Skip to main content

Oznaka: ministar

SASTANAK SA MINISTROM UNUTRAŠNJIH POSLOVA

Beograd, 15.12.2020. godine – U Palati Srbija održan je sastanak ministra unutrašnjih poslova gospodina Aleksandra Vulina i delegacije Sindikata srpske policije.Teme današnjeg sastanka bile su vezane za aktuelnu problematiku u Ministarstvu, sa posebnim akcentom na poboljšanje uslova rada policijskih službenika.

U toku sastanka, izlažući određene teme i problematiku, bili smo prijatno iznenađeni informacijama i rešenjima koja su proistekla iz razgovora sa ministrom. Prenećemo sadržinu, u kratkim crtama.

  • – Dogovoren je nastavak saradnje po pitanju socijalno – ekonomskog položaja zaposlenih kroz socijalni dijalog i međusobno uvažavanje.
  • – Ministar Vulin naglasio je da će prioritet MUP-a biti ulaganje u podizanje kapaciteta i poboljšanje uslova rada policijskih službenika, kao i njihovog materijalnog položaja.
  • – Na sastanku je bilo reči i o konkretnim pitanjima vezanim za izmene određenih propisa, među kojima je izmena Uredbe o izgledu, formi i sadržini službene značke i službene legitimacije. Zaključeno je da su takve izmene neophodne, jer značke koje podsećaju na policijske, osim što mogu da dovedu građane u zabludu i da predstavljaju predmet izvršenja krivičnih dela, ali ugrožavaju bezbednost štićenih lica  i policajaca.
  • – Povećanje primanja zaposlenih u MUP biće linearno 3,5% na decembarsku platu, a još 1,5% na martovsku platu.
  • – Pričali smo još i o dnevnicama policijskih službenika koje su nepristojno male. Ministarstvo je prepoznalo problem i nastojaće da određenim izmenama Uredbe o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika u koordinaciji sa Vladom R.Srbije napravi razliku između boravka na terenu, rada u otežanim terenskim uslovima i službenog putovanje državnog službenika.
  • – Ministru smo dali sugestiju u vidu dopune osiguranja zaposlenih. Naime, mišljenja smo da bi trebalo povećati spektar osiguranja, premiju osiguranja i osiguranu sumu, a izneli smo i obrazložili predlog o uvođenju životnog osiguranja. Dobili smo odgovor da će ovaj predlog biti razmotren u narednom periodu.
  • – Ministru smo predočili manjkavosti i nedostatke Uredbe o karijernom napredovanju policijskih službenika, Uredbe o ocenjivanju policijskih službenika, manjkavosti pojedinih odredbi Zakona o policiji vezane za prestanak radnog odnosa. Dobili smo uveravanja da će predstavnici sindikata biti aktivno uključeni u rad komisija koje će se baviti ovom materijom.
  • – Kolege koje su dobile na korišćenje državne stanove, a da već duži period nisu imali pravo na otkup istih mogu napokon da odahnu, jer se ministar saglasio da se nepravda mora otkloniti i omogućiti da se stanovi otkupe pod istim uslovima pod kojima je omogućeno ostalim kolegama u drugim Ministarstvima.
  • – Otklonjene su sve dileme oko umanjenja penzija za sve one kolege koji odlaze u penziju sa 45 god radnog staža. Ministar nas je obavestio da je od resornog ministarstva dobio pismenu potvrdu da neće biti umanjenja osnovice penzije za kolege koji ispunjavaju uslove shodno godinama staža provedenim u Ministarstvu.
  • – Ministar je  posebno naglasio da će aktivno braniti i štititi rad i postupanje policijskih službenika na terenu i da će Ministarstvo pružati svu potrebnu pravnu i drugu pomoć svima onima koji se terete za neadekvatno postupanje.
  • – Što se tiče podele stanova, s obzirom da su ugovori već potpisani od ministra smo dobili obećanje da će nakon sledećeg javnog konkursa kriterijumi za dodelu stanova biti usklađeni sa opšte poznatim pravilima. BRZI PRSTI napokon odlaze u istoriju kao jedan od najbizarnijih modela po kome se vršila dodela stanova.
  • – Ministar je obećao da će se nastaviti sa ulaganjem u novu opremu,nova vozila i nove uniforme koje su predviđene za sledeću godinu. Prioritetno će biti rešavanje snabdevanje opremom,obućom u SVS, jer je tu jasno evidentan problem.
  • – Ministar je na kraju obećao nastavak zapošljavanja članova porodica poginulih i ranjenih kolega, jer smatra da je ta ogromna ljudska žrtva vredna stalne pažnje i poštovanja.

Nakon ovog sastanka, ne možemo, a da ne pohvalimo izraženu nameru i spremnost ministra unutrašnjih poslova gospodina Aleksandra Vulina da konačno reši nasleđene dugogodišnje probleme koje smo više puta ranije isticali. Znamo da to neće biti lako, ali verujemo da ćemo vremenom svi zajedno uspeti u tome, jer nam je cilj isti – smanjenje kriminala na ulici, povećanje bezbednosti građana, a samim tim  i ugleda Ministarstva unutrašnjih poslova.   

Šef Službe za informisanje SSP
Zoran Stojčić

DOPIS MINISTRU – DNEVNICE

Užice, 02.12.2020. godine – Imajući u vidu da je u skladu sa Uredbom o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika iznos dnevnice još uvek 150 dinara, predsednik Sindikata srpske policije Lazar Ranitović uputio je dopis ministru unutrašnjih poslova gospodinu Aleksandru Vulinu u kome predlaže uvođenje instituta naknade zaposlenima u MUP-u u vezi obavljanja određenih vrsta poslova. Dopis prenosimo u celosti:

Služba za informisanje SSP
Zoran Stojčić

Zašto nemamo pravo žalbe na godišnju ocenu?

Užice, 09.02.2016. godine, – Predsednik Sindikata srpske policije, LazarRanitović, uputio je dopis ministru unutrašnjih poslova, dr Nebojši Stefanović, u kojem mu ukazuje na nedopustivu „rupu“ u novom Zakonu o policiji i poziva ga da taj propust otkloni i time eventualnu štetu po zaposlene unapred spreči.

Novim Zakonom o policiji, za razliku od predhodnog, nije predviđen redovan pravni lek (prigovor) protiv godišnje ocene zaposlenog u MUP-u. Podsećanja radi, predhodnim ZoP-om je bila propisano pravo zaposlenog da uloži prigovor na godišnju ocenu u roku od 15 dana od dana saopštenja iste, te da o prigovoru odlučuje starešina kojeg je ovlastio ministar, kao vid drugostepenog organa.

Ako se uzmu u obzir novine koje je predvideo novi Zakon o policiji, naročito u pogledu karijernog napredovanja gde se kao jedan od bitnih faktora, čak i najbitniji, uzima godišnja ocena zaposlenog („…ne može biti niža od ističe se – 4“), na ovaj način se omogućava rukovodiocu koji ocenjuje policijskog službenika da selektivnom primenom drastično ošteti zaposlenog i na taj način ga onemogući da karijerno napreduje u skladu sa kompetencijama i rezultatima rada.

Nastavi sa čitanjem