Ознака: visak sati

ССП изборио историјску исплату накнаде за вишак радних сати

Napisao/la Зоран Стојчић na 25/04/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ССП изборио историјску исплату накнаде за вишак радних сати

Како време одмиче, све је више разочарења односом послодавца према својим запосленима. Синдикат српске полиције троши огромне ресурсе, капацитете, време и средства, борећи се да послодавцу покаже и докаже како није у праву, да се правних аката, чак и донетих инструкција и депеша и сам не придржава доследно Због тога је веома тешко, скоро па немогуће, изборити се да нам се на пример повећа плата, добијемо боља возила и томе слично.

Због самовоље, нестручности и неодговорности појединаца у врху МУП-у, те старешина који углавном подлежу њиховим притисцима и непоступања по иницијативама и предлозима синдиката у погледу уштеде, запослени се одлучују да своја права потражују путем суда. Стално пишемо о томе, упозоравамо, међутим и даље се наставља тренд да је МУП скоро па увек губитник у тим споровима, где због тога, из свог буџета, а о трошку грађана Србије, издваја велики новац ради подмиривања повериоца и тужиоца и плаћања судских трошкова у милионским износима. И за то, као по обичају, нема материјалне, кривичне и дисциплинске одговорности. А кривци су више него познати.

Синдикат српске полиције као озбиљна организација тежи, а и свој рад прилагођава том циљу, да са једне стране запослени остваре своја права, а са друге, да тај поступак прође без наношења штете буџету МУП-а. Пример за то, који може ући чак и у новију историју, где је МУП први пут своме запосленом, без тужби, камата и других трошкова, исплатио стваран број оствареног вишка радних часова, долази нам из Полицијске управе Врање. Да, добро сте прочитали, ССП је притисцима буквално натерао послодавца да испоштује своју законску, инструктивну и договорену обавезу.

Пут за то је био дуг и трновит, са много саплитања, кривина, лажних обећања, уцена, притисака, суочавања. Све су то доживели наши активисти у Регионалном центру Врање од стране претходног руководства ПУ Врање. Након наше храбрости и неодустајања од постављеног циља, МУП је морао подлећи притиску. Упркос појединцима којима није било мило и драго да нам понуде Споразум о накнади штете и исплати вишка радних сати, већ су нас усмеравали на тужбе, морали су да прихвате реалност. Велики утицај и разумевање имали су у, Богом даном, постављеном новом руководству ПУ Врање, на челу са в.д. начелника ПУ Врање господином Игором Живковићем, за кога очекујемо да ће од три преостала кандидата победити на конкурсу и коначно завести ред и дисциплину међу појединцима који су се понашали као да им је ПУ Врање отац оставио у наслеђу. Господин Живковић је од свог претходника наследио брдо тужбених захтева за исплату вишка сати, прековременог рада, приправности, и осталих дуговања по основу радничких права и схватио је да их је боље решити социјалним дијалогом и сарадњом како буџет МУП-а не би био касније додатно оштећен.

Најбитнија ствар код ових Споразума о вансудском поравнању и исплату вишка сати није сам новац, већ суочавање са реалним проблемима у стварном времену. Склапајући ове Споразуме у читавој Србији, чију иницијативу је покренуо ССП, представници послодавца имаће јаснију и чистију слику о „заслугама“ оних због чијег срамног понашања, самовоље и бахатости настаје последица у виду масовних покретања судских спорова, где МУП увек губи и плаћа велике трошкове, а исти ти руководиоци не сносе никакву одговорност. Сада ће тачно знати, деловаће превентивно и моћи ће да спрече ударце по буџет МУП-а, захваљујући мукотрпном раду ССП. Очекујемо да ће и они схватити озбиљност наше намере, свидело се то њима или не и на овај начин спровести мере штедње. А овако изгледа ПРВИ Споразум, где ће МУП, ПРВИ пут исплатити стваран број вишак радних сати:

НАПОМЕНА: За више информација о процедури приликом подношења Захтева, самих Захтева чија се форма и услови мењају у зависности од много фактора, обратите се представницима ССП у вашим организационим јединицима.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

Састанак са новим руководством ПУ Врање

Napisao/la Зоран Стојчић na 05/07/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Састанак са новим руководством ПУ Врање

Врање, 05.07.2016. године – У времену од 12,00 до 13,00 часова у ПУ Врање одржан је састанак између делегације ССП РЦ Врање и руководства ПУ Врање (новопостављени начелник ПУ Врање Игор Живковић, заменик начелника ПУ Врање Вујица Стошић, начелник ОП господин Ненад Марковић, шеф групе за људске ресурсе Душица Стошић , начелник ОКП Зоран Крстић) .

Делегацију ССП РЦ Врање чинили су Председник РЦ Врање Зоран Стојчић, члан ГО РЦ Врање Дејан Тасић и Председник СГ Трговиште Дејан Манасијевић.

На почетку састанка Зоран Стојчић је у име Синдиката српске полиције честитао господину Живковићу на именовању на веома одговорну функцију, са веома сложеном и разноврсном безбедносном проблематиком и додао да је циљ синдиката у наредном периоду искључиво сарадња са руководоством ПУ Врање како би права радника била поштована и радили у бољим условима. То ће резултирати бољим и квалитетнијим радом и односу према послу свих нас. Додао је да ССП РЦ Врање чији је он председник обухвата све ПС и ПИ у Пчињском округу, укључујући и границу РЦ ГП према Р.Македонији и тренутно броји 386 чланова, са трендом сталног раста што је „последица“ напорног рада и хватање у коштац са великим проблемима запослених и њихово решавање.

Господин Живковић се захвалио на честиткама, додао да има иста очекивања, верује да смо сви професионалци у свом послу и да ћемо само заједничком сарадњом успоставити поштовање законом загарантованих права и отворио је прву тему састанка.

1. Вишак радних сати – Зоран Стојчић и Дејан Тасић су руководству ПУ Врање пренели да су у складу са договором и инструкцијом из Сектора за материјално-финансијске послове , запослени у свим организационим јединицама у ПУ Врање у периоду од 01.01.2016-31.01.2016 године поднели захтеве за склапање споразума о вансудском поравнању за претходних 6 месеци како би им био исплаћен вишак радних сати. Међутим претходно руководство ПУ Врање није проследило споразуме ка овом Сектору на исплату и то је недопустиво и убудуће ћемо за овакве ствари тражити нечију одговорност, тако да апелујемо да се они у што краћем року проследе на исплату јер запослени инсистирају на подношење тужби.

Господин Живковић је истакао да је овај и остале проблеме наследио и учиниће све да се инструкција испоштује и захтеви проследе на даљу надлежност и додао да ће на састанку са руководиоцима договорити и покушати да нађу модус да запослени у будућем периоду не буду оптерећени са вишком радних сати.

Зоран Стојчић је додао да ће у јулу месецу запослени поново подносити нове захтеве за исплату вишка сати за период од 01.01-30.06.2016. године, јер овај проблем и даље није решен и да очекује да у будућем периоду не буде било потребе за оваквим видом борбе за законом загарантованих права.

2. Распоред рада два дана унапред – Овај начин рада у планирању и организовању мора бити устаљен у свим организационим јединицама у ПУ Врање. Свесни смо потребе ванредних ангажовања ИЈП, долазака високих делегација из сфере политике и нико од нас неће правити проблем уколико накнадно буде измене распореда, али законска обавеза је да распоред буде прављен два дана унапред, иако је ПКУ за полицијске службенике предвиђено чак 5 дана унапред.

Закон о јавном окупљању је строго дефинисао пријаву јавног скупа најкасније 5 дана унапред, пријава асистенција такође, тако да је начелнику ОП господину Марковићу дат предлог и сугестија да убудуће када ОП организује и планира ангажовања и прослеђује депеше ка ОЈ она буду послата на време – три дана унапред, како би руководиоци ОЈ могли да направе и упознају запослене са распоредом рада минимум два дана унапред. Такође је Стојчић додао да су Дежурне службе у овим случајевима ДУЖНЕ да о промени распореда рада обавесте запослене. На овај предлог господин Живковић се сложио и рекао да ће корак по корак решавати овакве и сличне проблеме које је наследио. Наравно ССП ће пружити сву неопходну помоћ и подршку новопостављеном начелнику.

3. Учестала кршења права запослених – ПС Трговиште и ПС Босилеград. Председник СГ Трговиште Манасијевић Дејан упознао је руководство ПУ Врање на које начине начелник ПС Трговиште Дејан Златковић чини пропусте у раду и крши права запослених: непоступања по депешама везане за саобраћај, издавања незаконитих наређења и затражио да се према њему покрену одговарајући поступци. Добили смо одговор да ће се проверити ови наводи и да ће свако ко не поступа по прописима сносити одговарајуће последице. Стојчић је истакао да ће ССП као и раније и даље наставити да шаље дописе и обавештава руководиоце ПУ Врање, МУП-а , СУК о оваквим и сличним стварима, да ће увек инсистирати на испитивање одговорности и додао да правила важе за све, као што ће полицијски службеник бити кажњен уколико направи пропуст то важи и за старешине, макар био и начелник. Пример непрофесионализма је горе поменути начелник ПС Трговиште господин Дејан Златковић коме је на основу истраживања ССП , подношењем неколико предлога за покретање ДП поднета једна кривична пријава и покренуто неколико дисциплинских поступака.

Изнети су и проблеми у ПС Босилеград, а начелник Живковић је одговорио да ће све наведено бити испитано и да се не сме дешавати оно као што је било и раније: да се учестало дешавају пропусти у организовању а да за то ниједан руководилац не одговара.

4. Ангажовања ИЈП и исплата накнаде за рад са мигрантима од 1.500 динара – ИЈП ПУ Врање ће имати много више ангажовања него раније јер су преузели обезбеђење Прихватног центра у Прешеву што ће довести до мањка људства по ОЈ, а самим тим и вишка сати за остале. Запослени ће у сваком случају подносити Захтеве за исплату вишка сати и нећемо дозволити да поново неко буде оштећен, а нпр. има случајева да поједини запослени сваког месеца остварују од чак 40 сати вишка, што представља веома велико оптерећење и утиче на њихове психо-физичке способности.

Од начелника ОП господина Марковића добили смо одговор да су спискови за март и април месец послати ка Сектору за материјално финансијске послове и да у току следеће недеље можемо очекивати исплату накнаде за рад са мигрантима за ПУ Врање за ова два месеца. За наредни период ове спискове ће потписивати господин Лазаревић, начелник РЦ ГП према Р.Македонији који је 01.06.2016 године именован за координатора.

5. Возила. Да ли су из Управе полиције послали 4 возила марке „шкода“ (2 за ПС Бујановац и 2 за ПС Прешево) као што је обећано на неколико састанака са ССП? Начелник ОП господин Марковић је одговорио да су и њему пренете ове информације, поступак набавке је у токи и очекује да ће до краја године добити ова возила. Зоран Стојчић је додао да ће ССП помоћи и стално аплицирати на Управу полиције да се што пре набаве ова возила за ПУ Врање јер су најпотребнија анализирајући безбедносну проблематику, велики број истурених одељења и пунткова и прилив миграната.

6. Неисплаћени путни трошкови за три полицијска службеника ПС Бујановац. Нечијом грешком они су изостављени са редовног списка, тако да су њихови захтеви послати наредног месеца, али исплате нема. Добили смо одговор да су од стране ПУ Врање прослеђени ка Сектору за материјално-финансијске послове који ће предлог Споразума о исплати послати ка ПУ Врање, али већ три месеца то стоји у месту. Стојчић Зоран је истакао да су прошли сви рокови и ССП ће ово изнети на следећем састанку у Кабинету и на тај начин помоћи у решавању проблема.

Синдикат српске полиције јавно похваљује стручност и професионалност коју су овом приликом показали пре свега новопостављени функционери у ПУ Врање : начелник ПУ Врање господин Живковић и начелник ОП ПУ Врање господин Марковић. Састанак су организовали и припремили до детаља уз укључивање свих линија рада у ПУ Врање, што је за сваку похвалу и верујемо да ће ново руководство исправити многобројне грешке претходника, смањити стопе криминалитета и прекршаја, побољшати услове рада и поштовати права запослених. Јер задовољан и одморан радник ће радити више и дати боље резултате рада. А то је заједнички циљ свих нас.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

Нагомилани проблеми запослених у ПУ Врање коначно пред решавањем

Napisao/la Зоран Стојчић na 26/02/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Нагомилани проблеми запослених у ПУ Врање коначно пред решавањем

Београд, 25.02.2016. године – На иницијативу Синдиката српске полиције у Дирекцији полиције у времену од 12,00 до 14,00 часова, а ради решавања проблематике у Полицијске управе Врање, одржан је састанак између представника руководства Министарства унутрашњих послова по свим линијама рада, делегације Синдиката српске полиције и руководства ПУ Врање.

Испред МУП-а састанку су присуствовали: Помоћник директора полиције господин Зоран Голубовић, помоћник начелника Управе полиције Дејан Јоксимовић, помоћник начелника Управе граничне полиције Небојша Кујовић, колегенице из Управе за исхрану и смештај и руководство Сектора за материјално-финансијско пословање, док су руководство ПУ Врање чинили Начелник ПУ Слађан Велиновић и Шеф одсека за логистику Небојша Спасић. Делегација ССП је била у саставу: председник ССП Лазар Ранитовић, члан ГО ССП Срђан Јовић, члан Статутарне комисије ССП Виктор Ратковић, председник РЦ Врање Зоран Стојчић и председник СГ Прешево Срђан Стојиљковић.

Састанак је отворио господин Голубовић и свима пожелео добродошлицу после напорног пута из Ужица, Пријепоља, Врања и додао да је циљ овог састанка искључиво заједничко решавање нагомиланих проблема у ПУ Врање, а са тим излагањем се сложио и председник ССП Лазар Ранитовић и отворио прву тему састанка питањем:

Накнада од 1.500 динара, зашто полицијских службеницима ПУ Врање није исплаћена, ко ће је све добити и када?

Начелник ПУ Врање Слађан Велиновић је одговорио да је испред ПУ Врање тражио додатна појашњења из Дирекције полиције око позиција за које следује накнада, с обзиром на то да је у Прешеву формирано неколико пунктева, нових патрола и још неколико линија рада због мигрантске кризе, и да је разлог кашњења управо тај, јер се није знало да ли тим људима следује накнада од 1.500 динара или не.

Помоћник Начелника Управе полиције Дејан Јоксимовић је дао кратко и јасно образложење, као што је и наведено у инструкцији: полицијски службеници који буду радили са мигрантима, а да им није у редовном опису посла, а буду се нашли у плану ангажовања координатора за Прихватни центар у Прешеву Душка Шапоњића добиће накнаду од 1.500 динара. Остали који своје послове обављају редовно, иако раде са мигрантима могу добити повећање коефицијента плате, на образложени предлог непосредног старешине. Лазар Ранитовић је упитао, шта ће бити са ранијим ангажовањима почевши од 14.10.2015. год, где није постојао План ангажовања одговор је био да у складу са позицијама у Прешеву и Миратовцу, на основу позиција из садашњег Плана ангажовања, поједини руководиоци организационих јединица ће морати да дораде спискове и пошаљу господину Велиновићу и господину Шапоњићу на потпис.

Са овим се сложио и господин Велиновић и истакао да ће већ у току наредних неколико дана наложити руководиоцима организационих јединица да провере спискове у складу са Инструкцијом и у току наредне недеље то проследити ка Сектору финансија на исплату.

Зашто се распоред рада једино у ПУ Врање не прави два дана унапред и шта је било са иницијативом за покретање дисциплинског поступка против Начелника ПС Трговиште Дејана Златковића због тога?

Сви су оптерећи већим обимом посла због мигрантске кризе, много је људства ангажовано на овим пословима и поред тога има „нових“ ангажовања у Стразимировцима и Рибарцима, тако да је проблем да руководиоци организационих јединица направе распоред за два дана истакао је господин Велиновић. Такође је додао, да се веома често дешава непланирано ангажовање људства због већег прилива миграната и да требамо да имамо у виду безбедност на територији ПУ Врање, али да је на иницијативу ССП против Начелника ПС Трговиште Дејана Златковића покренут дисциплински поступак због повреде службене дужности из тог разлога и да ће Председнику ССП Лазару Ранитовићу доставити одговор када поступак буде завршен.

Нажалост, за сада остаје овако, али у будућем периоду, уколико се смањи број ангажованих на пословима миграната, добили смо обећање од господина Велиновића да ће овај проблем решити.

Вишак сати у ПУ Врање. Ко то кочи?

Зоран Стојчић је упитао господина Слађана Велиновића зашто запосленима који су 01.02.2016. године поднели Захтев за склапање споразума у складу са Инструкцијом из Сектора за људске ресурсе није достављен Споразум, а рок је месец дана?

Добили смо један чудан одговор, да Начелник ПУ Врање није видео нити је упознат са тиме да су ови Захтеви поднешени. Затим је Зоран Стојчић показао копије 20 од укупно 80 оверених примерака из ПС Бујановац који су 01.02.2016 године послати путем писарнице и додао да је по евиденцији Регионалног центра Врање, из Прешева, Бујановца, Трговишта и Владичиног Хана послато око 120 оваквих Захтева. Добијен је одговор да по Извештајима које добија ПУ Врање једино ПС Бујановац има проблематику са вишком сати, али да је она решена постављањем новог руководства, са чим смо се сви сложили. Зоран Стојчић је додао да и запослени у ПС Прешево и ПС Владичин Хан имају вишка сати и упознао начелника са још једном битном чињеницом коју није знао: до пре Нове Године у ПС Владичин Хан свако ванредно ангажовање полицијских службеника у редним листама се водило под шифром „ПЗ“, без убацивање те сатнице у фонд часова, али интервенцијом ССП се то променило.

Господин Јоксимовић је свим присутнима на састанку дао појашњење како би требало да се рачунају вишак сати, с обзиром на то да се ГО, БЛ и ПО у редним листама бројчано не исказују и истакао да ће то бити неопходно како би ПУ Врање утврдило тачно чињенично стање.

Да не би дужили око начина вођења евиденција, договорено је да уколико ПУ Врање процени да нема услова да сви подносиоци Захтева добију слободне дане, онда све прикупљене Захтеве за склапање споразума за исплату разлике у плати за задњих 6 месеци проследи ка Сектору финансија, након чега ће они запосленима бити исплаћени.

Да ли господину Слађану Велиновићу неко ради иза леђа и не доставља тачне информације, Извештаје и дописе не знамо, али се надамо да ће се после овог састанка појединици у ПУ Врање уозбиљити и почети да раде свој посао онако како треба иначе ће против таквих бити подношене одговарајуће пријаве из члана 163. Кривичног Законика РС упозорење је од стране Председника ССП Лазара Ранитовића.

Ланч пакети и поново накнада од 1.500 динара, овог пута је у питању РЦ ГП према Републици Македонији

Председник ССП Лазар Ранитовић упознао је све присутне са поступањем господина Драгана Лазаревића Начелника РЦ ГП према Р. Македонији и изнео горе поменути проблем, где су руководиоцу тог ранга за све потребне детаљне инструкције. Сагледавајући реалну ситуацију и дописе који су послати из РЦ ГП према Р. Македонији дошли смо до закључка да је господину Лазаревићу чак потребна инструкција из МУП-а да „кад је дан угаси светло“.

Руководство МУП-а се сложило да је такво понашање недопустиво, упознати су са овим, а господин Кујовић из УГП је на себе узео задатак да господину Лазаревићу да потребне инструкције како би они ретроактивно урадили спискове полицијских службеника на основу позиција које следује накнада од 1.500 динара и да их проследе Координатору Шапоњићу на оверу, а затим у Сектор финансија на исплату.

Зоран Стојчић је изнео поразну чињеницу по МУП, а то је да господин Лазаревић на основу ранијих инструкција и дан данас на 25-26 запослених додељује само 12 ланч пакета који радници деле међу собом. Колегенице из Управе за исхрану и смештај су истакле да господин Лазаревић не поступа правилно, односно по Упутству за исхрану, где су стриктно наведени услови под којима запослени добијају ланч пакете.

Договорено је да сви полицијски службеници који раде на позицијама који се налазе у Плану ангажовања, осим накнаде од 1.500 динара, добијају дводелни ланч пакет, без обзира на број ангажованих лица. Замолили смо господина Кујовића из УГП да господину Драгану Лазаревићу и за овај проблем пошаље инструкцију.

Ово је још један доказ нестручности начелника РЦ ГП према Р. Македонији, и уколико у наредном периоду не поступи по инструкцији, против њега ће такође бити поднешена кривична пријава из члана 163. Кривичног Законика Републике Србије.

Зашто се у ПУ Врање не плаћа приправност у ОПП, ОКП и појединим старешинама питање је поставио председник ССП Лазар Ранитовић

У ПУ Врање се не издају Налози за приправност и то се не плаћа јер се запослени налазе у „сталној доступности“, тј нису приправни, добили смо чудан и конфузан одговор од стране Шефа одсека Логистике ПУ Врање господина Небојше Спасића. На питање Лазара Ранитовића, где су у правним актима прочитали реч „стална доступност“ Небојша Спасић је одговорио да поступа по инструкцији из 2012 године, за коју није знао број, нити ко је потписник.

Покушали смо да објаснимо делегацији ПУ Врање да је термин „приправност“ законски утемељена, у ПКУ дефинисана и да се запосленима који се по Плану налазе у стању приправности потребно издавати Налоге за приправност, а на основу тога платити. Председник Статутарне комисије ССП Виктор Ратковић детаљније је образложио делегацији ПУ Врање разлику терминолошку разлику између сталне доступности и приправности. Након тога, коначно је договорено да ПУ Врање од стране правног тима из Сектора финансија добије инструкције око термина „приправност“ , а затим ће се на основу ње запосленима, међу којима ће бити и старешинског кадра, који се буду налазили у стању приправности издавати Налози за приправност, а након тога и платити.

Возила у ПС Бујановац и ПС Прешево

Председник СГ Прешево Срђан Стојиљковић је као лице које је задужено за евиденцију возног парка истакао то да у Прешеву тренутно функционише само једно возило, да су сва возила покварена и замолио руководство МУП-а да учини све што је могуће и обезбеди бар половно возило за ПС Прешево и поједине делове.

Председник РЦ Врање Зоран Стојчић се надовезао на то и додао да у Бујановцу има доста истурених одељења и прелаза и да су због мигрантске кризе возила потребна за превоз до Прешева, па је проблем довоза и одвоза људи са тих позиција са једним теренским возилом и такође замолио све присутне да учине све што је могуће и возила обезбеде.
Господин Велиновић је изнео и бројчане статистике око возила и додао да је и он испред ПУ Врање више пута покушавао да преко Дирекције полиције обезбеди возила, али да је све то на чекању.

Помоћник Начелника Управе полиције Дејан Јоксимовић је изразио незадовољство због односа појединаца према возилима, да се због тога поједина возила кваре, сви смо се сложили да је то недопустиво и да такво њихово понашање треба санкционисати, а за ПС Бујановац и ПС Прешево је потребно набавити возила.

Дејан Јоксимовић нас је обрадовао и најавом да ће ускоро бити извршена набавка два теренска и једног путничког возила за ПС Бујановац, и исто толико за ПС Прешево.

Огласна табла у ПС Бујановац

Председник РЦ Врање Зоран Стојчић је критиковао начин на који је огласна табла из хола ПС Бујановац, док се он налазио на годишњем одмору, склоњена у унутрашње просторије где се не види добро и замолио начелника ПУ Врање да новопостављеном Командиру ПС Бујановац да одобрење и да огласну таблу врати на старо место, са чиме се господин Велиновић и сложио.

На крају састанка помоћник директора полиције господин Голубовић се захвалио присутнима на фер, коректним и конструктивним предлозима и замолио делегацију ПУ Врање да у будућем периоду ради на остваривања боље сарадње са Синдикатом српске полиције, а све то ради бољег и успешнијег рада запослених.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

Прековремени рад и вишак радних сати

Napisao/la Зоран Стојчић na 18/01/2016. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Прековремени рад и вишак радних сати

Синдикат српске полиције из дана у дан предузима активности на унапређењу права запослених у Министарству унутрашњих послова. Међутим, свакодневно смо сведоци да се запосленима у МУП-у ускраћују и она права која су већ загарантована и установљена Уставом, законима и подзаконским актима Најчешћи разлог томе јесте непознавање и погрешно тумачње прописа од стране руководилаца или њихова бахатост и самовоља. Из тог разлога ССП је истовремено и уточиште за све запослене којима су права угрожена или ускраћена, с чим у вези ћемо према одговорним убудуће примењивати и оне најрепресивније мере (подношење одговарајућих пријава, тужби и обавештавање непосредних руководилаца, СУК, медија и сл.). Међутим, ССП као одговорана не само синдикална, већ и друштвена организација, иде са тим да се решењу проблема најпре приступи на начин који ће најмање коштати буџет Р. Србије (судски трошкови), а самим тим и грађане Р. Србије, али водећи при томе рачуна да то не буде на уштрб остваривања права запослених у МУП-у. Због тога ће се решењу проблема најпре приступити у складу са начелима мирног решавања радних спорова, па тек уколико представници послодавца у разумном року не буду имали слуха за то, ССП ће предузети најрепресивније кораке.

Један од актуелних проблема са којима се суочава део запослених у МУП-у, а пре свега запослени у ПУ Врање, ПУ Зајечар и УЗО, је непримењивање одредби Закона о раду и Посебног колективног уговора за полицијске службенике у погледу оствареног вишка радних сати.

Наиме, већ неколико година запослени у ПУ Врање, ПУ Зајечар и УЗО из месеца у месец остварују вишак радних сати, некада чак и до 50, али се на тај вишак сати не примењују одговарајући позитивноправни прописи којима би се:

или извршила прерасподела радног времена и запосленима омогућило коришћење слободних дана,
или, уколико због великог обима послова и задатака, а недостатка полицијских службеника, извршио обрачун вишка остварених радних сати по правилима о прековременом раду.

Након вишемесечног мукотрпног прикупљања података и бројних састанака са највишим представницима МУП-а на којима су им ти подаци презентовани и на којима им је указивано на овај горући проглем за запослене у ПУ Врање, ПУ Зајечар и УЗО, од представника послодавца смо коначно наишли на разумевање и подршку за отклањање овог проблема на тај начин што ће се увидом у одговарајуће евиденције о раду утврдити чињенично стање у погледу вишка остварених радних сати, а потом запосленима, у складу са утврђеним чињеничним стањем, или омогућити коришћење слободних дана или ће им се извршити накнада за прековремени рад.

Решење овог проблема се (засад) односи на период од јула до децембра 2015. године, а о евентуалним радњама у вези са решавањем овог проблема за период пре тога бићете накнадно правовремено обавештени.

У том циљу свако од запослених у ПУ Врање, ПУ Зајечар и УЗО (али и запослени у било којој другој организационој јединици МУП-а) који сматра да је оштећен на описани начин, а жели да буде обештећен, треба да предузме следеће кораке.

Најпре је потребно да руководиоцу своје организационе јединице поднесе захтев за омогућавање увида у временик рада и издавање копије временика рада (образац захтева можете преузети ОВДЕ). Захтев обавезно предајте преко писарнице, којом приликом ће на вашем премерку захтева ставити пријемни печат и уписати датум пријема, а свој примерак сачувајте како бисте имали доказ да сте захтев и поднели. У случају да у року од 15 дана од дана подношења овог захтева не добијете одговор, обратите се синдикалном представнику ССП на свом подручју ради предузимања других активности у циљу добијања наведених података.
Након добијања наведених података сами или уз помоћ неког другог ко познаје материју обрачуна вишка сати израчунајте збир остварених радних и плаћених сати за сваки месец појединачно и укупан фонд радних сати у тим месецима. Сваки сат преко тог укупном фонда радних (и плаћених) сати представља вишак сати који сте остварили у том месецу.
Након што израчунате број оствареног вишка сати за све месеце, начелнику своје ПУ или ПС поднећете Предлог за склапање споразума о вансудском поравнању, а који је саставио правни тим ССП. Тим предлогом ми представнику послодавца указујемо на ускраћена нам права и предлажемо вансудско поравнање којим ће нам се на име оствареног вишка радних сати или омогућити коришћење слободних дана или извршити исплата прековременог рада (и уплата припадајућих пореза и доприноса). Наравно и овај предлог поднети преко писарнице на напред описани начин.

Такође, с обзиром на то да је у складу са ПКУ за полицијске службенике и инструкцијом Сектора за људске ресурсе МУП-а 08 број: 1761/2015 од 9.12.2015. године јасно предвиђено да је обавеза послодавца да утврди број вишка радних сати за запослене, а потом обрачуна прековремени рад кораци под редним бројевима 1. и 2. нису обавезни, већ је довољно само приступити подношењу предлога из тачке 3. Међутим, кораци под редним бројем 1. и 2. су пожељни како би свако од вас знао колико сати вишка је остварио у сваком од месеци, те тако, у случају неправилног обрачуна од стране послодавца, послодавцу указао на нетачност обрачуна.

Још једном вам напомињемо да је ово једини начин за остваривање овог права и с тим у вези позивамо вас да не потпаднете под утицај „прича“ неких других представника „синдиката“ који вам обећавају брзо решавање овог проблема. Наравно, ваше је право и да верујете таквима, али онда морате бити спремни да сами сносите последице таквог поступања.

ВАШ СИНДИКАТ СРПСКЕ ПОЛИЦИЈЕ!

Служба за информисање ССП

Важе ли закони у ПУ Врање?

Napisao/la Зоран Стојчић na 29/10/2015. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Важе ли закони у ПУ Врање?

Сви ми смо свесни свакодневног великог прилива избеглица из Сирије, Ирака, Авганистана и других земаља. Такође смо, као полицијских службеници, свесни и свих потенцијалних безбедносних, здравствених и других ризика које њихов транзит кроз Србију са собом носи. Управо због тих ризика, на основу одговарајућих процена надлежних, пре свега безбедносних органа и тела, број ангажованих полицијских службеника у вези са прихватом избеглица је повећан, што је у неколико наврата подржано и од стране Синдиката српске полиције као друштвено одговорне организације.

Ипак, основна делатност Синдиката српске полиције је предузимање активности у циљу унапређења и заштите права по основу рада запослених у МУП-у. С тим у вези, пре неколико дана јавно смо објавили фотографије на којима се види у како катастрофалним условима бораве полицијски службеници ангажовани на прихвату избеглица у Прихватном центру у Прешеву, а које су потом пренели поједини медији.

Настави са читањем