Skip to main content

Mesec: septembar 2017.

Septembarski mesečni radni sastanak u Kabinetu

Napisao/la Viktor Ratković na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Septembarski mesečni radni sastanak u Kabinetu

Beograd, 11.9.2017. godine – U Palati Srbija održan je deveti redovni mesečni sastanak Sindikata srpske policije sa Radnom grupom za saradnju sa sindikatima u MUP-u. Radnom grupom, u odsustvu državnog sekretara Dijane Hrkalović, predsedavao je pomoćnik direktora policije Slobodan Malešić, a delegaciju SSP su činili predsednik Lazar Ranitović, generalni sekretar Viktor Ratković i članovi Glavnog odbora: Siniša Ćuk, Nikola Petrović i Slaviša Dejanović.

Razgovaralo se o sledećim temama:

1. Potpisivanje sporazuma između MUP-A i SSP-a, a po preporuci Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova (RAMRRS)

  • Nakon dvomesečnog postupka pred RAMRRS predstavnici SSP i MUP-a (odnosno Sektora za ljudske resurse) usaglasili su se o 11 spornih tumačenja odredbi PKU za policijske službenike (PKUzaPS). RAMRRS je izdao preporuku o potpisivanju sporazuma između MUP-a i SSP-a kojim će se razrešiti dileme koje su do sada postojale u primeni PKUzaPS, te omogućiti doslednu primenu odredbi PKUzaPS koje u prethodnom periodu nisu primenjivane, ili su primenjivane u potpunosti, odnosno selektivno.
  • Predsedavajući Radnom grupom Slobodan Malešić je saopštio da je stručne službe MUP-a još jednom, pre potpisivanja sporazuma, treba da razmotre preporuke RAMRRS.

2. Nepravilno evidentiranje i obračun radnog vremena preko 12 sati

  • U pojedinim PPU i odredima Žandarmerije radno vreme policijskih službenika u trajanju dužem od 12 sati se tretira kao redovno radno vreme, umesto prekovremeni rad. To ima za posledicu da se na radno vreme preko 12 sati primenjuje institut preraspodele radnog vremena po sistemu „sat za sat“, umesto da se, shodno Zakonu o radu, Zakonu o policiji i PKUzaPS, izdaju nalozi za prekovremeni rad, a zaposlenom ostavi mogućnost da se izjasni da li želi da mu se ti prekovremeni sati plate uvećano ili da mu se omogući korišćenje slobodnih dana po sistemu „dva za sat“, odnosno dva sata plaćenog odsustva za svaki ostvaren sat prekovremenog rada.
  • Predstavnici SSP-a članovima Radne grupe saopštili su spisak organizacionih jedinica gde se javljaju ove nezakonitosti, nakon čega će rukovodioci tih organizacionih jedinica biti pozavni da obrazlože dosadašnje nezakonito postupanje, te da im se naloži buduće pravilno postupanje.
    Takođe, dogovoreno je da predstavnici SSP ubuduće na dnevnom nivou obaveste Radnu grupu o svim slučajevima gde se uoči ovo nezakonito postupanje.

3. Nepotrebne birokratske teškoće prilikom sprovođenja internih konkursa

  • Prilikom učešća na internim konkursima od kandidata se zahteva dostavljanje i neke dokumentacije kojom MUP već raspolaže:
    — overena fotokopija diplome o stečenom obrazovanju – smatramo ovo nepotrebnim jer Sektor za ljudske resurse već raspolaže sa pohranjenim primercima diploma i drugih dokaza o stečenom obrazovanju zaposlenih. Takođe, overa diplome izisukuje dodatne troškove;
    — uverenje ili potvrda o ostvarenom radnom stažu – smatramo da je i ovo nepotrebno, jer MUP mora da raspolaže ovim podacima. Takođe, u situacijama gde zaposleni pripadaju organizacionim jedinicama u sedištu Ministarstva, službenom poštom je potrebno najmanje 15 dana za pribavljanje takve potvrde, a konkurs traje 10 dana.
    Problem postoji i sa tim što se, po završetku konkursa, kandidatima koji nisu izabrani ne vraća dokumentacija, pa se na taj način izlažu dodatnim troškovima (overe) i gubljenju vremena za pribavljanje dokumentacije prilikom prijave na kasnije konkurse.
  • Dragiša Anđelković, šef Odseka za saradnju sa sindikatima, pojasnio je da postoji objektivni problem u vezi sa diplomama, jer neki kandidati imaju završenu viši stepen obrazovanja od onog sa kojim obavljaju poslove na postojećem radnom mestu, pa MUP ne raspolaže tim diplomama. Takođe, u određenom broju slučajeva, kada su zaposleni menjali mesto rada dešavalo se da im overene fotokopije diploma o stečenom obrazovanju ostanu tamo gde je bilo njihovo prethodno radno mesto.
    U vezi sa potvrdom o ostvarenom radnom stažu, gospodin Anđelković je saopštio da kandidati, shodno Zakonu o opštem upravnom postupku, prilikom popunjavanja prijave na konkurs, imaju mogućnost da navedu da li će dokumenta kojima raspolaže MUP prikupljati samostalno ili će to učiniti MUP po službenoj dužnosti ili kombinovano (određenu dokumentaciju kandidat samostalno, a određenu MUP po službenoj dužnosti).
    Gospodin Anđelković nas je upoznao da kandidati imaju mogućnost da dostave zahtev da im se vrate dokumenta, pa će im u svim slučajevima gde postoji ovakav zahtev dokumentacija biti i vraćena.

4. Predlozi SSP o izmeni i dopuni Zakona o policiji

  • SSP je pre desetak dana Ministarstvu dostavio 36 predloga izmena i dopuna Zakona o policiji (ZOP), a potom i još 13. Smatramo da je pokretanje postupka izmene i dopune ZOP-a pozitivan potez Ministarstva, a s obzirom na sve mane ZOP-a. Takođe, pozitivno ocenjujemo i značajan broj predloga MUP-a o izmeni i dopuni ZOP-a, jer bi se njima postigla značajna unapređenja i kvalitativni pomaci, ali da, ipak, izvestan broj tih predloga ne smatramo povoljnim po zaposlene, odnosno da bi oni, u slučaju usvajanja bili predmet novih osporavanja i nezadovoljstva i zaposlenih i građana.
  • S obzirom na broj i obim predloženih izmena i dopuna značajno prevazilazi vreme predviđeno za održavanje redovnog mesečnog sastanka sa Radnom grupom, već zahteva višesatnu analizu, to je nakon sastanka sa Radnom grupom, na ovu temu održan poseban sastanak, o čemu ćete biti upoznati u narednim danima.

5. Molba ćerke kolege pokojnog kolege

  • SSP-u se pismom obratila T.T. iz Velike Plane, ćerka pokojnog kolege koji je preminuo za vreme rada u MUP-u. Moli za pomoć za zapošljavanje u MUP-u, jer je nezaposlena, na ispit od diplome, a živi bez roditelja.
  • Dragan Cvetković, pomoćnik načelnice Sektora za ljudske resurse, izjavio je da postoji problem za realizaciju ove molbe gospođice T.T., pre svega s obzirom na postojanje zabrane zapošljavanja, ali da će se pokušati iznaći rešenje u smislu jednokratnog angažovanja T.T. po osnovu ugovora o privremenim o povremenim poslovima (do 120 radnih dana) u slučaju da T.T. raspolaže znanjima i veštinama za kojima MUP ima potrebu.
    Članovi Radne grupe i predstavnici SSP-a su se složili da pitanje zapošljavanja članova uže porodice poginulih kolega i kolega preminulih tokom rada u MUP-u, posebno u slučajevima teške materijalne situacije članova uže porodice kolege, treba sistemski rešiti odgovarajućim propisom, sa precizno utvrđenim uslovima.
    SSP će u narednom periodu insistirati na donošenju ovog propisa.

6. Nepravilna primena Pravilnika o naknadi troškova dolaska na posao i odlaska sa posla

  • U pojedinim PS u okviru PU za grad Beograd (PS Savski Venac, PS Stari Grad, PS Zvezdara,…) nepravilno se primenjuje predmetni pravilnik na štetu zaposlenih, kojim povodom smo se obratili dopisom načelniku PU za grad Beograd, direktoru policije i načelniku PS Savski Venac, ali još uvek nije bilo reagovanja. Problem se sastoji u tome što se kolegama prilikom obračuna vrši umanjenje iznosa naknade bez obzira na to što su radili ceo mesec i nisu imali odsustvovanja sa rada ni po kom osnovu.
    Takođe, na području cele PPU u Subotici se vrši nepravilan obračun naknade putnih troškova, tj. vrši se neosnovano umanjenje naknade, čak i u slučajevima korišćenja slobodnih dana za preraspodelu radnog vremena.
  • Predsedavajući radnom grupom, gospodin Slobodan Malešić je saopštio da će ovim povodom u sredu 13.9.2017. godine, zajedno sa načelnikom Sektora za materijalno-finansijske poslove Dragom Bjelicom, održati sastanak sa rukovodstvom PPU u Subotici i razrešiti ovaj problem, dok će sa načelnicima PS u okviru PU za grad Beograd, gde postoji ovaj problem, predstavnicima SSP-a biti zakazani sastanci, shodno dinamici koju odredi SSP, pa će se ovaj problem rešavati „stanicu po stanicu“.

7. Još nerešeni problem obračuna radnih sati za kolege graničare koji vrše prevoz kolega do graničnih prelaza i natrag

  • Reč je o prethodno rešavanom problemu kolega graničara na pojedinim graničnim prelazima (Ljuba, Neštin, Šot, Kotroman,…) koji službenim vozilom MUP-a dovoze kolege do graničnog prelaza, potom rade redovnu smenu od 12 časova zajedno sa ostalim kolegama, pa potom kolege prevoze natrag sa graničnog prelaza.
  • S obzirom da dosadašnji pokušaji rešenja ovog problema nisu urodili plodom u svim SGP, dogovoreno je zakazivanje posebnog sastanka na ovu temu između predstavnika SSP i Uprave granične policije, na kojem će se ovaj problem konačno eliminisati. Sastanak će biti iskorišćen i za razgovor i rešavanje i drugih problema i nepravilnosti u okviru UGP, posebno problema u RCGP prema Bugarskoj i RCGP prema Makedoniji.

8. Otkup stanova u javnoj svojini

  • Dokle se stiglo u vezi sa omogućavanjem otkupa stanova u javnoj svojini datih na korišćenje policijskim službenicima? Pre četiri meseca smo dobili informaciju da je MUP prepoznao tu problematiku i da će započeti procedura izmene Zakona o stanovanju i održavanju zgrada. Dokle se stiglo? Kada se očekuje ulazak u skupštinsku proceduru?
  • U vezi sa ovim obavešteni smo da je Radna grupa koja je bila zadužena za izradu predloga izmena i dopuna Zakona o stanovanju i održavanju zgrada okončala svoj posao izradivši tekst dopuna ovog zakona, a kako bi se policijskim službenicima omogućio otkup stanova u javnoj svojini. Trenutno je u proceduri pribavljanje saglasnosti Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture i Ministarstva finansija za ove izmene zakona, gde se očekuje da te saglasnosti budu pribavljene, te da se predmetne izmene zakona u oktobru nađu na dnevnom redu skupštinskog zasedanja.

Generalni sekretar SSP
Viktor Ratković

Pokušaj ubistva saobraćajca o kome svi ćute!!!

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Saopštenja. Nema komentara na Pokušaj ubistva saobraćajca o kome svi ćute!!!

U nedelju, 10. septembra, u ranim jutarnjim časovima, tačno u 03,10 časova izvršeno je krivično delo na štetu policijskog službenika S.S. u Lazarevcu u ulici Branka Radičevića. Tom prilikom policajac je zadobio teške telesne povrede i nalazi se na lečenju, na ortopedskom odeljenju Kliničkog centra srbije.

Naime, prilikom vršenja redovne, preventivne kontrole vozila i putnika u saobraćaju, policijski službenik je pokušao da zaustavi putnično vozilo „Opel astra“, ali je vozač, na pokazan znak, najpre zaustavio vozilo a u momenti prilaska policajca vozilu, isti je iznenada velikom brzinom krenuo unapred, udario policajca, oborio ga na kolovoz i napustio lice mesta u nepoznatom pravcu. Do momenta pisanja ovog teksta, ni vozač, ni vozilo, nisu identifikovani.

Sindikat srpske policije podržava napore kolega kriminalističke policije iz Lazarevca i Beograda, koji preduzimaju opsežne mere i radnje na otkrivanju izvršioca ovog nedela i njegovom privođenju pravdi. Ne sumnjamo da će istraga biti uspešno okončana. Ali smatramo da to nije dovoljno.

Zahtevaćemo od javnosti i medijskih kuća da izvrše pritisak kako bi taj vinovnik bio i adekvatno kažnjen za delo koje je izvršio – ubistvo u pokušaju! Da se ne ponovi istorija i on bude kažnjen na minimalnu kaznu zatvora ili čak i uslovnu kaznu, pod raznoraznim izgovorima i olakšavajućim okolnostima.

Takođe, SSP će u narednom periodu tražiti sastanak sa načelnikom Uprave saobraćajne policije na kojem ćemo predložiti ukidanje takozvane preventivne kontrole učesnika u saobraćaju i pojačane akcije na alkohol, barem u noćnim satima. Nužno je da se pogledamo u oči, da prihvatimo velike društvene promene koje su tu – da prihvatimo kako više nismo bezbedni kako je to slučaj bio u prošlosti, da nam je društvo kriminalizovano. Ne postoje više bezbedni uslovi za preventivne kontrole, ne postoje ni dovoljno dobri razlozi za takvo nešto. Jednostavno, treba pratiti saobraćaj a u slučaju uočenog prekršaja u akciju krenuti uz maksimalne mere bezbednosti, dugo naoružanje, zaštitne prsluke, veći broj policajaca…

Vreme je da policijske akcije iz holivudskih filmova vidimo na našim ulicama!

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Već osuđen za pokušaj ubistva a na slobodi!?

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Saopštenja. Nema komentara na Već osuđen za pokušaj ubistva a na slobodi!?

Sindikat srpske policije najoštrije osuđuje još jedan napad na policajce, ovog puta pokušaj ubistva policajca Dragana Čekanovića, na dužnosti, u Novom Pazaru i traži maksimalnu zatvorsku kaznu za izvršioca.

Ono na šta mi, kao sindikat, već duži niz godina ukazujemo, isuviše blagu kaznenu politiku prema napadačima na policijske službenike, konačno su shvatili i oni najodgovorniji u MUP, ali društvo, kao celina i dalje nije svesno opasnosti kojoj je izloženo. Država u kojoj policajac nije dovoljno zaštićen nikako ne može biti garant bezbednosti običnih građana.

Upravo zbog toga smo i organizovali protestno okupljanje ispred suda u Novom Sadu 6. februara ove godine. Zato pozdravljamo oštru izjavu ministra Stefanovića koji je danas pozvao tužilaštvo i pravosuđe u celini da najstrože kazni počinioca. „Naše društvo treba da pošalje snažnu poruku da je ovako nešto nedopustivo, da je napad na policajce napad na državu, jer pripadnici MUP-a čuvaju bezbednost Republike Srbije i svakog našeg građanina. Očekujem da tužilaštvo i drugi pravosudni organi najoštrije kazne počinioca i pošalju poruku da ovako nešto nećemo tolerisati“ rekao je ministar Stefanović.

Ne možemo ni ovog puta a da ne primetimo da se istorija opet ponavlja, da je uhapšeni DŽ. K. (1983.) višestruki izvršilac raznih krivičnih dela i da iza sebe ima još jedno ubistvo u pokušaju, za koje je osuđen na šest godina zatvora i čeka potvrdu Apelacionog suda. A mi pitamo zašto je čekao na slobodi i dokle će da čeka? Dok nekog zaista ne ubije? Sud mu daje priliku za popravni, da ne ostane samo na pokušajima!

Moramo podsetiti javnost i na događaj, takođe u novom Pazaru, kada je svojevremeno kriminalac ispalio nekoliko desetina puščanih metaka, ranio policajca i nekoliko prolaznika, ali nije osuđen za ubistvo u pokušaju. Sud je procenio da se radilo o šenlučenju, kaubojštini, šta li već…

Rukovodstvo SSP želi da se javno zahvali načelniku Policijske uprave Novi Pazar Rešadu Džankoviću, kao i ministru unutrašnjih poslova dr Nebojši Stefanoviću, na pravoremenim i adekvatnim reakcijama nakon ranjavanja kolege na dužnosti. Pomenuti su učinili sve da povređeni kolega bude zbrinut na pravi način i dobije najbolju moguću negu a preduzete su i sve potrebne mere koje su i rezultirale brzim lišavanjem slobode počinitelja ovog krivičnog dela, zahvaljujući pre svega profesionalnom radu kolega iz Pazara.

Služba za informisanje SSP

Ko treba da snosi troškove prikupljanja dokumentacije?

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Dopisi. Nema komentara na Ko treba da snosi troškove prikupljanja dokumentacije?

Sindikatu srpske policije požalio se, ovih dana, veći broj članova na činjenicu da im pojedine službe Ministarstva unutrašnjih poslova potražuju original diploma ili overena uverenja o stečenom stepenu obrazovanja, što im izaziva izvesne materijalne troškove. Ti novčani iznosi se kreću od nekoliko stotina dinara do nekoliko hiljada dinara u slučajevima kada je neophodno vađenje duplikata dokumenata uz predhodno oglašavanje starih nevažećim.

SSP je stava da te troškove treba da snosi poslodavac, odnosno postupajući državni organ koji i potražuje dokumenta jer niko od nas nije mogao zasnovati radni odnos pre ispunjenja određenih zakonskih uslova, a za čije dokazivanje su upravo prilagne diplome i razna uverenja. Stoga je predsednik sindikata, gospodin Lazar Ranitović, uputio dopis načelnici Sektora za ljudske resurse, gospođi Katarini Tomašević, u kojem joj ukazuje na nedopustivost prebacivanja  na zaposlene troškova nastalih bez njihove krivice, tražeći slanje odgovarajuće instrukcije na teren.

Dopis možete pročitati u nastavku teksta i preuzeti na sledećem linku:

DOPIS NAČELNICI SEKTORA ZA LJUDSKE RESURSE

Poštovana,

Sindikat srpske policije obraća Vam se ovim dopisom sa ciljem ukazivanja na odgovarajuće zakonske odredbe koje su relevantne u postupku implementacije SAP softverskog rešenja u radu državne uprave, odnosno u prikupljanju podataka koji su sastavni deo personalnog dosije zaposlenih.

Naime, u prethodnom periodu rukovodioci organizacionih jedinica zahtevali su od zaposlenih dostavljanje pojedinih dokumenata kojima se dokazuje određeni stepen stručne spreme (diplome o završenom školovanju) u originalu, prepisu ili overenoj kopiji a iz razloga što, prema kazivanju rukovodilaca, pojedini dokumenti nedostaju iz personalih dosijea zaposlenih.

Sindikat srpske policije pozdravlja i podržava implementaciju SAP softvera u radu državne uprave i sledstveno u Ministarstvu unutrašnjih poslova, za koji verujemo da će u mnogome modernizovati i učiniti rad državne uprave efikasnijim. Međutim, na ovom mestu ukazujemo na zahteve rukovodilaca pojedinih organizacionih jedinica kojima se zaposlenima nalaže ponovno dostavljanje dokaza o stečenom obrazovanju u originalu, prepisu ili overenoj kopiji a postupanje po tom zahtevu uslovljavaju isplatom zarade i ostvarivanjem drugih prava iz radnog odnosa. Ovakvo postupanje i zahtevi izlažu zaposlene nepotrebnim troškovima koji dosežu i 6.000,00 dinara, a koji su oličeni u ponovnom pribavljanju isprava ili njihovom overavanju kod Javnog beležnika.

Kako su zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova zasnovali radni odnos donošenjem rešenja nadležnog organa a na osnovu ispunjenih uslova prema propisima važećim u vreme zasnivanja radnog odnosa, to dalje implicira da su svi dokazi o stručnoj spremi kao i ostala dokumenta koja su sastavni deo personalnog dosijea zaposlenog, bili dostupni državnom organu  koji ih je na odgovarajući način evidentirao unošenjem delovodnih brojeva isprava na osnovu kojih je izdao rešenje o zasnivanju radnog odnosa, a potom i na odgovarajući način arhivirao prema pravilima po kojima se određuju registraturske jedinice.

Takođe, Zakon o opštem upravnom postupku („Sl. glasnik RS“, br. 18/2016) u čl. 103 st.1 propisuje da je organ „dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid, pribavlja i obrađuje podatkeo činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, a koji su neophodni za odlučivanje.“, dok u st.2 propisuje da „ako službenu evidenciju vodi drugi organ, organ koji vodi postupak dužan je da hitno zatraži podatke, a zamoljeni organ da besplatno ustupi podatke u roku od 15 dana, ako nije drukčije propisano. Ako setraženi podaci mogu dobiti elektronskim putem, zamoljeni organ ih dostavlja u najkraćem roku.“, dok je u čl. 207 propisana prekršajna odgovornost u slučajevima nepostupanja prema citiranim odredbama. Rečene zakonske odredbe ukazuju da bi podatke koji su potrebni za implementaciju i funkcionisanje SAP softvera, brže i efikasnije i nadasve bez troškova pribavio sam organ, posebno u situacijama u kojima je školska ustanova direktno dostavljala podatke o diplomiranju a radi zasnivanja radnog odnosa. Dalje, u slučajevima u kojim je potrebno pokrenuti postupak obnavljanjaarhivske građe, Uputstvom o kancelarijskom poslovanju propisano je da se to čini na osnovu običnih kopija do kojih može doći organ po službenoj dužnosti ili imalac odgovarajuće isprave.

Zbog prethodno navedenog, potrebno je da izdate instrukciju o postupanju prilikom prikupljanja ili obnavljanja podataka potrebnih za implementaciju SAP softvera kojom će se zaposlenima omogućiti ostvarivanje prava bez dodatnih troškova.

Predsednik SSP
Lazar Ranitović

 

SSP rešava goruće probleme u SVS

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na SSP rešava goruće probleme u SVS

Beograd, 7.9.2017. godine, – U Palati Srbija održan je sastanak predstavnika Sindikata srpske policije sa predstavnicima Ministarstva unutrašnjih poslova, na kojem je centralna tema bila položaj, uslovi rada i opremanje pripadnika Sektora za vanredne situacije.

Ispred Ministarstva sastanku su prisustvovali gospodin Svetozar Radić, zamenika šefa kabineta Ministra, gospodin Drago Bjelica, pomoćnik načelnika Sektora za materijalno-finansijske poslove, gospodin Dragan Cvetković, pomoćnik načelnika Sektora za ljudske resurse i gospodin Goran Nikolić, pomoćnik načelnika Sektora za vanredne situacije, dok su delegaciju SSP činili Lazar Ranitović, predsednik Sindikata, Siniša Ćuk, član Glavnog odbora i aktivisti SSP, vatrogasci-spasioci Vladimir Dašić iz Stare Pazove i Miloš Stojanović iz Niša.

Pripravnost

Prva tema sastanka bila je pripravnost pripadnika SVS, odnosno nepravilno evidentiranje pripravnosti u pojedinom Odeljenjima za vanredne situacije. Na iznete tvrdnje predstavnika SSP da u prethodnom periodu (tokom 2016. i prva 4 meseca tekuće godine) u pojedinim OVS pripravnost vatrogasaca-spasilaca nije uopšte ili je pogrešno, čak i paušalno evidentirana, a samim tim i plaćana, a da su se pripadnici iz lokal-patriotskih i kolegijalnih razloga uredno odazivali na pozive i izlazili na intervencije, gospodin Nikolić je odgovorio da je nalaganje pripravnosti bila lična procena svakog od načelnika OVS, ali da je danas to pitanje precizno uređeno, odnosno da se uredno sačinjavaju planovi pripravnosti, u skladu sa potrebama i nedavno usvojenim Pravilnikom. Na insistiranje predstavnika SSP da je određeni broj vatrogasaca-spasilaca po tom osnovu oštećen u navedenom periodu, a u skladu sa ranije iznetim predlogom za sklapanje sporazuma o vansudskom poravnanju, koji je u obostranom interesu, gospodin Radić je naložio hitnu proveru i analizu u cilju utvrđivanja tačnog broja pripadnika SVS kojima bi, eventualno, bio ponuđen sporazum. Takođe, naložena je i hitna provera načina evidentiranja pripravnosti u OVS Užice i OVS Sombor, gde se prema informacijama kojima raspolaže SSP pripravnost i dalje evidentira paušalno, kroz sistem nekakvih kvota i nasumičnog određivanja broja sati, nezavisno od toga koliko je i kojem pripadniku naložena pripravnost.

U vezi sa navedenim SSP će nastaviti da prati situaciju na terenu i da reaguje na svaki vid nepravilnosti koji je na štetu zaposlenih u SVS.

Oprema

U daljem toku sastanka bilo je dosta reči o trenutnom stanju, ali i budućem opremanju pripadnika SVS. Upoznati smo sa činjenicom da je u Sektoru izvršena podela 3000 pari cipela, te da je u toku proces nabavke 800 kompleta interventne uniforme za vatrogasce-spasioce. Gospodin Bjelica je istakao da se očekuje i nabavka novih vozila, ali i brža i efikasnija popravka postojećih, s obzirom da je otpočela podela novih vozila u Policijskim upravama, čime će se značajno smanjiti pritisak na deo budžeta Ministarstva koji je namenjen za te svrhe. Takođe, upoznati smo i sa činjenicom da je u toku proces hitne nabavke creva za gašenje i da će se ubuduće ista redovno nabavljati, kako se u budućnosti ne bi više pojavio problem nedostatka tog dela opreme.

Sistematski pregledi

Predstavnici SSP su istakli i problem retkih i neredovnih sistematskih pregleda pripadnika SVS. Gospodin Radić nas je upoznao sa planom Ministarstva za uvođenjem periodičnih zdravstvenih pregleda svih zaposlenih. Načelno je prihvaćen predlog SSP da u taj proces budu aktivno uključene i lokalne zdravstvene ustanove, čime bi se značajno bio rasterećen Zavod za zdravstvenu zaštitu radnika MUP-a u Durmitorskoj u Beogradu, a ceo proces učinio efikasnijim i u korist zaposlenih.

Član GO SSP
Siniša Ćuk

Pripadnici IJP Šabac nisu turisti

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Dopisi. Nema komentara na Pripadnici IJP Šabac nisu turisti

Sindikat srpske policije nastavlja da ukazuje na probleme zaposlenih širom našeg ministarstva i da zahteva njihovo hitno rešavanje. Time potvrđujemo mišljenje koje vlada među kolegama – kad imaš problem obrati se SSP-u. Zvanično još uvek nismo reprezentativni, ne žele nas, nezgodni smo, nepotkupljivi, uvek na strani radnika, nikad na strani poslodavca. Svakako, neminovno je da će se to uskoro promeniti, odavno zasluženi status će morati da nam zvanično bude priznat, ali i do tada, mi nemamo smetnji da radimo punim kapacitetom i zastupamo sve zaposlene, bez obzira na njihovu sindikalnu pripadnost.

Ovog puta smo reagovali na nepravdu u Policijskoj upravi u Šapcu. Predsednik SSP Lazar Ranitović poslao je dopis načelniku te uprave u kom ga je upoznao da su, možda i jedina, uprava koja ne poštuje instruktivne akte ministra dr Nebojše Stefanovića. Konkretno, radi se o nepoštovanju depeše ministra broj 4987/2017 iz maja, kojom je striktno naloženo uračunavanje puta provedenog na odlasku do mesta i povratku sa mesta izvršenja službenog zadatka u radno vreme.

Verujemo da će ovaj dopis uroditi plodom, ali zadržavamo pravo preduzimanja daljih mera u cilju zaštite zaposlenih u PU Šabac.

Član Glavnog odbora SSP
Siniša Ćuk

SSP u Severnoj Koreji!

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Saopštenja. Nema komentara na SSP u Severnoj Koreji!

Kažu nam kolege žandarmi, ali i oni drugi koji su upućeni u dešavanja u Odredu žandarmerije u Nišu, da tu jedinicu u šali zovu Severna Koreja. Na prvi pogled zvuči nelogično, ali samo što smo zagrebali po površini problema sa kojima se sreću zaposleni u toj jedinici, shvatili smo otkuda taj naziv. I uverili se da to nije samo šala.

I zaista, istorija se ponavlja. Kako u koju jedinicu stigne Sindikat srpske policije, počinju bitke za „uvođenje demokratije“, odnosno bitke za poštovanje zakonom zagarantovanih prava radnika i upoznavanje lokalnih starešina sa činjenicom da postoji nešto što se zove Poseban kolektivni ugovor i da je, bogu hvala, prvi put uveden još pre punih šest godina. Setimo se samo onih bitak u Vranju i beogradskom odredu žandarmerije, na primer, koje smo uspešno prebrodili, ali nam i dalje ostaje nejasno čemu služe ona dva reprezentativna sindikata, koji egzistiraju u tim jedinicama, a da skoro ništa od prava radnika nije poštovano do našeg dolaska.

Takođe, ostaje nerazjašnjen motiv kabadahijskog ponašanja starešina u takvim jedinicama. Da li se tu radi o kukavičkom dodvoravanju „onima gore“ ili jednostavno o bahatosti lokalnih šerifa, po sistemu „Ja sam gazda, biće kako ja kažem ili nikako.“

Naravno, to svojevrsno „uvođenje demokratije“ praćeno je najpre isčuđavanjem moćnika, pa pretnjama i „dobronamernim“ savetima našim aktivistima te lažima i ogovaranjima kod kolega. Kad im to ne prođe onda kreće talas kuknjave i jadanja, jer, eto oni bi poštovali prava al ovi gore ne daju, pa jadni oni kako će i šta će, ma zbog nas će ih smeniti il će sami pobeći u bolnicu, u ludnicu…

Kao što već rekosmo, istorija se ponavlja. Najsvežiji primer imamo baš u Odredu žandarmerije u Nišu gde se izmišljotinama pokušava da diskredituje rad našeg aktiviste. Netačne su i paušalne tvrdnje pojedinih rukovodilaca u tom odredu, da će zbog sindikalnog delovanja našeg aktiviste, predsednika SG OŽ Niš, zaposleni trpeti posledice. Šta više, ove tvrdnje imaju elemente mobinga i zlostavljanja na radu. Ograničavanje jednog prava (prava na nedeljni odmor) uslovljavanjem kod prava izbora drugog (sloborni sati umesto novca) kod izdavanja naloga za prekovremeni rad, ZABRANJENO JE. A onaj ko to čini i ko bude činio, svakako će osetiti posledice nakon aktivnosti pravnih zastupnika SSP.

Takođe naglašavamo da svako mešanje u rad, ograničavanje rada, uslovljavanje ili onemogućavanje sindikalnog rada predstavlja KRIVIČNO DELO!

Da ne pišemo paušalno niti napamet, govori i činjenica da zaposleni u tom Odredu, prilikom dobrovoljnog davanja krvi, podnose zahtev da im se odobri to humano delo. Pogađate, zahtev se podnosi komandantu lično, koji i o tome odlučuje, pa onda ne čudi naziv jedinice koji smo stavili u naslov ovog teksta. Takođe, taj gospodin komandant je dao sebi za pravo da opstrukcijom pokuša sprečiti sindikalno organizovanje ne dozvolivši sastanak sa zaposlenima, pa tako ni formiranje naše sindikalne grupe u krugu odreda. No, kao pravi ilegalci, našli smo alternativu, grupu smo formirali, broj članova raste svakodnevno i sada ulazimo na velika vrata kako bismo svima objasnili da je poštovanje radnih prava zakonska obaveza a ne starešinska dobra volja.

Služba za informisanje SSP

  • 1
  • 2