ministarstva unutrašnjih poslova stigla je depeša ministra, sa stepenom hitnosti „VRLO HITNO“.

U depeši se navodi, između ostalog, da je ministarstvo „svojim aktivnostima i zalaganjem u predhodnom periodu, obezbedilo dovoljno novčanih sredstava za kontinuiriranu isplatu kako plata, tako i naknada troškova (posebnih naknada u skladu sa Odlukom ministra i naknade troškova za službena putovanja u zemlji i inostranstvu, kao i naknade troškova za dolazak i odlazak sa rada u skladu sa trenutno važećim Pravilnikom). Takođe su obezbeđena sredstva za isplatu jubilarnih nagrada i svih vrsta pomoći i socijalnih davanja u skladu sa zakonskim odredbama i kolektivnim ugovorima.“

Navodi dalje, ministar, kako je ministarstvo prepoznalo problem sa primenom člana 172. Zakona o policiji i neće ga primenjivati do donošenja konačne odluke od strane Ustavnog suda Republike Srbije. Na kraju depeše, ministar napominje da će MUP kao i Radna grupa za saradnju sa sindikatima u MUP, nastaviti kao i do sada da rešava socijalne probleme zaposlenih na obostrano zadovoljstvo.

Ova depeša, to je svakome jasno, produkt je peticije Sindikata srpske policije i zahteva koje želimo da nadležne institucije, pre svih Narodna skupština, usvoje. Lepo je to što se ministar Stefanović oglasio, ali nažalost, on kao predstavnik izvršne vlasti nije nadležan skoro ni za jedan od zahteva u peticiji osim za pitanje visine dnevnica ali on na njega odgovor ne daje. Umesto toga, dobijamo obaveštenje da se rukovodstvo MUP-a potrudilo da nam obezbedi redovnu isplatu plata!

U depeši puno toga piše ali ona zaista malo toga kazuje. Tu su iznete neke činjenice koje mi ne sporimo, da ima novca za plate i jubilarne nagrade, da se čl. 172 Zakona o policiji ne primenjuje… To zaista nigde nismo ni naveli – istina je da taj član zakona svima nama stoji iznad glave poput mača! Tim članom je ukinuta ustavna pretpostavka nevinosti policijskih službenika koja važi za sve druge građane Srbije!

Zaista smo samo u šali, rezignirani i ogorčeni ukidanjem pojedinih prinadležnosti, ponekad govorili „dobro je dok i platu primamo“. Nismo slutili da je to i realan problem i da se „rukovodstvo MUP potrudilo“ da nam to obezbedi! Hvala na tome, svakako, ali nije zgoreg podsetiti na tvrdnje predsednika Vlade, gospodina Aleksandra Vučića, da je bankrot izbegnut još davne 2014. godine, umanjenjem plata za 10% (nama u MUP i više od toga) i drastičnim smanjenjem iznosa dnevnica za službena putovanja, na bednih 150 dinara. Takođe, tvrdi se da je danas budžet države u plusu, imamo veliki suficit, pa s tim u vezi ostaje nejasno kakav je to poseban napor bio obezbediti redovnu isplatu plata!

Da li da se sada  i mi hvalimo kako smo peticijom izdejstvovali plate? Naravno da nećemo, nismo ni naivni a ni maliciozni! Pre bismo rekli kako ova depeša nema za cilj „pravovremeno i objektivno upoznavanje zaposlenih“, kako se u njoj navodi, već upravo suprotno. Ona služi da zamagli istinu, da zbuni zaposlene i omete dalje potpisivanje peticije! No, kako rekosmo, SSP nije naivna organizacija, nastavićemo prikupljanje potpisa uprkos opstrukcijama, predaćemo ih onima čiji odgovor očekujemo – narodnim poslanicima u Skupštini RS!

Depeši je ostala nedorečena po pitanju ključnih zahteva u peticiji, pa ih s punim pravom opet postavljamo ovde:
– Zašto član 172. nije već ukinut, imalo se vremena više od godinu dana?
– Kako ministarstvo može odlučivati o selektivnoj primeni zakona? Svaka čast na hrabrosti, ali se time krši zakon, te je svakako bolja i po sve nas bezbednija njegova trajna izmena!
– Gde je  uopšte bila pamet predlagačima zakona u vreme njegovog usvajanja? Šta je tada planirano i šta se želelo?
– Da li je to bio uvod u „Analizu rizika 2”?
– Zašto se u depeši uopšte ne pominje primedba na trenutnu visinu dnevnice za službena putovanja u zemlji i inostranstvu i zatraženo uvećanje (vraćanje na nekadašnju vrednost)?
– Šta je sa previsoko postavljenim uslovima za karijerno napredovanje i otkazima zbog jedinica? Pogotovo u uslovima prevelikih diskrecionih prava starešina, odnosno subjektivnosti kod ocenjivanja!
– Da li normalno da u komisiji po žalbi, sedi i odlučuje onaj ko vas je jednom već ocenio?
– Koliki nam je regres, za koji se tvrdi da je ugrađen u platu?
– A topli obrok?
– Kolika je relna plata koja nam preostaje kada ove dve stavke posebno prikažemo? Da li policajci rade za minimalac?
– Imaju li u ministarstvu ikakav stav u vezi sa uslovima za upotrebu vatrenog oružja? Slažu li se sa sadašnjim zakonskim odredbama koje nas pretvaraju u glinene golubove?
– Šta je sa ostalim zahtevima iz peticije?

Kao što možete da vidite imamo mali pomak i prvu reakciu, ali neka vas to ne uspava, daleko smo od cilja, te vas molim da nastavimo sa prikupljanjem potpisa i da, kako vi lično, tako i članovi vaših porodica, potpišete peticiju jer naša primanja, nervoza, stres i odsustvo od kuće i sve njih direktno pogađaju.

Neka nam ovo bude samo podstrek i znak da smo na pravom putu. Nemojmo sada pomisliti da smo uradili nešto veliko a kamoli pobedili. Sada ne smemo stati ili se uspavati. Proslavićemo tek kada Skupština usvoji naše zahteve. Pogotovo se ne smemo osloniti i čekati odluku Ustavnog suda (ma koliko ovo porazno zvučalo), jer taj sud je danas sve drugo samo ne sud u pravom smislu te reči!

Vaš SSP !

Predsednik SSP
Lazar Ranitović

TUŽBA STATUS ČUVA

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na TUŽBA STATUS ČUVA

Sindikati koji su izgradili članstvo i zadobili reprezentativnost na akcijama podnošenja tužbi ili olako davanih obećanja rešavanja stambenih i svih drugih životnih problema zaposlenih, vraćaju se staroj oprobanoj praksi.

Olako zadobijeno poverenje članova, bez osnova u sistemskom radu i trajnom poboljšanju uslova rada, još lakše je izgubljeno. Pad broja članova oba reprezentativna sindikata je razumljiv i prirodan. Gresi opstrukcije ili prodaje i izdaje štrajkova u prošlosti, šurovanje sa poslodavcima, jednih pa drugih, razne akcije tipa „najavi, kreni pa stani i odustani“ stigle su na naplatu. Osipanje članstva poprimilo je zabrinjavajuće mere… U tim sindikatima upalio se alarm, i odmah u akciju.

Akcija prodaja magle ponovo je na stolu!

Jedni se, pod okriljem borbe za „obećanu“ socijalnu pomoć zaposlenima bore za vazduh, pokušavaju da prežive ili barem odlože sasvim siguran pad ispod crte reprezentativnosti! U toj borbi polako tonu i u politizaciju, na radost i poslodavca i drugog reprezentativnog sindikata, koji ne videći balvan u svom oku, prenosi pisanja pojedinih tabloida i svesrdno radi rotiv sindikalizma uopšte!

Drugi se pak, nsp ugovorpokušavajući da uspore osipanje članstva, nastalo kao produkt proministrove politike tog sindikata, vraćaju oprobanom receptu – zaposlenima nude blanko obrasce za tužbe po raznoraznim osnovama. Obećavaju gomile novca lakovernim članovima i onim koji to tek treba da postanu. U opticaju su tužbe za topli obrok i regres, visinu dnevnica, isplatu zarade u manjem iznosu, dnevnice u KZB,  radno vreme IJP, diskriminaciju, stimulaciju i ko zna koju drugu „ciju“.

E sad, što osnova za tužbu nema, to što već postoje izgubljeni sporovi i veliki materijalni troškovi zaposlenih, po nekim od navedenih predloga, to što nije moguće ni shvatiti na šta tačno misle po nekim datim predlozima, njih mnogo ne zanima. U ponudi je paket aranžman: pristupnica, tužba i blanko ovlašćenje advokatima.

A to ovlašćenje je posebna priča, biser pravnih nauka! I odsustva logike i razuma kod onog ko ga potpiše. Teško ga je opisati pa ga prilažemo na gornjoj fotografiji. Tu se pobrojanim advokatima, ali i „svim njihovim pripravnicima“, daje blanko ovlašćenje da zaposlenog zastupaju u svim mogućim i nemogućim sporovima! Zaposleni, potpisom tog ovlašćenja, unapred pristaju na to da ih advokati sindikata, po svom nahođenju, recimo, razvedu od supružnika. Možda se i nesvesno odreknu nasledstva ili pak postanu podnosioci tužbe protiv ministra, premijera… Dobro, da baš ne preteramo, svesni smo da se to neće lako desiti, neće biti tužbi protiv vlasti, ipak je reč o sistemskom sindikatu, al nije isključeno da u njihovo ime sindikat odrekne dela plate, složi sa otpuštanjem zaposlenih, umanjenjem naknade za putne troškove… To im ne bi bilo prvi put!

Šalu na stranu, ovde se ipak radi o ozbiljnoj manipulaciji zaposlenima. To što je neki tamo železničar dobio svoje preduzeće na sudu, nikako ne može značiti da će i policajci dobiti svoje eventualne tužbe po istom ili sličnom pitanju. Železnice su javno preduzeće a MUP je državni organ, regulativa jeste slična ali ne i jednaka i istovetna! Paralele se ne mogu izvlačiti bez dublje analize.

Koleginice i kolege, otvorite četvore oči i budite jako oprezni. One koji su vas već varali, na ovaj ili onaj način, ništa i niko ne sprečava da to urade ponovo! To možete samo vi da sprečite!

nsp tuzbe1

nsp tuzbe2
Upozorenje koje je kolegama uputio naš Regionalni centar u Vranju.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević