Аутор: Зоран Стојчић

ИЗВЕШТАЈ СА САСТАНКА У КАБИНЕТУ МИНИСТРА

Napisao/la Зоран Стојчић na 12/07/2019. Objavljeno u Обавештења.

Београд, 10.07.2019 – У Палати Србија одржан је пети овогодишњи месечни радни састанак представника Синдиката српске полиције и Радне групе за сарадњу са синдикатима у МУП-у. Састанком је председавао помоћник директора полиције генерал Слободан Малешић, а делегацију ССП-а чинили су генерални секретар Дарко Оцокољић, чланови ГО ССП Саша Симић. Небојша Ристић, Славиша Дејановић и Зоран Стојчић. Разговарало се о следећем:

Дан Министарства унутрашњих послова

Синдикат српске полиције, као други највећи синдикат у Министарству унутрашњих послова, није позван на свечаност поводом одржавања Дана Министарства унутрашњих послова. Да ствар буде још чуднија, широм интернета круже слике појединих лица из кримогених средина са параполицијским значкама на себи који су присуствовали овој свечаности. Сматрамо да се оваквим потезима константно руши углед министарства, што можемо видети и по коментарима на друштвеним мрежама.

Од стране Радне групе добили смо одговор да због ограниченености техничко-просторних услова није постојала могућност позивања свих синдиката у Министарству унутрашњих послова. Али, и поред тога многе невладине организације су присуствовале овој свечаности, укључујући и нама добро познате особе са параполицијским значкама.

Исказали смо велико незадовољство оваквим начином опхођења, јер сматрамо да Синдикат српске полиције заслужује респектабилан однос Министарства унутрашњих послова, ако ништа друго, бар због броја чланова које представљамо. У оваквим и сличним прославама приоритет морају имати представници запослених, а не разне НВО и удружења, чији су представници „добро познати полицији“.

Извештавање путем Вибер и Сигнал апликације

Од полицијских службеника који раде на терену, али и руководиоца ОЈ захтева се хитно обавештавање њихових надређених путем Вибер апликације о активностима. Дајемо пример Вибер групе од око 100 чланова, где свако од њих уписује име и презиме легитимисаног лица и ЈМБГ.

Захтевамо да се оваква и слична обавештавања путем мобилних апликација укину из разлога постојања могућности злоупотребе личних података и позивамо се на важеће Упутство о извештавању, којим су прописани начини и критеријуми. Такође додајемо да шефови смена ПУ и РЦ користе веб апликацију СМС поруке где о хитним догађајима обавештавају своје надређене, као и електронски дневник догађаја као основном виду обавештавања по нивоима.

Одговор Радне групе је да се у МУП-у апликације Вибер и Сигнал користе искључиво и само у међусобним комуникацијама, али да се лични, осетљиви подаци и безбедностно-интересантне појаве и догађаји које носе ознаку поверљивости не размењују. Вероватно постоји могућност да на терену има злоупотреба од стране руководиоца, те је од Синдиката српске полиције затражено да такве и сличне ствари достави без одлагања како би од надлежних органа биле предузете мере и радње. Наравно, Синдикат српске полиције ће са задовољством то и урадити. Зато апелујемо на колеге и колегенице да нам доставе сазнања и доказе о наметању и обавезном коришћењу Вибер и Сигнал апликације приликом обављања службених задатака.

Правилник о полицијским овлашћењима

У више наврата истицали смо и дали примере да ће одредбе овог Правилника стварати велике проблеме у раду на терену. Много је грешака и контрадикторних одредби са одредбама Закона о полицији, а поводом тога смо послали и допис министру унутрашњих послова др Небојши Стефановићу. Да ли су приликом припреме ове теме, уочене грешке на које смо указали?

Већи део времена на овом састанку протекао је у анализи одредаба овог Правилника од стране представника Синдиката српске полиције и господина Дејана Јоксимовића из Управе полиције, једног од чланова Радне групе која је учествовала у изради овог Правилника. Како не би дужили, закључак је да постоје одређене ствари у Правилнику које су морале бити усаглашене са одредбама Закона о полицији. А као што је свима познато, у овом закону има доста грешака и нелогичности, о чему се у више наврата писали, односно, пре усвајања, правовремено давали амандмане. Амандмани нису прихваћени и последице тога већ осећамо у виду овог Правилника.

Утврђивање идентитета лица

Приликом довођења лица у службене просторије ради утврђивања идентитета, на терену се као најчешће методе користе АОП и ЈИС МУП Р. Србије, а то није предвиђено Законом о полицији и Правилником о полицијским овлашћењима.

Одговор на питање дао је поново господин Јоксимовић позивајући се на члан 12. став 1. тачка 1. Правилника о полицијским овлашћењима који гласи „провером података о статусу лица увидом у јавне исправе, матичне књиге рођених, венчаних и умрлих и у друге службене евиденције. Службене евиденције су прописане Законом о евиденција и сходно томе, ЈИС представља службену евиденцију на основу које се може утврдити идентитет лица.

ПУ Панчево

– У ПУ Панчево након извршеног лекарског прегледа у Заводу за здравствену заштиту МУП-а , руководиоци ОЈ не поштују лекарски извештај над колегама који су ограничено способни за службу, већ са њима обављају додатне разговоре са циљем да напишу службене белешке у којима дају сагласност да могу радити и у сменама.
– Већ дуже време у ПИ Панчево полициски службеници раде у сменама 15-03, 16-04, 17-05, 19-07 у распореду и по неколико смена без слободног дана. Синдикални представник је упознао командира ПИ Панчево јер се на тај начин крше одредбе ПКУ за пол.службенике у погледу недељног фонда радних сати, прековременог рада и одмора између смена. Такође, оваквим начином рада настаје и вишак радних сати. Одговор командира био је да не постоји могућност да на други начин организује рад, без обзира на то што су оваквим системом рада угрожена права полицијских службеника и буџет МУП-а..
– ПС Опово – У односу на остале који су поднели захтеве, једино Ваић Браниславу, активисти ССП, није уписан ратни стаж у радну књижицу. Према информацијама које поседујемо, грешка се може исправити у одсецима или одељењима Сектора за људске ресурсе који нису правилно уписали податке, али они то још увек не чине.

Када се у појединим организационом јединицама учестало крше права запослених, пракса Радне групе је да у таквим случајевима, на овим састанцима позива и њихове руководиоце, који потом подносе Извештај. Прошлог месеца на састанку је присуствовала начелница ПУ Крагујевац госпођа Јасмина Рајковић, а сад начелник одељења полиције ПУ Панчево господин Дарко Живаљевић.

– На прво питање наши наводи су негирани, а по речима господина Живаљевића, у ПУ Панчево руководиоци поштују лекарске извештаје и ни на који начин не врше притиске на запослене. Поучени искуством, Синдикат српске полиције приликом припреме тема прибавља и потребну документацију, како би своје тврдње доказали. Овог пута, активиста Синдиката српске полиције, председник РЦ Панчево Небојша Ристић, изнео је примере полицијских службеника ПИ Панчево који раде у сменама, иако поседују лекарске извештаје којима се таква врста рада забрањује, а то се може видети у распореду рада.
– На друго питање, господин Живаљевић је био искрен и признао да полицијски службеници ПИ Панчево раде у поменутим сменама, изневши статистику да се због таквог начина рада проценат извршења КД и прекршаја у великом проценту смањио. Додао је, да због многобројних ангажовања ИЈП, обуке, јавних скупова, један број полицијских службеника ради прековремено, а поред прековременог рада остварује и вишак радних часова на месечном нивоу, али да другог решења нема.

Синдикат српске полиције је става да полицијски службеници у поменутим сменама не могу издржати такву динамику рада, где се притом, не поштују многе законске и подзаконске одредбе: размак између смене, недељни фонд радних часова и сл, тако да ћемо у будућем периоду бити принуђени да иницирамо покретање дисциплинских поступака према руководиоцима који наставе са таквом праксом и учестало крше права запослених.

– Застој је настао у Групи за људске ресурсе ПУ Панчево, али у међувремену је проблем решен и Ваић Браниславу је уписан ратни стаж у радну књижицу, рекао је господин Живаљевић.

На крају, од стране Дирекције полиције наложен је да се у ПУ Панчево одржи састанак са руководством ПУ и представника Синдиката српске полиције.

Музички фестивали „Гуча“ и „Егзит“

За време одржавања ових фестивала у 2018. години, ангажованим полицијским службеницима није следовала посебна накнада за рад у отежаним условима, укључујући и исхрану и воду на терену. Реагујемо на време и захтевамо да представници из Дирекције полиције упуте министру унутрашњих послова предлог Одлуке о раду у специфични подручјима и отежаним условима и у њој дефинишу посебну накнаду у износу од 1.800 динара за ова два фестивала..

Од стране Дирекције полиције добили смо обећање да ће и овај захтев бити размотрен.

Посебан колективни уговор за државне органе потписан је 30. маја 2019. године. С обзиром на то да се анекс ПКУ за пол.службенике односи на ПКУ из 2015 године, какво је правно тумачење из МУП-а на питање: Да ли се ПКУ за државне органе може примењивати према свим запосленима у МУП-у без анекса?

СЕКРЕТАРИЈАТ МУП-а – Одредбе тренутно важећег ПКУ за државне органе се не примењују према запосленима у МУП-у јер је Анекс ПКУ за полицијске службенике везан за ПКУ за полицијске службенике који се више не примењује.

Намештеници – награђивање, решења о годишњем одмору и вишак радних сати. На априлском састанку са Радном групом на којем је предочен проблем у вези са намештеницима, речено је да ће, као алтернатива, Сектор за људске ресурсе, преко надлежне службе – Управе за исхрану и смештај, омогућити запосленима повећање плате једном или да пута у току године, кроз награђивање од 20%. Добили смо информације да у овој Управи још увек нико није добио повећање кроз методу награђивања. Иако смо на претходним састанцима такође указивали, решења о годишњим одморима се још увек не издају, а поред тога, додатни проблем представља и остварени вишак радних сати.

Од стране надлежних из Сектора за људске ресурсе добили смо информацију да је захтев Синдикат српске полиције усвојен и да је награђивање намештеника у току. Решења о годишњим одморима биће израђена и уручена намештеницима у што краћем временском року. Што се тиче вишка радних сати, биће извршене провере, а у међувремену Синдикат српске полиције ће са својим активистима предузети радње, са циљем вансудског поравнања.

Подела ваучера за куповину цивилних одела припадницима УКП и оперативних група.вКада је у плану подела ваучера за куповину цивилних одела припадницима УКП? Да ли је размотрен захтев Синдиката српске полиције да ови ваучери буду подељени и оперативним групама у ПУ и полицијским службеницима у Одсеку за пограничне послове, такође у оквиру ПУ.

Захтев Синдиката српске полиције са прошлог и претпрошлог састанка је делимично прихваћен, због ограничених средстава у буџету за ову намену. Наиме, у току је подела ваучера припадницима ОКП и оперативних група, а осталим одсецима(пример ОПП) ваучери ће бити подељени до краја године, на основу постављених приоритета.

Рад у локалној заједници. Полицијски службеници који поседују решење за рад у локалној заједници, поред ове обавезе, додатно су оптерећени у раду, јер обаљају и редовне полицијске послове. Да ли је у плану доношење Упутства о начину рада полицијских службеника у локалној заједници?

У 2013. години усвојена је Стратегија развоја рада полиције у локалној заједници. Од ове године новом систематизацијом дефинисана су радна места и постављени су циљеви и задаци који ће до краја године бити имплементирани у Приручнику о раду полиције у локалној заједници – рекао је господин Јоксимовић из Управе полиције.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

АНАЛИЗА ПРАВИЛНИКА О ПОЛИЦИЈСКИМ ОВЛАШЋЕЊИМА

Napisao/la Зоран Стојчић na 02/07/2019. Objavljeno u Дописи.

Ужице, 01.07.2019. године – Поводом примене новог Правилника о полицијским овлашћењима (Сл.гласник 41/2019), председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић упутио је допис министру унутрашњих послова др Небојши Стефановићу у којем указује на многе грешке и неправилности у самом акту. Наиме, одређене одредбе су недоречене и конфузне, а поједине су чак и у супротности са другим правним актима, а све то представља отежавајућу околност за оне које те одредбе непосредно и примењују – полицијске службенике.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ДИРЕКТОРЕ, ЗАШТИТИТЕ ЗАПОСЛЕНЕ ОД ВИСОКИХ ТЕМПЕРАТУРА

Napisao/la Зоран Стојчић na 01/07/2019. Objavljeno u Дописи.

Ужице, 01.07.2019. године – Председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић упутио је допис директору полиције господину Владимиру Ребићу, којим је указао на неопходност заштите запослених који си у време високих температура изложени директном сунчевом зрачењу.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

САСТАНАК СА РУКОВОДСТВОМ ПУ КРАГУЈЕВАЦ

Napisao/la Зоран Стојчић na 25/06/2019. Objavljeno u Обавештења.

Крагујевац, 19.06.2019. године – У кабинету начелника полицијске управе Крагујевац одржан је радни састанак руководства полицијске управе Крагујевац, и представника Синдиката српске полиције. Испред полицијске управе Крагујевац састанку су присуствовали начелник ПУ госпођа Јасмина Рајковић и заменик начелника ПУ господин Радивоје Дашић. Делегацију Синдиката српске полиције чинили су председник ССП Лазар Ранитовић, члан ГО ССП Марко Москић, председник РЦ Крагујевац Славиша Бојковић, секретар РЦ Крагујевац Југослав Стевановић и председник СГ Рача Синиша Димић.

Током састанка указали смо на уочене проблеме, дали смо примере и доказе који се тичу прерасподеле радног времена, вишак радних сати у току месеца, приправност саобраћајних полицајаца у ПС Топола, Рача, Лапово и начин обрачуна путних трошкова.

Од стране руководства полицијске управе Крагујевац добили смо обећање да ће уочени недостаци бити отклоњени у што краћем року. План је да се у наредном периоду посебан акценат стави на ажурном вођењу евиденција, распореда рада и поштовање радног времена, а о томе ће сви руководиоци ОЈ добити и инструкције. Испуњење тог плана довешће до стварања додатне мотивације за рад, а самим тим и бољих резултата рада, што је и свима нама заједнички циљ, закључак је на крају конструктивног састанка.

И овој полицијској управи приметни су универзални проблеми запослених у МУП-у, које Синдикат српске полиције свакодневно више него успешно решава. А после овог састанка сигурно можемо очекивати и одређене резултате у погледу побољшања и поштовања радно-правног статуса запослених у ПУ Крагујевац.

Члан ГО ССП
Москић Марко

ЛОШ, ГОРИ, НАЈГОРИ – НОВИ ПРАВИЛНИК О ПОЛИЦИЈСКИМ ОВЛАШЋЕЊИМА

Napisao/la Зоран Стојчић na 19/06/2019. Objavljeno u Обавештења.

Мислили смо да ће продужетак срамног ПКУ за полицијске службенике, уз сагласност тада два репрезентативна синдиката бити довољан да бар ове године, ову красну професију више не брукају, омаловажавају и свима отежавају у раду. Мислили смо, али смо их потценили. И појединце у Радној групи Министарства унутрашњих послова, али и репрезентативан синдикат, јер је морао бити информисан како изгледа, ако ништа друго, бар Нацрт Правилника о полицијским овлашћењима који је на мала врата, а без икаквог знања осталих синдиката, дана 19.06.2019. године ступио на снагу. Шта је добро, а шта лоше у њему? Да ли је повољан за полицијске службенике?

Овим Правилником ближе је дефинисан начин обављања полицијских послова и поступања полицијских службеника, примена овлашћења, а још ближе права грађана након примене ових радњи. Уместо да појединци из Радне групе Министарства унутрашњих послова који су учествовали у изради овог по нама, катастрофалног Правилника, њега поједноставе и олакшају рад полицијским службеницима на терену, додатно су закомпликовали ствари. То ће на својој кожи осетити управо наше министарство и ми сами – биће знатно повећан број притужби и представки, јер уз недостатак људских ресурса нису створени адекватни услови за рад, опрему боравак и смештај, како би одредбе овог Правилника могле да заживе у пракси.

Како не би дужили са анализом, пажњу ћемо усмерити на неколико ствари које се тичу свакодневнице на послу, гледајући из угла полицајца на терену..

Чињеница је да у последње време пристиже све већи број притужби и представки на рачун рада полиције. У свакој ОЈ постоји један руководилац ( најчешће је то помоћник командира) чији је један од задатака и спровођење притужбеног поступка. Само они знају колико је то обиман посао и да због тога запостављају остале послове и задатке. А применом овог Правилника, тек ће притужба, представка и жалби бити више и то на степен (квадрат). Члан 19. став 1. тачка 7 овог Правилника дефинише да између осталих, једно од права доведеног лица са којим ће бити упознат, буде и „да покрене поступак пред надлежним полицијским или правосудним органима ради испитивање законитости довођења и накнаде штете“. Члан 29. став 1. тачка 10. дефинише права задржаних лица, а између осталих, једно од права задржаног лица је „да покрене поступак пред надлежним полицијским или правосудним органима ради испитивање законитости задржавања и накнаде штете“.

Да нас неко не схвати погрешно, поштовање људских и мањинских права и упознавање грађана о тим правима је оно чему и ми тежимо, али из нама знаних разлога, користимо ову прилику да питамо надлежне из Радне групе МУП-а која је учествовала у изради овог Правилника, зашто нису таксативно наставили и дефинисали још низ одредби које би гласиле: „да покрене поступак пред надлежним полицијским или правосудним органима ради испитивања неадекватних услова смештаја у просторији за задржавање“ или „да покрене поступак пред надлежним полицијским или правосудним органима ради испитивања техничке исправности возила којим је доведен“ или „да покрене поступак пред надлежним полицијским или правосудним органима ради испитивања квалитета исхране коју добија“.

Све је више напада и повређених полицајаца и стално истичемо хитност у промени одредби које се односе на употребу средстава принуде, пре свега физичке снаге, службене палице и ватреног оружја, као крајњу нужду. Нажалост, овим Правилником, осим што и овог пута ни у једном делу није дата предност у поступању полицијском службенику, наметнута је нпр. обавеза да лице према коме буде употребљен распршивач са надражујућим средством, полицијски службеник упозори да не користи креме, коју врсту сапуна да користи, да тапкањем пешкиром брише лице, а не трљањем и сл.

Када сумирамо наведено: довођење, задржавање и употребу средстава принуде, долазимо до Комисије задужене за оцену оправданости и употребе средстава принуде, која ће изгледа бити ригорозна, те нам и у овом случају прети опасност од дисциплинских пријава или још теже прекида радног односа. И у овом случају не стављајући у први план безбедност полицијског службеника, нити ризике и околности под којима је употребио средства принуде и не разматрајући његову процену, Комисија сагледава следеће: да ли је службени задатак могао бити извршен без употребе средстава принуде нпр.

Међутим, није све тако црно, у овом Правилнику ближе је дефинисан начин вршење увиђаја, КД преглед, употреба електрошокера и електричне палице, начин извештавања, изглед образаца, начин уручења позива и сл.

Укратко, како не би дужили, представници Радне групе који су били укључени у изради овог Правилника акценат су највише ставили на заштити и поштовању људска права (да ли та права имају полицијски службеници?), писали нејасне саставе који се у делићу секунде не могу применити у пракси и сл. И овог пута нису водили рачуна (или нису хтели) о полицајцу на терену и проблемима са којим се сусреће приликом поступања.

Не замерамо њима, они полицијски посао никада нису обављали на улици, већ замерамо онима који су то дозволили. Управо због њих Министарство унутрашњих послова из свог буџета издваја енормне суме ради обештећења услед изгубљених управних и судских поступака. А како ствари стоје, применом овог Правилника биће их још више…

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ПОВРАТНИЦИ, ПРАВИ СТЕ СРЕЋНИЦИ

Napisao/la Зоран Стојчић na 15/06/2019. Objavljeno u Обавештења.

Ништа ново ових дана, напади на полицијске службенике се настављају, а како време одмиче, појачава се њихов интензитет, последице осећају и сами грађани, на својој кожи. Напади су постали све дрскији и бруталнији, створила се таква клима у друштву да се појединци вероватно такмиче ко ће Министарству унутрашњих послова и њиховим припадницима више штете нанети, нанети неку повреду и њих исмејати. Оно што је најгоре, њихове доживљаје бележе мобилним телефонима и након тога врше обраду видео снимака, где секу делове који њима не иду у прилог и потом путем друштвених мрежа објављују скраћене верзије које показују само један сегмент интервенције полицијских службеника.

Најновији пример оваквих напада долази нам из Параћина.

Дана 14.06.2019. године око 03,30 часова, у ул. Краља Петра 1, пет лица мушког рода (од тога четири малолетника), уочивши патролу полиције започињу са недоличним понашањем. Најпре су сви ка патроли показивали свој средњи прст, а један од њих је потом започео са претњама и вређањем, употребљавајући низ вулгарних речи. Пружајући активан отпор малолетног В.Л. патрола користећи физичку снагу-тачке притиска смешта у службено возило, на задњем седишту. Ту он не стаје, већ ногама удара у седиште и стакло, ризикујући да повреди себе и остала лица. Преостала четири лица прилазе са леђа полицијским службеницима, стављајући у изглед да ће их напасти. Како би смирили лице у возилу, полицијски службеници одлучују да уђу у возило и крену ка полицијској станици. Тада, поменута четири лица рукама и ногама ударају у возило, са свих страна и том приликом наносе оштећења на возилу.

Међутим, ту није крај. Поменута четворица долазе испред полицијске станице Параћин, вичу и изговарају погрдне и увредљиве речи на рачун полиције, а затим налазе и гађају камењем у правцу паркинга, где се налазе службена возила. Том приликом су оштетили још два возила. Прибрани и организовани, полицијски службеници одмах су кренули у потрагу за овим лицима и успели су да их уз употребу физичке снаге и средстава за везивање доведу до службених просторија.

Надлежни ВЈТ у Јагодини и ОЈТ у Параћину изјаснили су се да у горе поменутим радњама постоје елементи кривичног дела „Уништење и оштећење туђе ствари“. Наравно, према њима ће бити поднете и прекршајне пријаве из Закона о ЈРМ.

У овом кратком опису догађаја сваки грађанин може створити слику како је изгледао цео овај случај. Може створити и осећај, претпоставку или сумњу да ће ова лица наставити са извршењем прекршаја, чак и после поднетих пријава. Међутим, наше независно судство и тужилаштво изјаснили су се да пријаве против лица буду поднесене у редовном поступку, односно, да им није потребно одредити задржавање. Повратници су и овог пута имали среће…

Коментар једног грађанина који је видео цео догађај:

Поред свега написаног, епилог свега су и три оштећена службена возила:

И у овом случају благом казненом политиком, правосудни органи дају ветар у леђа лицима из криминогене средине, а нарочито повратницима. Каменовање полицијске станице и паркинга је само још једна кап у мору, још само један случај где можемо видети однос једног слоја друштва према Министарству унутрашњих послова. Чињеница је да вређање и ометање полицијских службеника постепено ескалира у нешто веће и томе морамо што пре стати на пут. Сада смо „само“ каменовани, шта можемо очекивати следеће? Питамо се шта могу очекивати и остали грађани, када изгредници овако поступају према полицији и имовини? И овог пута подсећамо надлежне: НАПАД НА ПОЛИЦИЈУ ЈЕ НАПАД НА ДРЖАВУ!!!

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ДОПИС МИНИСТРУ – ОДЛИКУЈТЕ БРАНИОЦЕ ОТАЏБИНЕ

Napisao/la Зоран Стојчић na 15/06/2019. Objavljeno u Дописи.

Ужице, 14. јун 2019. године – Председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић, упутио је допис министру унутрашњих послова господину др Небојши Стефановићу, у којем од њега захтевва покретање иницијативе за доделу ратних одликовања за све припаднике полицијског састава који су учествовали у одбрани отаџбине непосредно и током НАТО агресије. Допис преносимо у целости:

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

ПЕТИ МЕСЕЧНИ САСТАНАК У КАБИНЕТУ МИНИСТРА

Napisao/la Зоран Стојчић na 14/06/2019. Objavljeno u Обавештења.

Београд, 12.06.2019 – У Палати Србија одржан је пети овогодишњи месечни радни састанак представника Синдиката српске полиције и Радне групе за сарадњу са синдикатима у МУП-у. Састанком је председавао помоћник директора полиције Слободан Малешић. Делегацију ССП-а чинили су председник Лазар Ранитовић, генерални секретар Дарко Оцокољић, чланови ГО ССП Саша Симић и Небојша Ристић. Разговарало се о следећем:

АНГАЖОВАЊА ПРИПАДНИКА ИЈП БЕЗ ОПРЕМЕ

Након усвајања Уредбе о ИЈП променио се начин организовања припадника ИЈП. Многи руководиоци калкулишу и ризикују приликом планирања ангажовања и безбедносних процена. Приликом одржавања спортских манифестација и осталих јавних скупова, припадници ИЈП се ангажују у редовној униформи, обављајући редовне послове и задатке, вероватно ради уштеде од 3%. С друге стране, природа посла и психологија масе је таква, где морамо бити опрезни, јер се на оваквим догађајима могу десити непредвидиве ствари и тада полицијских службеници остају незаштићени, јер не носе заштитуну опрему са собом. Тачно је да за сваку процену постоји одговнорност, али 3% није толико велика цифра, да би се калкулисало. Да ли је битније њих уштедети или ангажовати незаштићене полицијске службенике, који у трен ока могу бити лакше или теже повређени?

Одговор на ово питање дао је командант ИЈП Васиљевић Драган :“Начин ангажовања ИЈП зависи највише од начелника ПУ, а не од Дирекције полиције. Начелници ПУ са својим сарадницима врше безбедносне процене и одговорни су за то, а Дирекција полиције неће правити проблем уколико је процена таква да је потребно додатно ангажовати припаднике ИЈП. “.

Генерални секретар ССП Дарко Оцокољић навео је скорашњи пример утакмице ФК Јавор и ФК Раднички из Крагујевца , где се на утакмици очекивао један број навијача, али се из неког разлога њихов број знатно повећао. Наспрам њих су стајали полицијски службеници ИЈП, редовно ангажовани, без опреме на себи. Они су, такорећи, пред великом групом навијача били скоро па пред свршен чин, препустајући се на милост и немилост расположењу масе, имајући у виду раније дешавања између присутних навијачких група. Пуком срећом, ништа се није догодило.

Председник ССП Лазар Ранитовић је на крају завршио са излагањем да оваквим калкулисањем са ангажовањем ИЈП постоји велики ризик по живот и безбедност полицијских службеника и да се нада да се у будућем периоду ништа неће догодити. Али, уколико дође до ситуације да један полицијски службеник у оваквим начином организовања рада буде повређен, због бојазни руководиоца ОЈ да захтевају ИЈП ангажовања, Синдикат српске полиције позваће се на овај састанак, где смо јасно упозорили на евентуалне последице и тражићемо хијерархијску одговорност.

ПУ ПАНЧЕВО – Опрема за рад медицинског особља

Недостатак опреме и средстава за рад код медицинског особља манифестује се и у ПУ Панчево. Најосновније, не постоји опрема за пружање прве помоћи, која, мора бити доступна свим запосленима. Медицинска сестра не поседује радну униформу и на терену (бојева гађања, обуке и сл), излази у својој гардероби.

Одговор добијен из Сектора за људске ресурсе је да то зависи од ПУ који могу извршити требовање ка Одељењу за здраље запослених и безбедност на раду, како би добили неопоходну опрему. На други део питања, добили смо одговор да су медицинске сестре у статусу ПД, а Правилник о систематизацији и уређењу радних места не предвиђа ношење униформе за та радна места.

УПРАВА ЗА ИСХРАНУ И СМЕШТАЈ – РЕШЕЊА О ГОДИШЊИМ ОДМОРИМА

Према нашим подацима, запослени у овој управи већ пет година не добијају решења за годишњем одмору, што представља очигледан пропуст надлежних. Захтевамо решавање овог проблема у што краћем временском року, како би запослени могли да остваре своја загарантована права (нпр право на жалбу).

Сектор за људске ресурсе – Одељење за зараде и бенефиције поступа по достављеном плану за коришћење годишњих одмора. У 2018. години ови планови нису достављени, а у 2019 јесу 30.04.2019. године, након нашег апела на једном од месечних састанака. Лазар Ранитовић је током ове теме више пута инсистирао на испитивање нечије одговорности због пропуста у 2018. години, јер запослени због тога нису могли да остваре своја законска права.

ПРЕДЛОГ ИЗМЕНЕ СИСТЕМАТИЗАЦИЈЕ

На сваком састанку износимо конструктивне предлоге око будућих измена систематизације, ради исправке грешака. Овог пута предлажемо да дисциплинске старешине буду директно под ингиренцијом Дирекције полиције, односно да у седишту постоји њихов надређени руководилац, који ће обављати послове анализе, статистике, контроле и тд. На овај начин, спречило би се оно што сви знамо и видимо – директни притисци начелника ПУ на њих. Такође предлажемо да дисциплинске старешине у обављању својим послова буду подељени на регионе и да им ово буде редован посао, односно, да не обављају друге послове као што је до сада случај. На овај начин, они би свој посао обављали независно, без оптерећења, страха од одмазде и тд. Уз то, Дирекција полиција би на време имала увид у исходе поступка и насталих трошкова, који ће сасвим сигурно бити много мањи.

Током излагања ове теме навели смо више примера и доказа где су начелници појединих ПУ вршили директне притиске на и учествовали у раду дисциплинских старешина, давајући смернице приликом доношење решења и пресуда. Крајњи резултат свега тога су изгубљени дисциплински поступци који наносе штету буџету МУП-а. Да је наш сваки конструктивни предлог вредан пажње и овог пута су нам доказали представници Радне групе, јер су приликом припреме овог састанка наш предлог прихватили уврстили у неколико већ предложених модалитета. Временски рок још увек није познат, потребно је да се изврше додатне анализе око трошкова и људских ресурса и онда можемо очекивати растерећење свих страна – странака у поступку који ће имати фер и коректно суђење, а дисциплинске старешине – независност и непристрасност у раду, без вршења притиска.

ПС БОСИЛЕГРАД – БУДУЋА ПЕНЗИОНИСАЊА

На основу наших података, ова удаљена полицијска станица остаће без 70% полицијских службеника за период од 3 до 4 година, због пензионисања колега. Предлажемо да Сектор за људске ресурсе изврши анализу, не само ове ПС, већ свих управа и регионалних центара, како би на време реаговали и уврстили неопходан број кандидата у будућим конкурсима.

Приликом излагања ове теме навели смо да ка Сектору за људске ресурсе често пристижу захтеви за попуну ове ПС, међутим до дана данашњег ништа није урађено, нити се назире икакво решење. Изнели смо статистику попуњености и начин организовања рада – један полицијски службеник у патроли. Од стране Сектора за људске ресурсе добили смо одговор да се у њиховом укадровском плану планира попуна радних места у Министарству унутрашњих послова, само на основу потреба подручних полицијских управа, а не полицијских станица и да због тога није уочен овај проблем. Добили смо обећање да ће после овог захтева Синдиката српске полиције, са Дирекцијом полиције изнаћи модалитет како би се већ у наредном конкурсу ПС Босилеград нашао на тој листи.

ШТАБ КЗБ – ПРИТУЖБЕ ПОЛИЦИЈСКИХ СЛУЖБЕНИКА

Последњих годину дана, на адресу Синдиката српске полиције пристижу притужбе на понашање и опхођење руководиоца из Штаба КЗБ према полицијским службеницима који раде на административним прелазима(ЗТП) и пунктовима ка Копненој зони безбедности. Наиме, приликом проласка путника и возила на овим прелазима, путем оперативних претрага, провере путем ВДР читача и сл, примењују се мере и радње према одређеним лицима, а све на основу напомена и датих смерница у систему, а затим се обавештавају надлежне линије рада. Полицијски службеници поступају по напоменама и инструкцијама и након добијања повратних информација, обавештавају дежурне службе ПИ, шефове смена и Штаб КЗБ. Међутим, приметно је да официри из Штаба инсистирају да пре примене одређених радњи према безбедносно интересантним лицима, они буду одмах упознати. Полицијски службеници који примењују ове мере и радње, у складу са напоменама врше обавештавања линија рада и тек након добијања повратних информација од њих обавештавају Штаб КЗБ.

Након тога, од стране ових руководиоца се од полицијских службеника захтева писање изјава и извештаја на околности неблаговременог обавештавања, што представља апсурд с једне стране имајући у виду поступање у складу са напоменама и инструкцијама, а с друге прескакање хијерархије. Оваквим начином рада полицијски службеници су практично збуњени, а понашање колега из Штаба их додатно демотивише у раду. Ради остваривања бољих резултата рада и међуљудских односа, потребно је да Дирекција полиција пронађе модус за решавање овог проблема.

На овом састанку присуствовао је помоћник руководиоца Штаба КЗБ коме смо пренели проблеме у ланцу извештавања и проблеме са којима се суочавају полицијски службеници. Колега је на састанку прочитао депешу да је хитно извештавање Штаба директно са административних прелаза, неопходно једино у случају задржавања лица из одређених разлога. За остале ствари, извештавања иду у правцу ПИ-ПС-ПУ.

На ову тему надовезали смо се једном старом, где смо подсетили надлежне из Дирекције полиције да још увек очекујемо одговор по Жалби Поверенику и доставу свих података који се тичу износа посебних накнада за рад са мигрантима и дневница који примају запослени у Штабу, а све из разлога раније дискриминације према полицијским службеницима који су радили са мигрантима.

ПУ КРАГУЈЕВАЦ – РЕШЕЊА О ПРЕРАСПОДЕЛИ ВИШКА РАДНИХ САТИ

Сваког месеца на овим састанцима износимо примере непоступања по депеши министра унутрашњих послова, која се тиче начина прерасподеле вишка радних сати, односно издавање Решења о прерасподели. Овог пута дајемо пример ПУ Крагујевац, где руководиоци дугогодишњи проблем са вишком радних сати не желе да реше у складу са инструкцијом, већ самовољно, без сагласности запосленог дају слободне дане у размери 1:1.

Састанку је присуствовала начелника ПУ Крагујевац која је одговорила да се на тромесечном нивоу доносе решења о прерасподлели вишка сати у размери 1:2 на основу издатих налога за прековремени рад. Међутим, председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић је изнео примере вишка радних сати у ПУ Крагујевац, где решења о прерасподели нису донета, већ су запослени добијали недељне одморе у размери 1:1 . Затим се захвалио начелници на експедитивности, јер је након припреме ове теме за састанак, на колегијуму иницирала и са својим сарадницимиа донела одређене закључке који се тичу решавања радно-правних статуса полицијских службеника у ПУ Крагујевац.

С обзиром да није било времена улазити у још детаља, на крају је договорено да у ПУ Крагујевац буде одржан састанак са руководством ПУ и нашим представницима синдиката, где ће овај проблем бити дефинитивно решен.

РАДНИ И НЕРАДНИ ДАНИ У МЕСЕЦУ

Организационе јединице МУП-а, свака на свој начин тумачи термин „нерадне дане“, а то се најбоље може видети у издатим решењима по основу плаћеног одсуства. Наиме, један део ОЈ, суботу и недељу рачуна у радне дане, други део у нерадне дане. Дајемо најсвежији пример ПУ Ниш и ПУ Лесковац. У прилогу дописа достављамо и доказе.

Термин „нерадни дани“, такође представља различитост у поступању приликом рачунања фонда радних сати за време рада за празнике који је нерадан дан. Један број ОЈ у месечни фонд сати запосленог не рачуна рад за дане празника, такође ни дане које је он тада радио, а други, пак, раде сасвим супротно. На овај начин ствара се права забуна међу запосленима. Потребно је да Сектор за људске ресурсе свим ОЈ пошаље инструктивну депешу, где би се појаснио појам „нерадни дани“, али и начин рачунања месечног фонда сати и рада за празнике који је нерадан дан.

Дани празника улазе у месечни фонд часова и рад за дане празника се мора евидентирати у радно време, све остало је погрешно – недвосмислен је став Сектора за људске ресурсе.

На део питања око плаћеног одсуства, представници Радне групе нису имали јединствен одговор. Наши докази да свака ОЈ на свој начин тумачи институт „плаћеног одсуства“ изазвао је бурну реакцију. Наиме, поставили смо питање: приликом израде решења за ПО, једна управа рачуна суботу и недељу у радне дане , а друга управа као нерадне дане и доставили смо та решења о плаћеном одсуству као доказ нашој тврдњи.

На крају смо добили обећање да ће Сектор за људске ресурсе у наредним данима извршити провере и након тога упутити инструктивну депешу ка свим ОЈ како би ову материју коначно решили и стали на пут различитим тумачењима, једном за свагда.

ОЖ НИШ – ПИТАЊЕ ОКО СУДСКОГ ПОСТУПКА

Припадници одреда Жандармерије Ниш који су поднели тужбене захтеве за исплату вишка радних сати насталих услед нерачунања пута у радно време. МУП надлежном суду већ годину и по дана не жели да достави редне листе и Извештаје за ангажовања како би било утврђено тачно чињенично стање. Због тога је МУП на име казни платио прво 30.000 динара, а потом 100.000 динара, јер није поступљено по захтеву суда. На овај начин, нечијом самовољом или незнањем настају непотребни трошкови и судски процес се одужује.

И овог пута добили смо одговор да Сектор за људске ресурсе МУП-а ни Команда Жандармерије не поседују ове податке, јер се судски спорови воде, а настали трошкови достављају на нивоу организационих јединица (ПУ, РЦ, Одреда). Поново смо једним примером доказали да због погрешних и личних ставова и инструкција руководиоца ОЈ, највише штете трпи буџет МУП-а.

АНГАЖОВАЊЕ ИСПИТИВАЧА У ОДЕЉЕЊИМА САОБРАЋАЈНЕ ПОЛИЦИЈЕ

Већ дужи временски период, полицијски службеници који обављају посао испитивача су преоптерећени ангажовањима, услед мањка броја испитивача. Осим обављања послова у матичним испоставама, викендом често буду ангажовани у другим ОЈ, неретко и преко 12 часова дневно. Јавност примећује ове недостатке, али још увек се ништа не чини на овом плану. Предлажемо да ова тема буде један од главних приоритета Управи саобраћајне полиције.

Новом систематизацијом предвиђено је обука нових 50 испитивача, међутим начелници ПУ нису доставили предлоге на време. Од стране Управе саобраћајне полиције упућена је депеша ка свим ОЈ, који су доставили 36 предлога за пријем испитивача. Синдикат српске полиције инсистира да се овај процес убрза, јер је очигледан медијски притисак против МУП-а. Дате су одређене инструкције Управи саобраћајне полиције тако да у наредном периоду можемо очекивати попуну свих радних места испитивача.

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић

XII ПОЛИЦИЈАДА „ЗЛАТИБОР 2019“

Napisao/la Зоран Стојчић na 13/06/2019. Objavljeno u Полицијада.

Златибор, 07-08.06.2019. године – У организацији Синдиката српске полиције и ове године на Златибору одржана је најмасовнија спортска манифестација у Министарству унутрашњих послова „Полицијада“. На спортским теренима студентског одмаралишта „Ратко Митровић“, излета у Андрићграду и Дрвенграду, па све до „трећег полувремена“, преко 800 учесника као и гостију из земље и иностранства са собом су понели незаборавна искуства. По мишљењу колега и колегеница који сваке године редовно учествују, свеобухватно гледајући, ова Полицијада је најбоља до сада. Наравно, томе су допринеле одређене новине приликом организације у односу на прошлу годину, али и лепо и сунчано време које нас је послужило та два дана.

Покушаћемо да у кратким цртама и фотографијама пренесемо дешавања са овогодишње Полицијаде:

Након доласка и смештаја учесника, у 14:00 часова, присутнима су се обратили наши гости и председник Синдиката српске полиције:

Синдикат српске полиције од свог постанка, без превелике медијске помпе и рекламе, помаже колегама, колегеницама и члановима њихових породица, као и тешко оболелој деци. Путем својих средстава информисања мобилисали смо запослене у МУП-у на низ хуманитарних акција сакупљања новчане помоћи. Једну од тих акција управо смо подржали и узели активно учешће на овогодишњој Полицијади. Организовали смо прикупљање новчане помоћи малом Кости, сину нашег колеге из ПУ Шабац. Хуманост и солидарност запослених у МУП-у никад није била доведена у питање, а то се могло видети и овог пута, када су учесници Полицијаде на има помоћи прикупили 50.050,00. динара и 30 еура, које су касније, приликом уплате на текући рачун промењене у динарима.

У 15:00 часова у присуству учесника, гостију и новинара, уз интонирање државне химне и свечане песме Синдиката српске полиције, председник Синдикат српске полиције Лазар Ранитовић свечано је отворио XII Полицијаду „Златибор 2019“ године.

Свечаном отварању Полицијаде, између осталих, присуствовали су у име Дирекције полиције заменик начелника ПУ Ужице господин Дивац Предраг, генерални секретар Синдиката полицајаца Словеније господин Себастијан Корошец, генерални секретар Независног синдиката полиције Републике Северне Македоније господин Гоце Коцевски, помоћник председника општине Чајетина господин Мирко Благојевић, многобројни спонзори и пријатељи синдиката…

Желимо да напоменемо да су учесници Полицијаде сами финансирали трошкове котизиције и смештаја, док је велика помоћ добијена и од спонзора: општина Чајетина, студентско одмаралиште „Ратко Митровић“ , привредних субјекта: „Златиборац“, „Зајечарска пивара“, винарија „Статус“ из Сврљига, винарија „Жупа“ из Александровца, „Краљева вода“ Златибор, „Голијска ледена вода“, ресторан „Овал“ и још много других.

Током манифестације Полицијада „Златибор 2019“, нашим члановима и пријатељима доделили смо следећа признања и награде:

– Медаља за храброст и јунаштво: Ватрогасно-спасилачки батаљон Ужице;
– Плакета „Добар официр“: Денић Саша, официр одељења полиције ПС Дољевац;
– Сребрне медаље за синдикалне заслуге: Додеровић Данило – председник СГ Медвеђа и Јовановић Дарко – председник СГ Обреновац;
– Златна медаља за синдикалне заслуге: Мијатовић Радислав – председник СГ Шид;
– Сребрна плакета Независни синдикати полиције Македоније, председнику Гоце Делчев-у;
– Плава плакета Желимир Мрдаљ, начелник Центра за основну полицијску обуку – ЦОПО, „Вино Жупа“ Александровац, Студентско одмаралиште „Ратко Митровић“, „Голијска ледена вода“ из Ивањице, ресторан „Овал“;

Главни одбор ССП је донео Одлуку да за почасне чланове Синдиката српске полиције прогласи:

– Правног заступника ССП, Николу Перовића
– Правног заступника ССП, Верослава Гарића
– Све пензионисане, своје бивше председнике синдикалних група и регионалних центара

Освајачи медаља:

Баскет

мушкарци:

СГ УСП Београд (РЦ Београд)
СГ Ниш (РЦ Ниш)
СГ Звездара (РЦ Београд)

Најбољи играч: Драгољуб Ђорђевић (СГ УСП Београд)

Трчање

1000 м жене:

Александра Радоичић (РЦ Београд)
Јелена Коларевић (РЦ Чачак)
Горана Николајевић (РЦ Београд)

2000 м мушкарци:

Ненад Милојковић (РЦ Зајечар)
Вукосав Благојевић (РЦ Нови Сад)
Стефан Милинков (РЦ Нови Сад)

Пикадо жене

Марија Ћитић (РЦ Ужице)
Тамаш Емеше (РЦ Београд)
Јелена Тадић (РЦ Београд)

Пикадо мушкарци

Мирослав Стојићевић (РЦ Београд)
Никола Спасојевић (РЦ Чачак)
Сандри Вучић (РЦ Нови Сад)

Шах

мушкарци:

Микица Митровић (СГ Медвеђа)
Сеад Адеми (СГ Бујановац, РЦ Врање)
Дарко Лукић (РЦ Панчево)

Стони тенис

мушкарци:

Драган Пољаковић (РЦ Бор)
Драгослав Обреновић (РЦ Чачак)
Бобан Јовановић (РЦ Београд)

жене:

Марија Ћитић (РЦ Ужице)
Јелена Шапоњић (РЦ Чачак)
Милица Фатић (РЦ Чачак)

Надвлачење конопца

СГ Нова Варош (РЦ Пријепоље)
РЦ Ниш (РЦ Ниш)
РЦ Панчево (РЦ Панчево)

Стрељаштво

жене:

Биљана Петровић (РЦ Крушевац)
Вања Станимировић (РЦ Пирот)
Јелена Шапоњић (РЦ Чачак)

мушкарци:

Иван Болехрдски (РЦ Нови Сад)
Ђорђе Јањић (РЦ Нови Сад)
Душан Душанић (РЦ Београд)

Пецање

Дејан Павловић (РЦ Ниш)
Звонко Милутиновић (РЦ Чачак)
Иван Лазаревић (РЦ Пожаревац)

Одбојка мешовито

РЦ Ужице
РЦ Ваљево
РЦ Панчево

Најбољи играч: Немања Матић (РЦ Ужице)

Тенис

мушкарци:

Душко Јосиповић (РЦ Нови Сад)
Стефан Милинков (РЦ Нови Сад)
Ненад Милојковић (РЦ Зајечар)

Мали фудбал

СГ ОЖ Ниш ( РЦ Ниш)
СГ ОЖ Краљево (РЦ Краљево)
СГ Пријепоље ( РЦ Пријепоље)

Најбољи играч: Александар Стојановић

Најбољи голман: Бобан Митић

Најбољи стрелац: Игор Димић

Фер плеј екипа: СГ Рача

Апсолутни победник XII Полицијаде је и овог пута Регионални центар Београд.

А они који се нису такмичили могли су да уживају у чарима Андрићграда и Дрвенграда.

Спортска такмичења и туристички обиласци су завршени око 18:00 часова након чега смо прешли у простор за забаву испред хотела „Зеленкада“, где је након проглашења победника и доделе пехара и медаља најбољима, отпочело дружење уз музику и песму.

ДОДЕЛА МЕДАЉА:

Затим смо прешли на игру и забаву. Делови одличне атмосфере на „трећем полувремену“, забележени су на сликама:

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић и Милан Стаменковић

ДОПИС МИНИСТРУ – СТАВИТЕ ВАН СНАГЕ ДЕПЕШУ СЕКТОРА ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ

Napisao/la Зоран Стојчић na 31/05/2019. Objavljeno u Дописи.

Ужице, 31. мај 2019. године – Председник Синдиката српске полиције Лазар Ранитовић, упутио је допис министру унутрашњих послова господину др Небојши Стефановићу, у којем наводи разлоге због којих се Правилник о утврђивању кривичних дела за чију осуду државни службеник постаје недостојан за обављање послова, односно вршење дужности не може примењивати на полицијске службенике.

Тумачењем законских и подзаконских аката, можемо извести неколико чињеница, на основу којих се може ставити ван снаге депеша Сектора за људске ресурсе 08 број 117-401-60/19 од дана 14.05.2019. године

– Високи службенички савет нема ингиренције према запосленима у Министарству унутрашњих послова;
– Депеша не наводи на коју категорију запослених се примењује Правилник о утврђивању кривичних дела за чију осуду државни службеник постаје недостојан за обављање послова, односно вршење дужности;
– Закон о полицији члан 172. Уређује посебне услове престанка радног односа уз таксативно навођење кривичних дела;

Служба за информисање ССП
Зоран Стојчић