Skip to main content

Ознака: безбедност здравља на раду

Полицијска бригада: радио само две смене и награђен увећањем плате од 15%

Анкета –  награђивање само за одабране, изазвала је поприличну пажњу запослених. То не показује број датих гласова за неку од понуђених опција, гласало је тек нешто мало мање од две стотине особа. Али број порука и коментара, остављених у инбокс наше Фејсбук странице, уз обавезну назнаку „мене нигде не спомињите“ то итекако показује.

У анкети смо на постављена питања оставили могућност гласања за неку од три организационе јединице МУП, за које нам и иначе најчешће стижу примедбе о неуједначеној пракси награђивања запослених. Једна од најчешћих порука које смо добијали у инбокс гласила је отприлике као „А где вам је ту…“ и у наставку би следило име јединице у којој је пошиљалац поруке запослен. А најчешће су нас питали за Сектор за ванредне ситуације, Управу граничне полиције, Полицијске управе Нови Сад, Сомбор, Панчево, Ниш…

Анкета је показала занимљиве резултате. Ма колико то гласачко тело било уско, јер 200 особа свакако нису прави репер (питање је и да ли су сви они запослени у МУП), оно у доброј мери може да укаже на то како наведене јединице виде наше колегинице и колеге. Тако се, можда и очекивано, на првом месту , са чак 60% добијених гласова нашла Јединица за обезбеђење. Вероватно делом и под утиском неких наших налаза и предходног периода (што можете видети на следећем линку УЗО: Невероватно, зарадили 14 плата за годину дана). Далеко иза ЈЗО, са много мањим бројем гласова пласиране су Жандармерија и Полицијска бригада. Ту је редослед одредило неколико гласова па је потпуно небитан њихов међусобни редослед.

И док ЈЗО  носи терет бившег руководства које се годинама чашћавало и самонаграђивало, једна друга јединица се данас крије иза раније стеченог угледа. У нашој анкети је освојила најмањи број гласова, али је тачан одговор на постављена питања ипак Полицијска бригада.

У Полицијској бригади је тек пре пар дана, по први пут, јавно објављен списак награђених за децембар 2017. године. Наравно, то је дуго била тајна у тој јединици и тек након интервенције руководства синдиката у Полицијској управи за град Београд, командант те јединице коначно је дозволио истицање списка награђених. Увидом у списак разјашњено је и то зашто је награђивање у бригади била тако дуго скривана тајна и зашто је тиме кршена наредба министра? Међу 52 награђена у тој јединици чак 29 са списка су руководиоци различитог нивоа. Оно што посебно привлачи пажњу али и вређа интелигенцију свих припадника јединице јесте увећање плате човеку, наравно старешини, који је у децембру одрадио свега 0две смене у трајању од укупно 16 радних сати. Живо нас занима који је то његов тако изузетан допринос јединици у том месецу?

Као што већ рекосмо, док ЈЗО вероватно носи терет ранијег лошег рада претходног руководства, с друге стране садашње руководство Полицијске бригаде, пре свега командант Душан Пувача, оваквим поступцима срозава дугогодишњи углед који та јединица ужива међу колегама широм министарства. Тај углед припадници бригаде су деценијама градили, у миру и у ратовим. Данас се њиме олако играју! Већину ранијих команданата припадници јединице су поштовали и волели! Сигурни смо да тако нешто данас није случај!

На крају господину Пувачи можемо да поручимо и то да се до поштовања и љубави запослених не долази награђивањем старешина нити лобирањем и позивањем колега да за вас гласају у анкетама за омиљеног колегу! То се добија марљивим и одгворним радом, стављањем интереса запослених испред свог личног!

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

Саобраћајцу увиђајцу глава је у торби!

Шта још треба да се деси па да неко у Управи саобраћајне полиције и у Дирекцији полиције почне да ради свој посао? Да ли чекамо да неко погине па да одговорни у министарству предизму кораке у циљу занављања безбедносне и сваке друге опреме неопходне за нормално обаваљање свакодневних послова саобраћајних полицајаца?

Нико, иолеoprema s2 упућен у катастрофално лоше стање опремљености саобраћајне полиције ова постављена питања неће окарактерисати као малициозна или злонамерна! Напротив!

Синдикат српске полиције показао је знатно већу бригу по безбедност запослених него ли они којима је то обавеза и у опису радног места! У више наврата смо указивали послодавцу на запуштености опреме и возила, као и на ургентност набавки заштитних средстава. Али одговор је скоро увек исти – НЕМА НОВЦА!!! Евентуално нам кажу да се ради на томе, процедуре су у току, очекују ускоро… и слично! То никако није одговор који нас може и сме задовољити. Наши људи свакодневно излазе натерен стављајући главу у торбу!

Децембра месецаoprema s прошле године писали смо о томе како су наши активисти у Зајечару успели да пронађу донаторе и набаве нужну опрему за увиђајце (Тежак положај саобраћајаца увиђајаца) за шта је посебно заслужан председник наше синдикалне групе у том граду Игор Стојадиновић.

Хаотично стање са опремом у МУП је посвуда. Пре само десетак дана, представници нашег регионалног центра у Новом Саду пронашли су начин да то стање хаоса делимично и привремено ублаже. За полицијске службенике Полицијске испоставе за пут М-22, уз помоћ донатора, обезбеђено је 4 преносива ротациона светла, погодна за коришћење на свим службеним возилима приликом обезбеђења лица места саобраћајних незгода. Не треба ни подсећати да исправних возила, и то само делимично, нема ни за прсте једне руке у било којој организационој јединици а да је исправност ротација упитна на сваком возилу!

Донатор ССП-аoprema је платио и поправку 7 телеблицева, као и оспособљавање три рефлектора, који су саставни део опреме у власништву МУП а који су годинама неисправни стајали у магацинима. Наравно, изговор за непоправљање био је добро познат – нема новца!

Нажалост, средства донатора су ограничена и скопчана са добром вољом добронамерних људи! Али то није трајно решење нити је сврха постојања синдиката финансирање послодавца! Наш посао је да МУП натерамо да почне испуњавати законске обавезе према својим запосленима и њиховој безбедности на раду!

Да не драмимоoprema s3 без везе нити тек да бисмо нешто писали говори нам и несрећа која се догодила пре пар дана и у којој су повређена два полицијска службеника и озбиљно оштећено једно службено возило. И то баш на делу ауто-пута који покрива саобраћајна полиција Полицијске управе Нови сад. Приликом вршења увиђаја на лицу места предходне незгоде, упркос осветљеном службеном овзилу са упаљеним ротационим светлом, дошло је до налетања возила. Пуком срећом колеге су задобиле лаке телесне повреде и нису теже пострадали!

До када ћемо се уздати у срећу? Хоће ли послодавац урадити нешто да у 21. веку наша безбедност на раду не зависи од среће?

Синдикат српске полиције ће наставити да помаже у заштити колега, али и појачати активности усмерене ка приморавању послодавца да испуни своје законом прописане обавезе! Апелујемо да ХИТНО ПОЧНУ ДА СЕ БАВЕ СВОЈИМ ПОСЛОМ или ће се њима бавити Управа за безбедност и здравље на раду!

Служба за информисање ССП
Миле Лазаревић

Војници, ватрогасци и полицајци или силоватељи, убице и дилери дроге: о коме држава заиста брине?!

Последњих дана сведоци смо појачаних мера обезбеђења државне границе, где здруженим снагама војска и полиција настоје да имигранте спрече у илегалном преласку границе. Међу њима свакако и неки нови актери бомбашких и других терористичких напада широм Европе. Те нове околности актуелизовале су питање оцене односа државе према својим „чуварима“!

Са терена стижу више него поражавајуће вести о (не)условима рада и боравка припадника војске и полиције на терену. Вести прате и фотографије као неми, али непобитни сведоци тих катастрофалних услова.

У објектима некадашњих војних караула, напуштеним пре деценију и по, препуштеним зубу времена, недостаје скоро све осим зидова. Расклиматана врата, полупана стакла прозора, кровови који прокишњавају, тоалети нефункционални или не постоје уопште. Недостају основни хигијенски услови, недостаје вода за пиће, у већини објеката нема струје, војници и полицајци обедују под ведрим небом, а нужду обављају у оближњим шумарцима… О било чему другом, сувишно је…

Насупрот нама, који законе поштујемо и државу бранимо, онима са друге стране закона ништа не недостаје. О њима бригу воде и држава и силне невладине организације. Њима су обезбеђени сви „потребни“ услови. Лицима која се налазе на издржавању затворских казни, дакле силоватељима, убицама, дилерима дроге, лоповима и њима сличним, обезбеђена је храна и вода, нормативно одређена по високим стандардима, где ниједна калорија не сме да не буде на броју! Држава улаже и огромна средства у реновирање и изградњу нових затвора, како би се ускладили са највишим европским стандардима, што је и разумљиво с обзиром на то да смо у 21. веку.

Али није логично, нити разумљиво, да на другој страни за нас који спроводимо законе, који чувамо границе, омогућујемо личну и имовинску сигурност свих грађана, ти високи стандарди не важе. За нас и нешто основно као доступност воде за пиће или иоле прихватљивог смештаја, представља недостижни „луксуз“.

Зашто држава штеди највише баш на својим „чуварима“? Какву поруку држава тиме шаље? Да ли су зато нама и јединима умањене плате у два наврата? Зашто су дневнице сведене на смешну меру? Гледано са стране, полицајци и војници пролазе знатно лошије од затвореника! Која је сврха кривичне санкције ако полицајац, војник или обичан цивил на слободи пролази лошије од осуђеног убице, силоватеља или дилера дроге?  Коме је ова држава „мајка“ а коме „маћеха“, и да ли то тако треба и да буде?

Да се ова прича не заврши само на нашим личним утисцима, даћемо и кратак преглед одредби Закона о извршењу кривичних санкција и поређење са нашом тужном судбином:

  • Члан 105: Затвореник који се радно ангажује има право на накнаду за рад која износи најмање 20% од најниже цене рада у Р. Србији, с тим што се за рад дужи од пуног радног времена (40 сати недељно) увећава за 50% . Дакле радна дневница лица на издржавању казне је око 200 динара минимално, а накнада за прековремени рад је 50%. Није потребно подсећати да је дневница полицајца 150 динара, а накнада за прековремени рад 28,6%.
  • Члан 106: Управнику затвора остављена је могућност да осуђеног посебно новчано награди. С друге стране, код нас се ретко награђују они који то највише заслужују. Такви се, били смо зиму сведоци, стављају на спискове за отпуштања, а награђивања се најчешће састоје у међусобном награђивању старешина.
  • Осуђеници имају право на дневни, недељни и годишњи одмор (у оквиру затвора, разуме се). А колико се поштује право на дневни и недељни одмор полицајаца свима нам је познато. Нажалост. Ни право на годишњи одмор није увек свето.
  • Члан 82: Исхрана осуђеника је бесплатна и мора бити подобна да одржи њихово добро здравље и снагу. Минимум три оброка дневно вредности најмање 12.500 џула (3.000 калорија), а онима који раде на тежим пословима и породиљама следи посебна исхрана коју одреди лекар. Ту су свакако кувана јела.
    Тако њима, а нас шта западне – „конзерве“, буђави Ђурђевић, труло воће  и сумњиви кекс офарбан у боју амбалаже.
  • Члан 83: Осуђеном лицу у сваком моменту мора да буде доступна вода за пиће. За разлику од полицајаца и војника на караулама, којима је и то луксуз!
  • Члан 84: Осуђеници имају право на бесплатно рубље, одећу и обућу прилагођену климатским приликама, а ако то посао који обављају захтева – посебну радну одећу, обућу и опрему. Изглед одеће и обуће не сме деловати омаловажавајуће и понижавајуће. Држава дакле брине и њиховим осећањима, али зато ми носимо поцепану, искрпљену и шаренолику униформу, и то ако је имамо, ако смо је којим случајем добили или често и сами купили.

Неупућеним читаоцима све ово ће деловати надреално и невероватно, али нама полицајцима не. Ми знамо да је ситуација још тужнија и гора него што овај текст може да опише. Навикнути смо да трпимо и чекамо то неко „боље сутра“ које никако да дође. Дошли смо у ситуацију да се синдикати хвале, а запослени радују покојем купљеном пакету воде или сокова. Заиста смо дотакли дно.

А шаљиве речи Николе Пашића о потреби улагања у затворе, јер „После власти сигурно нећу назад у школу, ал’ у затвор могуће је.“ показаше се поприлично истините – ниједна власт војсци, полицији и ватрогсасцима не поклања пажњу коју завређују!

Члан Статутарне комисије
Никола Петровић

Наизглед ситни проблеми, озбиљна опасност по здравље!

Београд, 16.05.2016. године, – Синдикат српске полиције, као озбиљна организација, са основном сврхом заштите и унапређења радних праваи услова рада запослних, наставља да послодавцу указује на проблеме са којима се суочавају наши чланови али остали запослени у Министарству унутрашњих послова.

Један од баналних, али по здравље запослених јако озбиљних проблема, представља чињеница да клима уређаји, који су постављени на објектима-кућицама у којима бораве полицијски службеници жандармерије, нису сервисирани дужи временски период (није мењан филтер климе као ни основно чишћење) што за последицу може имати угрожавање здравља полицијских службеника. Те опасности смо сви свесни, она је нарочито изражена ако узмемо у обзир да кућице имају површину од свега 2-3 метра квадратна а да кроз њих циркулише велики број полицијских службеника који дневно проведу и по 12 часова у том простору.

Настави са читањем