Месец: фебруар 2017.

Фебруарски састанак у Кабинету министра

Napisao/la Бобан Ђорђић na 11/02/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Фебруарски састанак у Кабинету министра

БЕОГРАД, 10.2.2017. године, – У Палати Србија одржан је други месечни састанак у текућој години са Радном групом за сарадњу са синдикатима којим је председавао господин Жељко Веселиновић. Председник Радне групе, државни секретар, господин Милосав Миличковић био је одсутан због службених обавеза. Делегацију Синдиката српске полиције сачињавали су председник Лазар Ранитовић, заменик председника Миле Лазаревић, члан ГО Бобан Ђорђић, председник РЦ Врање Зоран Стојчић и председник СГ Прешево Небојша Симијовновић.

Теме о којима се разговарало су следеће:

1. Крајње нехумани услови рада у јединици за обезбеђење одређених личности и објеката

На претходном састанку упознали смо руководство Министарства унутрашњих послова са стањем и ситуациојом у Одељењу за обезбеђење дипломатско-конзуларних представништава који немају решен санитарни чвор током рада што представља велик проблем запосленима услед физиолошких потреба. Помоћник директора полиције, господин Богољуб Живковић рекао је да ће се упутити допис старешинама који ће изаћи на терен сагледати ситуацију и изнаћи решење како би се проблем превазишао. Докле се стигло са превазилажењем проблема?

Одговор је дао помоћник директора полиције, Богољуб Живковић који је изјавио да су извршене анализе на 33 локације где припадници Одељења за обезбеђење ДКП врше обезбеђење објеката те у складу са утврђеним дати су предлози Сектору за материјално финансијске послове ради решења овог проблема а без кога није могуће решавање. На 22 локалитета биће највероватније постављени покретни тоалети уз адекватне дозволе неопходне ради постављања и омогућавања употребе. На одређеним локалитетима биће пронађен објекат са тоалетом где ће припадници несметано моћи да обављају физиолошке потребе, док на одређеним локалитетима где није било могуће решити проблем на поменуте начине организоваће се замена полицијских службеника ради обављања физиолошке потребе од стране непосредних старешина.

2. Деминери у СВС

На једном од састанака покренули смо питање одобравања виших накнада за ангажовање тих људи на терену, приликом уклањања неексплодираних минско-експлозивних средстава. Према информацијама којима ССП располаже, Сектор за ванредне ситуације дао је подршку тој иницијативи, Сектор за материјално-финансијске послове дао сагласност с обзиром да то неће изазвати велике трошкове, али је на крају ипак донешена негативна одлука. Наводно је неко из Кабинета министра све то стопирао.

Наше питање гласи да ли је то истина, и уколико јесте тражимо образложење за такав исход?

Одговор на питање дао је заменик начленика Сектора за материјално-финансијске послове, господин Жељко Веселиновић који је изјавио да није ништа стопирано већ да ће кроз Правилник о платама у будућем периоду бити регулисано између осталог и питање накнаде како за деминере тако и за друге полицијске службенике приликом ангажовања. Даље, Веселиновић је навео да ће бити новина које се односе на услове за остваривање накнаде а где пре свега поред поменутог територијалног принципа ( пример Одлука о накнади у вези рада са мигрантима) којом су дефинисана подручја на којима важи накнада за рад са мигрантима у износу од 1.800 динара), бити уведен функционални принцип, где ће запослени на основу посла који обављају остваривати услов за посебну накнаду, нпр. фудбалске утакмице проглашене јавним скупом високог ризика. Износ по функционалном принципу ће највероватније уместо досадашње дневнице од 150 динара, износити до 500 динара с тим што наведено право ће дерогирати право на дневницу, што ће бити посебно уређено. Такође, по речима Веселиновића уколико буде било финансијског простора у буџету МУП-а моћи ће та накнада бити увећана у складу са могућностима одлуком од стране министра што ће представљати новину у односу на досадашње нормативно уређење када се о оваквим и сличним принадлежностима изјашњава Влада Р. Србије, што ће умногоме уз поменути финансијски предуслов олакшати измену предметне одлуке.

3. Потрошни матријал за криминалистичку технику

Дужи низ година стање са основним потрошним материјалом неопходним приликом вршења и најбаналнијих увиђаја јако је лоше. Недостају средства за откривање, фиксирање, паковање, обраду трагова… Истина, то стање се незнатно поправља у последње две године, али је и даље далеко испод минимума потребног за нормално функционисање службе. Потребно је убрзати набавке јер су магацини празни, као и определити додатна средства уколико је то могуће, или средства већ опредељена за НКТЦ сврсисходније расподелити. Џаба нам супер опремљене и савремене лабораторије ако са терена не стижу квалитетно фиксирани и адекватно изузети трагови уз помоћ адкеватних средстава.

Министарство је свесно наведног проблема саопштили су господа Веселиновић и Бјелица, разлог зашто у претходној години је мањкало опреме и средстава је у финансијама. Убрзо се завршава набавка средстава у вредности од више десетина милиона динара чиме ће засигурно овај проблем бити отклоњен и запослени на терну не би требало да имају проблем недостатка опреме и средстава за несметан рад када је у питању један од најбитнијих послова у погледу обезбеђења доказа за успешно вођење каснијих кривичних поступака.

4. Нови систем полагања ОПВ, СФО и гађања ватреним оружјем

Велике проблеме у пракси изазваће најновије промене у систему провера. Старосна граница је повишена без дубљих анализа нити увида у здравствено стање запослених, већ је као репер узето продужење просечног животног века у Србији, док је чињеница да је само у прошлој години у инвалидску пензију отишло више од хиљаду полицајаца! При томе су додатно повишене и пооштрене норме које треба задовољити а у већини организационих јединица скоро да не постоје озбиљни услови за наставу и тренинге.

Посебна прича јесте провера и оцењивање гађања из ватреног оружја. Једини тренинг јесте управо сама та провера. Да ли је реално очекивати испуњење строго прописаних услова ако полицајац само једном годишње испали 25 метака?

Потребно је враћање старосних граница на раније вредности, као и норми на провери физичке спремности. Такође, потребно је омогућити више, а минимум још један термин за гађање ватреним оружјем, који би били у сврси обуке и тренинга, без оцењивања.

Одговор на постављена питања дао је начелник Одељења за стручно образовање и обуку, господин Милан Радивојевић који је изјавио да је аналогно повећању услова за одлазак у старосну пензију, неопходно било и подићи критеријуме за ослобађање од полагања ОПВ и СФО запосленима како не би смо били у ситуацији да запослени последњих десет година пре одласка у пензију немају физичке провере а да паралелно имају статус ОСЛ, односно УОСЛ и овлашћења за употребном средстава принуде, што представља уједно законску обавезу према Закону о полицији. Оно што је поменуто Одељење имало у виду и уважило јесте смањење одређених дисциплина за запослене старосне доби од 40 до 45 година а на основу анализе, степена насталих повреда итд, јесте укидање дисциплине „скок у даљ“ и „трчање на 50 метара“.

Када је у питању гађање ватреним оружјем и сам послодавац је свестан неопходности чешћег тренинга и оцењивања гађања ватреним оружјем, где је узимајући у обзир све околности планом и програмом уврстио годишње три гађања за сва три нивоа обуке у зависности од тога који ниво је запослени претходно положио и којом оценом.

Председник Лазар Ранитовић подсетио је присутне нарочито начелника Радивојевића да је ССП у претходном периоду ССП указао на пропуст који је уочен при логовању на платформу Moodle где је могуће улоговати се на туђи налог јер су све лозинке исте – представљају име.презиме и ЈМБГ, где свако ко има намеру може злоупотребити једноличност приступних шифри и сазнањем ЈМБГ другога запосленог ући на његов налог и решавати тестове чиме може намерно нанети штету. Начелник Радивојевић је изјавио да до њега лично није дошао било какав акт са поменутом садржином, али без обзира на тај пропуст Одељење за стручно образовање и обуку ће тежити усавршавању саме платформе, чиме ће се све уочене неправилности отклонити.

5. Мере штедње

Речено је да су престали да важе основни разлози за мере штедње, који су били на снази током друге половине прошле године. Међутим и даље је у пракси на снази забрана награђивања увећањем коефицијента плате старешинског кадра и свих запослених изван дирекције полиције. Зашто је то тако и до када ће важити? На претходном састанку смо добили одговор да нема сметњи да се запослени због одговарајућих резултата у раду награде у оквиру квоте од 5% али како није послата депеша која би дерогирала претходно упућену која је увела ово правило руководиоци не предлажу запослене изван дирекције полиције за увећање коефицијента зараде. Потребно упутити депешу руководиоцима да је све запослене могуће наградити у оквиру квоте од 5%.

Такође, на снази је и прећутна наредба да се старешинама не одређује и не плаћа приправност. Чак им је и долазак на посао изван радног времена, у појединим полицијским управама, ограничен на тај начин да им се бележи само један сат радног времена, без обзира на реално проведено време на служби. Зашто су ти људи дискриминисани?

Одговор на питања дали су господин Жељко Веселиновић и господин Драго Бјелица. Сектор за материјално-финансијске послове, Дирекција полиције и Сектор за информациону технологију кроз оформљену радну групу раде на креирању платформе којом ће бити омогућено да кроз одговарајући програм свака полицијска управа, односно сектор или др. организациона јединица у оквиру МУП-а може кроз буџетска средства која су јој уступљена на коришћење из масе новчаних средстава на име награђивања искористити највише 0,85% где ће аутоматски преко система бити онемогућено даље награђивање. Такође, увешће се могућност награђивања у износима од 5%, 10%, 15% и 20% у оквиру поменутог лимита – коефицијента у висини од 0,85%. Тиме ће руководици добити слободу да на основу резултата награде више запослених различитим увећањем коефицијента уз обавезу истицања запослених којима је увећан коефицијент на огласној табли, ради потпуне транспаретности али и поштовања наложене наредбе министра.

До одпочињања примене поменутог на снази је и даље могућност награђивања у оквиру квоте од 5%, с тим што овај износ није лимитиран на запослене у оквиру Дирекције полиције већ се односи на све запослене, дакле и ван Дирекције полиције. Сви запослени могу бити награђени у оквиру поменуте квоте од 5%.

6. Проширење дејства Одлуке министра број 6362/2016-02

Председник Лазар Ранитовић, упутио је допис министру унутрашњих послова господину др Небојши Стефановићу ради модификовања Одлуке број 6362/2016-2 од 1.8.2016. године те проширења дејства одлуке на територије општина Рашка, Нови Пазар, Тутин и Сјеница а због теренског рада запослених који бивају упућивани на именоване територије. Да ли је предлог ССП министар узео у разматрање и да ли ће модификовати предметну Одлуку како би сваки запослени који су ангажвани на подручјима остварили услов за посебну накнаду у износу од 1.800 динара?

Територије општина Рашка, Нови Пазар, Тутин и Сјеница од дана 11.1.2017. године Одлуком министра уврштене су као теритриторије где упућеним полицијским службеницима припада накнада за теренски рад и рад са мигрантима у висини од 1.800 динара.

7. Предлог у вези рационалног трошења и уштеда приликом рада са мигрантима у подручју дефинисаном Одлуком министра на територији РЦ ГП према Р. Македонији

Предлог са којим су упознати руководиоци РЦ ГП према Р. Македонији и са којим се слажу, тиче се уштеда и мотивације за рад полицијских службеника распоређених у РЦ ГП према Р. Македонији који раде исте послове као упућени из других организационих јединица. Распоређени у РЦ ГП према Р. Македонији су вође патроле, сва одговорност је на њима, а не исплаћује им се посебна накнада, чиме су дискриминисани те им опада морал за радом. Предлог је да полицијских службеници РЦ ГП према Р. Македонији бораве на терену по 15 дана као и колеге упућене из унутрашњости. На тај начин би обављали своје редовне послове, радили са мигрантима као и упућени, смањили би се трошкови МУП-а у погледу трошкова доласка и повратка запослених из унутрашњости, смањила би се ангажовања из других ОЈ и не би се стварао вишак сати, а створили би се услови да им се исплати накнада на основу Одлуке министра. Побољшало би се безбедносно стање како у орг. јединицама одакле долазе запослени из унутрашњости тако и на подручју РЦ ГП према Р. Македонији. У прилог иде непобитна чињеница да боље познају терен него упућени, чиме би адекватније одговорили на све задатке

Одговоре поводом теме дао је заменик начелника Управе полиције, господин Зоран Јоксимовић, који је изјавио да није могуће због организације посла, безбедносне процене и планова упутити запослене из наведеног РЦ ГП према Македонији у др. РЦ ГП како би остварили услов јер су они у матичној јединици носиоци посла, познају терен и њима долазе припадници на испомоћ где заједно обављају поверене послове и задатке у вези са мигрантском кризом. Уколико би и један пол. службеник био упућен у др. РЦ ГП тада би мањкало патрола ради покривености терена јер без матичног полицијског службеника није могуће обављање послове безбедан и адекватан начин. Накнада је дефинисана из разлога јер упућени пол. службеници су одсутни од куће, обављају теренски рад, након смена бораве у колективном смештају што представља разлику у односу на матичне полицијске службенике који одлазе након завршене смене кућама. Поред наведеног да није испомоћи из других ПУ, матични полицијски службеници би свакако обављали кроз редован рад послове у вези спречавања илегалног преласка границе и др. послове у складу са законом.

8. Веома лоша и неадекватна исхрана полицијских службеника на караули Боранце у КЗБ према АП КиМ.

Делегација ССП је обишла колеге ангажоване на поменутој караули где је сагледавајући основне проблеме са којима се сусрећу у овом објекту у коме бораве заједно са припадницима војске Србије константовано да су услови за смештај задовољавајући али да је потребно радити на побољшању истих. Оно што је основни проблем који се већ неколико последњих месеци констатно понавља јесте неквалитетна храна која се доставља на терену. Наиме,15-дневно требовање огледа се у једноличној храни – (15 конзерви рибе,месног нареска и 15 готових јела пасуља за све припаднике,устајало,бајато и полу-буђаво воће) без следовања које је предвиђено Правилником и Упутством о исхрани у теренским условима. Поражавајуће делује чињеница да у оквиру МУП-а постоје две категорије припадника полиције који обављају исте послове – док на припадници Жандармерије имају сву неопходну и квалитетну храну дотле на истим пословима и у сличним условима нашим колегама у касарни Боранце се доставља 15-дневно следовање пасуља за целу смену. Непосредни руководиоци у ПУ Крушевац препознали су овај проблем и желели да га реше, све се свело на размену дописа и обавештења а да се нису поправљени услови исхране.

Управа за смештај и исхрану која је одговорна за адекватно снабдевање припадника полиције на терену очигледно да није у стању да се избори са овим проблемом јер је одговор који су понудили у смислу да је то храна које тренутно има у магацину најблаже речено увредљив и поражавајући.

Такође, поред проблема са храном у објекту недостају и основна средства за хигијену, за дезинфекцију и одржавање објекта.Распали душеци,мемљива и прашњава ћебад и јастуци страве и ужаса, су потенцијална опасност за здравље припадника полиције са већ регистрованим кожним осипом код једног колеге. Предлажемо да припадници на караули Боранце добијају иста следовања хране као и припадници Жандармерије. Да се изврши дезисекција, дератизација и дезинфекција објекта карауле и да се обезбеде одговарајућа чиста ћебад и јастуци.

Одговоре на питања дао је господин Драго Бјелица који је изјавио да ће се решити проблем једноличне хране кроз спровођење планираних тендера чиме ће се не само решити једноличност саме хране, односно биће разноврсна већ ће се знатно побољшати сам квалитет исте. Када су у питању следовања хране полицијских службеника у односу на припаднике Жандармерије не постоји никаква дискриминација нити има говора о било чему сличном већ се на основу правилника врши подела хране. Наиме, правилницима је регулисано колико се троше полицијски службеници, припадници посебних јединица и специјалних јединица те им самим тим припада неопходна количина хране прецизно прорачуната заснована на емпиријским чињеницама ради обављања задатака. С тим у вези не може запослени припадник ИЈП који носи само пушку имати једнако сагоревање калорија у односу на запосленог припадника Жандармерије који носи, борбени прслук са муницијом, панцир, шлем, борбени ранац и тсл.

Служба за информисање ССП

Отворено писмо председавајућем НСП

Napisao/la na 08/02/2017. Objavljeno u Дописи. Нема коментара на Отворено писмо председавајућем НСП

Поштовани колега Лукићу,

Заиста сам непријатно изненађен и неописиво ми је жао што сте залутали у Новом Саду. Очекивао сам вас у понедељак испред зграде суда али чујем да сте се обрели у Полицијској управи. Не могу да верујем да вас нису обавестили где се протест одржава, где се брани полицијска част и безбедност свих нас.

Нестрпљиво сам исчекивао да се појавите и станете испред људи, поред нас из ССП који смо организовали протест, или барем поред Јеленковића и Нинкова, који нису имали проблема да нађу зграду суда. Да покушамо заједничким напорима да сачувамо животе колегама, заштитимо интегрите полицијског службеника. Да натерамо државу да најстроже санкционише нападаче на нас и да једном за свагда празна парола о нападу на државу заживи у стварности.

Али ви не дођосте, не појависте се…

Штета заиста, мада и нисам изненађен, вама заиста улица и не приличи, какви протести, какве демонстрације. Па вама одлично иде напредовање и чинови, често фотографисање са министром. Ма вама и јесте место у начелничкој фотељи а не у синдикату. Свакако је лакше потписивати сагласноти из фотеље него ли нешто на улици изборити. А још је боље да оставите свој факсимил и печат у СИВ1 па да самим климањем главом дајете сагласност на правилнике које МУП доноси, попут овог задњег на тему солидарне помоћи који је неповољнији у односу на ПКУ.

Вама приличи да штитите интересе МУП и државе, какви путни, дневнице, услови рада…

Само напред, поздрав и свако добро,

Председник ССП
Лазар Ранитовић

П.С. – искрен савет за колегу Лукића:

Јако срце, добра душа, нико други да се слуша – то је профил синдикалца.
А не – друго (туђе) срце, јака (без савести) душа, добро други да се слуша.

Након протеста, хитан састанак са министром!

Napisao/la na 08/02/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Након протеста, хитан састанак са министром!

Председник Синдиката српске полиције, господин Лазар Ранитовић, упутио је данас допис министром у којем изнео предлог за хитан са делегацијом ССП:

Као што сте упознати, Синдикат српске полиције је јуче у Новом Саду испред зграде судова и тужилаштава одржао протест због учесталих напада на полицијске службенике и (пре)благу казнену политику према нападачима. Протестовали смо и против давања медијског простора криминалцима и њиховог величања.

Протест је био начин да се алармира јавност и да се ствари покрену са мртве тачке. Али, свесни да се овакви озбиљни друштвени проблеми не решавају на улици, већ институционално, након протеста састали смо се са носиоцима судских и тужилачких функција у Новом Саду. То је ипак био састанак само са једним „огранком“ правосуђа, а решавање проблема благе казнене политике према нападачима на полицијске службенике захтева разговоре на вишем нивоу, пре свега са Вама, као челником министарства унутрашњих послова, са министарством правде, са Државним већем тужилаца, са Високим саветом судства и, наравно, са Врховним касационим судом Србије, као највишом судском инстанцом у Србији, а чија правна мишљења и ставови умногоме одређују и фактички обавезују поступања тужилаца и судија.

У том циљу предлажемо да што пре, а у складу са Вашим радним обавезама, овим поводом закажете састанак са представницима Синдиката српске полиције.

Осим ове проблематике предлажемо да друга тема састанка буде и примена Закона о полицији, односно предлози измена и допуна Закона о полицији.

Допис министру можете преузети и у ПДФ формату ОВДЕ

Састанак са носиоцима правосудних функција у НС

Napisao/la na 08/02/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на Састанак са носиоцима правосудних функција у НС

Непосредно након што смо на протесту у понедељак испред зграде судова и тужилаштава у Новом Саду изразили незадовољство и неслагање са благом казненом политиком према нападачима на полицијске службенике, представници ССП-а одржали су састанке са представницима суда и тужилаштава у Новом Саду.

Делегацију ССП-а представљали су: Лазар Ранитовић, председник, Миле Лазаревић, заменик председника, Виктор Ратковић, генерални секретар, Ана Томашевић, председник РЦ ССП Нови Сад и Зоран Трбук, адвокат и правни заступник ССП.

Први састанак је одржан у кабинету председнице Основног суда у Новом Саду. Поред председнице Анђелке Станојевић, састанку је присуствовала и шеф кривично- правног одељења тог суда, судија Ана Стаменић. Иако је разговор протекао у међусобном уважавању, није допринео побољшању разумевања за разлоге протеста и није резултирао конкретним закључцима где би била видљива спремност Суда да активно допринесе превазилажењу проблема. Штавише, представници Суда уопште не виде било који свој пропуст у било ком догађају и било којој својој активности, вешто пребацујући разлоге својих одлука на терен тужилаштава о чијим иницијалним оптужним актима и предлозима одлучују. Сматрају да је свака њихова одлука и санкција донета у границама законског оквира, те да су те одлуке подложене преиспитивању у жалбеним поступцима.

Иако је било веома корисно, јер смо сазнали какав је став једног српског суда, наравно, да представници ССП-а не могу бити задовољни исходом овог разговора и свакако да ћемо следеће кораке предузети у разговору са представницима Високог савета судства и Врховног касационог суда Србије, који контролишу рад судова.

Следећи састанак је обављен у просторијама Вишег јавног тужилаштва у Новом Саду. Састанку су присуствовали виши јавни тужилац Зоран Вуцеља и основни јавни тужилац Дејан Раконић. Дијаметрално супротно, од осећаја који смо стекли у суду, тужиоци су, пре свега, исказали апсолутно поштовање и разумевање за наш протест. Добили смо уверавање да ће се за било који кривичноправни предмет у коме су оштећени полицијски службеници од стране тужилаштава обавезно одређивати задржавања и да ће се предлагати притвори за осумњичене. Везано за конкретан случај колеге Јевросимова, тужиоци су одбацили било какве инсинуације везане за утицај извршне власти приликом одређивања правне квалификације за кривично дело које ће осумњиченима бити стављено на терет. Пошто је у току преткривични поступак и како се у међувремену појављују и откривају нове чињенице и околности, јасно је да ће докази којима располаже тужилаштво бити једино мерило приликом квалификовања кривичног дела у оптужници које ће, према досад утврђеном, свакако спадати у ред оних за које је предвиђена најтежа могућа санкција.

Хвала свима који су нам пружили подршку, а посебно онима који су узели активно учешће на јучерашњем протесту.

Ваш Синдикат српске полиције

ТУЖБЕ за додатни коефицијент плате 30-50%

Napisao/la Диоген na 07/02/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ТУЖБЕ за додатни коефицијент плате 30-50%

Чланом 146. претходног Закона о полицији било је утврђено да се основна плата запослених у МУП-у састоји од основице и од основног и додатног коефицијента, а да висину тог коефицијента утврђује министар, уз сагласност Владе.

Такође, чланом 147. претходног Закона о полицији било предвиђено да додатни коефицијент увећава плату за 30 до 50% у односу на плате других државних службеника.

У циљу правилног постављања тужбеног захтева, правни тим ССП обратио се надлежним органима од којих ће добити званичне податке о висини основних нето зарада запослених за период за који тужбени захтев може бити поднет (фебруар 2014 – јануар 2016), а који подаци ће служити као доказ у судским поступцима (ко се одлучи да поднесе тужбе).

Потом ће бити извршене консултације са судским вештацима економске струке, како би се на појединим примерима утврдило колика је разлика између основне нето зараде запослених у МУП-у и државних службеника (што са средњом, што са вишом, што са високом стручном спремом).

Након овога добићете ПОТПУНЕ, ПРЕЦИЗНЕ И ТАЧНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ о основаности оваквих тужби, као и износима разлика у заради за сваку од катергорија запослених у МУП-у, тј. колико би износио тужбени захтев.

На основу свега тога, свако од вас имаће могућност да расуђује да ли ће или неће подносити тужбу.

Адвокати ССП ће спремити обрасце тужби и чланови ССП неће сносити трошкове ангажовања тих адвоката.

Међутим, у погледу судских трошкова поступка, те трошкове сносе странке у поступку, тј. у случају да суд донесе пресуде којима буде усвојио наше тужбене захтеве, трошкове поступка ће сносити МУП, али у случају да суд одбије наше тужбене захтеве – трошкови поступка ће пасти на терет савког од нас ко буде тужио.

Због тога апелујемо на се запослене у МУП-у да се не „падате“ на лепе речи и лепа обећања, већ да се стрпите до добијања тачних, прецизних и подтупних података, па да тада одлучите шта вам је чинити.

Генерални секретар ССП
Виктор Ратковић

Сигурна судијска кућа

Napisao/la na 02/02/2017. Objavljeno u Преносимо. Нема коментара на Сигурна судијска кућа

Попут неког знака са неба, баш у време када најављујемо протесте против политике судова, њихове благе казнене политике према нападачима на полицајце, стиже текст на блогу судије Мише Мајића. У свом тексту, који вам преносимо у целости, он износи податке истраживања Друштва судија Србије, о великом проценту судија који су се изјаснили да су у каријери трпели притиске са једне или друге стране.

Овај текст директно потврђује нашу полазну претпоставку о томе да судије и тужиоци нису самостални и независни у свом раду како прописи и правда налажу. Уосталом, прочитајте и уверите се сами.

О праву и правосуђу отворено и без цензуре

Сигурна судијска кућа

Најновије истраживање Друштва судија Србије показује да чак 44 одсто судија у Србији осећа притиске, од којих су најчешћи они који долазе од стране политичара посредством представника судске власти и појединих председника судова. Овако су се судије изјасниле, тајно заокружујући понуђене одговоре, верујући да им нико никада неће затражити да о овом проблему проговоре. Јер, када би им било ко неким случајем ово затражио, резултати би били посве другачији! Наједном, нестали би и притисци и судије!

Небројено пута сам се осећао као преварант када сам у присуству наводно изненађених колега говорио о притисцима које судије трпе. Био сам суочаван са негирањем, цоктањем и тврдњама да их „за тридесет година каријере, нико никада није питао за предмет“. Да су то “можда искуства младог колеге?” … Да се можда “млади колега плаши притисака због недовољно искуства?”… Да “можда привиђа” …

Одакле онда тих 44 одсто? Ко су ти људи? Одакле су се сада појавили? Шта они мисле о искуствима “младог безразложно уплашеног колеге”?

Истраживање Друштва судија, ако га правилно разумемо, открива много више од тога да судије трпе притиске. То ионако знају сви осим оних којима је једна од дужности да се праве блесави! Далеко значајније „откриће“ оваквог истраживања је у томе што нам заправо осликава стање међу самим судијама. Једнако као и жртве породичног насиља које и у мраку носе наочари за сунце како би сакриле подливе око очију, судије се у јавности праве да им није ништа. Шегаче се са онима који тврде да повремено добијају батине! Спрдају се са батинама, плашећи се нових премлаћивања! И тек када на тренутак поверују да их нико не види, неки од њих спремни су да пошаљу тајни сигнал у виду заокруженог одговора који говори о ономе шта се заиста дешава „иза затворених врата“.

Да ли су нам онда, попут ситуације код породичног насиља, потребне и судијске сигурне куће и СОС телефони? Социјални радници и психотерапеути специјализовани за мобинг међу гранама власти?

Авај, господо судије … Проблем са нашом браншом је у томе што нема ни сигурних кућа нити СОС телефона за оне који су за животни позив одабрали да буду и сигурна кућа и СОС телефон.

Уместо чекања на помоћ која стићи неће, мораћемо да се сами изборимо са насилницима и моберима!

Зато, маните се анонимних судијских анкета! Њихове резултате ионако одавно можемо да претпоставимо. Уместо тога, позовимо судије да скину наочаре и пудер и проговоре о ономе што се свакодневно “у кругу породице” догађа. Био би то почетак краја накарадног система који већ деценијама на овим просторима баштинимо. Система који се, значајним делом, и одржава на брижљиво негованој судијској анонимности.

Служба за информисање ССП

Оригинални текст можете погледати на БЛОГ СУДИЈЕ МАЈИЋА

ССП у посети колегама на караули БОРАНЦЕ

Napisao/la na 01/02/2017. Objavljeno u Обавештења. Нема коментара на ССП у посети колегама на караули БОРАНЦЕ

Ни велики снег и ниска температура нису спречили активисте Синдиката српске полиције – Регионалног центра Крушевац Трипковић Ивана, Стојановић Дејана и Симић Сашу да 26.01.2017. године посете своје колеге – припаднике ПУ Крушевац на терену у караули Боранци у Копненој зони безбедности према Аутономној покрајини Косово иМетохија.

Колегијалност, топла људска реч и охрабрење да истрају у овим суровим временским условима на ободу планине Копаоник је само доказ да је ова наша посета озарила промарзла лица нашим колегама. Значило им је то што смо дошли да их обиђемо и питамо са каквим се проблемима сусрећу јер им то говори да нису заборављени и да неко мисли на њих.

Циљ наше посете није било синдикално рекламирање већ пре свега пажња према колегама, обавеза да саслушамо њихове проблеме и покушамо да исте решимо.

Сагледавајући основне проблеме са којима се сусрећу у овом објекту у коме бораве заједно са припадницима војске Србије константовано је да су услови за смештај задовољавајући али да је потребно радити на побољшању истих. Оно што је основни проблем који се већ неколико последњих месеци констатно понавља је неквалитетна храна која се доставља на терену.

Наиме, 15-дневно требовање за наше колеге на терену огледа се у једноличној храни – (15 конзерви рибе, месног нареска и 15 готових јела пасуља за све припаднике, те устајало, бајато и полу-буђаво воће) без следовања које је предвиђено Правилником и Упутством о исхрани у теренским условима.

Иако су и непосредни руководиоци у ПУ Крушевац препознали овај проблем и желели да га реше, све се свело на размену дописа и обавештења а да се нису поправили услови исхране.

Одељење за смештај и исхрану које је одговорно за адекватно снабдевање припадника полиције на терену очигледно да није у стању да се избори са овим проблемом јер је одговор који су понудили у смислу да је то храна које тренутно има у магацину најблаже речено увредљив и поражавајући.

Такође, поред проблема са храном у објекту недостају и основна средства за хигијену, за дезинфекцију и одржавање објекта.

Распали душеци, мемљива и прашњава ћебад и јастуци страве и ужаса, потенцијална су опасност за здравље припадника полиције са већ регистрованим кожним осипом код једног колеге.

Приликом посете од стране ССП-РЦ Крушевац уручена је донација у виду једног кревета-троседа за који се надамо да ће колегама у овој бази омогућити делимично удобан одмор у времену предаха између две смене.

Након обиласка наших колега на терену и сагледавања реалног стања уз жељу да покушамо да решимо бар горуће проблеме,у повратку са базе посетили смо начелника ПС Брус г-дина Рилака коме смо пренели наша запажања и утиске са терена.

Уз потпуно уважавање и уз дат акценат на тежњи за успостављањем сталне сарадње и заједничком ангазовању на решавању проблема, начелник Рилак је у току разговора решио хитну доставу дела средстава за хигијену чиме је показао озбиљност и спремност на сарадњу у решавању насталих проблема.

Да наша посета не би остала само прилика за фотографисање потрудили смо се да закажемо хитан састанак са начелником ПУ Крушевац, господином Миљаном Петровићем.

Уважавајући наш захтев, господин Петровић је, одлажући своје обавезе, дана 31.01.2017. године примио делегацију ССП-РЦ Крушевац на заказан састанак. У оквиру радног састанка предочене су теме које одражавају уочене проблеме у раду и функционисању Одељења и Одсека у ПУ Крушевац. Посебан акценат је дат управо на проблеме затечене у бази Боранце .

Начелник Петровић се захвалио активистима ССП РЦ Крушевац на озбиљном приступу и жељи да нагомилане проблеме решавају у сарадњи са надлежнима у ПУ Крушевац. Указао је на чињеницу да се проблем са храном и хигијеном јавља месецима уназад и да су већ предузимане одређене радње у том правцу али да оне очигледно нису дале резултате. Пренео нам је да углавном све Полицијске управе имају великих потешкоћа у функционисању због „централизоване“ набавке како материјално-техничких средстава тако и хране и средстава за одржавање објеката и хигијену.

Спорост у добијању сагласности и сама дистрибуција на „кашичицу“ узрокују проблеме на терену, па је замолио да синдикат у оквиру својих контаката на највишем нивоу у оквиру МУП-а покуша да укаже на неодрживо стање. Такође, нагласио је да су постојали одређени контакти са представницима војске у истој бази око коришћења услуга исхране у објекту, али да су ти разговори остали само на папиру због споре процедуре и добијања сагласности.

ПУ Крушевац се и поред свих ових проблема озбиљно труди да створи неопходне услове за боравак и рад на терену довијајући се на разне начине па и солидарним сакупљањем средстава за неопходне и ургентне набавке.

У оквиру радног састанка указали смо и на остале проблеме у функционисању на нивоу ПУ Крушевац. Генерални утисак свих нас из делегације ССП да је руководство ПУ Крушевац,на челу са начелником Петровићем,изразило спремност на сарадњу и партнерски одност на решавању свих проблема.Сама доза озбиљности,приступа и стеченог утиска поверења говори нам да смо препознати као синдикат који се искључиво бори за побољшање услова рада свих припадника полиције без обзира на синдикалну припадност.

Уз јасно дато обећање да ће се радити на решавању указаних проблема, изражена је спремност да се убудуће чешће одржавају контакти и састанци како би се заједничким радом брже и ефикасније решавали сви спорови и проблеми.

Председник НО ССП
Саша Симић