Skip to main content

Autor: Mile Lazarević

Održana sednica Skupštine SSP

Beograd, 18.05.2017. godine, – U hotelu „N“ u Beogradu održana je redovna godišnja sednica Skupštine Sindikata srpske policije, kojoj je prisustvovalo 42 delegata iz cele Srbije uz još desetak gostiju.

Ranije već najavljena centralna tačka sednice, usvajanje izmena i dopuna Statuta SSP, radi usklađivanja sa realnim potrebama izazvanim stalnim rastom i širenjem organizacije, uspešno je realizovana. Statut, sa usvojenim izmenama i dopunama, stupa na snagu u roku od petnaest dana i verujemo da će nam olakšati rad i doprineti održavanju kontuiniranog rasta organiazcije i u pogledu broja članova i broja Sindikalnih grupa, ali i u pogledu jačanja organa i tela sindikata, kojima će rad svakako biti olakšan.

Druga, neočekivana i iznenadna ali itekako realna, centralna tema sednice, postao je jednostrani raskid sporazuma o saradnji i socijalnom dijalogu od strane Ministarstva unutrašnjih poslova. Obrazloženje o nedostatku tehničko-prostornih uslova u MUP je verovatno svima poznato, al sumnjamo da je iko u njega poverovao. Ključ leži u jednoj drugoj rečenici obrazloženja koja glasi otprilike da „nismo ispunili očekivanja poslodavca“ i koja nas čini jako ponosnim jer može samo da znači da smo ispunili očekivanja naših članova i svih zaposlenih u ministarstvu za koje se iskreno i uporno borimo!

Predsednik SSP Lazar Ranitović

Delegati Skupštine su jednoglasno dali podršku i poverenje Glavnom odboru sindikata i predsedniku Lazaru Ranitoviću, da nastave borbu za članove i uslove rada, svim dozvoljenim pravnim i drugim sredstvima.

Zakon o radu, konvencije Međunarodne organizacije rada, propisi Evropske unije kojoj naša država teži, jasno su na našoj strani i iskoristićemo svaki pravni lek koji nam je na raspolaganju. Mi nikada nismo bili neprijatelji ni poslodavcu ni državi Srbiji, većina članova našeg rukovodstva i članstva učestvovala je u odbrani zemlje. Mi smo suparnici i rivali, što je i razumljivo, poslodavcu, ali nažalost i nekim drugim vodećim sindikalnim organizacijama koji su pregovarajući o odredbama PKU za policijske službenike više mislili na svoje nego na interese radnika.

Neprijatelji možemo biti, kao i do sada, korumpiranim pojedincima i kriminalizovanim strujama, na bilo kom nivou u ministarstvu. Ali tu smo, verujemo, na istoj liniji sa rukovodstvom MUP i ministrom Stefanovićem.

Rukovodstvo SSP poručuje članovima da se ovim raskidom Sporazuma ništa novo ne dešava kada su oni i njihova prava  u pitanju. SSP je i dalje tu za vas, sa svojim 16-članim pravnim timom i armijom od stotinu aktivista! Vi ove novonastale prilike nećete ni osetiti! Našim aktivistima će biti otežani uslovi rada, koristiće svoje slobodno vreme da dođu do vas i izbore se za vas. Članovi porodica naših aktivista će osetiti na svojoj koži naše pojačane aktivnosti, nedostajaćemo im malo više, al to je cena na koju smo svi pristali onog momenta kada smo se u ovo upustili!

Peticija je, jasno je svima, već dala nekoliko rezultata, osetiće to neki od vas kroz povećanje plate do kojeg će doći uračunavanjem vremena puta na angažovanju u radno vreme, kao i doslednijom primenom instituta preraspodele radnog vremena i kasnijim obračunom ostvarenog viška radnih sati. Nastavićemo sa pritiskom na poslodavca do ispunjenja svih zahteva iz peticije, a pouzdano znamo da se već radi na rešavanju njih nekoliko. Do povećana bednih plata i još bednijih dnevnica mora doći!

Pred Sindikatom srpske policije je uskoro nekoliko bitnih zadataka kojima se okrećemo u narednom periodu:

  • Odbrana prava na korišćenje prostorija u MUP;
  • Policijada „Zlatibor 2017“, 16. i 17. juna;
  • Faktičko konstatovanje realnosti – SSP je reprezentativan sindikat, po broju članova, po Zakonu o radu. Još samo MUP da to prizna!

MOŽE BITI SAMO JEDAN – SINDIKAT SRPSKE POLICIJE!!!

Neki od mnogobrojnih izlagača:

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

MUP počeo da poštuje propise: Jedna lasta ili kopernikanski zaokret?

Šta se to zaista dogodilo da Ministarstvo unutrašnjih poslova počne sa poštovanjem propisa i radničkih prava zaposlenih? Dok se reprezentativni sindikati hvale nekim, odavno poslatim dopisima, Sindikat srpske policije s punim pravo može smatrati te promene rezultatom peticije za koju upravo prikuplja potpise. I zaista, već na prvi pogled je lako videti da upravo ovih dana, jedan po jedan, od zahteva iz peticije MUP već ispunjava ili radi na tom planu.  Kao razuman razlog promeni stava poslodavca spominju se i brojne tužbe koje zaposleni podnose radi naknade uskraćenih prinadležnosti.

No, mi u SSP nećemo se previše uobraziti niti uljuljkati postignutim uspehom, ne bi trebalo da to rade ni drugi sindikati, jer, ipak, bilo je tih dopisa bezbroj, pa do rezultata nikako nije dolazilo. Potrebno je biti realan i javnosti izneti ključnu promenu u sistemu ministarstva koja je dovela do izmene stava prema pravu i neophodnosti poštovanja zaposlenih.

Mi u SSP smatramo da je taj „ključni čovek“ promena u stavovima MUP-a zapravo jedna žena – načelnica Sektora za ljudske resurse, gospođa Katarina Tomašević.

Dočekana je sa nevericom u uspeh, čuđenjem i blagim podsmehom uz komentare tipa „Šta će nam ona u MUP, pored toliko pravnika koji dugi niz godina vode ljudske resurse?“ Tu su bile i neizbežne upadice o nepoznavanju strukture Ministarstva unutrašnjih poslova i očekivanja o nesnalaženju i brzom i neslavnom odlasku (valjda postaknuti sličnom sudbinom dve načelnice Sektora za materijalno-finansijske poslove). Brzo se pokazalo da su sumnjivci pogrešili. Gospođa Tomašević je donela neophodnu svežinu i promene za kojima je pomenuti sektor vapio već dugo. Neke ljude koji su tu figurirali godinama pomerila je u stranu, dovela je nove vredne i mlade snage!

U radu službe ljudskih resursa izvela je pravi „kopernikanski obrat“ devizom  „Mi u sektoru, mi smo ti koji treba da brinemo o ljudima, ne smemo dozvoliti niti čekati da nam sindikati ukazuju na kršenje prava zaposlenih, mi smo ti koji treba da na to paze i spreče takve pojave!“ Time je sektor, koji je dugo važio za glavnu kočnicu i smetnju u ostvarivanju prava zaposlenih, postao razumniji i napredniji deo ministarstva. Naravno, ima tu još mnogo posla, mnoge još stvari treba dovesti u red, potrebno je skratiti neke postupke, ubrzati procedure, nastojati da zaposleni na neka od osnovnih prava, kao što su izdavanja rešenja, ne čekaju mesecima. Ali ključni koraci su već napravljeni i ne vidimo razlog da se u tom ritmu ne nastavi.

Verujemo i da je gospođa Tomašević dosadašnjim radom opravdala poverenje koje je od starta imala kod ministra Stefanovića, bez čije podrške svakako ne bi mogla da svoje zamisli sprovede u praksi. Nadamo se da načelnica tokom vremena neće potonuti u sivilo sistemskog gaženja ljuskih prava zaposlenih, da se neće prilagoditi okruženju, već nastaviti da menja to okruženje. Nabolje, razume se.

Na tom putu će gospođa Tomašević imati iskrenu podršku i pomoć SSP, koja će se pre svega ogledati kroz ukazivanje na stare boljke i nepravilnosti, uz konstruktivne predloge za njihovo prevazilaženje.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Peti mesečni sastanak u Kabinetu

Beograd, 10.5.2017. godine, – Održan je peti redovni mesečni sastanak u Kabinetu ministra. Radnom grupom je predsedavao državni sekretar Milosav Miličković a ispred sindikata učešće su uzeli predsednik Lazar Ranitović, zamenik predsednika Mile Lazarević, generalni sekretar Viktor Ratković i član Glavnog odbora sindikata Darko Ocokoljić.

U uvodnom delu sastanka razmenjeno je nekoliko rečenica u kojima su sekretar Miličković i predsednik Ranitović izneli dva različita viđenja jednostranog raskidanja Sporazuma o saradnji isocijalnom dijalogu. Gospodin Miličković je rekao da je sporazum bio izraz dobre volje poslodavca, ali da nije ispunio njegova očekivanja, t.j. poslodavac je na stanovištu da nije bilo iskrene saradnje od strane SSP. Predsednik Ranitović se složio da iskrene saradnje zaista nije bilo u poslednje vreme ali odbacio krivicu SSP već uzrok nesaradnje vidi u odsustvu dobre volje poslodavca da rešava probleme zaposlenih, istakavši da u poslednje vreme postoji jasna opstrukcija našeg rada, a u korist jednog reprezentativnog sindikata koji se, kao dobar partner poslodavca, suočava sa nezadovoljstvom svog članstva i istovremenim padom broja članova koji je nezadrživ.

Potom smo prešli na rad po predloženim tačkama:

  • Peticija Sindikata srpske policije

Gospodin Miličković je odbio da na ovu temu razgovaramo jer Radna grupa nema mandat i jer se mi u njoj obraćamo Narodnoj Skupštini a ne MUP. Ovakav stav je donekle razumljiv jer se u peticiji traže neke zakonske izmene, što samo potvrđuje naše mišljenje da ministrastvo nije nadležno da odlučuje o primeni ili neprimeni čl. 172 Zakona o policiji i da je zaista potrebno njegova izmena u Skupštini Srbije i da slanje bilo kakve depeše po tom pitanju nije adekvatna reakcija već zamagljivanje suštine.

S druge strane, peticijom su obuhvaćena i neka pitanja koja jesu u nadležnosti ove Radne grupe te ovakvo odbijanje i samog razgovora o njoj govori u prilog našoj tezi o odsustvu pravog socijalnog dijaloga, kao i o tome ko ga u stvari izbegava.

Uprkos ovakvom stavu, iz izlaganja članova Radne grupe, zaključuli smo da je peticija već dala neke rezultate jer će se vrlo brzo u skupštinskoj proceduri naći Predlog izmena zakona o policiji kojim će biti obuhvaćeni naši zahtevi, među kojima najbitniji čl. 172 (pretpostavka nevinosti) i član u vezi sa naknadom putnih troškova. Takođe, konačno će vreme provedeno u putu tokom posebnog službenog zadatka biti uračunavano u redovno radno vreme.

  • Posebna naknada za rad sa migrantima

Poslednjom od nekoliko izmena u nizu, Odluke o posebnoj naknadi za rad u posebno otežanim ulovima došlo se do ukidanja takve naknade za neke od kategorija zaposlenih koji rade u tim uslovima. Sa jednog od uslova kojim je, do sada, ispunjavan uslov za dobijanje naknade „da to nije redovan rad već posebno angažovanje“, prešlo se na uslov „da se u tim uslovima provede neprekidno najmanje 24 sata“! Time je pravo na naknadu ukinuto svim radnicima sa tih područja i preostalo samo policijskim službenicima koji bivaju upućeni na višednevni rad na terenu iz drugih organizacionih jedinica.

Takvom odlukom nismo zadovoljni jer isključuje nakandu ljudima koji zaista rade u otežanim uslovima kako se u nazivu odluke i kaže, ali shvatamo intenciju poslodavca da troškove angažovanja maksimalno umanji.

Ali nikako ne shvatamo, u sklopu umanjenja troškova, opstanak posebne naknade za starešinski kadar smešten u bazama u Nišu i Kuršumliji, koji osim sporadičnog obilaska zaposlenih nemaju bilo kakav dodir sa ilegalnim migrantima. Dobija se utisak da ministar nije dobio potpune informacije o tome ko šta radi i na kom terenu, ili pak, da sam naziv odluke više nije odgovarajući – jer posebna naknada ne sledi svima za rad u posebno otežanim uslovima sa ilegalnim migrantima, već sledi za višednevni rad na terenu!

  • Pitanje zapošljavanja bivših kolega sa teritorije KiM

Predstavnici SSP podsetili su na činjenicu da je na osnovu uredbe Vlade RS kolegama sa prebivalištem na području AP KiM prestao radni odnos u MUP-u bez mogućnosti premeštaja u neku od organizacionih jedinica u unutrašnjosti R. Srbije, te da su još uvek u toku postupci pred nadležnim sudovima po tužbama tih kolega. Osporenom uredbom su ukinuta i radna mesta na kojima su te kolege bile raspoređene.

Međutim, SSP je došao do podataka da je A.Đ. (1993) u martu tekuće, 2017. godine zaposlen u PU Gnjilane na radnom mestu policajca (SSS).

Imajući ovo u vidu nameće se logično pitanje: Kako je moguće zaposliti bilo koga na radna mesta koja su ukinuta, a posebno imajući u vidu uredbu o zabrani zapošljavanja?

Gospodin Miličković je odgovorio da je imenovani zaposlen na slobodno radno mesto i to iz razloga što je reč o licu koje je studiralo na KPA sa kojim je MUP imao zaključen ugovor o obaveznom zapošljavanju po mestu prebivališta.

Na pitanje zašto na slobodno radno mesto nije zaposlen neko od kolega sa područja KiM koji su otpušteni, posebno imajući u vidu njihovo dugogodišnje iskustvo u radu, nismo dobili odgovarajući odgovor, jer je gospodin Miličković tvrdio da Radna grupa nema mandata za rešavanje pitanja kolega sa područja KiM koji otpušteni iz MUP-a u skladu sa potpisanim Briselskim sporazumom.

    犀利士
    y;“>
  • Omogućavanje otkupa stanova u javnoj svojini datih na korišćenje

Generalni sekretar SSP Viktor Ratković podsetio je prisutne da se SSP još krajem prošle godine obraćao MUP-u, Ministarstvu građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture, Vladi RS i predsedniku države zahtevajući da se iz Predloga zakona o stanovanju i održavanju zgrada ne uklanjaju članovi 153, 154. i deo člana 152, a koji se odnose na pitanje prava otkupa stanova u javnoj svojini i kojima bi se omogućilo da veliki broj policijskih službenika konačno stekne svoj krov na glavom, tako što će im se omogućiti da otkupe stanove koji su im dati na korišćenje u skladu sa pozitivnopravnim propisima, a nakon sprovedenih javnih konkursa.

Međutim, iako smo tada i od strane MUP-a i od strane Ministarstvu građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture dobili čak i pisani odgovor da se slažu sa našim zahtevom, ovaj zakon je usvojen bez predmetnih odredbi. Tada je rečeno da će se otkup stanova urediti uredbom. Međutim, zbog odluke Ustavnog suda uređivanje ove materije uredbom više nije moguća opcija.

Ratković je stoga predstavnicima Radne grupe postavio pitanje: kada i na koji način će se rešiti problem ovih kolega i predložili da se krene u proceduru izmene predmetnog zakona?

Državni sekretar Miličković je još jednom ukazao da razume problem koje deo kolega ima i da je MUP i Ministarstvo građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture u potpunosti saglasno sa predlogom SSP, te da će u narednom periodu, bez mogućnosti preciziranja vremena, započeti procedura izmene predmetnog zakona u tom smeru, za šta je već formirana radna grupa koja će izraditi predlog izmene Zakona o stanovanju i održavanju zgrada.

  • Jubilarne nagrade za kolege iz bivših republika SFR Jugoslavije

Zamenik predsednika SSP Mile Lazarević je ukazao na problem određenog broja policijskih službenika koji su tokom devedesetih godina iz bivših republika SFRJ došli u R. Srbiju i nastavili radni odnos u MUP-u RS i kojima se prilikom ostvarivanja prava na jubilarnu nagradu ne uračunava radni staž ostvaren u tim republikama na prethodnim radnim mestima policijskih službenika.

Lazarević je podsetio da je R. Srbija sledbenica SRJ, a SRJ sledbenica SFRJ, te da je tim kolegama poslodavac uvek bio isti, te da koleginice i kolege ne smeju trpeti zbog nekakvih kompjuterskih programa i aplikacija, zahtevajući da se ova greška najskorije ispravi i da se zaposlenima omogući da na osnovu faktičkog radnog staža uživaju sva prava zagarantovana zakonima i PKU, pa i pravo na jubilarnu nagradu.

Sa ovim zahtevom se saglasio pomoćnik načelnice Sektora za ljudske resurse Dragan Cvetković saopštivši da će ove greške biti otklonjene i da će svim zaposlenima koji ispunjavaju uslove za isplate jubilanih nagrada one biti isplaćene, nezavisno od toga da li su svoj radni vek policijskog službenika proveli samo u okviru MUP-a R. Srbije ili u okviru država prethodnica, uz uslov da je taj staž ostvaren pre datuma zvaničnog otcepljenja tih republika.

  • Disciplinske prijave protiv saobraćajnih policajaca u PPU Novi Pazar

Prilikom kontrole radnici SUK su u PPU u Novom Pazaru uočili nepravilnosti u vezi sa alkometrima koje su koristili saobraćajni policajci u Novom Pazaru i Sjenici. Propust se sastojao u tome što su korišćeni alkometri kojima je isteklo rešenje o baždarenju, iz kog razloga se podaci o alkoholisanosti vozača koji su testirani ne mogu koristiti u sudskim postupcima.

Predsednik SSP Lazar Ranitović je tražio objašnjenje zbog čega su protiv policijskih službenika pokrenuti disciplinski postupci ukoliko oni nisu raspolagali podacima o isteku važenja rešenja o baždarenju alkometara?

Zamenik načelnika Uprave policije, gospodin Dejan Joksimović, je odgovorio da je postupajućim policijskim službenicima taj podatak bio poznat iz razloga što se prilikom uključivanja alkometra na ekranu očitava podatak o tome koliko još vremena važi tzv. kalibracija, te da su svi policijski službenici koji su ih koristili znali da im je kalibracija istekla i da se oni više ne mogu koristiti.

Ranitović je ukazao da je podatak o vremenu isteka rešenja o baždarenju bio poznat i celokupnom starešinskom sastavu SPI, počev od zamenika i pomoćnika komandira, preko komandira, pa sve do načelnika, te da se protiv svih u lancu (sve do odgovornih u samom vrhu USP) pokrenu disciplinski postupci, a ne samo protiv običnih izvršilaca, za šta smo dobili uveravanja da će disciplinski postupci biti vođeni protiv svih u lancu odgovornosti bez obzira na čin i funkciju.

Ranitović je napomenuo da će SSP pomno pratiti tok svih ovih disciplinskih postupaka i po potrebi reagovati.

Međutim, nakon sastanka sa Radnom grupom od naših članova i aktivista iz Novog Pazara i Sjenice smo dobili podatak da je tačno da se prilikom uključivanja alkometra na ekranu očitava podatak o tome koliko još vremena važi tzv. kalibracija, međutim da se podaci o isteku kalibracije koje je očitavao alkometar i podaci iz rešenja o baždarenju nisu poklapali, već da su alkometri očitavali da je preostao još određen broj dana do isteka kalibracije, a da je, prema rešenjima o baždarenju, kalibracija istekla. Takođe, policijski službenici nisu imali uvid u rešenja o baždarenju, niti se na alkometrima nalazila nalepnica sa podatom o datumu isteka kalibracije, već samo nalepnica sa podatkom o broju rešenja o baždarenju i godini isteka kalibracije.

Imajući u vidu te nove podatke, SSP će zahtevati od SUK-a da izvrši dodatne provere i pravilno utvrdi činjenično stanje, jer je očigledno da odgovornost policijskih službenika koji su koristili alkometre nije postojala. Ukoliko se SUK i MUP ogluše o ovaj zahtev, SSP će svojim članovima pružiti svu potrebnu pravnu pomoć i pobiti optužbe na račun naših kolega.

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Zašto potpisati peticiju? (deo I)

Jedan od razloga za potpisivanje peticije jeste to što samo zaposlenima u MUP država ukida naknadu realnih troškova dolaska na posao i odlaska sa posla, jer Zakonom o policiji i, prema njemu pripremljenoj Uredbi, priznaju troškove samo na teritoriji opštine rada:

Član 189 Zakon o policiji
Zaposleni u Ministarstvu ima pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada u
visini troškova samo na teritoriji opštine ili grada zaposlenja.

Šta to u praksi znači? Znači upravo to da će zaposleni koji putuje iz Kraljeva (na primer) dobijati troškove od momenta ulaska u Beograd (negde na Petlovom Brdu) a za preostali deo puta nek se sam snađe.

Trenutno, Uredba još nije zaživela ali je to pitanje dana jer su budžetom MUP za 2017. godinu sredstva za ovu vrstu naknade planirana u znatno manjem iznosu nego za prošlu godinu. A valjdaje svima jasno šta to znači?

Uzgred, citiraćemo i član Zakona o radu koji garantuje naknadu realnih troškova svim drugim zaposlenim u Srbiji:

Član 118 Zakona o radu
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to:
1) za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz;

Da li smo mi šugavi? Ili smo građani drugog reda?

Potpiši peticiju i spreči ovu nepravdu!

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

PRVOMAJSKI PROGLAS SSP

Sindikat srpske policije je povodom međunarodnog Praznika rada pozvao svoje članove na simboličan izlazak na ulicu, radi demonstracije nezadovoljstva postojećim stanjem radničkih i sindikalnih prava u Ministarstvu unutrašnjih poslova.

– S tim u vezi izdali smo i sledeći proglas upućen svim zaposlenim u MUP:

 

PROGLAS SINDIKATA SRPSKE POLICIJE

Poštovane koleginice i kolege, uvažene članice i članovi Sindikata srpske policije, zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova, policajci, saobraćajci, graničari, vatrogasci, administrativni radnici, majstori, spremačice, kuvarice, žandarmerijo!

Poslednjih godinu i nešto više dana nalazimo se u stalnoj strepnji i neizvesnosti. Šta će biti sutra?! Da li ću i sutra imati posao?! Prvi „krug“ racionalizacije, drugi „krug“ racionalizacije, treći „krug“ racionalizacije… U kom krugu sam ja?! Da li će starešina nepristrasno i pravično obaviti bezbednosne provere?! Da li i ja mogu potpasti pod mač „analize rizika“?! Da li to što sam pre tri godine imao/-la saobraćajnu nezgodu sa lakim telesnim povredama znači da će mi sada biti raskinut ugovor o radu?! Da li samo zato što je protiv mene pokrenut neki krivični postupak, iako znam da nisam kriv/-a, znači da ću ostati bez posla?!

Da li ćunovcanik ikada izboriti taj suludi prosek godišnje ocene od najmanje 4 i napredovati u službi, ili ću lakše dobiti jedinicu i otkaz?

Da li ću imati dovoljno novca da doputujem na posao? Da li ću deci od usta odvajati jer mi poslodavac ne nadoknađuje te troškove u celosti, sasvim u suprotnosti sa Zakonom o radu?

Hoću li ikada znati kolika mi je zaista plata, kad oduzmemo topli obrok i regres, koji su navodno ugrađeni u tu bednu platu?

Zašto nam poslodavac ukida neke od elementarnih osnova za solidarnu pomoć? Tako li se država bori protiv bele kuge?

Do kada ćemo imati takva ograničenja kod upotrebe vatrenog oružja da poljski lugari imaju veća ovlašćenja? Ruke su nam vezali, ograničili prava, a kriminalce i napadače na policajce ohrabrili i zaštitili kao bele medvede! Brže oni iz pritvora no mi iz bolnice!

Da li će država pokloniti naša odmarališta, Narcis i Promenadu, pod izgovorom nerentabilnog poslovanja? Anomalije u zakonu o budžetskom sistemu je lako otkloniti! Mi možemo i moramo da odbranimo radnička odmarališta!

Na većinu postavljenih pitanja odgovor je, nažalost porazan. Vaš posao „visi o koncu“! Teško da ćete ikada napredovati! Nećete imati novca za put do posla! Topli obrok i regres možete samo da sanjate! Napadaće nas i Kurta i Murta, a država neće štititi nas već te napadače!

Jedan od osnovnih razloga zašto je to slučaj jeste novi Zakon o policiji koji je stupio na snagu 5. februara prošle godine.

U tom zakonu piše da će svako od nas izgubiti posao onog dana kada protiv nekog od nas bude pokrenut krivični postupak zbog ma kog krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti! U njemu piše i da će svako od nas ko je već pravnosnažno osuđen za ma koje krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti – takođe izgubiti posao! U njemu piše da će svako od nas za kog se utvrdi da postoje bezbednosne smetnje – ostati bez posla! Sve to piše u članu 172. tački 2. Zakona o policiji… Ovaj član ne poznaje i ne uvažava pretpostavku nevinosti, niti poznaje i uvažava razliku između teških krivičnih dela silovanja, mita i ubistva i krivičnih dela koja nedovoljnom pažnjom možemo izvršiti već sutra – dela protiv javnog saobraćaja, dela nastala kao posledica prekomerne upotrebe sile, dela u vezi sa povredama prava po osnovu rada…

U ZOP piše da ćete u penziju poput Dimitrija Pantića, kao mlađi policajac, samo ako se slučajno zamerite komandiru ili se on oseti ugroženim!

ZOP jepredvideoruke nadoknadu troškova dolaska na posao samo na teritoriji opštine rada uprkos (ili baš zbog toga) što hiljade policajaca putuju stotinama kilometara svakodnevno!

Samo zaposleni u MUP ne znaju visinu plate, kriju iznose toplog obroka i regresa, uprkos odredbi ZOR koja na to obavezuje svakog poslodavca!

Zašto MUP planira uštede na našoj još nerođenoj deci? Zašto je ukinuo dodelu solidarne pomoći novoroditeljima?

Odmarališta koja svi zaposleni decenijama smatraju svojima, u kojima se osećamo kao kod kuće, danas MUP nudi na poklon! Ministar koji je tu odskora i ko zna dokle još, prodaje ono što je naše više od pola veka. Ko ga je za to ovlastio? Mi zaposleni nismo!

Sindikat srpske policije već je podneo inicijativu Ustavnom sudu za pokretanje postupka ocene ustavnosti i zakonitosti člana 172. tačke 2. Zakona o policiji i joše nekih. Verujemo da će Ustavni sud doneti pravilnu odluku – da je ova odredba neustavna. Međutim, postupak pred Ustavnim sudom trajaće izvesno vreme, odgovora još uvek nema. A mi vremena nemamo!

Drugi, još bitniji razlog zašto nam je tako loše – jeste naše ćutanje. Pasivnost reprezentativnih sindikata i bezvoljnost zaposlenih! Mi to možemo i moramo da promenimo! Potrebno je samo da se pokrenemo!

Iz tog razloga smo, a na Vašu inicijativu, doneli odluku da organizujemo peticiju za prikupljanje potpisa za izmene pojedinih odredbi Zakona o policiji, i postavimo još neke konkretne zahteve u cilju očuvanja integriteta policijskih službenika i MUP-a u celini.

Svako ko se u MUP-u bude bavio istinskom „dekriminalizacijom“, pod unapred utvrđenim, jasnim i pravičnim kriterijumima, taj će u nama imati velikog saborca. Ali, isto tako, svako ko u MUP-u bude arbitretno određivao ko će ostati bez posla, a ko ne, i ko bude primenjivao neustavne i nepravične zakone – taj će u Sindikatu srpske policije imati zakletog neprijatelja!

Mi ne želimo ništa više od drugih! Mi zapravo želimo samo onoliko prava koliko ih imaju i drugi državni službenici! Ne možemo dozvoliti da policajac izgubi posao samo iz razloga što je protiv njega pokrenut krivični postupak! Ne možemo dozvoliti da posao gubimo samo zato što neko sumnja u nas da nismo bezbednosno podobni (neka to i dokaže!), a da npr. sudija može obavljati svoj posao iako je zbog krivičnog dela osuđen na kaznu zatvora manju od šest meseci! Ne možemo dozvoliti da ako neko od nas, iako pravnosnažno oslobođen u sudskom postupku, nema pravo da se vrati na posao!

Još jednom, mi ne tražimo ništa više od drugih – mi samo tražimo

 PRAVDU ZA POLICIJU!

Šef službe za informisanje SSP
Mile Lazarević

Budžet u suficitu, policija u deficitu!

Dugo najavljivanje reforme policije, inovacije u ljudskim resursima, sistem vrednovanja rada, interni konkursi i karijerno napredovanje, ta celokupna materija, ostaće i ove godine samo mrtvo slovo na papiru u pojedinim Policijskim upravama. Ma koliko lepo zamišljeno i isplanirano u teoriji, neće biti i realizovano u praksi.

Naime, ocenjivanje radnika za rad i osposobljenost, u prvom planiranom ciklusu, do 30. juna, neće biti moguće jer jednostavno neće ni biti izvršena obuka i provera policijskih službenika u segmentu rukovanja vatrenim oružjem.

Pre samo par godina imali smo sličnu situaciju kada, zbog nedostatka pištoljske municije nije izvršeno redovno gađanje bojevom municijom. Opravdanje je bilo, ono uvek popularno – nedostatak novčanih sredstava. Al dobro, tada je to bilo „opravdano“ a krivac, naravno, ona štetočinska predhodna vlast, koja je razorila državu i dovela je do bankrota.

Danas je već druga priča. Država je štedela i štednjom se spasla od bankrota, nema više te opasnosti. Ali nema ni bilo čega drugog. Nema dnevnica kakve su nekada bile, nema opreme, nema vozila, zaštitnih prsluka i antifona, nema mesa u restoranima, često nema hrane i vode na terenu, seminare i licence plaćaju sami zaposleni, odmarališta poklanjamo… Toliko se štedi da se ponekad zaboravimo ko smo, šta radimo i kome služimo.

Ovde godine gadjanjenije bojeva municija problem, nje ima dovoljno. Ali, valjda smo se previše istrošili kupujući municiju pa nema za druge stvari. O ceni koju plaćamo za tu municiju, nekom drugom prilikom, ta tema zaslužuje poseban tekst. Uzgred budi rečeno, neki zli jezici tvrde da smo i konzervirane hrane kupili u količini dovoljnoj za tri godine, da je za to kriva sada već bivša načelnica Sektora za materijalno-finansijsko poslovanje. Prva ili druga? Je l i ta druga već bivša? Kao da je to i bitno, načelnica kupila, smenili je, al konzerve su tu, pa kako nam bude! Odgovarao nije niko.

Danas Ministarstvo unutrašnjih poslova, jedno od najvećih i najbitnijih u državi, sa verovatno i najvećim budžetom, nema novca da obezbedi ni stvari poput ramova-držača meta, a možda ni same papirne mete. Zaista zvuči neverovatno ali MUP je organizatorima obuke u pojedinim Policijskim upravama dao nezvaničan, ali pouzdan odgovor, da u budžetu nema opredeljenih sredstava za tu namenu. Pa naravno da nema novca i da nije planiran, a i zašto bi kada se u velikoj većini Policijskih uprava već godinama instruktori snalaze kako znaju i umeju. Instruktori obezbeđuju donacije, koriste lična poznanstva i prijateljstva te obezbeđuju ramove i mete!

Jesmo li državni organ ili nečija privatna prćija koja ostavlja radnicima da se snalaze i brukaju.

A godišnja ocena i bazične kompentencije nek sačekaju neka bolja vremena! Ili da se neko od načelnika snađe, ako već ne smeju saopštiti istinu direktoru i ministru!

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

Komandire, ne hvalite se tuđim radom!

Nakon skoro tri meseca borbe, koju je vodio Sindikat srpske policije, za isplatu posebne naknade policijskim službenicima Policijske uprave u Vranju, angažovanim na radu sa imigrantima u mesecu decembru prošle godine, konačno će isplata zarađenog novca biti izvršena do kraja ove sedmice. To nas, međutim, nije sprečilo da postavimo pitanje odgovornosti onih koji su neradom ili neodgovornošću doprineli tom maratonskom postupku.

Nismo planirali ni da objavljujemo ovakvu vest jer se tu zaista nemamo čime dičiti i ponositi – jedva se izborismo za isplatu zarađenog! Jaka stvar! Ali, s obzirom da se jedan reprezentativan sindikat, Nezavisni sindikat policije ili, kako to oni vole za sebe da kažu, „najveći sindikat“, hvali tom isplatom kao svojim velikim uspehom, ne možemo da ostanemo nemi. I to iz više razloga.

Najpre, moramo da kažemo da je tužno po sindikalizam i sve zaposlene u MUP, kada se reprezentativan sindikat hvali takvim „rezultatima“! Još tužnije je kada se taj sindikat, u nedostatku svog rada, hvali tuđim trudom, tuđim potrošenim vremenom.

Istoriju naše borbe za isplatu te naknade nemamo uopšte potrebu da dokazujemo, ostala je zabeležena i može se videti na našem sajtu u tekstovima izveštaja sa mesečnih sastanaka u Kabinetu, gde je to pitanje u kontinuitetu bilo na dnevnom redu. Ali smo dužni istinu našim članovima i svim zaposlenima.

Nezavisni sindikat policije ni na koji način nije učestvovao u rešavanju ovog problema, naprotiv njihov predstavnik u Vranju je čovek koji se pre može nazvati delom tog problema. Naime, član IO NSP iz Vranja, koji se danas hvali nekakvim rezultatom, komandir je Policijske stanice u Preševu, Marjan Petrović. Komandir sa izraženim načelničkim ambicijama, po dobrom starom običaju tog sindikata.

Podsetimo, reč je o jednom od dugogodišnjih rukovodilaca PU Vranje, PU u kojoj godinama nisu izdavani nalozi za prekovremeni rad. Tako da su priče o sindikalnim uspesima rukovodioca koji ne poštuje osnovna prava zaposlenih – u najmanju ruku licemerne. Jer, dok u PU Vranje nije zaživeo SSP, zaposleni, a bogami i rukovodioci nisu znali kako izgledaju nalozi za prekovremeni rad. A hvaliti se isplatom posebne naknade jednako je hvaliti se isplatom putnih troškova – i u jednom i u drugom slučaju reč je o neotuđivom pravu zaposlenih.

Komandir policijske stanice Preševo, gospodin Marjan Petrović, nikako ne može biti zaslužan za rešavanje ovog problema kašnjenja u isplati zarađenog, već naprotiv, kao rukovodilac on je jedan od odgovornih za to. On je deo MUP-ove administracije, oličenja sporosti i sklonosti ka komplikovanju i najjednostavnijih procedura. Gospodin Petrović je morao da po službenoj dužnosti, kao starešina ljudi koji su oštećeni, pokrene to pitanje i urgira rešavanje, a ne da, kako su cinično naveli „čeka da mu se obrate zaposleni“, i to isti oni kojima je starešina!!!

O poverenju zaposlenih u PS Preševo najbolje govori podatak da su preko 90% njih članovi upravo našeg sindikata. Sindikata srpske policije čiji aktivisti stoje uz ljude u stroju, na punktu ili u rovu, dele hranu i vodu sa njima. Ne sede u toplim komandirskim kancelarijama, ne komanduju i disciplinski ne gone svoje kolege! Naši aktivisti disciplinske prijave pišu protiv starešina, po zasluzi.

Sindikat srpske policije nastavlja iskrenu borbu, a zaposleni neka i nadalje cene i dobro promisle kojem sindikatu će dati poverenje. Da li će biti članovi sindikata koji se bori za njihov interes ili će ići u sindikate koji su, njihovim novcem, sponzori poslodavca.

Služba zainformisanje SSP
Mile Lazarević

MIŠJA GROZNICA MEĐU POLICAJCIMA

Povodom informacije o dijagnostifikovanju hemoragijske groznice („mišje groznice“) kod jednog policijskog službenika anagažovanog na sprečavanju ilegalnih prelazaka državne granice prema Makedoniji, u bazi Cakanovac, obaveštavamo sve kolege i javnost da nema mesta uzbuni i širenju panike.

Rad na terenu u nepodnošljivo lošim i nehigijenskim uslovima uzima svoj danak i ostavlja trajne posledice na zdravlje policijskih službenika. Već nekoliko godina Srbija je pogođena nekontrolisanim prilivom ilegalnih migranata što je uslovilo angažovanje velikog broja policijskih službenika na terenu. Njihov smeštaj je često apsolutno neuslovan a i kad postoje kakvi-takvi uslovi oni su i tada daleko od standarda koji bi garantovali zaštitu zdravlja naših kolega. U higijenski i sanitarno neadekvatnim uslovima pojava zaraznih bolesti je sasvim logična i očekivana tako da se niko nije iznenadio dijagnozom te bolesti kod jednog policijskog službenika u bazi u Cakanovcu. Srećna okolnost jeste to da je kolega na teren i došao sa simptomima te bolesti te očigledno nije zaražen na terenu.

misjagoznica

Hemoragijska groznica, poznatija kao mišja groznica, opaka je bolest, koja se u posebno teškim slučajevima završava smrću a svakako zahteva dugotrajno lečenje i ostavlja teške i trajne posledice na zdravlje obolelog. To je razlog zbog kog godinama upozoravamo poslodavca na potrebu obezbeđivanja minimuma sanitarnih uslova za boravak većeg broja ljudi na jednom mestu, u dužem vremenskom periodu. Dramili smo, kako to oni vole da nas optuže, na svaki propust i potencijalnu opasnost, upravo vođeni lošim iskustvom po tom pitanju. Još je sveže sećanje na događaj kada je nekoliko pripadnika žandarmerije pre par godina zaraženo i obolelo od ove bolesti.

Predstavnike poslodavca, koje vrlo često i opravdano kritikujemo, ovog puta sa zadovoljstvom ćemo pohvaliti jer su zaista reagovali odmah i na pravi način. Kolega je hitno prebačen kući, lekari MUP-a su u kontaktu sa direktorom lokalne bolnice gde je kolega hospitalizovan, već u toku današnjeg dana pripadnici sanitarne službe će otići u bazu u Cakanovcu, izvršiti uvid, preduzeti i naložiti sve potrebne mere kako bi predupredili eventualnu pojavu bolesti.

Nadamo se brzom oporavku obolelog kolege i verujemo da će to ostati usamljen slučaj. Koristimo ovu priliku da još jednom apelujemo na kolege na terenu na oprez i pridržavanje osnovnih higijenskih i sanitarnih mera i da svaku pojavu glodara u svom okruženju prijave nadležnima bez oklevanja. U velikoj većini bolesti, pogotovo zaraznih – preventiva i oprez su ključni!

Šef službe za informisanje SSP
Mile Lazarević

Agencija će garantovati solidarnu pomoć!?

Beograd, 17.4.2017. godine, – Kao što smo vas već obavestili, Sindikat srpske policije je sredinom marta pokrenuo proces pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova povodom sužavanja osnova za dobijanje solidarne pomoći zaposlenima u MUP.

Naime, Zakonom o policiji i, u skladu sa njim usvojenim, Pravilnikom o solidarnoj pomoći, neki od osnova za dobijanje iste, predviđeni Posebnim kolektivnim ugovorom za državne organe ukinuti su, a predstavnici poslodavca u Komisiji za odlučivanje o pravu na solidarnu pomoć preneli su stav poslodavca da novca nema dovoljno i da PKU neće biti poštovan u tom segmentu. Naravno da se SSP sa time nije pomirio ali se nismo ni oslanjali na preganja reprezentativnih sindikata sa pomenutom Komisijom, već smo pribegli pravnim lekovima koji su nam na raspolaganju i obratili se državnom organu nadležnom za rešavanje kolektivnih sporova.

U međuvremenu, od strane predstavnika poslodavca došlo je do obećanja da će te odredbe PKU ipak ispoštovati ali da trenutno nema raspoloživih sredstava i da će tek biti donet konkretan plan. Svima su nam dobro poznata brojna obećanja poslodavce, olako data i još lakše neispunjena, tako da se njima nećemo zadovoljiti niti na njih osloniti. Nećemo dozvoliti ukidanje solidarne pomoći za slučaj rođenja deteta i kod smrti člana porodice zaposlenih u MUP.

SSP je stanovišta da se odredbe Pravilnika o solidarnoj pomoći isključivo mogu odnositi na slučajeve u kojima se može odobriti solidarna pomoć koji su propisani u čl. 176 Zakona o policiji a nikako se njima ne mogu derogorati odredbe ili isključiti primena odredbe čl.47 st.2 PKU za policijske službenike u vezi čl.43 PKU za državne organe. Ovo posebno imajući u vidu činjenicu da se Pravilnikom razrađuju pojedine odredbe Zakona ili propisa Vlade a da se autnomni pravni akti, poput Posebnog kolektivnog ugovora za policijske službenike, primenjuju neposredno.

Takođe, mada u ovom momentu ne u centru pažnje ipak nimalo manje bitno, u primeni PKU za policijske službenike, kao sporna javila se odredba sadržana u čl. 21 st.1 tač.12 Posebnog kolektivnog ugovora za policijske službenike koja propisuje korišćenje plaćenog odsustva za obavljanje ličnih poslova a koja ne sadrži normativno ograničenje koje bi propisivalo da se plaćeno odsustvo po ovom osnovu može koristiti samo jednom u toku kalendarske godine. Međutim, Ministarstvo unutrašnjih poslova, odnosno rukovodioci organizacionih jedinica Ministarstva, donosili su rešenja kojima su odbijali zahteve za korišćenje plaćenog odsustva ukoliko je policijski službenik u toku iste kalendarske godine već koristio plaćeno odsustvo po osnovu obavljanja ličnih poslova.

Republička agencija za rešavanje radnih sporova pokrenula je postupak u kojem će MUP biti obavezan da učestvuje. Ovim putem vas obaveštavamo da je medijacija pred agencijom zakazana za ovu sedmicu a blagovremeno ćemo vas obavestiti i o ishodu ovog postupka!

Služba za informisanje SSP
Mile Lazarević

2 001
3 001

Načelniče, operi nam svima vozila, za tebe je gratis!

Lokalna auto-perionica u Pančevu, nakon dugogodišnje saradnje obustavila je pranje službenih vozila tamošnje policijske uprave zbog nagomilanih i neplaćenih dugova. Navodno su službe  Ministarstvo unutrašnjih poslova perionici vratile ispostavljenu fakturu, neplaćenu i uz odgovor da ista neće ni biti plaćena zbog nedostatka novca. Diskutabilan odgovor sa moralnog aspekta, koji će svakako dobiti i svoj sudski epilog, jer nagomilani dug od nekoliko stotina hiljada dinara nije mačji kašalj, niti će ga neko tek tako oprostiti.

Ništa novo reklo bi se, navikli smo već na slične situacije gde MUP radi sam protiv sebe, neispunjavanjem preuzetih obaveza ruži ugled svojih zaposlenih, pogotovo policijskih službenika koji su svakodnevno u kontaktu sa građanima.

Ono štoautoperionica1 ovu priču čini delikatnom i nama zanimljivom jeste to da se navodno pojavio poseban spisak registarskih oznaka za šest vozila policijske uprave, koja perionica i dalje opslužuje i za koja neko garantuje plaćanje. Verujemo da je spisak dostavljen od strane čelnika PU Pančevo mada nije isključena ni „samoinicijativa“ vlasnika perionice ili nekih drugih aktera cele ove priče. Kako god bilo, na tom spisku su redom vozila koja koriste čelnici uprave. Dakle, za načelnke se garantuje plaćanje, a policajci neka se snađu.

Drugi, još zanimljiviji deo priče jeste to da uprkos novonastaloj situaciji, policajci u patrolnom listu i dalje dobijaju konkretan zadatak „sipanje goriva i pranje vozila“. Nije nam jasno kojoj to vrsti policijsih poslova pripadaju sipanje goriva i pranje vozila pa da se nađu u patrolnom listu među drugim konkretnim policijskim zadacima!? Pogotovo u ovoj novonastaloj situaciji, u Pančevu novoj, a u većini manjih mesta u Srbiji sasvim uobičajenoj – policijski službeni imaju dve mogućnosti. Da u uniformi uzmu krpu i kofu u ruke i na nekoj javnoj česmi operu službeno vozilo na očigled građanja. Verujemo i da bi taj postupak policajaca prouzrokovao čuđenje prolaznika ali i sveopšti podsmeh. Druga mogućnost, koju mi nikako ne savetujemo, jeste ta da zloupotrebom službenog položaja ili ponižavanjem i molbama iznudi besplatno pranje vozila u nekoj od perionica.

Ma koliko ovo pitanje nekome izgledalo banalno, ono ipak dodatno unižava policijske službenike i dovodi ih u nezgodne situacije. Apelujemo na čelnike Policijske uprave ali i čelnike MUP da ovaj problem reše kako znaju i umeju – plaćeni su da organizuju posao i obezbede uslove za nesmetan rad zaposlenih, uz poštovanje njihovih radnih prava i ljudskog dostojanstva!

Šef službe za informisanje SSP
Mile Lazarević