Oznaka: visak sati

SSP izborio istorijsku isplatu naknade za višak radnih sati

Napisao/la Zoran Stojčić na 25/04/2017. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na SSP izborio istorijsku isplatu naknade za višak radnih sati

Kako vreme odmiče, sve je više razočarenja odnosom poslodavca prema svojim zaposlenima. Sindikat srpske policije troši ogromne resurse, kapacitete, vreme i sredstva, boreći se da poslodavcu pokaže i dokaže kako nije u pravu, da se pravnih akata, čak i donetih instrukcija i depeša i sam ne pridržava dosledno Zbog toga je veoma teško, skoro pa nemoguće, izboriti se da nam se na primer poveća plata, dobijemo bolja vozila i tome slično.

Zbog samovolje, nestručnosti i neodgovornosti pojedinaca u vrhu MUP-u, te starešina koji uglavnom podležu njihovim pritiscima i nepostupanja po inicijativama i predlozima sindikata u pogledu uštede, zaposleni se odlučuju da svoja prava potražuju putem suda. Stalno pišemo o tome, upozoravamo, međutim i dalje se nastavlja trend da je MUP skoro pa uvek gubitnik u tim sporovima, gde zbog toga, iz svog budžeta, a o trošku građana Srbije, izdvaja veliki novac radi podmirivanja poverioca i tužioca i plaćanja sudskih troškova u milionskim iznosima. I za to, kao po običaju, nema materijalne, krivične i disciplinske odgovornosti. A krivci su više nego poznati.

Sindikat srpske policije kao ozbiljna organizacija teži, a i svoj rad prilagođava tom cilju, da sa jedne strane zaposleni ostvare svoja prava, a sa druge, da taj postupak prođe bez nanošenja štete budžetu MUP-a. Primer za to, koji može ući čak i u noviju istoriju, gde je MUP prvi put svome zaposlenom, bez tužbi, kamata i drugih troškova, isplatio stvaran broj ostvarenog viška radnih časova, dolazi nam iz Policijske uprave Vranje. Da, dobro ste pročitali, SSP je pritiscima bukvalno naterao poslodavca da ispoštuje svoju zakonsku, instruktivnu i dogovorenu obavezu.

Put za to je bio dug i trnovit, sa mnogo saplitanja, krivina, lažnih obećanja, ucena, pritisaka, suočavanja. Sve su to doživeli naši aktivisti u Regionalnom centru Vranje od strane prethodnog rukovodstva PU Vranje. Nakon naše hrabrosti i neodustajanja od postavljenog cilja, MUP je morao podleći pritisku. Uprkos pojedincima kojima nije bilo milo i drago da nam ponude Sporazum o naknadi štete i isplati viška radnih sati, već su nas usmeravali na tužbe, morali su da prihvate realnost. Veliki uticaj i razumevanje imali su u, Bogom danom, postavljenom novom rukovodstvu PU Vranje, na čelu sa v.d. načelnika PU Vranje gospodinom Igorom Živkovićem, za koga očekujemo da će od tri preostala kandidata pobediti na konkursu i konačno zavesti red i disciplinu među pojedincima koji su se ponašali kao da im je PU Vranje otac ostavio u nasleđu. Gospodin Živković je od svog prethodnika nasledio brdo tužbenih zahteva za isplatu viška sati, prekovremenog rada, pripravnosti, i ostalih dugovanja po osnovu radničkih prava i shvatio je da ih je bolje rešiti socijalnim dijalogom i saradnjom kako budžet MUP-a ne bi bio kasnije dodatno oštećen.

Najbitnija stvar kod ovih Sporazuma o vansudskom poravnanju i isplatu viška sati nije sam novac, već suočavanje sa realnim problemima u stvarnom vremenu. Sklapajući ove Sporazume u čitavoj Srbiji, čiju inicijativu je pokrenuo SSP, predstavnici poslodavca imaće jasniju i čistiju sliku o „zaslugama“ onih zbog čijeg sramnog ponašanja, samovolje i bahatosti nastaje posledica u vidu masovnih pokretanja sudskih sporova, gde MUP uvek gubi i plaća velike troškove, a isti ti rukovodioci ne snose nikakvu odgovornost. Sada će tačno znati, delovaće preventivno i moći će da spreče udarce po budžet MUP-a, zahvaljujući mukotrpnom radu SSP. Očekujemo da će i oni shvatiti ozbiljnost naše namere, svidelo se to njima ili ne i na ovaj način sprovesti mere štednje. A ovako izgleda PRVI Sporazum, gde će MUP, PRVI put isplatiti stvaran broj višak radnih sati:

NAPOMENA: Za više informacija o proceduri prilikom podnošenja Zahteva, samih Zahteva čija se forma i uslovi menjaju u zavisnosti od mnogo faktora, obratite se predstavnicima SSP u vašim organizacionim jedinicima.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

Sastanak sa novim rukovodstvom PU Vranje

Napisao/la Zoran Stojčić na 05/07/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Sastanak sa novim rukovodstvom PU Vranje

Vranje, 05.07.2016. godine – U vremenu od 12,00 do 13,00 časova u PU Vranje održan je sastanak između delegacije SSP RC Vranje i rukovodstva PU Vranje (novopostavljeni načelnik PU Vranje Igor Živković, zamenik načelnika PU Vranje Vujica Stošić, načelnik OP gospodin Nenad Marković, šef grupe za ljudske resurse Dušica Stošić , načelnik OKP Zoran Krstić) .

Delegaciju SSP RC Vranje činili su Predsednik RC Vranje Zoran Stojčić, član GO RC Vranje Dejan Tasić i Predsednik SG Trgovište Dejan Manasijević.

Na početku sastanka Zoran Stojčić je u ime Sindikata srpske policije čestitao gospodinu Živkoviću na imenovanju na veoma odgovornu funkciju, sa veoma složenom i raznovrsnom bezbednosnom problematikom i dodao da je cilj sindikata u narednom periodu isključivo saradnja sa rukovodostvom PU Vranje kako bi prava radnika bila poštovana i radili u boljim uslovima. To će rezultirati boljim i kvalitetnijim radom i odnosu prema poslu svih nas. Dodao je da SSP RC Vranje čiji je on predsednik obuhvata sve PS i PI u Pčinjskom okrugu, uključujući i granicu RC GP prema R.Makedoniji i trenutno broji 386 članova, sa trendom stalnog rasta što je „posledica“ napornog rada i hvatanje u koštac sa velikim problemima zaposlenih i njihovo rešavanje.

Gospodin Živković se zahvalio na čestitkama, dodao da ima ista očekivanja, veruje da smo svi profesionalci u svom poslu i da ćemo samo zajedničkom saradnjom uspostaviti poštovanje zakonom zagarantovanih prava i otvorio je prvu temu sastanka.

1. Višak radnih sati – Zoran Stojčić i Dejan Tasić su rukovodstvu PU Vranje preneli da su u skladu sa dogovorom i instrukcijom iz Sektora za materijalno-finansijske poslove , zaposleni u svim organizacionim jedinicama u PU Vranje u periodu od 01.01.2016-31.01.2016 godine podneli zahteve za sklapanje sporazuma o vansudskom poravnanju za prethodnih 6 meseci kako bi im bio isplaćen višak radnih sati. Međutim prethodno rukovodstvo PU Vranje nije prosledilo sporazume ka ovom Sektoru na isplatu i to je nedopustivo i ubuduće ćemo za ovakve stvari tražiti nečiju odgovornost, tako da apelujemo da se oni u što kraćem roku proslede na isplatu jer zaposleni insistiraju na podnošenje tužbi.

Gospodin Živković je istakao da je ovaj i ostale probleme nasledio i učiniće sve da se instrukcija ispoštuje i zahtevi proslede na dalju nadležnost i dodao da će na sastanku sa rukovodiocima dogovoriti i pokušati da nađu modus da zaposleni u budućem periodu ne budu opterećeni sa viškom radnih sati.

Zoran Stojčić je dodao da će u julu mesecu zaposleni ponovo podnositi nove zahteve za isplatu viška sati za period od 01.01-30.06.2016. godine, jer ovaj problem i dalje nije rešen i da očekuje da u budućem periodu ne bude bilo potrebe za ovakvim vidom borbe za zakonom zagarantovanih prava.

2. Raspored rada dva dana unapred – Ovaj način rada u planiranju i organizovanju mora biti ustaljen u svim organizacionim jedinicama u PU Vranje. Svesni smo potrebe vanrednih angažovanja IJP, dolazaka visokih delegacija iz sfere politike i niko od nas neće praviti problem ukoliko naknadno bude izmene rasporeda, ali zakonska obaveza je da raspored bude pravljen dva dana unapred, iako je PKU za policijske službenike predviđeno čak 5 dana unapred.

Zakon o javnom okupljanju je strogo definisao prijavu javnog skupa najkasnije 5 dana unapred, prijava asistencija takođe, tako da je načelniku OP gospodinu Markoviću dat predlog i sugestija da ubuduće kada OP organizuje i planira angažovanja i prosleđuje depeše ka OJ ona budu poslata na vreme – tri dana unapred, kako bi rukovodioci OJ mogli da naprave i upoznaju zaposlene sa rasporedom rada minimum dva dana unapred. Takođe je Stojčić dodao da su Dežurne službe u ovim slučajevima DUŽNE da o promeni rasporeda rada obaveste zaposlene. Na ovaj predlog gospodin Živković se složio i rekao da će korak po korak rešavati ovakve i slične probleme koje je nasledio. Naravno SSP će pružiti svu neophodnu pomoć i podršku novopostavljenom načelniku.

3. Učestala kršenja prava zaposlenih – PS Trgovište i PS Bosilegrad. Predsednik SG Trgovište Manasijević Dejan upoznao je rukovodstvo PU Vranje na koje načine načelnik PS Trgovište Dejan Zlatković čini propuste u radu i krši prava zaposlenih: nepostupanja po depešama vezane za saobraćaj, izdavanja nezakonitih naređenja i zatražio da se prema njemu pokrenu odgovarajući postupci. Dobili smo odgovor da će se proveriti ovi navodi i da će svako ko ne postupa po propisima snositi odgovarajuće posledice. Stojčić je istakao da će SSP kao i ranije i dalje nastaviti da šalje dopise i obaveštava rukovodioce PU Vranje, MUP-a , SUK o ovakvim i sličnim stvarima, da će uvek insistirati na ispitivanje odgovornosti i dodao da pravila važe za sve, kao što će policijski službenik biti kažnjen ukoliko napravi propust to važi i za starešine, makar bio i načelnik. Primer neprofesionalizma je gore pomenuti načelnik PS Trgovište gospodin Dejan Zlatković kome je na osnovu istraživanja SSP , podnošenjem nekoliko predloga za pokretanje DP podneta jedna krivična prijava i pokrenuto nekoliko disciplinskih postupaka.

Izneti su i problemi u PS Bosilegrad, a načelnik Živković je odgovorio da će sve navedeno biti ispitano i da se ne sme dešavati ono kao što je bilo i ranije: da se učestalo dešavaju propusti u organizovanju a da za to nijedan rukovodilac ne odgovara.

4. Angažovanja IJP i isplata naknade za rad sa migrantima od 1.500 dinara – IJP PU Vranje će imati mnogo više angažovanja nego ranije jer su preuzeli obezbeđenje Prihvatnog centra u Preševu što će dovesti do manjka ljudstva po OJ, a samim tim i viška sati za ostale. Zaposleni će u svakom slučaju podnositi Zahteve za isplatu viška sati i nećemo dozvoliti da ponovo neko bude oštećen, a npr. ima slučajeva da pojedini zaposleni svakog meseca ostvaruju od čak 40 sati viška, što predstavlja veoma veliko opterećenje i utiče na njihove psiho-fizičke sposobnosti.

Od načelnika OP gospodina Markovića dobili smo odgovor da su spiskovi za mart i april mesec poslati ka Sektoru za materijalno finansijske poslove i da u toku sledeće nedelje možemo očekivati isplatu naknade za rad sa migrantima za PU Vranje za ova dva meseca. Za naredni period ove spiskove će potpisivati gospodin Lazarević, načelnik RC GP prema R.Makedoniji koji je 01.06.2016 godine imenovan za koordinatora.

5. Vozila. Da li su iz Uprave policije poslali 4 vozila marke „škoda“ (2 za PS Bujanovac i 2 za PS Preševo) kao što je obećano na nekoliko sastanaka sa SSP? Načelnik OP gospodin Marković je odgovorio da su i njemu prenete ove informacije, postupak nabavke je u toki i očekuje da će do kraja godine dobiti ova vozila. Zoran Stojčić je dodao da će SSP pomoći i stalno aplicirati na Upravu policije da se što pre nabave ova vozila za PU Vranje jer su najpotrebnija analizirajući bezbednosnu problematiku, veliki broj isturenih odeljenja i puntkova i priliv migranata.

6. Neisplaćeni putni troškovi za tri policijska službenika PS Bujanovac. Nečijom greškom oni su izostavljeni sa redovnog spiska, tako da su njihovi zahtevi poslati narednog meseca, ali isplate nema. Dobili smo odgovor da su od strane PU Vranje prosleđeni ka Sektoru za materijalno-finansijske poslove koji će predlog Sporazuma o isplati poslati ka PU Vranje, ali već tri meseca to stoji u mestu. Stojčić Zoran je istakao da su prošli svi rokovi i SSP će ovo izneti na sledećem sastanku u Kabinetu i na taj način pomoći u rešavanju problema.

Sindikat srpske policije javno pohvaljuje stručnost i profesionalnost koju su ovom prilikom pokazali pre svega novopostavljeni funkcioneri u PU Vranje : načelnik PU Vranje gospodin Živković i načelnik OP PU Vranje gospodin Marković. Sastanak su organizovali i pripremili do detalja uz uključivanje svih linija rada u PU Vranje, što je za svaku pohvalu i verujemo da će novo rukovodstvo ispraviti mnogobrojne greške prethodnika, smanjiti stope kriminaliteta i prekršaja, poboljšati uslove rada i poštovati prava zaposlenih. Jer zadovoljan i odmoran radnik će raditi više i dati bolje rezultate rada. A to je zajednički cilj svih nas.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

Nagomilani problemi zaposlenih u PU Vranje konačno pred rešavanjem

Napisao/la Zoran Stojčić na 26/02/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Nagomilani problemi zaposlenih u PU Vranje konačno pred rešavanjem

Beograd, 25.02.2016. godine – Na inicijativu Sindikata srpske policije u Direkciji policije u vremenu od 12,00 do 14,00 časova, a radi rešavanja problematike u Policijske uprave Vranje, održan je sastanak između predstavnika rukovodstva Ministarstva unutrašnjih poslova po svim linijama rada, delegacije Sindikata srpske policije i rukovodstva PU Vranje.

Ispred MUP-a sastanku su prisustvovali: Pomoćnik direktora policije gospodin Zoran Golubović, pomoćnik načelnika Uprave policije Dejan Joksimović, pomoćnik načelnika Uprave granične policije Nebojša Kujović, kolegenice iz Uprave za ishranu i smeštaj i rukovodstvo Sektora za materijalno-finansijsko poslovanje, dok su rukovodstvo PU Vranje činili Načelnik PU Slađan Velinović i Šef odseka za logistiku Nebojša Spasić. Delegacija SSP je bila u sastavu: predsednik SSP Lazar Ranitović, član GO SSP Srđan Jović, član Statutarne komisije SSP Viktor Ratković, predsednik RC Vranje Zoran Stojčić i predsednik SG Preševo Srđan Stojiljković.

Sastanak je otvorio gospodin Golubović i svima poželeo dobrodošlicu posle napornog puta iz Užica, Prijepolja, Vranja i dodao da je cilj ovog sastanka isključivo zajedničko rešavanje nagomilanih problema u PU Vranje, a sa tim izlaganjem se složio i predsednik SSP Lazar Ranitović i otvorio prvu temu sastanka pitanjem:

Naknada od 1.500 dinara, zašto policijskih službenicima PU Vranje nije isplaćena, ko će je sve dobiti i kada?

Načelnik PU Vranje Slađan Velinović je odgovorio da je ispred PU Vranje tražio dodatna pojašnjenja iz Direkcije policije oko pozicija za koje sleduje naknada, s obzirom na to da je u Preševu formirano nekoliko punkteva, novih patrola i još nekoliko linija rada zbog migrantske krize, i da je razlog kašnjenja upravo taj, jer se nije znalo da li tim ljudima sleduje naknada od 1.500 dinara ili ne.

Pomoćnik Načelnika Uprave policije Dejan Joksimović je dao kratko i jasno obrazloženje, kao što je i navedeno u instrukciji: policijski službenici koji budu radili sa migrantima, a da im nije u redovnom opisu posla, a budu se našli u planu angažovanja koordinatora za Prihvatni centar u Preševu Duška Šaponjića dobiće naknadu od 1.500 dinara. Ostali koji svoje poslove obavljaju redovno, iako rade sa migrantima mogu dobiti povećanje koeficijenta plate, na obrazloženi predlog neposrednog starešine. Lazar Ranitović je upitao, šta će biti sa ranijim angažovanjima počevši od 14.10.2015. god, gde nije postojao Plan angažovanja odgovor je bio da u skladu sa pozicijama u Preševu i Miratovcu, na osnovu pozicija iz sadašnjeg Plana angažovanja, pojedini rukovodioci organizacionih jedinica će morati da dorade spiskove i pošalju gospodinu Velinoviću i gospodinu Šaponjiću na potpis.

Sa ovim se složio i gospodin Velinović i istakao da će već u toku narednih nekoliko dana naložiti rukovodiocima organizacionih jedinica da provere spiskove u skladu sa Instrukcijom i u toku naredne nedelje to proslediti ka Sektoru finansija na isplatu.

Zašto se raspored rada jedino u PU Vranje ne pravi dva dana unapred i šta je bilo sa inicijativom za pokretanje disciplinskog postupka protiv Načelnika PS Trgovište Dejana Zlatkovića zbog toga?

Svi su optereći većim obimom posla zbog migrantske krize, mnogo je ljudstva angažovano na ovim poslovima i pored toga ima „novih“ angažovanja u Strazimirovcima i Ribarcima, tako da je problem da rukovodioci organizacionih jedinica naprave raspored za dva dana istakao je gospodin Velinović. Takođe je dodao, da se veoma često dešava neplanirano angažovanje ljudstva zbog većeg priliva migranata i da trebamo da imamo u vidu bezbednost na teritoriji PU Vranje, ali da je na inicijativu SSP protiv Načelnika PS Trgovište Dejana Zlatkovića pokrenut disciplinski postupak zbog povrede službene dužnosti iz tog razloga i da će Predsedniku SSP Lazaru Ranitoviću dostaviti odgovor kada postupak bude završen.

Nažalost, za sada ostaje ovako, ali u budućem periodu, ukoliko se smanji broj angažovanih na poslovima migranata, dobili smo obećanje od gospodina Velinovića da će ovaj problem rešiti.

Višak sati u PU Vranje. Ko to koči?

Zoran Stojčić je upitao gospodina Slađana Velinovića zašto zaposlenima koji su 01.02.2016. godine podneli Zahtev za sklapanje sporazuma u skladu sa Instrukcijom iz Sektora za ljudske resurse nije dostavljen Sporazum, a rok je mesec dana?

Dobili smo jedan čudan odgovor, da Načelnik PU Vranje nije video niti je upoznat sa time da su ovi Zahtevi podnešeni. Zatim je Zoran Stojčić pokazao kopije 20 od ukupno 80 overenih primeraka iz PS Bujanovac koji su 01.02.2016 godine poslati putem pisarnice i dodao da je po evidenciji Regionalnog centra Vranje, iz Preševa, Bujanovca, Trgovišta i Vladičinog Hana poslato oko 120 ovakvih Zahteva. Dobijen je odgovor da po Izveštajima koje dobija PU Vranje jedino PS Bujanovac ima problematiku sa viškom sati, ali da je ona rešena postavljanjem novog rukovodstva, sa čim smo se svi složili. Zoran Stojčić je dodao da i zaposleni u PS Preševo i PS Vladičin Han imaju viška sati i upoznao načelnika sa još jednom bitnom činjenicom koju nije znao: do pre Nove Godine u PS Vladičin Han svako vanredno angažovanje policijskih službenika u rednim listama se vodilo pod šifrom „PZ“, bez ubacivanje te satnice u fond časova, ali intervencijom SSP se to promenilo.

Gospodin Joksimović je svim prisutnima na sastanku dao pojašnjenje kako bi trebalo da se računaju višak sati, s obzirom na to da se GO, BL i PO u rednim listama brojčano ne iskazuju i istakao da će to biti neophodno kako bi PU Vranje utvrdilo tačno činjenično stanje.

Da ne bi dužili oko načina vođenja evidencija, dogovoreno je da ukoliko PU Vranje proceni da nema uslova da svi podnosioci Zahteva dobiju slobodne dane, onda sve prikupljene Zahteve za sklapanje sporazuma za isplatu razlike u plati za zadnjih 6 meseci prosledi ka Sektoru finansija, nakon čega će oni zaposlenima biti isplaćeni.

Da li gospodinu Slađanu Velinoviću neko radi iza leđa i ne dostavlja tačne informacije, Izveštaje i dopise ne znamo, ali se nadamo da će se posle ovog sastanka pojedinici u PU Vranje uozbiljiti i početi da rade svoj posao onako kako treba inače će protiv takvih biti podnošene odgovarajuće prijave iz člana 163. Krivičnog Zakonika RS upozorenje je od strane Predsednika SSP Lazara Ranitovića.

Lanč paketi i ponovo naknada od 1.500 dinara, ovog puta je u pitanju RC GP prema Republici Makedoniji

Predsednik SSP Lazar Ranitović upoznao je sve prisutne sa postupanjem gospodina Dragana Lazarevića Načelnika RC GP prema R. Makedoniji i izneo gore pomenuti problem, gde su rukovodiocu tog ranga za sve potrebne detaljne instrukcije. Sagledavajući realnu situaciju i dopise koji su poslati iz RC GP prema R. Makedoniji došli smo do zaključka da je gospodinu Lazareviću čak potrebna instrukcija iz MUP-a da „kad je dan ugasi svetlo“.

Rukovodstvo MUP-a se složilo da je takvo ponašanje nedopustivo, upoznati su sa ovim, a gospodin Kujović iz UGP je na sebe uzeo zadatak da gospodinu Lazareviću da potrebne instrukcije kako bi oni retroaktivno uradili spiskove policijskih službenika na osnovu pozicija koje sleduje naknada od 1.500 dinara i da ih proslede Koordinatoru Šaponjiću na overu, a zatim u Sektor finansija na isplatu.

Zoran Stojčić je izneo poraznu činjenicu po MUP, a to je da gospodin Lazarević na osnovu ranijih instrukcija i dan danas na 25-26 zaposlenih dodeljuje samo 12 lanč paketa koji radnici dele među sobom. Kolegenice iz Uprave za ishranu i smeštaj su istakle da gospodin Lazarević ne postupa pravilno, odnosno po Uputstvu za ishranu, gde su striktno navedeni uslovi pod kojima zaposleni dobijaju lanč pakete.

Dogovoreno je da svi policijski službenici koji rade na pozicijama koji se nalaze u Planu angažovanja, osim naknade od 1.500 dinara, dobijaju dvodelni lanč paket, bez obzira na broj angažovanih lica. Zamolili smo gospodina Kujovića iz UGP da gospodinu Draganu Lazareviću i za ovaj problem pošalje instrukciju.

Ovo je još jedan dokaz nestručnosti načelnika RC GP prema R. Makedoniji, i ukoliko u narednom periodu ne postupi po instrukciji, protiv njega će takođe biti podnešena krivična prijava iz člana 163. Krivičnog Zakonika Republike Srbije.

Zašto se u PU Vranje ne plaća pripravnost u OPP, OKP i pojedinim starešinama pitanje je postavio predsednik SSP Lazar Ranitović

U PU Vranje se ne izdaju Nalozi za pripravnost i to se ne plaća jer se zaposleni nalaze u „stalnoj dostupnosti“, tj nisu pripravni, dobili smo čudan i konfuzan odgovor od strane Šefa odseka Logistike PU Vranje gospodina Nebojše Spasića. Na pitanje Lazara Ranitovića, gde su u pravnim aktima pročitali reč „stalna dostupnost“ Nebojša Spasić je odgovorio da postupa po instrukciji iz 2012 godine, za koju nije znao broj, niti ko je potpisnik.

Pokušali smo da objasnimo delegaciji PU Vranje da je termin „pripravnost“ zakonski utemeljena, u PKU definisana i da se zaposlenima koji se po Planu nalaze u stanju pripravnosti potrebno izdavati Naloge za pripravnost, a na osnovu toga platiti. Predsednik Statutarne komisije SSP Viktor Ratković detaljnije je obrazložio delegaciji PU Vranje razliku terminološku razliku između stalne dostupnosti i pripravnosti. Nakon toga, konačno je dogovoreno da PU Vranje od strane pravnog tima iz Sektora finansija dobije instrukcije oko termina „pripravnost“ , a zatim će se na osnovu nje zaposlenima, među kojima će biti i starešinskog kadra, koji se budu nalazili u stanju pripravnosti izdavati Nalozi za pripravnost, a nakon toga i platiti.

Vozila u PS Bujanovac i PS Preševo

Predsednik SG Preševo Srđan Stojiljković je kao lice koje je zaduženo za evidenciju voznog parka istakao to da u Preševu trenutno funkcioniše samo jedno vozilo, da su sva vozila pokvarena i zamolio rukovodstvo MUP-a da učini sve što je moguće i obezbedi bar polovno vozilo za PS Preševo i pojedine delove.

Predsednik RC Vranje Zoran Stojčić se nadovezao na to i dodao da u Bujanovcu ima dosta isturenih odeljenja i prelaza i da su zbog migrantske krize vozila potrebna za prevoz do Preševa, pa je problem dovoza i odvoza ljudi sa tih pozicija sa jednim terenskim vozilom i takođe zamolio sve prisutne da učine sve što je moguće i vozila obezbede.
Gospodin Velinović je izneo i brojčane statistike oko vozila i dodao da je i on ispred PU Vranje više puta pokušavao da preko Direkcije policije obezbedi vozila, ali da je sve to na čekanju.

Pomoćnik Načelnika Uprave policije Dejan Joksimović je izrazio nezadovoljstvo zbog odnosa pojedinaca prema vozilima, da se zbog toga pojedina vozila kvare, svi smo se složili da je to nedopustivo i da takvo njihovo ponašanje treba sankcionisati, a za PS Bujanovac i PS Preševo je potrebno nabaviti vozila.

Dejan Joksimović nas je obradovao i najavom da će uskoro biti izvršena nabavka dva terenska i jednog putničkog vozila za PS Bujanovac, i isto toliko za PS Preševo.

Oglasna tabla u PS Bujanovac

Predsednik RC Vranje Zoran Stojčić je kritikovao način na koji je oglasna tabla iz hola PS Bujanovac, dok se on nalazio na godišnjem odmoru, sklonjena u unutrašnje prostorije gde se ne vidi dobro i zamolio načelnika PU Vranje da novopostavljenom Komandiru PS Bujanovac da odobrenje i da oglasnu tablu vrati na staro mesto, sa čime se gospodin Velinović i složio.

Na kraju sastanka pomoćnik direktora policije gospodin Golubović se zahvalio prisutnima na fer, korektnim i konstruktivnim predlozima i zamolio delegaciju PU Vranje da u budućem periodu radi na ostvarivanja bolje saradnje sa Sindikatom srpske policije, a sve to radi boljeg i uspešnijeg rada zaposlenih.

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

Prekovremeni rad i višak radnih sati

Napisao/la Zoran Stojčić na 18/01/2016. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Prekovremeni rad i višak radnih sati

Sindikat srpske policije iz dana u dan preduzima aktivnosti na unapređenju prava zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Međutim, svakodnevno smo svedoci da se zaposlenima u MUP-u uskraćuju i ona prava koja su već zagarantovana i ustanovljena Ustavom, zakonima i podzakonskim aktima Najčešći razlog tome jeste nepoznavanje i pogrešno tumačnje propisa od strane rukovodilaca ili njihova bahatost i samovolja. Iz tog razloga SSP je istovremeno i utočište za sve zaposlene kojima su prava ugrožena ili uskraćena, s čim u vezi ćemo prema odgovornim ubuduće primenjivati i one najrepresivnije mere (podnošenje odgovarajućih prijava, tužbi i obaveštavanje neposrednih rukovodilaca, SUK, medija i sl.). Međutim, SSP kao odgovorana ne samo sindikalna, već i društvena organizacija, ide sa tim da se rešenju problema najpre pristupi na način koji će najmanje koštati budžet R. Srbije (sudski troškovi), a samim tim i građane R. Srbije, ali vodeći pri tome računa da to ne bude na uštrb ostvarivanja prava zaposlenih u MUP-u. Zbog toga će se rešenju problema najpre pristupiti u skladu sa načelima mirnog rešavanja radnih sporova, pa tek ukoliko predstavnici poslodavca u razumnom roku ne budu imali sluha za to, SSP će preduzeti najrepresivnije korake.

Jedan od aktuelnih problema sa kojima se suočava deo zaposlenih u MUP-u, a pre svega zaposleni u PU Vranje, PU Zaječar i UZO, je neprimenjivanje odredbi Zakona o radu i Posebnog kolektivnog ugovora za policijske službenike u pogledu ostvarenog viška radnih sati.

Naime, već nekoliko godina zaposleni u PU Vranje, PU Zaječar i UZO iz meseca u mesec ostvaruju višak radnih sati, nekada čak i do 50, ali se na taj višak sati ne primenjuju odgovarajući pozitivnopravni propisi kojima bi se:

ili izvršila preraspodela radnog vremena i zaposlenima omogućilo korišćenje slobodnih dana,
ili, ukoliko zbog velikog obima poslova i zadataka, a nedostatka policijskih službenika, izvršio obračun viška ostvarenih radnih sati po pravilima o prekovremenom radu.

Nakon višemesečnog mukotrpnog prikupljanja podataka i brojnih sastanaka sa najvišim predstavnicima MUP-a na kojima su im ti podaci prezentovani i na kojima im je ukazivano na ovaj gorući proglem za zaposlene u PU Vranje, PU Zaječar i UZO, od predstavnika poslodavca smo konačno naišli na razumevanje i podršku za otklanjanje ovog problema na taj način što će se uvidom u odgovarajuće evidencije o radu utvrditi činjenično stanje u pogledu viška ostvarenih radnih sati, a potom zaposlenima, u skladu sa utvrđenim činjeničnim stanjem, ili omogućiti korišćenje slobodnih dana ili će im se izvršiti naknada za prekovremeni rad.

Rešenje ovog problema se (zasad) odnosi na period od jula do decembra 2015. godine, a o eventualnim radnjama u vezi sa rešavanjem ovog problema za period pre toga bićete naknadno pravovremeno obavešteni.

U tom cilju svako od zaposlenih u PU Vranje, PU Zaječar i UZO (ali i zaposleni u bilo kojoj drugoj organizacionoj jedinici MUP-a) koji smatra da je oštećen na opisani način, a želi da bude obeštećen, treba da preduzme sledeće korake.

Najpre je potrebno da rukovodiocu svoje organizacione jedinice podnese zahtev za omogućavanje uvida u vremenik rada i izdavanje kopije vremenika rada (obrazac zahteva možete preuzeti OVDE). Zahtev obavezno predajte preko pisarnice, kojom prilikom će na vašem premerku zahteva staviti prijemni pečat i upisati datum prijema, a svoj primerak sačuvajte kako biste imali dokaz da ste zahtev i podneli. U slučaju da u roku od 15 dana od dana podnošenja ovog zahteva ne dobijete odgovor, obratite se sindikalnom predstavniku SSP na svom području radi preduzimanja drugih aktivnosti u cilju dobijanja navedenih podataka.
Nakon dobijanja navedenih podataka sami ili uz pomoć nekog drugog ko poznaje materiju obračuna viška sati izračunajte zbir ostvarenih radnih i plaćenih sati za svaki mesec pojedinačno i ukupan fond radnih sati u tim mesecima. Svaki sat preko tog ukupnom fonda radnih (i plaćenih) sati predstavlja višak sati koji ste ostvarili u tom mesecu.
Nakon što izračunate broj ostvarenog viška sati za sve mesece, načelniku svoje PU ili PS podnećete Predlog za sklapanje sporazuma o vansudskom poravnanju, a koji je sastavio pravni tim SSP. Tim predlogom mi predstavniku poslodavca ukazujemo na uskraćena nam prava i predlažemo vansudsko poravnanje kojim će nam se na ime ostvarenog viška radnih sati ili omogućiti korišćenje slobodnih dana ili izvršiti isplata prekovremenog rada (i uplata pripadajućih poreza i doprinosa). Naravno i ovaj predlog podneti preko pisarnice na napred opisani način.

Takođe, s obzirom na to da je u skladu sa PKU za policijske službenike i instrukcijom Sektora za ljudske resurse MUP-a 08 broj: 1761/2015 od 9.12.2015. godine jasno predviđeno da je obaveza poslodavca da utvrdi broj viška radnih sati za zaposlene, a potom obračuna prekovremeni rad koraci pod rednim brojevima 1. i 2. nisu obavezni, već je dovoljno samo pristupiti podnošenju predloga iz tačke 3. Međutim, koraci pod rednim brojem 1. i 2. su poželjni kako bi svako od vas znao koliko sati viška je ostvario u svakom od meseci, te tako, u slučaju nepravilnog obračuna od strane poslodavca, poslodavcu ukazao na netačnost obračuna.

Još jednom vam napominjemo da je ovo jedini način za ostvarivanje ovog prava i s tim u vezi pozivamo vas da ne potpadnete pod uticaj „priča“ nekih drugih predstavnika „sindikata“ koji vam obećavaju brzo rešavanje ovog problema. Naravno, vaše je pravo i da verujete takvima, ali onda morate biti spremni da sami snosite posledice takvog postupanja.

VAŠ SINDIKAT SRPSKE POLICIJE!

Služba za informisanje SSP

Važe li zakoni u PU Vranje?

Napisao/la Zoran Stojčić na 29/10/2015. Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Važe li zakoni u PU Vranje?

Svi mi smo svesni svakodnevnog velikog priliva izbeglica iz Sirije, Iraka, Avganistana i drugih zemalja. Takođe smo, kao policijskih službenici, svesni i svih potencijalnih bezbednosnih, zdravstvenih i drugih rizika koje njihov tranzit kroz Srbiju sa sobom nosi. Upravo zbog tih rizika, na osnovu odgovarajućih procena nadležnih, pre svega bezbednosnih organa i tela, broj angažovanih policijskih službenika u vezi sa prihvatom izbeglica je povećan, što je u nekoliko navrata podržano i od strane Sindikata srpske policije kao društveno odgovorne organizacije.

Ipak, osnovna delatnost Sindikata srpske policije je preduzimanje aktivnosti u cilju unapređenja i zaštite prava po osnovu rada zaposlenih u MUP-u. S tim u vezi, pre nekoliko dana javno smo objavili fotografije na kojima se vidi u kako katastrofalnim uslovima borave policijski službenici angažovani na prihvatu izbeglica u Prihvatnom centru u Preševu, a koje su potom preneli pojedini mediji.

Nastavi sa čitanjem