Skip to main content

Autor: Diogen

Dokle bre više, Popadiću?

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Dokle bre više, Popadiću?

Za jednu državu koja se makar geografski nalazi usred Evrope u 21. veku neverovatna je količina kršenja zagarantovanih radničkih pa i osnovnih ljudskih prava u Odeljenju materijalno-finansijskih poslova za PU za grad Beograd. Još neverovatnija je tolerancija strahovlade koju je zaveo jedan čovek u tom Odeljenju, krajnje diskutabilnih moralnih i stručnih kvaliteta.

Naime protiv nekoliko radnika, tadašnje logistike PU za grad Beograd, pokretano je više disciplinskih pa čak je pokrenut i krivični postupak uz spektakularno hapšenje. Naravno, u svim postupcima oni su oslobođeni apsolutno svih optužbi. Uprkost tome, ili možda zahvaljujući tome, nije ih zaobišla ni famozna „analiza rizika“. Međutim, kao pravni, ali i moralni pobednici u ovom slučaju oni i dalje trpe posledice jer su se usudili da se brane. A onaj ko im je podnosio neosnovane inicijative, kako se ispostavilo, za disciplinske postupke i krivične prijave, ne snosi nikakvu odgovornost.

Tom čoveku, načelniku Odeljenja, gospodinu Zoranu Popadić, dozvoljeno je da nesmetano nastavi svoje neprofesionalno i neljudsko ophođenje prema zaposlenima. On i dalje sprovodi neki vid zlostavljanja nad njima, iako su dobili pravosnažna rešenja o povratku na stara radna mesta, nakon što im je istekla mera privremenog udaljenja. Mada to treba da podrazumeva i platu u punom iznosu, oni i dan danas primaju samo deo plate kao da je privremeno udaljene i dalje na snazi, iako im rešenje  o vraćanju na radno mesto glasi od 01.12.2016 godine.  Da apsurd bude još veći, jednom od kolega u rešenju o privremenom udaljenju, s obzirom da je jedini član koji izdržava porodicu, stoji da mu se zarada isplaćuje u iznosu od 2/3, dok on mesecima unazad pa i dan danas prima samo  ½!

Ukoliko se i dalje nastavi sa ovakvom praksom, koja će neminovno na kraju imati sudski epilog, onih milijardu i dvesta miliona dinara, planiranih budžetu MUP za isplate po tužbama, neće biti ni približno dovoljno! I opet će oni koji su te troškove izazvali proći nekažnjeno!

Prilikom privremenog udaljenja istima su naravno oduzete i službene legitimacije, ID kartice, službeni telefoni… Ta sredstva im još uvek nisu vraćena a vraćeni su na posao, pa postavljamo pitanje kako oni ulaze u zgrade ministarstva? Kako neko kontroliše kretanje lica kroz objekte MUP-a koja nemaju odgovarajuće legitimacije, na osnovu  čega!?

Da li gospodin Popadić smatra da je iznad suda pa ne uvažava odluke istog? Ili ga neko iznad njega štiti i podržava u ovakvom ophođenju prema zaposlenima? Stiče se utisak da on ima neku jaku podršku, jer ovo nisu njegovi prvi „ispadi“. Njegovu „profesionalnost i pravičnost“ u radu najbolje poznaju radnice zaposlene na održavanju objekta Policijske uprave za grad Beograd, pisali smo o tome u više navrata:
– Veselinu Miliću: rešiti probleme radnica na održavanju higijene
– Nastavljen rad na rešavanju problema u u pravi za logistiku PU za grad Beograd
– Održan sastanak sa Ivanom Jovanović pomoćnikom načelnika PU za gead Beograd

Izmišljao je Popadić toplu vodu i tokom prošle godine kada je uveo pravilo da prilikom overe dokumenata u obračunskoj službi, zaposleni moraju da dostavljaju i potvrdu da su zaposleni u MUP. Dakle, onom ko ti je obračunao platu i izvršio isplatu novca, bilo je potrebno dokazivati da radiš upravo kod njega! Nelogično? Ma neee… Genijalno, kako samo to on zna! (Načelniče, što prosto, kad može komplikovano? )

A na temu profesionalnosti i kolegijalnosti imale bi puno toga da kažu i neke od Popadićevih koleginica po funkciji (načelnice), koje su i same doživele velike neprijatnosti od njega. O tome ćemo tek da pišemo!

Može se postaviti i pitanje šta je pozadina svega ovoga? Da li i kome smetaju pošteni i savesni radnici, jer oni svakako to jesu o tome potvrđuju oslobađajućim presudama?  U svakom slučaju  Sindikat srpske policije kao organizacija koja je osnovana pre svega sa ciljem zaštite prava članova i zaposlenih neće nemo stajati po strani. Preduzećemo sve potrebne mere kako  bi se ovakvim stvarima, nestručnošću i javašluku u Ministarstvu stalo na put! Prvi korak će biti razgovor sa Popadićevim pretpostavljenima, da vidimo šta oni imaju da kažu na ovu temu!

Služba za informisanje SSP
Nikola Petrović

TUŽBA STATUS ČUVA

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na TUŽBA STATUS ČUVA

Sindikati koji su izgradili članstvo i zadobili reprezentativnost na akcijama podnošenja tužbi ili olako davanih obećanja rešavanja stambenih i svih drugih životnih problema zaposlenih, vraćaju se staroj oprobanoj praksi.

Olako zadobijeno poverenje članova, bez osnova u sistemskom radu i trajnom poboljšanju uslova rada, još lakše je izgubljeno. Pad broja članova oba reprezentativna sindikata je razumljiv i prirodan. Gresi opstrukcije ili prodaje i izdaje štrajkova u prošlosti, šurovanje sa poslodavcima, jednih pa drugih, razne akcije tipa „najavi, kreni pa stani i odustani“ stigle su na naplatu. Osipanje članstva poprimilo je zabrinjavajuće mere… U tim sindikatima upalio se alarm, i odmah u akciju.

Akcija prodaja magle ponovo je na stolu!

Jedni se, pod okriljem borbe za „obećanu“ socijalnu pomoć zaposlenima bore za vazduh, pokušavaju da prežive ili barem odlože sasvim siguran pad ispod crte reprezentativnosti! U toj borbi polako tonu i u politizaciju, na radost i poslodavca i drugog reprezentativnog sindikata, koji ne videći balvan u svom oku, prenosi pisanja pojedinih tabloida i svesrdno radi rotiv sindikalizma uopšte!

Drugi se pak, nsp ugovorpokušavajući da uspore osipanje članstva, nastalo kao produkt proministrove politike tog sindikata, vraćaju oprobanom receptu – zaposlenima nude blanko obrasce za tužbe po raznoraznim osnovama. Obećavaju gomile novca lakovernim članovima i onim koji to tek treba da postanu. U opticaju su tužbe za topli obrok i regres, visinu dnevnica, isplatu zarade u manjem iznosu, dnevnice u KZB,  radno vreme IJP, diskriminaciju, stimulaciju i ko zna koju drugu „ciju“.

E sad, što osnova za tužbu nema, to što već postoje izgubljeni sporovi i veliki materijalni troškovi zaposlenih, po nekim od navedenih predloga, to što nije moguće ni shvatiti na šta tačno misle po nekim datim predlozima, njih mnogo ne zanima. U ponudi je paket aranžman: pristupnica, tužba i blanko ovlašćenje advokatima.

A to ovlašćenje je posebna priča, biser pravnih nauka! I odsustva logike i razuma kod onog ko ga potpiše. Teško ga je opisati pa ga prilažemo na gornjoj fotografiji. Tu se pobrojanim advokatima, ali i „svim njihovim pripravnicima“, daje blanko ovlašćenje da zaposlenog zastupaju u svim mogućim i nemogućim sporovima! Zaposleni, potpisom tog ovlašćenja, unapred pristaju na to da ih advokati sindikata, po svom nahođenju, recimo, razvedu od supružnika. Možda se i nesvesno odreknu nasledstva ili pak postanu podnosioci tužbe protiv ministra, premijera… Dobro, da baš ne preteramo, svesni smo da se to neće lako desiti, neće biti tužbi protiv vlasti, ipak je reč o sistemskom sindikatu, al nije isključeno da u njihovo ime sindikat odrekne dela plate, složi sa otpuštanjem zaposlenih, umanjenjem naknade za putne troškove… To im ne bi bilo prvi put!

Šalu na stranu, ovde se ipak radi o ozbiljnoj manipulaciji zaposlenima. To što je neki tamo železničar dobio svoje preduzeće na sudu, nikako ne može značiti da će i policajci dobiti svoje eventualne tužbe po istom ili sličnom pitanju. Železnice su javno preduzeće a MUP je državni organ, regulativa jeste slična ali ne i jednaka i istovetna! Paralele se ne mogu izvlačiti bez dublje analize.

Koleginice i kolege, otvorite četvore oči i budite jako oprezni. One koji su vas već varali, na ovaj ili onaj način, ništa i niko ne sprečava da to urade ponovo! To možete samo vi da sprečite!

nsp tuzbe1

nsp tuzbe2
Upozorenje koje je kolegama uputio naš Regionalni centar u Vranju.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

TUŽBE za dodatni koeficijent plate 30-50%

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na TUŽBE za dodatni koeficijent plate 30-50%

Članom 146. prethodnog Zakona o policiji bilo je utvrđeno da se osnovna plata zaposlenih u MUP-u sastoji od osnovice i od osnovnog i dodatnog koeficijenta, a da visinu tog koeficijenta utvrđuje ministar, uz saglasnost Vlade.

Takođe, članom 147. prethodnog Zakona o policiji bilo predviđeno da dodatni koeficijent uvećava platu za 30 do 50% u odnosu na plate drugih državnih službenika.

U cilju pravilnog postavljanja tužbenog zahteva, pravni tim SSP obratio se nadležnim organima od kojih će dobiti zvanične podatke o visini osnovnih neto zarada zaposlenih za period za koji tužbeni zahtev može biti podnet (februar 2014 – januar 2016), a koji podaci će služiti kao dokaz u sudskim postupcima (ko se odluči da podnese tužbe).

Potom će biti izvršene konsultacije sa sudskim veštacima ekonomske struke, kako bi se na pojedinim primerima utvrdilo kolika je razlika između osnovne neto zarade zaposlenih u MUP-u i državnih službenika (što sa srednjom, što sa višom, što sa visokom stručnom spremom).

Nakon ovoga dobićete POTPUNE, PRECIZNE I TAČNE INFORMACIJE o osnovanosti ovakvih tužbi, kao i iznosima razlika u zaradi za svaku od katergorija zaposlenih u MUP-u, tj. koliko bi iznosio tužbeni zahtev.

Na osnovu svega toga, svako od vas imaće mogućnost da rasuđuje da li će ili neće podnositi tužbu.

Advokati SSP će spremiti obrasce tužbi i članovi SSP neće snositi troškove angažovanja tih advokata.

Međutim, u pogledu sudskih troškova postupka, te troškove snose stranke u postupku, tj. u slučaju da sud donese presude kojima bude usvojio naše tužbene zahteve, troškove postupka će snositi MUP, ali u slučaju da sud odbije naše tužbene zahteve – troškovi postupka će pasti na teret savkog od nas ko bude tužio.

Zbog toga apelujemo na se zaposlene u MUP-u da se ne „padate“ na lepe reči i lepa obećanja, već da se strpite do dobijanja tačnih, preciznih i podtupnih podataka, pa da tada odlučite šta vam je činiti.

Generalni sekretar SSP
Viktor Ratković

Raspad info sistema – realna pretnja?

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Prenosimo. Nema komentara na Raspad info sistema – realna pretnja?

Novi dokazi nesvrsishodnosti trošenja novca i nedostatku dugoročnih planova i strategija u Ministarstvu unutrašnjih poslova svakodnevno pristižu na adresu Sindikata srpske policije. Zaposleni su ovaj sindikat prepoznali kao jedinu organizaciju koja se iskreno bori za korenite kvalitativne promene u MUP. U svoje rukovodioce i njihove dobre namere odavno su izgubili poverenje, a svima je jasno da se većina drugih sindikata ovim temama ne bavi već članovima podilazi sitnim demagoških pričama.

Nakon našeg pisanja o pravljenju bespotrebnih sudskih troškova bez posledica po odgovrne, te nakon pisanja o lošoj opremljenosti kriminalističke tehnike, javili su nam se kolege iz Sektora za analitiku, telekomunikacione i informacione tehnologije. Kolege se žale na nepravedno male plate, koeficijente određene nekada davno dok su opsluživali po par kompjutera, dok je danas posao znatno obimniji i složeniji. Kažu i da nema osnovnih rezervnih delova, oprema se šalje na popravku u centralni magacin gde po nekoliko meseci stoji nepopravljena. Neki sistemi, poput „staničnih evidencija“ su u realnom problemu da prate savremena dešavanja, programi zastareli, neprilagođeni savremenijim računarima i operativnim sistemima.

Dešava se i da, kao pre nekoliko dana, zbog nestručno izvedene kanalizacione mreže, prilikom izlivanja u u prostorije u kojim se nalaze serveri, rukovodioci traže od inženjera da uzmu rukavice i čiste nečistoću, a da im nakon odbijanja tog posla (jer bi to trebalo da urade oni koji su za ovakvu situaciju i odgovorni) prete otkazima!

U primedbama se osvrću i na spore servere, nedostatak baterija za radio-stanice, o kupovini rolni za telefaks, o sumnjama u nameštene tendere, o nepotizmu i rođačkim vezama. A vrh sektora optužuju da se, umesto održavanjem opreme, bavi, pre svega samoodržanjev na tom vrhu. Spominju i to da su stručni ljudi u podrumima a nečije švalerke na rukovodećim mestima.

Zaista teške i direktne optužbe, pisane nervoznom rukom, uz gorčinu koja izvire iz svake reči, te je najbolje da ih prenesemo u celosti. Na priloženoj fotografiji nalazi se dopis kolega iz jednog od Odeljenja SATIT-a:

sektor veza

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Kontrola bolovanja – još jedna pobeda pravnog tima SSP

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Pravna pomoć. Nema komentara na Kontrola bolovanja – još jedna pobeda pravnog tima SSP

Oslobađajuća presuda policijskom službeniku, koji je za vreme bolovanja bio na svadbenom veselju kolege, implicira da zaposleni za vreme bolovanja nije u kućnom pritvoru i može normalno da živi, koliko mu to priroda bolesti dozvoljava. Starešine nemaju pravo da vrše kontrolu na način na koji su to navikli, niti da zabadaju nos u privatne stvari policajaca.

O kršenju prava zaposlenih na privatnost tokom privremene sprečenosti za rad govorili smo i pisali mnogo puta u poslednjih nekoliko godina, ali kao da to pojedincima među starešinama nije dovoljno. I dalje se vrši nezakonita kontrola bolovanja u skladu sa nekom depešom koja je u suprotnosti sa:

  • Zakonom o radu koji previđa mere u slučaju sumnje u opravdanost bolovanja;
  • Zakonom o zdravstvenoj zaštiti koji reguliše čuvanje lekarske tajne;
  • Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti koji reguliše materiju zaštite, prikupljanja i obrade ličnih podataka građana.

O mogućnostima koje zakoni pružaju poslodavcu prilažemo i Mišljenje Ministarstva rada i socijalne politike br. 133-00-1/2010-02 od 08.02.2010. godine:

„Zakonom o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009), u članu 103. stav 1. propisana je obaveza zaposlenog da u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad, u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad.

U stavu 5. istog člana je propisano da poslodavac, koji posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada, može da podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog, u skladu sa zakonom. Prema članu 179. tačka 6) Zakona o radu, ako se utvrdi da je zaposleni neopravdano koristio bolovanje ili ga zloupotrebio, poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu.“

Jedan od novijih primera bezumnih postupaka starešina koji slepo poštujući navedenu depešu ispadaju smešni, desio se u Policijskoj upravi Čačak. Kako je u Ivanjici došlo do toga da disciplinski postupak bude pokrenut protiv policajca zbog svadbenog veselja rođaka i koleginice, kao i šta se sve tu dešavalo pogledajte na priloženim fotografijama. SSP pratiti situaciju na terenu i, ako ustreba, prema starešinama ali i prema doktorima ćemo inicirati sudske postupke ukoliko dođe do kompromitovanja osetljivih zaštićenih podataka budući da imamo situacije gde starešine zovu lekare i interesuju se o bolesti zaposlenog.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Kome treba pomoćna policija?

Napisao/la Diogen na . Objavljeno u Obaveštenja. Nema komentara na Kome treba pomoćna policija?

Beograd, 06.01.2017. godine – Uredbom Vlade Srbije, usvojenom neposredno pred Novu godinu, uređeni su uslovi za izbor kandidata, prava i obaveze, obuka, način angažovanja kao i organizacija i rad pripadnika pomoćne policije. Prema ovom aktu, pomoćna policija predstavlja oblik angažovanja lica koja nisu u radnom odnosu u MUP-u radi obavljanja policijskih poslova. Angažovanje u pomoćnoj policiji zasniva se na principu dobrovoljnosti, zaključivanjem ugovora o službi u pomoćnoj policiji.

Odluku o angažovanju pomoćne policije donosi ministar unutrašnjih poslova na predlog direktora policije. Ukupan broj pripadnika pomoćne policije ne može prelaziti 15 odsto ukupnog broja sistematizovanih radnih mesta uniformisanih ovlašćenih službenih lica.

Prema Uredbi pripadnici pomoćne policije angažuju se na osnovu javnog konkursa koji raspisuje Ministarstvo unutrašnjih poslova, a u samom konkursu mora biti naveden broj pripadnika koji se angažuje, uslovi, način podnošenja prijave i postupak izbora kandidata. Ministar može, u skladu s potrebama, i bez javnog konkursa u pomoćnu policiju angažovati lica koja su završila osnovnu policijsku obuku, srednju ili višu školu unutrašnjih poslova, Policijsku akademiju, Kriminalističko-policijsku akademiju ili druga lica koja ispunjavaju uslove.

Da bi lice pripadalo pomoćnoj policiji, pored opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa u državnom organu, mora i da zadovolji posebne uslove za rad u policiji kao što su da je nezaposleno, starije od 18, a mlađe od 50 godina i da ima najmanje srednju stručnu spremu u četvorogodišnjem trajanju.

Kandidate bira Komisija od pet članova, a imenuje je ministar unutrašnjih poslova. Članovi komisije imenuju se iz sastava Direkcije policije i Sektora za ljudske resurse. Po zaršetku izbora kandidati se upućuju na obuku koja se sprovodi po programu policijske obuke osnovnog nivoa, a pre toga su dužni da zaključe ugovor o osnovnoj obuci.

Nakon završene obuke kandidati zaključuju s MUP-om ugovor o službi u pomoćnoj policiji, a kada ministar donese akt o angažovanju stiču status pripadnika pomoćne policije. Ugovor se može zaključiti najduže do godine u kojoj pripadnik pomoćne policije navršava 50 godina starosti, Pripadnici pomoćne policije mogu biti upućeni na dodatnu obuku u skladu s potrebama MUP-a.

Pripadnici pomoćne policije se, po pravilu, angažuju u organizacionim jedinicama policijske uprave na čijoj teritoriji imaju prebivalište. Izuzetno mogu biti angažovani i u drugim organizacionim jedinicama MUP-a van područja svog prebivališta. Njima za vreme rada pripada naknada u visine od 70 odsto prosečne zarade bez pripadajućih poreza i doprinosa po zaposlenom , a naknada se utvrđuje srazmerno broju ostvarenih radnih dana u odnosu na pun fond radnih sati u mesecu u kom je angažovan.

Nose uniformu, oružje, oznake…

Pripadnici pomoćne policije prilikom angažovanja nose uniformu pripadnika policije, s propisanim oznakama, kao i službenu legitimaciju, koja umesto natpisa “policija” sadrži natpis “pomoćna policija”. Čin odnosno zvanje pripadnika pomoćne policije po nazivu i izgledu odgovara početnom činu odnosno zvanju policijskog službenika sa srednjom stručnom spremom. Pomoćni policajci za vreme angažovanja dužni su da uniformu sa oznakama, oružje, municiju i pripadajuću opremu nose, koriste i čuvaju u skladu sa zakonskim propisima.

Preuzeto: LJ. Malešević / Dnevnik

UREDBA O SLUŽBI U POMOĆNOJ POLICIJI 2016

Uredba o službi u pomoćnoj policiji 2009

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević